办公室2018年岗位职责及工作安排

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2018-公务员岗位职责和工作任务认定表-范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员岗位职责和工作任务认定表篇一：公务员平时考核实施办法***公务员平时考核实施办法(试行)为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地评价公务员德才表现和工作实绩，规范平时考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员考核规定(试行)》和《山东省公务员考核实施办法(试行)》(鲁人发〔201X ] 98号)以及省、市关于公务员平时考核有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，建立健全平时考核制度，强化平时考核结果运用，强化对公务员队伍的日常管理，激励广大公务员发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，真抓实干、奋发有为，为建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍提供有力支撑。

公务员平时考核坚持分类考核、量化评价，注重实绩、综合评定，依法实施、简便易行的原则。

实行自记自评与领导评鉴相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

二、考核的范围和对象平时考核的范围：县、乡镇(街道)机关(参照公务员法管理单位)科员及以下在职公务员(含借用到机关岗位上的事业人员)；县行政审批中心、经济开发区、高新技术产业开发区、县督查考核办公室等具有行政审批和执法职能单位科员及以下在职人员。

其他事业单位工作人员的平时考核工作由单位参照本办法自行确定。

三、考核的内容和标准平时考核的内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责和承担的工作任务为依据，重点考核出勤情况和日常工作任务、阶段工作目标完成情况。

实行岗位目标量化赋分的办法，分类进行平时考核。

各单位要结合岗位特点和工作实际，细化考核内容、量化考核指标。

2018江苏开放大学办公室事务管理第四次作业

江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码 110072课程名称办公室事务管理（专）评阅教师第四次任务共四次任务江苏开放大学任务内容：一、情境分析题（每小题15分，共30分）一、情境分析题（每小题15分，共30分）1、背景说明：公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9：00到1l：00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。

小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。

接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。

一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。

”星期四上午8：30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。

9：00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在10：00见面。

到了10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。

公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。

经理对小刘非常不满。

请问，小刘究竟错在哪些地方？正确的做法应该是怎样的？答：（1）应该搞清销售员的人数和姓名,准备这份名单（2）打印好书面通知（3）在三天内,当面发放通知或电话通知(电话中需要对方确认时间,地点,内容等)到名单上的每个人（4）通知不能写在布告栏里,可能不被人注意（5）通知上应写清会议的时间(开始到结束时间),地点（6）应详细写清会议内容,应做好哪些准备（7）应提前到会议室做好准备,做好签到工作2、背景说明：某公司聘任文员邹某上班处理邮件时，正巧赶上接听电话，他一手操持电话，另一手示意送信者把信堆放在已有一些信件的办公桌上，并顺手拿过笔在“收件人”处签了字。

打完电话，他急忙把所有的信封都剪开了，忙乱中一封信被剪掉了回信地址的一角，他并未在意。

2018年创新实干,严谨细致,全力以赴做好办公室工作-实用word文档 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 创新实干,严谨细致,全力以赴做好办公室工作篇一：办公室工作规则办公室工作规则第一章总则第一条办公室是承上启下、联系左右、协调内外的全行综合职能部门。

为规范工作秩序，强化内部管理，提高工作质量和效率，充分发挥参谋助手、综合协调、督查催办、信息宣传、文档管理、机要保密、会务管理等职能作用，特制定本规则。

第二条办公室工作的指导思想是：坚持围绕中心、服务大局，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的“三服务”意识，认真贯彻落实盟分行工作部署，切实做好办文、办会、办事各项工作，有效发挥各项职能作用，建设超前思考、工作主动、管理规范、执行有力、履职到位、廉洁高效的办公室。

第三条办公室工作的总体要求是：认真践行“勤勉办公、用心服务”的专业理念和“严谨规范、精细务实、优质高效”的行为规范，增强工作的前瞻性、主动性、针对性和创造性，加强信息调研，抓好综合协调，加大督办力度，引领舆论宣传，严管档案保密，精心办文、细心办会、用心办事，构建科学、规范、高效、畅通的行务运行机制，做到反应要快、节奏要快、反馈要快，强化自身建设，争创学习型部门，高标准、高质量地完成工作任务，为全行改革发展提供有力的支持和保障。

第四条办公室全体同志要树立强烈的政策意识、服务意识、合规意识、学习意识和廉洁意识，切实增强“爱行就是爱自己，爱岗就是为自己”的责任感和使命感，立足本职岗位，履职尽责，积极奉献；要解放思想，刻苦学习，精研业务，与时俱进，不断提高自身综合素质；要团结和谐，精诚协作，求真务实，锐意进取，完成好每一件工作任务；要遵章守纪，廉洁自律，树立廉洁从业的良好形象。

