客货销售分公司2019年工作计划总结

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关于报送2019年工作总结及2020年工作计划的通知

关于报送2019年工作总结及2020年工作计划的通知

关于报送2019年工作总结及2020年工作计划的通知各部室、全资及控股子(分)公司:为全面掌握集团2019年各项工作进展情况,剖析工作中存在的差距与不足,科学谋划部署2020年工作,推动集团各项工作高质量跨越式发展,请各部室、全资及控股子(分)公司认真对照年度工作要点要求,做好2019年工作总结,并制定好2020年工作计划,现将有关事项通知如下:一、主要内容(一)2019年工作总结1.经营业绩及工作亮点:对2019年工作进展情况进行总结,梳理主要经营业绩(含经济指标)、年度目标落实情况,分析2019年度工作亮点。

2.主要工作任务完成情况:总结2019年完成的主要工作、取得的成就、重要工作举措,各部门要梳理重点工作完成情况,各全资及控股子公司要客观反映全年收入(包括主营业务收入、其他业务收入)、费用、利润等情况。

3.对2019年XX市场行情举行分析,对2020年XX市场形势做出科学研判。

(二)存在问题与解决思路1.存在问题:列出制约发展的关键问题。

2.解决思路:针对存在的问题和不足提出切实可行的解决思路、建议或措施。

(三)2020年度工作目标与计划1.2020年度工作目标(经济指标):结合实际科学谋划2020年工作计划,提出2020年工作思路和重点推进的工作。

2.主要工作计划:包括工作措施、预期目标、投资项目、完成时限和资金安排等。

要紧扣集团工作重点,创新工作举措,工作措施及预期目标要切实可行。

二、报送时间及方式各部门、全资及控股子公司要高度重视此项工作,认真研究和撰写,材料上报前请各部门报相关领导、有关企业报挂点领导审阅同意后于12月xx日(周一)下午下班前将总结材料电子稿报集团综合部邮箱(*************)。

三、相关要求1.总结工作要保持从实践出发,实事求是地反映成绩,找准问题;要留意用数据说明问题,数字要准确,内容要详实,力图全面、体系和详细地反映本单位工作成效,分析困难和问题,提出2020年工作行动要具有创新性。

2019年度经营工作计划

2019年度经营工作计划

2019年度经营工作计划20xx年度经营工作计划篇一(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。

xx部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。

结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。

巩固现金管理市场领先地位。

继续分层次、深入推广现金管理服务,努力提高产品的客户价值。

要通过抓重点客户扩大市场影响,增强现金管理的品牌效应。

各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查,深入分析其经营特点、模式,设计切实的现金管理方案,主动进行营销。

对现金管理存量客户挖掘深层次的需求,解决存在的问题,提高客户贡献度。

今年争取新增现金管理客户185200户……《xxxx年下半年工作计划》由找原创首发,机密数据纯属虚构,深入开发公司无贷户市场。

中小企业无贷户,这也是我行的基础客户,并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。

20xx年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上,总结经验,深化营销,增强营销效果。

要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长,并注重改善质量;要优化结构,提高优质客户比重,降低筹资成本率,增加高附加值产品的销售。

