项目组成员心得体会
团队合作心得体会分享会(优质10篇)
团队合作心得体会分享会(优质10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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项目组员的心得体会优质
项目组员的心得体会优质项目组员的心得体会优质1在项目工作中,作为一个项目组员,我深有体会地领略到了团队合作的力量和个人成长的重要性。
通过与团队成员的密切合作和不断的学习,我在项目工作中获得了很多宝贵的经验和提升。
下面我将分五段式对项目组员心得体会进行总结。
首先,作为一个项目组员,我意识到团队合作的重要性。
在项目的整个过程中,我与同事们密切合作,相互配合,共同完成了各项任务。
通过分享经验和资源,我们能够更好地解决遇到的问题,并提高工作效率。
而且,团队成员之间互相鼓励和支持,为项目的成功做出了积极的贡献。
团队合作的力量让我认识到,在一个团结一心的团队中,我们可以共同克服困难,取得更好的成果。
其次,团队合作也教会了我如何与他人相处。
在项目工作中,我与不同性格和思维方式的人合作,从中学习到了如何与他们进行有效的沟通和协商。
在与他人合作的过程中,我明白到了尊重和倾听的重要性。
每个人都有自己的观点和想法,我们应该尊重他人的意见,并且善于倾听他们的建议。
通过与他人沟通和协商,我们可以找到一个最佳的解决方案,从而更好地完成工作。
第三,我在项目工作中也学会了如何有效地分配时间和资源。
在项目中,时间和资源是宝贵的,我们必须学会合理利用它们。
通过合理规划和分配任务,我们能够确保任务的顺利进行,并在最短的时间内完成工作。
在项目工作中,我明白到了时间管理的重要性,学会了如何合理安排时间,避免拖延和浪费。
同时,我也学会了合理利用和管理资源,通过合理分配资源,达到最佳的利用效果。
第四,项目工作也锻炼了我的沟通和表达能力。
在项目中,我经常需要与团队成员进行沟通,向他们解释自己的观点和建议。
通过这个过程,我学会了如何更加清晰地表达自己的想法,使他人更容易理解并接受。
同时,我也学会了如何更好地倾听他人的意见和反馈,尊重他们的想法。
通过不断的沟通和表达,我能够更好地与他人合作,达到更好的工作效果。
最后,项目工作也给予了我个人成长的机会。
项目工作体会与心得(优秀10篇)
项目工作体会与心得(优秀10篇)项目工作体会与心得篇1上上周,公司组织了一次项目管理培训,两天。
一直想写个培后感,却一直没有找到头绪。
今天还是没有头绪。
但是没有头绪还是要写,不能没有头绪就不写了。
主讲师是一个事业部的总监,先讲了培训的背景,然后从管理的基础知识开始讲起,也就是讲了pmp的9大知识领域和5个过程,还有我们所做的行业和客户的一些特点。
这是上午的课程。
以下的一天半就把这5个过程讲了一遍。
老师讲的很好,控制时间也很好,行业经验,管理经验以及专业能力都很到位。
我一直对我们公司的管理能力颇有微词,我在这家公司做了4年多了,中间做了很多项目,在大约7个左右的项目经理手下干过活。
每个项目经理的能力参差不齐,管理风格大为均已,也和更多的经理接触过,我对很多经理的能力有些质疑。
也可能是旁观者清吧。
但是此位老师的讲课让我对公司的制度和建设又有了很大信心。
管理本身是个无对错的过程。
但是就一些项目管理而言,确实有内在的逻辑和一些通用的方法。
并且有些特点是所有项目的管理都是很关键的点,例如时间,里程碑,投入,风险管理,干洗人,士气等。
在对这些特点的处理上,有些方法是通用的或者说是可以借鉴的,例如wbs。
我一看wbs就想到了软件工程中的工作分解上来。
这些都是通的,软件工程就是一个管理。
最好老师进行了总结,列出了我们公司需要的项目经理的能力模型。
我发现自己有个突出的特点就是在演讲能力上的不足,或者说大众下讲话能力下的不足。
这个我需要锻炼和训练。
听了这个课之后,我对自己提了两个要求,一个是度对pmp的学习,另外一个就是对演讲能力的提高。
项目工作体会与心得篇2项目管理的优势是工作目标集中、组织架构灵活高效,劣势是因为项目临时性的特点,成员缺少归属感和安全感,一个项目组织内包括了各个技术领域的人员,成员的职业发展不容易做得好。
近些年逐渐流行起来的矩阵式项目管理,似乎最有希望克服单纯的项目管理或单纯的部门管理的缺点,让项目管理扬长避短,再跨上一个新台阶。
做项目的一些心得体会
做项目的一些心得体会篇一:项目心得体会项目心得体会通过这次做项目,使我对编程有了进一步的认识。
做项目的时候,最重要的不是自己如何快速地将自己分配的任务做完,而是要注重团队合作。
一开始组内必须对这个项目的数据库的命名进行讨论,定义表的属性的数据类型,表与表之间会有关联,所以有的属性的类型与长度必须定义一致,这样访问数据库时才不会出错。
如果一开始不将这些步骤统一下来的话,就会给后面的编程带来一系列的问题。
我做的是销售管理,做的内容包括查询销售记录、查询退货记录、销售添加和商品退货这四个界面。
