2015职业卫生防治计划和实施方案
2015年职业病防治实施方案(1)
广东中商国通电子股份有限公司2015年职业病防治计划及实施方案
拟定龙啟林审核
年月日
为了搞好我公司职业病防治工作，促进本公司经济的可持续发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据本公司 2015年职业病防治工作计划的要求，制定本公司2015年度职业病防治实施方案。
一、2015年职业病防治工作目标
2015年本公司职业病防治各项工作总体上符合《中华人民共和国职业病防治法》的要求，生产作业环境符合《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010的要求，职工身体健康，确保年内不发生急慢性职业中毒事件和职业病事件。
二、2015年职业病防治工作具体目标要求
三、 2015 年度职业病防治工作目标具体要求分解落实表。
职业卫生防治计划和实施方案范文(三篇)
职业卫生防治计划和实施方案范文各部、室、组、厂：为了加强职业病防治，预防、控制、减少和消除职业病危害，保护全体员工的身体健康，确保公司持续、稳定地发展，坚持“以人为本”的管理理念和“预防为主，防治结合”的工作方针，结合公司实际，特制定本计划和实施方案。
一、指导思想以《用人单位职业健康监护监督管理办法》为指导，认真贯彻落实《职业病防治法》，加强公司作业场所职业危害防治管理，保障员工的身体健康，提高公司职业危害防治管理水平；强化对公司员工进行职业健康法制教育和宣传，切实把职业危害防治工作落到实处，积极配合上级主管部门做好公司职业危害的防治和检查，及时消除职业健康安全监管工作中发现的隐患，确保企业持续、健康发展。
二、工作目标1、完善职业健康各项管理制度。
2、建立健全职业健康工作要求的各类档案及台账3、做好职工就业前、离岗前的体检工作。
4、每年有针对性地对有职业病危害因素岗位的在岗职工进行健康体检。
15、各种职业禁忌症调离率达到____％。
6、作业场所职业危害警示标志覆盖率年底达到____%以上。
7、职工个体防护用品发放及合格率达到____％，正确使用率达____％；职业病危害防护设施完好率为____%，投用及维检修率达到____%。
8、第四季度焦化厂达到职业危害项目申报条件并申报。
三、____机构及其职责公司成立职业病危害防治工作领导小组。
组长。
总经理副组长：生产副总、总工程师成员：各厂、部、室、职能科室、车间负责人____设在安全生产部，办公室主任由部长兼任。
负责职业病危害防治日常工作。
领导小组职责。
主要负责公司职业危害防治保障的____安排和检查指导工作；负责协调、解决在职业危害防治工作中人、财、物的投入问题;负责与上级主管部门的____协调工作；负责职业危害防治工作在公司的具体____与实施。
各单位____是本单位职业病危害防治工作领导小组组长，负责拟定本单位防治工作计划和实施方案，并负责执行。
2015防治计划
襄阳力威化工2015 年度职业危害防治计划和实施方案一、指导思想2015年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。
进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
二、总体目标2015年我公司的职业卫生工作，要继续在公司职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据公司工作安排组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，大力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
2、做好本单位职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。
2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%。
4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。
三、工作计划：1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。
2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；4、加强职业卫生防护的宣传和培训。
5、完成上级部门安排的其他工作。
四、保证措施1）为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。
2）车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。
3）各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2015年度的职业卫生工作做得更好。
2015年职业病防治工作计划及实施方案
胜利油田鲁胜石油开发有限责任公司二氧化碳技术开发分公司文件[2015]12号二〇一五年职业病防治防治计划及实施方案为了搞好分公司职业病防治工作，促进分公司安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经分公司职业卫生管理工作领导小组研究，制定分公司职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划（一）职业卫生管理工作领导小组：组长: 潘江（分公司经理）副组长：王志全（分公司副经理）组员；刘军民吴晓明王金晓于克勇李耀董本昌职业卫生管理工作领导小组下设职业卫生管理办公室；主任刘军民（专职）（二）目的及目标1、目的：规范职业危害防治管理，控制、减少或杜绝职业危害因素，为职工提供一个良好的工作环境，保障职工身体健康。
2、目标：（1）职业危害防护设施完好率为100%；（2）员工个体防护用品正确配戴率为100%；（3）接触职业危害因素的员工职业健康查体率为100%；（4）接触职业危害因素的员工参加职业卫生知识培训率为100%；（5）2015年无新增职业病人。
（三）时间安排：2015年1月1日-----2015年12月31日。
（四）具体措施及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理为保障分公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由经理为组长的职业卫生管理工作领导小组，全面负责职业卫生管理工作工作。
配备专职职业卫生管理工作工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。
实行目标化管理，将目标层层分解到各部门、车间和班组，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。
职业卫生管理工作领导小组定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。
2、建立、健全职业病防治各项制度。
3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。
4、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康的其他要求。
2015年职业病防治计划及防护措施
义煤集团新安县云顶煤业有限公司2015年职业病防治计划及防护措施云顶煤业有限公司2015年5月2015年职业病防治计划及防护措施为了搞好本公司职业病防治工作，促进经济发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和防护措施。
