安全生产标准化岗位达标标准
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化岗位达标安全生产标准化岗位达标为了保障企业员工的人身安全和提升生产效率，安全生产标准化已经成为企业的基本要求。
安全生产标准化岗位是指在企业中具有重要安全责任的岗位，必须达到标准化要求，提供安全保障。
本文将从标准化要求、责任和措施三个方面阐述安全生产标准化岗位的达标要求。
首先，标准化要求是安全生产岗位达标的基础。
标准化要求包括了岗位的具体职责和所需技能等。
在安全生产标准化中，各个岗位都有明确的职责和要求。
比如，安全管理员要负责制定和推广安全操作规程，安全巡查员要定期巡查设备和场所，安全教育员要进行安全培训等。
此外，标准化要求还要求岗位人员具备相应的安全技能和知识，以便应对紧急情况和处理事故。
只有按照标准化要求进行培训和管理，岗位人员才能达到安全生产岗位的标准要求。
其次，安全生产标准化岗位要有明确的责任和义务。
安全生产是企业的核心要素，每个岗位人员都应该对安全负有责任。
对于安全生产标准化岗位而言，责任更加重大。
岗位人员要对其职责范围内的安全工作负责，并及时采取相应的措施预防事故发生。
另外，岗位人员还要积极参与安全监督和巡查工作，及时发现存在的安全隐患并上报，切实保障员工的安全。
最后，安全生产标准化岗位达标还需要采取相应的措施和预防安全事故。
除了明确的职责和责任外，岗位人员还应该制定并执行相应的安全操作规程。
比如，在生产环节中，要求岗位人员佩戴相应的个人防护装备，熟悉设备操作规程，并对设备进行定期维护与检查。
此外，岗位人员还应参与相关的培训和演练，提升应急处理能力，并熟悉逃生和救援措施，以保证在紧急情况下的安全。
总之，安全生产标准化岗位达标要求不仅仅是一种形式上的要求，更是企业对员工安全的负责和保障。
只有明确的标准化要求、明确的责任和采取相应的措施，才能使安全生产岗位达到标准化的要求，提升企业的安全生产水平和员工的安全保障。
安全生产标准化岗位达标指导标准安全生产
安全生产标准化岗位达标指导标准1、安全生产标准化建设的内容是实现岗位达标，专业达标和企业达标对吗岗位达标应具备的条件：岗位有健全的岗位管理制度和作业规程；岗位风险辨识全面具体并有相应的风险控制措施；管理制度和作业规程能够得到有效落实；岗位安全生产活动记录健全并按要求执行；岗位各种安全设施齐全。
2、什么是安全生产标准化岗位规范和评价?作业岗位达标标准内容应符合下列要求：1.作业岗位达标标准应体现以危险源风险控制为核心，强化人、机、物、环现场控制的要求，明确岗位应知应会、安全行为和现场管理的各项具体要求;2.岗位特性识别和描述栏目中，应包括岗位人员资格要求、岗位接触职业危害及职业禁忌症、岗位作业职责、主要设备和工器具、主要危险源等内容;其中岗位接触职业危害及职业禁忌症应按企业职业危害作业场所的划分确定，如噪声达到或超过(白天85dB，夜间65dB)的，按国家噪声分级标准应定为噪声作业场所，需要列出其禁忌症;3.评价标准栏目中，应包括安全基本概念、知识和技能，安全行为，设备设施使用和日常维护保养，作业区域日常管理等评价项目;4.安全基本概念、知识和技能的评价项目中，应设置安全基本概念、岗位安全知识、岗位安全技能、安全应急处置能力等评价要素;各要素的达标评价内容中应具体列出岗位应了解、熟悉和掌握的相关内容和要求;5.安全行为的评价项目中，应设置通用安全行为要求、劳动防护用品使用要求、安全作业等评价要素;各要素的达标评价内容中应具体列出岗位人员进入企业区域和作业活动前、中、后的各项安全行为和安全作业要求;6.设备设施使用和日常维护保养的评价项目中，应设置设备设施、辅助设施及工器具、岗位应急设施等评价要素;各要素的达标评价内容中应具体列出岗位各类设备设施使用、日常维护保养及设备设施状态的要求;7.作业区域日常管理的评价项目中，应设置定置管理、安全标识、环境卫生等评价要素;各要素的达标评价内容中应具体列出岗位作业区域内日常管理和环境状况的要求;8.部门应依据附录A《各作业岗位安全生产标准化岗位达标标准》确定的评价项目、评价要素和评价内容，结合部门实际制定各作业岗位达标标准，但各项达标评价内容不得低于本标准的要求。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准
一、安全生产岗位达标标准
1. 岗位人员必须具备相关岗位资质和培训证书；
2. 岗位人员必须熟悉所在岗位的安全操作规程，并严格按照规程执行；
3. 岗位人员必须熟悉安全生产法律法规及企业的安全管理制度，严禁违法操作或违反相关规定；
4. 岗位人员必须掌握事故应急处理预案，能够熟练应对突发事故并采取正确的救援措施；
5. 岗位人员必须定期参加安全培训和考核，不断提升自身安全意识和应急处理能力；
6. 岗位人员必须保持良好的工作状态，杜绝疲劳、酗酒等不良习惯对工作安全的影响；
7. 岗位人员必须保持岗位整洁、无障碍，确保安全通道畅通无阻；
8. 岗位人员必须熟悉所在岗位的安全设备及使用方法，能够正确使用和维护设备，并及时上报设备的故障；
9. 岗位人员必须定期参加职业健康体检，确保身体健康状况符合岗位要求；
10. 岗位人员必须积极参与各类安全活动，如演习、宣传等，
并能积极提出安全改进建议。
以上是安全生产岗位达标标准的一些基本要求，岗位人员应严格按照标准要求执行工作，保障安全生产工作的顺利进行。
安全标准化岗位达标标准
岗位达标通用标准项目序号考核内容分值考核办法岗位制度建设1岗位安全职责4现场抽查岗位工，了解本岗位职责，能简单解释，查安全责任制文本和落实上墙，未上墙扣2分，岗位工一人不了解扣1分，扣完为止2、岗位操作规程5岗位有：岗位工艺指标、工艺操作方法、正常开停车程序，正常运行操作、紧急停车程序和处理方法、操作过程安全注意事项、设备巡查规定、公布岗位职业健康有害允许最小浓度值、消防器材数量符合规定、个体防护用品正确佩戴齐全，查操作规程，每缺少一项内容扣0.5分3、工艺流程图 2岗位有带控制点的工艺流程图，无工艺流程图扣2分，无控制点扣1分4、工艺参数指标2 有岗位工艺控制指标，无工艺指标扣2分5、安全管理制度（班组）4岗位至少有以下制度（一）、班组安全生产会议制度：（二）、交接班制度；（三）安全生产检查及事故隐患排查治理制度；（四）安全生产奖惩和责任追究制度；（五）重大危险源管理制度；（六）劳动防护用品管理制度；（七）安全设施设备管理和检修、维护制度；（八）特种设备管理制度和作业人员管理制度；（九）作业安全管理制度；（十）生产安全事故报告制度。
