做最好的执行者读后感
《做最好的执行者》心得[共五篇]
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《做最好的执行者》心得[共五篇]第一篇：《做最好的执行者》心得做一名善于执行的党员领导干部——《做最好的执行者》阅读心得《做最好的执行者》真是本好书，从思想认识、工作方法、人际关系、讲话艺术等四个方面进行了全面细致论述，结合很多经典案例，告诉我们怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话。
我想就如何做党的路线、方针、政策最好的执行者，成为一名勇于执行、善于执行的党员领导干部，结合读书心得，结合自身工作实际，谈几点感想：第一，要不断增强学习的实效性。
知，而后行。
理论是行动的先导。
作为一名党员领导干部，学习是第一位的，只有理论上的清醒、自觉，政治上才能成熟、坚定，才能贯彻执行好上级党委政府的决策部署，确保不落空、不走样、不打折。
那么，在工作任务繁重的情况下，如何才能保证学习的效果呢？我的体会是要做到四点：一是学习贵在坚持，哪怕每天只能挤出十分钟，只要坚持，日子久了，都会有效果；二要广泛涉猎，现代社会对领导干部的能力要求很高，政治、经济、文化、法律等方方面面的知识都要学习掌握；三要向先进学，先进地区、先进人物干事创业的思路观念、方式方法、精神意志等都值得我们总结学习；四要向实践学，不唯上、不唯书，只唯实，理论只有与实践完美结合，才能开出鲜艳的花朵来。
第二，要不断提高干事创业的主动性。
干，就是执行； 1不干，一切空谈。
党员干部特别是领导干部更要做最好的执行者，更要带头干，只有在干事中，才能不断发现问题，解决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为人民群众带来实惠。
那么，我们应该以怎样的精神状态去干事创业呢？在今年国庆长假之后上班第一天召开的市四家班子联席会上，市委张书记明确提出了三点要求：一是自强进取，二是创新克难，三是行必责实。
千线万线连基层，作为一名基层领导干部，更是要倍加珍惜当前大好的发展形势，大力弘扬“自强实干，融和共赢”的新时期钦州精神，不惜力，不怕苦，不偷懒，任劳任怨，苦干实干，把目标盯紧，把事情做成，把工作落到实处。
《做最好的执行者》读后感（通用7篇）
《做最好的执行者》读后感《做最好的执行者》读后感（通用7篇）当阅读完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
可能你现在毫无头绪吧，以下是小编帮大家整理的《做最好的执行者》读后感（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《做最好的执行者》读后感篇1日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？近几个月利用空闲时间拜读了《做最好的执行者》这本书，在此将体会和感想与大家分享共勉。
该书围绕成为"最好的执行者",从"怎样思考"、"怎样做事"、"怎样做人"、"怎样说话"四个单元方面做了阐述，让人感受最为深刻的是该书开篇最好的执行者怎样思考？"从执行是能力，更是精神";再到"执行不是被动应付，而是主动负责";然后"从期望二，做到十";最后"用手做只能保证做了，用心做才能保证做好";同样在路桥分公司提出的"一诺千金、快速反应、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打胜仗"的文化理念，也与公司近期开展"诚实、守信、责任、公平"活动不谋而合，用意是引导企业员工树立正确的价值观，增强忧患意识和责任意识，营造风正气顺、干事创业的良好氛围；如果没有强烈的执行意识，一切作为夸夸而谈，如果做最好的执行者应该从以下四个方面入手。
第一，端正态度，拒绝"推、拖、空"表现执行执行力是能力，更是精神，所谓执行，就是完成任务的学问。
在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者。
他们往往能获得最大的器重和发展。
工作的理念和奉献精神，完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果，就是容易让人养成懒散、拖延的坏习惯，优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，去克服困难解决问题，这种变化，体现的是一种思想和员工对自己的职责和使命的态度，思想影响态度，态度影响执行力，目标的实现最终要执行者实现实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法打到思想效果。
做最好的执行者听课心得体会
做最好的执行者听课心得体会做最好的执行者听课心得体会【精选9篇】提高技能的一种途径，也是做好执行者的必备技能。
通过仔细倾听课堂讲授，理解主题思想和规律，深入到把握有用技能和方法。
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做最好的执行者听课心得体会篇1做事需要有力量，但是再强的力量，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的力量。
