人才需求表(1)
人才需求申请表
工作经验
%
能力要求
知识要求
其他特殊要求
用人部门意见
部门责任人签字： 年 月 日
￥
人力资源部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ见
同意招聘不同意招聘其他（注明）：
人力资源部签字： 年 月 日
副总意见
同意招聘不同意招聘其他（注明原因）：
副总签字： 年 月 日
总经理意见
同意招聘不同意招聘其他（注明原因）：
总经理签字： 年 月 日
人才需求申请表
申请部门
申请日期
年 月 日
需求人数
人
申请岗位
岗位级别
"
招录原因
代替离职员工现有人员不胜任，拟更换新增岗位扩大编制
人才储备其他（注明）：
紧急程度
特急急一般有合适人选再进其他（注明）
希望到岗日期
年 月 日
薪酬范围
【
职责与工作任务描述
1）
2）
3）
4）
任职资格要求
学历
专业
…
年龄
职业资格证书
性别
人才需求登记表
人才需求
人才类别
职位名称
专业
领域
工作经验要求
待遇
外国专家
博士后
项目名称
专业
方向
招聘人数
拟提供经费
高层次人才
职位
名称
职位
要求
专业
领域
学位
职称职务
海外工作年限
招聘
人数
待遇
高校毕业生
待聘岗位
专业
领域
学历
职称
招聘
人数
待遇
技能人才
待聘岗位学历技能等要求招聘人数待遇
培训岗位
培训内容
培训人数
大学生实习见习需求
实习见习岗位
学历
专业要求
人数
具体高校
第三方服务需求
□
有否计划购买第三方人力资源服务
服务需求
□猎头服务□人才招聘□人才测评□人才培训□人才派遣
□服务外包□薪酬福利□法务咨询□管理咨询□背景调查
□其他（请填写具体需求）：
对人才工作意见建议
人才需求登记表
单位名称
单位类型
单位地址
电子邮箱
单位网址
法人代表
联系电话
人力资源部门联系人
联系电话
现有人才
情况
高层次人才：国千人,省千人,海内外英才人,外国专家人
专技人才：正高人，副高人，中级人，助理员人，员级人
技能人才：高级技师人，技师人，高级工人
学历情况:博士人,硕士人，本科人，专科人
已建立人才智力合作及产学研合作的高校、科研院所名单
酒店英语专业人才需求调查表(学生)1
酒店英语专业人才需求调查表各位同学:随着科学技术的快速发展、社会对专业人才的需求不断变化，对学校专业的人才培养工作提出了新的要求，学校迫切需要在人才培养规格、课程体系及教学内容等方面进行改革。
为使改革有效进行，现拟对本专业作书面调研，请各位同学给予支持。
谢谢！三亚城市职业学院商务外语系年月日酒店基本情况:酒店名称：（金茂）三亚希尔顿大酒店单位地址：金茂集团联系电话： 0898-8858 8888酒店规模： A A、五星B、四星 C、小型（一）在酒店工作英语的重要性（被选项打“√”或在其它栏内填上您的意见）（1）你认为在酒店工作英语重要吗？非常重要重要不重要其他√（2）你们酒店外国客人多吗？非常多一般不多其他√（3）你在实习过程中使用英语的频率？非常高一般不高其他√（4）你们酒店会讲汉语的外国客人多吗？非常多一般不多其他√（5）你所在的酒店哪个工作岗位员工说英语的机会多？餐饮前厅客房康乐其他√√（6）你所在的酒店哪个工作岗位是必须会英语的？餐饮前厅客房康乐其他√√（二）在酒店工作的英语环境（1）你的酒店总经理：说英语的外国人能讲流利英语的中国人英语一般的中国人√（2）你所在的酒店内部流通文件是：英语英汉对照汉语√（3）你所在的酒店中中高层领导英语好的：全部是绝大数是少数没有√（三）在工作中对英语的要求（1）你认为在工作中，英语的需求更多地体现在：听说读写综合能力口语好，会讲读写翻译，包括口头和笔头√√（2）在对外国客人服务时，你只是使用一些简单而又必说的职业英语是不是√（3）在对外国客人服务时，你说英语很少，是因为：自己英语水平有限，不知道该说什么其他客人太多，没有时间说，而且没有必要多讲√（4）你们酒店对员工的英语一般要求是：四级六级会写会说能与外国客人沟通就行√√（5）你所在的酒店，如果外宾遇到突发事件，需要能讲流利英语的人与之沟通，一般会：找酒店合作的翻译公司酒店内部员工其他√。
企业人才需求表