检查制度文本每少一项扣0.3分，扣完为止6 作业要求 4岗位人员熟知与本岗位有关的作业要求，抽查岗位人员每人次不合格扣0.5分7 岗位定制 2有关物品定制管理，明确定制管理图，查现场物品摆放情况，一处未做到扣0.5分8应急疏散路线图3明确应急情况下的应急疏散路线，查疏散图了解员工，无图扣0.5分，员工不了解扣0.5分9危险化学品安全技术说明书2有与本岗位有关的化学品安全技术说明书，每缺少一种扣1分（镀锌岗位）10事故预案5 1、重大危险源、特种设备岗位应有本岗位涉及的重大危险源、特种设备预案，关键装置和重点部位应有现场处置方案，每少一种扣1分。
2、岗位应每半年至少组织一次各项预案演练未进行演练扣3分3、员工应熟练掌握预案内容。
抽查有一人不掌握扣0.5分安全活1、定期开展岗位风险评价8 定期开展安全风险分析并形成风险分析记录，记录中应识别的危险有害因素和采取的预防控制措施，未开展的扣8分，记录中重大风险无预防控制措施或控制措施不全，每处扣1分2、岗位交接班记录3 参加班前会、班后会，建立交接班记录，无记录扣3分，每发现少一次会议记录，扣0.5分3、岗位安全活动记录3 工段每月不少于2次安全活动，班组每周不少于一次安全活动，每次活动时间不少于1小时，未开展扣3分，每缺少一次扣0.5分4、开展隐患自查自纠活动10 开展日常检查活动，落实安全生产例检制度（班检、点检、巡检），并留有检查记录，无记录扣10分，隐患未及时整改扣3分，安全检查、隐患排查整改记录不全，每缺少一次扣1分动 5 实行师傅带徒弟制度1 查新工人职工档案，对新工人进行班组安全教育培训，合格后方可上岗工作，并明确师徒关系进行传带，未实行的扣1分现场安全管理1 设备、设施按照标准着色3 按照国家标准设备、设施颜色进行标识，每发现一处不全，扣0.5分2设备有铭牌标识4 1、静止设备标明：设备名称、规格型号、在用状态、介质名称、工艺参数、检验日期、压力容器等级等2、运行设备挂牌标明：设备名称、编号、主要工作参数、设备型号、运行状态等3、对停用的设备设施挂停用标识牌4、每缺少一台设备扣0.5分3 管道介质流向标识4 将各工艺管道进行颜色标识的同时，并注明介质名称和流向，未标明介质名称或无介质流向，每发现一处扣0.5分4 阀门开关标识3 各岗位阀门标明名称、位号、开关方向等内容，每发现一处无标识扣0.5分5岗位设置应急事故柜4 根据岗位实际需要配置使用的个体防护器材，其数量大于在岗员工数量，并备有器材，未设置防护器材柜扣2分，防护器材数量不足，缺少一种扣0.5分，在岗员工应数量掌握应急器材使用方法，每人次不会使用扣2分6应急器材管理4 个体防护器材、应急救援器材以及检测报警设施等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录，未落实责任人扣2分，未建立维护保养记录扣2分，未列入交接班扣1分7 安全警示标志3 各类安全警示标志齐全醒目整洁，安全警示标志不全，每处扣0.5分，安全警示标志不醒目整洁一处扣0.5分8 职业危害告知牌2 设置有毒有害因素检测牌，并定期检测，未设置有毒有害检测告知牌扣1分，未定期检测扣1分9 通讯及报警设施1 岗位应设置通讯报警设施，未设置或失效的扣1分（镀锌）10 职工劳动防护用品穿戴6 员工安全防护用品穿戴齐全，每发现一人次未按规定穿戴扣1分11 安全设施管理和设备设施整洁6 1、各类安全设施要建立安全设施台帐，做到专人负责，每种安全设施未落实扣0.5分2、设备整洁无油污、防护设施齐全，每处不符合扣0.5分3、安全设施配置齐全，一处不符合扣3分，每种安全设施未定期检查扣0.5分，未定期校验每种扣0.5分，未运行扣2分12 清洁文明生产2 1、现场清洁生产、文明生产，每处不符合扣0.5分2、现场无跑冒滴漏，每处不符合扣0.5分3、安全通道无堵塞、无挤压占用，并保持畅通，每处不符合扣0.5分。
安全标准化岗位达标
安全标准化岗位达标一、引言安全是生产活动中的重要组成部分，关乎每一位员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保岗位的安全操作，提高员工的安全意识和技能水平，企业必须实施安全标准化岗位达标。
本文档旨在明确安全标准化岗位达标的具体要求，包括系统安全培训、规章制度执行、个人劳保用品使用、安全技术操作、岗位责任制遵守、机具设备维护、岗位隐患排查、记录填写完整和特殊作业持证等方面。
二、安全标准化岗位达标要求系统安全培训员工必须接受全面的系统安全培训，包括岗位安全操作规程、事故防范与应急处置等内容。
培训应定期进行，确保员工的安全知识和技能得到更新和提升。
规章制度执行员工应严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自违反或忽视安全规定。
对于违反规章制度的行为，应及时纠正和处理，确保安全生产的顺利进行。
个人劳保用品使用员工在岗位工作时必须佩戴规定的个人劳保用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
劳保用品应定期检查，确保其完好无损、符合使用要求。
安全技术操作员工应按照岗位安全操作规程进行作业，严禁违规操作。
对于涉及危险源或高风险的操作，应采取特殊的安全措施，确保人员安全。
岗位责任制遵守员工应明确自身的岗位职责，严格遵守岗位责任制。
对于失职或疏忽导致的安全事故，应承担相应的责任。
机具设备维护机具设备应定期进行维护保养，确保其处于良好的工作状态。
发现设备故障或安全隐患时，应及时报告并采取相应措施。
岗位隐患排查员工应积极参与岗位隐患排查工作，及时发现并报告潜在的安全隐患。
对于排查出的隐患，应及时采取措施进行整改。
记录填写完整员工应按照要求完整填写各类安全记录，如安全检查记录、隐患排查记录等。
记录应真实、准确，反映岗位安全管理的实际情况。
特殊作业持证从事特殊作业的员工应持有相应的特种作业操作证书。
证书应定期审核和更新，确保其有效性。
三、结语安全标准化岗位达标是确保企业安全生产的重要环节。