其实一般人在力量上是没有多大差别的，关键是你对待事情的熟悉程度，也就是态度，所以一个好的执行者应当有这样的思索：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种专心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领略了并有所体会上级的意图，二是做好事先的预备，三是制定具体的方案，四是克服懒散的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位虚心务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和四周的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不模糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种才智，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身进展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格打算命运，但态度打算一切!做最好的执行者听课心得体会篇2春节期间，我作为一名基层干部，削减应酬，多读好书，不断地充实自己，仔细拜读了《做最好的执行者》一书，感受很深，这是一本不行多得的好书，这是一剂治疗干部作风漂移、执行无力的良药，这是一位教育我们基层执行者如何为人处事的良师益友。
做最好的执行者读书心得感想
做最好的执行者读书心得感想读完《做最好的执行者》，让我知道了往常在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，基本上阻碍自身进展的因素，我要抛弃这些不行的东西，在未来的工作中别断锤炼自己。
下面是查字典范文小编为大伙儿收集整理的做最好的执行者读书心得感想，欢迎大伙儿阅读。
做最好的执行者读书心得感想篇1在今年县局安排的读书活动中,我仔细阅读了《做最好的执行者》这本书。
作者从如何考虑、如何做事、如何做人、如何说话等四个方面，用形象生动、诙谐幽默、深入浅出的案例说解了执行力的重要性，让我深受启示和鼓励;使我对执行力有了更深刻、更全面的认识：下面我结合读书心得，谈点自己的感觉和体味。
成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质?我想以十六字归纳起来，对上以敬、对人以和、对事以真、服从命令。
做事之前先要学会做人，这是我体味最深的一句话，而怎么样做才干成为一具优秀的人呢?一、做胸怀宽广的人：要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，别计较个人得失。
要把单位的咨询题转化为个人的考虑，联系到实际工作当中去。
再次，要树立终身学习的思想，别断的汲取新的营养，随时掌握好最新的行业动态，如此眼光才干放得更远。
二、做一具精干的人：1、思想要精干。
在工作中，在工作中要具备把复杂咨询题简单化，简单咨询题清楚化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
2、言谈要精干。
精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。
3、行动要精干。
行动的精干体现一具执行者的工作素养和工作能力。
都应该把说干就干，立即就办，马上行动，决别迟延。
执行任务要用手更要用脑，执行任务要到位，执行任务没有最好惟独更好。
要明确执行的目标，做事要细节到位。
把细节做到完美的境地，惟独百分之百才干算合格。
做小事成就大事，要勇于负责为单位排忧解难足踏实地专心做好每件事，坚持别懈直到成功。
《做最好的执行者》读书心得
《做最好的执行者》读书心得《做最好的执行者》读书心得（精选15篇）《做最好的执行者》读书心得篇1做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的.。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺；其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的；再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!《做最好的执行者》读书心得篇2我是一个爱书的人，也是一个喜欢读书的人，从小我的父母就教育我一定要好好读书，用心读书，之所以用心，才使我走出了山沟沟。
最近公司组织深入学习《做最好的执行者》一书，我算是又用心读了一回书。
从中获益匪浅，感受颇深。
可以肯定的是每个人的读后感都是不一样的。
读完这本书后我的理解就是它就如同一面镜子，照出了我自己的缺点和不足，也好比是有效的职场行为标准，作者通过一个个朴实的案例，阐释着每一个成功的真谛。
做最好的执行者读书心得感想
做最好的执行者读书心得感想读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
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做最好的执行者读书心得感想篇1在今年县局安排的读书活动中,我认真阅读了《做最好的执行者》这本书。
作者从怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话等四个方面，用形象生动、诙谐幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，让我深受启发和鼓舞;使我对执行力有了更深刻、更全面的认识：下面我结合读书心得，谈点自己的感受和体会。
成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质?我想以十六字归纳起来，“对上以敬、对人以和、对事以真、服从命令”。
