文秘基础知识试题
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(完整版)文秘基础知识试题大全文秘知识基础模拟试题及答案1、什么是秘书?答:在我国现阶段,通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手,这一职业的工作具有辅助性和服务性。
2、秘书部门的职能性和工作特点?答:(1)综合性。
(2)辅助性。
(3)门面性。
(4)机要性。
3、秘书工作的主要内容?(风险题)答:(1)处理文电。
(2)撰拟文稿。
(3)办理会务。
(4)调查研究。
(5)查办、催办。
(6)根据领导意图协议本单位的有关工作。
(7)安排礼仪活动。
(8)处理来信来访。
(9)组织机要交通。
(10)档案的管理。
(11)其他日常事处及领导临时交办的任务。
4、秘书工作的作用:答:(1)枢纽作用。
(2)助手作用。
(3)参谋作用。
(4)协调作用。
(5)耳目作用。
5、秘书工作的指导思想:答:一是为直接领导服务;二是为与本系统有关的部门及其成员服务;三是为广大人民群众服务。
6、秘书工作的原则:答:(1)准确。
(2)迅速。
(3)求实。
(4)保密。
7、秘书工作者的政治素质:答:(1)具有较高的理论水平。
(2)具有较强的法律意识和政策观念。
(3)具有全心全意为人民服务的思想。
(4)严于律己,遵守纪律。
8、秘书工作人员应具备的基础知识:答:(1)基础知识。
(2)社会知识。
(3)专业知识。
(4)业务知识。
(5)辅助知识。
9、秘书人员应具备的能力:答:(1)调查研究能力。
(2)收集资料的能力。
(3)文字表达能力。
(4)口头表达能力。
(5)组织协调能力。
(6)办事能力。
(7)管理事务的能力。
(8)文字书写的能力。
(9)操作现代办公设备的能力。
10、信息的作用?答:①为领导的科学决策提供依据。
②为实现科学管理创造条件。
③是发挥参谋,助手作用的主要内容。
11、现代秘书部门信息工作应遵循两条原则?①全面服务。
②实事求是。
不夸大缩小,既报喜,又报忧。
12、值班记录电话记录应包括五个要素?答:a来电时间。
b来电单位、姓名及职务、电话号码等。
文秘基础知识复习题及答案
文秘基础知识复习题及答案一、选择题1. 以下哪个不是会议通知的必备要素?- A. 会议时间- B. 会议地点- C. 会议议题- D. 参会人员姓名答案:D2. 在撰写商务信函时,以下哪种称呼是不恰当的?- A. 尊敬的先生/女士- B. 敬爱的某总- C. 亲爱的某某- D. 尊敬的某总答案:C3. 文秘工作中,以下哪项不属于日常工作中的一般性事务?- A. 接听电话- B. 安排会议- C. 编写年度报告- D. 接待访客答案:C二、判断题1. 会议纪要应包括会议的基本情况、主要内容、议定事项和下一步行动计划。
(正确/错误)答案:正确2. 在商务活动中,发送邮件的附件应尽量控制在5MB以内。
(正确/错误)答案:正确3. 文秘工作人员不需要具备良好的沟通能力。
(正确/错误)答案:错误三、简答题1. 简述会议通知的撰写要点。
答案:会议通知的撰写要点包括明确会议的目的、时间、地点、参会人员、会议议程以及任何特殊要求或准备事项。
通知应简洁明了,以确保所有相关人员都能够充分准备并准时参加会议。
2. 描述商务信函的基本格式。
答案:商务信函的基本格式包括信头(包括发信人姓名、地址和日期)、称呼(尊敬的先生/女士或具体收信人名称)、正文(包括问候语、正文内容、结束语)、敬语(如顺祝商祺、祝工作顺利等)以及签名(包括发信人姓名和职务)。
3. 列举文秘工作中常用的办公软件。
答案:文秘工作中常用的办公软件包括文字处理软件(如Microsoft Word、Google文档等)、表格处理软件(如Microsoft Excel、Google表格等)、演示制作软件(如Microsoft PowerPoint、Google幻灯片等)、电子邮件管理软件(如Microsoft Outlook、Gmail等)以及日历和任务管理工具(如Microsoft Teams、Google日历等)。
文秘基础知识试题
文秘基础知识试题一、选择题1. 文秘工作的主要职能包括以下哪一项?A. 财务会计B. 市场销售C. 行政管理D. 产品设计2. 下列关于会议记录的说法,哪一项是错误的?A. 会议记录应该客观真实地反映会议内容。
B. 会议记录应该突出重点,避免冗长。
C. 会议记录应在会议结束后立即整理。
D. 会议记录无需保密,可以随意传播。
3. 公文的格式一般包括以下几个部分?A. 标题、正文、落款B. 封面、目录、正文C. 标题、摘要、关键词D. 引言、正文、结论4. 以下哪种情况下,文秘人员不需要为领导准备讲话稿?A. 领导需要在会议上发言。
B. 领导需要对外进行宣传。
C. 领导参加非正式的私人聚会。
D. 领导需要接受媒体采访。
5. 文秘人员在处理文件时,以下哪项工作是不必要的?A. 对文件进行分类存档。
B. 定期对文件进行清理和销毁。
C. 私自复制重要文件供个人使用。
D. 确保文件的安全和保密。
二、判断题1. 文秘人员的工作内容只包括打字、复印和接电话。
(错)2. 公文写作时,可以适当加入个人情感和主观判断。
(错)3. 保密工作是文秘人员的重要职责之一。
(对)4. 会议的准备工作不需要考虑会议的场地布置。
(错)5. 传真机和复印机是文秘工作中不再使用的老式设备。
(错)三、简答题1. 简述文秘人员在企业中的作用。
2. 描述公文写作的基本步骤和注意事项。
3. 说明会议记录的主要内容和格式要求。
4. 阐述文秘人员如何处理日常文件。
5. 讨论文秘人员在保密工作中的职责和措施。
四、案例分析题某公司即将举办年度股东大会,作为公司的文秘人员,你需要准备哪些工作?请列出具体的工作清单,并针对每项工作说明你的处理方法和注意事项。
五、论述题论述文秘人员在现代企业中的重要性,以及如何通过提高个人专业技能和综合素质来更好地服务于企业的发展。
文秘知识试题及答案
文秘知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的核心是()。
A. 公文写作B. 会议组织C. 信息处理D. 档案管理答案:C2. 公文的格式包括()。