同时对四个表进行处理,对销售主表、销售明细表这两个表插入数据;对销售主表和销售明细表进行退货操作的同时,对退货表进行插入数据的操作;最后对销售主表和退货表进行查询操作。
做这个项目的时候,我浪费了太多的时间在销售添加界面上。
首先对于界面的一些布局没有考虑清楚就动手,不知道如何运用java语言来对数据库进行处理,对于细节方面考虑地不全面,导致了遇到了错误就不停地修改。
在插入数据到销售主表中停留的时间太长,不懂得运用打印功能来检查错误。
同时在修改库存的时候完全没有思路,只对库存进行了修改却在销售时没有对库存进行判断,这就是程序的一大错误之处。
正如老师所说,在第一个界面完成之后,接下来的商品退货界面做起来就不太难了,对这个项目实现的功能也有了一定的了解,以及对这个项目如何动作的有了基本的了解。
其实我在这个模块遇到的最大的问题就是,一开始对这块模块到底实现的功能与细节分析得不彻底,所以在开始编程的时候就手足无措。
于是这部分的代码就出现了许多漏洞,然后在运行程序的时候就不停地修补漏洞。
接着就对这个界面的功能进行不停地完善,在修改的过程中也就浪费了许多时间。
当组长将这个项目组合完成之后,我知道了做一个项目不是一个人就能完成的,需要组员之间的配合,因为有的功能与别的人所做的功能是相连接的。
如果只顾自己,这个项目也不会完成。
这需要与组内的成员进行交流,以及组长的辛苦努力与组员们一起解决问题。
项目体会与心得感悟(精选10篇)
项目体会与心得感悟(精选10篇)项目体会与心得感悟篇1前段时间,我负责了一个项目的管理与开发。
在时间短、任务紧,而团队人员又大部分是没有经验的菜鸟的恶劣情况下,我带领接近40人的团队,终于在客户规定的时间范围内如期交付产品。
这其中,经历了需求变更、人员变动(因为其它任务,先后有近10人离开团队)等诸多问题,项目仍然取得了成功,不能不说有几分侥幸,但此外也有一些经验与教训可以与大家分享。
项目开发方面项目应以需求为核心。
一个项目是否能够成功,对需求的准确把握在成功因素中要占上60%的比例。
不管系统的架构设计、团队管理有多么的成功,如果需求出现偏差,仍然是南辕北辙。
由于EAS项目的特殊性,项目开发过程中能够与客户建立有效快速的沟通渠道,是项目成功的关键。
需求必须获得客户的确认。
通过需求调研与分析后获得的用户需求说明书,以及软件需求规格说明书都必须得到客户的签字确认。
确认的内容包括项目的目标、范围以及项目需求功能点(用例)。
EAS项目在前期对需求不够重视,导致在需求理解上出现了一些偏差,从而影响了项目的进度。
幸而得到了及时的纠正,在项目管理部的协助下,所有需求都得了客户或客户代表的签字确认。
从而使得项目在客户验收时,有了充分的保证。
项目应确立专门的需求分析师。
公司没有专门的需求分析师,不能不说是人员配备上的一大弊端。
(软件开放工作细分的第一步就是要有专门的系统分析员或需求分析师)从EAS项目的开发过程中,我们就充分地认识到这一问题的严重性。
需求的不断更改,客户迟迟未签字确认,原因正是在于我们没有专门的具有丰富经验的需求分析师。
普通开发人员在调研需求以及撰写需求规格说明书时,总是会出现偏差或理解错误的地方。
软件需求分析是一项重要且负责的技术,没有经过专门训练的需求分析师,通常会给项目带来隐患。
项目应指定各个模块的需求接口人。
只有这样,才能有效地保证项目组与客户的及时沟通,快速响应客户的请求与反馈。
EAS项目在开发早期及时地确立了需求接口人,在一定程度上规避了需求变更给项目带来的风险。
项目的心得体会与收获感悟
项目的心得体会与收获感悟项目的心得体会与收获感悟篇11、主管要做好公司文化的维护者和发扬者.能成为主管肯定是公司的骨干分子,也认同公司的文化,所以要把这种文化传递到自己的部门,并且不断地发扬和发展,公司文化是无形存在的,不是喊出来的,这种文化如果深入到员工的心里,对于主管工作的开展将起到巨大的作用.公司文化是不断发展的,不断充实的,不是不变的,主管有责任推动公司文化,要先进的文化,不要落后的文化.2、主管必须公正和无私,先说公正,千万不可以理解成公平,公平是大锅饭,所谓公正就是要做到奖罚有度,奖罚分明,绩效好的员工能得到应有的奖励表扬,绩效差的员工能给予处罚批评,做到公正才能树立主管的权威,也能激励员工.所谓无私就是管理必须以绩效目标为导向,不能掺杂其他杂念,对事不对人,不能给员工穿小鞋,不能因为不喜欢哪个员工就整他,不能因为员工没有听你的话而记恨等等,无私才能无畏,才能大胆的去进行管理,也不能以为了工作的"皮"去实现个人私怨的"实".人无完人,本我是有狭隘性的,所以主管必须加强个人的修养,处理事情的原则必须是以工作为中心.3、不怕得罪人,敢于对违纪犯错误的员工发出自己的声音,主管不能当"老好人",不要认为你给手下留情,员工会记你的情,好好的配合你的工作,只会使你的工作越来越被动.并且会因为你的放任会使员工无视你的存在,下次他还会继续犯错,并且其他人会模仿,降低了你的管理难度.只有敢管,主管才能在实践中得到提高.4、主管必须要有度量,能容人.无求品自高,有容德乃大.