做事之前先要学会做人，这是我体会最深的一句话，而怎样做才能成为一个优秀的人呢?一、做胸怀宽广的人：要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。
要把单位的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。
再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。
二、做一个精干的人：1、思想要精干。
在工作中，在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
2、言谈要精干。
精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。
3、行动要精干。
行动的精干体现一个执行者的工作素质和工作能力。
都应该把“说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延”。
执行任务要用手更要用脑，执行任务要到位，执行任务没有最好只有更好。
要明确执行的目标，做事要细节到位。
把细节做到完美的境界，只有百分之百才能算合格。
做小事成就大事，要勇于负责为单位排忧解难脚踏实地用心做好每件事，坚持不懈直到成功。
做最好的执行者读后感_读后感.doc
做最好的执行者读后感_读后感做最好执行者读后感（一）日常管理过程中，最多话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好执行者？近几个月利用空闲时间拜读了《做最好执行者》这本书，在此将体会和感想与大家分享共勉。
该书围绕成为”最好执行者”，从”怎样思考”、”怎样做事”、”怎样做人”、”怎样说话”四个单元方面做了阐述，让人感受最为深刻是该书开篇最好执行者怎样思考？”从执行是能力，更是精神”；再到”执行不是被动应付，而是主动负责”；然后”从期望二，做到十”；最后”用手做只能保证做了，用心做才能保证做好”；同样在路桥分公司提出”一诺千金、快速反应、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”文化理念，也与公司近期开展”诚实、守信、责任、公平”活动不谋而合，用意是引导企业员工树立正确价值观，增强忧患意识和责任意识，营造风正气顺、干事创业良好氛围；如果没有强烈执行意识，一切作为夸夸而谈，如果做最好执行者应该从以下四个方面入手。
第一，端正态度，拒绝”推、拖、空”表现执行执行力是能力，更是精神，所谓执行，就是完成任务学问。
在任何单位，将任务完成得最好人，就是最好执行者。
他们往往能获得最大器重和发展。
工作理念和奉献精神，完美执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口一个直接后果，就是容易让人养成懒散、拖延坏习惯，优秀工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，去克服困难解决问题，这种变化，体现是一种思想和员工对自己职责和使命态度，思想影响态度，态度影响执行力，目标实现最终要执行者实现实际行动，如果执行不到位，那么无论多么完美计划都无法打到思想效果。
拒绝”推、拖、空”是追求完美执行能力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目标不罢休毅力，比如一个施工项目工作开展，从市场营销，到项目实施进场准备工作，到过程施工管理，严格遵守投标承诺，严格按照合同规定条款执行，再到组织实施策划过程中，严格执行公司管理制度和设计图纸、行业标准，施工管理过程就是一个完美执行闭合管理缩影。
做最好的执行者读后感
做最好的执行者读后感《做最好的执行者》作者是吴甘霖，邓小兰。
本书通过精彩案例与精辟讲述，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通，是一本适合个人职场发展和团队培训的优秀读物。
下面是小编为你整理了“做最好的执行者读后感”，希望能帮助到您。
做最好的执行者读后感1 做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种“期望一，做到十”的目标，要有一种“用心”做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺；其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的；再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切！做最好的执行者读后感2 最近公司发了一本《做最好的执行者》，虽然我只是粗略地看了一遍，但还是深深地被触动了。
书中，一开始就讲到“执行是能力，更是精神”，看了其中的几个故事，我体会到的是，做为执行者，我们做事就要用心去做，并且主动积极地去体会上级的意图。
做最好的执行者读后感（精选13篇）
做最好的执行者读后感做最好的执行者读后感（精选13篇）读完一本经典名著后，大家一定都收获不少，何不静下心来写写读后感呢？那么读后感到底应该怎么写呢？下面是小编整理的做最好的执行者读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