第二章主要职责第五条办公室的主要职责(一) 负责落实盟分行党委会、行务会、行长办公会、综合性工作会议精神，并对党委重要工作部署以及各项制度、规定的落实情况进行督促检查。

滕州市人民政府办公室关于印发《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》的通知

滕州市人民政府办公室关于印发《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】滕州市人民政府办公室•【公布日期】2018.02.14•【字号】滕政办发〔2018〕11号•【施行日期】2018.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文滕州市人民政府办公室关于印发《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》的通知滕政办发〔2018〕11号各镇人民政府、街道办事处，滕州经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：《企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

滕州市人民政府办公室2018年2月14日企业安全生产主体责任落实年活动实施方案为扎实开展遏制重特大事故试点工作，进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产基层基础工作，着力构建安全生产长效机制，从源头上防范和遏制各类生产安全事故的发生，市政府决定开展全市企业安全生产主体责任落实年活动。

一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，以落实企业安全生产主体责任为核心，以提高企业本质安全水平为目的，以严格执法检查为手段，推动企业强化主体责任意识和法治意识，全面落实安全生产各项工作措施，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从源头上防范和遏制各类生产安全事故的发生。

二、工作目标坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以坚决杜绝较大以上事故、减少一般事故为目标，推动企业认真履行法定职责和义务，切实做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，为全市安全生产形势持续稳定打下坚实基础。

三、活动内容企业要认真按照《安全生产法》《职业病防治法》《山东省安全生产条例》和《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规规章规定，突出重点，抓住关键，强化措施，不断提升自主管理能力和本质安全水平。

2018年员工沟通岗位职责-推荐word版 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工沟通岗位职责篇一：企业内部各部门的沟通与协调企业内部有效的沟通与协调是企业发展的关键，针对企业部门之间沟通与协调存在的问题，提出采用无边界沟通，扩大沟通途径；加强总分关系、ET关系、左右关系之间的沟通，避免“企业病”；利用网络技术等方法提高企业内部沟通与协调的效率。

企业是一个有机整体，企业内的各部门就像是人体的各个器官。

企业的CEO相当于人体的大脑眼睛耳朵，要眼观六路耳听八方，综合各种因素把握企业全局，制定发展和运营目标：企业的采购部类似于人体的口腔，采购原材料、生产用物资为企业的正常运转提供“食物”：生产部相当于人体的胃，通过对原材料的加工处理形成产成品，把“食物”消化成能被企业吸收的间接“营养”；在通过销售部的销售活动把产成品转化成真正的“营养”——利润被企业吸收；通过财务部的各项财务指标显示企业的财务状况、经营成果、现金流量，这些财务指标像人体的各项健康指标一样显示着企业的健康状况。

犹如人体一样，企业内部要上通下达，能“吃”能“排”，这样企业内各部门之间的相互沟通和协调就非常重要。

一、企业部门之间沟通与协调的重要性作为企业，无论是部门与部门之间，部门与人之间，人与人之间，都必然存在沟通协调的问题。

企业内部沟通与协调与企业经营成败存在着千丝万缕的联系。

企业管理中，若部门与部门之间的沟通协调失衡，往往会造成企业止步不前，更别提企业是如何发展壮大，当然在某一程度而言，企业内部的竞争对企业发展有一定程度的帮助，但是如果部门与部门间之间沟通与协调严重失衡，务必会给整个企业带大很大影响。

因此，在世界经济日益全球化的今天，沟通与协调的重要性越来越被人们所认识。

对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通协调是成功的关键。

衡水市人民政府办公室关于印发《衡水市2018年政务公开工作任务分解方案》的通知

衡水市人民政府办公室关于印发《衡水市2018年政务公开工作任务分解方案》的通知
文章属性
•【制定机关】衡水市人民政府办公室
•【公布日期】2018.07.04
•【字号】衡政办字〔2018〕57号
•【施行日期】2018.07.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
衡水市人民政府办公室关于印发《衡水市2018年政务公开工
作任务分解方案》的通知
衡政办字〔2018〕57号
各县市区人民政府，衡水高新区和滨湖新区管委会，市政府各部门：《衡水市2018年政务公开工作任务分解方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