要重点抓好公司无贷户的开户营销,努力扩大市场占比。

要加强对公司无贷户维护管理,深入分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。

20xx年要努力实现新开对公结算账户358001户,结算账户净增长272430户。

做好系统大户的营销维护工作。

针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。

并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。

同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。

最新(工作计划)之2019年公司年度经营计划书

最新(工作计划)之2019年公司年度经营计划书

最新(工作计划)之2019年公司年度经营计划书公司20xx年度谋划规划篇一一、预期目的年度谋划规划事情是一项超前的专项事情,应完成以下预期目的:(一)出台公司谋划的整体计划.包孕:全年度公司谋划规划、全年度公司整体财政估算、谋划团队绩效治理计划.这些整体计划,将划定公司整体的谋划目的、关头步伐、财政估算和谋划团队的绩效治理设施,详细事情结果体现在以下文件上:1、《xx公司年度谋划进展规划(xxxx)》2、《xx公司年度财政估算规划(xxxxx)》3、《谋划团队目的治理责任书(xxxx)》(二)出台年度计划的配套计划.包孕与上述整体计划相配套的,运营、贩卖、研发、推销、创造、人力资本等各专项行径规划和部分绩效治理、员工薪酬治理计划,以支撑整体计划,详细事情的结果体现在以下文件上:1、《产物运营年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》2、《市场贩卖年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》3、《产物研发年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》4、《推销治理年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》5、《创造治理年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》6、《人力资本治理年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》7、《年度人力规范设置规划(xxxx)》8、《年度野生本钱总量规划(xxxx)》9、《员工薪酬治理基础划定规矩(xxxx)》(三)哺育谋划机制和治理才能.经由过程对立的年度规划编制举止,所有介入职员应熟习、控制年度谋划计划的编制要领、步调及其技术,认为往后每一年的年度规划事情打好根底;年度规划编制事情完成后,应收拾整顿、构成并出台《年度谋划规划编制和施行治理标准》,将规划编制、规划施行、施行检验和改良管二、构造治理年度谋划规划是一项跨部门、跨畛域的谋划事情,需求集体聪明,也需求民主和集合进程.为杀青预期目的,全部事情规划的实行,由总裁办对立构造,财政中央和各部门根据合作落实.组长:副组长:成员:三、事情内容、步调与时间表xxxx年度谋划规划及其配套计划的编制事情,按以下基础步调和时间表举行:1、贩卖展望:运营/贩卖中央依据第四季度条约和定单情形,展望xxxx年和xxxx 年整年的产物销售量、贩卖支出,提出《xxxx-xxxx市场贩卖展望和目的规划》草案.(xxx10月20日前)2、财政展望:财政中央依据运营和贩卖部分的展望,测算xxxx整年公司贩卖支出、本钱和利润,并预先列出各项本钱的根底数据,提出《xxxx年度关头财政目标展望呈报》.(xxx10月25日前实现)3、贩卖规划:运营和贩卖中央肯定20xx年度贩卖目的、杀青目的的关头步伐和所需的财政用度、人力编制和野生本钱等资本需要,提出《产物运营年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》草案、《市场贩卖年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》草案(不含绩效治理部份).(xxx11月1日前实现)4、研发规划:研发中央依据贩卖需乞降市场谍报,肯定研发产品线、关头步伐、所需的财政用度、人力设置和野生本钱等资本需要,提出《产物研发年度行径规划和绩效治理计划(xxxx)》草案(不含绩效治理部份).(xxx11月5日前实现)5、提供规划:依据贩卖规划和研发规划,推销和创造部分研讨肯定完成贩卖目的的关头目的、关头步伐和所需财政用度、人力编制和野生本钱的资本需要,提出《推销治理年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》草案、《创造治理年度行径规划和绩效治理设施(xxxx)》草案(不含绩效治理部份).(xxx11月10日前实现)6、资本规划:人力资源部依据各部门的人力编制和野生本钱需要,汇总、肯定年度谋划目的的规范人力设置、野生本钱操纵总量,提出《年度人力规范设置规划(xxxx)》草案、《年度野生本钱总量规划(xxxx)》草案.(xxx11月14日前实现)7、财政估算:财政中央在上述各项规划和财政用度需要的基础上,举行财政需要的预先检察,编制杀青谋划目的的三套财政估算计划(盈亏均衡、义务目标值和争夺目标值),提出《xx公司年度财政估算规划(xxxx)》草案.(xxx11月21日前实现)8、整体计划:总裁办依据计谋目标和各专项行径规划,汇总编制并提交《xx公司年度谋划计划书》草案、《谋划团队目的治理责任书》草案.(xxx11月25日前实现)9、团队初审:总裁办构造谋划团队初次会审集会,首要检察专项行径规划和公司财政估算的一致性、可行性,同时检察《xx公司年度谋划计划书》草案、《谋划团队目的治理责任书》草案的整体性和可行性.(xxx11月28日前实现)10、计划美满:各部门依据谋划团队初审看法,根据合作,修正美满各项草案,增补专项行径规划的绩效治理部份,以与《xx公司年度谋划计划书》、《xx公司年度财政估算规划》和《谋划团队目的治理责任书》坚持谐和.同时,人力资源部编制综合性的《员工薪酬治理基础划定规矩(xxxx)》.(谋划团队,12月5日前实现)11、团队核定:总裁办构造谋划团队举行终审,首要检察整体计划、配套计划之间的一致性、协调性和各项计划的可行性.(谋划团队,12月10日前)12、宣布施行:所有计划经由再订正后,至迟于12月20日宣布,xxxx年1月1日起施行.(谋划团队,总裁办,12月20日前)13、创建机制:总裁办依据全部年度规划的编制、检察进程,编制并出台《年度谋划规划编制与施行治理标准》.(总裁办,12月30日前)上述内容和步调,是基础的事情内容和基础的事情步调,实践施行过程当中可以作响应的调解,然则,实现时候只可提早不得延后和过期.四、专项行径规划的首要内容根据上述合作,各部门编制的专项行径规划,应包孕但不限于以下内容:1、xxxx年度事情的扼要回首2、xxxx年谋划环境阐发(上风、挑衅、机遇和要挟)3、xxxx年行径目的及其细分目的4、xxxx年关头行径和步伐公司20xx年度谋划规划篇二为了使xx物业治理办事无限公司的全局计谋与总公司的进展慎密同步,配合打造拥有xx特点的企业品牌,制造高质高效的企业效益,依据公司董事要乞降各项目实践情形,无关20XX年度的谋划治理事情,现拟定如下“四抓好、两建立”详细规划.一、抓好现场治理,优化办事品质1、依据今朝状态,前台办事、地区治理、绿化治理、干净治理、培修功课、财政用度追收等方面的轨制与流程还没有构成标准系统,必需连续整合与再造,并分手整理成专项指示文件,当真贯彻实行.该项事情于20XX年3月尾前分手实现.2、统统环抱“标准和优质”开展事情,强化规划后行,对各主管以上职员严峻按《议事日程》请求,逐日、每周、每个月实现响应的规划事情,并请求实现好响应使命,防止事情的盲目性.3、按品质目的请求,周全抓好办事品质系统运转治理事情,当真采集和点评各小区涌现的种种典范案例,严峻请求各管理处做好日检、周报等事情,每个月活期构造和召开办事品质评价集会,起劲改良和进步团体办事品质;保持月度物业综合查抄,对小区各项整治改良事情,明确主次义务部分(人)并抓好现场跟进、考证和反馈,防止管理上的真空.4、周全整理各小区长时间乱停乱放、并且不缴纳用度的车辆,重点整治xx居第三、第四、第五期的摩托车,先强化停放到指定地位,然再施行免费.在施行整理前,先制订有明确、可行的步伐,尽可能下降抵触的激化,保护小区治理秩序失常.该项事情于20XX年3月尾前周全放开.5、各管理处实施分区治理、增强监视,义务到人.对各区域的设置装备摆设办法、干净卫生等治理,均明确操纵责任人(清洁工)和监视责任人(物业助理),将相干事情职员的相片、职务和联络德律风在各楼宇信息栏顶上举行公示,以便业主与外部的相同和辨认.该项事情在20XX年4月尾前实行.6、抓好物业验收接管和移交事情,增强纵横向相同谐和,妥当解决业主种种赞扬和工程遗留题目,确保公司营业失常开展.7、严峻执行装修申报项目的考核审批轨制,增强现场巡视事情,根绝种种乱倒乱放、乱搭乱建等违规征象,保护各小区物业表面的对立与齐备,确保小区物业的保值与贬值,“交楼事情流程图”、“装修手续办理流程图”、“客户赞扬处置流程图”,以KT板挂方式精细制造,并于各小区管理处大厅举行公示,按章操纵.该项事情于20XX 年4月尾前实现.8、抓好各现场治理的同时,建立好各方面台帐,包孕各保安岗亭事情记载台帐、干净日检工作台帐、设置装备摆设办法管理台帐、市政管道疏浚规划台帐、喷泉溪流干净台帐、治理职员巡岗工作台帐等,以便追溯核对.9、强化保安治理事情,严峻按各岗亭事情描绘操纵好各外来车辆和外来职员进入小区,根绝各治安案件产生,确保治安环境精良.10、在各小区管理处和主出入口正当地位,配置显然的办事事情意见箱,在治理办事上,接收公司各部门和泛博业主的监视.该项事情于20XX年4月尾前实行.二、抓好培训、审核和赏罚事情、进步员工综合素养1、美满培训规划,保持开展营业培训事情,内容包孕“轨制和流程培训”,“物管常识培训”、“种种应知应会培训”、“规矩礼节培训”、“物管政策法例培训”等,团体培训规划拟定于20XX年3月尾前实现,对员工整年的培训课时请求不小25小时.对管理层的职员,依据营业拓展需求可约请相干治理专家到公司培训,也能够外派运送培训.2、依据分歧部分事情性子,尽可能以标准量化规范,制订响应的“赏罚细则”和“绩效审核规范”.该项事情于20XX年5月尾前实现.3、对员工绩效审核考期为每半年度一次,经由过程公道、公道、地下的准绳举行审核,经由过程审核效果,体现出员工的代价,对优异和进步前辈的员工适量奖励和鼓励;对个体落伍和末位的员工,经由过程再次培训仍不及格的,实施镌汰处置.拟定于20XX年6月至7月中旬实现本年度的xx次审核事情.三、抓好宣扬宣导事情创建回访轨制,树立业主精良决心信念1、按民族传统民俗国度的法定节日谐和做好社区文明举止宣扬事情营建精良的社区文明空气包孕“五一”、“中秋?国庆”、“圣诞除夕”、“春节?元宵尽力帮忙公司做好种种贩卖举止举行活期向业主宣扬相干的物业治理政策法例,让物业治理的概念及认识深刻民气倡议业主踊跃介入小区治理经由过程互动构成精良相互监视场合排场配合保护小区精良环境经由过程《xx资讯》和信息宣扬平台充沛发扬宣导感化.在各小区内尽可能下降种种违章违规行动,从而促成小区两个野蛮设置装备摆设康健进展,树立xx社区精良抽象增强与业主精良相同瓜葛创建精良的回访轨制依据各板块事情性子,设定种种回访征询内容实施预定上门访问当真听取客户珍贵看法,并做好汇总和阐发,将回访效果作为专题钻研内容.在20XX年一季度开端请求各管理处每季度回访已入住的业主,不得小于30%.对业主提出题目必须按划定的时效实时答复,不断地进步业主的满意度,树立业主精良决心信念.四、抓好本钱操纵实施开源撙节1、厉行勤俭从点滴做起,从20XX年3月份开端,将公司部份经常使用的表格印刷位,待4—5月份各部门轨制及表格再次完善后经常使用的印刷表格周全落实到位尽可能下降办公用度付出.2、各部门所需的办公用品用度,须按规划定量定额做好调配勤俭水电动力操纵好各小区大众水电用度付出,对各小区大众水电表,做好定量定额核算发明题目实时清查缘故原由根绝种种浪掷征象平常发扬手艺感化,想尽统统节能设施勤俭动力,如xx 部份路灯能够实施设施照明,在20XX年度xx大众水电付出力图在20XX年度总支出基础上降低10%~15鼎力大举开展创收事情,加大用度追缴力度用度收缴高下,作为权衡项目司理、主任谋划治理才能规范之一.在20XX年度,将各小区摩托车停放免费作为创收事情重点.尤其是xx居第三、四、五期泊车免费力图在20XX年度中创收达5万元填补谋划缺乏部份平常培修保护种种资料本钱应用严峻操纵,在选料用料方面按优质优价、货比三家施行培修项目抉择和经费应用做到合情正当根绝种种不该有的开销浪掷征象充沛应用人力资本,因岗没人操纵好人力本钱根绝资本浪掷,在用人尽可能应用复合型人材操纵完成“一职多能结果.如:一个维修工,既能实现水电方面事情实现烧焊方面事情如许既能进步事情服从防止资本多余浪掷,达到相得益目标.7、对各小区20XX年度谋划进出非凡情形影响下,务求控制在估算范围内建立康健治理机构,做好各小区业委会成立筹办和选举事情1、xx华庭和xx花圃今朝尽管正处于开辟建设中,但大部分物业托付应用快要有两年之久,至今该两个小区的业委会还没有降生依据行业进展和政策指示请求应当成立业委会(越早越好),以便公司往后在管理上充沛应用构造气力国度建设部建立树模小区明确划定,没有成立业委会室庐小区(大厦),不得申报列入天下都会物业治理树模小区称呼评比是以,打造企业品牌,成立构造机构颇有需要的.该项事情筹办抉择到正式成立法例失常请求为半年以上,该两个小区业委会构造机构拟定于20XX年6—7月份正式降生.2、xx居第首届业委会从20XX年6月成立普通情况下,任届为2年.鉴于今朝构造机构个体成员,责任心、公益心较差以至拒交管理费多年,影响较差底子不符合前提到场构造机构,也不胜任业委会委员事情以是构造的换届改组有着非常需要惟独康健治理机构能力保护失常场合排场促成推进小区康健进展.xx居第二届业委会拟定于20XX年10月份选举降生建立市级树模称呼,打造松软品牌根底1、知名度高、影响力大的品牌企业,无不看重抽象的塑造.品牌的企业非但表现在于它的诚信气力首要的是体现在它的美誉度,而美誉度必须由响应的殊荣称呼支持.为打造xx 物业治理办事品牌促成推进公司楼宇贩卖事情制造更高的经济效益勉力将公司营业做强做大标准外部治理,优化办事品质,创建物树模称呼,有着非常需要惟独经由过程市级树模能力走上省级树模惟独经由过程省级树模能力走上国家级树模队列.xx 华庭拟定于20XX年6月份开端投入建立市级树模申报,20XX年12月争夺经由过程综合验收和考评增强与市建设局房地产开辟单元相同联络控制行业信息静态,便于开展建立事情经由过程营业相同,加深公司和房地产行政主管部分亲近瓜葛当局部分印象中,加深对xx物管的定位经由过程荣获市级树模称呼慢慢扩充xx物管的影响力,在中山物管领域中起首失掉当局偕行和社会的认可.以上规划,当否?敬请公司下级考核指示.公司20xx年度谋划规划篇三一、2xxxx谋划目标当真扫视公司谋划上风优势刚强和弱项(SWOT)的基础上,公司进展计谋中央以后行业合作情势趋向作出基础研判,将xxxx谋划目标确定为灵巧计谋赢市场扩充范围气力增强治理保利润谋划目标是公司阶段性谋划指示思维;各单位、各部门和各级干部的各项谋划治理举止包孕政策制定轨制设想平常治理,都必须一直环抱谋划目标睁开、贯彻施行.二、xxxx谋划目的焦点谋划目的xxxx年,公司焦点谋划目的是:年度贩卖支出2600万元,增长率%,保底贩卖支出万元;年度税后利润万元,增长率%,税后利润率%,资产回报率%,保底利润万元焦点谋划目的中,利润可以或许反应公司谋划品质仅有目标,也是评估审核谋划团队焦点贩卖目的细分贩卖目的细分计较单元:万元,人民币)上述贩卖目的分化,按《xxxx年度贩卖目的分解表施行(附件首要谋划计谋(一)市场计谋完成贩卖支出的大幅度增进扩充市场覆盖面扩充本质客户群,进而大幅晋升定单幸免抉择是以,公司将20xx年确定为“市场拓展年”,投入伟大资金开辟市场进展客户争夺定单.对此采用以下步伐:1.全公司必需以市场为导向贩卖为龙头开展谋划治理举止.公司制定相干政策鼓动勉励全部员工介入营销事情.2.销售部必需整合各项资本,在xxxx采用统统步伐集合精神做好客户海内经销商开辟、签约事情.3.海内市场应以“强势推动倏地霸占计谋争夺天下闻名的塔机厂家进展永远客户鼎力大举进展偶合器渠道经销商,应以“稳步进展过度调解计谋进展直营市场制订修正加倍正当美满贩卖鼓励步伐赏罚轨制产物计谋市场计谋需求产物计谋价钱计谋的强力支持支撑.xxxx年公司团体产物计谋是:在确保质量的基础上设想、选材价钱一直环抱客户需要,以客户需要起点和归属点,以适销对路准绳下降产物利润晋升整体销量完成利润总量最大化.为此采用以下步伐开辟连带产物,如塔机起升机构、PTK加长变幅、JH08、JH02加速大功率高转速偶合器的研发,尽快出样机产物霸占市场先机加快风电用减速机的研发试制.(三)品牌与招商计谋品牌产物营销的催化剂和拉动力经由十余年谋划曾经成为行业上风品牌拥有较强的号召力;在市场上和消费群拥有精良的美誉度是以,xxxx年,公司必需调集品牌资本区别目的客户群,综合应用网络及经销商渠道集合气力向市场推行“禹成”品牌.为此响应步伐以下:1,应以“禹成”为主打品牌,以展会、经销商年会手法鼎力大举开展渠道设置装备摆设举止增强网络设置装备摆设,细分产物市场争夺让更多的经销商、用户懂得“禹成”品牌抉择“禹成”品牌相信“禹成”品牌完成目的保证步伐出产资本保证1.理顺出产流程进步外协单元加工才能客岁出产构造产能缺乏咱们举行出产流程革新出产规划前置提早向毛坯厂家下达规划实时落实到货时候此外加大外协单元的产能提早确认每一个加工单元每周产能最初依据公司及外协单元的产量肯定每个月出产规划监视实行.2.出产作为二线部分理当成为贩卖坚毅后援必需一直环抱客户请求而非出产请求运行必需根据一线部分产物计谋计划实践订单需要构造设想开辟、物料推销产物出产质量操纵等各项出产治理举止增强出产构造的优化经由过程出产贩卖堆栈无效慎密连接,使销售与出产的流程顺畅堆栈出产的账目做到逐日同步荡涤构成简明倏地、有序出产连续起劲.3.定时托付及格产物,始终是出产治理的不容置疑焦点使命出产部应订立适合质量目的采用适合操纵步伐适合质量本钱贩卖一线定时供应及格产物进步品质认识出产天天早会偏重夸大出产品质认识品质是靠做的,不是靠检的,这是咱们常常提到的一句话.对新员工实施质检全程监视,不允许成品涌现关于品质题目做到但凡有人担任,凡事有章可循,凡事有人监视,凡事有据可查”.4.出产本钱特别是资料本钱操纵,将是磨练出产部各级干部关头地点必需参加各级干部重要议事日程必需异常手法降服和消化各类跌价要素下降资料推销本钱为突破口晋升出产速率晋升单元时候产量接纳计件计酬体式格局为基本点动员野生本钱、能耗本钱等在内的各项产物本钱下降,使主营营业资料本钱控制在之内进步员工平安认识增强设置装备摆设羁系活期做好起重机器等特种设置装备摆设检讨巡视.越是出产任务重的情况下,越要增强平安教导平安监视天天向员工贯注平安出产理念.截止月尾产生平安变乱然则5月份2次变乱惹起咱们极大看重增强操纵规程的培训进步员工平安认识.(二)人力资本保证办事支撑指示”是人力资本治理永恒目标保证一、二线部分的后勤提供,构建系统、理顺治理指示焦点部分改良人力资本治理,是综合部xxxx年的三大使命.为此必需如下四个方面做好人力资本治理事情:1.加速人材引进:以《xxxx年人力设置规范规划根底加速新增职员关头地位的引进散失人力增补,确保一、二线用人需要创建职员镌汰人材贮备机制规划,在xxxx 年2月3日前镌汰职员全数镌汰终了贮备人材全数引进到位.2.增强教导锻炼创建培训系统素养培训焦点,对公司员工和渠道经销商举行体系的培训晋升员工分工火伴的职业谋划素养.3.创建正当调配系统:建立起对外拥有竞争性、对内拥有公平性、对员工拥有鼓励包孕员工薪资、福利盈利在内调配系统;并在执行中不断地加以检验美满.4.创建正当的绩效治理系统根据规划步调、可量化继续准绳,由人力资本总监牵头目的治理根底,建立起事情绩效治理系统根据分级治理、分层审核准绳,xxxx年3月5起,总经理对公司谋划团队实行审核;至迟于xxxx年12月3日中央对中层干部部分下层干部功课执行审核;绩效治理必需调配系统联动奉行,以确保目的治理确切落实.(三)综合治理保证市场合作加重幸免手艺壁垒表现,客户势必加倍存眷系统认证等技术性步伐;公司将xxxx界说成为将来3—5年谋划进展奠基根底治理根底年”,高效顺畅治理是公司焦点竞争力的一个焦点.1.由综合部主导调集表里资本,自xxxx年3月5日起,公司推展“建构治理系统加强公司体质举止,用6个月时候,建立起包孕营销治理出产治理手艺治理质量治理、经济治理等在内的顺畅的、高效治理系统治理系统的建构必需以“理顺头绪晋升服从目的注意先进性与实战性、阶段性与前瞻性无机连系,为必要时系统认证打好根底.2.根据分权治理准绳谋划团队成员担任鼎力大举推动治理团队设置装备摆设主干部队设置装备摆设谋划目的落实检验事情财政资本保证xxxx年,公司将为一线部分供应上风财政资本告白、人力用度、收益调配等各项投入上向一线歪斜.与此同时,财务部必需以下几个方面加大监测和监控力度:1.主导本钱下降举止:在设定本钱下降目的的基础上财政职员必需更多地“走出去间接介入市场调研构造各类专项举止帮忙指示相干部分下降本钱.2.健全财政监测系统:财务部必需踊跃介入“建构治理系统加强治理体质举止,理顺、健全财政监测系统构造治理保证1.由董事长(总经理担任谋划团队签订目的谋划责任书》,明确义务中央目的义务响。