做最好的执行者读后感篇1绝不能做"思想上的巨人，行动上的矮人"，这是我读完《做最好的执行者》后最大的感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确的态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样的效果！所以，一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种"做最好"的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种"期待二，做到十"的目标，要有一种用心做事的行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中的执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图：要想成为上级格外重视的员工，就要学会领会领导的意图，这样才能执行不走样，才能超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先的准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好的完成任务。
三是明确自己的定位：一个优秀的执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己的角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合的话，不做不切合身份的事，做事的时候一定要到位，但是做人的时候角色千万别"越位"。
做最好的执行者读书心得感想
做最好的执行者读书心得感想下文为大家整理带来的做最好的执行者读书心得感想，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
做最好的执行者读书心得感想篇1在今年县局安排的读书活动中,我认真阅读了《做最好的执行者》这本书。
作者从怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话等四个方面，用形象生动、诙谐幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，让我深受启发和鼓舞;使我对执行力有了更深刻、更全面的认识：下面我结合读书心得，谈点自己的感受和体会。
成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质?我想以十六字归纳起来，对上以敬、对人以和、对事以真、服从命令。
做事之前先要学会做人，这是我体会最深的一句话，而怎样做才能成为一个优秀的人呢?一、做胸怀宽广的人：要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。
要把单位的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。
再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。
二、做一个精干的人：1、思想要精干。
在工作中，在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
2、言谈要精干。
精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。
3、行动要精干。
行动的精干体现一个执行者的工作素质和工作能力。
都应该把说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手更要用脑，执行任务要到位，执行任务没有最好只有更好。
要明确执行的目标，做事要细节到位。
把细节做到完美的境界，只有百分之百才能算合格。
做小事成就大事，要勇于负责为单位排忧解难脚踏实地用心做好每件事，坚持不懈直到成功。
三、做一个勇于表现自己的人要让你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能为集体做点什么，要给你周围得人带来快乐。
优秀的执行者不能默默无闻，要让你周围的人知道你，注意你，相信你，做到这一点，要靠自己的言行来吸引别人，要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。
做最好的执行者读书心得体会
做最好的执行者读书心得体会做最好的执行者读书心得体会做最好的执行者读书心得体会篇1做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的`场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!做最好的执行者读书心得体会篇2工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。
自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
做最好的执行者读后感(集锦3篇)
做最好的执行者读后感（集锦3篇）1.做最好的执行者读后感第1篇日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？通过阅读书中生动的案例，使我对“执行”一词的含义有了更深刻的认识。
在工作和生活中，每个人都对成功充满渴望。
当我们去认真分析和深入的了解他们为什么能成功时，不难发现他们的成功并非偶然，他们都拥有锲而不舍的精神和高效的执行。
通过阅读此书让我明白了，在执行力水平方面，不仅要有意识，还要改善自己的工作态度和方法。
在职场中，发展最快、成就最高的人，往往是执行做得最出色的人。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。
提高执行力，我们要做的，很多。
本书中帮助我总结了在工作中最重要的几点：第一：执行是能力，更是精神。