主管要面对各种各样的人,你的上级可能会经常批评你,甚至不留情面,你的下级可能会私下议论你的坏话,告你的状,背地里整你,不把你当领导,你会感觉到处都是不满意,这种挑战你度量的事情很多,如果你心胸狭窄将会寸步难行.5、主管是员工压力的缓解器,既要让员工感觉到压力,更要会给员工缓解压力,员工的工作压力是普遍存在的,主管要把这种压力变成前进的动力.保持和员工经常性的沟通,了解员工的心思,不要把个人的情绪带给员工,帮助解决员工工作中的困难,用一片真心对待员工,把握好工作的节奏,张弛有度.6、学会萝卜加大棒式的管理,要恩威并举.完全理性的人是不存在,不要以为员工为了挣钱就当然会努力工作,从而放松对员工的要求和管理,这种完全放羊式的管理只适合于那些成功欲望特别强的人,一般的人还是需要有制度约束的,需要棒子在后面敲打着,当然不能光敲打,那样会产生逆反作用的,必须时时的给员工点萝卜吃吃,让员工感到工作中的人情味.完全的松弛不行,完全的严厉也不行,应该是严格要求中带有松弛,才比较适合.7、管理就是要从小事抓起的.管理中同样会产生马太效应的,会以小见大,会抛砖引玉的.长期去看,小事做不好,大事肯定做不好.不要以为是鸡毛蒜皮的小事,就可以放松对员工的要求,那是大错特错了.比如一个搞焊接的员工,一边焊着东西一边听着MP4,主管一说他,他说你管我听不听歌,我把手头的活干好就行了.这实在是一句美丽的谎言,你都没有专心去工作,怎么能干好工作.主管既要看结果,更重要的是把过程控制好.抓小事也能形成一种管理文化,员工会认为小事都这么严格,大事当然不敢马虎,这件事这样严格,那件事当然也不能马虎.8、主管必须时时刻刻注意自己的言行,不断地自我修正和自我反省,能接受不同意见包括批评,为了工作的争吵是提倡的.主管的一言一行都代表了公司,时时处处都要站在公司利益一边,你的言行是否损害了公司的形象和利益,是否打击了员工的积极性,最忌讳主管在员工面前发牢骚,如果主管都这样了,还怎么去团结员工,怎么让员工努力工作,又怎么让员工看待公司.9、主管要加强学习,要有创新意识.部门主管都是各部门的业务精英,对本部门的业务都很精通,但是作为主管怎么样让整个部门的业务提高又是另外一回事,要不断学习与思考,掌握本部门业务的特点,能够抓住解决问题的关键点.管理人员要加强人文知识的学习,平时要多读读书,对提高管理能力是有帮助的.在工作中要有创新意识,敢于并且不断地尝试一些新的办法,干砸了不要怕丢人,不实践永远提不高,管理是知易行难,贵在行,在于实践.主管要彻底的把个人角色转变过来,从过去的完全的执行者慢慢的向策划者转变,只要能把部门工作搞好,有好的办法、新的办法就要去尝试,而不要去在乎这件事情是不是公司规定的,公司的制度是集体的智慧形成的,而不是老板一个人制定的.项目的心得体会与收获感悟篇2项目管理的优势是工作目标集中、组织架构灵活高效,劣势是因为项目临时性的特点,成员缺少归属感和安全感,一个项目组织内包括了各个技术领域的人员,成员的职业发展不容易做得好。
公司项目工作心得范文
公司项目工作心得范文
在公司项目工作中,我积累了一些心得体会。
首先,我意识到了团队合作的重要性。
在项目工作中,团队成员之间需要相互协作、相互支持,共同努力完成项目目标。
通
过与团队成员的合作,我学会了倾听和尊重他人的意见,学会了与他人有效沟通和协调,使团队的工作更加高效、准确。
其次,我认识到了项目管理的重要性。
在项目工
作中,项目管理需要合理安排工作进度,分配资源,制定项目计划,并及时进行监督
和调整,使项目可以按时、按质量完成。
项目管理的思维方式和方法,对于工作的方
向和进度的把握具有重要的作用。
最后,我发现,在项目工作中,难免会遇到一些困
难和挑战。
但是,只要保持积极的心态,迎难而上,努力解决问题,就一定能够克服
困难,取得项目的成功。
通过这些项目工作的心得,我深刻理解了团队合作的重要性,项目管理的必要性,以及应对困难和挑战时的冷静和坚持。
这些经验和教训将对我的
今后工作产生积极的指导作用。
项目工作心得体会感悟(优秀10篇)
项目工作心得体会感悟(优秀10篇)项目工作心得体会感悟篇1最近两周通过听胡百师老师的讲课和公司同事关于项目管理经验的交流会议,在项目管理上学到不少东西,感受最深的是项目管理就是要合理的利用资源,而人无疑是一切资源中最重要的一环。
我们做任何工作都不是孤立存在的,工作不论繁复,都可以看作是一个项目。
而要完成一个项目就需要各式各样的人员整合到一起,扮演不同的角色。
如何发挥这些人的特色,分配适合的角色,从而更快更好的完成各自的分工,就是项目最需要考虑到问题了。
但要真正发挥每个人都特色却不是这么容易就能做到的。
因此就需要我们不断的学习,培养自己的思考力。
思考力提高了观察敏锐了,才能发掘出他人的特色,并善加利用。
发掘出每个人都特色并分配好各人在项目中所处的职位后,就需要采取有效的管理来监督把控每个环节,以确保项目能够按照计划执行。
以往我们在工作中都接触过各式各样的表格,说起来各个环节似乎都有表格可以监控。
可是由于这些表格都是分散开来,针对单独某一个环节的,结果就使得整体管理上缺乏统一性,实施起来难免会出现混乱的感觉。
经常出现一个人只着眼自己负责的某一环节,却忽视了整个项目的情况。