年度工作计划追踪记录怎么写

年度工作计划追踪记录怎么写

年度工作计划追踪记录怎么写一、工作目标追踪1、2019年工作目标在开始年度工作计划追踪记录之前,首先要明确2019年的工作目标。

我所在的部门的年度工作目标是实现销售额的10%增长,并在市场份额上取得进一步的扩张。

同时,还要在产品研发上持续创新,确保产品质量和品牌形象的提升。

2、追踪目标进展情况销售额增长目标的追踪在2019年初,制定了增加销售额的具体目标,并分解到每个月和每个季度。

通过对销售额的追踪,发现在上半年的销售额增速超过了预期,但下半年增速有所放缓。

经过分析,主要是由于市场竞争加剧和消费者需求变化等外部因素的影响。

针对这一情况,我们采取了加大市场投入、优化产品结构、提升客户服务等一系列措施,希望能够在下半年实现销售额的稳步增长。

市场份额扩张目标的追踪在市场份额扩张方面,我们在年初进行了市场调研和竞争分析,确定了目标市场和竞争对手。

通过对市场份额的追踪,发现我们在目标市场有了一定的增长,但整体市场份额占比依然较小。

在下半年,我们将加大市场推广力度,加强与渠道商的合作,争取更多的市场份额。

产品研发和品牌形象提升目标的追踪在产品研发上,我们加大了投入,并引进了更多的先进技术和研发人员。

同时,还对原有产品进行了升级改造,以满足市场需求。

在品牌形象方面,我们进行了形象调研,对品牌形象进行了优化,并积极开展公关活动,提升品牌知名度。

3、总结综合考虑各项追踪目标的情况,销售额增长、市场份额扩张、产品研发和品牌形象提升等目标的进展情况都较好。

但仍需密切关注市场变化,及时调整策略,以确保年度目标的达成。

二、工作计划落实情况1、工作计划制定在年初,制定了全年工作计划,包括销售计划、市场营销计划、产品研发计划、品牌推广计划等。

并对每个计划进行了详细的分解和落实。

2、工作计划执行情况跟踪通过对工作计划的执行情况的跟踪发现,大部分计划在一定程度上得到了有效的落实。

在销售计划方面,全年销售额增长目标的完成率较高,市场份额扩张也取得了一定的进展。

工作总结及2024年工作计划(精选10篇)

