开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结
关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结-用人单位劳动用工信息采集
关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结:用人单位劳动用工信息采集关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结自治区人力资源和社会保障厅：根据《自治区人力资源和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》要求，结合本辖区实际，进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规，切实保障劳动者合法权益，综合执法局于7月3日-8月3日，在本辖区组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
现将专项检查工作总结如下：一、高度重视，加强组织领导接到文通知后，我局高度重视，组织召开了专题会议，并结合辖区实际，制定了专项检查工作方案，迅速完成各项准备部署工作，确保了组织到位、人员到位、责任到位。
同时向辖区各类用人单位下发了《综合执法局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》,以保证本次专项检查行动顺利开展。
二、强化宣传，做好舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。
结合本次检查，通过印发法律法规宣传资料180余份、摆放宣传展板、高速辅道醒目位置设置大型公益宣传喷绘、执法人员执法先普法、现场讲解相关法律知识等方式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益氛围。
三、深入检查，成效显著本次专项检查行动，抽调农民工工作领导小组成员单位工作人员，分别由社会事务局、综合执法局牵头组成两个专项检查小组，对辖区各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业、劳务派遣单位、发生过劳动保障违法行为的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；禁止使用童工规定执行情况；遵守工时、休息、休假规定情况；遵守高温津贴规定情况；劳动合同签订情况；参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况进行检查，检查采取听取汇报、查阅资料、实地检查、现场反馈（下发专项检查整改意见书）方式进行。
开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结
开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结本次专项检查旨在进一步促进用人单位对劳动用工情况的合规管理，确保劳动者合法权益得到保障，加强用人单位在用工方面的宣传教育、自查自纠和规范管理，切实增强用人单位的合法经营意识和社会责任感。
经过统筹部署和组织实施，本次检查取得了以下成效：一、检查范围覆盖面广，全面细致严格落实每一个环节本次检查行动覆盖全市各个区县，重点检查了招用、新聘员工的登记备案、劳动合同签订、工资支付及社保缴费等方面的情况。
检查过程中，注重突出重点、把握重点，确保对每个用人单位的用工和劳动保障情况都进行全面细致、严格审核，确保把每个问题都查清楚，把每个问题都解决好。
二、督促用人单位加强宣传教育，提高用工知晓率和合规率为了确保用人单位能够遵循劳动法律法规的要求，我们在检查过程中注重对用人单位进行宣传教育，加强用工知晓率和合规率的提高。
在检查过程中，我们耐心地为用人单位介绍了国家有关劳动法律法规的基本情况，让用人单位了解到劳动法律法规对雇主和员工的要求，让用人单位明确劳动保障的核心内容和责任。
三、通过案例分析加强了用人单位的合法经营意识在此次检查中，我们和用人单位就存在的问题进行分析和对话，对用人单位可能犯的错误进行指导和提醒，引导用人单位加强内部管理，发现问题及时处理和纠正。
同时，我们还向用人单位分享了一些其他单位在用工方面存在的问题，通过案例分析，让用人单位看到了其他单位在用工方面存在的问题，明确了合法经营的重要性。
四、促进了用人单位依法依规用人，维护劳动者合法权益的实现本次检查行动，从根本上促进了用人单位依法依规用人，维护劳动者合法权益的实现，保障了用人单位和劳动者的合法权益，为加强用人单位在用工方面的宣传教育、自查自纠和规范管理提供有力保障和指导。
同时，也为政府部门加强监管提供了有效的工具和手段，全面推动劳动保障监管的加强和与用人单位的良性互动。
开展遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结
开展遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结近年来，我国劳动合同法的修订和实施，将劳动关系纳入法律规范化的轨道，为保障劳动者权益和稳定就业环境发挥了重要作用。