通过加强系统安全培训、规章制度执行、个人劳保用品使用、安全技术操作、岗位责任制遵守、机具设备维护、岗位隐患排查、记录填写完整和特殊作业持证等方面的工作，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，降低安全事故发生的概率，保障企业的稳定发展。
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化岗位达标
安全生产是企业生产经营的一项重要工作，关系到企业的发展与员工的安全。
为了确保安全生产的顺利进行，有必要对安全生产进行标准化管理。
安全生产标准化岗位是指负责制定和执行安全生产标准化工作的岗位。
安全生产标准化岗位达标是指该岗位的人员能够熟悉掌握安全生产标准化的基本知识和工作流程，能够按照规定的程序和要求进行工作，确保安全生产标准化工作的顺利进行。
首先，安全生产标准化岗位的人员需要具备安全生产的基本知识。
他们需要了解企业安全生产的法律法规、政策标准和相关技术标准，掌握安全生产工作的基本原理和方法，熟悉各类事故的预防和应急处理措施。
只有具备了这些知识，才能够在实际工作中发挥作用，确保安全生产的顺利进行。
其次，安全生产标准化岗位的人员需要熟悉掌握安全生产标准化的工作流程。
他们需要了解安全生产标准化评审的具体要求和流程，能够准确地填写相关的表格和报告，组织评审会议，进行内部审核和整改等工作。
只有熟悉掌握了这些工作流程，才能够确保安全生产标准化工作的顺利进行。
最后，安全生产标准化岗位的人员需要按照规定的程序和要求进行工作。
他们需要严格按照安全生产标准化管理的要求进行操作，确保各项安全措施的执行和落实。
只有按照规定进行工作，才能够确保安全生产的有效进行。
总结来说，安全生产标准化岗位达标是指该岗位的人员能够熟悉掌握安全生产标准化的基本知识和工作流程，能够按照规定的程序和要求进行工作，确保安全生产标准化工作的顺利进行。
这对于企业的安全生产工作来说是非常重要的，只有做到达标，才能够确保安全生产的顺利进行。
安全生产标准化岗位达标考核内容及评分办法
（由各单位根据岗位类别展开）
50
按行业《规范》要求现场检查，发现1处一般不符合扣2分，重要不符合扣5分
班组安全管理（50分）
1、以正式文件印发班组安全建设组织体系，班组设立“一长一员”（即班组长、安全员），并明确“一长一员”的安全职责
10
查班组安全建设组织体系文件，没有文件的不得分；有文件但不符合要求的，1项扣3分
3
查劳防用品发放、签收记录，发放不到位的，一人次扣1分
劳防用品发放、签收记录
15、现场能获取经单位发布的与本岗位相关的纸制版的现场应急处置方案
5
现场查纸制版的现场应急处置方案，无法获取的，有1人扣2分
现场应急处置方案
16、根据应急预案，定期参加各级应急预案的演练
5
查应急演练方案和记录，没有参加演练的，有1人扣2分
应急演练方案和记录
17、安全重点部位和安全关键岗位建立岗位日常安全检查表和安全交接班记录，并规范填写
5
查岗位日常安全检查表和安全交接班记录，没有的不得分；填写不规范的，1处扣1分
岗位日常安全检查表和安全交接班记录
18、安全重点部位和安全关键岗位建立事故隐患整改记录，并规范填写
5
查事故隐患整改记录，没有的不得分；填写不规范的，1处扣1分
特种作业人员和特种设备操作人员安全操作证书
10、班组长和员工一年至少接受一次安全意识和技能教育培训
5
查班组长和员工安全培训记录，少1人扣1分
班组长和员工安全培训记录
11、建立员工安全教育培训档案卡，达到“一员一卡”的要求
10
查安全教育培训档案卡，少1人扣2分
安全教育培训档案卡
12、新员工安全三级教育、转岗人员安全教育、“五新”安全教育的内容、课时符合要求
安全标准化岗位达标管理制度(四篇)
安全标准化岗位达标管理制度1. 安全标准化岗位达标管理制度目的本制度的目的是为了确保安全标准化岗位达标工作的顺利进行，提高员工对安全标准化工作的认识和理解，推动公司的安全发展。
2. 安全标准化岗位达标管理制度适用范围本制度适用于公司所有岗位，必须所有岗位员工遵守。
3. 安全标准化岗位达标管理制度内容3.1 岗位岗位安全标准化工作达标要求：每个岗位应明确具体的安全标准化工作达标要求和责任，确保员工在工作中遵守相关的安全标准化规定，并按照公司的要求进行各项安全标准化工作。
3.2 岗位安全标准化工作培训：公司将组织相关的安全标准化工作培训，确保员工对安全标准化工作的要求有较好的了解和自觉遵守。
3.3 安全标准化工作考核评价：公司将定期对岗位员工的安全标准化工作进行考核评价，确保员工的工作达到相关标准和要求。
3.4 岗位安全标准化工作奖惩机制：对于安全标准化工作达标的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉；对于未达标的员工，公司将给予相应的处罚，根据实际情况进行处理。
3.5 安全标准化工作监督检查：公司将设置专门的安全标准化工作监督检查部门，对公司各个岗位的安全标准化工作进行定期监督检查，确保安全标准化工作的质量和效果。
4. 安全标准化岗位达标管理制度执行责任人公司领导是安全标准化岗位达标管理制度的最高责任人，各岗位的领导和员工是本制度的执行责任人。
5. 安全标准化岗位达标管理制度的监督和评估公司将定期对安全标准化岗位达标管理制度进行监督和评估，及时发现问题并及时采取相应的措施加以解决，保障公司安全标准化工作的顺利进行。
安全标准化岗位达标管理制度（二）一、目的为了提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)，同时规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，特制定本制度。
二、范围适用于公司岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。
三、职责1、各车间负责各自岗位标准的制定，并向办公室汇总。
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化岗位达标安全生产标准化是企业生产经营活动中的一项重要内容，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
安全生产标准化岗位达标是指企业员工在生产过程中，按照相关的安全生产标准要求，做到岗位操作规范、安全意识强、安全防护措施到位，确保生产过程中的安全生产。