工作总结及2024年工作计划(精选10篇)

工作总结及2024年工作计划工作总结及2024年工作计划一、工作目标和任务2019年,我作为工作负责人,负责公司研究开发部门的管理工作,主要目标是:1. 完善研发管理制度,提高研发效率;2. 招聘高素质人才,提高研发团队整体水平;3. 推进项目进度,确保研发项目按时完成;4. 提高研发产品质量,满足市场和客户需求。

为了实现上述目标,我的任务主要是:1. 全面研究制定了研发管理制度,并严格执行;2. 积极参与招聘工作,注重人才挖掘和培养;3. 深入推进研发项目,及时解决遇到的问题;4. 加强研发产品质量管控,提高整体质量水平。

二、工作进展和完成情况在2019年的工作中,我积极完成了上述目标和任务,在以下四个方面取得了实质性进展:1. 研发管理制度完善针对公司的研发特点和实际需求,我制定了一些针对性的研发管理制度。

其中包括项目立项流程、研发流程、研发进度管控、质量控制等多个方面。

这些制度的完善,使得研发工作更加规范化和有序化,提高了研发效率和质量。

2. 人才引进和培养在我担任工作负责人期间,我采取了一些有效措施,引进部分职业素质高、技能娴熟的人才,带动和提升了整个研发团队的水平。

同时,在日常工作中,我注重带领和培养下属,使得部门整体向上发展。

3. 研发项目进度控制我认识到研发项目的进度控制的重要性,因此我在实际工作中注重每一项目的进度,主动协调和解决项目中的问题,确保项目按时完成。

在我的推动下,部门内研发项目的进度得到了控制和完善,整体效率得到有效提升。

4. 研发产品质量提高研发产品的质量是客户选择我们的首要因素。

为此,我加强了研发产品的质量管控,完善了整个质量控制体系,在经过一段时间的努力后,研发产品的优质水平得到了大幅度提升。

三、工作难点及问题在工作中,也遇到了一些困难和问题。

其中需要向公司高层和相关部门呼吁协调解决的主要问题:1. 资源难题研发需要全力投入,需要相关的资源和支持。

但公司在投入方面并不足够,很难保证我研发部门提供足够的资源支持。

2019年月度销售工作总结及下月工作计划

2019年月度销售工作总结及下月工作计划

月度销售工作总结及下月工作计划xx月总结xx月份又过去了,由于公司决定要统一按区域管理,所以公司开会又再次划分了区域从xx月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理,这是公司把我们往更好的方向去带,让我们去达到更好的一个高度,这对我们来说即是机遇也可能是挑战,但对于目前的情况来说情况不太乐观,可能是市场出现了萎缩,但是与我们努力的不够可肯定是有关联的.总结开来xx月销售方面有以下几点:xx月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。

新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。

现在就是重点的培养有潜力的客户,使他们对我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。

我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。

“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。

有人说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有办法,但现在这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出最大的努力,在这段工作中,我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。

xx月工作计划下半年我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括大兴,丰台还有房山这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。

通过公司的区域划分,下半年我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,成员有尹云和赵帅和我,尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员,我们要互相学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。

希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。

对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点: 1.先做好老客户的定期回访,避免导致老客户的流失,余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。

销售客服工作总结与计划范文

销售客服工作总结与计划范文

销售客服工作总结与计划范文不知不觉,忙碌的一年又要过去了,回顾这一年的工作历程,感慨万千,那么销售客服工作总结与工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的销售客服工作总结与计划范文,希望大家喜欢!销售客服工作总结与计划范文篇一我有幸成为某某公司营销部一员,回顾和总结过去,在领导、师父和同事的支持、帮助下,我较好地履行了工作职责。

使我不论在思想上还是在工作能力上都取得了长足进步。

现将半年来的工作情况,作一简要汇报和总结:一、努力学习,全面提高自身综合素质在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知识(专业技术知识、心理学),坚持一边工作一边学习。

用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力,不断提高自己。

首先是向领导学。

半年来,虽与我领导办事的时间不多,但我亲身感受到了领导风范,使我受益匪浅,收获甚丰。

其次是向师父学,作为一名业务人员,师父走过了太多太多的路,崎岖蜿蜒地走过来的,他们会利用自己所积攒下来的丰富经验传授于我,让我在今后的路途中少走弯路。

再次是向同事学习成功的业务员,他不仅有着跟人很好的沟通能力,同时他必须要学习产品技术知识,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈,因此,单位里的每位同事都是我的老师,坚持向领导、师父和同事学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,基本适应了本职工作的需要。

只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。

二、扎实工作,全力培养敬业爱岗精神在实际工作的半个月时间里,我个人无论是在思想境界、工作能力上都有了长足的进步。

我不但学到了以前没有学到的东西,而且没有理由不珍视这份工作,没有理由不干好本职工作。

在努力钻研本职工作的同时,加强对其它工作的了解和掌握,尽快适应本职工作的需要。

“干一行,爱一行,专一行,精一行”在努力向合格靠近的同时,把珍惜自己的岗位,珍惜每一次工作学习的机会,作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节,无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作,从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。

市场营销执行经理年终总结

市场营销执行经理年终总结

市场营销执行经理年终总结尊敬的领导、同事们:时光荏苒,转眼间已经到了本年度的尾声。

回顾这一年的市场营销工作,我深感学无止境的道理。

在广大领导的关怀和同事们的支持下,我从中汲取了许多宝贵的经验,并在实践中不断提升自我。

现将我担任市场营销执行经理一职的年终总结如下:一、回顾2019年的市场营销工作市场营销是一项复杂而又富有挑战性的工作。

本年度,我所在的团队在领导的指导下,创新思维、勇于尝试,在市场竞争激烈的环境下,取得了一系列令人骄傲的成绩。

下面从市场调研、产品推广、客户关系维护等方面进行总结:1. 市场调研我们深入了解市场、消费者的喜好和需求变化。

通过细致入微的调研工作,我们了解到竞争对手的情况,找到了市场空白点,为产品的创新和升级提供了有力的支持。

2. 产品推广我们根据市场调研结果,与研发部门紧密合作,共同推出了符合市场需求的新产品。

同时,我们制定了一系列有效的营销策略,如针对不同目标群体的定制化推广方案、线上线下结合的全方位宣传推广等。

这些策略的执行取得了良好的效果,为产品的销售增长做出了积极贡献。

3. 客户关系维护我们注重与现有客户的沟通与维系,持续发掘他们的需求并及时解决问题。

同时,通过定期举办客户座谈会、参展等活动,加强了与客户的互动和信任,为公司业务的稳定发展打下了坚实的基础。

二、存在的问题与改进方案1. 市场调研不够深入目前的市场调研工作还有待进一步加强,需要更多的定量和定性分析,以提供更准确的数据支持。

建议加强市场调研人员的专业培训,并引入先进的市场调研工具。

2. 营销策略执行力度欠缺尽管制定了一系列营销策略,但在执行过程中遇到了一些困难。

为提高策略的有效性,我们需要更具针对性地培训执行团队,制定详细的执行计划,并加强对营销策略的监督和反馈。

3. 客户关系管理需要加强目前客户关系管理工作还处于初级阶段,我们需要加强对客户信息的整合和挖掘,建立以客户为中心的管理模式,提升客户满意度和忠诚度。

销售业务员个人工作总结通用例文

销售业务员个人工作总结通用例文

销售业务员个人工作总结通用例文销售业务员个人工作总结通用例文【一】20__年我认真回顾这一年的工作,在不断变化的环境里不断调整自己,是为了更好的服务企业,奋发前行。

一、20__年的主要工作:1、合同的签订、履行和任务指标完成情况。

合同签订:截止20__年底,签订12份,总金额1200万元。

所签合同目前均处于备料生产阶段,将密切跟踪后续的生产进度、检验、包装、发运等事宜。

同时,根据客户的供货要求,协助部门经理和其他员工做好合同的立项、审批等工作。

2、积极进行市场开发。

新的环境和工作要求需要我们不断重视新产品和新市场的开拓,在新形势的局面下,主动配合部门领导完成合成塑料的市场调研与开发。

参加广交会,积极拓展客户,并与台塑等多家公司建立了合作往来并有望在年内形成贸易订单。

在做好塑料市场开发的基础上,与上游单位密切接触,收集市场信息,确定合作方式,建立稳定的价格信息机制,积极主动探索新产品出口的方案。

3、积极参与东南亚项目。

东南亚项目是部门全年的重点工作之一,虽然是和过往不同的工作范围,但仍然要求自己认真做好每一单计划的业务,虚心向身边的领导和同事学习,确保现有和后来计划顺利执行4、坚持相关社科、化工、经贸、市场营销理论和应用外语的自学,认不断拓展自己的视野和知识,不断完善。

