推进工作全面落地的三个保障体系建

合集下载

【提纲汇编】「一二三四五」式写作提纲

“一二三四五”式写作提纲1.落实“一二三”部署抓党建强队伍一是突出“政治过硬”这个核心，补足精神之“钙”，铸牢忠诚之魂二是围绕“软硬”两个载体，加强阵地建设，夯实党建基础。

三是强化“责任、纪律、作风”三个方面的落实，党建、业务相融合，推动事业发展2.坚持“一二三”工作法全面推动专项整改落地见效树牢一个理念。

即：“坚持发现问题与整改落实并重”理念。

抓好两个层面。

在市级层面。

将专项整改工作列入全市巡察工作五项重点任务之一。

在市、区层面。

专题召开全市巡察工作问题整改暨质效提升工作推进会。

把握三个关键。

在完善巡察工作机制上下功夫。

在提升巡察质效上下功夫。

在加强巡察队伍建设上下功夫3.“一二三”工作法助力精准巡察抓好“一支队伍”，力求人尽其才。

开好“两个会议”，力促聚心聚力。

每周召开一次组务会议、每月召开一次临时党支部会议。

把好“三大问题”，力推政治巡察。

党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题。

4.落马一把手的“一二三”一权力大，胆子大，从一把手到“一霸手”二口言善，身行恶，善于伪装的“两面人”三道德丧，信念失，难过权钱色“三道关”5.打好“一二三”组合拳全力以赴确保问题清零一个重心。

即坚持问题导向为重心。

两项随机。

随机确定人员、随机抽取样本。

三重保障。

政策标准保障。

结果运用保障。

人员管理保障。

6.推行“一二三”点线面服务模式着力提升城市党建引领社会治理水平依托社区党群服务中心，打造党群服务一个“核心点”。

运用“互联网+网格服务”思维，拓宽党群服务两条“服务线”。

改变服务方式,创新推行“三种服务”机制，全面提升党群服务“覆盖面”。

7.“一二三”工作法扎实做好开学准备一是健全“一套体系”。

建立机关学校齐抓共管工作机制。

二是坚持“双轮驱动”。

坚持防疫教学两手抓。

三是强化“三大保障”。

强化人员、物资、后勤三大保障。

8.实施“一二三”举措推进生态文明建设绘就一张蓝图：打造宜居宜业新城坚持两条底线：转变经济发展方式实施三大行动：擦亮绿色发展底色9.“一二三”学习法力促干部能力提升制定“一个”计划。

建设四个保障体系

吉林省将“四个体系”建设作为推进“四好农村路”的方针，加快构建组织保障、资金保障、技术保障、落实保障的闭环式治理体系。

构建责任清晰的组织保障体系高位统筹推进发展。

吉林省委省政府高度重视“四好农村路”发展，多次召开会议，安排部署工作，今年8月15日，省委省政府召开了全省“四好农村路”现场会，8位省级领导、54个省直部门主要负责人、市（州）县（市、区）党委主要负责人及交通局长出席会议。

吉林省委书记巴音朝鲁、省长景俊海作了重要讲话，全面部署“四好农村路”工作。

成立了由主管交通副省长任组长、15个省直部门为成员单位的“四好农村路”工作领导小组，建立了重大问题联合协商、重大政策联合制定、重点环节联合督查的协同推进工作机制，形成了党委政府主导、各方通力协作的发展格局。

强化政策制度保障。

经省政府常务会讨论通过，省政府出台了《关于深入推进“四好农村路”发展的实施意见》《“四好农村路”督导考评办法》，省交通运输厅、各县（市）出台规范性文件，为农村公路高质量发展保驾护航。

联动共治汇聚合力。

进一步深化农村公路管理体制改革，强化市州公路管理机构行业管理和指导职能，规范统一县级公路管理机构履行农村公路管理职能，重点在市辖区、乡级政府建立专门的管理机构，初步建立农村公路省、市、县、乡、村五级管理体制。

全面推行“路长制”，并逐条路线落实具体路长，建立了网格化联动管理新机制。

构建稳定可靠的资金保障体系充分发挥奖补资金杠杆作用。

建立完善农村公路“先修后补”“以奖代补”激励机制，吉林省交通运输厅依据年度督导考评结果，对成绩优秀、良好、达标的县（市、区）分别按日常养护投入标准的40%、30%、20%予以补助投资;对全面完成“畅返不畅”整治任务的县（市、区），采取“先修后补”的方式给予补贴；对评为国家和省级示范县的，给予奖补资金1000万元。

发挥地方财政资金基础保障作用。

吉林省政府规定县级政府将农村公路日常养护资金纳入本级财政预算予以保障，按照县、乡、村公路每年不低于每公里2.5万元、每公里1万元、每公里5000元标准安排小修保养资金。

全面深化改革开放_全面推进高质量发展——中国电信2024年度工作会议召开

14中国电信业CHINA TELECOMMUNICATIONS TRADE2023年12月20日至22日，中国电信2024年度工作会议在京召开。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，系统总结2023年工作，认清当前形势，研究部署2024年工作，全面深化改革开放，全面推进高质量发展。