一旦某一环节上出现了调整,其他人员却无法第一时间得到消息,无法及时作出调整。
结果就使得整个项目的工作节奏都被打乱了。
因此就像项目管理经验交流时有人说到的:“表格需要做减法”,我们首先应该以项目为单位,将涉及到的所有环节和资源都整合到一起,这样大家就可以知道自己在这整个项目中所处的位置,了解在项目中于自己相关的前后环节的进展情况,这样执行起计划来就更有依据了。
通过这两次项目管理的经验交流,大家准备已一本书作为一个项目,进行项目管理,设计出适合我们用的项目管理表格。
这是与各个部门都相关的工作。
一旦做好了,将会大大减少进度管理上的时间成本。
使得管理更简单化也更人性化。
希望这项工作能够尽快的展开,尽早制作出适用于我们公司的项目管理表来,相信所有人都会尽力配合的。
团队心得体会和感悟(优秀10篇)
团队心得体会和感悟(优秀10篇)团队心得体会和感悟篇1我参加了喀什地区第一人民医院组织开展的“高效执行力建设和职业化素质提升培训班”,通过这次培训,我收益颇多,感受和体会深刻:一、理解团队,带领团队如果一根手指可以完成整个手的日常工作,那么我们只需要一根手指,而不需要双手。
什么是团队?黄刚教授在培训中讲到,团队的六大要素是:共同目标,核心领导,周密计划,分工协作,过程控制,经验分享。
作为一名中层领导干部,在团队中需要起到承上启下的作用,带领自己的团队完成上级领导下达的各项任务,只有把团队建设好,理解了团队,才能带领好团队。
黄刚教授说,积极准备的人,就是准备成功的人。
作为中层领导,需要积极准备利用好“团队的力量”,才会创造出高度的凝聚力,取得比个人单独工作更加出色的结果,所以加强团队建设是工作中不可或缺的部分。
二、加强沟通,高效协调沟通最大的障碍是人和人不在一个频道上,俗语说“鸡同鸭讲”。
事实上,每一个领导都希望自己团队中的成员忠诚,能够做好自己的本职工作,为共同的目标不懈努力。
但是,现实往往不是那么尽善尽美,你可能看对方顺眼的时候,对方看你才顺眼。
在以往的工作中,团队中确实因为缺少沟通而发生误会、猜忌,制度不改变人,只有内疚才能改变,一个人的改变一定是内心产生内疚的结果。
孔子的一位学生在煮粥时,发现有脏东西掉进锅里了,连忙用汤匙把它捞起来,正想倒掉时,忽然想到一粥一饭都来之不易,于是便把它吃了,刚巧孔子走进厨房,以为他在偷食,便训斥了这位煮粥的同学,后来经过解释,大家才恍然大悟。
我们要善于沟通,找到团队中出现的问题,不能看到什么就是什么,要找到团队成员犯错误的原因,在工作中加强同事间的了解,减少误会和误解,彼此尊重,相互信任,做事情就会事半功倍。
三、博览群书,终身不辍子曰:君子之威,不在胜人,而先在修己,修己而后安人。
领导者需要破书万卷,储蓄渊博知识,不但要有深度,还要有广度,原来单纯的学校学习已经不能适应时代的发展了,为了避免被时代淘汰,领导者必须博览群书,终身不辍。
项目总结汇报-团队合作总结
项目总结汇报-团队合作总结
在过去的一段时间里,我们团队一起努力合作,完成了一项重要的项目。
在项目结束之际,我想对我们团队的合作进行总结和汇报。
首先,我要感谢每一位团队成员的付出和努力。
在整个项目过程中,大家都展现出了高度的责任感和团队意识,积极参与讨论和决策,为项目的顺利进行做出了重要贡献。
每个人都充分发挥了自己的专业能力,互相协作,共同克服了项目中的各种困难和挑战。
其次,我要强调团队合作的重要性。
在这个项目中,我们深刻体会到了团队合作的力量。
每个人都有自己的长处和短处,但只有通过团队合作,我们才能将各自的优势最大化,弥补彼此的不足,最终取得成功。
在未来的工作中,我们应该继续保持良好的团队合作精神,相互支持,相互信任,共同努力,共同成长。
最后,我要总结一下我们团队在这个项目中取得的成绩。
通过大家的努力,我们成功完成了项目目标,取得了令人满意的成绩。
我们不仅仅是完成了任务,更重要的是我们在这个过程中学到了很多,积累了宝贵的经验,提升了团队整体的能力和素质。
总的来说,我对我们团队在这个项目中的表现感到非常满意和自豪。
希望大家能够在今后的工作中继续保持团队合作的精神,共同创造更加辉煌的业绩。
谢谢大家!。
项目感悟心得体会8篇
项目感悟心得体会8篇项目感悟心得体会篇1首先,项目部考察是一个非常重要的活动,对于企业的发展至关重要。
在这个过程中,我体会到了许多东西,这些经验和思考对我以后的工作和生活有着积极的影响。
第一段:良好的沟通和协调是项目成功的关键。
在项目部考察中,我深深感受到,良好的沟通和协调是项目成功的关键。
不仅要有精细的计划和清晰的目标,还要有优秀的领导者和团队合作。
在这个过程中,我学到了如何更好地与人们交流,发现问题所在,并采取措施解决它。
这些技能在各个方面都非常有用,无论是在职场还是日常生活中。
第二段:准确的掌握关键信息非常重要。
其次,在项目部考察中,准确地掌握关键信息显得尤为重要。
在考察现场,我遇到了许多挑战和问题,如场地、资金、工作人员、时间等方面。
如果没有详细的信息和数据支持,很难做出决策和行动。
因此,对于项目考察人员来说,准确的掌握关键信息是至关重要的。