加大新时代自身学习的要求,主动上进学习,虽然无法参加公司的学习机会,但始终做到不等不靠不要,在大量的工作间隙完成多项自学课程,巩固且升级了经贸体系的知识内容,提升了自我管理水平,加大了英语学习力度,始终以一个不断更新的时代和不断发展的社会要求鞭策激励自己的行为。

积极做好收汇及其统计、网上录入申报工作。

及时跟踪每笔合同的到款情况,努力降低收汇风险,主动按银行的要求完成贸易收汇手续所需的各项工作。

5、积极参与完成部门的各项管理工作,认真学习公司新近制定的各项管理制度,立足本职工作,按要求规范部门业务工作的同时,积极参与各业务口的日常开发工作。

汽车4s店备件部年终总结和计划

汽车4s店备件部年终总结和计划

汽车4s店备件部年终总结和计划汽车4S店备件部年终总结和计划一、年终总结2019年是我们汽车4S店备件部的重要一年,我们面临了市场竞争加剧、客户需求多样化等种种挑战。

在备件部全体员工的共同努力下,我们克服了困难,取得了一定的成绩。

下面将对我们的工作进行总结和分析。

一、备件供应管理备件供应管理是我们4S店备件部的核心工作之一。

通过与各大供应商的合作,我们取得了不错的效果。

自备件仓库管理系统的引入以来,我们能够更准确地掌握备件的库存情况,实现了备件的精细化管理。

同时,我们也加强了与供应商的沟通,争取到了更为优惠的备件采购价格,降低了成本并提高了利润。

二、市场销售分析通过对市场销售的深入分析,我们发现了一些潜在的商机。

首先,我们发现了高端车型备件销量的增长趋势。

随着城市中高收入人群的增加,对高档品牌汽车的需求也日益增长,因此,我们应增加对高端车型备件的备货量,以满足客户需求。

其次,我们需要更加关注电动车备件市场。

随着环保意识的加强,电动车在市场的份额也在逐渐增加,我们需要及时调整备件库存,增加对电动车备件的储备。

三、售后服务4S店备件部不仅负责备件的销售,还要提供售后技术支持。

我们对售后服务进行了全面的提升。

首先,我们提高了技术人员的培训水平,增强了他们的技术能力。

其次,我们加大了对售后服务问题的整改力度,及时解决客户的各类问题。

最后,我们加强了对售后服务结果的回访和跟踪,确保客户的满意度。

二、来年计划在新的一年里,我们将进一步完善4S店备件部的工作,以更好地满足客户的需求。

以下是我们的计划。

一、进一步优化备件供应管理我们将与供应商进行更加紧密的合作,争取获得更有竞争力的价格和更好的服务。

同时,我们将加强与销售部门的沟通协作,及时获取市场需求信息,以确保备件的供应与需求匹配。

此外,我们将完善备件仓库管理系统,提高备件的入库、出库和盘点的准确性,确保备件的及时供应和库存的控制。

二、拓展市场销售渠道我们将加大对高端车型备件的备货量,以满足市场需求。

PQE年终总结和年后计划范本

PQE年终总结和年后计划范本

PQE年终总结和年后计划范本PQE年终总结和年后计划一、PQE年终总结2019年是PQE公司发展的关键一年。

在公司高层的正确领导下,全体员工共同努力,取得了一系列显著的成绩。

下面将对2019年度工作进行总结。

1. 业绩增长2019年,PQE公司业绩取得了快速增长。

通过创新的产品和服务,我们吸引了更多的客户,并实现了销售额和利润的双增长。

这主要得益于我们公司注重市场调研,了解客户需求,并定制化了产品和服务,满足了不同客户的需求。

2. 人才培养为了满足公司发展的需要,我们加大了人才的培养力度。

通过内部培训、外部培训和跨部门交流活动,我们提升了员工的专业能力和综合素质。

同时,我们注重员工的激励制度,为有突出表现的员工提供晋升机会和福利奖励,激发了员工的工作积极性和创造力。

3. 创新与研发在2019年,我们持续加大了创新与研发投入,开发出一批新产品,并改进了既有产品的设计和功能。

这些新产品的成功推出,增强了公司的竞争力,进一步巩固了我们在市场中的地位。

4. 品牌推广为了提高我们的品牌知名度和影响力,在2019年,我们加大了品牌推广力度。

通过参与行业展会、举办研讨会和演讲等活动,我们扩大了公司的曝光度,并提高了客户对我们品牌的认可度。

5. 企业文化建设我们非常重视企业文化的建设,认为良好的企业文化是公司竞争力的重要组成部分。

因此,在2019年,我们加强了企业文化建设,举办了一系列文化活动,鼓励员工的团队合作和创新精神。

总的来说,2019年对于PQE公司来说是充满挑战也充满机遇的一年。

我们经过全体员工的共同努力,取得了令人骄傲的成绩。

但是,我们也面临着许多挑战,比如市场竞争加剧、客户需求的多样化等。

因此,我们需要在2020年继续努力,取得更大的发展。

二、年后计划针对2020年,我们有以下几个主要的年后计划:1. 产品创新与研发2020年,我们将继续加大创新与研发投入,推出更多的新产品。

我们将加强与客户的沟通与合作,了解他们的需求,并针对性地开发产品。

年终总结和下年计划5篇

年终总结和下年计划5篇

年终总结和下年计划5篇第1篇示例:年终总结和下年计划一年又过去了,回顾过去的一年,有欣喜也有遗憾,有成功也有挫折,但无论如何,这一年对我们来说都是宝贵的。

在这个美好的时刻,让我们一起回顾过去的一年,总结经验,制定下一年的计划。

一、年终总结回顾过去的一年,我们取得了一些成绩,同时也面临了一些挑战。

让我们来总结一下取得的成绩。

在过去的一年里,我们团队共完成了10个重要项目,其中有3个项目取得了行业领先地位,受到了客户的一致好评。

在业绩方面,我们的销售额比去年同期增长了20%,利润也有了较大的提升。

这些成绩的取得离不开团队的努力和配合,也离不开领导的正确决策和指导。

在此,我要感谢所有团队成员的辛勤付出,感谢领导的正确领导。

过去的一年也存在一些不足之处。

我们在某些项目上没有达到预期的目标,导致了一定的损失。

团队在协作方面还存在一些问题,部门之间的沟通不畅,导致了一些工作不协调的情况发生。

市场竞争的加剧给我们带来了一定的压力,需要我们更加努力地提升自己。

二、下年计划基于对过去一年的总结,我们需要对下一年做出相应的计划。

我们需要在项目管理方面做出改进,明确目标,合理分配资源,确保项目按时按质完成。

我们需要加强团队协作,建立更加畅通的沟通机制,确保各部门之间的合作顺畅。

我们需要在产品研发和市场推广方面加大投入,提升产品的竞争力,确保我们的市场地位。

在下一年,我们还需关注一些趋势和机遇。

数字化和智能化是未来的趋势,我们需要在技术创新方面加大投入,确保我们在未来的竞争中立于不败之地。

消费升级和个性化需求的增加为我们带来了机遇,我们需要根据市场的变化调整产品结构,满足消费者的需求。

回顾过去的一年,我们取得了一些成绩,也面临了一些挑战。

在下一年,我们需要在项目管理、团队协作和产品研发方面做出相应的改进,同时抓住趋势和机遇,确保我们在未来的竞争中立于不败之地。

希望在下一年,我们能够携手并进,共同创造更加辉煌的明天!第2篇示例:年终总结和下年计划一年又要结束了,回首过去的一年,我们经历了许多事情,收获了许多成果,也遇到了不少挑战。

商品经理年度工作总结和工作计划

商品经理年度工作总结和工作计划

商品经理年度工作总结和工作计划一、年度工作总结2019年对于我作为商品经理来说是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年里,我主要负责公司电子产品线的市场调研、产品规划、竞品分析、产品推广和销售策略制定等工作。