一、建立职业卫生管理组织机构组长：董事长党委书记副组长：常务副总经理副书记、工会主席生产副总经理总工程师机电副总经理财务总监成员：公司各系统副总工程师及各部室、区队正职领导小组下设考核管理办公室，办公室设在安检部，安检部部长任办公室主任（兼）。
办公室成员：关松林曾小辉王苍顺杨刚陈金玉负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和防护措施。
人力资源部负责员工档案的管理、体检，培训中心负责组织员工学习、培训。
办公室负责落实各种制度，对各个岗位职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。
二、制定职业病防治计划和防治措施现场操作人员触及职业危害因素的工种包括：井上电焊、机电噪声。
井下采、掘、锚、喷。
针对上述工种特制定如下防护措施：1、电焊：工作过程会中会有大量的粉尘和锰，应配带防护镜及防毒面具，预防尘肺病及锰中毒。
2、机电噪声：3、矿井综合防尘﹙1﹚建立矿井综合防尘措施根据《煤矿安全规程》中关于矿井综合防尘的规定，为消除粉尘危害，防止煤尘爆炸事故的发生；保护职工的安全和身体健康，结合我公司的实际情况，特制定此防尘措施。
三、成立防尘组织机构组长：董事长党委书记副组长：常务副总经理副书记、工会主席生产副总经理总工程师机电副总经理财务总监成员：公司各系统副总工程师及各部室、区队正职领导小组下设考核管理办公室，办公室设在通风部，通风部部长任办公室主任（兼）。
办公室成员：关松林曾小辉王苍顺杨刚陈金玉四、具体措施1、通风部负责编制专门防尘安全技术措施，按标准要求设置好防尘设施。
采煤、机电、掘进等各部门都要在本职工作范围内对粉尘防治工作负责。
2015年度职业病危害防止计划和实施方案
河北中化鑫宝化工科技有限公司2015年职业病危害防治计划和实施方案单位：河北中化鑫宝化工科技有限公司时间： 2014年12月20日职业病危害防治计划和实施方案一、目的为了加强公司职业健康安全管理工作，保护劳动者的健康安全及合法权益，落实职业病防治的各项措施。
依据《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关的法律法规，结合公司实际情况，制定2015年职业病危害防止计划和实施方案。
二、职业危害防治领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在HSE部，办公室主任由HSE部经理兼任，具体负责各项工作开展和监督工作。
三、工作目标1、发生职业病例为零。
2、职业危害告知率达100%。
3、作业场所警示标识和中文警示标识设置率达95%以上。
4、上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检检查率达100%。
5、职业健康安全教育培训，培训率达100%。
四、职业病防治计划1、组织公司全体职工，认真学习有关《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关职业病防治相关的法律法规。
提高全体职工对职业病防治工作的重要性。
2、普及职业病防治相关的知识，开展多种形式的教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，使职工逐步掌握职业卫生相关知识。
3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项资料。
4、落实职业卫生的各项工作：1）设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
2）落实职业职业健康安全“三同时”要求。
在试生产阶段，职业病防护设施与主体工程同时投入使用。
3) 根据相关法律的要求，建立健全职业健康安全责任制，组织病签订职业健康安全责任状。
4）建立健全职业健康安全管理制度。
5）编制各岗位职业病危害告知书，对入职职工进行职业病危害告知，并签订职业病危害告知书。
6）做好职业健康培训工作，制定年度职业健康安全培训计划，并组织实施，对新入职员工进行职业健康安全培训。
7）加强职业健康安全管理工作，按照相关法律要求建立职业卫生档案。
职业卫生防治计划和实施方案
职业卫生防治计划和实施方案一、职业卫生防治计划的制定职业卫生防治计划是指企业为了保护员工的健康和安全，预防职业病和职业危害因素侵害员工身体健康而制定的一系列具体措施和计划。
1. 建立职业卫生管理体系：企业应根据国家相关法律法规和标准建立职业卫生管理体系，明确职责和任务，明确各个环节的职责。
2. 职业卫生风险评估：企业应进行全面的职业卫生风险评估，分析岗位的危害因素、工作环境以及员工的接触情况，并制定相应的控制措施。
3. 职业病危害因素控制措施：根据职业卫生风险评估结果，采取相应的控制措施，如技术控制、管理控制和个体防护，确保员工在工作中不受职业病危害因素的侵害。
4. 通风、排风与防尘：对于有粉尘、气体或有害物质的工作场所，应采取适当的通风、排风和防尘措施，保证室内空气质量合格，减少对员工的危害。
5. 职业健康监护：对于接触职业病危害因素的员工，应定期进行职业健康监护，包括健康体检、职业病检测和评价，及时发现职业病风险，采取相应的预防和控制措施。
6. 职业卫生培训：企业应定期组织职业卫生培训，加强员工对职业病和职业危害因素的认识，提高安全意识和卫生习惯，学习正确使用个体防护用品和职业卫生设施。
7. 应急管理：企业应制定职业卫生应急管理方案，明确应急措施和责任，建立应急救援队伍，及时应对职业卫生事故和突发事件，最大程度地保护员工的生命和财产安全。
8. 宣传教育：企业应通过宣传栏、通告栏、企业网站等途径加强职业卫生知识的宣传，提高员工对职业卫生保护的认识和重视程度。
二、职业卫生实施方案1. 职业卫生管理体系建立方案建立职业卫生管理体系，明确组织架构和职责分工，制定相关管理制度和工作程序，确保职业卫生防治工作有序进行。
2. 危害因素评估方案对企业内部各个岗位的危害因素进行评估，确定职业病和职业危害因素的存在和程度，为制定控制措施提供依据。
3. 控制措施制定方案根据危害因素评估结果，制定相应的控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护，确保员工在工作中不受职业病危害因素的侵害。
职业病防治工作计划与实施方案2015
2015年职业病防治工作计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了2015年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。
2015年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
2015年公司职业病防治目标如下：1、粉尘作业点达标率100%；2．杜绝高温中暑；3．尘肺病发生人数为0；4．噪声性耳聋的发病率0%；5．化学品中毒发生人数为0。
三、工作措施（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。
（三）年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
职业病防治工作计划与实施设计方案2015
2015年职业病防治工作计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了2015年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。