工业和信息化部总工程师赵志国出席会议并讲话，中国电信董事长、党组书记柯瑞文讲话，总经理、党组副书记邵广禄作工作报告，党组副书记刘桂清作总结讲话。

赵志国表示，信息通信业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院各项决策部署，行业发展质量稳步提升、产业综合实力显著增强、竞争优势和领先地位更加稳固，在新时代新征程上迈出了坚实步伐。

赵志国充分肯定了中国电信近年来取得的工作成绩：大力弘扬红色电信精神，加快服务型、科技型、安全型企业建设，坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，发挥了重要作用、作出了突出贡献，希望中国电信坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步将思想和行动统一到党的二十大和中央经济工作会议精神上来，在新征程上，全面加快创新发展步伐，实现企业使命、愿景和战略新的升华，开创企业高质量发展新局面。

一是在网络上优化升级，促进数字经济底座更加稳固；二是在科技上创新引领，促进产业发展动能更加强劲；三是在业务上延伸拓展，促进产业数字化转型更加广泛；四是在服务上提质增效，促进行业服务口碑更加优良；五是在改革上深化提升，促进企业内生动力更加迸发；六是坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

柯瑞文传达学习了中央经济工作会议精神，对如何准确把握企业所处历史方位进行了系统阐释。

他在讲话中强调，当前企业正处于高质量发展的关键时间节点，要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理、作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把推进中国式现代化作为最大的政治，坚决扛起新时代新征程企业的使命责任，不断增强核心功能、提高核心竞争力，更好发挥企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，弘扬红色电信精神，充分发挥云网融合优势，加大科技创新力度，抢抓战略机遇，乘势而上，全面深化改革开放，全面推进高质量发展，并明确了2024年总体思路和重点工作。

社区两不愁三保障工作总结

社区两不愁三保障工作总结概述社区两不愁三保障工作是指在中国乡村振兴战略框架下，为实现农村居民“吃住不愁、看病不愁、上学不愁”等目标，全面推进农村社会保障和基本公共服务体系建设的工作。

本文将对社区两不愁三保障工作进行总结和评估。

工作内容社区两不愁三保障工作主要包括以下内容：1. 食品安全保障：加强农产品质量监督，推行农村食品安全示范区建设，在生产、运输、销售等环节加强监管，保证农产品质量安全。

2. 住房保障：推进农村危房改造工程，加快淘汰户籍农民低收入家庭的危房，确保农民安居乐业。

3. 医疗保障：完善农村医疗保险制度，提高医疗保障水平；加强农村医疗卫生事业建设，提高基层医疗卫生服务能力。

4. 教育保障：努力提高农村义务教育质量，确保每个农村孩子都能接受良好的教育。

5. 养老保障：加强农村养老保险制度建设，落实养老金发放政策，提高农民养老保障水平。

工作成效社区两不愁三保障工作的实施，取得了显著的成效。

食品安全保障方面：1. 农产品质量安全得到有效监管，农村食品安全水平有所提升，农民消费信心增强。

2. 农村食品安全示范区的建设取得了一定的成效，为农村食品安全提供了可复制可推广的经验。

住房保障方面：1. 农村危房改造工程推进顺利，大量农村危房得到了改造，为农民提供了安全舒适的居住环境。

2. 低收入家庭获得了住房补贴和优惠贷款政策支持，改善了住房条件。

医疗保障方面：1. 农村医疗保险制度不断完善，参保率大幅提高，农民医疗费用负担明显减轻。

2. 基层医疗卫生服务能力得到加强，农民看病就医更加方便快捷。

教育保障方面：1. 农村义务教育质量不断提高，教师队伍建设得到加强，学校硬件设施逐步改善。

2. 农村学生接受良好教育的机会增加，教育公平问题得到缓解。

养老保障方面：1. 农村养老保险制度建设逐步完善，养老金发放稳定，农民养老保障水平有所提高。

2. 农村养老服务设施得到了进一步建设和完善，养老服务质量有所提升。

问题与挑战社区两不愁三保障工作在取得成效的同时，也面临一些问题和挑战。

年社会保障服务工作总结5篇

年社会保障服务工作总结5篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年社会保障服务工作已经结束。

在过去的一年里，我在社会保障服务领域中努力工作，不断学习，对工作兢兢业业，取得了一定的成绩。

本文将对我过去一年的工作进行总结，并展望未来的工作计划。

一、工作内容与成绩在过去的一年里，我主要致力于以下几个方面的工作：1. 社会保障政策宣传与解读。

通过深入学习和理解社会保障政策，我积极参与政策宣传活动，向社会公众普及社会保障知识，解答群众疑问，为提高社会公众对社会保障政策的认知度做出了积极贡献。

2. 社会保障服务窗口工作。

作为社会保障服务窗口的工作人员，我始终坚持以服务群众为宗旨，认真接待每一位来访群众，耐心解答他们的问题，积极帮助他们解决困难。

在过去的一年里，我接待了大量来访群众，处理了众多社会保障方面的问题，得到了群众的好评。

3. 社会保障信息管理系统维护。

我负责维护社会保障信息管理系统，确保系统的稳定运行和数据的安全。

通过定期对系统进行维护和更新，我保证了社会保障服务的高效性和准确性。

在取得成绩方面，我认为自己在政策宣传、服务窗口工作和信息管理系统维护等方面都取得了显著的成绩。

首先，在政策宣传方面，我通过多种渠道宣传社会保障政策，提高了公众对政策的认知度。

其次，在服务窗口工作方面，我以优质的服务态度和高效的工作效率赢得了群众的高度评价。

最后，在信息管理系统维护方面，我确保了系统的稳定运行和数据的安全，为社会保障服务提供了有力保障。

二、存在的问题与不足尽管我在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己在工作中存在的问题和不足。