在积极应对市场变化的同时,也不断提升自己的专业能力和管理水平。

1. 市场调研在2019年,我主要对电子产品的市场需求进行了深入调研,包括消费者喜好、竞品分析、市场趋势等,用以为产品的定位和宣传策略提供参考。

通过对大量数据的搜集和分析,我成功地为公司提供了有力的市场决策支持,并有效地增加了公司的销售额。

2. 产品规划在整个2019年的时间里,我一直在进行产品规划工作。

我通过客户需求调研、用户体验分析和行业发展趋势研究,成功地推出了一系列具有市场竞争力的新品,包括手机、平板电脑等。

这些新品的成功推出不仅为公司带来了更多的利润,也为公司拓展了更多的市场份额。

3. 产品推广我全程参与了公司产品的推广工作,不光是线上推广,也包括线下宣传。

除了与广告商的合作,我还与各种销售渠道进行了深入的合作,确保产品尽快进入市场。

通过我的努力,公司的产品在2019年取得了优异的市场表现。

4. 销售策略制定2019年,我还负责了公司电子产品线的销售策略制定工作。

我根据不同产品的特点和市场需求,结合公司的销售渠道和人员情况,制定了一系列切实可行的销售策略,成功地增加了销售额。

总的来说,2019年对我来说是一个充实而又成功的一年。

通过自己的不懈努力和执着追求,我成功地为公司带来了更多的利润和市场份额。

二、工作计划2020年,我将继续全力以赴,为公司的发展做出更大的贡献。

我的主要工作计划如下:1. 持续深入市场调研在2020年,我将继续深入市场调研,及时掌握市场的动态变化,为公司的产品开发和销售策略提供有力的支持。

2. 加强产品规划我将继续加强产品规划工作,推出更多具有市场竞争力的新品,并确保产品的质量和性能都能满足消费者的需求。

dqe工作总结与计划

dqe工作总结与计划

dqe工作总结与计划2019年是dqe公司发展的关键一年,经过全体员工的共同努力,我们取得了令人瞩目的成绩。

在这篇文章中,我将向大家分享我们的工作总结,并提出新的计划,以进一步推动公司的发展。

一、工作总结在过去的一年里,dqe公司在以下几个方面取得了显著的成绩。

1. 业务拓展通过市场调研和分析,我们成功开拓了新的业务领域,并获得了一批重要客户。

我们与这些客户建立了良好的合作关系,为公司的业务增长提供了有力支持。

2. 产品创新我们持续关注市场需求和行业趋势,不断进行产品创新。

在过去的一年里,我们成功推出了多个备受市场欢迎的产品,并获得了广大客户的认可和好评。

3. 团队建设我们注重团队建设,通过定期培训和沟通会议,提升了团队成员的技能水平和工作效率。

团队的凝聚力和协作能力得到了显著提高,为公司的发展打下了坚实的基础。

二、新的计划为了继续推动公司发展,我们制定了以下几点新的计划。

1. 加强市场营销我们将加大市场营销力度,提升品牌知名度和影响力。

通过拓展线上线下渠道,加强与合作伙伴的合作,我们将进一步扩大市场份额,并拓展新的客户群体。

2. 深化产品研发我们将进一步深化产品研发,提升产品的技术含量和竞争力。

我们将加强与行业专家和学术界的合作,引进先进的技术和理念,不断推陈出新,满足客户不断变化的需求。

3. 提升服务品质我们将加强售后服务和客户关系管理,提升服务品质和客户满意度。

通过建立健全的服务体系和客户反馈机制,我们将及时响应客户需求,解决问题,赢得客户的长期支持和信任。

4. 推动团队发展我们将继续注重团队建设和员工发展,提升团队成员的专业水平和团队协作能力。

通过定期的培训和交流活动,我们将激发员工的工作激情和创新思维,进一步提高团队的执行力和竞争力。

5. 开拓国际市场我们将积极开拓国际市场,扩大公司的影响力和竞争力。

我们将加强与海外客户和合作伙伴的合作,进一步提升国际化运营能力,为公司的全球化发展奠定坚实基础。

货代操作年终总结和来年的计划范文

货代操作年终总结和来年的计划范文

货代操作年终总结和来年的计划一、年终总结1.2019年度货代业务总体情况分析2019年,我们公司货代业务稳步发展,取得了一定的成绩。

具体表现为:(1)货代业务量稳步增长,与去年相比,货运量增长了10,客户数量增加了15。

(2)货代服务质量有了较大提升,客户投诉率下降了20,服务满意度得到了客户的一致好评。

(3)公司的货代业务在国际市场上的影响力有所提升,与国内外多家物流公司建立了稳定的合作关系。

2.业务中存在的问题和不足虽然在2019年取得了一些成绩,但在货代业务中还存在一些不足和问题,主要表现为:(1)在某些时段,货代服务的运作效率不高,导致部分客户出现了运输延误的情况。

(2)部分员工的专业素养和服务意识还需要进一步提升,有些员工在处理问题时缺乏细心和耐心,导致了一些不必要的瑕疵。

(3)在海外代理合作方面存在一定的争议和不稳定因素,需要更加谨慎地选择合作伙伴。

3.经验总结在2019年的工作中,我们也积累了一些宝贵的经验,主要包括:(1)客户需求应该是我们工作的核心,要时刻关注客户的反馈和建议,及时调整和改进服务。

(2)团队合作是成功的关键,要加强部门之间的协调,共同促进业务的发展。

(3)技术装备是提高运作效率和服务水平的重要保障,要不断更新和优化设备设施。

二、来年计划2020年,我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度,全面提升货代业务的服务质量和市场竞争力,具体计划如下:1. 提升服务质量(1)加强货代流程优化,提高运作效率,确保货物快速、准时地运达目的地。

(2)加强员工培训,提升员工专业水平和服务意识,确保每位员工都能提供最优质的服务。

2. 拓展业务范围(1)积极开拓国内外新客户,拓展销售渠道,提升市场占有率。

(2)加强与海外代理的合作,挖掘更多的合作机会和潜在客户资源。

3. 加强企业管理(1)加强内部管理,优化运营流程,拓展市场业务,提升企业核心竞争力。

(2)加大信息化技术投入,提高管理效率和服务质量。

持续努力不负韶华年度工作总结

持续努力不负韶华年度工作总结

持续努力不负韶华年度工作总结2019年已接近尾声,回首过去的一年,我深感时光的飞逝。

在这短暂的一年里,我时刻牢记着“持续努力不负韶华”的信念,兢兢业业地完成了各项工作任务。

在这篇年度工作总结中,我将综述我的工作内容、取得的成绩以及自身存在的不足之处,希望能够回顾过去,总结经验,为来年的工作提供借鉴。

一、工作内容在过去的一年中,我承担了公司项目的实施与管理工作。

在这个过程中,我负责了项目的策划、组织、协调和监督等多个方面。

我制定了详细的项目计划,并与团队成员密切合作,确保项目按时交付。

我还积极参与了项目评估与整改工作,促进了项目的优化与提升。

除了项目管理外,我还负责了部分市场营销工作。

通过市场调研和竞争分析,我对公司产品进行了定位和推广,有效提升了公司品牌知名度。

同时,我与销售团队密切合作,通过制定有效的销售策略,为公司带来了可观的销售额。

二、取得的成绩在过去的一年里,我努力工作,付出了辛勤的努力,取得了以下成绩:1. 工作成果显著:通过合理的项目管理和团队协作,我成功完成了公司三个重点项目,实现了良好的经济效益和客户满意度。

2. 品牌影响力提升:通过市场调研和精准的市场定位,我成功推进了公司产品的推广工作,提升了品牌的知名度和影响力。

3. 销售业绩突出:与销售团队的合作下,我参与制定了一系列有效的销售策略,为公司带来了一系列大客户和高额销售额。

三、存在的不足之处在工作过程中,我也意识到了自身存在的一些不足之处:1. 沟通能力有待提升:在与团队成员协作时,我有时未能充分表达自己的观点,导致工作进度出现偏差。

我会更加努力地提升自己的沟通能力,保证团队协作的顺利进行。

2. 细节处理不够精细:有时在工作中,我可能会忽略一些细节问题,导致后续工作的困难。

我会加强对细节的把控,确保工作的高质量完成。

3. 自我时间管理不够合理:有时候,我会陷入工作中,导致个人时间管理不够合理。

我会更加科学地规划自己的时间,保持工作与生活的平衡。

美业年度总结及明年工作计划范文

美业年度总结及明年工作计划范文

美业年度总结及明年工作计划范文一、年度总结1.1业绩分析2019年对于美业行业来说是一个充满挑战和机遇并存的一年。

我公司在这一年里取得了一定的成绩,总体业绩有了一定的增长。

主要表现在销售额和客户满意度有所提高。

其中,销售额增长主要得益于公司采取了一系列的促销活动和营销策略,吸引了更多的顾客。

客户满意度的提高则得益于我们公司加大了对员工的培训力度,提高了员工的服务水平和专业素养。

1.2员工队伍2019年我们公司的员工队伍总体稳定。

通过招聘和培训,公司针对员工的服务意识和专业技能进行了提升和加强。

公司注重员工的职业生涯规划,提供了良好的晋升机会和薪酬福利,员工士气稳步提升,员工流失率也相应下降。

同时,公司还加强了内部沟通和团队建设,使员工之间的合作更加紧密,形成了一支具有凝聚力和战斗力的团队。

1.3品牌形象2019年,我们公司持续加强了品牌宣传和推广工作。

在社交媒体等新兴渠道上进行了大量推广和营销活动,提高了品牌的知名度和美誉度。

此外,在服务质量和产品推广方面也进行了一系列的提升和创新,使我们的品牌形象得到了更好的展现和传播。

1.4创新发展2019年,我们公司加大了对服务项目和产品的创新力度,推出了一批更加符合市场需求的新产品和服务方案。

这些创新项目受到了顾客的欢迎和认可,为公司业绩增长提供了有力支持。

总的来说,2019年对我们公司来说是一个全面发展的一年。

在市场竞争激烈的环境下,我们凭借团队的努力和技术的创新,取得了一定的成绩。

二、明年工作计划2.1提升服务品质明年,我们将进一步提升服务品质,以顾客满意度为中心,继续加强员工的培训和技能提升,不断提高员工的服务水平和专业素养。

通过完善的服务流程和细致周到的服务态度,为顾客提供更加优质的服务体验。

2.2拓展市场明年,我们将加大业务拓展力度,积极开拓新的市场渠道和客户来源。

同时,也将加大对老客户的维护和挖掘力度,加强与顾客的沟通和互动,提高顾客忠诚度和复购率。

子公司年度工作总结与计划6篇

子公司年度工作总结与计划6篇

子公司年度工作总结与计划6篇第1篇示例:尊敬的各位领导、同事们:大家好!在这个马上就要过去的2019年,子公司全体员工团结一心,攻坚克难,取得了一系列显著的成绩。