A. 标题、正文、落款B. 正文、落款、附件C. 标题、正文、附件D. 标题、正文、附件、落款答案:D3. 会议记录应该包括哪些内容?()A. 会议时间、地点、参加人员B. 会议议题、讨论内容、会议结论C. 会议时间、地点、参加人员、议题、讨论内容、会议结论D. 会议议题、讨论内容、会议结论、参会人员意见答案:C4. 档案管理中,对文件进行分类的目的是为了()。
A. 方便查找B. 便于保密C. 便于归档D. 方便销毁答案:A5. 以下哪个不是文秘工作中的常用软件?()A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘工作中常用的信息处理方法包括()。
A. 电子邮件B. 社交媒体C. 电话D. 信件答案:ABC2. 公文写作中,以下哪些是必须遵守的原则?()A. 真实性B. 规范性C. 简洁性D. 保密性答案:ABCD3. 会议组织中,文秘人员需要准备的工作包括()。
A. 会议通知B. 会议议程C. 会议记录D. 会议场地布置答案:ABCD4. 档案管理中,文件的保管期限通常分为()。
A. 短期B. 长期C. 永久D. 临时答案:ABC5. 以下哪些是文秘工作中的保密措施?()A. 限制文件的访问权限B. 使用密码保护电子文件C. 定期销毁过期文件D. 定期进行保密培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘人员不需要具备良好的沟通能力。
()答案:错误2. 公文写作中,标题应该简洁明了,直接反映公文的主要内容。
()答案:正确3. 会议记录应该在会议结束后立即整理。
()答案:正确4. 档案管理中,所有文件都应该永久保存。
()答案:错误5. 文秘人员不需要掌握基本的计算机操作技能。
文秘基础知识试题以及答案
文秘基础知识试题以及答案文秘基础知识试题以及答案(精选3篇)文秘基础知识试题以及答案篇1现行公文的种类与用途1、向国内外宣布重要事项或法定事项用(A )A、公告B、通告C、通报D、报告2、“报告”不适用于(D )A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、答复上级询问D、请上级批准请求3、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文种是( A)A、通告B、公告C、通报D、公报4、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和(A文书。
A、规范体式B、制发程序C、印装规格D、指导作用5、公文是行政机关依法行政和进行(D )活动的重要工具。
A、事务B、社团C、社交D、公务6、宣布施行重大强制性行政措施用(B )A、决定B、命令C、通报D、通知7、公告适用于向国内外宣布重要事项或者(D )事项。
A、一般B、次要C、保密D、法定8、意见是对重要问题提出见解和(B )的公文。
A、方案B、处理办法C、措施D、办法9、批复适用于答复下级机关的(A )A、请示事项B、报告事项C、批复事项D、通知事项10、下列选项中,( A)不属于法定行政公文。
A、会谈纪要B、决议C、决定D、会议纪要11、行政公文必须按照(D)发布的《国家行政机关公文处理办法》来写作和处理。
A、1993年8月24日国务院办公厅B、20xx年8月24日国务院C、20xx年8月24日国务院D、20xx年8月24日国务院12、对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,用(B)A、命令B、决定C、决议D、通知13、对重要问题提出见解和处理办法,应用( B)行文。
A、报告B、意见C、通报D、决定14、表彰先进,批评错误时应用(C )A、公告B、通告C、通报D、意见15、记载、传达会议情况和议定事项用(D )A、通知B、通报C、公告D、会议纪要16、20xx年国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》规定,法定公文的种类有( AA、13种B、12种C、14种D、11种文秘基础知识试题以及答案篇2简答题1、答:秘书机构的设置,必须遵循适应性、精简性、高效性的原则。
文秘基础知识试题
文秘知识基础模拟试题及答案1、什么是秘书?答:在我国现阶段,通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手,这一职业的工作具有辅助性和服务性。
2、秘书部门的职能性和工作特点?答:(1)综合性。
(2)辅助性。
(3)门面性。
(4)机要性。
3、秘书工作的主要内容?(风险题)答:(1)处理文电。
(2)撰拟文稿。
(3)办理会务。
(4)调查研究。
(5)查办、催办。
(6)根据领导意图协议本单位的有关工作。
(7)安排礼仪活动。
(8)处理来信来访。
(9)组织机要交通。
(10)档案的管理。
(11)其他日常事处及领导临时交办的任务。
4、秘书工作的作用:答:(1)枢纽作用。
(2)助手作用。
(3)参谋作用。
(4)协调作用。
(5)耳目作用。
5、秘书工作的指导思想:答:一是为直接领导服务;二是为与本系统有关的部门及其成员服务;三是为广大人民群众服务。
6、秘书工作的原则:答:(1)准确。
(2)迅速。
(3)求实。
(4)保密。
7、秘书工作者的政治素质:答:(1)具有较高的理论水平。
(2)具有较强的法律意识和政策观念。
(3)具有全心全意为人民服务的思想。
(4)严于律己,遵守纪律。
8、秘书工作人员应具备的基础知识:答:(1)基础知识。
(2)社会知识。
(3)专业知识。
(4)业务知识。
(5)辅助知识。
9、秘书人员应具备的能力:答:(1)调查研究能力。
(2)收集资料的能力。
(3)文字表达能力。
(4)口头表达能力。
(5)组织协调能力。
(6)办事能力。
(7)管理事务的能力。
(8)文字书写的能力。
(9)操作现代办公设备的能力。
10、信息的作用?答:①为领导的科学决策提供依据。
②为实现科学管理创造条件。
③是发挥参谋,助手作用的主要内容。
11、现代秘书部门信息工作应遵循两条原则?①全面服务。
②实事求是。