首先，在政策宣传方面，我还需要进一步加强学习和理解政策的能力，提高宣传的针对性和有效性。

其次，在服务窗口工作方面，我需要进一步提高服务质量和效率，以满足群众的需求。

最后，在信息管理系统维护方面，我需要加强系统安全防护意识，确保数据的安全和系统的稳定运行。

三、未来的工作计划针对以上存在的问题和不足，我制定了以下未来的工作计划：1. 继续加强学习和理解社会保障政策的能力，提高政策宣传的针对性和有效性。

涉密信息系统信息安全分级保护体系案例(2013913)

涉密信息系统信息安全分级保护体系案例2010年至2011年期间，先后开展了对分级保护建设的可研、方案设计、建设实施，并于2011年10月19日顺利通过了相关国家保密测评机构对某部委电子政务涉密信息系统的严格测评。

1 项目背景为落实某部委党组“先从部机关信息化入手，带动全行业信息化发展”的有关部署，2001年、2005年和2007年，部机关先后实施了信息化一期、二期工程以及通信信息系统改造工程，建设了XX行业主管部门的涉密局域办公网，即某部委电子政务涉密信息系统，并与外网物理隔离，整体提高了部机关行政办公的信息化水平。

为加强涉及国家涉密信息系统的保密管理，依据BMB相关国家标准，某部委对其内网电子政务涉密信息系统进行了相应等级的安全保密建设和管理。

2010年至2011年期间，先后开展了对分级保护建设的可研、方案设计、建设实施，并于2011年10月19日顺利通过了相关国家保密测评机构对某部委电子政务涉密信息系统的严格测评。

2 建设路线在某部委电子政务信息系统分级保护建设实施过程中，依据《某部委电子政务涉密信息系统分级保护工程详细设计方案》及国家相关标准规范等文件，严格按照PMP项目管理方法论，对项目启动后把实施过程分为设计(深化)过程、落地(建设)过程、监控过程三个过程组，并通过调研分析、体系规划、体系建设和体系完善(PDCA)的建设思路，运用岗位与职责、策略体系、流程体系、技术工具、人员培训、安全管控等方法进行落地实施。

在设计过程中，首先详细解读了《某部委电子政务涉密信息系统分级保护工程详细设计方案》，周密分析了客户信息系统应用环境，全面展开了对技术以及管理等的全面细致调研，分析现状与标准及客户需求的差距，逐项梳理实施建设任务，完成《分级保护深化设计及实施方案》、《安全保密策略总纲》、建设任务一览表、职责矩阵、《项目进度计划》等过程文档。

在落地过程中，通过太极信息安全保障体系落地方法论，建立技术、管理、运维三大保障体系，按照《分级保护深化设计及实施方案》，分为安全域改造、应用系统改造、安全策略部署与试运行以及安全服务四个阶段，遵照“综合部署、分布落实、逐一核查”等原则，实现由标准紧扣方案、建设贴近客户需求的完美落地，从而完成某部委电子政务信息系统安全保护的建设工作。

全面加强社会保障体系建设

全面加强社会保障体系建设社会保障是现代社会的重要组成部分，其目的是为了保障人民的基本生活需求和提升社会公平正义。

随着社会经济的发展和人口结构的变化，社会保障体系也需要不断完善和加强。

本文将聚焦于全面加强社会保障体系建设的重要性，并探讨如何实现这一目标。

首先，全面加强社会保障体系建设的重要性不言而喻。

随着社会转型和经济发展，人们对社会保障的需求日益增加。

全面加强社会保障体系不仅能够满足人们的基本生活需求，也能够促进社会公平正义的实现。

一个健全的社会保障体系可以提供医疗保障、养老保障、失业保障等多种保障措施，为人们的生活提供保障，减轻个人和家庭的经济负担。

其次，实现全面加强社会保障体系建设需要借鉴国内外的成功经验。

各国在社会保障体系建设方面都有着丰富的经验和实践。

我们可以学习发达国家的社会保障制度，借鉴其在养老保险、医疗保险等方面的成熟经验。

同时，也可以借鉴一些发展中国家在社会保障体系建设方面的探索和实践，吸取其中的有益经验，为我国的社会保障体系建设提供参考和借鉴。

第三，全面加强社会保障体系建设需要加强政策的协调和整合。

当前我国社会保障体系还存在一些问题，比如社保制度之间的分割、地区之间的差异等。

因此，我们需要加强政策的协调和整合，形成统一的社会保障体系。

这需要相关政府部门的密切合作和统筹规划，建立统一的社会保障制度和政策框架，保证各项社会保障政策的一致性和协调性，确保人们能够公平享受社会保障的权益。

第四，全面加强社会保障体系建设需要加强资金的保障和管理。

社会保障体系建设需要巨大的资金投入，因此需要加强资金的保障和管理。

政府应当加大财政投入，提高社保资金的筹措力度，确保社会保障基金的充足和稳定。

同时，还需要建立健全的资金管理机制，加强对社保资金的监督和管理，确保资金使用的公正透明和有效性。

第五，全面加强社会保障体系建设需要加强法律法规的制定和监督。

社会保障体系建设涉及到众多利益相关方，因此需要制定相关法律法规来规范和保障社会保障的实施。

国企党委要“把方向、管大局、保落实”