第三段:团队的协作和配合能够提高效率和质量。
除此之外,在项目部考察中,团队的协作和配合也是必不可少的。
只有充分的了解和相互信任,才能提高效率和质量。
我看到的一个最好的.例子是,整个团队都非常忙碌,但是每个人都在尽力完成自己的任务。
他们之间的沟通非常顺畅,相互协作,最终实现了成功的考察。
第四段:项目计划需要经常调整和改进。
此外,在项目考察中,计划的变化是难以避免的。
计划确定后,往往会面临各种意外的困扰和问题。
因此,我们需要及时调整和改进项目计划。
这包括重新规划预算、确认关键任务、重新安排工作计划等方面。
项目的成功不仅源于计划的制定,更在于对计划的灵活应对。
第五段:胜利属于团队。
最后,在项目部考察中,胜利属于团队。
一支强大的团队不仅可以取得成功,还可以在实践中不断提高自己的能力。
一个人无论多么努力,也不能代替一个团队的力量。
在项目考察中,我遇到了许多伟大的团队,他们的团结和协作鼓舞了我,也启示了我。
团队的力量是不可小觑的,因为合作和配合是成功的基石。
总结:项目部考察是一个艰苦但有益的工作。
项目部人员个人工作总结
项目部人员个人工作总结
在项目部工作已经一段时间了,经过这段时间的工作,我对自己的工作进行了一次总结。
回顾过去,我发现自己在工作中取得了一些成绩,同时也存在一些不足之处,需要进一步改进。
首先,我在项目部工作期间,兢兢业业,尽职尽责,完成了领导交给的各项任务。
在项目的策划、实施和落地过程中,我积极参与,努力克服各种困难,确保项目进度和质量。
在与同事的合作中,我尊重每个人的意见,积极沟通,促进团队协作,共同完成了项目任务。
其次,我在工作中也存在一些不足之处,比如在项目执行过程中,有时候会出现一些细节上的疏漏,导致项目进展受到一些影响。
同时,我在处理工作中也存在一些不够成熟的地方,需要不断学习和提高,以适应项目部工作的需要。
为了进一步提高自己的工作水平,我计划在以后的工作中,加强对项目管理知识的学习,提高自己的专业能力。
同时,我也会更加注重细节,严格要求自己,确保工作的质量和效率。
在与同事的合作中,我会更加主动地沟通和协调,促进团队的合作,共同完成项目任务。
总的来说,我在项目部工作中取得了一些成绩,也存在一些不足之处。
我会在以后的工作中,不断提高自己的工作水平,努力做到更好,为项目部的发展贡献自己的力量。
相信通过自己的努力,我一定能够取得更好的成绩。
团队合作项目心得体会5篇
团队合作项目心得体会5篇团队合作项目心得体会12月9日--10日,在公司的组织下我们有幸参加王利老师关于团队建设的培训课!团队建设采用扑克牌游戏、驿站传书、七巧板拼图等多个拓展游戏的形式对员工培训的重视,反映了公司重视人才的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就为会议做准备。
利用这次机会,使员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论。
在这一天的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:第一,“我们的培训课程都是一些互动游戏,虽然是游戏,但是它一次次的考验着我们团队,经过这些考验让我们的团队更加团结一心,时刻不忘我们是一个团队一个整体。
游戏中的问题也映射到我们的工作中,比如这次甲方让出设计方案,但是传达到总部的消息确实甲方让来看地形,二者相差太大,使我们错失商业良机。
我们这工作中要坚决杜绝此类事情!第二,我更懂得了生命其实就是成长的过程,每一次成长都伴随这挑战,每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦,而我依然选择成长,每一次成长都是生命的新生,每一次进步都是生命的洗涤。
我也学到了无论在生活或者工作中,要有责任感,要勇于承担。
要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正,对于别人指出的缺点和不足,要学会感恩,虚心接收并加以改正。
第三,在整个培训中,我们都是互动式的。
在听完一段培训后,有一个时间可以发表自己的感想,虽然我也发表了,但感觉自己发言不太积极,可能是因为做设计的关系,这样开会发言的机会不多,也有些紧张。
王老师说,其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。
每个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍。
最后,通过这次培训,让我对公司有了更深的了解,很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识,并相信我们的团队的宏伟。
团队合作项目心得体会培训的最后两天,我们共同学习了高绩效团队塑造课程,其中的两段视频给我们留下了极其深刻的印象,两个视频其实很相似,都是在描述一群“乌合之众”如何有效凝结成了一支高绩效团队。
项目心得体会简短的(精品8篇)
