公司控烟管理规定
禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)
禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。
一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。
二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。
三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。
（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。
3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。
发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。
发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。
公司吸烟管理制度内容
公司吸烟管理制度内容
一、管理目的
本制度旨在明确公司内部吸烟区域与禁烟区域的范围，规范员工的吸烟行为，减少二手烟对他人的影响，提升整体工作环境质量，确保所有员工的身体健康和心理舒适。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工（包括全职、兼职员工及实习生）以及到访公司的客户和其他访客。
三、禁烟区域划定
1. 办公区域、会议室、走廊、电梯间、洗手间等室内公共区域均为禁烟区。
2. 餐厅、休息室等特定区域可根据实际情况设定为吸烟区或禁烟区。
3. 公司外围的室外区域，除特定吸烟区外，均视为禁烟区。
四、吸烟区设置
1. 吸烟区应设在通风良好且不影响非吸烟人员的位置。
2. 吸烟区内应配备足够的烟灰缸，并定期清理。
3. 吸烟区的设置和管理应符合消防安全规定。
五、管理规定
1. 员工在禁烟区内严禁吸烟。
违反者将接受相应的管理措施，情节严重者将按规定受到纪律处分。
2. 吸烟人员应自觉维护吸烟区的清洁，使用后立即熄灭烟蒂，不得乱扔垃圾。
3. 公司鼓励并支持戒烟，提供必要的戒烟帮助和咨询服务。
4. 对于来访的客户或其他访客，接待人员应提前告知本公司的吸烟区域规定。
六、监督与执行
1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 各部门主管负责本部门员工的监督管理，确保遵守吸烟规定。
3. 发现违规吸烟行为的员工，应及时向人力资源部或直接上级报告。
七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整吸烟区域，须经公司管理层批准后方可实施。
公司香烟管理制度
公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。
所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。
一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。
二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。
三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。
四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。
五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。
六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。
公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
无烟单位管理制度
第一章总则第一条为了保障员工的身心健康，营造一个健康、文明、和谐的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
第三条本单位实行无烟管理，禁止在办公区域、会议室、食堂、宿舍等公共场所吸烟。
第二章管理职责第四条单位行政领导对本单位的控烟工作负总责，各部门负责人对本部门控烟工作负直接责任。
第五条宣传教育部门负责组织控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第六条工会组织负责监督检查控烟制度执行情况，维护员工的合法权益。
第三章控烟措施第七条禁止在办公区域、会议室、食堂、宿舍等公共场所吸烟，包括但不限于以下区域：1. 办公桌、办公椅、办公台；2. 会议室、接待室；3. 食堂、餐厅；4. 宿舍、宿舍楼道；5. 停车场、楼梯间；6. 其他需要设立禁烟标志的区域。
第八条在禁烟区域内，不得摆放烟具，不得销售、分发香烟。
第九条在禁烟区域内，禁止吸烟者吸烟，发现吸烟行为，应立即制止。
第十条各部门负责人应定期对本部门进行禁烟检查，发现问题及时整改。
第四章监督检查第十一条工会组织定期对禁烟制度执行情况进行监督检查，发现问题及时向单位行政领导汇报。
第十二条对违反禁烟制度的个人，根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对初次违反禁烟制度的人员，给予口头警告；2. 纪律处分：对多次违反禁烟制度的人员，给予相应的纪律处分；3. 通报批评：对严重违反禁烟制度的人员，进行通报批评。
第五章附则第十三条本制度由单位行政领导批准后实施，解释权归单位所有。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有未尽事宜，由单位行政领导解释。
办公室禁烟制度模版(二篇)
办公室禁烟制度模版第一章总则第一条为了维护办公环境的健康与和谐，保障员工的身体健康和权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政府相关规定，制定本办公室禁烟制度。
第二条本制度适用于本办公室内所有人员，包括职工、员工、临时工等。
第三条本制度重点规定了办公室内禁止吸烟的范围、禁烟时间、禁烟措施、违反禁烟制度的处理等内容。
第二章办公室内禁止吸烟的范围第四条办公室内全面禁止吸烟，包括但不限于办公楼内、办公室内、办公区域、会议室、休息室、洗手间、走廊等公共场所以及员工个人办公区等。
第五条办公室内禁止吸烟硬件设施，包括但不限于烟灰缸、烟蒂筒、点烟器等。
第三章办公室内禁烟时间第六条办公室内全天禁烟，无论工作日还是休息日，无论工作时间还是非工作时间都不得在办公室内吸烟。
第七条员工请假期间，如需在所属办公室内办公，仍然须遵守禁烟规定。
第四章禁烟措施第八条办公室应设立醒目的禁烟标志，告知员工禁止吸烟。
第九条必要时，办公室可设立监控设备，保证禁烟政策的执行和监控。