党建┃DANGJIAN国企党委要“把方向、管大局、保落实”■ 夏世祥李友海国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实突出“把方向”，确保沿着正确道路前行“把方向”的主旨就是党组织通过把握企业发展规律，确保国有企业的战略规划、主营业务、价值文化等方面，在宏观上与国家发展战略相协调，中观上与行业发展趋势相契合，微观上与企业自身发展相适应。

在企业具体实践上，就是要：牢牢把准政治方向、改革方向、发展方向和用人方向。

把好政治方向。

要始终坚持把党的建设作为国有企业存在与发展的根本保障来抓，坚定不移地坚持和落实好“两个一以贯之”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，履行好“三大责任”，发挥好“六个力量”，发展好企业，实现基业长青，为做强国有经济作出重要贡献。

把好改革方向。

深化国有企业改革的核心和目标就是建立现代企业制度。

严格坚持“三个有利于”，即：有利于国企资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，并以此作为目标指向和检验标准。

超前谋划好未来一段时期内的重点改革任务，突出持续完善法人治理结构和治理能力现代化，着力突破深层次问题。

以改革不断向纵深推进，促进企业以更加积极的姿态参与市场竞争，在竞争中增强活力，实现资产运营优质高效和保值增值。

把好发展方向。

公司发展方向就是建设世界领先企业、打造世界级品牌。

把好发展方向，就要我们一切思路、措施均要以此为先导，推进各项工作。

在建设世界领先企业上，必须放在中国整体大局下和中国石化行业全局上，谋划好打造世界领先企业的目标体系和实现的路径、方式和策略。

在品牌建设方向上，必须牢牢把握品牌是“中国石化重要的业务子品牌”的明确定位，建设品牌必须依靠中国石化的强大背书，在建设品牌上必须服务服从中国石化整体品牌战略。

把好用人方向。

认真落实“党管干部、党管人才”的要求，把准选人用人标准，做好干部的培养、选拔、任用、考核、评价工作，将政治素质优良、能力过硬、业绩突出的干部任用到关键、合适岗位上；统筹好干部人才的规划，变革人才观念，完善干部人才培养机制，创新职业经理人评价体系，104党建┃DANGJIAN优化骨干人才培养模式，拓展科研人才外部合作方式，探索引才聚智机制建设，造就一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍和“总量适当、结构合理、素质优良、适应发展”的人才队伍，更好地支撑企业可持续发展。

国家医疗保障局关于印发加强网络安全和数据保护工作指导意见的通知

国家医疗保障局关于印发加强网络安全和数据保护工作指导意见的通知文章属性•【制定机关】国家医疗保障局•【公布日期】2021.04.06•【文号】医保发〔2021〕23号•【施行日期】2021.04.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公共信息网络安全监察正文国家医疗保障局关于印发加强网络安全和数据保护工作指导意见的通知医保发〔2021〕23号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医疗保障局、局内各单位：《国家医疗保障局关于加强网络安全和数据保护工作的指导意见》已经第44次局长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

附件：国家医疗保障局关于加强网络安全和数据保护工作的指导意见国家医疗保障局2021年4月6日附件国家医疗保障局关于加强网络安全和数据保护工作的指导意见医疗保障信息化是医疗保障事业高质量发展的基础，是医保治理体系和治理能力现代化的重要支撑。

为全面落实习近平总书记关于网络强国战略、大数据战略、数字经济的重要指示批示精神，以及党中央关于网络安全工作的总体部署，扎实推进医疗保障信息平台建设及运营维护，防范化解医疗保障系统数据安全风险，促进数据合理安全开发利用，现就加强医疗保障网络安全和数据保护工作，提出以下指导意见。

一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持总体国家安全观，深入实施网络强国和大数据战略，以医保系统网络安全为基础，以智慧医保和安全医保建设为目标，以医保信息安全技术为支撑，以制度建设和人才队伍建设为保障，筑牢安全防线，促进数据安全应用，更好助力医保治理体系和治理能力现代化，推动医保事业高质量发展。

（二）基本原则坚持安全为本，促进发展。

统筹网络安全保障和数据安全保护，夯实医疗保障信息化发展的安全底线，稳步推动医保大数据建设，为智慧医保建设、合法合规数据信息共享、多层次医疗保障体系建设提供有力支撑。