不夸大缩小,既报喜,又报忧。
12、值班记录电话记录应包括五个要素?答:a来电时间。
b来电单位、姓名及职务、电话号码等。
c来电内容。
d领导批示和处理意见。
历年文秘考试基础知识真题库(打印版)
历年文秘考试基础知识真题库(打印版)专项选择题(一)单项选择题例题1:秘书要做好保密工作,为了记事备忘,最好用速记记()。
(a)笔记本(b)记事本(c)秘本(d)记录本例题2:沟通中开放友好的身体语言包括()。
(a)手势、动作、体态(b)语调、语速、用词(c)服装、服饰、体态(d)表情、态度、动作答案为a。
例题3:企业的办公格局和车间的设计属于企业文化的()。
(a)精神层(b)制度层(c)物质层(d)行为层答案显然为c 项。
例题4:某公司每天要用去2包a4复印纸,供应商从订货到送达需要4天时间,最小库存量是10包,那么该公司a4复印纸的再订货量应是()包。
(a)14包(b)18包(c)22包(d)26包解析:可用计算法。
按再订货量公式计算:重新订购量(再订货量)=日用量×运送时间+最小库存量。
答案b例题5:在会议文件审核修改之后,要由()进行终审(a)主管秘书(b)主要领导或主管领导(c)文件起草者(d)办公室主任答案为b。
例题6:当上司确定出访后,秘书要在出发前做好充分的准备工作,这包括()等方面的准备。
(a)思想、组织、物质和资料(b)思想、物质和资料(c)环境、组织、物质和资料(d)物质和资料 a项答案才是正确的。
二)多项选择题例题7:影响接待规格的因素有()(a)对方的要求b)对方与我方的关系c)突然的变化(d)上一次的接待标准答案为bcd。
例题8:在确定会议住宿地点之前,应随意抽查()的设备。
(a)一个商务间(b)一个双人房间(c)一个单人房间(d)一个套房答案为bcd。
此题也可用类比法例题9:填写介绍信可以用()。
(a)毛笔(b)钢笔(c)圆珠笔(d)铅笔ab项为正确答案。
例题10:在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾次序是:按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( ) 。
(a)按报到时间顺序排列(b)按来宾身份排列(c)按与东道主的关系远近排列(d)不排列,随便坐答案为abd项。
文秘基础知识考试试题及答案
文秘基础知识考试试题及答案一、文秘基础知识考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个不是文秘工作的基本任务?()A. 文件管理B. 会议组织C. 企业文化建设D. 人力资源管理2. 以下哪个不是文秘工作人员应具备的基本素质?()A. 良好的沟通能力B. 敏锐的洞察力C. 优秀的写作能力D. 高超的演技3. 文件按照秘密等级分为哪几类?()A. 秘密文件、机密文件、绝密文件B. 内部文件、秘密文件、机密文件C. 普通文件、秘密文件、机密文件D. 普通文件、内部文件、秘密文件4. 以下哪个不是会议通知的主要内容?()A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主题D. 与会人员名单5. 以下哪个不是文秘工作中的档案管理任务?()A. 档案收集B. 档案整理C. 档案保管D. 档案销毁二、填空题(每题2分,共20分)6. 文秘工作主要包括________、________、________和________四个方面。
7. 文秘工作人员在处理文件时,应遵循________、________、________和________的原则。
8. 会议组织主要包括________、________、________和________四个阶段。
9. 档案管理的目的是________、________、________和________。
10. 文秘工作人员应具备的基本素质包括________、________、________、________和________。
三、判断题(每题2分,共20分)11. 文秘工作是企业管理的重要组成部分。
()12. 文秘工作人员需要具备一定的法律知识。
()13. 文件保密等级越高,其传递速度越快。
()14. 会议通知应提前一周发出。
()15. 档案管理不需要考虑档案的保密性。
()四、简答题(每题10分,共30分)16. 简述文秘工作的基本任务。
17. 简述文秘工作人员应具备的基本素质。
文秘类基础知识测试题内容
文秘类基础知识测试题内容文秘类基础知识测试题一、选择题:1. 下列哪个不属于传统文秘工作职责?a) 文件管理b) 行政支持c) 会议组织d) 人事招聘2. 以下哪项不是写作邮件时应考虑的因素?a) 内容明确b) 语法正确c) 使用适当的称呼语d) 抄送所有人3. 下列选项中,哪个不是会议记录应包含的内容?a) 会议日期和地点b) 出席人员名单c) 会议议程和讨论主题d) 参会人员私人信息4. 以下哪个不是为组织会议时应考虑的因素?a) 选择合适的会议室b) 提供会议材料和设备c) 邀请会议主持人d) 会议持续时间5. 下列哪项不属于文件分类的原则?a) 标题和日期b) 文件的内容和性质c) 文档格式d) 文件的保密级别6. 以下哪项不是办公室礼仪中的常规规定?a) 注意衣着整洁b) 不要在工作场所吃零食c) 随便逛逛同事的办公室d) 尊重他人的个人空间7. 下列哪个不是组织行程时需要考虑的因素?a) 目的地b) 住宿安排c) 出发时间d) 同行人员的年龄和生日8. 在会议中,注意力应集中在以下哪个方面?a) 手机上的新消息b) 主持人的发言c) 会议桌上的食物d) 同事的笑话9. 在文件处理过程中,以下哪个步骤不属于文件分发?a) 打印文件b) 给文件贴上标签和分类c) 分发文件给相关人员d) 将文件保存在档案柜中10. 办公室文件保管时,以下哪个步骤不属于文件保密措施?a) 将文件存放在保密柜中b) 锁上文件柜c) 限制文件的访问权限d) 用密码保护文件二、简答题:1. 简要介绍文秘的主要职责和工作内容。
2. 你认为一个有效的会议记录应包括哪些内容?为什么这些信息是重要的?3. 请列出三种常见的文件分类原则,并简要解释每种原则的作用。