项目心得体会简短的(精品8篇)项目心得体会简短的篇1项目开始阶段是一个最重要的阶段。
项目经理在接手一个新项目的时候,首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况,如:1. 这个项目是什么项目,具体大概做什么事情,是谁提出来的,目的是解决什么问题。
在国内很多客户都很不成熟的情况下,千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。
一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统。
前期了解情况的工作越详细,后面的惊讶就越少,项目的风险就越小。
2. 这个项目里牵涉哪些方面的人,如投资方、具体业务干系方、项目建成后的运营方、技术监督方等等,很多项目里除了业主单位的结构很复杂以外,还有一些其他单位也会牵涉进来,如项目监理公司、业主的行业主管机构等。
项目经理需要了解每个方面的人对这个项目的看法和期望是什么。
事先了解各个方面的看法和期望,可以让你在做项目碰到问题的时候,就每件事情分析哪些人会在什么方面支持你,哪些人会出于什么目的反对你,从而提前准备联合朋友去对抗敌人,让事情向你所希望的方向发展。
没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有一致的利益,这句话作为项目经理是一定要记住的。
3. 基本了解了客户的情况后,下面的事情就是了解自己公司各方面对这个项目的看法。
首先是高层领导是否重视,这个决定了你在需要资源的时候,公司是否会根据你的要求提供最有力的支持。
领导口头肯定是说支持的,你需要做的是了解公司对这个项目的实际期望,是想把项目越做越大还是想赚钱?是想做样板工程还是干脆想敷衍了事,公司领导对项目的态度决定了你做这个项目的战略,而这个战略方针将对你做项目计划产生直接的影响。
4. 在做整体项目计划前,还要大致计算一下你手上的资源。
首先是时间,现在市场竞争激烈,往往很多项目要求在几乎不可能的时间范围里完成。
对于这一点,你在做项目的风险控制计划的时候要充分考虑。
其次是人员,根据项目预算和已往经验,大致计算一下未来的项目小组有多少种角色,每个角色目前公司是否有人,是否能完全归这个项目使用,是否需要另外招聘一些人员,招聘的准备工作要尽早启动。
项目工作心得体会感悟(精品6篇)
项目工作心得体会感悟(精品6篇)项目工作心得体会感悟篇1项目管理的艺术:实战经验分享我想分享的是我对项目管理的深度理解和实践经验。
从理论学习到实际操作,从困难克服到团队合作,项目管理的每一个环节都给我带来了宝贵的收获。
实训开始时,我首先了解了项目管理的理论知识。
我明白了项目管理是一个综合性的学科,它包括项目规划、项目实施、项目监控和项目收尾等多个环节。
每个环节都有其特定的任务和挑战,需要我们用科学的方法和策略去应对。
理论学习之后,我进入了实践阶段。
我和团队一起进行了一个项目的实施。
这个项目既包含了理论所学,又具有实际应用价值,是对所学知识的全面检验。
在实施过程中,我学会了如何分配资源、如何进行任务分工、如何进行进度监控,更深刻地理解了项目管理的实践操作。
困难和挑战是不可避免的。
我们在项目实施过程中遇到了许多问题,如团队成员之间的沟通问题、项目进度滞后等。
然而,通过有效的沟通和及时的调整,我们成功地克服了这些问题,项目最终也取得了成功。
通过这次实训,我深深地感受到了项目管理的魅力和价值。
我明白了团队协作的重要性,学会了如何有效地解决问题和应对挑战。
同时,我也认识到了自己的不足,例如在团队沟通中的不足,以及在项目进度管理中的疏忽。
这些都将成为我未来学习和工作的动力。
总的来说,这次实训让我对项目管理有了更深的理解和实践经验。
我深刻地感受到了理论和实践的结合,以及团队合作的重要性。
我期待未来能有更多的机会去实践和探索,不断提升自己的项目管理能力。
项目工作心得体会感悟篇2在过去的两周里,我有幸参加了由我们学校举办的一次独特的项目管理沙盘实训。
这次实训的主题是“创新与团队协作在项目管理中的重要性”。
实训地点设在学校的模拟实验室,以小组形式进行,我们一共十六个人被分成四组,每组四人。
这样的分组方式让我们在实训过程中可以更好地协作与交流。
在实训开始时,我们首先学习了项目管理的理论知识,了解了项目管理的一些基本概念和流程。
项目组心得体会
项目组心得体会:2010年秋季,我们申报的大学生创新性实验项目获得了批准,项目名称为“基于ZigBee 的无线抄表系统设计”,指导教师为薛楠老师。
在这个创新性实验项目中,我们以ZigBee 组网为创新点,通过实地参观调研和分析,研究了更加智能高效的抄表系统。
现在,将近两年的“大学生创新性实验项目”就要结题了。
回想起过去两年里参加创新实验的过程, 从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书,到查阅相关参考文献, 确定实验原理、实施方案与寻找创新点并制定详细的研究方案和步骤;在薛老师悉心指导和学校的大力帮助下,我们研究出了一套完整、高效、实用的光伏控制系统。