第十条若员工发现其他员工吸烟，在上报之前，可自行劝阻或提醒员工遵守禁烟规定，如发现严重情况可向上级领导汇报。
第十一条员工上班期间因需要吸烟而不得已离开办公区域时，须关闭电脑、关闭办公室门窗，保证其他员工的安全和办公环境的无烟污染。
第五章违反禁烟制度的处理第十二条任何员工发现有人违反办公室禁烟制度，可以进行劝阻或制止，并向上级领导报告。
第十三条对于违反禁烟制度的员工，根据情况轻重，管理者可采取以下处理措施：1. 第一次违反禁烟制度的员工，给予口头警告，并记录在案。
2. 第二次违反禁烟制度的员工，给予书面警告，并记录在案。
3. 第三次违反禁烟制度的员工，进行约谈教育，并记入员工档案。
4. 第四次违反禁烟制度的员工，视情节严重程度，可能导致的后果进行合理的处理措施，包括但不限于罚款、停职、辞退等。
第十四条对于上级领导放任下属违反禁烟制度的行为，应视情节轻重追究相关责任。
企业禁止吸烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。
第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。
第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。
第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。
第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。
第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。
第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。
第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。
第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。
第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。
第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。
公司员工抽烟管理制度6篇
公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。
大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。
公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。
公司禁烟区管理制度
公司禁烟区管理制度第一章总则第一条为有效管理公司内的吸烟行为，确保员工的健康和良好的工作环境，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括外来访客、合作伙伴等。
各部门负责人应严格执行本制度，做好管理与督导工作。
第三条员工在公司内禁止吸烟，只能在规定的吸烟区进行吸烟。
违反本制度的员工将被视为违规行为处理。
第四条公司应设置标识牌和相关提示，指明吸烟区位置，并定期进行巡查，确保制度执行。
第五条公司领导及相关负责人应根据制度执行情况，及时调整措施，保障员工的健康和公司的良好秩序。
第二章禁烟区设置与管理第六条公司应根据公司规模和员工需求，确定吸烟区的设置数量和位置，确保员工在工作间隙可方便地进入吸烟区。
第七条吸烟区应远离办公区域，不得影响非吸烟员工的工作和休息。
吸烟区应明确标识，并应有相应的烟灰缸等设施，保持清洁整洁。
第八条吸烟区应定期清洁和通风，确保员工在吸烟时不受异味和二手烟的影响。
第九条公司应加强对吸烟区的管理，保证吸烟员工遵守公司制度和社会法律法规，不影响他人的正常生活和工作。
第十条吸烟员工应在吸烟前查看吸烟区规定，如有特殊情况应与相关负责人沟通协商，不得随意破坏规定。
第三章违规处理第十一条对于违反禁烟规定的员工，公司应视情节轻重分别进行处理，包括口头警告、书面警告、警告并记过等处理措施。
第十二条对于严重违规者，公司可根据员工行为章程进行处理，包括降职、罚款、甚至辞退等处理措施。
第十三条对于多次违规者，公司应采取更严厉的处罚措施，以起到警戒作用，保护公司内吸烟制度的正常执行。
第四章其他第十四条公司应开展员工禁烟教育宣传活动，增强员工的自律意识和禁烟意识，促进员工健康生活方式的养成。
第十五条公司应不断完善禁烟管理制度，提高员工的工作环境和生活质量，促进公司的持续发展和稳定经营。
第十六条本制度自颁布之日起生效，任何部门都不得违反本制度。
如有需要修改，应由公司领导小组审查决定。
以上就是公司禁烟区管理制度的内容，希望所有员工都能严格遵守并共同维护公司的禁烟制度，保障大家的健康和工作环境。
单位控制吸烟管理制度
一、总则为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，预防火灾等安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。
三、禁烟区域1. 办公区域：包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。
2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原材料存放区等。
3. 休息区域：包括休息室、食堂、卫生间等。
4. 公共区域：包括停车场、楼梯、电梯间等。
5. 其他需要禁烟的区域。
四、吸烟规定1. 除指定吸烟区外，禁止在任何区域吸烟。
2. 指定吸烟区应设置明显禁烟标志，吸烟者应在规定区域内吸烟。
3. 吸烟者吸烟时，应确保烟雾不影响他人，并主动将烟头投入指定的烟灰缸。
4. 禁止在电梯、走廊、楼梯等封闭空间内吸烟。
五、管理职责1. 安全管理部门负责制定和监督实施本制度。
2. 各部门负责人为本部门禁烟管理的第一责任人，负责本部门禁烟工作的落实。
3. 保安人员负责对禁烟区域进行巡查，发现违规行为，有权制止并予以处罚。
4. 所有员工应自觉遵守本制度，主动维护禁烟环境。
六、违规处罚1. 对违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。
2. 对违反本制度吸烟的外来人员，责令其立即离开吸烟区域，并通知相关部门进行处理。
3. 对不履行禁烟管理职责的部门或个人，给予通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在营造一个无烟、健康、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。
希望全体员工及外来人员共同遵守，共同维护。
2023实施禁烟控烟管理制度最新修订(精选7篇)
2023实施禁烟控烟管理制度最新修订（精选7篇）2023实施禁烟控烟管理制度精选篇1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。
宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟"标志。
标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员"，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员"，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
2023实施禁烟控烟管理制度精选篇2吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望家共同遵守。
控烟劝阻吸烟工作制度
控烟劝阻吸烟工作制度第一章总则第一条为了保护员工健康，维护公司形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部控烟劝阻工作的管理，包括员工吸烟行为的管理、吸烟区域的设定、控烟宣传和教育等。
第三条公司应当采取措施，防止烟草烟雾对员工健康的影响，创造无烟的工作环境。
第二章吸烟行为管理第四条员工在公司内部禁止吸烟，包括办公室、会议室、实验室、车间、食堂、宿舍等所有公共场所。
第五条员工不得在公司内部携带烟草制品，不得为公司内部他人提供烟草制品。
第六条员工不得在公司内部举行烟草制品的庆典、促销等活动。
第七条员工违反本章规定的，由人力资源部门进行劝阻，并进行相应的纪律处分。
第三章吸烟区域设定第八条公司应当设置专门的吸烟区域，并应当在吸烟区域内设置明显的吸烟标志。
第九条吸烟区域应当设置在通风良好的地方，不得设置在易燃、易爆、有毒、有害等危险区域内。
第十条吸烟区域的使用者应当自觉维护吸烟区域的卫生，不得乱丢烟蒂。
第四章控烟宣传和教育第十一条公司应当开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十二条公司可以通过内部报纸、杂志、网站、宣传栏等形式，开展控烟宣传教育。
第十三条公司可以组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度的解释权归公司人力资源部门。
控烟劝阻吸烟工作制度的实施，有助于保护员工的健康，提高工作效率，降低火灾风险，树立良好的公司形象。
公司应当积极落实本制度，确保控烟劝阻工作取得实效。
控烟劝阻吸烟工作制度的落实需要公司全体员工的共同努力，只有大家共同遵守，才能创造一个健康、安全、舒适的工作环境。
让我们携手共建无烟企业，为员工的健康和公司的可持续发展贡献力量。
此外，公司还可以结合实际情况，制定相应的控烟奖励措施，鼓励员工积极参与控烟工作，如戒烟成功奖励、控烟宣传奖励等。
企业控烟管理制度有关规定
企业控烟管理制度有关规定企业控烟管理制度有关规定（精选7篇）控烟管理制度怎么写？对吸烟者本人来说，控烟以及戒烟最大的好处就是吸烟者自身受益，下面是小编为大家整理的关于企业控烟管理制度有关规定，欢迎大家来阅读。
企业控烟管理制度有关规定精选篇11、目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。
3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。
4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。
5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。
6、吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。
7、安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
单位禁烟管理规定（四篇）
单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。
第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。
第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。
第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。
第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。
第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。
第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。
第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。
第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。
第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。
第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。
第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。
第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。
第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。
第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。
第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。
第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。
公司禁烟管理制度(5篇)
公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司的全体职工。
2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。
____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。
3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。
包括所有生产车间及车间办公室、库房内。
办公现场包括所有办公室、会议室。
4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。
发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。
