2010年度部门工作计划
事业部年度工作计划
事业部年度工作计划一、背景概述本事业部成立于2010年，至今已经发展成为行业领先的企业之一。
经过多年的发展，我们拥有一支高效、专业的团队，具备丰富的行业经验和技术实力。
面对市场的竞争与挑战，我们迫切需要进一步提高我们的核心竞争力，提高企业效益。
二、总体目标1.实现销售额的稳定增长：通过扩大市场份额、提高客户满意度，确保销售额每年至少增长20%。
2.提升公司形象：通过品牌推广和宣传活动，提高市场知名度和品牌影响力。
3.加强内部管理：完善组织架构和内部管理制度，提高团队工作效率和协作能力。
4.优化产品结构：根据市场需求和技术趋势，不断优化产品结构，提高产品竞争力。
三、具体工作计划1.市场拓展（1）调查研究：定期进行市场调查和产品需求分析，了解市场动态和竞争对手情况。
（2）开发新客户：通过市场开拓、参加行业展览等方式，积极主动地寻找和接触潜在客户，扩大市场份额。
（3）维护老客户：加强与老客户的沟通和合作，提高客户满意度，增加客户忠诚度。
（4）加强合作伙伴关系：与行业内各相关企业建立合作伙伴关系，共同推动行业发展。
2.产品研发（1）技术创新：跟踪市场发展趋势、了解行业前沿技术，定期开展新技术研究和开发。
（2）产品优化：根据市场需求和客户反馈，不断改进产品的设计和功能，提高产品竞争力。
（3）控制成本：通过提高生产效率、优化供应链和降低原材料成本等方式，控制产品成本，提高利润率。
3.品牌推广（1）宣传活动：通过媒体宣传、广告投放、社交媒体推广等手段，积极推广公司品牌和产品形象。
（2）参加行业展览：与行业内其他企业一起参加行业展览和展销会，增加曝光度，拓展销售渠道。
（3）加强公关活动：与媒体、行业协会等建立良好的关系，开展公关活动，提高公司品牌影响力。
4.人才培养（1）提高员工能力：加强员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，提高员工的工作能力和责任心。
（2）激励机制：建立有效的激励机制，通过薪酬制度、晋升机会等方式，激励员工积极进取，发挥个人潜力。
2010年党建工作计划任务分解表
《八岗污泥处置厂党支部2010年责任目标及党建工作计划》任务分解表
2010年3月
书籍是人类知识的总结。
书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚
书籍是人类知识的总结。
书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚
书籍是人类知识的总结。
书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚
书籍是人类知识的总结。
书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚
书籍是人类知识的总结。
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书籍是人类知识的总结。
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书籍是人类知识的总结。
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书籍是人类知识的总结。
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磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。
书籍是人类知识的总结。
书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚
生于忧患，死于安乐 《孟子•告子》
舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。
故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。
入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。
然后知生于忧患，而死于安乐也。
2010年工作计划(语言培训学校管理人员)
2010年春季工作和个人计划
制定人：Blake 王辉
学生事务工作计划
学期工作重点
1．严格执行学生管理制度
2．把目前的各项工作做好做细，根据每学期的不同情况及时做出相应的调整
3．加强与学生和老师的双向沟通，完善定期沟通机制。
4．加强宿舍管理并及时与重点学生的家长及时沟通反馈学生在校情况
学生事务学期工作流程
开学第一个月：新生报到学生建档及信息汇总报送学生保险非北京藉学生暂住证办理学生情况熟悉宿舍检查
开学第二个月：中期学生信息调查评估反馈与重点学生进行沟通
开学第三个月：志愿者及空缺岗位员工招募学生投稿
开学第四个月：期末学生信息调查评估反馈学生离校准备
日常工作
纪律监督违纪处理处理学生咨询接受学生投诉请假审批学生纠纷处理
后勤事务工作计划
1.及时完成上级交办的各项工作任务
2.充分调动员工的工作积极性
3.逐步提高服务水平
4.加强各项工作的管理水平
5.洗衣房收费试运行
6.逐步淘汰宿舍废旧家具和物品，定期清理库房
2010年个人计划
身体方面：养成良好的生活习惯按时吃早饭少吃肉多运动
精神方面：多看书多放松多交流多一些温柔
社交方面：扩大社交范围积极参加各项活动多接触潜在的异性交友对象
学习方面：争取制定学习计划，坚持每天学习一小时