2023年全面从严治党工作方案要点

2023年全面从严治党工作方案要点根据中共中央关于全面从严治党的要求，2023年全面从严治党工作方案要点如下：一、加强党的思想建设。

促进思想理论创新，在党员干部中积极营造学思践悟、紧密联系群众的良好氛围。

进一步加强马克思主义基本原理等思想理论知识的普及教育，加强中小干部的思想引导和素质提升，强化党性教育和纪律教育。

二、严格党内政治生活。

严格党内政治纪律，坚决落实“两个责任”。

加强党员干部的日常管理，健全备案管理制度。

加强党支部的组织建设，完善党员评议制度，加强党员教育，严格执行“三严三实”要求。

三、加强组织管理。

严格执行干部管理制度，促进干部队伍建设，加强干部培养选拔和任用管理。

加强各级组织建设和管理，严格执行领导干部选拔任用制度和工作考核制度。

四、加强制度建设。

进一步推进行政体制改革，完善审批制度，优化服务流程，加强监管和问责制度建设。

促进权责清晰，责任到人，强化制度执行力和约束力。

五、加强反腐倡廉建设。

深入推进反腐败斗争，强化监察体制和国家反腐体系建设，加强干部廉政建设和教育培训。

促进全体党员干部政治清明，职业道德高尚，通过净化人治环境，保障群众权益和社会稳定。

总之，2023年全面从严治党工作方案要点就是要全面加强党的思想建设，严格党内政治生活，加强组织管理，加强制度建设，加强反腐倡廉建设。

全体党员干部需要以更高的标准、更严格的要求，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。

2023年是中国全面建设社会主义现代化国家的关键时期，加强全面从严治党工作是实现这一目标的关键。

下面将从具体的工作方案和措施展开阐述。

一、加强党的思想建设党的思想建设是全面从严治党的重要基础。

2023年，我们将深入推进党员干部政治素质教育和党性教育，加强党员的思想道德修养，推进党员干部理论武装和理论创新。

同时，强化党员干部在学思践悟上的意识，推行党员干部岗位学习、在岗检视、集体研讨和思想交流等形式，促进实践与理论相结合，使思想建设不断进步。

基层党建工作如何实现“三落实”

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

2021年3月，中国石油集团公司召开党建工作会议，明确了加强基层党建工作的目标任务和工作路径，对党的组织和党的工作如何更好地发挥作用、创造价值，提出了更高的要求。

在“油公司”新模式下，如何推动基层党组织在“有形覆盖”基础上实现“有效覆盖”，关键要做到以下“三落实”：聚焦基本组织抓落实党的方针政策和决策部署，最终要靠基层组织贯彻落实。

石油企业“油公司”模式改革后，坚持“支部建在连上”光荣传统，班组成立党支部，让基层党组织从“有形”向“有效”深化。

实行基层党支部“六位一体”考评。

研究制定基层党支部工作考核评价工作规程，考评内容包括基本考核项和民主测评项。

基本考核项主要包括“基本组织建设、基本队伍建设、基本制度执行、‘五型’班组建设”4项共性指标，及党支部所在单位实际工作职责确定的“基础管理工作、改革发展业绩”2项个性指标，构建基层党支部工作“六位一体”综合考评体系。

民主测评项主要内容包括书记作用、班子建设、队伍素质、制度执行、运行机制、工作业绩等情况。

同时还设立底线管理项，存在涉及情形之一的，实行“一票否决”。

考核评价程序设立支部自评、量化考评、结果审定和结果公示四个环节，按照不超过党支部总数30%比例统筹评定“优秀党支部”，并在“优秀党支部”中择优推荐“示范党支部”。

推进党小组和生产班组“融合共建”。

对于党员人数较多的生产班组党支部，按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组，通过一体化组建、一体化运行、一体化考评，发挥好党小组和党员在强管理、抓生产中的作用。

结合党小组所在班组性质、党员从事工种、党员年龄结构、党员特长兴趣等情况，将党小组划分为志愿服务型、生产运维型、安全创效型、技术创新型等功能类型，各党小组围绕功能作用开展主题活动，使基层党建工作和生产班组管理工作融为一体，同频共振，共同提高。

创新“党小组长+班组长”双培养模式，选优配强党小组长，明确其工作责任和工作内容，实施党小组长与班组长职务“一肩挑”，把党性强、作风正、管理能力过硬的班组长推选为党小组长，促进党小组工作和班组建设工作共同开展。

推进工作全面落地的三个保障体系建设

推进工作全面落地的三个保障体系建设
据实践多个项目实践经验的总结，组织推进工作全面落地，必须要建立以下三个保障体系：
一、赋能体系建设。

建立健全领导赋能体系建设，以《新奥集团
班组建设工作领导（组织）赋能清单》（详见附件）为根据和载体，搭建立足于班组建设项目的、能够充分调动全员工作积极性的全方位赋能体系，明确一把手全面负责、分管副总直接负责、推进人全程协同、班组长执行到位的全系统赋能格局，并以制度与机制予以固化，推进高效落地执行。

二、组织体系建设。

构建立足于新奥集团组织特色的组织推进体
系，完善并深化班组建设工作小组，明确小组人员构成、职责等基础内涵，建立健全小组会议机制，阶段性进行总结，全面实现纵向贯通、横向组织的角色定位。