而作为加强劳动监管的必要举措之一，各级劳动部门开展遵守劳动合同法情况专项检查活动也成为了重要的工作任务。
以某市人力资源和社会保障局为例，本文对其开展的遵守劳动合同法情况专项检查活动进行总结，并提出相关建议。
一、活动开展情况该市人力资源和社会保障局于近期启动了遵守劳动合同法情况专项检查活动，共派出15个检查组，分赴全市各区县，对企业、事业单位、社会团体等单位的劳动合同情况进行详细核查。
具体检查内容包括：劳动合同签订、履行、变更、终止等情况是否符合法律法规要求，劳动者劳动报酬支付是否合规等等。
检查结果显示，本次检查活动取得了一定的成效。
一方面，通过检查，发现了一些劳动合同中存在的漏洞和问题，有利于告诉社会公众劳动合同法的实质，使更多企业对此法律有了一定的了解和认知；另一方面，通过对一些不合格的企业进行整改，有效保护了劳动者的合法权益，维护了劳动市场的稳定性和正常运转。
二、存在的问题虽然此次专项检查活动取得了比较明显的效果，但实际中也存在一些问题：1. 检查人员队伍缺乏专业知识在检查过程中，一些检查人员对劳动合同的具体条款及操作程序掌握不足，导致其在对企业进行询问时，提出的问题不够具体和清晰，有些执法行为遭到了企业方的反感和质疑。
2. 检查工作量大、难度大在进行检查时，需要对劳动者签订的合同，缴纳社保、保险、福利等相关部门进行查验，对于那些业务繁多、涉及面广泛的大型企业来说，检查难度和时间如同是从中进行了一个超级大任务。
3. 对于违规企业的惩处不足在发现无证经营或违法行为时，依照法律的要求，要对其进行处罚和惩罚，但实际中往往无法达到预期效果，这一方面是由于企业部分管理不规范，另一方面，则是由于环境变化所导致的原因。
三、改进措施鉴于以上问题，我们提出以下几点建议：1. 提高检查人员的专业素质为进一步提高检查人员的知识和专业素质，应加大培训力度，并送专业人员到工作岗位上指导协助。
开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结
开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳动保护办法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，按方案要求，市人社局于今年在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查用人单位九家，查出九种问题，现将检查情况总结如下。
一、主要工作（一）加强组织领导，积极开展宣传。
我局对此次开展的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查高度重视，成立用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作领导小组，由某某某莫副局长任组长，劳动保障监察综合执法大队全体人员为组员，分为两个专项执法检查组，每个执法检查组各负责五个镇街，对辖区内的用人单位认真开展执法检查。
同时，采取多种形式，广泛宣传依法规范用工，进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省工资支付条例》《省劳动保障监察条例》和《省高温天气劳动保护办法》等法律法规，督促用人单位对劳动用工的情况认真开展自查，尤其是工资支付、高温季节劳动保护、禁止使用童工、非法招用暑期工的情况，主动纠正存在的问题。
（二）全面开展排查，突出工作重点。
一是全面检查各类用人单位，突出检查重点，特别注意检查建筑施工、餐饮、制造业等劳动密集型企业，劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，塔吊、卡车司机集中的行业、企业，及以往发生过劳动保障违法行为的单位。
对存在不稳定因素的企业进行重点监控，落实专人负责，限期清除隐患。
二是从讲政治、顾大局的高度，在每月滚动排查涉劳资突出矛盾问题工作的基础上，继续深入开展农民工工资支付情况专项检查，坚持全覆盖，重点检查生产经营困难、工资支付或社保参保异常、因搬迁等涉经济补偿的企业。
对照排查发现的劳资矛盾问题逐一落实化解稳控措施，实现劳资矛盾问题清底为零。
并以此次检查为契机，完善处置预案，建立健全协调联动、风险排查、矛盾化解和应急处置机制，推动各项措施落到实处。
开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结
开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作总结一、工作背景近年来，用人单位违法用工问题时有发生，严重影响了劳动用工关系的稳定和和谐发展。
为了加强对用人单位的管理监督，依法保障劳动者的合法权益，我部门决定开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查工作。
二、工作目标1. 深入了解用人单位的员工情况、工资福利情况、劳动合同情况等，全面掌握用人单位遵守劳动用工政策规定的情况。
2. 发现和纠正用人单位存在的违法违规用工问题，依法惩处违法用人单位，有效维护劳动者的合法权益。
3. 增强用人单位的劳动用工管理意识，推动用人单位依法用工，建立和完善用人单位的劳动用工制度。
三、工作步骤1. 制定检查方案。