在此,我们向大家汇报一下子公司2019年的工作总结与2020年的计划。

一、工作总结在过去的一年里,子公司全体员工通力合作,勇于创新,不断追求卓越,取得了一系列显著的成绩。

主要表现在以下几个方面:一、业绩稳步增长2019年,子公司在市场拓展、产品创新等方面积极开展工作,取得了稳步增长的业绩。

公司销售额比上一年增长了15%,实现了可喜的发展。

二、创新能力提升三、人才队伍壮大在2019年,子公司注重人才引进与培养,加强了员工的技能培训和职业发展规划。

公司形成了一支专业化、稳定化的人才队伍,为公司的长远发展打下了坚实基础。

四、企业文化建设子公司一直重视企业文化建设,鼓励员工团结协作、锐意进取。

在过去的一年里,公司开展了一系列文化活动,增强了员工的凝聚力和归属感。

二、工作计划2020年是一个新的征程,子公司将继续保持稳定的发展态势,努力提升市场竞争力。

具体工作计划如下:一、市场拓展子公司将继续扩大市场份额,开拓新的业务领域。

我们将深入调研市场需求,不断优化产品与服务,提升客户满意度,争取更多的市场份额。

二、技术创新在2020年,子公司将继续加大研发投入,推出更多领先行业的技术创新。

我们将加强技术攻关,推动产品升级,提升公司的核心竞争力。

三、人才培养子公司将继续注重员工的人才培养与发展。

我们将建立健全的人才培养体系,为员工提供广阔的发展空间,助力公司的长远发展。

子公司将继续弘扬企业文化,打造积极向上、团结奋进的文化氛围。

我们将继续丰富文化活动,增强员工的向心力与凝聚力。

在新的一年里,子公司将继续发扬团结协作、锐意进取的企业精神,为实现更好的发展目标而不懈努力!希望得到各位领导、同事的支持与信任,让我们携手并肩,共同开创更加辉煌的明天!谢谢!第2篇示例:子公司年度工作总结与计划一、年度工作总结回顾过去一年,我们子公司在各级领导的正确指导下,全体员工团结合作,取得了让人欣喜的成绩。

年度工作总结与计划(精选23篇)

年度工作总结与计划(精选23篇)

年度工作总结与计划(精选23篇)1. 2019年度工作总结与计划2019年,我的工作经历了很多变化和挑战。

我成功地完成了一些关键项目和团队任务,有效地提高了我的成果和绩效。

然而,我也遭遇到了一些难点和挫折。

在新的一年里,我将继续努力,面对新的挑战和机遇,取得更好的成果和进步。

我的计划包括:-快速调适到新的工作岗位,发挥新的潜力和创造力。

-改进我的专业知识,提高技能能力,以满足更高的工作要求。

-与我的同事和团队紧密合作,共享资源,相互支持,提高工作效率和质量。

-以提高业绩和成果为目标,实施具体的工作计划和时间表,定期监督和评估进展和效果。

2. 2019年度工作总结与计划2019年是我的事业发展中的重要一年。

在这一年里,我取得了不少成就和进步,但也遇到了一些不少挑战和问题。

回顾这一年的工作,总结得出以下的几个要点:一、提高工作效率、质量和效益,不断创新、改善和优化工作流程和方式。

二、优化沟通渠道,加强团队协作精神,实现贡献共享和协同创新。

三、加强自我学习和练习,进一步提高专业素养和技能水平,以更好的服务于企业和顾客。

基于这些要点,我制定了以下的新一年的工作计划:一、学习和运用新的管理理念和方法,提升领导力和决策力。

二、发展新的市场与客户,拓展合作伙伴和渠道,增强企业竞争力和市场规模。

三、优化人力资源管理制度,促进员工自我发展和成长,培养高素质人才,激发员工的潜能和创造力。

3. 2019年度工作总结与计划2019年度是一个充满变化和机遇的一年。

我在这一年里不断挑战自我,探索新的领域和方向,提高了自我管理和自我发展的能力。

在新一年中,我的计划如下:一、加强人际沟通,提高影响力和说服力,增加工作的自信与效率。

二、拓展新的业务领域和市场,培养新的客户和合作伙伴,提高企业的商业价值和影响力。

三、深入研究和掌握数字化技能和知识管理技术,打破行业和领域的思维瓶颈和束缚,探寻新的商业模式和机会。

4. 2019年度工作总结与计划在2019年度,在公司新的领导团队的带领下,我获得了很多新的机遇和挑战,提高了工作的质量和效率,在企业的发展中发挥出了应该有的作用。

客货运工作总结

客货运工作总结

客货运工作总结
客货运工作是一个重要的行业,它涉及到货物和人员的运输,对经济发展和社会生活起着至关重要的作用。

在这个行业中,我们需要不断总结经验,不断改进工作方法,以提高工作效率和服务质量。

首先,客货运工作需要高度的责任感和安全意识。

在货物运输过程中,我们必须确保货物的安全和完整,避免货物在运输过程中出现损坏或丢失的情况。

同时,在客运过程中,我们也要确保乘客的安全和舒适。

这就需要我们在工作中严格遵守规章制度,严格执行操作流程,确保每一个细节都符合安全标准。

其次,客货运工作需要高效的协调和组织能力。

在货物运输过程中,我们需要与货主、货代、仓库等多方进行有效的沟通和协调,确保货物能够按时、按量、按质地到达目的地。

在客运过程中,我们需要合理安排车辆和班次,确保乘客能够及时、舒适地到达目的地。

这就需要我们具备良好的组织能力和沟通能力,能够有效地协调各方资源,提高运输效率。

最后,客货运工作需要不断学习和创新。

随着社会经济的发展和科技的进步,客货运行业也在不断发展和变化。

我们需要不断学习新知识,掌握新技术,不断改进工作方法,以适应行业的发展和变化。

同时,我们也需要不断创新,提出新的解决方案,提高工作效率和服务质量。

总之,客货运工作是一项重要的工作,它需要我们具备高度的责任感和安全意识,高效的协调和组织能力,以及不断学习和创新的精神。

只有不断总结经验,不断改进工作方法,我们才能更好地为社会经济发展和人民生活服务。

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客货销售分公司2019年工作总结2019年上半年,客货销售分公司认真贯彻落实股份公司工作目标,牢记安全第一的宗旨,不断创新经营思路,提升服务品质,落实保障任务,平稳顺利的完成了半年工作目标。

1-6月,共计完成经营指标517.79万元,完成计划任务的105%,其中,货运完成12.36万元,不含货包机收入92万元,完成计划指标61.8%,客票完成19.73万元,完成计划指标82.2%,公务机完成485.7万元,完成计划指标108%。

一、航班保障及经营收入情况:货运共保障国内出港航班16740架次,货邮出港量13429吨;国际出港航班821架次、国际出港量675吨,合计出港14104吨,同比增长33.8%,临时货包机保障12架次,货物543964公斤,收入92万元,同比增长300%。

客票销售额811万元,售票4450张。

其中,保障政府采购机票服务3200人次,保障航班退改签服务560人次。

截至6月30日,公务机保障室共保障进出港公务机352架次,同比2018年同期257架次增长37%,其中保障国内进出港公务机288架次,同比2018年同期217架次增长32.7%,保障国际进出港公务机46架次,同比2018年同期40架次增长15%,保障中一航空116架次,同比2018年同期105架次增长10.5%。

收入485.7万元,同比2018年同期的324万元增加49.9%,其中国内收入293.9万元,同比2018年同期193.2万元增长52%,国际收入184.5万元,同比2018年同期130.7万元增长41.2%,保障中一航空收入57.5万元,同比2018年上半年38.7万元增长48.6%。

保障中一航空116架次,占总架次的33%、收入57.5万元,占总收入的11.8%。

根据以上数据分析,公务机保障室上半年完成全年经营指标的53.9%,经营工作进展有序。

二、牢牢把握“保障能力”和“运行效率”两条主线,坚持安全管理第一位随着地区经济回暖,机场航班持续增加,各环节保障工作尤其重要,特别是货量的节节攀升,给货运保障工作带来了新的挑战,我们不仅要克服在人员不变情况下增加的新任务,还要应对因设备老化,资源紧张等带来的各种新情况。