书中，有一个故事，令人印象深刻，1997年，微软公司在日本东京的帝国饭店进行一个新产品的全球首发仪式，唐骏作为主设计师，参与了接待比尔盖茨的整个过程。
在首发式上，比尔盖茨要做一个演讲。
可能大多数人都会想：做演讲那就做吧，反正他经常做演说，对他来说是很容易的一件事情。
何况，自己身为一个设计师，完全不用管比尔演讲的效果如何，因为那不是自己的工作职责。
可是，唐骏的想法却与众不同，他首先想到的是如何让比尔盖茨的演讲达到最佳效果。
为此，唐骏特意研究了美国总统演讲的方式，包括他们上台之前是怎么走的，哪一种方式最好。
之后，他画了一排脚印，只要比尔盖茨沿着脚印就可以走到一个非常合适的位置，距离观众非常合适，让观众感到更亲近，演讲效果也会更好。
不仅如此，在比尔盖茨为演讲做准备的时候，在外面等着唐骏并没有像其他同事一样，趁着空档到走廊里抽根烟放松一下，而是一直在门口守着。
因为他想，比尔盖茨不懂日语，万一有什么事，一定需要帮助。
果然，过了一会儿，比尔盖茨想去洗手间，但因为服务生不懂英语，他没法问清楚洗手间的位置。
做最好的执行者读后感3篇_读后感.doc
做最好的执行者读后感3篇_读后感做最好执行者读后感（一）作者：业务部／李晓红绝不能做”思想上巨人，行动上矮人”，这是我读完《做最好执行者》后最大感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样效果！所以，一个好执行者应该有这样思考：要有一种”做最好”精神，要有一种主动负责态度，要有一种”期待二，做到十”目标，要有一种用心做事行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好执行者不仅可以帮助提升单位业绩，更能帮助个人更好成长。
那么，最好执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级意图：要想成为上级格外重视员工，就要学会领会领导意图，这样才能执行不走样，才能超出领导期望，上级想到你要想到，上级没有想到你要帮他想到，随时掌握好最新社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好完成任务。
三是明确自己定位：一个优秀执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合话，不做不切合身份事，做事时候一定要到位，但是做人时候角色千万别”越位”.四是要懂得”三思而后言”.做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。
说话也是一样，要仔细考虑后再说出口。
中国有句老话”祸从口出”，说话要有讲究，要讲先后顺序，要分场合说话。
做最好的执行者读书心得体会
做最好的执行者读书心得体会在自己的工作岗位上尽心尽职，无私奉献，用勇于竞争的工作激情，求真务实的工作作风，踏实做事，为成为一名最好的执行者而努力。
下面是小编为大家收集整理的做最好的执行者读书心得体会，欢迎大家阅读。
做最好的执行者读书心得体会篇1做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!做最好的执行者读书心得体会篇2工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。
2021年《做最好的执行者》读后感5篇
《做最好的执行者》读后感5篇刚到公司报到，我收到的入职培训资料中就有一本《做最好的执行者》，我认真拜读了该书，感触颇多。
记得从大学时开始接触通俗管理类书籍如卡耐基系列，到后来工作后读过的风靡全国的《谁动了我的奶酪》、《细节决定成败》等书籍，这些书籍的畅销反映了国内 ___、国企、民企对管理认识的加强，也体现了国人对于成功的渴望。
这些书籍无不以通俗的语言，从不同角度或另辟蹊径阐述个人或企业如何成功、或如何精通个人与老板之间的推手拳术，对于读者以某种精神震撼，但过一段时间后这些书的影响基本烟消云散了。
但此书不同，我爱不释手的把该书读了多遍，不禁认为该书是本好书，是本值得放在办公桌上 ___翻阅不断学习的好书。
《做最好的执行者》目标“最好”，以如何成为“最好的执行者”为中心，从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面做了详细而缜密的阐述，以一个个朴实生动的案例，阐述着一个个成功的故事，深入浅出，通俗易懂，令人信服，使得该书有着很强针对性、全面性、可操作性。
作为央企的一个山东作业部业务员，我每天都要按照公司 ___的要求与岗位职责完成很多工作，如何才能成为一名最佳执行者，在读书的过程中，我认真思考这个问题，并把书中的内容与我的为人处事以及工作相对照，颇受启发，使我对如何融入团队找准角色定位、不断提高个人的自身能力与执行效率、不断打造一个执行力更强的团队有了更多认识。
我的体会如下：第一、加强自身修养，树立自强不息做到最好的精神；儒家讲究修身齐家治国平天下，加强自身修养是排在第一位的。
一个人只有心中有着自强不息与做到最好的精神，才有可能在工作中全力投入去争取佳绩；若是没有志向，只想碌碌而为平淡一生的人是无法做到最好的。
在此本书中，有两个词我非常有感触：能用之才与好用之才。
“能用”代表有能力，能力只有在有用的过程中才会体现出来，一个最好的执行者，除了有能力外，更要努力提升自己做人的修养，成为“好用之才”。
2023年实用文_做最好的执行者读书心得感想3篇
2023年做最好的执行者读书心得感想3篇做最好的执行者读书心得感想篇1做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的'那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!做最好的执行者读书心得感想篇2工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。