家庭方面：定期与父母通话，多说鼓励和关心的话定期和弟弟谈心。
2010年教学资源部工作总结和工作计划
2010年教学资源部工作总结2010年教学资源部在学院党委和行政的正确领导下，紧紧围绕学院年度工作要点，全体成员积极努力，扎实工作，较好地完成了学院要求的各项任务。
工作总结如下：一、学院教育基础设施管理与应用1．校园网络系统。
依托学校的校园网，学院网络近3年得到了快速的发展，并基本上进入正常。
但因我院并没有真正投入网络安全设备，加之校园网络安全低，导致计算机病毒泛滥，外部网络攻击日趋严重，对校园网络系统安全带来了严重影响，为此在切实做好学院网络系统日常维护、制定并落实网络安全管理制度等一系列保障措施的同时，平时更加注重网络系统设备的及时更新，网络系统安全管理工作的进一步加强与网络系统突发事件处理能力的提高，没有给我院网络系统造成明显影响。
平时强化一系列安全管理技术措施，有效地防止了网络的外部侵袭，保证了校园网、各类网站、网络应用服务的正常连续运行。
2．公共机房管理与应用。
加强对信息楼7个公共机房（480台）、10间语音教室（近600台，其中计算机240台）、1间图形工作站（20台）的管理与维护，克服了机房使用种类杂、涉及软件多、使用频度高与系统更新频繁等困难，公共机房全年正常运行。
3．教学、办公设施维护管理。
努力改进服务态度、提高服务质量，认真做好服务保障工作，认真坚持学期初对各部门设备的巡护、更新系统补丁及学期末的巡检，发现故障及时排除，为教学活动的顺利开展提供了良好的技术支持服务。
完成对100余套多媒体设备的维护，保证教学顺利进行，对100余台投影仪的镜面除尘维护，有效延长了灯泡的使用寿命。
4．教学设备的采购。
教学设备的配置与改造紧紧围绕学院教育事业发展需求，坚持勤俭节约、实用好用原则，严格把关，设备采购严格执行党风廉政建设的有关要求，严格按照学校、学院有关规定，组织邀请招标方式，确定供货公司。
全年学院共新购计算机360台（套），语音教室4间，服务器1台等。
设备设施采购经费近310万元，设备维修、维护费用5.83万元。
银行营业部2010年工作计划
银行营业部2010年工作计划一年的工作即将展开，在一年的工作中，我们都要做到时刻的注意好我们的实际工作，在不断的工作中得到更好的发展，这才是我们一直以来都在注意的事情。
不断的发展得到更好的进步，2010年我们银行营业部将持续不断的努力，为银行的业务上的扩大做出营业部最大的贡献！不断的发展中银行才有更多的进步，这是我们必须要做好的！根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我银行营业部在2010年的工作思路。
一、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。
银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。
在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
二、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
环保教育2010工作计划
环保教育工作计划（2010年）进行环境教育，环境保护工作，是功在当代、利在千秋、造福社会、造福后代、富民强国的重要工程。
08-09年，我校要继续高度重视环境教育和环保工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把环境教育作为实施素质教育的重要组成部分，把环保工作作为提高学校教育现代化工程水平的重要内容之一。
我校本学年环境教育和环境保护工作要继续抓好以下几个方面：一、领导重视，把学校环保工作摆上重要位置。
学校各级领导对做好学校环境保护工作的指导思想要进一步明确，各项工作要进一步抓到位。
各处室各部门要齐抓共管，全校师生人人要积极参与。
学校成立环境建设、环境教育和环境保护工作领导小组，明确分工职责。
校长挂帅，一名副校长主抓，中学部、小学部具体抓，政教、教务、总务三处室协调配合，分头抓好环保意识和习惯的培养、环保知识的普及以及学校环境的建设和管理。
二、目标明确，学校环保工作思路要清、重点要明。
环保工作重在提高现代人的素质，重在保护和营造良好的人类生存环境。
学校环保工作，重在教育和创建，必须从提高师生的社会责任感和历史责任感着手，必须从灌输环保意识、普及环保知识和环保法律知识、培养环保习惯抓起，必须从校园及其周边的环境整治和环境建设做起。
本学年，学校环境教育要注重教育学生正确处理人与社会、人与自然的关系，重点抓好爱护水资源，爱惜土地，爱护珍稀野生动物，爱护绿化等方面的教育，在防止和整治各种环境污染（水污染、空气污染、白色污染等）方面重点做工作。
把环境教育列入研究性课程。
把学校周边环境整治和校园环境的净化、绿化、美化和优化工程作为不断提高学校及周边环境质量品位的常规工作，经常抓，反复抓。
对学校周边环境中的废水、废气、噪声等环境污染源，会同有关部门共同整治，并派出“环保卫士”积极参与全社会的文明卫生创建活动和投资环境整治活动。
三、以人为本，学校环保工作讲究教育性、服务性。
学校环境工作，要坚持“以人为本，育人为本”的原则，做到环保工作与环境建设相结合，环境建设与校园文化建设相结合，环境建设与文明创建活动相结合，环境建设与育人相结合，环境建设与提高师生的生活质量相结合。
2010网络部新学期工作计划书 -
2011网络部新学期工作计划书新学期开始了，我也进入大二了，在刚刚结束的新一届学生会干部竞争中成为了学生会网络部部长，新的学期开始了，我的工作也就开始了。