明确检查的对象范围、检查的重点内容和具体的检查方式方法，确定检查时间和地点。
2. 开展前的准备工作。
摸清用人单位的基本情况，了解用人单位的业务性质和规模，查阅用人单位的相关档案资料，编制检查计划。
3. 实地检查。
采取走访、调查、询问等方式，走访用人单位，查验劳动合同、工资发放等相关资料，了解用人单位的员工情况和劳动用工情况。
4. 发现核实问题。
及时发现用人单位存在的违法违规用工问题，核实相关情况，依法取证，为后续处理提供依据。
5. 处理违法违规问题。
对于发现的违法违规用工问题，依法依规进行处理，对用人单位和相关责任人进行相应的处罚和警告，督促用人单位整改。
6. 汇总总结。
对检查情况进行统计汇总，制作检查报告，详细列出存在的问题和整改情况，提出建议和改进措施。
四、检查结论2. 存在的问题主要包括：劳动合同不规范、工资不符合规定、加班加点问题、无正当理由解除劳动合同等。
五、工作体会六、工作建议1. 继续加大用人单位的监督力度，定期开展专项检查工作，发现和纠正违法违规用工问题。
3. 增强检查工作的针对性和有效性，根据实际情况制定不同的检查方案和方法，全面掌握用人单位的劳动用工情况，及时发现和纠正问题。
关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结用人单位劳动用工信息采集
《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结:用人单位劳动用工信息采集》摘要：向辖区各类用人单位下发了《综合执法局关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检通知》,以保证次专项检行动顺利开展，针对下发《专项检整改见》劳动用工单位要其迅速行动采取有效措施逐项整改落实并0工作日将问题整改情况以面形式报送我单位，对违反劳动用工和社会保险法律法规情节严重用工单位将依据《劳动保障监察条例》从重处罚并依据《重劳动保障违法行社会公布办法》规定依法向社会公布关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检工作总结治区人力和社会保障厅根据《治区人力和社会保障厅关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检通知》要结合辖区实际进步贯彻落实《劳动法》《劳动合法》《社会保险法》等劳动保障法律法规切实保障劳动者合法权益综合执法局7月3日8月3日辖区组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检现将专项检工作总结如下、高重视加强组织领导接到件通知我局高重视组织召开了专题会议并结合辖区实际制定了专项检工作方案迅速完成各项准备部署工作确保了组织到位、人员到位、责任到位向辖区各类用人单位下发了《综合执法局关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检通知》,以保证次专项检行动顺利开展二、强化宣传做舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规关系到维护劳动者特别是农民工合法权益结合次检通印发法律法规宣传80余份、摆放宣传展板、高速辅道醒目位置设置型公益宣传喷绘、执法人员执法先普法、现场讲相关法律知识等方式力宣传各项法律法规政策强化各类用工单位特别是体、私营企业守法诚信、依法用工识增强劳动者特别是农民工、女职工和成年工依法维护身合法权益识和能力努力营造维护劳动者合法权益氛围三、深入检成效显著次专项检行动抽调农民工工作领导组成员单位工作人员分别由社会事局、综合执法局牵头组成两专项检组对辖区各类用人单位特别是招用农民工较多建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业、劳派遣单位、发生劳动保障违法行用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工规定情况；禁止使用童工规定执行情况；遵守工、休息、休假规定情况；遵守高温津贴规定情况；劳动合签订情况；参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳派遣单位及用工单位遵守劳派遣规定情况；遵守其他劳动用工和社会保险法律法规情况进行检检采取听取汇报、、实地检、现场反馈（下发专项检整改见）方式进行次专项行动共检劳动用工单位60其治区重建设项目施工单位、重监控项目施工单位5、其他建项目施工单位、法人单位、然人独企业及体工商户0、劳派遣单位涉及劳动用工人数775人专项检组工作人员认真贯彻落实治区件精神深入开展专项检各项工作取得了显著效主要表现以下几方面是劳动合签订率稳步提升规模以上企业劳动合签订率达到98%型企业及项目施工单位劳动合签订率达到95%然人独企业及体工商户劳动合签订率较低不足60%；二是社会保险参保人数逐步增加特别是建项目施工单位农民工缴纳工伤保险人数较年期增加了5%；三是工支付合有关规定发现违反低工规定侵害劳动者权益现象；四是发现用人单位违反工、休息休假规定女职工、成年工特殊保护规定瞒报社会保险缴费工基数、骗取社会保险待遇或基金支出、许可擅营劳派遣业等违法行四、存问题次检60用人单