同时，依托赋能体系建设和组织体系建设，激活各级干部行动力，提升干部队伍领导工作能力水平。

三、自驱体系建设。

通过班组建设一系列载具落地执行，构建班
组自驱体系，落实各班组各岗位每周每日的自驱动作，夯实基层管理，实现一线事业合伙人立足于本质岗位进行管理创新和业务创值，全面推进微生态型班组的建设。

通过赋能体系、组织体系、自驱体系三大体系相互交融、相
互促进、相互支撑持续推进，实现班组建设工作推进过程中中领导有力、组织有方、干部有心、员工有劲。

关于军民融合“三个体系”建设

高关于军民融合“三个体系”建设■ 国防大学国防经济研究中心习近平总书记指出，要“努力形成统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系”。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，提出“健全军民融合发展的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系”。

习近平总书记的重要论述和党中央的战略决策和战略部署，抓住了推进军民深度融合发展顶层设计这个“牛鼻子”，为根本解决制约军民深度融合的体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题指明了方向，提供了根本遵循。

一、军民融合“三个体系”建设的进展在中央、国务院、中央军委和习近平总书记的坚强领导下，我国军民融合“三个体系”建设稳步推进，及重要领域的组织领导协调机构。

国家发展改革委经济与国防协调发展司、军委战略规划办军民融合局、军队后勤保障社会化工作领导小组、武器装备科研生产体系建设部际协调小组、中国人民解放军驻普通高等学校后备军官选拔培训工作办公室等机构的设立，初步解决了重要领域军民融合组织领导落地的关键问题。

三是建立并不断完善省级组织领导协调机构。

目前，全国已有20多个省市(区)成立了统筹协调军民融合或军民结合工作的领导小组。

湖北等省成立了军民融合发展体制机制创新专项领导小组。

航天、航空、电子等军工集团分别与有关省市建立了军民融合战略合作关系。

这些组织协调机构的建立和完善，为推进军民深度融合发展发挥了重要的组织领导和协调作用。

——职责分工进一步明确。

在推进军民融合实践中，我国既注重组织管理体系的构建，又注重明确职组织管理体系不断健全，工作运行体系逐步建立，政策制度体系建设扎实推进，保证了军民融合的健康发展，取得了显著成效。

(一)军民融合组织管理体系建设不断健全近年来，军地各部门紧密结合工作实际，我国军民融合组织管理体系建设不断完善，建立并完善了相关组织协调机构和军地协调机制，相关制度稳步出台。

牢固树立安全发展工作理念,全面推进各项重点工作落地,制度

牢固树立安全发展工作理念,全面推进各项重点工作落地,制度安全发展工作理念是企业持续发展的基础，是保障员工生命安全、企业财产安全和社会和谐稳定的关键。

牢固树立安全发展工作理念，全面推进各项重点工作落地，制度是至关重要的。

以下是对牢固树立安全发展工作理念，全面推进各项重点工作落地制度的深入探讨。

一、牢固树立安全发展工作理念1. 提高安全意识：企业要深入开展安全宣传教育，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想，将安全意识融入到日常工作中。

2. 强化安全责任：企业要建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责，形成“人人关心安全、人人负责安全”的良好氛围。

3. 落实安全措施：企业要加大安全投入，完善安全设施，严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，确保各项安全措施落到实处。

4. 加强安全培训：企业要定期开展安全培训，提高员工的安全技能和安全素质，使员工掌握基本的安全知识和操作技能。

5. 建立安全文化：企业要培育良好的安全文化，将安全理念融入企业文化之中，形成全员参与、共同维护安全的良好局面。

二、全面推进各项重点工作落地1. 制定安全生产规划：企业要根据国家和地方安全生产法律法规，结合自身实际，制定安全生产规划，明确安全生产目标和任务。

2. 落实安全生产责任制：企业要建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责，将安全生产责任落实到每个岗位和员工。

3. 加强安全生产标准化建设：企业要按照国家和行业标准，加强安全生产标准化建设，提高安全生产水平。

4. 深入开展隐患排查治理：企业要定期开展隐患排查治理工作，及时发现并整改安全隐患，防止事故的发生。

5. 加强应急管理：企业要建立健全应急管理体系，制定应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。