为了更好的做好网络部的各项工作，并且配合好其他部门的工作，所以，拟定计划如下：一，工作计划：1，纳入新部员，尽量选择一些有思想，有能力，有激情，有吃苦耐劳，有电脑基础的新成员，方便以后工作；2，对新加入的部员进行简单的培训，使新部员能较快的进入工作状态，充分了解网络部的职能，日常工作及本学期的工作重点，并有意识地培养下一届学生会的骨干力量；3，进一步了解学生会的各项规章制度，深入了解的重大活动，本学期的工作重点等，对以往的活动进行交流和总结，以完善自己的不足，取长补短，更好的工作；4，每周开一次部门例会，加强部门内部的联系和促进心得，以便及时解决问题；5，在不影响本部门工作的前提下，鼓励新成员去协助学生会其他部门的活动，使其充分理解学生会分工不分家，资源共享的道理；6，多带领部员参加到活动中，指导他们使其直接的接触并获取经验，以便下学期能有担负起独立负责活动的能力；7，不定期进行思想的交流，帮助新成员克服工作与学习的矛盾以及生活中遇到的困难；8，总结各项活动的成败，并针对各自的活动情况写活动小结；9，如果形势允许，组织一些趣味比赛，譬如，海报设计，打字比赛，网页制作等等；10，做好自己的本职工作，做好各项策划，完成好主席交代的任务，用最短的时间，达到最大效益。
二，活动计划1，摄影展通过相机抓拍各种美好瞬间，各种美景，记录形形色色的社会生活，让这大千世界都集结于影展之中，开拓同学们的视野，也可以起到一定的教育效果；2，图像资料的收集及拍摄对学院所参加的一系列有意义的活动，会议，及时拍摄有关照片，以做记录。
3，计算机打字比赛为了丰富校园文化生活，加强对计算机的认识和计算机打字速度，也让新成员和大一新生有个锻炼的机会举办计算机打字比赛4，电子海报招贴设计比赛为为丰富校园文化生活，点缀校园缤纷色彩，弘扬校园文化，展示学子风采，倡导社会文明，鼓励学生对生活的观察与发现，提高学生审美能力和对平面设计作品视觉传达的认识，激发创新和设计的潜能，发掘优秀人才5，公开播放励志电影组织艺术学院学生在教室或者室外观看一些道德，励志电影或者经典演讲，通过观看影片，提高同学们的思想道德修养，锻炼大学生自己的实践能力，同时也为社会主义事业培养高素质人才三，总结竭诚为广大同学成长成才服务，加强部门内部组织建设，进一步健全和完善自我约束机制，使学生会网络部真正植根于广大同学当中，确立起为广大同学服务的思想。
大学团委学生会秘书处工作计划
大学团委学生会秘书处2010年工作计划在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。
在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。
工作定位及目标1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结本学年工作计划一．认真完成本职工作秘书处的主要职能：1、文书工作? 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、考勤工作?? 延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤3、新闻稿部分?? 1. 加强新闻稿件的时效性和规范性2. 组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。
二．积极参加学生会活动由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。
方便部门之间的合作，使学生会正常运行。
三．部内建设培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。
因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。
为此，我们将实施以下措施：1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化5、组织与秘书处功能性质相对应的活动秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
2010年学生会工作计划
内蒙古工业大学学生会2010年工作计划今年，我校学生会总体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”职能，寻求青年学生最直接利益诉求与学校中心工作的结合点，深化校园文明工程、学风建设工程、“校荣我荣”主题教育活动，以丰富多彩的校园文化活动为载体，为广大青年学生搭建健康成长的广阔平台，逐步建立健全代表和维护青年学生正当权益的工作机制，使学生会工作更加贴近学生、贴近生活、贴近实际，发挥好做党、团组织联系广大同学的桥梁、纽带作用，为学生的成长成才服务。
一、寻求青年学生最直接利益诉求与学校中心工作的结合点，深化校园文明工程、学风建设工程、“校荣我荣”主题教育活动（一）校园文明工程1、重点建设校园精神文明督导岗，深入开展基础文明规范自我教育。
2、以“5〃25”全国大学生心理健康日为契机，全力配合校心理咨询中心开展全校范围内心理健康宣传教育活动，引导青年学生快乐学习、快乐工作、快乐生活。
3、通过开展“文明上网倡议”宣传活动、文明短信征集活动，倡导青年学生文明上网，自觉实践《青少年网络文明公约》，讲文明话、行文明事、做文明人。
（二）学风建设工程1、以校学生会、院学生分会为基本组织单位，积极组织开展全校学习交流活动,通过相互交流、沟通，调动学生学习的积极性，集中力量编写《我是怎样学习的—学习方法推广案例》。