位对9劳动用工存问题用工单位下发了《专项检整改见》共涉及违反劳动用工和社会保险保险法律法规问题6项其涉及实名制管理不规5、实行银行代发工制0、农民工缴纳工伤保险0、实行分账管理制、缴纳农民工工保证金3、合不规0、签订劳动合7、进行劳动合备案5、依法缴纳社会保险、及足额支付工人员工6通以上检数据分析反映出部分型企业、体工商户劳动合签订率、社会保险参保比例低；建筑行业部分企业实名制管理不规、实行银行代发工制、农民工购买工伤保险积极性不高问题；部分施工单位由工程款拨付到位等问题拖欠工人员工别企业存严重拖欠工人员工和社会保险费问题如锦河能科技有限公司五、整改情况针对下发《专项检整改见》劳动用工单位要其迅速行动采取有效措施逐项整改落实并0工作日将问题整改情况以面形式报送我单位截止目前共有9用人单位已按要完成整改回复剩余0用人单位暂到整改期限针对存严重欠薪问题用人单位已下发《劳动保障监察责令整改指令》份六、下步工作计划（）针对已进行整改回复用工单位通现场看、核实对整改情况及进行复保证整改落实到位；针对彻底完成整改用工单位下发《关督促加强劳动用工管理通知》限期5工作日完成整改并报我单位进行复确保责任单位逐条逐项整改落实；针对下发《劳动保障监察责令整改指令》用工单位要其按照限进行整改对按照要进行整改将依法进行行政处罚；针对还到整改限用工单位将实行全程监控督促其按完成整改回复；对违反劳动用工和社会保险法律法规情节严重用工单位将依据《劳动保障监察条例》从重处罚并依据《重劳动保障违法行社会公布办法》规定依法向社会公布（二）进步加强对用人单位贯彻执行《劳动法》《劳动合法》《社会保险法》监督检工作力及发现快速处违法行加强对《劳动法》《劳动合法》《社会保险法》等法律法规宣传力让企业、劳动者学法、懂法、用法、守法让相关劳动法律法规落到实处充分发挥劳动保障监察作用（三）加严格执法力增强明执法保证劳动保障法律法规具体实施进步加强工作主动性和预见性深入基层、深入用人单位进行巡视检切实维护劳动者合法权益进步推进用人单位与劳动者构建和谐劳动关系综合执法局 07年8月8日。
用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结
按照《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（鄂人社办函[2019]129号）文件要求，结合我县实际，进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，切实保障劳动者的合法权益。
县劳动保障监察局于2019年7月1日至8月15日在辖区内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，现将专项检查情况汇报如下：一、基本情况7月1日，县人社局成立由局领导、各部门负责人组成的专项检查领导小组，制定了专项检查工作方案，迅速完成各项部署准备工作，确保了组织到位、人员到位、责任到位。
本次专项行动共检查用人单位68家，涉及劳动者3659人，其中，制造业17家，建筑业13家，批发和零售业8家，住宿和餐饮业18家，其他行业12家，督促签续订劳动合同560份，督促缴纳社会保险费215万元，涉及人数430人；专项检查中发现拖欠工资案件1起，为216名农民工讨要工资73万元。
二、工作举措及成效1、成立领导小组。
为更好地组织开展好此项工作，县人社局成立统一协调指挥领导小组，负责对全县各类用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作的组织和综合协调，由监察局具体承担专项检查日常工作。
2、广泛宣传。
为了落实此次专项检查工作，我局在对鄂人社办函[2019]129号文件精神进行贯彻学习同时，采取用大型LED显示屏播放劳动保障法律法规、发放宣传手册和设立“劳动保障举报投诉咨询电话”等形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》《工资支付暂行规定》和《劳动保障监察条例》等法律法规知识。
有效提高用人单位和劳动者知法、守法和用法意识，营造了良好的社会舆论氛围。
3、工作成效。
专项检查工作人员认真学习领会省、市文件精神内涵，深入贯彻落实文件要求，经过一个多月的专项巡查，本次专项检查取得了显著效果。
主要表现在以下几个方面：一是劳动合同签订率稳步提升。
在本次检查的68家企业中，规模以上企业劳动合同签订率达到98% ，中小型企业劳动合同签订率达到95%，个体工商户的劳动合同签订率较低，不足60%，在检查过程中也未发现用人单位向职工收取押金现象；二是社会保险参保人数逐步增加。
开展专项检查工作总结(2篇)
开展专项检查工作总结____县人社…____‟号____县人力资源和社会保障局____开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结为深入推进《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据市人劳局____开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查____通知（____人社发…____‟____号）文件精神，我局认真开展了劳动用工检查活动。