4. 简要介绍组织行程的流程,并举例说明每个步骤的注意事项。
5. 办公室礼仪在工作场所的重要性是什么?请列举三个常见的办公室礼仪规定。
三、案例分析题:某公司的文秘部门准备组织一次重要的会议。
文秘基础知识练习题及答案
文秘基础知识练习题及答案一、选择题1. 以下哪项是秘书的基本职责?A. 安排会议B. 管理财务C. 销售产品D. 制定公司战略答案:A2. 以下哪项不是文秘专业所需的技能?A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 精通多国语言D. 懂得营销策略答案:D3. 在商务活动中,秘书需要具备哪方面的知识?A. 专业知识B. 管理知识C. 营销知识D. 以上都是答案:D二、填空题1. 文秘专业的基本职责包括________、________、________等。
答案:安排会议、处理文件、接待客户2. 秘书需要具备的基本素质有________、________、________等。
答案:沟通能力、组织能力、细心周到3. 商务活动中,秘书需要了解的知识包括________、________、________等。
答案:专业知识、管理知识、营销知识三、简答题1. 请简述文秘专业的职责。
答案:文秘专业的职责包括安排会议、处理文件、接待客户、撰写报告、协调部门间的工作等。
2. 请列举三个秘书需要具备的素质。
答案:秘书需要具备的素质包括沟通能力、组织能力、细心周到、保密意识、抗压能力等。
3. 请简述商务活动中,秘书需要了解的知识。
答案:商务活动中,秘书需要了解的知识包括专业知识、管理知识、营销知识、礼仪知识等。
四、案例分析题某公司即将召开一场重要会议,作为秘书,你需要做好哪些准备工作?答案:作为秘书,需要做好以下准备工作:1. 确定会议时间、地点,布置会议室;2. 准备会议资料,包括会议议程、报告等;3. 通知参会人员,确保他们能够准时参加;4. 安排会议期间的餐饮、交通等服务;5. 做好会议记录,确保会议内容完整、准确。
以上只是参考答案,实际解答可以根据个人理解和经验进行调整。
文秘知识基础试题及答案
文秘知识基础试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的基本任务是什么?A. 组织会议B. 处理文件C. 协调关系D. 管理档案答案:C2. 以下哪项不属于文秘工作的内容?A. 起草文件B. 接待来访C. 财务管理D. 信息管理答案:C3. 文秘人员应具备的首要素质是什么?A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 良好的组织协调能力D. 严谨的工作态度答案:D4. 文秘工作中,文件的归档应该遵循什么原则?A. 重要性原则B. 时间顺序原则C. 保密性原则D. 相关性原则答案:B5. 以下哪项不是文秘工作中常用的公文格式?A. 通知B. 请示C. 报告D. 广告答案:D6. 文秘人员在处理紧急文件时,应采取什么措施?A. 立即上报领导B. 优先处理C. 标记为紧急D. 存档备查答案:B7. 以下哪项不是文秘工作中的保密措施?A. 限制文件的传阅范围B. 使用密码保护电子文件C. 随意讨论敏感信息D. 定期更新保密制度答案:C8. 文秘人员在组织会议时,首先应该做的是什么?A. 确定会议主题B. 准备会议材料C. 通知参会人员D. 预定会议室答案:A9. 文秘工作中,以下哪项不是接待来访的注意事项?A. 保持礼貌和专业B. 了解来访者的目的C. 随意透露公司信息D. 记录来访者信息答案:C10. 文秘人员在处理电子邮件时,以下哪项做法是不正确的?A. 及时回复B. 区分工作与私人邮件C. 使用正式的语言D. 随意转发敏感信息答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘工作的主要职能包括哪些?A. 信息处理B. 决策辅助C. 行政管理D. 人力资源管理答案:ABC2. 文秘人员在起草文件时应注意哪些方面?A. 格式规范B. 内容准确C. 语言简洁D. 创意独特答案:ABC3. 文秘工作中,以下哪些属于文件管理的内容?A. 文件起草B. 文件审批C. 文件传递D. 文件归档答案:BCD4. 文秘人员在协调关系时,应考虑哪些因素?A. 组织内部的层级关系B. 组织外部的合作关系C. 个人情感因素D. 法律法规的约束答案:ABD5. 文秘工作中,以下哪些属于接待来访的基本原则?A. 热情周到B. 保密原则C. 实事求是D. 灵活应变答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 文秘工作不需要具备良好的沟通能力。
文秘基础知识考试试题及答案
文秘基础知识考试试题及答案1500字测试题:1. 文秘是指通过什么样的活动以及手段,对文书资料进行管理和加工?2. 文秘工作的主要内容包括哪些方面?3. 什么是文件的装订?常见的文件装订方式有哪些?4. 什么是文件的密封?为什么要进行文件的密封?5. 什么是文件的编号?文件编号有哪些常用的方法?6. 什么是文件的归档?常见的文件归档方式有哪些?7. 文秘工作中,常用的办公文书有哪些?简述其中一个办公文书的规范格式。
8. 什么是会议纪要?会议纪要的写作要求有哪些?9. 什么是文件的机密等级?常见的文件机密等级有哪些?不同机密等级的文件应如何保密?10. 文秘工作者应具备什么样的基本素质?答案:1. 文秘是通过整理、收集、加工和传递文件资料,以及组织会议和活动等手段,对文书资料进行管理和加工。
2. 文秘工作的主要内容包括文件的收集、整理和加工;文件的保管、传递和利用;会议和活动的组织和协调等方面。
3. 文件的装订是指将多张纸合并为一个整体,便于保管和传递。
常见的文件装订方式有钉装、胶装、线装和夹装等。
4. 文件的密封是指在文件外部加盖或贴上标记,防止文件被非法查阅或篡改。
进行文件的密封是为了保证文件的安全和完整性。
5. 文件的编号是为了便于识别和管理文件,给文件赋予一个独特的标识。
常用的文件编号方法有按时间顺序编号、按文件类型编号和按文件内容编号等。
6. 文件的归档是将已经处理完毕的文件按照一定的规则和标准进行分类、整理和保管。
常见的文件归档方式有按时间归档、按文件类型归档和按文件编号归档等。
