北大秋《劳动法》

一、单选题(共15题，每题2分，共30分)

1. 劳动法律关系的主体双方是（）。（教材第一章第五节）

A. 劳动者与劳动行政部门

B. 劳动者与用人单位

C. 工会与用人单位

D. 工会与劳动行政部门

考生答案：B

2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。（教材第五章第一节）

A. 非全日制工作形式

B. 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务

C. 劳动雇佣和劳动使用相分离

D. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

考生答案：C

3. 劳动合同中的劳动报酬标准（）。（教材第五章第四节）

A. 应当参考集体合同中的标准

B. 不需考虑集体合同中的标准

C. 应相当于集体合同中的标准

D. 不得低于集体合同中的标准

考生答案：D

4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（教材第五章第六节）

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

考生答案：D

5. 集体合同的内容侧重于（）。（教材第六章第二节）

A. 确保工会履行职能

B. 维护职工合法权益

C. 规范合同订立程序

D. 确保合同有效实施

考生答案：B

6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。（教材第七章第一节）

A. 按劳分配

B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C. 宏观调控

D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

考生答案：A

7. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。（教材第七章第三节）

A. 劳动者、工会、企业

B. 政府、工会、企业

C. 劳动者、企业、独立第三方

D. 劳动者、政府、独立第三方

考生答案：B

8. 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。（教材第八章第二节）

A. 100％

B. 150％

C. 200％

D. 300％

考生答案：D

9. 我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”（教材第九章第三节）

A. 第二级

B. 第三级

C. 第四级

D. 第五级

考生答案：C

10. 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。”（教材第九章第三节）

A. 18

B. 17

C. 16

D. 15

考生答案：C

11. 我国《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”（教材第十章第一节）

A. 可以

B. 应当

C. 必须

D. 能够

考生答案：C

12. 下列哪一项不属于我国养老保险的特点（）？（教材第十章第二节）

A. 自愿性

B. 补偿性

C. 广泛性

D. 社会性

考生答案：A

13. 下列关于工伤保险的说法，错误的是（）。（教材第十章第四节）

A. 工伤保险的对象范围是在生产过程中的劳动者

B. 劳动者和用人单位一起缴纳工伤保险费

C. 工伤保险的责任具有赔偿性

D. 工伤保险实行无过错责任原则

考生答案：B

14. 下列哪一项不属于我国劳动争议处理的原则（）？（教材第十三章第一节）

A. 合法

B. 公正

C. 及时

D. 自愿

考生答案：D

15. 下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）。（教材第十三章第三节）

A. 我国劳动争议的处理方式主要有和解、调解、仲裁、诉讼

B. 和解不具有程序法上的效力

C. 仲裁的费用由争议双方共同承担

D. 诉讼是劳动争议处理的最终方式

考生答案：C

二、多选题(共10题，每题3分，共30分)

16. 劳动法律关系主体双方具有（）。（教材第一章第五节）

A. 统一性

B. 对应性

C. 平等性

D. 权益性

E. 从属性

考生答案：C|E

17. 我国1994年颁布的《劳动法》第12条规定：“劳动者就业，不因（）不同而受歧视。”（教材第四章第二节）

A. 身份

B. 民族

C. 种族

D. 性别

E. 宗教信仰

考生答案：B|C|D|E

18. 下列关于劳动合同的说法，正确的是（）。（教材第五章第一节）

A. 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B. 劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C. 劳动合同具有平等性

D. 劳动合同具有有偿性

E. 劳动合同具有社会性

考生答案：A|D|E

19. 集体合同的效力包括（）。（教材第六章第五节）

A. 人的效力

B. 单位的效力

C. 集体的效力

D. 时间的效力

E. 空间的效力

考生答案：A|D|E

20. 下列各项不应包含在最低工资中的是（）。（教材第七章第三节）

A. 年终奖金

B. 加班加点工资

C. 特殊工作环境、条件下的津贴

D. 依法享有的劳动者保险

E. 用人单位给劳动者提供的伙食和住房

考生答案：A|B|C|D|E

21. 下列关于工作时间和休息休假的说法，正确的是（）。（教材第八章第二节、第三节）

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B. 我国全体公民放假的节日包括元宵节

C. 职工连续工作1年以上的享受带薪年休假

D. 女职工生育享受不少于90天的产假

E. 每月工作日的加点、休息日和法定节假日加班总时数不得超过36小时

考生答案：A|C|D|E

22. 经过国家有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）。（教材第九章第三节）

A. 东方歌舞团

B. 如家快捷酒店

C. 天津泰达足球俱乐部

D. 富士康工厂

E. 特种工艺厂

考生答案：A|C|E

23. 我国失业保险基金的构成有（）。（教材第十章第五节）

A. 城镇企业事业单位缴纳的失业保险费

B. 城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费