衡水市人民政府办公室
2018年7月4日衡水市2018年政务公开工作任务分解方案。

办公室主任个人简历

办公室主任个人简历作为一个优秀的办公室主任，一份完整、详细的个人简历是必不可少的。

本文将围绕办公室主任的基本职责和技能要求，向您介绍一份全面的办公室主任个人简历。

1. 性格特点办公室主任作为办公室的核心人员，其性格特点必须优秀。

办公室主任要具有稳重、沉着的性格，同时要乐于助人、具有亲和力、责任心强。

2. 基本职责(1)协调办公室日常运营：协调办公室每日的工作安排，管理办公室设施和物资，保证办公室基础设施正常运作。

(2)处理文件：负责文件收发、文件归档、文件保管和电子档案管理等工作。

(3)协调会议和活动：策划、组织、协调会议和活动，并需对会议和活动进行现场协调。

(4)管理员工：管理和指导办公室职员，并负责员工日常考勤记录、工资核算和办公室人事管理等工作。

3. 专业技能(1)熟练掌握办公自动化软件：熟练掌握Office、WPS、Photoshop等办公软件，能够处理文件、制作宣传图等任务。

(2)良好的沟通能力：熟练掌握商务沟通技巧，能够与各个部门进行良好的沟通和协调。

(3)出色的组织能力：能够快速有效地组织会议和活动。

(4)团队协作能力：具有优秀的团队协作能力，能够协同各部门合作完成任务。

4. 教育背景(1) 2012年? 2016年，工商管理学士学位，某大学。

(2) 2016年? 2018年，工商管理硕士学位，某大学。

5. 工作经验(1) 2018年? 现在，某公司，工作年限三年，担任办公室主任，负责公司职员日常协调、文件管理和会议协调等工作。

(2) 2016年? 2018年，某公司，工作年限两年，担任人力资源部门助理，负责员工招聘和日常人事管理等工作。

6. 语言技能(1) 普通话：优秀。

(2) 英语：流利，能够熟练阅读和书写英文邮件。

以上是一份完整的办公室主任个人简历。

在制作简历时，需要根据招聘单位对岗位的职责和技能要求进行精准的匹配，突出自己的优势，并在简历中展现自己的工作经验、学历背景和语言技能。

办公室岗位职责及岗位分工

办公室岗位职责及岗位分工
一、前台接待。

1. 接待来访客人，提供礼貌、热情的服务，引导客人到达指定
地点。

2. 接听电话，转接相关部门，记录留言并及时传达。

3. 维护前台整洁，保持工作环境良好。

二、行政助理。

1. 协助领导安排会议、行程，处理文件、资料的整理和归档。

2. 协助处理办公室日常事务，如订餐、订票、采购办公用品等。

3. 协助处理员工请假、出差、离职手续。

三、财务专员。

1. 负责公司财务数据的录入、核对和报销。

2. 协助编制财务报表，监督公司财务预算执行情况。

3. 协助处理公司的银行业务，如转账、存款等。

四、人力资源专员。

1. 负责员工档案的建立、维护和更新。

2. 协助招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

3. 处理员工的福利待遇、社保、公积金等相关事务。

五、办公室主管。

1. 负责办公室日常管理和协调工作。

2. 监督各部门的工作进度，协调解决工作中的问题。

3. 组织协调办公室内部活动，提高员工团队凝聚力。

以上是办公室常见岗位的职责及分工，每个岗位都有其独特的职责和工作内容，需要员工们严格按照职责分工进行工作，以保证办公室的正常运转和高效工作。

鹤岗市人民政府办公室关于2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务分解的通知

鹤岗市人民政府办公室关于2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务分解的通知文章属性•【制定机关】鹤岗市人民政府办公室•【公布日期】2018.03.28•【字号】鹤政办发〔2018〕11号•【施行日期】2018.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人大机关正文鹤岗市人民政府办公室关于2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务分解的通知鹤政办发〔2018〕11号各承办单位：市十六届人大二次会议和市政协十二届二次会议闭幕后，市政府共接收市人大代表建议118件，市政协提案171件。

经市政府同意，现将2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务印发给你们，请严格按照《鹤岗市人民政府办公室关于印发鹤岗市人民政府办理人大代表建议和政协提案工作规则的通知》（鹤政发〔2013〕5号）要求认真办理（详情请登录邮箱查询，邮箱地址：*******************,密码3216048），提高办理工作的质量和效率，确保2018年市人大代表建议和市政协提案办理工作任务顺利完成。