7. 常用的办公文书有信件、备忘录、报告、公告和通知等。
其中,备忘录是一种内部使用的文书,通常包括抬头、日期、主旨、正文和署名等部分。
备忘录应简明扼要、内容准确,格式规范。
8. 会议纪要是会议的记录和总结,主要包括会议的目的、时间、地点、参会人员、讨论内容和决议等。
会议纪要的写作要求包括准确记录会议内容、简洁明了、逻辑清晰、语言通顺和格式规范等。
文秘基础试题及答案
文秘基础试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的主要职责不包括以下哪一项?A. 文件管理B. 会议组织C. 产品销售D. 客户服务答案:C2. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint答案:C3. 文秘在处理文件时,应遵循的原则是什么?A. 保密性B. 及时性C. 准确性D. 所有选项都是答案:D4. 以下哪项不是文秘工作中的沟通技巧?A. 倾听B. 观察C. 批判D. 表达答案:C5. 文秘在安排会议时,不需要考虑的因素是?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议预算D. 会议目的答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘在接待来宾时,需要做到以下哪些方面?A. 热情接待B. 保持微笑C. 保持沉默D. 及时通知相关人员答案:ABD2. 文秘在进行文件归档时,应该按照以下哪些标准进行?A. 文件类型B. 文件日期C. 文件来源D. 文件内容答案:ABC3. 文秘在撰写会议纪要时,需要包含哪些要素?A. 会议主题B. 会议时间C. 会议地点D. 会议决议答案:ABCD4. 文秘在处理电子邮件时,应该注意哪些事项?A. 及时回复B. 保持专业C. 忽略附件D. 保护隐私答案:ABD5. 文秘在进行电话沟通时,应该遵循哪些原则?A. 明确表达B. 保持耐心C. 打断对方D. 记录要点答案:ABD三、填空题(每题1分,共10分)1. 文秘在接到电话时,应该首先_____。
答案:自报家门2. 文秘在准备会议资料时,需要确保_____。
答案:资料的完整性3. 文秘在处理紧急文件时,应该_____。
答案:优先处理4. 文秘在安排出差行程时,需要考虑_____。
答案:交通和住宿5. 文秘在接待外宾时,应该_____。
答案:注意礼仪6. 文秘在整理办公室时,应该_____。
答案:保持整洁7. 文秘在撰写报告时,应该_____。
文秘基础知识试题大全
文秘基础知识试题大全文秘专业知识真题汇编一附答案文秘专业知识真题汇编一(满分100分时间120分钟)一、单项选择题(根据题目要求,在四个选项中选出一个正确答案,每小题1分,共40分)1.向领导提供“马后炮”信息,违背了秘书信息工作的()原则。
A. 追踪B. 超前C. 选优D. 最佳2.信息工作的核心阶段是()。
A. 存储信息B. 收集信息C. 传输信息D. 利用信息3.收集简单的、时间性强的信息,更适宜采用()。
A. 观察法B. 问卷法C. 购置法D. 网络法4.秘书在收集、编发重要的会议信息时,首先应确保信息的()。
A. 透明性B. 准确性C. 保密性D. 全面性5.公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是()。
A. 备忘录B. 信件C. 通知D. 报告6.下列选项属于秘书专业的基础知识的是()。
A. 领导学B. 社会学C. 公文写作学D. 会议学7.下列属于加强秘书人员的政治思想修养的措施的是()。
A. 学习秘书人员保密规定B. 学习科学发展观C. 学习专业知识D. 学习办公室规定8.()是指秘书人员在心理过程和个性心理方面表现出来的稳定的心理特点的总和。
A. 心理健康B. 身心品质C. 心理品质D. 身心健康9.秘书事务工作的“三办”是指()。
A. 办文、办事、办信B. 办文、办事、办信息C. 办文、办事、办会D. 办文、办事、办协调10. 在秘书与领导的关系中,最能体现其角色关系本质特征的是秘书与领导的()。
A. 同志关系B. 平行关系C. 工作关系D. 主仆关系11. 秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的()型人才。
A. MB. SC. XD. T12. 下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。
A. 信息文稿必须要保证立意新颖B. 信息文稿中可以有一到两个主题C. 信息文稿行文一定要庄重D. 信息文稿的表述一定要完整13. ()是秘书工作的本质属性。
A. 综合辅助性B. 政治性C. 被动性D. 灵活性14. 秘书部门的职业性功能是()。
文秘基础知识练习题6篇
义秘基Ii蜘识练习题6篇篇1单项选择题1.秘书学,从学科大类来说,属于范畴。
A.社会科学B.人文科学C管理科学D综合科学2.〃秘书〃的涵义,有一个的演变过程。
A,由人到物B由小到大C由物及人D由上到下3.朝廷中出现了最早的秘书机构——太史寮。
A.东周B商末周初C秦末汉初D隋末唐初4.虞舜时的史官称为〃A.纳言B出纳C长史D记言5秘书,是一种职务名称指处于地位,主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员,是领导的参谋和助手。
A.中心B枢纽C中枢D中介6.公文写作必须以党和国家的方针政策为指导,同时必须。
A反映作者的思维活动B在法律赋予的职权范围内进行C熟练掌握修辞技巧D有业务目的7.秘书工作的辅助性主要体现在地位的与工作的被动性两个方面。
A.被领导性B中介性C从属性D隐秘性8.智能结构即和能力的综合反映。
A.智力B智商C知力D知识9.协调是一门学问,要做好协调工作,必须艺术。
一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的。
A.技巧B技术C艺术D语言艺术10.是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。