公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。
____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。
4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。
4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。
5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。
5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。
5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。
5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。
6本制度由企管部制订解释。
____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。
控烟管理制度
控烟管理制度控烟管理制度一、引言吸烟不仅有害健康，还会对环境和他人造成不良影响。
为了保障员工和公众的健康权益，营造一个清新、舒适的工作和生活环境，特制定本控烟管理制度。
二、控烟范围1. 本单位所有室内场所，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、卫生间等。
2. 本单位所有室外场所，包括停车场、花园、操场等。
三、控烟措施1. 加强宣传教育（1）在本单位显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和公众禁止吸烟。
（2）利用内部网络、宣传栏、电子屏等渠道，宣传吸烟的危害和控烟的重要性。
（3）定期组织员工参加控烟培训，提高员工的控烟意识和能力。
2. 建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责本单位的控烟工作。
（2）设立控烟监督员，负责对本单位的控烟工作进行监督和检查。
（3）建立投诉举报机制，鼓励员工和公众对违反控烟规定的行为进行投诉和举报。
3. 加强吸烟区管理（1）在本单位室外设立吸烟区，吸烟区应远离人员密集场所和主要通道，并设置明显的标识。
（2）吸烟区应配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和消毒。
（3）禁止在吸烟区以外的场所吸烟，违反规定的将予以处罚。
4. 提供戒烟帮助（1）为本单位员工提供戒烟咨询和指导，帮助员工制定戒烟计划。
（2）为本单位员工提供戒烟药物和辅助工具，帮助员工缓解戒烟不适症状。
（3）定期组织员工参加戒烟活动，鼓励员工积极参与戒烟行动。
四、处罚措施1. 对违反控烟规定的员工，将予以警告、罚款、通报批评等处罚。
2. 对多次违反控烟规定的员工，将予以解除劳动合同等处罚。
3. 对违反控烟规定的外来人员，将予以劝离、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由本单位控烟工作领导小组负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起施行。
控烟管理制度
控烟管理制度一、总则为了保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本控烟管理制度。
二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。
三、管理职责1、设立控烟工作领导小组，负责统筹协调本单位的控烟工作。
2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理和监督。
四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。
2、禁止在室内公共场所吸烟，不得设置与吸烟有关的器具。
3、加强通风换气，改善室内空气质量。
五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。
2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和相关政策法规。
六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。
2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。
七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工，将按照单位的相关规定进行严肃处理。
八、附则1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。
在具体的实施过程中，我们需要明确以下几点：首先，关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。
这些标识要醒目、清晰，让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。
标识的设计要符合相关标准和规范，同时要考虑到不同人群的认知水平，确保其能够被广泛理解和接受。
其次，对于通风换气的措施。
要定期检查和维护通风设备，确保其正常运行，以有效地排出室内的烟雾和异味。
在条件允许的情况下，可以考虑安装空气净化设备，进一步提高室内空气质量。
再者，宣传教育工作不能流于形式。
要通过多种形式和渠道，让员工真正认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，还包括对他人健康的影响。
可以邀请专业人士进行讲座，或者组织观看相关的教育影片，以增强宣传教育的效果。
公司烟酒公司烟酒管理制度
公司烟酒公司烟酒管理制度一、总则本公司烟酒管理制度（以下简称“制度”）旨在规范员工烟酒消费行为，保障员工健康，维护企业形象，促进企业文化建设。
所有员工必须遵守本制度规定，违者将根据情节轻重给予相应的管理措施或纪律处分。
二、烟酒消费原则1. 本公司提倡健康、文明的生活方式，鼓励员工自觉限制或戒除烟酒消费。
2. 公司内部严禁任何形式的烟草广告、促销及赞助活动。
3. 公司会议、培训等公共场合禁止吸烟，确保非吸烟者的权益。
4. 公司不鼓励在工作时间内饮酒，如有必要，应控制在合理范围内，并不得影响正常工作。
三、烟酒使用管理1. 公司设立专门的吸烟区域，非吸烟区域严禁吸烟。
2. 公司举办的官方宴会如需饮酒，应事先报备管理层，并明确饮酒标准与限制。
3. 员工私人聚会不得强迫他人饮酒，亦不得因饮酒影响次日工作。
4. 公司将定期组织健康教育活动，提高员工对烟酒危害的认识。