首先，安全生产标准化岗位达标需要员工具备良好的安全生产意识。
员工应该认识到安全生产是企业生产经营活动的重中之重，要时刻将安全放在首位。
只有树立正确的安全生产理念，才能在工作中时刻保持警惕，不断加强安全防范意识，做到安全生产无小事，严守各项安全操作规程。
其次，安全生产标准化岗位达标需要员工具备规范的操作技能。
员工应该严格按照相关的操作规程和标准操作流程进行生产操作，严禁违章操作和擅自更改操作流程。
只有规范的操作技能，才能有效避免操作失误和事故的发生，确保生产过程的安全稳定。
再次，安全生产标准化岗位达标需要员工配备完善的安全防护设施。
企业应该为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并定期进行安全防护设施的检查和维护。
员工在生产过程中必须严格佩戴个人防护用品，做到安全防护措施到位，确保自身安全。
最后，安全生产标准化岗位达标需要员工具备应急处置能力。
员工应该熟悉各类应急处理流程和方法，做到在突发情况下能够迅速、果断地采取有效的应急措施，最大限度地减少事故损失，确保生产过程的安全稳定。
总之，安全生产标准化岗位达标是企业安全生产工作的重要内容，需要企业和员工共同努力，确保生产过程的安全稳定。
只有做到安全生产标准化岗位达标，才能有效预防和减少生产事故的发生，保障员工的生命安全和健康。
希望全体员工能够牢固树立安全生产意识，严格按照安全生产标准要求进行生产操作，做到安全生产无小事，共同营造安全、稳定的生产环境。
安全生产标准化岗位达标评价标准(模板)
分解编制部门安全工作目标以及部门目标和措施
《环境职业健康安全目标指标与方案管理规定》
《2020年安全工作要点》沪烟专安〔2020〕36号、
与集团签订的安全目标责任书
2
实施策划部门的年度安全工作计划，并对年度完成情况进行总结。
部门级
编制年度安全工作计划
编制年度安全总结
3
实施签订年度安全责任书，履行岗位安全主体责任。
66
外来人员管理
实施对临时性的外来人员办理相应的接待手续。
单位级、部门级
外来人员按规定进行管理
67
实施对需较长时间的外来人员办理出入证。
单位级、部门级
配合相关部门进行外来人员管理
68
实施对外来人员告知其进入厂区的安全注意事项。
单位级、部门级
配合相关部门进行外来人员管理
69
安全信息化系统管理
实施建立安全信息化系统。
部门级
安全教育培训档案
32
人员培训教育
任职后，配合完成由企业在三个月内进行的安全教育培训，学时不少于6学时，每年再培训时间不少于4学时
厂级
培训合格证明
33
实施实施本部门车间级和班组级安全教育。
部门级
三级安全教育卡
34
在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，实施专门人员了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并实施对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
单位级、部门级
在预警范围及周边区域公示，并对有效性进行检查，有问题及时解决
51
配合具有资质的机构进行定期检验。
部门级
定期检验标识
52
实施每月至少对特种设备进行一次运行检查。
安全生产标准化岗位达标基本概念知识
安全生产标准化岗位达标基本概念知识安全生产标准化岗位达标，是通过制定一系列的标准和规范，对生产作业过程中可能存在的危险和风险进行系统评估和管理，从而保障工作人员的安全和健康。
标准化岗位达标是基于固定岗位的工作特点，对岗位进行科学规划、设备优化、安全流程管理等一系列制度化运作，以实现岗位达标的标准要求。
标准化岗位达标具有以下几个基本概念知识：一、标准化标准化是通过制定、推广和实施标准，达到规范化、标准化、系统化的管理模式。
标准化过程中需要对生产流程、工作规程、设备管理以及岗位职责等方面进行制度化管理，确保企业标准的执行和可持续性。
二、标准化岗位标准化岗位是指按照规范和标准化要求进行岗位设计和操作，以保证生产作业的安全、高效和稳定性。
标准化岗位需要进行科学评估和规划，针对岗位特点制定详细的操作流程和管理规定，确保工作人员的安全和健康。
三、达标标准化岗位达标是指该岗位符合企业、行业或国家规定的标准和要求，达到较高的生产效率和质量，同时确保了工作人员的安全和健康。
要达到标准化岗位达标，需要对岗位进行全面的评估和控制，并建立监控和反馈机制，不断优化管理和流程，确保达标要求的实现。
四、危险因素危险因素是指在工作过程中可能导致事故和伤害的因素和条件。
危险因素包括机器设备、化学品、高温、高压、高海拔等各种环境和条件。
在标准化岗位达标的过程中，必须对岗位环境和设备进行全面的评估和分析，减少或消除危险因素，确保工作人员的安全和健康。
五、风险评估风险评估是指对危险因素进行定性或定量分析的过程，以确定岗位存在的风险和危害程度，并制定相应的控制和管理方案。
风险评估是标准化岗位达标的基础，需要对生产流程、设备和人员进行全面的排查和分析。
六、控制措施控制措施是为了降低和消除危险因素或减少风险而采取的一系列措施。
控制措施包括技术控制、管理控制、个体防护等方面。
在标准化岗位达标的过程中，必须制定相应的控制措施，对工作环境、设备和人员进行全面的管理和控制，确保安全生产。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准安全生产是指在生产经营活动中，通过采取科学的、有力的措施，防止因事故、灾害等造成人身伤亡和财产损失，维护人民群众的生命财产安全。
安全生产岗位达标标准是指企业针对安全生产岗位员工所提出的要求和指导，包括工作条件、操作规范、技能要求等。
首先，安全生产岗位达标标准要求岗位工作环境符合相关的安全生产法律法规和标准要求。
一是工作场所必须符合防火、通风、照明等方面的要求，确保员工的工作环境安全舒适；二是设备设施必须符合国家标准，保证设备操作的安全可靠性；三是岗位周围必须有相应的安全防护设施，如防护栏杆、警示标志等，防止员工误操作导致的意外事故发生。
其次，安全生产岗位达标标准要求员工必须具备相关的技能和知识。