A.性格B兴趣C意志D毅力11.随机抽样,又叫机械随机抽样。
A.等距B纯C标准D简单12.信访工作的特点,一是高度的性;二是广泛的监督性;三是综合的服务性。
A.时效B整体C政策D政治13.按信息形式分,可分成信息和物化信息。
A.内化B内储C内存D内蓄14.协调工作的内容主要是协调、关系协调和事务协调。
A.组织B领导C政策D法律15.从逻辑学的角度讲,分类的第三条逻辑规则:分类应该按一定的逐级进行。
A.层次B逻辑C子项D母项16.下列各组文种中,属于行政公文的一组是。
A.报告命令议案B条例办法章程C条例章程简报C报告办法方案17.按行文关系分,报告属于。
A上行文B下行文C平行文D多行文18.按,性质作用分,会议纪要属于公文。
A公布性B报请性C指挥性D记录性19.某市工商局最近任免了一批干部,需要制发公文,将人事变动情况告知全局干部职工,该文种应选用。
文秘基础知识练习题
文秘基础知识练习题一、选择题1.文秘工作是指()A.书写文件B.处理文件C.保存文件D.修订文件2.以下属于文秘工作内容的是()A.文档处理B.信息收集C.电话接听D.办公室卫生3.下列哪种书写格式符合文秘要求()A.行间距1.5倍B.字体颜色五颜六色C.整齐划一D.字体大小随意4.下列哪个不属于文秘工作中的礼仪要求()A.坐姿端正B.穿着整洁C.文明用语D.不与同事交流5.以下哪项是文秘工作中要注意的机密保密问题()A.泄露文件信息B.与同事交流C.妥善保存文件D.无需备份文件二、判断题1.文秘工作繁琐无趣,不需要仔细细致的准备。
()2.文秘人员需要具备较强的文字功底和沟通能力。
()3.文秘工作中不需要注意形象,可以随意着装。
()4.在文秘工作中,机密文件的保管和处理都必须符合相关规定。
()5.文秘工作可以无视细节,不需要关注文件的格式和排版。
()三、简答题1.请简要描述文秘工作的主要职责和重要性。
2.列举三个文秘工作中需要遵守的机密保密原则。
3.为什么文秘工作需要注意礼仪要求?举例说明一种礼仪要求。
四、应用题请你以文秘人员的身份,假设你收到了一份重要文件,要将其整理成公文格式并存档。
请按照适当的格式进行整理,并简要说明存档的目的和方式。
(此处不再重复给出标题和要求,请根据题目要求自行书写文字)注意:题目中的格式要求包括但不限于字体、字号、字间距、行间距、段落格式等,可根据实际情况进行适当调整。
文秘常识试题及答案
文秘常识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作不包括以下哪项内容?A. 会议记录B. 档案管理C. 产品销售D. 客户接待答案:C2. 下列哪项不是文秘人员的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 优秀的外语水平D. 良好的组织协调能力答案:C3. 文秘工作中的“五笔字型”是指什么?A. 一种汉字输入法B. 一种书法字体C. 一种文件格式D. 一种文件加密方式答案:A4. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D5. 文秘人员在撰写公文时,应遵循的基本原则是什么?A. 简洁明了B. 随意发挥C. 长篇大论D. 随意使用网络语言答案:A6. 文秘人员在处理文件时,正确的做法是?A. 随意丢弃B. 随意借阅C. 妥善保管D. 随意复制答案:C7. 文秘人员在接听电话时,应如何正确记录信息?A. 随意记录B. 详细记录C. 只记录姓名D. 只记录电话号码答案:B8. 文秘人员在接待来访者时,应如何介绍自己?A. 直接说出姓名B. 只介绍职务C. 介绍姓名和职务D. 不需要介绍答案:C9. 文秘人员在安排会议时,应优先考虑的是什么?A. 会议的规模B. 会议的时间C. 会议的地点D. 会议的参与人员答案:B10. 文秘人员在处理电子邮件时,应注意什么?A. 随意回复B. 及时回复C. 忽略附件D. 忽略正文答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员应具备哪些基本技能?A. 熟练使用办公软件B. 良好的沟通能力C. 优秀的外语水平D. 良好的组织协调能力答案:ABD2. 文秘工作中常见的公文类型包括哪些?A. 通知B. 请示C. 报告D. 总结答案:ABCD3. 文秘人员在撰写公文时,应注意哪些事项?A. 格式规范B. 语言准确C. 内容完整D. 随意使用网络语言答案:ABC4. 文秘人员在处理文件时,应遵循哪些原则?A. 妥善保管B. 及时归档C. 保密原则D. 随意复制答案:ABC5. 文秘人员在接待来访者时,应注意哪些细节?A. 礼貌用语B. 着装得体C. 及时记录D. 随意介绍答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)1. 文秘人员可以随意透露公司内部信息。
文秘基础知识试题以及答案精选
文秘基础知识试题以及答案精选文秘工作的综合性决定了秘书人员既要具有广阔的知识面又要有深厚的专业知识。
下面是学习啦小编为您精心整理的文秘基础知识试题以及答案精选。
篇一多项选择题31.秘书学具有特点。
A.政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性32.以个性特征与能力划分,秘书可分为等多种类型。
A.参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书33.秘书工作的政治性体现在等几个方面。
A.阶级性 B 政策性 C 思想性 D 机要性34.秘书人员应具有的职业道德有等。
A.忠于职守 B 廉洁奉公 C 团结合作 D 相关知识35.秘书人员需有包括等几个面较合理的知识结构。
A、基础知识B、综合知识 C 专业知识 D 相关知识36.人际关系一般具有这样几个特点,即。
A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性37.写作过程中的准备阶段包括几个方面。
A.明理 B 储材 C 辨体 D 修改38.杂文类是报刊上内容广泛、形式繁多、笔法灵活、风格多样、短小精悍,带有文学色彩的、战斗性极强的社会论文。
包括日记、等各种短文。