2015年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
2015年公司职业病防治目标如下：1、粉尘作业点达标率100%；2．杜绝高温中暑；3．尘肺病发生人数为0；4．噪声性耳聋的发病率0%；5．化学品中毒发生人数为0。
三、工作措施（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。
（三）年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
2015年度职业病防治计划及实施方案
****有限公司2015年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
二）职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。
2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。
3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。
5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。
6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。
8、每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。
9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。
10、年内职工职业病发生率为零。
三）职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
2015年度职业危害防治计划和实施方案
2015年度职业危害防治计划及实施方案一、编制依据1、为了中心职业危害防治工作能顺利开展，使职业危害的防治工作实施有依据，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求，制定本办法。
2、针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问题，应采取的改进措施。
公司职业危害的主要原因是粉尘危害、噪声危害；3、生产工艺的改进（一）加强旋风除尘改造。
（二）对噪声源进行隔离，佩戴防噪音耳塞。
4、员工的合理化建议。
认真听取并高度重视员工的合理化建议，同时责成相关部门跟进并确保有效落实。
二、职业危害防治工作目的职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
三、职业危害防治工作的目标与计划1、新发尘肺病病例年增长率控制在0以下，急性职业中毒事故为0，噪声聋病例为0。
2、单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100％。
3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100％。
4、工作场所职业病危害因素监测率达到100％，粉尘、毒物、放射性物质、噪音、高温等主要危害因素监测合格率达到80％以上。
5、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100％，控制效果评价率达到100％。
6、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100％。
四、职业危害防治与编制内容编制内容包括计划项目、实施时间、实施部门和经费预算等。
其中计划项目主要有以下方面（如表1）：（一）生产场所改造、生产工艺改进。
防护设施建设与维护及警示标识应予以重点关注。
（三）个人劳动防护用品。
（四）工作场所卫生检测评价。
职业卫生宣传（六）职业卫生培训。
优化员工健康监护措施（八）职业病人诊疗。
（九）其它。
表1- 编制职业危害防治明细五、职业危害防治实施方案1、加强职业病防治工作的领导，建立以总经理为组长，安全、生产、经营、后勤、各部门区队主要负责人为成员的职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。
2015年度职业卫生防治计划和实施方案
2015年度职业卫生防治计划和实施方案为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《2015年职业卫生防治目标计划和实施方案》，具体如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。
（二）基本原则1、预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。
按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。
全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
二、工作目标到2015年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到2015年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。
具体指标为：1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。
2 、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。
各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
2015年职业病防治工作计划与方案
2015年职业病防治工作计划与方案为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大员工的身体健康及合法权益，促进公司各项工作的可持续发展，现对2015年职业病防治工作做如下安排：一、指导思想2015年公司的职业病防治工作将坚持“预防为主，防治结合”的方针，严格落实企业职业病防治主体责任，建立健全各项制度和措施，切实加强职业病防治管理，加大监管力度，规范职工行为，改善作业环境和劳动条件，控制和消除职业危害，预防和减少职业病危害事故的发生，保障员工健康安全。
二、工作措施一是加大宣传教育力度。
充分利用闭路电视、网络、广播、标语、报纸、宣传栏等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》和职业危害常识，制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。
年内至少将组织一至两次职业病防治知识的宣传和预防职业病常识的培训活动。
二是加强现场监督检查。
根据各单位实际情况，每月不定期对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
并监督有关单位做好粉尘、风量及一氧化碳的监测工作，年内聘请具有监测资质单位对生产作业现场作一次有毒有害监测。
三是加强职业健康查体工作。
按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数，井下四大工种、井下辅助工种，选冶厂、出矿队、地质队等单位、机关各部门接尘人员，矽肺病人，疑似矽肺人员每年查体一次；脱尘在职人员及间断接尘人员每两年查体一次；退休接尘职工2-3年查体一次。