一是员工必须熟悉岗位操作规程，遵守相关的操作流程，确保操作的安全性；二是员工必须具备相关的安全知识，了解事故现场急救知识、安全防范措施等，以便在发生意外情况时能正确应对；三是员工必须定期接受相关的安全培训，提高自身的安全意识和应急能力。
再次，安全生产岗位达标标准要求岗位工作符合安全操作规范。
一是员工必须穿戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、安全鞋等，确保工作的安全性；二是员工必须按照相关规定进行操作，禁止违章作业、乱动开关等危险行为；三是员工必须正确使用和保养工作设备，定期检查设备的安全性能，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
最后，安全生产岗位达标标准要求员工能够及时发现、报告和处理安全隐患。
一是员工具备安全检查和隐患排查的能力，能够细致观察岗位周围的安全状态，发现安全隐患及时报告；二是员工能够正确使用应急设备和疏散通道，及时救援和疏散人员；三是员工能够配合进行安全事故调查和处理，积极提出改进意见，防止事故再次发生。
总之，安全生产岗位达标标准是对企业员工安全生产工作的要求和指导，包括工作环境、技能要求、操作规范等方面。
通过严格执行这些标准，能够提高安全生产管理水平，减少事故发生的可能，保障员工的人身安全和企业的经济效益。
安全生产标准化岗位达标标准
安全生产标准化岗位达标标准安全生产标准化岗位达标标准是指在企业的安全生产管理中，针对各个岗位和职工的安全生产要求制定出的达标标准。
该标准的推行和实施，有利于提高员工的安全生产意识和自我保护能力，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
一、基本内容(一) 岗位描述(1) 岗位名称：写明该岗位的具体名称；(2) 岗位职责：写明该岗位的职责、机能和工作内容；(3) 应保障的安全生产要求：根据该岗位的特点和职责，写明岗位操作过程中应注意的安全生产要求，以及应按要求佩戴、使用、检查、保养的劳保用品和设备。
(二) 岗位培训(1) 岗位培训时间和周期：规定岗位在职工员工进入该岗位的培训时间和周期；(2) 岗位培训内容：1. 岗位运行情况和主要设备特点；2. 岗位生产操作规程和安全操作规程；3. 岗位的危险性和风险评估；4. 岗位应急预案及演练。
(3) 岗位培训对象：规定能够接受培训的对象，如新招聘职工、转岗职工及定期培训等。
(三) 保护措施(1) 适用范围：写明应该适用保护措施的情况；(2) 措施及要求：写明要执行的保护措施及要求。
(四) 应急预案(1) 目的和依据：列明该应急预案的编制目的和依据；(2) 应急组织机构和职责：明确推行应急预案的组织机构及责任。
(3) 应急物资储备和调配：规定所需应急物资的储备和调度。
(4) 应急演习：说明应急预案的应急演习方案。
二、重点内容(一) 机电类岗位对机电类岗位进行安全生产标准化达标评估时，应该注意以下要点：(1) 机械设备的安全防护机电设备通常存在着一定的机动性和机械化程度，操作人员必须认真学习和执行岗位操作规程及安全操作规程，佩戴与该操作相应的劳保用品，严格按照设备安全防护要求使用机械设备。
(2)电气设备的安全使用在进行电气设备操作时，操作人员要严格按照操作规程和安全操作规程，保护好电器的绝缘层和漏电保护，严禁在带电情况下进行操作和维护。
(3) 现场消防设施的管理机电设备往往是比较容易发生火灾的地方，因此，应该按照企业的消防设施要求进行管理，设立有效的消防系统，并对消防设施进行定期检查和维护。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准是指在公司或者工厂内，对从事安全生产工作的员工所应具备的标准。
以下是对安全生产岗位达标标准的一些要求：
第一，员工应具备一定的安全生产知识和技能。
这包括了对危险源的识别和评估能力，了解和掌握相关法律法规和标准，熟悉安全操作规程，具备事故防范、应急救援等方面的基本知识。
第二，员工应严格遵守安全操作规程。
在工作中，需要严格按照相关安全生产规定进行操作，不得违反操作规程。
同时，员工要保持警惕，发现和报告存在的安全隐患，及时采取措施避免事故的发生。
第三，员工应具备一定的自我保护意识。
在进行工作时，员工要主动戴好必要的个体防护装备，不随意改动或取消安全设施，确保自身的安全。
第四，员工要积极参加相关培训和学习，不断提升自身的安全生产管理能力。
这可以通过参加内外部的培训课程、学习相关的经验案例等方式进行。
第五，员工应具备团队合作意识。
安全生产是整个团队的责任，员工应与他人紧密合作，共同做好安全工作。
第六，员工要熟悉应急救援措施，能够在紧急情况下迅速反应，并采取正确的措施进行应对。
第七，员工要有责任心和义务感。
重视安全生产工作，认真履行自己的职责，积极参与安全检查和隐患整改，确保工作场所的安全。
以上是对安全生产岗位达标标准的一些要求，通过员工的不断努力和管理的精细化，可以保证工作场所的安全，减少事故和伤害的发生，提高整体生产效率。
安全生产岗位达标标准
安全生产岗位达标标准一、岗位资质与培训1.1 所有安全生产岗位人员必须持有相应的岗位资格证书或经过专业培训并合格。
1.2 定期对岗位人员进行安全知识和技能培训，确保员工具备相应的安全操作技能。
1.3 岗位人员应熟悉并理解所从事岗位的安全风险和应急措施。
二、安全操作规程2.1 制定并执行岗位安全操作规程，明确各项安全操作要求和注意事项。
2.2 定期对安全操作规程进行审查和更新，确保其适应岗位变化和安全生产要求。
2.3 岗位人员应严格按照操作规程进行作业，确保安全。
三、法律法规与制度3.1 遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，确保岗位工作符合法律要求。
3.2 建立健全企业内部安全生产管理制度，明确各级安全职责。
3.3 定期开展法律法规和制度的宣传教育活动，提高员工的安全意识和法律素养。
四、事故应急处理4.1 编制并实施岗位应急预案，明确应急处理程序和责任人。
4.2 定期组织应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和自救互救能力。
4.3 配备必要的应急救援器材和装备，确保在紧急情况下能够迅速响应。
五、安全培训与考核5.1 定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