大学生创新性实验项目实施强调自主性、探索性、实践性和协作性,遵循“兴趣驱动、自主试验、重在过程”的原则。
注重创新性实验项目的实施过程讲究长远效益,强调项目实施过程中在创新思维和创新实践方面的收获,重点培养学生的创新意识和创新能力,不急功近利,不为成果而设计,重在实施过程中得到的锻炼和培养,在整个过程中,我们不仅学到了实验本身所带来的动手能力以及实践能力的提高,而且学到了认真仔细、坚持不懈,善于思考总结的可贵精神,并对“大学生创新性实验计划”有了更深入的体会。
在研究方面,最深的体会就是要善于勤于思考,主动动手动脑。
创新实验不是基础课上的实验那样,只要按着老师讲的步骤做就行了。
做的课题对于我们来说,可能是一个没有接触过的新领域,没有人会具体告诉我们每一步该怎么做。
需要自己去找文献、查资料,去弄明白实验的原理,然后确定要创新的方向。
按照这个方向一点点努力,所以每一步都需要独立思考。
其中会遇到很多困难,这个时候除了寻找帮助,最重要的还是自己思考。
本项目ZigBee的无线抄表系统设计的各个模块逐一设计,虽然每一个设计过程都遇到不同程度的困难,在我们的团结协作下都得到解决,这个项目锻炼了项目组人员的动手能力、创新意识以及解决问题的能力,当然,由于投入的时间有限和课题组人员能力的限制,本课题还存在很多不足之处。
做项目5篇心得体会
做项目5篇心得体会项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在特定的时间、预算、资源限定内,依据规范完成。
下面给大家带来一些关于做项目心得,希望对大家有所帮助。
做项目心得1刚刚开始的时候,觉得项目管理是苦涩难懂的,而且项目这个词也应该离我们的航空维修相隔甚远。
其实就对项目管理的概念:“项目管理是以项目为对象的系统管理方法。
通过一个临时性的、专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。
”随着培训的深入和沈老师深入浅出的培训内容和互动案例,我渐渐的发现项目管理其实就在我们身边,就在我们生活工作的每一个角落。
学好项目管理,对我们今后解决处理工作和生活中遇到的许许多多的事情,都会有很大帮助。
团队是项目管理的环境一个好的团队,应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参与到自己的.队伍中。
在我们平时的工作中,我们所在的每个工段、放行小组就是一个小团队。
按工作单做工作,做一项签一项,按质按量按时、安全正点的保障每一个航班就是我们目标。
一个团队常常被比做是一个木桶,木桶的容量不是由那片最长的木板决定反而是那片最短的木板决定的。
一个团队的实力也一样是由能力较弱的成员决定的。
因此这也要求我们不断的要求自己,在自己的业务领域中做纵深的钻研,彼此鼓励相互学习。
都不去做那片最短的木板,这样一来团队内的学习气氛浓烈,长此以往整个团队的实力也会得以提高。
正因为有了我们在工作中好的发挥,在团队中体现出的自我价值,才能使我们有更好的心情和信心来面对家庭、生活。
项目经理是项目管理的灵魂项目经理是项目管理的角色,是实现项目目标的责任人,同时一个团队的灵魂人物。
项目经理不一定是这个团队中能力最强的人,却是责任最重大的那个。
他应该是有较强的意志力、凝聚力,有抗压能力的人,不会轻易被外界和他人影响。
项目心得体会范文三则
项目心得体会范文三则?模拟,同时在七位小组成员中进行了明确分工。
其次,各成员依据各个分工职责着手工作,组长负责调研地点相关人事的沟通协商,确定调研的具体事宜。
其他四位同学分别负责科研经费的使用管理、小组成员行程相关事宜的安排等。
小组内的明确分工,使我们认识了项目的整理实施流程,明确了小组成员各自的责任,同时意识到组内成员之间互补互助,协同合作的必要性,充分调动起了我们积极性。
二、千里之行始于足下现场实施实施阶段是项目推进的核心阶段。
全体成员在确定各自分工职责的基础上积极展开了相应的工作。
项目的现场实施主要以定性访谈为主,分别采访了相关政府官员和机构管理人员,实地参观了目标机构的相关情况。
在确定样本机构时,由于事前未能与其管理人员进行明确的商定,致使替换了先前的部分样本机构。
这件事让我们深刻的体会到在项目准备阶段做好充分准备的重要性,不能放掉每一个细节。
接下来在采访相关政府官员和机构管理这时,我们遇到了语言和沟通上的一些问题,比如,某机构由于以往学生采访带给机构带来了不良影响,其管理者对我们的调研也有疑虑。
面对这些棘手的问题,小组成员拿出诚意,耐心认真的和相关人员沟通,化解管理者的疑虑,保障访谈资料的真实性。
在每次现场调研完,小组都会及时总结,对现场调研的过程中的不足之处展开内部讨论并商榷解决的方案,为下一个机构访谈做准备。
在队员的齐心协力下,最终顺利的完成了现场实施的工作。
三、一个永远不会忘记过去,永远不会忘记未来的老师实地调研收集完资料后,项目进入了报告撰写的阶段,报告是我们项目产出的重要标志,所以小组全体成员都认真对待。