检查项目主要包括高千伏X光胸片、心电图、肺功能。
选冶厂有毒有害物质接触人员定期由烟台市职业病医院安排查体疗养。
进一步建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。
实行分类、集中管理。
最大限度的保障员工的身体健康。
四是进一步完善降尘降毒措施利用和设备设施投入。
坚持使用好喷雾降尘、水封爆破技术，强化通风专项治理成果，确保通风效果；重点完善三个矿区的回风系统，重点攻关进风系统中粉尘浓度较高的现象，尤其是针对溜井扬尘开展技术攻关，解决溜井除尘难题。
职业危害防治计划2015
2015年职业危害防治计划为了预防、控制和消除职业病危害有效防控防治职业病，根据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发作业场所职业危害防治规定的通知》，结合我矿的实际情况特制定本计划。
一、指导思想坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，健全职业危害防治体制，规范职业危害防治管理，有计划组织开展对职业危害因素的监测、防控改善作业环境，实现保护职工健康为目的，促进我矿健康发展。
二、工作目标1、煤矿工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
2、粉尘、有害气体、噪声等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
三、健全职业危害防治工作组织机构为加强职业危害防治工作的领导，促进职业危害防治工作顺利开展，经研究成立职业危害防治工作领导小组。
组长：李怀森副组长：宋天照申俊杰张桥欣马德欣贾建财郑国辰董战营成员：毛联合王建伟李水平刘艳团梁进奇李建寿高幸锋李书娜张洪强闫洪玉冯沛锋孙俊卿职业危害防治工作领导小组下设职业危害防治办公室，由贾建财同志任办公室主任。
职责与分工组长：负责贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、方针和政策制定职业病防治计划、工作开展、资金落实等全面工作。
副组长：在组长的领导下配合组长完成各项职业病防治设施的建立完善。
成员：负责对职工进行职业卫生培训教育，开展职业危害防治检查督促，职业健康检查、规范健康档案管理；对有害气体和粉尘的监测监督管理。
四、职业危害防治方案1、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质利用广播、宣传橱窗、标语横幅、宣传简报等，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；定期组织职工对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高职工的劳动卫生知识水平；注重新职工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品；积极参加各类人员劳动卫生知识培训班；建立员工健康教育培训档案；对我矿存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。
2015年职业病危害防治计划和实施方案
2015年职业病危害防治计划和实施方案第一篇：2015年职业病危害防治计划和实施方案2015年职业病危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作,保护劳动者健康。
依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神,结合我公司实际情况,特制定本制度。
一、总体目标1、新增职业病例为零;2、职业危害告知率达到100%;3、作业场所警示标识设置率达到95%以上;4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员,职业卫生培训率达到95%;5、上岗前职业健康检查率达到100%,在岗期间职业健康检查率达95%,离岗时职业健康检查率达到100%;6、职业危害申报率达到100%;7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上;8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生人员,负责本单位的职业危害防治工作;2、建立、健全职业卫生管理制度;3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度;5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识;(1在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;(2对产生严重职业病危害作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;(3引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知我单位在与劳动者订立劳动合同时,会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,绝不隐瞒。
告知的内容包括:(1职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(2劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(3提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品;(4提供职业卫生知识培训教育;(5提供养老、医疗等社会保险待遇;(6为职工定期进行职业健康体检。
职业卫生防治计划和实施方案
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职业卫生防治计划和实施方案
为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《2015年职业卫生防治目标计划和实施方案》，具体如下：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。
（二）基本原则
1、预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。
按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。
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职业卫生防治计划和实施方案
职业卫生防治计划和实施方案
职业健康是指个体在工作中不受到有害因素伤害，在安全的工作环境中从事工作。
而职业卫生防治计划和实施方案是为了保障企业员工健康，预防职业病的发生，全面控制职业病危害因素，提高职业健康水平的一项重要内容。
一、职业卫生防治计划
职业卫生防治计划是指企业制定的预防职业病的具体措施和预防职业病的方案。
职业卫生防治计划的制定是建立职业卫生预防机制的基础。
职业卫生防治计划应当采用科学的预防措施，防止职业病的发生，对职业病患者应当采取科学的治疗措施。
1、编制职业病防治计划的依据
（1）法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等
（2）行政部门工作指南：《职业病防治技术资料手册》、《职业病危害因素监测评价技术规范》等