现将这次检查工作总结如下：一、高度重视，加强____领导接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题会议，____了参加检查的人员进行了相关业务学习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。
要求各乡镇社保所工作人员，对照工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。
检查中发现的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。
二、强化宣传，搞好舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。
结合这次检查，我所采取多种方式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。
在这次活动中，共发放宣传材料____多份，有力的宣传了《劳动合同法》等相关的法律法规。
三、全面排查，认真摸底调查在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内的各类用工单位挨家进行摸底调查。
以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据库。
经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工商户____家，有用工单位____家，用工人数____人，参加养老保险的____人，参加失业保险的____人，参加医疗保险的____人，参加工伤保险的____人。
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开展用人单位遵守劳动用工情况专项检查
工作总结
为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，有效预防和妥善处理用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益，按照省人社厅和滁州市人社局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知统一部署要求(以下简称专项检查)，我局于7月5日起在全市组织开展了辖区内专项检查，现将此项工作开展情况总结如下：
一、基本情况
这次专项检查期间，我市参加执法检查的人员共有9人，分两个专项检查组，共检查用人单位67家，其中企业57家，劳务派遣单位1家，个体工商户7家，民办非企业单位2家，共涉及劳动者0.62万人。
共查出违法案件46件，其中未依法签订劳动合同12件，未依法支付工资1件，未依法参加社会保险16件，未依法缴纳社会保险费17件。
针对查出的违法案件，责令予以改正12件，督促16户用人单位进行了社会保险登记，督促17户用人单位缴纳社会保险费137.91万元，责令支付工资80万元，涉及劳动者71人。
同时，还积极引导用人单位依法为313名劳动者补签了劳动合同，并向各类用人单位劳动者发放宣传资料3000份。
从检查总体情况来看，受检的大部分用人单位能够遵守劳动保障法律法规相关规定，能够依法执行全市最低工资标准相关规定，并依法参保，缴纳社会保险费，劳动合同签订率达95%以上，职工的合法权益得到有效保障，全市职工队伍基本稳定，劳动关系基本和谐。
二、主要做法
(一)提高认识，加强领导。
为了使专项检查取得实效，有序开展，我们结合实际制定了行之有效的方案，成立了由分管局长任组长的专项执法检查领导小组，同时调动各乡镇监察中队参与此项工作，在全市展开层级式检查，市区内由大队长亲自挂帅，乡镇由各监察中队长带队深入各用人单位有针对性地展开检查。
(二)营造氛围，宣传有力。
为进一步推动我市用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费，规范劳动用工行为，我们利用此次开展用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况的专项检查工作的契机，加强了对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规的宣传力度。
为使这些法律条款能够让用人单位和劳动者一看就明白，又能深入人心，结合平时工作中遇到的用人单位和劳动者最关心的有关问题，我们分别从以上劳动保障法律条款中节选部分条款，采用图文并茂的形式分别针对用人单位和劳动者印制单位用工指南、农民工维权指南、劳动和社会保障权益维权知识问答、高温防护安全措施等宣传资料3000份分发给了各用人单位和劳动者，有效地宣传了劳动保障相关政策，增加了企业在劳动用工方面的管理知识，增强了劳动者的维权意识。
通过广泛宣
传，专项检查工作已深入人心，尤其是在社会保险方面，有些用人单位主动到社保经办部门咨询参保政策，缴纳拖欠的社保费用。
通过媒体宣传，让职工知道了参保的好处，许多不愿意参保的农民工也放下了疑虑，一些年轻人打消了抵触情绪，积极主动参保。
(三)突出重点，确保实效。
根据市局专项检查方案要求结合我市实际情况制定方案，明确此次专项执法检查重点对象是建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业。