企业人才需求表
为了使我们为您公司输送的人才更加贴合公司需求、更具针对性，请详细填写以下资料。
预祝我们合作愉快！谢谢！
公司名称地址
公司网站邮箱
企业负责人姓名：手机：电话：职务：
人力资源负责
人（必填）
姓名：手机：电话：职务：
企业介绍企业性质：中外合资是否实行了股份制：成立时间：年营业额：1.98亿成本比率：场地面积：
管理人员人数：员工人数：
企业简单发展史
背景及经营理念
产品或服务描述
企业现状未来3年内企业发展的目标
目前面临的
主要问题
岗位选择1、总经理
2、副总经理
3、董事长助理
3、人力资源经理
4、行政经理
5、人事经理
6、其他
请企业提供与所需输送岗位的详细资料：
职务名称、职位职责、个人发展前景、直属上司情况及汇报路线
工作环境：如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）
所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、专业经验以及个人品性）
工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等
福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。
人才需求表(岗位名称)
总经理审批
总经理：日期：
填表说明
一、在填写主要工作内容时请写出此招聘职位的工作需用多久时间完成？新人到位后三个月内详细的工作计划？和明确的培训发展计划？
二、请在岗位素质要求选项中，每行选一项符合所招聘岗位的项。
三、如果新设岗位（申请增编详见用人系统）请附此职位的岗位说明书？并写出本部门工作或业务量发展规划及其与目前实际业绩对比情况。
人才需求表
填表人：填日期：
部门
需求职位
需求人数
希望入职日期
申请原因
□扩大编制□储备人力■空缺补充□短期需求
原因说明：业务发展需扩编
薪酬范围
职位描述（工作内容）：
任职资格（学历、专业、工作年限、关键技能、认知层面、素质等）：
部门总监审批
同意以□外部招聘□内部选拔形式□补充该岗位空缺
部门总监：日期：
人事部确认
人才需求统计表
用人需求表
***有限公司
用人需求表
部门：
职位名称：（□全职□兼职□临时）
人数：主管：
招聘原因：□（1）替换现有人员被替换人员姓名：
□（2）新设职位是否已有招聘额度：
□（3）其他：
工作职责/任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）：
1、
2、
3、
4、
任职要求（请具体填写，该内容将发布在招聘广告上）：
1、教育背景：
2、工作经验：
3、专业技术能力：
4、形象/个性特质：
5、其他要求（年龄/性别）：
建议薪资幅度：至（税前月薪）
建议招聘途径/渠道：
□内部晋升□员工推荐□网上招聘□报刊广告□人才市场□猎头服务□其他：
申请人：申请日期：
申请人主管：
总经理审批：。
高层次、高技能人才需求表1
附件1：
填表说明
一、本报表适用于全省企事业单位引进高层次、高技能人才填写。
“高层次、高技能人才”主要指具有硕士研究生及以上学历或取得中级及以上职称或取得高级工及以上国家职业资格证书的人员，紧缺急需人员学历等条件可适当放宽。
二、报表栏目内容需逐项填写，无实际内容的请注明“无”。
三、“单位性质”主要指企业、高校或科研机构。
四、“岗位需求”主要指技术研发、综合管理、技能操作岗位。
五、“学历学位”栏填写，例如：大学学士、硕士研究生等。
六、“其他要求”主要指应历届、工作经验、职称证书、岗位要求、海外学习工作经历等相关要求。
七、“单位可提供待遇”主要指单位提供的工作条件和生活
待遇。
八、“产业领域”栏需填写单位所属领域：1.电子信息2.节能环保3.新材料4.生物5.新能源6.高端装备制造7.新能源汽车8.公共安全9.其他。
请选择相应代码填写。
附件2：
安徽省2012年合作项目需求情况表
联系人：电话：传真： Email：
附件3：
安徽省2012年高层次、高技能人才需求表
填报单位盖章：联系人：联系电话：
安徽省人力资源和社会保障厅制。