6. 强化安全监管：企业要加强安全监管，严格执行安全生产法律法规，加大对安全生产违法行为的查处力度。

三、制度建设1. 完善安全生产规章制度：企业要建立健全安全生产规章制度，明确安全生产的要求和标准，规范员工的行为。

2024年全面安全工作计划

2024年全面安全工作计划一、背景介绍2024年是我国经济社会发展的重要一年。

面对国内外各种安全挑战和风险，为了保障国家安全和人民群众的安全感，制定和实施全面安全工作计划至关重要。

本文将从国家安全、社会安全、网络安全和环境安全四个层面出发，制定全面安全工作计划。

二、国家安全工作计划1.加强国防和军队建设，提高国家安全综合能力。

2.加强边境、沿海地区和重点区域的安全管控，保障国土安全。

3.加强情报收集和分析，提高国家对外政策的科学性和准确性。

4.提升反恐怖主义能力，加强国家安全风险评估和预警机制。

5.加强涉外安全合作和国际反恐怖主义合作，维护国家和地区稳定。

三、社会安全工作计划1.加强社会治安防控，提高警务水平和能力。

2.完善户籍管理制度，加强流动人口管理。

3.推进社会保障体系建设，保障社会公平与稳定。

4.全面加强防灾减灾工作，提高自然灾害应急管理能力。

5.加强重大活动安保工作，确保社会稳定和群众安全。

四、网络安全工作计划1.推进网络安全法落地实施，加大对网络违法犯罪的打击力度。

2.加强网络空间治理，建立健全网络安全保护体系。

3.强化网络技术和设备安全监管，提高网络基础设施安全性。

4.加强网络安全宣传教育，提高公众网络安全意识。

5.加强国际网络安全合作，共同应对全球网络安全挑战。

五、环境安全工作计划1.加强环境监测和预警工作，保障环境安全。

2.推进大气、水和土壤污染防治工作，提高环境质量。

3.加强环境保护法律法规的制定和执行。

4.加大对环境违法行为的处罚力度，形成震慑效果。

5.加强环境保护宣传教育，提高公众环境保护意识。

六、工作计划实施机制1.建立多部门协同机制，形成整体联动的安全工作格局。

2.加强信息共享和业务对接，提高工作效率和协同能力。

3.加强安全行业人才队伍建设，提高专业技能和素质水平。

4.健全评估和督查机制，落实工作责任和考核考评。

5.加强党的全面领导，确保工作计划的顺利实施。

七、预期目标和成效评估1.到2024年，全面提升国家安全综合能力。

完善保障体系和工作机制

完善保障体系和工作机制说到“完善保障体系和工作机制”，可能很多人脑袋里都会浮现出一些复杂的词汇和冗长的计划。

啥“制度改革”，什么“执行力”，听上去好像都是大人物们在开会时的专用语言。

可实际上，咱们要说的就是，怎么让一切能有条不紊地进行，工作能顺利推动，大家都能在一个更加稳定和公平的环境中共同进步。

这个事儿，实际上说起来没那么难，但做起来确实得费些心思。

咱们得想明白一个问题，什么叫“保障体系”？不就是让大家的生活有个底儿，有个可依赖的保障吗？咱们自己说白了，就是要让大伙有稳定的收入，能享受最基本的医疗保障，不至于突如其来的变故让大家陷入困境。

你想，连最基本的衣食住行都没有保障，哪能谈得上其他更远大的目标呢？所以这“保障体系”，说到底就是要做到让人安心。

就像咱们小时候上学，不管成绩好不好，最起码老师总会告诉你：“你努力了，没问题的。

”这话听了心里总是踏实一点。

再怎么挫败，也知道自己有一个依靠。

然后，工作机制这块儿，其实说得简单点，就是工作得有章法。

你看，咱们公司里最怕的就是“各自为战”——有的人做事瞎忙，做得了没结果；有的人呢，一门心思钻在自己那一小块儿地里，不管大局。

结果就是，啥事儿都做得半途而废，大家的努力没有一个统一的方向，最后只能说“白忙活”。

工作机制，就是要把这些问题给捋顺了，确保每个人都在同一个频道上。

就像团体运动一样，每个球员都知道自己该在哪儿站，怎么传球，才能把球踢进对方的球门。

缺一不可。

说白了，不管是保障体系，还是工作机制，核心目标就是一个——让大家都有底气，做事有方向。

否则，大家做事就是没章法，结果也没保障。

试想一下，如果咱们有个，它能保障每个人的基本生活，解决后顾之忧，那谁还愿意在工作中混日子呢？制度和机制的完善，不是一个简单的事儿，不能指望一蹴而就。

就像盖房子一样，基础不牢，后面再高楼大厦也是空中楼阁。

要从细节入手，从每个环节去精益求精，不可能一蹴而就。

更不能搞形式主义，啥“新”，一看就是花拳绣腿，实际操作起来根本没有落地，最后就成了空头支票。

全面推进中国特色社会主义法治体系建设

全面推进中国特色社会主义法治体系建设作者：游四军来源：《新长征·党建版》 2015年第5期游四军党的十八届四中全会《决定》指出，建设中国特色社会主义法治体系，须形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系，这五个方面即构成了中国特色社会主义法治体系的内涵，或称之为五个子体系。

这五个子体系之间，关系协调、内容统一，这五个子体系的建设共同构成了一项系统而长期的工程，我们应立足国情，协调、有序地整体推进。

一、建立完备的法律规范体系，为法治体系建设提供基本制度依循完备的法律规范体系，为新的历史条件下进一步加强和改进立法工作、完善法律体系指明了方向。

只有经济社会发展与改革的各方面实现有法可依，只有不断提高立法的科学化、民主化水平，才能实现良法善治，才能为依法治国提供基本制度依循。

有效衔接立法与改革的关系，发挥立法对改革的引领推动作用。

习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议并发表重要讲话时指出，凡属重大改革都要于法有据。

在整个改革过程中，都要高度重视运用法治思维和法治方式，发挥法治的引领和推动作用，加强对相关立法工作的协调，确保在法治轨道上推进改革。

改进立法体制，健全和拓宽立法渠道和途径。

目前，许多法律草案由政府有关部门起草，部门主导立法的问题普遍存在，其后果是，要么造成各相关部门利益冲突而相互扯皮、推诿塞责，使得该立的法迟迟立不起来，要么由于部门主导而致使部门利益法律化。