检查内容有9个方面：1.用人单位特别是建筑施工企业遵守按月支付工资规定情况;2.禁止使用童工规定执行情况;3.用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;4.用人单位遵守高温津贴规定情况;5.用人单位劳动合同签订情况;6.用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况7.劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;8.涉嫌违法犯罪活动，包括拐骗农民工和智障人员、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害、拒不支付劳动报酬;9.用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。
其中，1-5项为重点检查内容。
专项检查期间，专项执法检查组联合我市社会保险稽核小组深入用人单位，采取查阅用工资料、现场询问职工、与主要负责人座谈等形式，掌握用人单位执行劳动保障法律法规情况，并加强法律法规的宣传讲解，督促用人单位自觉维护劳动者合法权益，依法进行参保登记，及时为职工缴纳社会保险费。
同时，监察执法工作人员在专项检查过程中，深入生产一线，与职工面对面交流，了解职工心声，引导和鼓励广大职工积极检举用人单位侵害职工利益的违法违规行为，主动
维护自身合法权益，确保专项执法检查活动扎实开展并有成效。
(四)依法依规，严格执法。
自专项检查开展以来，我们坚持突出重点，标本兼治，将集体整治与日常监管相结合、源头治理与案件查处相结合、刚性执法与主动服务相结合，对在检查中发现用工单位存在违法行为以及存在的不安全因素明确指出;对在检查中发现的违反劳动保障法律法规的行为，当场提出意见和建议或口头警告，并监督整改;对在检查中发现的未及时与劳动者签订劳动合同、未依法办理社会保险、拖欠劳动者工资的用人单位，我们及时下达了限期整改指令书。
同时，以专项执法检查工作为契机，通过专项执法检查工作，对所检查用人单位做到十个有数，进一步完善用人单位信息，即对用人单位的性质、劳动职工人数、劳动合同签订履行情况、劳动用工备案落实情况、最低工资标准落实情况、工资集体协商开展情况、劳务派遣用工单位情况、劳动者工资支付保障情况、禁止使用童工和女职工特殊劳动保护规定落实情况、职工参加社会保险缴费等情况做到心中有数。
三、存在问题
在此次专项检查中未发现招用童工、违反劳务派遣规定、骗取社会保险基金等严重违法违规现象，但也发现存在一些问题，这些问题也是劳动监察工作中面临的难题，主要有：
(一)绝大部分建筑、餐饮等流动性大的用人单位未与劳动者签订劳动合同，部
分小型企业、个体工商户更是没有意识与员工签订劳动合同，给员工参加社会保险。
(二)部分农民工因就近就业，受农闲时节外出务工，农忙时回家务农的短期打工观念和习惯影响，还有部分年轻的就业人员存在不愿与企业签订劳动合同，不愿意扣除工资参加社会保险和缴纳社会保险费，希望企业以直接发放现金的形式进行补偿，用人单位为节省成本，对此更是何乐而不为。
(三)目前建筑领域劳动用工中农民工工资支付方式单一，平时只发生活费，待工程竣工后才进行工资总结算也成为建筑领域工资发放不成文的潜规则，这种潜规则也成为每年的过年、过节、学生开学前等主要时间节点农民工集体讨薪的隐患。
四、下步工作
为进一步规范我市企业的劳动用工行为，维护广大劳动者合法权益，下一步将从以下几方面做好工作：
(一)全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署，切实履行做好保障农民工工资支付工作责任，加强建设领域信息化实名制管理，在全市建筑领域内推行农民工工资支付专户制度，坚持标本兼治、综合治理，采取有力措施，努力实现拖欠工资案件数、涉及劳动者人数和拖
欠金额明显下降。
进一步强化拖欠工程款和农民工工资应急处置机制，进一步提升农民工讨薪突发事件预警级别和应对处置能力，防止因欠薪引发大规模群体性事件，从根本上遏制拖欠农民工工资问题，确保治欠保支工作形势明显好转。
(二)继续做好《劳动法》、劳动合同法》、《社会保险法》等相关劳动保障法律法规的宣传工作，加强对用人单位在用工方面帮扶指导，督促企业规范用工行为。
指导用人单位与劳动者依法、及时订立劳动合同，做到必备条款完备，符合《劳动合同法》的要求，约定条款不违反《劳动合同法》的规定;指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同;指导用人单位依法解除和终止劳动合同，不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益，提高他们主动遵守劳动保障法律法规的意识，引导劳动者依法理性维权，有效维护劳动用工关系稳定和劳动者的合法权益。
(三)进一步健全多部门综合治理机制，强化同公安机关、检察院、法院的行政司法联动机制，完善与住建、工商等部门的工作协调制度。
深入推进劳动保障监察两网化建设，依托劳动保障监察管理信息平台加强监管，对用人单位实行动态监控，适时帮助企业纠正违法用工行为。
进一步加强监察工作的主动性和预见性，深入基层、深入用人单位加强日常巡视监察，切实维护劳动者的合法权益。