A.通讯 B 书信 C 序跋 D 随笔39.传播文体的一般特点可以概括为公开性、、可读性。
A.真实性 B 针对性 C 事宜性 D 说明性40.通讯最常风的是人物通讯、。
有时以“巡礼”、“侧记”、“见闻”、“报告”等形式写的报道也属于通讯范围。
A.事件通讯 B 工作通讯 C 旅游通讯 D 小通讯41.消息写作要领有以下几点:、要有立场、要让事实说话。
A.抒情 B 客观 C 公正 D 全面42.请示写作应注意:、不要事无大小,样样都请示。
A.内容要单一 B 以事实为依据,以法律为准则C.避免多头请示 D 夹叙夹议,叙议结合43.批复写作应注意掌握等要领。
A.口气婉转 B 态度明确 C 内容简短 D 紧扣请示44.会议的作用,主要包括。
A.决策指挥作用 B 组织协调作用 C 动员教育作用 D 信息交际作用45.调查的方法,主要有文献调查法等。
文秘基础知识试题(含答案)
文秘基础知识试题(含答案)文秘基础知识试题(后附答案)一、单项选择题1.秘书学,从学科大类来说,属于范畴。
A.社会科学B.人文科学C 管理科学D 综合科学2.“秘书”的涵义,有一个的演变过程。
A.由人到物B 由小到大C 由物及人D 由上到下3.朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮。
A.东周B 商末周初C 秦末汉初D 隋末唐初4.虞舜时的史官称为“”。
A.纳言B 出纳C 长史D 记言5.秘书,是一种职务名称,指处于地位,主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员,是领导的参谋和助手。
A.中心B 枢纽C 中枢D 中介6.公文写作必须以党和国家的方针政策为指导,同时必须。
A.反映作者的思维活动B 在法律赋予的职权范围内进行C 熟练掌握修辞技巧D 有业务目的7.秘书工作的辅助性主要体现在地位的与工作的被动性两个方面。
A.被领导性B 中介性C 从属性D 隐秘性8.智能结构即和能力的综合反映。
A.智力B 智商C 知力D 知识9.协调是一门学问,要做好协调工作,必须艺术。
一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的。
A.技巧B 技术C 艺术D 语言艺术10.是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。
A.性格B 兴趣C 意志D 毅力11.随机抽样,又叫机械随机抽样。
A.等距B 纯C 标准D 简单12.信访工作的特点,一是高度的性;二是广泛的监督性;三是综合的服务性。
A.时效B 整体C 政策D 政治13.按信息形式分,可分成信息和物化信息。
A.内化B 内储C 内存D 内蓄14.协调工作的内容主要是协调、关系协调和事务协调。
A.组织B 领导C 政策D 法律15.从逻辑学的角度讲,分类的第三条逻辑规则:分类应该按一定的逐级进行。
A.层次B 逻辑C 子项D 母项16.下列各组文种中,属于行政公文的一组是。
A.报告命令议案B 条例办法章程C 条例章程简报C 报告办法方案17.按行文关系分,报告属于。
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文秘知识基础模拟试题及答案1、什么是秘书?答:在我国现阶段,通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手,这一职业的工作具有辅助性和服务性。
2、秘书部门的职能性和工作特点?答:(1)综合性。
(2)辅助性。
(3)门面性。
(4)机要性。
3、秘书工作的主要内容?(风险题)答:(1)处理文电。
(2)撰拟文稿。
(3)办理会务。
(4)调查研究。
(5)查办、催办。
(6)根据领导意图协议本单位的有关工作。
(7)安排礼仪活动。
(8)处理来信来访。
(9)组织机要交通。
(10)档案的管理。
(11)其他日常事处及领导临时交办的任务。
4、秘书工作的作用:答:(1)枢纽作用。
(2)助手作用。
(3)参谋作用。
(4)协调作用。
(5)耳目作用。
5、秘书工作的指导思想:答:一是为直接领导服务;二是为及本系统有关的部门及其成员服务;三是为广大人民群众服务。
6、秘书工作的原则:答:(1)准确。
(2)迅速。
(3)求实。
(4)保密。
7、秘书工作者的政治素质:答:(1)具有较高的理论水平。
(2)具有较强的法律意识和政策观念。
(3)具有全心全意为人民服务的思想。
(4)严于律己,遵守纪律。
8、秘书工作人员应具备的基础知识:答:(1)基础知识。
(2)社会知识。
(3)专业知识。
(4)业务知识。
(5)辅助知识。
9、秘书人员应具备的能力:答:(1)调查研究能力。
(2)收集资料的能力。
(3)文字表达能力。
(4)口头表达能力。
(5)组织协调能力。
(6)办事能力。
(7)管理事务的能力。
(8)文字书写的能力。
(9)操作现代办公设备的能力。
10、信息的作用?答:①为领导的科学决策提供依据。
②为实现科学管理创造条件。
③是发挥参谋,助手作用的主要内容。
11、现代秘书部门信息工作应遵循两条原则?①全面服务。
②实事求是。
不夸大缩小,既报喜,又报忧。
12、值班记录电话记录应包括五个要素?答:a来电时间。
b来电单位、姓名及职务、电话号码等。
c来电内容。
d领导批示和处理意见。
e接电话记录人。
13、值班日记四要素:答:值班员、值班时间、记事内容、办理情况。
14、打电话的一般程序是什么?答:(1)打电话就应对电话内容拟出腹稿或拟出文字提纲,特别重要的事情,要写出通话全文。
(2)电话接通后,先问明对方是否就是要通知的单位或当事人,然后先通报自己单位名称、职务、姓名,再问对方姓名、职务,最后再说通话内容。
(3)向下级打的电话比较重要的,需要记录的电话,打完后应要求对方复述一遍,确保对方记录无误。
下级人员在接完上级的重要电话后,亦应主动复述。
(4)要找的人不在时,可要求对方转告或安排回电话。
15、回电话接电话的一般程序是什么?答:(1)回答电话要迅速,尽可能在铃响第一遍后就接并立即打招呼。
(2)问清对方单位、姓名、职务后,通报自己的单位、职务和姓名。
(3)所接电话一般都应有记录,必要时使用录音电话,并时常检查自己对所接电话的处理情况。