5.2 对岗位人员进行定期考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
5.3 考核不合格的员工应接受再培训或调离安全生产岗位。
六、行为安全要求6.1 岗位人员应保持良好的工作状态，严禁酒后、疲劳等不适宜作业的情况下上岗。
6.2 严格遵守劳动纪律和安全行为规范，禁止违章作业和违反安全操作规程的行为。
6.3 发现安全隐患或不安全因素时，应及时报告并采取相应措施。
七、装备护品要求7.1 岗位应配备符合国家标准和行业规定的安全防护装备和劳动保护用品。
7.2 员工应正确使用和维护安全防护装备和劳动保护用品，确保其有效性和可靠性。
7.3 定期对安全防护装备和劳动保护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。
八、作业现场安全8.1 作业现场应保持整洁、有序，确保通道畅通、标识清晰。
《安全生产标准化岗位达标考评细则》_图文
《安全生产标准化岗位达标考评细则》（征求意见稿）安全生产标准化岗位达标考评细则（征求意见稿）考评项目考评元素分值考评要点评分办法建议1.岗位基本要求上岗资格否决项1.岗位职工经安全培训持证上岗（安全培训合格证、特种作业人员资格证等）；2.职业健康体检发现的禁忌症人员应在半年内调整其岗位。
查证件、查体检报告。
无合格证（资格证）或存在岗位禁忌症上岗，岗位不达标。
劳动纪律51.岗位职工遵守本单位劳动纪律；2.班前、班中饮酒人员应立即停止其工作并按规定处理。
现场检查。
不遵守劳动纪律每次扣1分，班前、班中饮酒，岗位不达标。
四不伤害21.岗位职工熟悉四不伤害内容并进行承诺；2.班组应按照岗位明确四不伤害的伤害因素及预防对策。
笔答、口述。
不清楚四不伤害内容的或未进行承诺的扣1分。
对四不伤害的伤害因素及预防对策不清楚扣1分。
2.安全培训安全培训教育101.新上岗、转岗、复岗等人员上岗前必须经过厂（矿）、作业区、班组三级安全培训教育；2.岗位职工应熟悉安全“应知”内容；3.按要求积极参加班前会和周安全活动。
查资料、记录（三级安全培训教育记录、考试卷、教育卡片）。
未经三级安全培训教育的岗位不达标。
不熟悉应安全“应知”内容的每次扣2分。
未按要求参加班前会和周安全活动的每次扣1分，参加活动不积极的每次扣1分。
生命保障规则51.熟记岗位生命保障规则；2.熟知本岗位作业生命保障规则。
笔答、口述。
不清楚岗位生命保障规则扣2分，不清楚本岗位作业生命保障规则扣3分。
3.安全操作技能危险预知训练51.利用周安全活动或专门时间组织KYT活动；2.设备操作岗位、巡检岗位（安全点检）、多人配合作业岗位应推行“手指口述”安全确认法。
查记录、现场检查。
抽查某项作业KYT内容，不清楚的每次扣1分。
需要执行但未执行手指口述确认的每发现一次扣1分。
岗位5 1.应按要求参加岗位练兵和标准查资料、口述。
职工未参与岗位练兵和。
安全标准化岗位达标管理制度范本(五篇)
安全标准化岗位达标管理制度范本第一章总则第一条为推进企业安全工作的标准化、规范化和科学化建设，提高安全生产管理水平，确保员工及财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有与安全生产相关的部门和员工。
第三条安全标准化岗位达标管理制度的目的是规范岗位安全管理制度，确保各岗位工作人员具备相应的安全知识和技能，提高工作人员在事故、故障和危险化学品等突发情况下的应变能力和处理能力。
第四条安全标准化岗位达标管理制度的原则为安全第一、预防为主、综合施策、依法治理。
第二章岗位职责第五条安全岗位负责人应具备以下职责：（一）制定岗位安全管理制度和操作规程，并监督实施；（二）组织安全培训和培训评估，确保员工具备必要的安全知识和技能；（三）协助进行隐患排查和风险评估，提出改进建议和措施；（四）定期检查岗位设备设施的安全状况，及时处理隐患；（五）组织应急演练和事故应急处置，并及时报告；（六）记录岗位安全管理的相关数据和信息，并定期报告；（七）协助企业进行安全检查、评审和验收，并完成相关整改工作；（八）负责岗位安全绩效考核和奖惩工作。
第六条安全工作人员（非岗位负责人）应具备以下职责：（一）按照操作规程和工作程序进行安全工作；（二）参加安全培训和培训评估，提高安全工作能力；（三）检查和维护岗位设备设施的安全状况，及时上报隐患；（四）配合岗位负责人进行应急演练和事故应急处置；（五）遵守安全规章制度，积极实施防范措施，确保工作安全。
第三章培训管理第七条企业应制定安全培训计划，并按计划开展安全培训。
第八条安全培训内容包括岗位安全操作、事故应急处置、危险化学品的安全使用等。
第九条安全培训可以采取现场培训、集中培训、在线培训等形式。
第十条企业应设立安全培训档案，记录培训人员的姓名、培训内容、培训时间等信息。
第十一条培训结束后，应进行培训效果评估，评估方式可以采取闭卷考试、实际操作等方式。
第十二条培训合格的人员，企业应颁发安全培训合格证书。
安全标准化岗位达标管理制度五范文
安全标准化岗位达标管理制度五范文一、目的和依据为了规范安全标准化岗位达标管理工作，提高企业安全标准化工作水平，确保安全生产，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内所有安全标准化岗位达标管理工作。
三、岗位达标要求1. 岗位达标要求是根据企业实际情况确定的，要求具体、明确，并与实际相符。
2. 岗位达标要求包括安全操作规程、安全用具使用规范等。
四、达标评定1. 岗位达标评定由企业的安全标准化部门负责。
2. 达标评定周期为每半年一次，评定内容为岗位达标要求的实际执行情况。
3. 达标评定结果分为合格、不合格两种情况。
4. 对于达标评定不合格的岗位，应及时进行培训和整改，并进行重评。
五、培训和教育1. 企业应组织相关人员进行岗位达标要求的培训和教育，包括安全操作规程的培训、安全用具的使用培训等。
2. 岗位达标要求的培训和教育应定期进行，确保相关人员了解并掌握岗位达标要求。
六、纪律监督1. 对于不按岗位达标要求执行工作、违反安全操作规程等违规行为，应及时进行纪律处理。
2. 纪律处理方式包括批评教育、罚款、降职、解聘等，具体处理方式由企业根据实际情况确定。