（3）行业标准和规范：GBZ/T 189.1-2007职业病防治规程-第一部分：通则、GBZ/T 189.2-2007职业病防治规程-第二部分：职业病危害因素分析与评价等。
2、制定职业病防治计划的程序
新建企业或项目：。
2015年职业病防治计划和实施方案(2015年新)
xxx发(2015)18号职业病防治计划和实施方案为了搞好本公司职业病防治工作，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，逐步改善作业环境，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，特制定本公司2015年职业病防治计划和实施方案。
一、成立职业病防治工作小组1、组织人员：组长：xxx（手机xxx）副组长：xxx（手机xxx），xxx（手机xxx）成员：xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），xxx（手机xxx）, xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），2、职责：（1）负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理，组织员工学习、培训、体检。
（2）负责落实防治计划和实施方案，对各个车间职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。
二、作业场所的改善计划根据公司具体情况确定本公司职业危害为三大类：1、生产性粉尘的危害：在木工车间，木材加工可产生大量的有机粉尘，长期吸入可发生尘肺病。
为解决粉尘的危害，公司计划在第二季度对木工车间进行降尘改造，引进中央吸尘系统。
预算经费为8万元。
2、生产性噪声：木工车间使用的机械工具如台钻、电锯及一些动力机械都可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害从业人员的听力，严重时可造成噪声性耳聋。
为此，公司计划在对木工车间进行降尘改造的同时，对机器设备和作业环境进行减震降噪改造。
预算经费为2万元。
3、苯及苯系物：油漆车间在喷漆、搽漆工序会产生大量苯及苯系物毒气，长期吸入可引发苯中毒。
公司计划在第一季度和第二季度对旧油漆车间进行升级改造，检修、更新通风设备，另新建两个全新喷漆房。
预算经费为5万元。
4、职业病危害因素的检测。
对木工和油漆车间进行升级改造完毕后，请市以上有相关资质的职业卫生评价机构来我公司进行职业病危害因素检测。
预算经费为1万元。
三、劳动者职业健康体检计划对接触职业病危害因素的工作人员，由本公司综合办公室组织安排于4月统一到榆林市第一医院绥德医院进行职业健康检查。
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山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2015年度职业卫生防治目标计划和实施方案为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一、二项的规定及公司《作业场所职业病危害防治三年规划》文件要求，特制定《2015 年职业卫生防治目标计划和实施方案》具体如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。
（二）基本原则1、预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。
按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。
全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
二、工作目标到2015 年6 月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到2015 年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。
具体指标为：1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。
2 、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。
各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。
5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。
6、实现全员工伤保险全覆盖; 职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。
7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2014 年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司《2015 年职业病防治计划和实施方案》及《职业病防治管理制度》。
9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。
10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。
同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。
11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。
定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。
12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。
13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。
14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。
15、及时更新、完善2015 年职业卫生管理档案。
内容包括：15.1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。
15.2患职业病人数。
15.3山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种类。
15.4存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。
15.5各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。
15.6个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。
16、及时更新、完善2015 年劳动者职业健康监护档案。
内容包括：16.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。
16.2职业健康检查结果及处理情况。
16.3职业病诊疗等劳动者健康资料。
16.4劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。
17、修编职业病危害事故应急救援预案。
包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