自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
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做最好的执行者读后感（一）日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？近几个月利用空闲时间拜读了《做最好的执行者》这本书，在此将体会和感想与大家分享共勉。
该书围绕成为"最好的执行者",从"怎样思考"、"怎样做事"、"怎样做人"、"怎样说话"四个单元方面做了阐述，让人感受最为深刻的是该书开篇最好的执行者怎样思考？"从执行是能力，更是精神";再到"执行不是被动应付，而是主动负责";然后"从期望二，做到十";最后"用手做只能保证做了，用心做才能保证做好";同样在路桥分公司提出的"一诺千金、快速反应、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打胜仗"的文化理念，也与公司近期开展"诚实、守信、责任、公平"活动不谋而合，用意是引导企业员工树立正确的价值观，增强忧患意识和责任意识，营造风正气顺、干事创业的良好氛围；如果没有强烈的执行意识，一切作为夸夸而谈，如果做最好的执行者应该从以下四个方面入手。
第一，端正态度，拒绝"推、拖、空"表现执行执行力是能力，更是精神，所谓执行，就是完成任务的学问。
在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者。
他们往往能获得最大的器重和发展。
工作的理念和奉献精神，完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果，就是容易让人养成懒散、拖延的坏习惯，优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，去克服困难解决问题，这种变化，体现的是一种思想和员工对自己的职责和使命的态度，思想影响态度，态度影响执行力，目标的实现最终要执行者实现实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法打到思想效果。
拒绝"推、拖、空"是追求完美执行能力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目标不罢休的毅力，比如一个施工项目工作的开展，从市场营销，到项目实施进场准备工作，到过程施工管理，严格遵守投标承诺，严格按照合同规定条款执行，再到组织实施策划过程中，严格执行公司管理制度和设计图纸、行业标准，施工管理过程就是一个完美执行闭合管理缩影。
第二注重细节，追求完美，提升执行力细节决定成败，对于我们施工项目部管理而言，项目经理根据合同要求，给施工人员下达施工月度计划，施工人员按照进度节点任务，组织施工队伍，完成日、周计划，在执行施工的过程中，严格按照技术交底，做好点点滴滴的小事情，从钢筋进场质量把关，到半成品的加工，再到钢筋绑扎，最后做好模板封闭到混凝土浇筑工作，做好这些才能更体现出你的执行力，古语云："一屋不扫，何以扫天下，只能出色的完成这些施工过程中的点点滴滴，才能迎接更高的挑战。
书中提出一个工作理念叫"期望二，做到十",这其实描绘了做最好执行者的自我要求，别人尤其是领导，对你有期望，你不仅全力做好，更要做到超乎别人的意料，想出色的完成工作任务，必须高度重视细节问题，要树立一种严谨些，再严谨，细致些，再细致些的工作作风，改变心浮气躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署，在我们日常工作中，我们对待每一个施工环节，安全质量细节都应该严格按照设计图纸规范施工，把小事做细，把细节做精，一丝不苟地贯彻执行，只有脚踏实际地从小事做起，从点点滴滴做起，以认真的态度做好工作中的每件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成就，一项工程获得最高奖项就是对施工人员执行力价值回报体现。
第三增加沟通融入团队完美执行力书上提到这样一个类型的员工，领导布置任务的时候，他似乎听得很认真，很仔细，看上去也全明白，但实际上却没有真正搞明白要做什么。
然后就开始执行，结果自然就会出现偏差或者打折扣，领导在给我们布置工作的时候，很多时候不可能将每件任务意图解释的那么清楚，如果我们对上级的意图不能完全领会，又不和领导沟通，往往把事情做得不如意，作我一个优秀的执行者，()必须多想、多问、越能体会上级意图，执行起来才不走样，在一个项目管理的过程中，需要各个部门把关沟通，从技术部门的交底，到工程部实施，需要物资部、动力部、测量等各个部门配合才能完成每一项工作，这样才能发挥团队完美执行力。
做最好的执行者不仅仅是一个力量，更应该是我们工作的行为准则，在今后的工作中，我要勤于思考、多学多干、不断提高自己的综合素质，使自己具有更强的执行力，在今后的工作中，要把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，耐心细致的做好工作，做到少出错误，甚至不出错。
做最好的执行者读后感（二）我是一个爱书的人，也是一个喜欢读书的人，从小我的父母就教育我一定要好好读书，用心读书，之所以用心，才使我走出了山沟沟。
最近公司组织深入学习《做最好的执行者》一书，我算是又用心读了一回书。
从中获益匪浅，感受颇深。
可以肯定的是每个人的读后感都是不一样的。