七、奖惩措施1. 对于按岗位达标要求执行工作，积极参与安全标准化工作，认真履行岗位职责的人员，企业应给予表扬和奖励。
2. 奖励方式包括奖金、荣誉称号等，具体奖励方式由企业根据实际情况确定。
八、绩效考核1. 岗位达标管理绩效考核由企业的安全标准化部门负责。
2. 考核周期为每年一次，考核内容包括岗位达标评定情况、培训和教育情况、纪律监督情况等。
3. 考核结果将作为相关人员的绩效评定依据。
九、附件本管理制度的附件包括安全操作规程、安全用具使用规范等。
以上为安全标准化岗位达标管理制度的范文，具体内容可根据企业实际情况进行修改和完善。
安全生产标准化 岗位达标
安全生产标准化岗位达标
安全生产标准化是指按照国家标准和相关规定，对各种生产活动中的安全管理要求进行规范化和标准化，以确保岗位的安全达标。
安全生产标准化对于企业来说是非常重要的，不仅能提高生产效率和质量，还能降低事故风险并保护员工的生命安全。
岗位达标则是指岗位工作人员在工作中遵守安全规范和标准，确保岗位安全。
首先，企业需要根据生产特点和风险程度，制定相应的安全生产标准。
这些标准包括员工的安全培训、防护设备的使用、作业程序的规范等。
同时，企业还需建立健全相应的安全管理制度和责任制，明确各岗位的安全责任。
其次，企业需加强对员工的安全教育和培训。
每个岗位的工作人员都应接受相应的安全培训，并定期进行安全教育。
企业可通过组织培训、演练、考核等方式，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
此外，企业还需要建立健全安全生产管理制度，确保各岗位的安全达标。
这包括对作业环境、设施设备的安全检查和维护，对岗位操作规程的制定和执行，对风险隐患的排查和整改等。
同时，企业还需建立健全事故报告和处理机制，对事故进行调查和分析，找出事故的原因，采取相应的措施防止类似事故再次发生。
最后，企业需建立健全安全督查制度，确保各岗位的安全达标。
这包括对岗位工作人员的安全行为进行监督和检查，对安全工作进行评估和考核，对发现的问题及时整改和改进。
综上所述，安全生产标准化是企业保障岗位安全达标的有效手段。
通过制定标准、培训员工、建立管理制度和督查机制等措施，可以确保岗位工作人员遵守安全规范，减少事故发生的风险，保护员工的生命安全，提高企业的综合竞争力。
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安全生产标准化岗位达标标准安全生产标准化岗位达标规范 1 范围本标准规定了澄城卷烟厂安全生产标准化岗位达标的规范要求。
本标准适用于澄城卷烟厂生产运营。
2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
YC/T384、1《烟草企业安全生产标准化规范第1部分：基础管理规范》YC/T384、2《烟草企业安全生产标准化规范第2部分：安全技术和现场规范》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
岗位达标在安全生产标准化建设过程中，通过建立安全岗位达标标准，开展达标推进活动，并通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准的过程。
[根据安监总管四〔xx〕82号文关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见第一条、第三条内容改编]岗位类别为规范安全生产标准化岗位达标工作，根据厂部生产特点而划分的领导、管理和作业层次的岗位种类；岗位类别中包括长期在企业工作的相关方和劳务派遣人员岗位。
领导岗位特指澄城卷烟厂的领导层岗位，其中包括各部门负责人。
管理岗位特指澄城卷烟厂各部门管理人员和班组长。
作业岗位特指澄城卷烟厂在现场从事各类作业性活动的岗位，如手工作业和设备操作、检修、仓储保管、后勤服务、车辆驾驶、搬运装卸、清洁保养、巡逻门卫及其他现场作业性工作岗位，包括从事现场检验检测、现场设备控制、消防和安防监控、等专业工作的岗位，不包括从事各类管理工作的岗位。
安全重点部门特指澄城卷烟厂安委会规定的重点部门和重点部位。
评价单元本标准设置的、进行整体达标评价的相关岗位的组合单元，简称评价单元；一般以生产班组、工序、机组、等基层班组作为评价单元，达标评价时通过对单元内各岗位达标情况的评定，对评价单元的整体达标情况进行评价。
达标评价包括岗位达标情况的评定和评价单元达标评价，统称达标评价；特指按规定的频次和方法，依据岗位达标标准确定的评价项目、评价要素和评价内容，对评价单元内的各个岗位达标情况进行分别评定，再根据评定结果对评价单元进行整体达标评价的过程。
4 安全生产标准化岗位达标规范要求 4、1作业岗位达标标准内容应符合下列要求：作业岗位达标标准应体现以危险源风险控制为核心，强化人、机、物、环现场控制的要求，明确岗位应知应会、安全行为和现场管理的各项具体要求；岗位特性识别和描述栏目中，应包括岗位人员资格要求、岗位接触职业危害及职业禁忌症、岗位作业职责、主要设备和工器具、主要危险源等内容；其中岗位接触职业危害及职业禁忌症应按企业职业危害作业场所的划分确定，如噪声达到或超过(白天85dB，夜间65 dB)的，按国家噪声分级标准应定为噪声作业场所，需要列出其禁忌症；评价标准栏目中，应包括安全基本概念、知识和技能，安全行为，设备设施使用和日常维护保养，作业区域日常管理等评价项目；安全基本概念、知识和技能的评价项目中，应设置安全基本概念、岗位安全知识、岗位安全技能、安全应急处置能力等评价要素；各要素的达标评价内容中应具体列出岗位应了解、熟悉和掌握的相关内容和要求；安全行为的评价项目中，应设置通用安全行为要求、劳动防护用品使用要求、安全作业等评价要素；各要素的达标评价内容中应具体列出岗位人员进入企业区域和作业活动前、中、后的各项安全行为和安全作业要求；设备设施使用和日常维护保养的评价项目中，应设置设备设施、辅助设施及工器具、岗位应急设施等评价要素；各要素的达标评价内容中应具体列出岗位各类设备设施使用、日常维护保养及设备设施状态的要求；作业区域日常管理的评价项目中，应设置定置管理、安全标识、环境卫生等评价要素；各要素的达标评价内容中应具体列出岗位作业区域内日常管理和环境状况的要求；部门应依据附录A《各作业岗位安全生产标准化岗位达标标准》确定的评价项目、评价要素和评价内容，结合部门实际制定各作业岗位达标标准，但各项达标评价内容不得低于本标准的要求。