附件：1.市十六届人大二次会议代表建议、批评和意见责任分解表2.市政协十二届二次会议提案责任分解表鹤岗市人民政府办公室2018年3月28日附件1市十六届人大二次会议代表建议、批评和意见责任分解表附件2市政协十二届二次会议提案责任分解表注：1.标注*的为重点建议和提案2.承办单位列首位的为主办单位，其他为协办单位。

（主办单位应主动与协办单位协商，协办单位要予以积极配合。

协办单位应在接到办理任务起1个月内将协办意见反馈主办单位。

主办、协办单位在办理工作中，如有意见分歧，双方要加强协调沟通，主办单位吸纳协办单位的意见起草答复函，然后进行答复。

主办、协办单位均不得将未协调一致的意见答复代表和提案者。

）。

办公室岗位职责及岗位分工

办公室岗位职责及岗位分工
一、岗位职责。

1.负责接听电话、接待来访客人，处理日常办公室事务；
2.协助上级领导安排会议、制定会议议程，并负责会议记录和整理会议资料；
3.负责办公室文件的整理、归档和保管工作，确保文件的安全和保密性；
4.协助上级领导进行日常行政工作，包括办公用品的采购、行政费用的报销等；
5.协助上级领导进行日程安排和行程预订，确保领导工作的高效进行；
6.负责办公室设备的维护和维修工作，确保设备的正常运转；
7.协助上级领导进行文件的翻译和整理工作，确保文件的准确
性和规范性；
8.负责办公室的卫生和环境整洁工作，确保办公环境的舒适和整洁。

二、岗位分工。

1.前台接待岗，负责接听电话、接待来访客人，处理日常办公室事务；
2.行政助理岗，协助上级领导进行日常行政工作，包括办公用品的采购、行政费用的报销等；
3.会议记录岗，负责会议记录和整理会议资料，协助上级领导安排会议、制定会议议程；
4.文件管理岗，负责办公室文件的整理、归档和保管工作，确保文件的安全和保密性；
5.行程安排岗，协助上级领导进行日程安排和行程预订，确保领导工作的高效进行；
6.设备维护岗，负责办公室设备的维护和维修工作，确保设备的正常运转；
7.翻译整理岗，协助上级领导进行文件的翻译和整理工作，确保文件的准确性和规范性；
8.卫生保洁岗，负责办公室的卫生和环境整洁工作，确保办公环境的舒适和整洁。

岗位工作职责梳理情况表(2018-05-03 14_22)

岗位工作职责梳理情况表
序号岗位岗位工作内容
机构选址
1
装修设计
2
造价咨询
3
工程招标
4
进场施工
机构建设
5
竣工验收
6
开业报批
7
后续收尾
8
工程结算
9
机构维护
10
员工行为排查
11
案防责任状和行为承诺书
12
员工思想谈话
案件防控
13
廉洁、警示教育
14
违规积分
15
飞行检查
16
案件防控工作报告
17
临时任务
18
牵头、协助新设支行、各相关部室开展银监分局、工商局、人行等监管单位开业相关手续报批工作，包括开业请示、高管任职报备、金融许可证申领、营业执照及印章申领、加入金融管理与服务体系请示、金融机构代码证申领等。全部完成后工作进入支行开业阶段，工程进入竣工后续收尾阶段，此阶段预计完成时间至少20-30个工作日左右。
协助新设机构办理开业所需的各类证照，包括金融许可证、营业执照、金融机构代码证；按照分行相关管理办法等文件要求监督各机构证照公示、使用、保管等工作情况；负责分行辖内年度工商局公示，办公室归口管理证照的变更、申领、年检等工作；负责分行重要证照原件、复印件的日常使用及保管，并参照分行《重要证照管理办法实施细则》对辖内机构重要证照公示、使用、保管合规情况进行检查、监督、管理。按月编辑行政值班安排，通过OA通知公告和其他有效途径下发给分行各值班责任人；适时进行值班提醒，不定期对值班履职情况进行检查，处罚值班违规责任人；维护、改善值班环境，法定节假日如有特殊工作要求，按时编辑下发并监督工作重要节点。负责保洁人员的日常管理，及时调配保洁人员保证分行大楼整体洁净的卫生环境（随时）；督查各员工所辖范围内环境卫生情况，对不文明和不合格的个人卫生情况责令限期整改（每月至少一次）；适当组织全员大扫除，视整体卫生情况向领导请示特殊保洁项目，如地毯清洗、沙发清洗、厅堂理石打蜡、窗帘清洗等，营造整洁、舒适的办公环境，塑造暂时负责员工洗衣福利工作，按季为全行员工充值，沟通供应商实行5 折优惠，市区内实行取衣、送衣服务；近期对福利实施方案进行优化，欲实行采用洗衣票的形式，按需提供福利政策。搜集新入职人员信息，确定新做工装的数量需求，填报制式明细表；做采购请示，做采购审批流程，通过集采系统报总行审核，联系供应商来行量体；到货下发，对问题工装协助员工进行返厂整改，合格后进行最后验收；负责周期性全行性质的大批量工装采购事宜的牵头服务工作。目前，总行要求分行按季提交申请流程。