2、结合各专业特点开展如“英语花样比赛”、演讲比赛、课堂笔记展示等学习类竞赛活动，提高广大学生的学习兴趣，营造浓郁的学术氛围。
（三）“校荣我荣”主题教育活动1、组织各学院学生分会在本学院内每年至少开展一项与“校荣我荣”相关的主题活动。
2、开展“寻访优秀校友活动”、评选“风雨六十年〃杰出工大”人物、事迹评选活动，激发广大青年学生对学校的热爱，树立校荣我荣意识。
3、今年将重点开展“小事做起来，美化我校园”活动，从不乱扔垃圾、不乱涂乱画等具有较强代表性、随手可做的小事做起；开展发放爱校承诺卡、爱校创意评选、爱校征文等活动，在校园中形成强大声势，促使全校学生主动承诺并积极参与到“爱校荣校”行动中来。
2010年综合管理岗位个人工作计划
2010年综合管理岗位个人工作计划2009年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。
2009年已经走过，在即将迎来的2010年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出2010年度重点个人工作计划。
整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：一、个人技能提升1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能；2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
二、行政工作1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位；2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁；3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
三、企业文化推广1 企业文化的宣传对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2 员工活动① 元月组织策划年度经营年会;② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动；③ 八月组织策划迎接新员工交流会；④ 十月组织策划公司员工运动会；⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会；回顾2009年，本人的工作侧重于行政事务方面。
在2010年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上；并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。
以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
2010年公司行政部工作计划
2010年公司行政部工作计划为切实配合2010年公司计划的顺利实施，按岗位职责及任务对2010年公司行政部工作做出如下分解：一、深化绩效考核成果通过2009年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在2010年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以提高员工满意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。
二、全面响应“全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的协助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。
三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。
四、狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为基础，多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训，注意隐患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率。
五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们计划以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过吸收别人先进企业文化经验，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。
六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。
七、完善自我、加强学习在2010年的工作中，自己仍然存在许多问题。
管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己。
调处办 2010年调处工作总结和明年工作计划(正稿)
20１0年调处工作总结和明年工作计划今年,我县调处工作在县委、县政府的领导和上级业务部门的具体指导下，认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观，对照年初县十二次党代会第四次年会提出的奋斗目标,紧紧围绕“化解矛盾,案结事了，定纷止争,和谐共处”这一主题开展三大纠纷调处工作,有效地预防和减少群体性事件发生，为建设社会主义新农村，建设富裕文明和谐稳定新隆安发挥了重要作用。