四、违规处理1. 违反本制度的员工，将根据违规程度给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 若员工在工作时间内饮酒造成严重后果，将按照公司相关规定严肃处理。
3. 对于在非吸烟区吸烟的行为，公司将进行罚款，并视情节严重性决定是否增加处罚力度。
五、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的监督执行，并定期检查制度执行情况。
2. 员工可向人力资源部反映烟酒管理问题，人力资源部应及时处理并反馈结果。
3. 本制度自发布之日起实施，由管理层负责修订和完善。
六、附则本制度由公司管理层制定，最终解释权归公司所有。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司控制吸烟工作管理制度
公司控制吸烟工作管理制度一、总则1. 本公司控制吸烟工作管理制度旨在减少吸烟对员工健康及公共环境的影响，提倡健康生活方式，逐步形成无烟企业文化。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及访客。
3. 公司将定期组织控烟教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励并支持员工戒烟。
二、禁烟区域1. 公司内部所有办公区域、会议室、休息室、走廊、洗手间等室内场所均为禁烟区。
2. 公司外围的非指定吸烟区域也属于禁烟范围。
3. 特定区域如食堂、厂区出入口等地将设置明显的禁烟标识。
三、吸烟区域1. 公司将在室外指定区域设置专门的吸烟区供吸烟人员使用。
2. 吸烟区将配备必要的烟蒂处理设施，并保持清洁卫生。
3. 吸烟区内严禁未成年人吸烟，公司将对违反此规定的行为进行处理。
四、管理规定1. 员工在禁烟区域内吸烟的，将根据情节轻重给予口头警告或纪律处分。
2. 访客应在接待人员的指导下遵守公司的吸烟管理规定。
3. 对于屡次违反吸烟规定的员工，公司将进行严肃的纪律审查，并可能影响其年度评价和晋升机会。
五、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的监督执行，并定期检查吸烟区域的使用情况。
2. 各部门主管有责任监督本部门员工的吸烟行为，并做好榜样。
3. 员工可通过内部投诉渠道反映吸烟管理问题，人力资源部将及时处理。
六、支持与帮助1. 公司将为有意愿戒烟的员工提供专业咨询服务和戒烟支持。
2. 公司鼓励员工参与控烟活动，如世界无烟日的宣传和相关公益活动。
3. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如有相关法律法规更新，本制度将相应调整以符合最新要求。
通过实施上述控烟工作管理制度，公司期望能够为员工提供一个更加健康、舒适的工作环境。
同时，我们也希望通过不断的努力，增强员工的健康意识，共同推动无烟文化的发展。
公司全面禁烟管理制度
公司全面禁烟管理制度
一、禁烟区域的划定
本公司内所有室内区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯间等均被划
定为禁烟区。
公司外的门廊、入口处及周围5米范围内的室外区域也被纳入禁烟范围。
我
们鼓励员工在指定的吸烟区域内进行吸烟活动，这些区域将在适当的位置设置明显的标识。
二、禁烟规定的执行
1. 禁止携带任何形式的烟草制品进入禁烟区。
2. 禁止在禁烟区内吸烟或引燃烟草制品。
3. 对于违反禁烟规定的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除劳动合
同等纪律处分。
4. 公司将定期组织无烟环境的检查与监督工作，确保禁烟规定得到严格执行。
三、健康促进与支持措施
1. 公司将为愿意戒烟的员工提供专业的戒烟咨询与服务，包括推荐戒烟门诊、提供戒烟资
料等。
2. 设立“健康生活月”，在此期间组织各类健康促进活动，如健康讲座、运动会等，以增强
员工的健康意识。
3. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。
四、监督与投诉机制
1. 公司设立专门的禁烟监督小组，负责日常的禁烟管理工作。
2. 员工如发现有人违反禁烟规定，有权向监督小组举报。
3. 对于反复违反禁烟规定且不听劝阻的个人，监督小组将介入处理，并按照公司纪律处分
条例进行处理。
五、其他补充条款
1. 本禁烟管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对本制度的解释权和根据实际情况进行调整的权利。
结语：。
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公司控烟管理规定Revised on November 25, 2020
控烟管理规定为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司及项目部全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下控烟制度。
一、目的
为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染。
二、控烟规定与管理责任
（一）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止或控制吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。
（二）划定公司及项目部可吸烟区：
公司可吸烟区暂定：厕所、公司大院、车间大门外、食堂大厅门外空旷场地。
严禁乱丢乱扔烟头，烟头必须彻底熄灭后入烟灰缸或垃圾篓。
项目部可吸烟区暂定：工地围挡外侧吸烟区。
除上述可吸烟区域外，公司及项目部其他任何室内区域均为禁烟区。
禁烟区域内24小时禁止吸烟。
（三）禁烟区实行属地管理原则，其管理和劝阻工作的责任人：各部门经理为所辖禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
（四）各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律已，同时有权力对违反此规定者下达处罚通知。
（五）外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻。
三、处罚
（一）在禁烟区吸烟的员工，首次罚款50元，第二次罚款100元，依此类推；
（二）中层及以上领导在禁烟区吸烟者，加倍处罚；
（三）各部门经理对违规者下达处罚通知单，综合管理部签字后，报财务部直接从工资中扣款。
（四）对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的，将根据损失大小，由肇事者和管理者负责相应赔偿。
四、监督部门：公司及车间由经营办公室负责不定期巡查；项目部由公司安全设备部负责不定期巡查。
五、本规定自二○一五年九月十日起执行。
附：违规处罚通知单
违规处罚通知单。