保安安全责任书范本

保安安全责任书范本

一、严格遵守有关法律法规和单位的各项规章制度，爱岗敬业，作风正派。

二、维持公司所属范围内外区域的正常工作秩序，消除隐患，确保公司生产、财产安全。

三、坚持24小时值班，周六周日正常在岗，坚决杜绝各类安全事故和失窃案件的发生。

四、按规定开、关大门，对外来人员要主动询问、热情接待，并做好登记。严格禁止社会上的闲散人员，包括小商、小贩等入内。

五、坚守岗位，恪尽职守，对厂区内不定时巡逻。严格把守人员进出口关，上班时间无出门单或领导审批不得随意进出。

六、认真对单位公共物品的入出情况作好记录。七、着装严整，按时上下班，认真履行值班登记制度。值班中发生、处理的各种情况在登记薄上进行详细登记。

八、认真检查出入车辆，停放要指定位置，不准乱停乱放。

九、认真学习有关消防安全知识，掌握各种器材操作技术及使用方法，提高防火意识，消除火灾隐患。

十、发现问题要及时解决，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

十一、工作期间不得喝酒，不准随便离岗，室内外保持清洁、卫生。

十二、遇有治安、安全隐患等问题，要及时向局领导汇报，严重的可直接拨110请求协助。若发生因失职造成财产被盗或流失，由门卫承担一切经济损失。

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XXXX年XX月XX日

为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司与保

安员签订。

一、责任期限

本责任书期限为一年，时间从年月日起至年月日止。

二、责任人职责

1.人员、车辆的进出管理：

1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或衣

冠不整者给予警告或拒绝进入。

1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员

离开厂区必须凭主管以上领导开具的《人员放行条》方可放行。

1.3检查物品的出入情况。凡进出物品必须凭授权人员开具的

《物品放行条》方可放行。

1.4严禁员工携带食品进入办公区域。

1.5在工作岗位上见到经理级以上的领导应行军礼问好。

1.6对宿舍入住人员的出入进行监管，发现异常人员及时处理并

汇报。

1.7对住宿人员的入住或离舍手续进行监督检查。

1.8严禁送货摩托车、自行车进入厂区。

1.9来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。

1.10来访人员应佩戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方

可离开。

1.11政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经人力资源部或财务部负责人允许方可入内。

1.12亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。

1.13非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。

1.14来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。

1.15保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。

1.16本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等。

2.信件及物品的进出管理：

2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位。登记完毕后，每天定时转交前台签收。

2.3如有仓库货物如退货等情况，及时通知仓库至保安室签收。

2.4公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

3.电话接听及使用：

3.1接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名(您好，保安室)

3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。

3.3当接到员工报警电话(火警或盗警或其它突发事件)，应迅速

按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出

私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

4.应急管理

4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但

不限于火灾或发生火情、盗窃、

打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《广州市鹏辉电池有限公司突发事件处理程序》、《火警信号鸣响之各

部门的处理程序》、《假日及夜间休息期间火警信号鸣响之值班门

卫的处理程序图》、《夜班应急处理程序》启动应急程序并立即进

入应急状态，按照程序要求履行职责。

5.消防职责

5.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不

合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。

5.2公司发生火警，保安员应第一时间穿好消防服、头盔、防毒

面具等投入灭火、抢救财产。

6.交接班记录：

6.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。

6.2交接班时双方应签字确认。

三、考核与奖罚

公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩(以下单位均为人民币)。

1.奖励，以下奖励由保安队长根据保安参与情况分配奖金：

1.1破获盗窃案，给予参与破案的全体保安奖励盗窃财产价值的40%;

1.2及时发现火情并将火情立即扑灭，每次奖励保安队200元;

1.3员工报火警后，火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队1000元以上;

1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥得当，处理及时有效，未造成人员损伤

及财产损失，或挽回公司声誉形象等，每次奖励保安队2000元;

1.5敢于指出并纠正员工严重违纪行为如在厂区内吸烟、破坏公

司财产等，每次酌情奖励值勤保安10元～50元;

2.以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失：

2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未

破获案件，给予当班值勤保安赔偿盗窃财产价值的40%的处罚，同

时给予严重警告处分;盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的(含)，公司保留立即辞退当班值勤保安的处分权力。

2.2未及时发现火情，或未及时有效扑灭火情，给予责任人赔偿

公司损失200元/次/人的处罚;

2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未

得到有效控制或扑灭，给予责任人赔偿公司经济损失500元/次/人。

2.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥不得当，处理不及时，造成人员损伤及

财产损失，或造成公司声誉形象受损等，给予责任人赔偿公司经济

损失300元/次/人。

2.5上班期间未按规定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小说、玩

游戏、抽烟、与人聊天、擅自离岗等情况，给予违规保安员每次赔

偿100元处罚;

2.6工作失误，丢失快递或快递未及时处理，以及未按规定进行

消防设施的点检，人员、物品出入未按规定执行放行，给予保安员

每次赔偿100元处罚;如造成公司损失的，进一步追加经济处罚;