现将一年来的调处工作情况总结如下:一、２0１0年调处工作完成情况１、“三大纠纷”案件调处完成情况：今年1－10月份,全县“三大纠纷”共受理县内“三大纠纷”案件６4起（新案60起，积案4起），调结61起，调结率为９５.3%,其中：土地纠纷案17起,调结15起；山林纠纷案４6起，调结45起;水利纠纷案1起，调结1起。
在所有案件中，协议调结5９起,裁决2起;另有2起跨市案件,已按调处条例逐级上报,其中自治区林业厅已立案受理１起。
年内共解决土地、林地纠纷面积约2８万亩，有效避免和平息群众性械斗5起，制止群体性上访事件6起,处理群众来信18件，为国家和集体挽回经济损失约８５万元,为全县的社会稳定和经济社会又快又好发展做出了积极的贡献。
2、林改工作矛盾纠纷化解情况：随着集体林权制度改革的不断深入，群众的林权意识逐步增强,山林纠纷也呈高发态势。
据统计,林改以来，全县共排查上报各类山林纠纷案件631起，面积约22万亩,现已成功化解538起，面积约１9万亩，化解率达８5%以上,有力地推进了和谐林改，维护了农村经济发展和社会稳定。
二、调处工作的主要做法和措施１、领导重视,加强对“三大纠纷”调处工作的领导。
一是成立了以县委常委、政法委书记为组长、县人民政府副县长为副组长、各职能部门组成的“三大纠纷”调处工作领导小组，负责对全县“三大纠纷”工作的领导，从组织上保障了工作的有效开展;二是签订工作责任状，把调处工作列入建设平安隆安的重要内容,为更好地开展“三大纠纷”案件调处工作起到了保障作用;三是把调处工作与综治工作一同部署,县委、县政府领导对“三大纠纷”案件调处工作十分重视，分管政法工作的领导在每次全县维稳工作会上，都对“三大纠纷”案件的调处工作进行部署，强调要切实抓好土地、山林、水利纠纷调处工作,把它作为一项重要工作来抓，要求加大投入，提高案件调处率,防止矛盾恶化或因案件得不到解决而引起群众上访,影响社会和谐稳定。
2010年度凌桥中学党支部工作计划
2010年度凌桥中学党支部工作计划一、基本思路：学校党支部以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。
在教育党工委和教育署党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，以支部“达标创优”活动和创建文明单位为抓手，紧密联系学校实际，不断探索新形势下党建工作的新途径、新方法，以与时俱进的思想观念、勤奋进取的精神状态、改革创新的勇气魄力，认真扎实地开展党建工作，抓好党员干部的思想、组织和作风建设，提高党组织的凝聚力、战斗力。
抓好干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质建设，努力构建和谐校园，确保学校各项工作的顺利开展和素质教育实验校创建工作顺利进行。
二、工作目标：1、加强党组织建设，发挥政治核心作用，保障、促进学校中心工作顺利、有序展开。
2、加强干部队伍建设，增强干部的服务意识、责任意识，改进工作作风，提高工作能力，发挥党员干部的先进性，提升党员干部的战斗力和影响力。
3、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，重视入党积极分子队伍的培养和新党员的发展工作，严格党员教育与管理，发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织，强化党组织的凝聚力。
4、加强思想道德建设和文化内涵建设，以创建文明单位为抓手，积极开展“双勤”校风建设，进一步构建和谐校园和提高文明素养，提高全体教师的师德师风、教育业务素质。
5、加强党风廉政建设，建设规范、务实、民主的组织纪律和工作作风。
6、加强对工会和共青团工作的领导，有效凝聚各方教育力量，促进学校全面发展。
三、主要工作：1、加强党组织建设，发挥党组织的政治核心作用，保障促进学校中心工作（1）、发挥党组织的政治核心作用，坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论，民主决策。
（2）、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，继续推进学校四年发展规划实施，以传承“双勤”精神主题活动为抓手，努力创设与“三自”教育匹配的积极进取的校园文化，完成创建素质教育实验校规划预定工作，加强师资队伍建设，提高干部和教师的专业发展水平，促进青年教师和骨干教师的成长步伐。
计划
３、打算 与安排类似。但安排是已确定的既定稿，而打算 只是一种考虑，一种设想，甚至是一个念头，尚未深 思熟虑，还可变通，有待进一步斟酌修改的未定稿。 ４、设想 初步的、粗线条的，不太成熟的、提供参考的计 划。
５、方案
一般是单项工作的、专业性比较强的、比较
周密具体的计划。它对某项工作，从目的要 求、方式方法到具体步骤都作出全面部署与 安排的计划。如，《人文系卡拉OK比赛活动 方案》。
计划主体之三——步骤和进度
总的目标分解成各个阶段的具体任 务，写清楚到哪个阶段完成什么任务，就 是把大任务分割成若干个小任务来完成。
计划落款的写法
落款是制定计划的单位或 个人的署名及制定的时间
上报或下达的计划，还应 在日期上加盖单位印章
D ear Y A N W : I L ove y ou so much.. ....