(4)来电话者要找的人不在时,问清是否需要代为转告,不清楚的事情不盲目回答。
16、电话记录有哪五个部分?答:一是来电时间、包括年、月、日、时、分;二是来电单位、姓名及电话号码;三是来电内容;四是处理意见和领导批示;五是接电话记录人。
17、什么是文书?答:指个人、社会组织、政党集团、国家政权在社会活动中为了一定目的而形成并使用的特定格式的文字资料。
18、什么是文件?答:通常所说的文件,是指机关、团体、部队、企事业单位制发使用的具备一定格式的公务文书。
19、什么是会签?答:两个及两个以上机关联名行文,须经各联名机关的领导同志联名签署。
联名签署文件的过程称作会签。
会签本身也是一种会商,但大量的实质性的会商工作应在会签之前进行。
20、什么是传达范围?答:指可以听到宣读文件的人员范围。
文件需要传达到哪个范围,一般都是根据临时情况确定的,文件中应当注示清楚。
22、密级一般划分为哪几级答:一般划分为秘密、机密、绝密三个等级,23、会议报到有哪几种方式?答:①及会者本人持会议通知或单位介绍信亲自报到;②委托他人代为报到;③电话报到。
24、内宾接待工作原则是什么?答:1、热情相待。
2、按政策办事。
3、简朴大方,不搞形式主义,不要铺张浪费,尽可能少花钱多办事。
4、节省时间,努力提高办事效率。
25、握手的技巧是什么?答:同性之间特别是男性之间的握手应当有力,以示热情友好;反之,如果有气无力或者若无其事,就会使对方产生冷漠、疏远的感觉。
异性之间、特别是女同志对男同志的握手,无需用力,只要轻轻地握一下就可以了。
及领导同志或者身份较高的人握手,要视具体情况而论,如果他有意及你握手,就应当主动把手伸过去;如果他无意握手,就不要勉强。
26、为别人作介绍时应注意哪几方面?答:如果双方的地位不同,应当先把地位低的人介绍给地位高的人;如果双方的身份相同、年龄相近,应当先把男性介绍给女性,把主人介绍给客人;如果双方的地位相近、年龄有别,应当先把年轻的介绍给年长的;如果一个人会见几个人,应当先把一个人介绍给几个人。
在为别人介绍时,秘书工作者应当事先熟悉双方的情况,以便介绍。
27、听讲时应注意的几个问题?答:①要专心致志认真听讲,以示注意和尊重对方,而不要东张西望,心不在焉,以免影响讲话人的情绪。
②不要随意打断人家的话题。
③遇到说话噜苏,或者有意无意纠缠你的人,不要厌烦,更不要露愠色,而应当有礼貌地中断对方的话题或委婉地回绝他,可以委婉地说“我们是不是长话短说?”或者说“对不起,我还有急事。
咱们是不是以后再细谈?”28、当你有几机说话时,应注意哪几点?①要礼貌文明、热情和蔼,给人以亲切感;②语速要和缓,语调要适中,给人以舒畅感;③切忌过分急越亢奋,以免使人产生高压感;④切忌多说官话、套话,也不要使用生僻古怪的词语,以免令人生厌;此外,不要夸夸其谈,更不能自吹自擂;⑤吐音要准确,语言要简洁,表达要妥贴,以提高对方的接受效果。
29、接电话时的注意事项?答:电话铃响后,应当马上拿起耳机,而不要让人久等;拿起耳机之后,应当立即说“您好!”而不要默不作声让人干等。
然后,就可以询问对方姓名、单位、有何事情等,可以说“请问您贵姓?您是什么单位?有什么事?”之类的话;通话完了应当说声“再见”之类的客气话。
在接电话时还有几个问题需要注意:①如果一个电话未完又来一个,或者两部电话同时响铃,应当视电话的内容,让紧急的一方先讲同时礼貌地叫另一方稍等片刻,或者让他过一会再打过来。
②如果对方喋喋不休,废话连篇,可以说“请问您还有别的事吗?”或者“对不起,我还有急事要办。
”这样对方就会明白你的意思。
③如果人家打错了电话,不要训斥别人,而应当耐心地告诉对方“你打错了。
”或者“我们这里没有您要找的人”等。
假如你的单位不保密,最好把自己的单位和电话号码告诉对方,以便他纠正;假如是机要部门,就不能把自己的单位和电话号码告诉人家,只要婉言回绝就可以了。
30、打电话时的注意事项?①不论对方是何对象,都要礼貌,包括语言文明、态度和蔼。
在打通电话之后,如果你想找人,就应当说“喂请找×××。
”或“麻烦你找一下×××。
”如果你是和对方联系工作,首先应当“自报家门”,告诉对方你是谁,在什么单位工作,然后再进入正题,开始交谈。
②如果是向对方传达指示或者布置工作而内容又比较繁多复杂,应当主动提醒对方记录。
③声音应当不高不低,嘴及话筒应当保持一定的距离,以免对方听来刺耳,影响接收效果。
④语言应当简练明了,用最少的语言,在最短的时间内把事情准确清楚地传达给对方,而不要噜里噜苏。
废话连篇会影响对方把握你要说的中心意思。
另外,问候语客套话以及及中心无关的话应当尽量少讲,一则它会影响工作效率,二则也会给人以婆婆妈妈的感觉。
31、协调的内容主要包括哪三方面?答:政策协调、业务协调和事务协调。
32、协调的方法有哪些?答:1、文字协调 ;2、情况协调; 会议协调;面商协调。
33、协调工作的原则?答:1、服从全局的原则。
2、维护团结的原则。
3、从实际出发的原则。
4、认真负责的原则。
34、办公自动化中的保密?答:计算机的保密,需要从以下几个方面加强工作:1、操作人员的要求。
2、计算机的放置。
3、计算机在使用中的保密。
35、文房四宝主要指的是什么?即纸、墨、笔、砚四种书写文具。
答:什么是硬笔书法硬笔书法是指用钢笔、彩色水笔、圆珠笔、铅笔等硬尖书写工具书写汉字的方法。
36、校对的主要方法有哪几种:答:一是对校法;二是折校法;三是读校法。
37、人的能力大致可分为哪两种答:一是自然的能力,二是人的特有能力。
一般说来,科学能力结构的基本要素:有观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力、实际操作能力、管理能力等。
38、什么是创造性思维?答:创造性思维主要是指对客观事物之间的联系所进行的新探索,并能创造出新的思维形态。
39、你怎样认识灵感?答:有人认为,灵感是指一切创造性活动过程的某种创造力极为高涨的状态,不仅有突发性、创造性,而且还以创造者顽强意志、热情以及高效率的劳动为特征。
一般地说,当灵感产生时,总是以一系列的逻辑思维为前提的。
灵感的产生有随机性、瞬时性。
只有通过艰苦劳动才能获得到,没有对某一个问题长久地思索,灵感是不会突然降临的。