【2018-2019】办公室岗位职责一句话-word范文 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==办公室岗位职责一句话篇一：一句话描述公司职位职能党务部：围绕党委中心工作，负责党组织内部会议精神的传达和学习。

工会：表达和维护广大公司员工的利益，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。

办公室：做好行政事务性工作，保管档案资料，传达信息。

车间主任：负责车间的生产制造。

市场部：负责现有市场分析和未来市场预测，进行市场调研。

电子商务部：主要进行在线宣传和销售，开拓互联网市场。

直营店管理中心：负责直营店的市场开拓和后期管理服务。

加盟店管理中心：负责加盟店的市场开拓和后期管理服务。

行政：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，如会议的安排、文件的起草。

人力资源：主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等相关事务。

对外宣传：负责对外对内宣传，提高企业形象，塑造企业文化，树立企业价值观。

后勤：负责公司的后勤保障服务。

质检部：主要负责对原材料和产成品的检验。

研发部：主要负责公司新产品的开发和产品的包装设计。

采购部：负责原材料、包装材料、外加工以及市内采购。

仓库：主要负责原材料、包装材料、产成品的入库、保管、发放。

物流部：负责材料的运输和产成品的发货。

篇二：一句话职务说明二．一句话职务说明1. 行政部与人力资源部的区别行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘\培训\考核等工作.三．行政部各职务详细岗位职责描述1．行政总监直接上司：总经理主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。

对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力岗位职责：（具体工作）（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；（4）起草及归档公司相关文件；（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；（6）管理公司重要资质证件；（7）组织好来客接待和相关的外联工作；（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；（9）协调公司内部行政人事等工作；（10）对控制成本的方法提出建议。

广州市白云区人民政府办公室关于印发广州市白云区社区专职工作人员管理细则的通知

广州市白云区人民政府办公室关于印发广州市白云区社区专职工作人员管理细则的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2018.10.11•【字号】云府办规〔2018〕8号•【施行日期】2018.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基层政权和社区建设正文广州市白云区人民政府办公室关于印发广州市白云区社区专职工作人员管理细则的通知云府办规〔2018〕8号各镇人民政府、街道办事处，区直各单位：《广州市白云区社区专职工作人员管理细则》已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中遇到的问题，请径向区民政局反映。

广州市白云区人民政府办公室2018年10月11日广州市白云区社区专职工作人员管理细则第一章总则第一条为规范社区专职工作人员队伍管理，根据《广州市社区专职工作人员管理办法（试行）》（穗府办规〔2018〕1号）等有关规定，结合我区实际，制定本管理细则。

第二条本细则所称社区专职工作人员，是指通过公开招聘，在社区党组织、社区居民委员会和社区公共服务站从事社区服务管理工作的工作人员。

第三条社区专职工作人员队伍管理由区人民政府统筹负责。

区民政局负责社区专职工作人员职数核定、岗位设置、公开招聘及人员培训，指导镇街做好社区专职工作人员日常管理等工作。

区财政局负责社区专职工作人员工资福利待遇及日常管理等经费的保障落实工作。

区委组织部、区人力资源和社会保障局配合做好社区专职工作人员招聘、培训工作。

区审计局负责经费使用的审计监督。

镇人民政府、街道办事处是社区专职工作人员管理的责任主体，负责社区专职工作人员队伍的日常管理、使用、培训等，确保专职工作人员专岗专用。

第四条鼓励并支持社区专职工作人员参加社会工作者职业水平考试、广州市社会工作人员培训，加快社区专职工作人员向专业社会工作者转型。

第二章岗位设置及工作职责第五条社区专职工作人员按其在社区从事的岗位享受相应待遇：（一）正职：社区党组织书记、社区居民委员会主任、社区公共服务站站长。

2018年公司组织科科长岗位职责

2018年公司组织科科长岗位职责1 引言1．1 根据《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党的建设的通知》、公司《党委工作制度》和《组织科工作标准》，制定本标准。