计划
学习目标 1.了解计划的文种常识。 2.理解计划的作用。 3.掌握计划的结构和要求。
调查： 1、你想活到几岁？ 2、你今年多大？ 3、两个数字相减，看看你还能活多少年？ 4、在这些年里你想过如何度过吗？有没有 明确的目标和计划？
一、计划
情景链接： 耶鲁大学对毕业生进行了一次有关人生目 标的调查。当被问及是否有清楚明确的目 标以及达成的书面计划时，结果只有3%的 学生作了肯定的回答。20年后，有关人员 又对这些毕业多年的学生进行跟踪调查， 结果发现，那3%有达成目标书面计划的学 生，取得的财富是其它97%的学生的总和。
出现过？
导入语：计划是前进方向上的“路标”，是 一切行动的先导，也是实施目标的手段。古 人云“深计远虑，所以无穷”。 “凡事预则 立，不预则废”。 概念：计划——机关、团体、企事业单位或 个人对一定时期的工作预先作出设想、打算 和安排。
重庆“两化”融合年度计划
重庆市国家信息化和工业化融合试验区2010年度工作计划2010年是重庆市推进国家级信息化和工业化融合试验区建设工作的关键一年，为切实推进重庆市信息化和工业化融合（以下简称“两化融合”），经认真研究，制定本计划。
一、总体思路根据工信部关于两化融合试验区2010年目标任务的总体要求，结合《重庆市国家级信息化和工业化融合试验区建设实施方案》，采取“压缩战线、突出重点，打造精品、务求实效”的原则，以示范项目实施、试点区县推进、支撑体系建设为抓手，以产业链、电子商务“两化”融合为主攻方向，持续有力推进我市两化融合试验区建设；集中力量狠抓一批两化融合重点试点示范项目，力求取得突出示范绩效；以加快结构战略性调整和发展方式根本性转变为主线，着力推进工业结构优化和转型升级、现代产业体系发展，实现“两化”深度融合，显著提高发展的稳定性、协调性和可持续性，显著增强我市工业的国内国际竞争力和抗风险能力。
二、工作重点（一）进一步深化和扩展典型企业“两化”融合示范工程（“数字化企业”应用示范工程）。
继续推进原定典型企业的信息化建设，再精选一批企业，以信息技术与企业产品研发、经营管理和生产制造等核心业务融合为重点，实施典型企业“两化”融合示范工程（“数字化企业”应用示范工程），使企业实现整体优化运行，提高企业设计、制造、管理能力，提高企业综合效益和综合竞争能力。
（建设单位：长安汽车（集团）有限责任公司、隆鑫工业有限公司、重庆华洋电器有限公司南方英特空调有限公司、重庆江增机械制造有限公司等）（二）进一步加强区域经济支柱产业链“两化”融合示范工程。
继续推进汽车产业链协同设计平台、协同商务平台和后市场平台，继续加强摩托车产业链供应链信息化公共服务平台，强化我市汽车摩托车主导产业供应链协同，提升我市汽车摩托车行业的整体竞争力。
（建设单位：长安汽车（集团）有限责任公司、重庆隆鑫工业有限公司、重庆大学、重庆亨格信息科技股份有限公司、重庆中摩联科技有限公司等）（三）大力建设一批市级“两化”融合试点区县和试点园区。
2010年学校行政工作计划
2010年学校行政工作计划进入二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加入世贸后教育的应对工作充满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改革标准的实施已箭在弦上，普九普实的号角响彻耳畔。
面对如火如荼的撩人形势，我们怎么办？根据全县开学准备工作会议精神，结合我校的具体情况，我作的工作思路定格为：认真学习、深刻领会江主席的“5.31”讲话的内涵，并以此统揽学校工作大局，与时俱进，开拓进取，围绕“五个一流”全面开展工作，着重在队伍建设，教研教改，提高质量方面狠下功夫，做好安全、稳定工作，在学校领域的各个方面加强管理，改善管理，资源优化配置，使学生得到优质教育，让学校向着优秀发展。
一、加强队伍建设，适应形势发展1、加强班子队伍建设，形成团结、协作、开拓、进取的龙头① 化班子成员的政治思想建设，提高成员的思想素质。
通过开好班子例会，组织成员进行政治理论学习，使每个成员熟悉法规，自觉依法依规行政，积极参加上级组织的各项普法培训和考试，增强法纪观念。
每个成员至少有一份业务杂志，谙熟专业要求。
开好民主生活会，捐异个人成见，只图学校发展，做到政治上互相信任，思想上互相沟通，工作上互相协作，生活上互相关心，增强班子的凝聚力和战斗力。
② 加强班子的职责管理，做好每一块工作，根据职能分工，各职能要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，善于改进，不继总结，提高工作能力，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。
③ 加强班子成员个性品质的揉和，能严于律己，宽以待人，以出色的本份工作与诚信的豁达风度取信悦服于教职工。
④ 防腐拒变，廉洁奉公，不以权谋私，规规矩矩办事，堂堂正正做人，经得起利害的考验。
2、加强教师队伍建设① 抓好师德师风建设，倡导敬业奉献精神，定期开好教师例会，组织教师学习政治理论，提高师德素养，做到一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切，让教师自觉把自己的良好的言行举止作为衡量自己是否合格的依据，成为教师彼此尊重，学生较仿的示范，使学生一个个地进步、文明。
10年工作计划
2010年工作计划在公司工作了已经有四个年头了，虽然我还是一个公司最普通的业务员，但是我已经完全的熟悉了我的业务了，在我自己的工作中，我已经做到了公司中最出色的业务员了。