改变这一现状，一是应加强党对立法工作的领导。

使立法工作有正确的政治方向，同时也能推动中央重大决策部署的落实。

二是应确定人大及其常委会在立法项目中的主导作用。

通过人大的规划、统筹安排，既能适应改革发展稳定的需要，又能充分地利用立法资源。

健全立法机关主导、社会各方有序参与立法的途径和方式，拓宽公民有序参与立法途径，去除立法部门化，使立法过程真正成为凝聚社会共识、调整利益分配的过程，使立法更好地体现广大人民的利益和社会公平正义。

2024年自治区安全生产工作总结范文

2024年自治区安全生产工作总结范文2024年是自治区安全生产工作的一个重要节点，也是我区聚焦安全发展、全面推进安全生产的一年。

在自治区党委和政府的坚强领导下，全区广大干部员工认真履职尽责，攻坚克难，取得了一系列显著成绩，为保障人民群众的生命安全和财产安全做出了积极贡献。

一、牢固树立安全发展理念，推进安全生产工作全面落地自治区党委和政府高度重视安全生产工作，坚持以人民为中心的发展理念，把安全生产摆在经济社会发展的突出位置。

通过加强组织领导、制定完善政策法规、加强安全宣传教育等措施，逐步形成了全区安全工作体系。

各级各部门积极参与，广泛动员社会力量，形成了齐抓共管的良好局面。

在自治区一系列政策措施的推动下，安全生产工作全面落地。

二、深入开展安全生产检查和隐患治理，提升事故防范能力面对安全风险和隐患，自治区进行了全面梳理，制定了详尽的排查计划，对各类行业、领域进行了全面、细致的排查。

通过加强执法监督、强化责任追究、加强隐患整改等措施，及时发现和解决了一大批安全隐患。

同时，自治区加大安全培训力度，提高各行各业员工的安全意识和操作技能，有效提升了事故防范能力。

三、加强事故应急救援体系建设，提高应急处置能力自治区加大对事故应急救援体系建设的投入力度，完善了应急预案，引导企事业单位建立健全应急救援组织和机制。

同时，加强应急救援队伍建设，提升了救援人员的技术素质和应急处置能力。

在2024年，自治区成功组织了多次大规模综合演练，提高了应急处置水平，为事故应对提供了强有力的支持。

四、加强安全监管和宣传教育，形成良好社会氛围自治区加强对安全生产工作的监管，严格落实各项安全规章制度，加大对违法违规行为的查处力度。

同时，加强安全宣传教育，利用大型宣传活动、媒体宣传等手段，普及安全知识，提高公众对安全的认识和重视程度。

通过这些措施，自治区形成了良好的社会氛围，大力宣传了安全文化，增强了人民群众的安全意识。

五、推进科技创新，提升安全生产管理水平自治区积极推进科技创新，引进了一批安全生产管理先进技术和设备，提升了安全生产管理水平。

责任落实体系

责任落实体系责任落实体系是指在组织机构中建立起一套完整的制度和机制，通过明确责任、分工和流程，确保各项工作的有效执行和结果的达成。

一个健全的责任落实体系能够提高组织的运作效率、保障工作质量、降低风险，并对持续发展起到重要作用。

责任落实体系的建立首先需要明确组织的目标和使命，并将其转化为具体的工作任务和责任。

在这个过程中，需要明确各级管理者的职责和权限，确保每个人都清楚自己的责任范围，能够按照要求和规定进行工作。

同时，还需要建立起相应的考核和激励机制，对责任的履行情况进行评估和奖惩，以推动责任的落实。

一个有效的责任落实体系需要从制度、流程和文化三个方面共同发力。

首先，制度是责任落实的基础，通过建立和完善各类管理制度，明确工作规范和流程，为责任的履行提供支持和保障。

例如，制定详细的工作流程和标准操作规范，明确工作的分工和协作方式，规范各项工作的执行和结果的评估。

同时，还需要建立起健全的内部控制机制，确保工作的合规性和风险的控制。

流程是责任落实的具体路径，通过明确工作流程和信息传递路径，确保责任的传递和落实。

例如，建立起完善的决策流程和沟通机制，明确各级管理者的职责和权限，确保信息的畅通和决策的高效。

同时，还需要建立起有效的协作机制，促进各个部门和岗位之间的合作和协调，确保责任的无缝对接和衔接。

文化是责任落实的价值观念和行为规范，通过塑造良好的组织文化，强化责任意识和执行力。

例如，建立起积极向上、诚实守信的文化氛围，倡导团队合作和协同创新的精神，激励员工积极主动地履行职责。

同时，还需要加强对员工的培训和教育，提高他们的专业素养和工作能力，从而增强责任的落实能力。

责任落实体系的建立和落地需要全员参与和共同努力。

各级管理者要起到表率作用，树立正确的价值观念，倡导和推动责任落实。

员工要增强责任感和主人翁意识，主动承担任务和责任，努力提高工作能力和执行力。

同时，还需要建立起良好的沟通和反馈机制，及时发现和解决问题，不断改进和完善责任落实体系。