读完这本书后我的理解就是它就如同一面镜子，照出了我自己的缺点和不足，也好比是有效的职场行为标准，作者通过一个个朴实的案例，阐释着每一个成功的真谛。
让每一个渴望成功的人去虔诚地效仿。
本书共计四个单元，二十章，开篇就提出执行是能力，更是一种精神。
其实我们可能把执行是能力，更是一种精神来看作是本书的一个主要观点，把以后的每一章看成是在具体阐述怎样培养这种能力和精神。
每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。
如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。
当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。
读完此书后，在回家的路上我赋出了二个字"修养".感觉全书好像就是在围绕这二个字在展开论述一样。
细细想想也确实如此。
修养指的是一个人理论，知识，艺术，思想等方面的一定水平，通常也是一人综合能力与素质的体现良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力，当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系，虽然如此，非功利因素在建立健康，和谐的人际关系中依然显得非常重要。
从本书中我们可以得到如何提高个人修养的方法，归纳如下：1、应该改言，改性，改心：人与人之间的沟通最基本的就是语言，如果我们说话没有艺术，或是说话不得当，就很难得到别人对自己的好感。
在性格上假如习气很重，恶性不改，坏心不改，心里面的邪见，嫉妒，愚痴，傲慢不改，就很难在道德，修养上有所提高。
所以应该学会不断的改进，要改言，改性，改心，这样才能得到不断地进步。
才能得到真正的定、静、慧，才能得到真正的精进。
2、应该受教，受苦，受气：在人生的道路上，有的人为何能不断的进步，而有的人则不进反退呢？问题就是他不能"受".和学习读书是同样的道理，有的人容易进步，因为他乐于接受；有的人容易退步，因为他纳不进去。
我们在加深修养的过程中首先要学会受教，受教就是把东西吸收到自己心中，然后把它消化成为自己的思想。
我们不仅仅要受教，并且还要受气。
如果一个人只能接受人家的赞美，是不能永远和完全给自己增加力量的，还应该学会接受别人的批评，指导，乃至伤害。
从一定意义上说，能受苦，受气，受挫折才会得以进步。
3、应该思考，思想，思虑：不管什么事情都必须三思而后行。
思想是智能，任何事在经过深思熟虑后再去做，必定能事半功倍。
4、应该敢说，敢做，敢当：有些人不敢表达自己的想法，有意见的时候不敢在大众面前发表，只会在私底下议论纷纷；遇事也不敢当，不敢做。
不敢担当就不会负责，不会负责就无法获取别人对自己的信任，修养也不会提高。
因此只要是好事，善事，我们就要学会敢说，敢做，敢当。
我经常问自己，做到了最好的自己没有，是不是优秀员工，怎样才能成为真正的优秀员工？在读了该书后，通过一个个案例，我才真正认识到人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位或名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。
又何必羡慕别人，学别人去攀高枝呢？能够与时俱进，在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值，就是优秀员工。
做最好的执行者读后感（三）在过去，我认为最好的执行者就是听话照做，但通过阅读这本《做最好的执行者》后，我有了更深的体会，对"执行者"有了重新的理解。
本文试从执行的概念，什么是执行，做最好的执行者，什么才是最好的执行者，怎样做才是最好的执行者这三方面说说我对执行者的理解。
一、执行的概念什么是执行？执行就是完成任务。
执行是任何企业当前面临的最大问题。
执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西，它是一整套非常具体的行为和技术，它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。
执行本身就是一门学问，因为人们永远不可能通过思考而养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式。
领导企业建立一种执行文化并不是一门非常精深的科学，它其实非常直接。
主要的前提条件就是你，作为一名领导者，必须深入而充满激情地参与到自己的企业当中去，并对企业中的所有人坦诚以待，无论你是在经营一家全球性的公司还是一家小企业，执行者必须对自己的企业、人员和运营环境有着综合全面地了解。
领导者们可以通过个人参与的方式来推动自己的企业建立一种执行文化。
没有掌握执行学问的领导层是不完整而且没有效力的。
如果不知道如何执行，你作为一名领导者所取得的全部成就也不过是整个企业各个部门业绩的集合。
对于一个企业来说，建立执行文化本身就是一个巨大的改进机遇，错过这一机遇将是对公司能量、人员和资源的一种巨大浪费。
二、做最好的执行者前面已经说过，执行的重要性，那么什么才是最好的执行者呢？正如书上说的，以前，我们总以为，执行就是一种能力，但实际上，执行更是一种精神。
能力不够可以培养，但如果没有精神，就算有能力，恐怕也不能让它得到充分发挥！只有具有"要做就做到最好的"精神，才会想尽一切办法、调动所有的潜能，把事情做无可挑剔。
执行的境界，分为三个层次：最好的执行境界：不做则已，一做就要做到最好。
就像神州数码控股有限公司董事局主席兼CEO郭为所言："就算是擦桌子，你也要擦得比别人干净些". 其次的执行境界：尽可能完成任务，但只满足于"过得去就行了". 最差的执行境界：总是完不成任务，而且还经常怨气冲天。