4、2 达标评价4、2、1达标评价的频次和流程4、2、1、1各类评价单元的达标评价频次，应符合下列要求：厂领导层作为整体评价单元，达标评价每年进行一次；安全管理职责的管理岗位评价单元、风险程度较大的作业岗位评价单元，每年至少进行一次达标评价，其他的评价单元每三年至少进行一次达标评价；当评价单元内的岗位人员、设备设施及作业活动有较大变化及其他重要变化时，应对评价单元内变化的相关岗位达标情况进行重新评定，对评价单元整体达标情况进行复核或重新评价；评价单元内相关岗位发生安全生产责任事故后，应及时组织对评价单元重新进行重新评价；部门应对照本标准附录A《安全生产标准化岗位达标标准》评价内容要求，结合本部门实际确定达标评价频次，但不得低于本标准的频次要求。
4、2、1、2作业岗位评价单元的达标评价流程，应符合下列基本要求：根据评价单元的达标评价频次，确定部门本年度岗位达标评价实施计划，下达各班组和岗位组实施；各部门根据企业年度岗位达标评价实施计划，组织本部门相关评价单元的达标评价自评；自评在部门主要负责人领导下，组成评价小组进行；评价小组至少由3人组成，应包括部门安全员，部门相关管理人员；评价小组按照评价方法和分值评定要求，对评价单元内各岗位进行达标评定，再根据评价单元达标准则，对达标单元进行整体达标评价，形成达标评价分值表，并提出评价单元的达标结论意见；应保存对单元内各岗位达标情况、日常检查和达标抽查记录（含相关培训试卷、手指口答记录、现场检查记录、企业达标自评相关资料等），达标单元整体达标评价资料等自评资料；各部门相关评价单元达标评价的分值表、结论意见，由部门评价小组成员签字，经部门主要负责人审查签字后，与其他自评资料一起报企业安全管理部门组织复核。
4、2、2达标评价的方法4、2、2、1作业岗位各评价项目、评价要素内相关评价内容的评定采取打分的方法，应符合下列要求：“安全基本概念”、“岗位安全知识”评价要素的相关评价内容通过书面考试的方法进行评定，根据每个岗位人员的考试成绩折算确定岗位得分；“岗位安全技能”、“安全应急处置能力”评价要素相关评价内容，通过现场手指口答、模拟演示、Flash等方法进行评定和打分；其中：需要了解的内容，应能判断、选择或简述该内容的主要概念；需要熟悉的内容，应能准确叙述并举例说明；需要掌握的内容，应能准确并结合岗位实际讲述或模拟演示；“安全行为”评价项目的相关评价内容，通过检查现场行为、对照安全行为准则和岗位安全操作规程进行现场观察或询问等方法进行评定，并将对岗位人员行为的日常检查资料、日常相关运行记录等作为评定的主要依据；“设备设施使用和日常维护保养”评价项目的相关评价内容，通过查阅相关设备设施和工具台账、检查设备设施、工具的使用和维护保养状态等方法进行评定，并将对设备设施、工具的日常检查资料作为评定的主要依据；“作业区域日常管理”评价项目的相关评价内容，通过检查定置管理现状、标识和环境卫生情况等方法进行评定，并将对岗位作业区域的日常检查资料作为评定的主要依据。
4、2、3达标评价的准则4、2、3、1 作业岗位达标评价准则的分值设定、删减应符合下列要求：设定各评价项目及项目内各评价要素的分值，每类岗位各评价项目达标评价总分为100分；管理岗位的“安全知识和管理技能”、“安全基础管理”评价项目和“目标完成情况”评价要素及其分值不得删减；管理岗位的职责不涉及相关现场安全管理时，“现场安全管理”评价项目的相关评价要素及分值可以删减，但基层班组管理人员岗位的“现场安全管理”评价项目的各评价要素及分值不得删减；基层班组管理岗位不涉及“目标管理”时，“目标管理”评价要素及其分值可以删减，其他管理岗位的“目标管理”评价要素及其分值不得删减；作业岗位的“安全基本概念、知识和技能”、“安全行为”，“作业区域日常管理”评价项目的各评价要素不得删减；作业岗位现场不使用相关设备设施时，“设备设施使用和日常维护保养”评价项目内的相关评价要素及其分值可删减。
4、2、3、2 作业岗位达标评价的扣分准则应符合下列要求：当评价要素分值设定为10分或10分以上时，每项评价内容不符合应至少扣2分；低于10分的，每项评价内容不符合至少扣1分；每个评价要素内的评价内容不符合项数达到或超过评价内容项数的1/3时，该评价要素不得分；各评价要素的得分之和为评定得分；当部分评价要素确需删减时，最终评定分值按照实际得分与删减后应得分的百分比折算确定。
4、2、3、3 作业岗位各评价项目内设定的各评价要素分值、评价要素的删减要求、扣分原则等，见本标准附录B《作业岗位安全生产标准化达标项目和要素分值表》部门依据其要求，结合实际设定各项达标内容的扣分标准，但不得低于本标准的要求。
4、2、3、4 评价单元整体的达标准则，应符合下列要求：评价单元内岗位一年内发生过安全生产责任事故，该评价单元不能评价为达标；评价单元内的任何一个岗位评定得分未达到80分，该评价单元不能评价为达标；评价单元内各岗位达标评定的平均得分等于或大于90分，该评价单元方可评价为达标；企业可根据本企业实际，根据实际情况设定优秀达标班组、良好达标班组等级别及其达标分值要求，以持续推进岗位达标水平的提升。
4、3 岗位达标推进工作和推进活动4、3、1企业应组织各部门对各类岗位人员进行培训和学习，同时开展各种有效的达标推进活动，以贴近实际、生动活泼、寓教于乐的方式，将各岗位的达标要求落实到岗位和基层班组。
4、3、2 岗位达标推进活动的方式，包括但不限于：利用看板、宣传栏等形式，加强岗位达标的宣传，营造良好的岗位达标氛围；编制岗位达标手册、书面或音像教材等作为岗位人员学习的资料；开展书面和手指口答的模拟考试、竞赛等活动；组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动；组织作业岗位人员对安全操作行为等进行优化，开展反习惯性违章活动；选聘岗位达标推进员或辅导教练对相关岗位进行达标辅导；组织岗位人员自讲达标要求，自查达标现状。
参考文献[1] 国发〔xx〕23号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知[2] 安监总管四〔xx〕82号文国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见。