同时也进行了分工,包括文献查阅、理论知识支撑、数据整理分析、总报告撰写以及ppt制作。
各个成员在不同工作中能力得到了提升,比如,专业知识的加强,文献查阅技术的提高,文字撰写能力的提升等等。
至此项目即将告一段落,其实施过程中有以下几点体会愿与老师、同学们分享。
第一,面对一个项目,我们首先应该确立总目标,知道我们要去干什么;其次,要把总目标分解成一个个小目标,明白我们该如何去做;最后,还要对目标进行有效的管理,查看目标的进度多少,方向是否偏离。
项目工作心得体会简短(精品8篇)
项目工作心得体会简短(精品8篇)项目工作心得体会简短篇1今天参加了光环的PMP培训班,几经周折,终于走进了这个近300人的大课堂。
前面的犹豫和反复,就不提了。
总之,今天上下来,觉得还是物有所值的,虽然这课程价值不菲,所以才会更加认真地听讲和记录。
或许因为强茂山老师来自大学,所以他所传授的基本的思想我都特别地能接受。
同时,我也很庆幸,自己没有在研究生阶段就来上这个课,那时会因为自己太嫩,太没有职业经验,而浪费掉很多的感悟点。
谢谢春雨的及时提醒,让我从被窝里爬起来,翻出今天的笔记,来到这里做一下记录。
确实,作为一天项目的收尾,这件事情非常非常有必要,至少有两个益处,第一,对今天课程本身的消化有益处,第二,对于以后的课程可能有很大的帮助。
在参加培训的时候,我是带有很大顾虑的,因为,传说中的“项目”是为工程而设,太多的理念和思想都是来自工程并指导工程的,而并非是针对其他,比如说教育行业。
但是,老师的讲解让我放下心来。
因为,在课堂上,我们首要树立的观念就是从大的方面去思考和感悟;要去领会理念,琢磨内容。
确实,像许多论文中提及的,项目管理越来越多的被运用到各个领域,这一点,项目管理的开发者和规划者们早已有所预见,因此,做项目就是做事情,项目管理研究的就是如何去做好一件事情。
这让我想到了很流行的一句话“我们不仅要做正确的事,更要正确地做事。
”回来以后没有系统地把今天的知识复习一遍。
那就从现在脑海里出现的、今天最受启发的几个问题谈起吧!“计划最重要”。
项目管理中“计划”环节占有相当的比重,因为在“项目的生命周期”里有“计划”,在项目管理的过程中还有“计划”这个环节,而且在项目生命周期的各个阶段,计划也是不可或缺的。
这让我想起了拓展培训中,做各个团体活动时,一再被学员验证的真理——宁愿“拿40分钟去计划,5分钟去执行”也不可“用5分钟去计划,40分钟执行”,实践证明,前者的胜算要远远高过后者。
而在项目管理中,认识到“计划”的重要性只是解决了理念方面的问题,让我们“知道要做”,在实际操作领域,非常庆幸和让人欣慰的是,项目管理更是提供了可以参照的“计划”过程。
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项目组成员心得体会
项目名称:
项目成员:
学院:机械动力工程学院联系电话:
指导老师:
大学生开设创新性实验,可以开阔学生视野,增强学生动手能力,能够有机会将学到的知识应用到实践中,加强学生的团队合作能力为以后的学习和工作做准备。
所谓创新性实验就是动手实验得到以前没有的东西或是将以前的东西运用新的理念,进行优化设计,提高产品的性能。
大学生创新性实验计划项目实施强调自主性、探索性、实践性和协作性,遵循“兴趣驱动、自主实验、重在过程”的原则。
在大学生创新实验的整个过程中,我们不仅提高了实验本身所带来的实践操作能力、巩固了所学的知识,而且还学到了认真仔细,坚持到底,善于思考的良好习惯!
创新实验不是平时课堂上的实验,只要按着老师给的实验步骤一步步做就行了,创新实验需要我们去思考,去设计,去创造,我们接触的领域是一片新的区域,没有人告诉我们该怎么去做,我们所要做的就是查找文献,搞明白实验的原理,然后找到设计的方向,最后解决问题!在这个过程中我们遇到了很多问题,我们除了独立思考,查找资料外,还大家一起协商合作,发挥各自的优点,查漏补缺。
在本次的创新实验中,我学会了ADAMS软件的使用,这是一门随着计算机技术的发展而迅速崛起的一项技术,其核心就是机械系统运动学和动力学仿真技术,运用虚拟样机技术,可以大大简化机械产品的设计开发过程,大幅度缩短产品开发周期,大量减少产品开发费用与成本,明显提高产品质量。
其核心是利用计算机辅助分析技术进行机械系统的运动学和动力学分析,以确定系统及其各构件在任意时刻的位置、速度和加速度,同时,通过求解代数方程组确定引起系统及其各构件运动所需的作用力及其作用力。
作为一个工科学子,创新设计是我们的使命,“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”,因此我们大学生是将来国家建设的中坚力量,在一定意义上,我们就是国家的未来,未来的理论创新、科技创新、制度创新、观念创新是需要我们去努力的,所以我们要培养自己的创新能力,用创新思维去思考现实生活中的问题,因此现在培养创新精神至关重要,创新才能发展,才不会落后!总之,在这次的实验中我学会了很多课堂上学不到的东西,感谢老师的指导,感谢团队成员的帮助!。