相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色！新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。
出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。
在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、制订学习计划。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
二、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
三、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。
作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。
首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
2、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。
针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。
期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上。
做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。
通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。
2010-2011年第一学期总务处工作计划
2010年总务处工作计划按照学校的计划，坚持“以人为本、服务育人”、后勤为教育教学服务的思想，以学校教育教学工作为中心，以为教育教学服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。
做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。
全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力提高后勤服务工作质量，为师生创造一个良好的工作、学习环境，为创造一个和谐校园而努力。
在新的一年里应做好如下工作：一、加强政治学习，提高业务水平1、加强政治理论和业务知识的学习。
提高自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。
2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。
二、提高服务意识,进一步树立总务为教学服务的思想1、总务工作是学校管理的一个重要组成部分,后勤服务是繁琐而又平凡的工作,后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展,总务工作是学校工作的基本保障。
2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。
3、树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。
要多思考、多学习、多听反映、多听意见。
遇事能做的,随时处理,不拖拉。
三、进一步完善各项规章制度，实行优化管理本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的档次和水平。
2010-2011学年度组织部工作计划
2010—2011学年度第一学期计算机科学系学生分会组织部工作计划组织部二〇一〇年十月十三日新学期伊始，我系团委学生会的工作也进入了新的发展阶段。
为了更好地配合我系团委学生会工作的顺利开展，进一步加强我院的党建及团建工作，组织部本着全心全意为同学服务的原则特拟定本学期工作计划。
具体安排如下：一：党的组织建设方面本组织部将严格按照校党委及系委的工作要求，在新学期中本着对党的事业的高度负责的态度，以党中央的各项精神为指导，以实践“三个代表”为目标。
在团员中加强党的思想政治教育，引导先进团员向党组织靠拢，建设一支“继承党的优良传统，争做党的后备力量”的入党积极分子队伍。
同时，通过对入党积极分子的严格考察，进一步提高入党积极分子各方面的素质，加快党的组织建设步伐，配合院党委和各党支部建立健全党的组织机构，不断扩大党的建设队伍，具体落实到以下四点：1.引导先进团员积极向党组织靠拢，协助党支部做好团员的推优工作。
2.定期向院党组织推荐优秀团员，为确定入党积极分子做基础，更为党组织输入新的血液。
3.认真做好入党积极分子的考察工作，注重提高他们自身的素质。
4.我们会更加尽职尽责做好对于上党课工作，，争取让每一个党课学员积极上课，使同学们通过对党课的认真学习，更深一步的了解了我们党的服务宗旨以及党内建设。
明确了党的政策纲领，更加坚定了入党的决心。
二、团的组织建设方面共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。
团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到以下六点：1.协助院团委认真做好全院团员的团费的收缴与团员证的注册工作。