因此,我们把提高一线员工工作效率,加大科学管理力度,全面提升货运保障能力作为今年货运保障室的主要工作。

一是梳理和完善工作流程,努力提高关键节点保障效率在货运国内前台新增预估沟通环节,对货物较多的航班提前作出判断、提前通知吨控员库房看货,如有货物调整提前与代理沟通咨询意见。

通过航班模拟预估,大大降低了吨控员反复配货的情况发生,减轻了在航班密集时段吨控人员工作量,提升航班保障准点率。

此外,通过提前与代理人沟通,也为代理人争取到更多选择,确保代理人的经济效益,部门的服务品质也得到提升。

在酷航保障中,定时、定点派专人负责,及时为旅客办理逾重行李手续,较好的提供了服务保障,据了解,1-6月保障的航班,未出现旅客投诉及影响航班正常情况。

在公务机保障中,通过准确掌握航班计划,及时准确的为广大客户提供服务,特别是对于急救飞行任务和临时调机任务,都能够第一时间提供保障服务。

二是认真学习安全管理规定,努力提升安全管理水平严守货运各项安全规章制度,严把货物收运检查关。

对于货物计重每票复核不少于3遍;对于货物开包每天抽检不少于24票;对于零散货物要求100%开箱检验;对于10件以上单一品名及型号的批量普通货物不少于2件的标准进行查验并填写隐含危险品检查单和签字确认。

通过以上制度和规定,严把收货安全关。

今年上半年,国内库房共查处三起恶意违报品名夹带危险品案件并移交公安,充分发挥了安全第一关口的重要作用。

严格执行公务机保障客户审核关。

对于每个航班执行情况,从对客户的信息进行审核开始,全程对保障环节进行监控。

完善服务保障协议,与每一家公务机公司及代理公司签署地面服务保障协议,将机场的各项安全制度下发到各公务机公司及代理公司。

三是加强各项设备设施的维护,确保使用效率目前国内库房已拥有在6台安检机通道,6台计重设备,大大提高了早高峰时段货物入库率,缓解了平台入库货物堆积的压力,为发货人提供了顺畅、便捷的入库环境。

5月份,对货运库区磅秤进行了集中检查和维修,对于计重仪器进行了调试和部分更换,确保了货物计量环节的准确性。

6月份,对货运保障车辆进行了重新喷漆,并对车辆硬件进行了更新检查,确保了车容车况使用良好。

此外,为缓解高峰期人员不足现象,我们计划再次购买5辆自行车,加派人手,提升货运场内送舱单袋的效率。

四是加大节日及国家重要外事活动及大型会议期间的管控工作今年春运平均每天货邮出港量在123吨,比去年同期上升8%,货运保障室适时调整工作节奏,增加一线岗位值班力量,天天都有值班领导负责全天运行保障工作,全员取消休假共保春运安全运行。

两会及重要外事活动期间,我们针对特殊航线加大开包力度,增加办公区、营业厅及库区平台的巡视,对可疑人员、可疑物品进行排查,确保责任区安全,高质量完成了上级交办的保障任务。

五是严格抓好安全培训确保培训教育常态化安全教育常态化是货运发展的安全理念,为了提升全员安全意识,我们通过组织集体安全培训、文件学习等方式向全员进行宣贯。

使在职人员能及时了解上级对安全生产工作的重要指示精神,知道每个人肩上所担当的重大责任。

5月份,货运开展了一次“安全与责任同行”主题演讲比赛,在演讲过程中,大家通过不同的角度、不同的观点,充分阐述了安全与责任的重要性,对日后的安全运行工作起到起到宣传鼓劲的作用。

日常工作中,货运保障室还认真落实三级检查制度,针对检查过程中发现的安全隐患问题及时汇总整理、并制定行之有效的防范措施。

6月份配合上级下发的安全工作手册,客票销售室参照安全检查内容及服务质量考核办法,对员工及时有效地进行了培训,宣贯及考核,并将责任落实到人,强化了安全责任意识。

三、多措并举、挖潜增效,努力完成经营指标在市场环境未有较大变化情况下,上半年完成计划指标105%,经营指标平稳发展。

分公司在年初的经营工作分析会上,确定了全年经营工作重点是:多措并举、挖潜增效,尽最大努力完成经营指标。

上半年经营工作如下:一是保税库经营工作稳步推进作为货运新增业务,我们在未增加一人的情况下,前期克服了诸多困难,完成了一件件急、难、险、重的工作任务。

完成了多笔业务的引进,增加了收入。

目前,保税库存放货物有大韩航空航材、辽宁斯泰乐国际贸易有限公司橄榄油、红葡萄酒、白葡萄酒,辽宁货运代理有限公司机床零件等保税货物。

货物净重70余吨,货值数百万美元。

上半年,我们紧密围绕航材仓储的主体功能,密切与使用保税库可能性较大的汉莎航空和全日空联系,积极与沈阳负责人沟通,邀请其到保税库参观,力求在航材库的租赁业务上有新突破。

当前两家航空公司正在与我们进行深入洽谈,保税库将积极跟进两家航空公司,尽早完成引进新的航材仓储的任务。

二是公务机收入趋于平稳上半年收入同比去年未有较大波动,得益于目前沈阳公务机市场发展已趋于成熟,在地区经济未有明显反弹或无大型地方特色活动的前提下,公务机收入不会出现明显波动。

因此,我们在基础保障收入的前提下,一方面确保人工增雨收入不减少,年初派人及时跟踪省人影办政府招标采购情况,确保各项流程顺利推进;另一方面通过与公务机公司新签订地面代理服务方式,不断引进新的公务机公司,目前已有65家公务机公司及代理公司与我们签订了代理协议,通过签订协议的公务机公司数量的增加,拓展了新的合作伙伴,一定程度上保证了客源的不断涌入。

三是酷航、酷鸟收入及客票代理费收入是固定的收入点虽然客票已列入服务保障型业务,但我们未放弃其带来的收入增长点,1-6月,客票共收入19.73万元,其中,保障酷航收入8.4万元、保障酷鸟收入3.3万元,合计收入11.7万元。

在做好省市政府等大客户的票务保障同时,我们派出专人服务保障酷航、酷鸟航班,增加固定收入。

特别是在节假日期间,通过合理调配值班力量,顺利的完成了服务保障任务,增加了收入。

四是深挖新的收入增长点为了增加保税库业务,上半年,我们拜访机场口岸的国际代理人10余家,了解国际货物储运情况,介绍保税库运营特点,鼓励国际代理人尝试小件货物仓储。

同时还在市场寻找潜在货源,通过一系列举措,上半年成功引进一家原有储存在浑南综合保税区的辽穗物流公司租赁空港保税库50平米仓储货物。

货运还在自贸区里寻找商机,与沈飞的零件供应商建立联系,目前正在利用多种渠道多接触类似的供应商,谋求合作,引进货源。

上半年,客票销售室走访12家航空公司,参与走访20人次。

与航空公司探讨机票销售情况,听取航空公司销售建议,及时了解最新政策。

通过对政策的准确解读,更好的优化机票销售业务。

此外,为了增加业务收入,5月份经过与南航的积极沟通,确定了南航与机场的机票大客户达额返点业务,目前该项业务正在推进中,我们将积极争取机票销售奖励,增加总体收入。

四、做好各项服务保障工作在抓好安全工作、经营工作的同时,注意加强服务保障工作,重点针对省市机关大客户、各航空公司等单位,不断提升服务保障管理水平。

一是加强与省市政府的积极沟通尽最大限度满足需求在保障省市政府机关出票过程中,需要投入大量的精力和时间,特别是保障其团体出行时,往往需要初步预定多家航空公司、多个航班供其选择,而确定航班出行计划后,还需要将其他预定航段取消甚至退票,给服务工作增加了不少难度。

因此,在保障重要旅客期间,我们要求售票员要精通航空公司政策,同时在值班期间对于省市政府出票流程,要做到认真记录,准确出票,双人确认信息。

通过加强人员复核,一方面确保了出行人员信息准确、航段准确;另一方面完善处理了后续诸如改签、退票等相关手续,从而确保了整个服务保障环节不出纰漏。

二是与各家航空公司密切联系做到政策、服务落地无缝衔接今年4月,新加坡酷虎航空全球采用中央配载的工作模式,采用全英文的表格书写、邮件沟通,因此,及时准确上传货邮数据等对于货运国际来说是一个新的挑战,为配合酷虎航空改革,国际吨控全员理清思路、捋顺流程,并做好各部门沟通桥梁,确保酷虎航空中央配载工作顺利开展,为航空公司业务的顺利衔接打下基础。

多年来货运保障室一直与各航空公司保持定期邮件往来、电话沟通,只要有可能在沈阳落的货包机,我们都积极协调相关单位给予支持,争取货机落地沈阳机场,客户愿意来,就是我们最大的目标。

每班一次协调会,我们都会给临时货包机可能存在的不确定因素制定个性化保障方案,确保了航班保障有序化、工作人性化,我们在工作中关注每一个服务细节,得到了航空公司和货主的一致好评。

同时我们不断的总结保障工作中的经验,使保障能力得到全面提升。

今年上半年货运保障室国际部共计保障货包机12架次;安全、高效的保障流程不仅获得了航空公司和客户的高度肯定,也展现了货运保障室的专业风采和奉献精神。

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