I．2 本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。

1．3 本标准适用于XXX公司组织科科长的工作。

2 上岗条件2·1 具有大专文化程度或具有中级专业职务任职资格，并取得本岗位培训证书。

2·2 熟悉马克思主义哲学基本厚理，掌握人事管理学和电力生产、管理的基本知识。

2·3 对有关党和国家方针、政策、文件、指令，目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问堪，能结合分析，对干部考察情况，能实事求事客观公正地作出评价，能树立全局意识，审慎地分析形势，指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力，有较强的语言和文字表达能力。

3 职责组织科科长在党委正副书记的领导下，负责科内的全面工作。

主持处理日常事务，布置安排，检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。

承担组织工作业务领导责任，向党委书记(副书记)负责。

科长不在时，指定专人负责并行使职权。

4 工作内容及要求4·1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。

4．2 了解掌握全科人员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。

4．3 建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。

4．4 参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解快本科的问题，及时传达上级指示精神和布置工作任务。

4．5 负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作，制订全年工作方针目标及考核指标，并负责检查所下达的任务的完成情况。

4．6 负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法，为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。

办公室岗位职责及岗位分工

办公室岗位职责及岗位分工
办公室是一个组织中非常重要的部门，它承担着各种各样的职责，以确保组织的日常运转。

以下是办公室岗位的职责及岗位分工：
1. 行政助理。

协助安排会议和活动，包括预订会议室、安排餐饮和准备材料。

处理来访者和电话，转接到相应的部门或员工。

管理办公室日常事务，如文件整理、文件复印和传真。

协助上级领导完成日常工作，如预订机票、酒店和安排行程。

2. 行政主管。

管理办公室的日常运营，包括人员安排、设备维护和供应品采购。

管理行政助理和其他办公室员工的工作，确保他们的工作效率
和质量。

协助制定办公室政策和流程，以提高办公室的效率和效益。

协助上级领导处理日常事务和安排。

3. 文秘。

负责处理和编辑文件、报告和信函，确保其准确性和专业性。

维护和管理组织的文件和档案，确保其安全和易于访问。

协助安排会议和活动，包括准备材料和记录会议纪要。

协助上级领导处理日常事务和安排。

4. 办公室管理员。

负责办公室设备的维护和维修，确保其正常运转。

管理办公室的供应品和库存，及时采购和补充。

协助安排办公室的清洁和维护工作，确保办公环境的整洁和舒适。

协助上级领导处理日常事务和安排。

总之，办公室岗位的职责及岗位分工是非常多样化的，需要员工具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，以确保办公室的高效运转。

医院办公室行政干事、宣传干事岗位职责(2018年)

医院办公室行政干事、宣传干事岗位职责
（2018年新版）
行政干事岗位职责：
1.负责各类文件收发、传阅、呈批、印发、督办、上报、归档等；
2.负责各类会议组织协调工作，包括会前通知、会场布置、会务服务，会议考勤等；
3.负责办公用品、物品的申购、保存、管理和申领等；
4.负责处理信访接访工作，包括信访登记、情况汇报、参观接待等；
5.负责草拟医院综合性文稿（简单），如通知、请示、通讯稿等；
6.完成医院领导、科室主任交办的其他工作。

宣传干事岗位职责：
1.负责医院各类重大事项(决议)、重要工作、专项活动的开展，做好各项组织协调工作，定期汇报工作进展情况；
2.协助处理医院、科室各项日常事务，协助督办各项工作，如文件起草、行政查房、人员考勤、沟通协调、内外接待等；
3.负责各类具体的宣传管理工作，定期检查维护，及时反馈与报修，如信息公开、横幅标语、LED屏宣传、摄影摄像、发布新闻稿、宣传汇报等；
4.负责图像、音频、视频等资料的收集、登记、整理和归档工作；
5.完成医院领导、科室主任交办的其他工作。

2018-公务员岗位职责和工作任务认定表-范文模板 (8页)

公务员平时考核坚持分类考核、量化评价，注重实绩、综合评定，依法实施、简便易行的原则。

实行自记自评与领导评鉴相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

其他事业单位工作人员的平时考核工作由单位参照本办法自行确定。

实行岗位目标量化赋分的办法，分类进行平时考核。

各单位要结合岗位特点和工作实际，细化考核内容、量化考核指标。