带着责任感做事

带着责任感做事一、何谓责任感，责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。

我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。

一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织；一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。

二、怎样做到具有强烈的责任感，本文拟从以下十个方面得解，仅供参考。

（一）任何工作都需要责任感1、工作要求我们全力以赴，工作需要我们用心去做，对于工作，我们不能去懈怠它、轻视它、践踏它，需要我们尽职尽责把工作做好。

全力以赴即是责任又是一种态度，一种精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。

2、责任比能力更为重要。

所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定，而是强调在能力相同等情况下，责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。

一个人即使本领再大，能力再强，倘若他不情愿在工作中付出努力，那么他就不可能在工作上取得好的结果；倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力，即使能力稍逊一筹，就能出色完成任务，使工作取得好的效果。

3、责任保证工作出债效。

当我们在工作中凡事都讲究认真，尽职尽责，不断追求完美，我们就当“成功”“优秀”同行。

4、责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果所有人只要积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘出自身的潜力，就能一步一步地实现人生的价值，拥有更加光辉灿烂的明天。

5、责任感决定企业的成败，对于一个企业来讲，企业的成败是由责任感来决定的，即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。

（二）对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感，“机会在哪里”？这是很多渴望在事业上取的成功的年轻人经常挂在嘴边上的句话，也是他们心中的疑问。

实际上，机会就在每一份责任中，在每一个的身边，责任感的重要性就体现在拥有强烈的责任，就拥有更多的机会，见到责任就躲的人，结果把机会躲掉了。

拥抱责任的人，实际是抓住机会的人，逃避责任的人，看似等待机会，实则机会悄悄溜走了，机会总是藏在责任的深处，只有真心聪明的人，才能看到机会藏在哪里。

当你觉得缺少机会，人生道路不顺畅时，不要怨天忧人，应该问问自己是否承担了责任。

2、糊弄工作就是糊弄自己，无论在党政机关工作，还是在企业工作，今天你糊弄工作，明天工作就会糊弄你，你将成为被处理的对象或裁员的对象。

3、认真工作真心的聪明，认真是一种态度更是一种职业素养，它能使人更加积极、更加主动、更加敏捷，无论你是管理者，还是一般员工，承担多大的责任，就有多大的成功机会，人们更加信赖你、关注你，给你更多机会，让你受益非浅。

4、不承担责任就是最大的险，承担责任不仅是一种基本职业素养，更是一种自我保护的手段，逃避责任将使自己置身于危险之中，怕承担责任上级会失去对你的信任，你就会丢失前程。

5、责任感让你变的不可替代，我们有必要重点认识到，责任并非麻烦事，强加在我们身上的包袱，而是通向成功的阶梯！逃避责任的人看似省的一时之事，都拒绝了成长煅炼的机会，更不可能成为一权独秀。

只有带着责任感去努力工作并承担责任的人，才能获得展示自己责任为能力强的机会，才能一步步走通向成功的阶梯上，让自己变得不替代，走向成功。

（三）拒绝借口，让责任止于我1、工作中容不得半点不负责，责任没有大小之分，哪怕是自己负责的很小一部分没有做好，也有可能造成无可挽回的损失。

任何人在工作中的一点疏忽，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。

例如代理公司滥贴广告一事，值得吸取教训……。

2、任何借口都是在推卸责任。

在工作中，巨海教育集团总裁成功时刻告诫巨海的同仁：“只为成功找方法，不为失败找借口”，他告诉大家，任何借口都是在推卸责任，因为成功者决不找借口。

3、该解决的问题到此为止，美国总统杜鲁方上任后，在自己的办公桌上摆了个牌子，上面写着一串英文的内容，解释成中文是“问题到止为止”。

意思就是说：“让自己负起责任来，不要把问题丢给别人”，由此可见，责任感是一个人不可缺少的精神。

4、坦率承认自己的错误。

常言道：“智者千虑，必有一失”。

一个人再聪明、再能干，也总有失误犯错的时候。

出现失误，当务之急是什么？是急于解释失误的原因，说这些不是自己的错，还是赶紧亡羊补牢，弥补失误，将事情引向成功。

一个人做错事，最好的办法就是老实认错，而不是去为自己辩护与开脱。

日本首相伊滕博文的人生座右铭就是“永不向人计因为”，即体现了做人的品德，也体现了一个人责任感。

5、勇于负责，善于排忧解难。

一个人的价值体现在他面临问题，解决问题的能力。

一个责任感强的人应在国家、单位最需要的关键时刻挺身而出，为国家或单位排忧解难，鼎力破解难题。

（四）尽职尽责，养成主人翁责任意识1、你不是过路客，单位就是你的家，单位是否能够成为我的家，这个问题完全是靠身为单位的一员的你业解答。

倘若你愿意成为单位这个大家庭的主人，那你就应该以主人翁的心态做自己在单位中应该做的每一件事情，并将这种主人翁精神持之以恒地贯彻到一切工作中。

倘若做不好这些，那你永远只能成为单位长期发展历程的一个匆匆过客。

2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”，在职场中，员工如果没有任何责任感，总是以一种打工者的心态对待自己的工作，他就不会全力以赴支做该做的事情，不可能像老板一样为公司的发展着想，那么你就别指望老板信任你、重用你，打工仔将是你永远的身份。

莫特尔总裁安迪葛洛夫应邀给加洲大学伯克利分校毕业生作演讲时扔也这样的定议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工—应该把公司想成自己开的一样，把自己的工作当做自己的事业来完成”。

