中国2020法定节假日有没有工资

中国2020法定节假日有没有工资

首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：

一、劳动者法定节假日休息休假

依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法

定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内

工作的工资标准支付。

二、劳动者法定节假日加班

劳动者法定节假日被安排加班时，工资标准高于标准工作时间内的工资标准。

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付

不低于百分之三百的工资报酬。

法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补

休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位

遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规

定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况

所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法的

行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

2018年元旦时间：1月1日

2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1

月2日(星期二)正常上班。

2018年除夕时间：2月15日

2018年春节时间：2月16日

2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。

2018年清明节时间：4月5日

2018年清明节放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。

2018年劳动节时间：5月1日

2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。

2018年端午节时间：6月18日

2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。

2018年中秋节时间：9月24日

2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。

2018年国庆节时间：10月1日

2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节，是我国的法定节假日

9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)

亲爱的公司全体员工：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

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