18、完善2015 年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。
19、完善2015 年度职业病报告制度。
19.1急性职业病报告：19.2非急性职业病报告：20、及时完善2015 年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
21、向各部门提供生产设备危害告知。
22、完善2015 年度职业病危害合同告知。
23、及时开展2015 年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。
24、总结2015 年职业病管理中存在的问题和不足，规划2016 年职业病防治管理工作。
25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业2015 年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。
三、组织领导为保证2015 年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：组常长：赵献荣宋剑副组长：赵亚林谢晋红副组长：段文军白守江李文碧李明田书堂张玉锁刘永红谢晋军李占华郭瑞鸿常晋生成员：霍树友义晋华尚瑞臣李克爱苏光祥贾陈海刘荣张晓飞赵于民孙永强张峰王秀荣薛俊峰李晋忠禹彦峰刘文军陈云岗吕瑞林李瑞夏斌斌王军如吴利军领导组办公室设在职业病防治科，负责制定具体实施方案、管理制度及各类档案管理，同时对各专业部门职业病防治工作进行协调、监督、检查、考核。
四、各相关部门主要职责1、职业病防治科1.1负责制定作业场所职业危害防治规划及年度工作计划和实施方案。
1.2负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的落实，组织对职业卫生工作进行定期检查。
1.3负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。
1.4负责做好职工职业卫生告知的监督，职工职业卫生知情权与参与权的落实工作。
1.5负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。
1.6负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和（疑似）职业病人员的管理工作。
1.7负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。
1.8负责将变换工种、复工人员职业健康体检工作。
1.9负责在岗职工的职业健康监护工作。
1.10负责（疑似）职业病人员职业健康体检和诊断工作。
1.11负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
1.12负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。
1.13负责对各部门职业健康开展情况进行监督。
2、人事劳资科2.1参与职业危害事故应急医疗救护工作和职业危害事故排查以及有关违法、违规行为的查处。
2.2按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》分类做好本年度上岗前、离岗时的职业健康检查人员统计工作。
2.3负责做好本年度上岗前、离岗职工的职业健康监护,（疑似）职业病人员的康复、鉴定工作。
2.4依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。
2.5负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。
2.6负责制定《职业病防治用品管理制度》，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体（劳动者）防护用品的使用和管理。
2.7负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。
2.8负责本年度退休职工的健康体检统计与体检工作。
2.9负责退休（疑似）尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登记内容要全面、详实、可靠、并报职业病防治科存档。
3、教育培训科3.1负责本年度作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。
3.2每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力；未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。
3.3根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。
4、企业管理科4.1负责制定职业卫生“三同时”制度。
4.2负责建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审查、验收有关回执、批复文件等。
4.3负责职业病防护设施的概算。
5、财务科5.1负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。
5.2负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。
6、工会办公室、综合管理科6.1负责按规定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。
6.2负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。
6.3对职业危害防治工作提出意见和建议。
反馈职工职业健康方面的合理要求。
6.4依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。
7、总务科负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。
8、供应科负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作，健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。
9、生产技术科9.1负责制定职业卫生各岗位操作规程。
9.2负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因素防治的现场管理、措施落实、监督、考核。
9.3参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。
10、调度室10.1负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监督、考核。
10.2负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预案并组织实施应急演练，对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为的查处。
11、通风区11.1负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害因素日常检测工作，检测数据登记造册。
11.2负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作，对设备、设施使用、维修保养建立台帐和记录。