只要你以老板的心态去对待公司，以高度自觉的责任感去做好自己的一份工作，你才能逐步成长，最终取得成功。

3、自动自管，拒做“按扭式”员工，具有新时代主人翁精神人应当把公司当成自己开的一样，比老板更为积极主动地投入工作，而不是事事等待老板的吩咐。

4、让责任感成为一种生活习性，常言道：“习惯成自然”。

习惯好命才好，好的习惯，将终生受益。

习惯决定成败，不好的习惯，将阻碍你的进步，影响你的正常生活。

对此，我们应当重视习惯，努力养成好的习惯，让责任感成为一种生活习惯，不仅是你进步成功的重要条件，而且是生活的必需。

5、只有尽职尽责，方能尽善尽美，无论做什么工作，都要对自己的工作尽职尽责，竭尽全力来谋求更大的进步，即产工作原则，更是做人的准则。

（五）注重小事，细节体现责任感1、责任无大小，工作无小错，在工作中，任何一个人都有它自己的工作职责范围，有些人负责，一些比较重要又引人属目的工作，也有一些负责一些不被重视的锁事。

任何一个真有所作为的人，都要时刻意识到，责任不分大小，工作没有小错，要做一个努力承担责任的人，应该小事做起，重视自己私下的一小错误，带着责任感去改正小错误，才能收获很多。

“烟头引发的森林火灾……”2、责任感体现在细节中，中国有一句名言“差之毫厘，谬之千里”。

讲的是任何细节都会事关大局，牵一发而动全身，细节决定成败。

“苛求细节之完美”。

倘若每个人都能遵守这句格言，每个人的素质将有大幅度提高，就能避免很多失误与叹息。

一个单位、一个企业都要有这种苛求细节完美的精神，认真对待每件小事，只有把责任感注入到细节中来，工作效能才能体现出来。

3、用做大事的心态对待小事，世界上每件事情都值得我们去做好，每份工作都要重视，全力以赴，尽心尽力把工作做到位，高楼大厦都是一砖一瓦垒砌建成的，所有伟大的事业都是从平凡的工作做出来的。

伟大来自平凡。

4、始终追求精益求精。

在巨海教育集团总裁成的人生成长中的座右铭是：“做事精益求精，做人追求卓越”。

工作中，有些人才华出众，责任感缺乏，不能把工作做到位，结果使自己逐渐走向平庸。

而另外有些，能力不很出众，但他们有强烈的责任感，对待工作一丝不苟，精益求精，其结果他们在事业上取得了巨大成就。

5、聚焦责任，把不事做重，美国卡特总统在得克萨斯的一所学校作演讲时对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要怎样专注于一件事情并将这件事情做的更好—与其他表能力做这件事的相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业！”知道如何做好一件事情，比对很多事情都懂一点皮毛要强的多。

（六）高效执行，责任感要落实到行动。

1、责任感是高效执行的保证。

为何做到高效执行？品牌行得程《真心的执行力》中提道：“执行力的第一要素是责任，执行力动则来自责任的岂少。

”中国海尔能够成为中国企业的榜样的重要原因是凡事能做到“责任到人”，人人都管事，事事有人管。

责任感与生命同在，一但你接受某些任务，你对这项工作负有不可推卸的责任，它就像血液一样，融入到你的身体里，纵使你不去承担，也无法把它与你分开。

倘若你假装视而不见，你肯定会成为整项任何执行的拌脚石，必然会遭到同事的蔑视，老板的抛弃，被淘汰出局。

2、落实任务先要落实责任。

企业发展中出现的普遍问题是：人员增加了，效益下降下，落实只有一个，未实行目标管理，债效考核，责任未明确，角色未转换。

3、不要被拖延捆住了手脚，一个企业效率如何，关键要企业员工的工作习惯，倘若一个企业营造了勤奋、实干、高效的文化氛围，员工作养成了一种雷厉风行，立竿见影，快节奏的工作习惯，其企业效益必将倍增，反之，凡事留在明天解决，养成拖延，滥习惯，缺乏一种精气神，那么企业必将每况愈下，久而久之，该企业将体矣！4、立马行动，说干就干，一个企业成功的关键在于责任必须落实到位。

切忌坐而论道，华而不实，多落实责任，实干兴邦，实干兴企，把嘴上讲的变成现实存在的成果。

5、时刻保持高度的责任感，员工的责任感尤如企业的防火墙。

有的企业欣欣向荣，有的企业将面临破产被人收购的境地，这与该企业员工们责任感关系极大，所以，我们一定要树立，企业兴旺，员工有责，企业兴我光荣，企业衰我耻辱的主人翁精神和强烈的责任感。

（七）锁定责任才能锁定成果1、责任感决定工作结果，同样的设备，人员配置，管理，但工作质量千差之别，其核心问题就在于责任感一差异。

作为一个有强烈感的人，工作中不仅要出色的完成任务，而且要提供一个让大家满意的结果。

2、对你的工作结果负责，作为一名员工在你的人生中，每天都要用结果来证明自己的价值，换取自己的工资。

邓小平同志有句名言：“不管白猫还是黑猫，只要能抓到老鼠就是好猫”。

对每个人来讲，人的一生都是每天结果的积累，没有每天的积累，就没有人生的成就，对你所做的工作的结果负责，这才是对人生负责的硬道理。

3、注重结果方能获得功劳，没有功劳的苦劳只不过是徒劳！收入等于价值的交换，无成果的报应就是一种耻辱！市场经济新时代要求我们树立一种新概念，做任何事情都要讲究效率和效益，用结果说话。

4、认真负责，确保工作零缺陷，面对竟争日益激烈的市场环境，企业必须建立顾客至上的思念，满足客户的需求和期望，这就要求企业工作质量上不充许出现半点瑕疵，所有员工必须要有一种高度的责任感，确保工作结果零缺陷。