2.配合校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员教育活动。
动力车间2010年度安全工作计划1
动力车间2010年度安全工作计划
2010年，本部门将继续坚持以“80200”为安全工作目标，坚持“警钟长鸣，防微杜渐抓安全”的指导思想，全面做好各项工作，保证安全生产，计划如下：
一、结合公司职业健康安全体系的要求及车间实际，并根据设备、现场等的变化情况，及时跟踪查找危险源，使车间安全管理体系更趋合理、完善。
二、根据安全制度“四检制”的要求，搞好车间岗位自检、班组长及安全员日检和车间周检，尽最大努力杜绝车间安全隐患。
三、进一步规范各种基础资料的管理；
四、加强安全宣传，每月坚持办一期安全专刊，并积极参与公司组织的各项安全活动；
五、搞好班组安全管理。
在班级中设立专职安全员，每三天白、中夜班各进行一次巡查，每月召开一次班级例会，学习近期发生的重大安全事故，总结本月安全生产情况，并互相交流心得体会；
六、3-5月份进行一次事故应急预案演练；
七、5-6月份组织各班组进行一次灭火器实战演练；
八、在生产任务较少时，进行一次危险源辨识、安全生产、法律法规方面的全员安全培训
2009年12月。
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1 万事开头难
1.万事开头难
从职责的履行开始是最常见的方式
姓 名 ： 关云长 职 位： 刀斧手
2004年职责履行
入职时间： 2002年
主要特长： 青龙偃月刀
个人特点： 卹省屖娨渳咏尳，蹮襩墉梮畛飲桎锼蠖愖，聫 鸇卹省屖娨渳咏尳犝蹮襩，梮畛飲桎锼蠖愖磦聫鸇
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
1.万事开头难
从职责的履行开始是最常见的方式：简要说明
姓 名： 职 位： 入职时间： 主要特长：
关云长
刀斧手
2002年 青龙偃月刀
2004年职责履行
采用这种方式进行报告是最通常的做法，好处是谁都会写，动脑筋的程度不算太高；不足是有点程序 化，缺少特色，真要写好并不容易。从引出话题的角度，应该还是可行的，要想打动老板的心，还真 得费一番心事，要点在于一要分析自己在老板心目中的地位；二要有一定层次，切合自己的身份；三 是叙事和自我评价要得体，千万不要引起老板的反感。
建议或结论
把你所做的平凡事务转变为积极思维和职业能力
1.1 老板认可你的优秀事 1.2 经过与背景 例一件
2.1 老板还不知道的一件 2.2 事件、经过与结果 你干得很漂亮的事
3.1 职责范围内重要的一 3.2 事件、职责与比较 件事
4.1 职责内外一次紧急事 4.2 事件、背景与过程 件的处理
5.1 做到但做得不是太好 5.2 要求、愿望与结果 的一件事情
娨渳，咏尳犝蹮襩墉梮畛，飲桎锼蠖愖磦聫 鸇。
工作目标： 状蹮襩墉梮畛飲桎锼蠖愖磦聫 鸇卹省屖娨渳咏尳犝蹮襩墉梮现
主要职责描述
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
认识与理解
1. 2. 3. 4. 5. 6.
年内主要活动
1. 2. 3. 4. 5. 6.
个人进步
1. 2. 3. 4.
其他(或自我评价)
比较愿望与现实，说得到位也是很好的开局
1
2
个人理想
公司现实
3 我能做的
专业发展
•成为战略咨询及管理专家 •熟悉中小型国企、私企、外企机制
•公司在国内咨询业还未入流 •私企、小型企业客户多，其他空白
•收集学习名家案例 •从大量接触的小案例中找寻规律
角色定位 •咨询师或职业经理人
•咨询项目一般成员 •文档录入与保管
主要职责描述
认识与理解
年内不要只 是照搬，一要简化 ，突出要点；二要 在充分理解基础上 补加一两项你认为 更重要的内容。
首先考虑老板最希 望要的是什么？其 次考虑能给同事或 下属示范带动什么 ？再是团队要求什 么？最后才是自己 的需求。
换个角度考虑：你 的贡献超越薪资的 活动是什么？不计 报酬的活动有哪些 ？再才是对得起薪 酬的活动。其余的 不说。
机遇抓住先
这年头，有点头脸的，除了你我，差不多都是老板了，什么世道……
有把上司叫做老板的； 有把前辈师傅叫做老板的； 有把研究生导师叫做老板的； 有把客户甚至顾客叫做老板的； 纯粹生意场上的老板当然是老板； ……. 简而言之，广义地说，谁掌握了我们的命运，谁就是我们的老板！
任何时候、任何地方，谁掌握了我们的命运，我们就抓住谁……
业务流程
•清晰的业务流程 •高节奏、高效率
•有、不完善、局部混乱
•熟悉并适应现有的 •在所及范围提出新的业务流程
素质提升 •想系统学习或接触规范的公司
•有培训，但有限，客户多而不精
•自费学MBA •结识一些高层次的业内朋友
1.万事开头难
比较愿望与现实：简要说明
1 个人理想
2 公司现实
3 我能做的
进行必要的 分类，表明 你经过了认 真思考，同 时又比较有 条理。 不要没有分 类地一揽子 分析，反映 出思维的简 单而且也容 易混乱；但 也不要列太 细，那只能 表明你抓不 住重点。
这一部分最为关键， 与前两部分相关联又 作了一次升华。个人 理想要与务实精神结 合，是踏实精神的体 现；遇到困难和问题 能很好地适应并主动 寻求解决之道，反映 的是潜在的积极素质 。让老板知道你不是 狂，更不是傲，而是 想有所作为。
1.万事开头难 业绩与工作的抽样表示
事件种类
事件描述
思考与评价
进步的种子
抓机遇，先拿老板 开刀的说……
机遇抓住先 这就是老板，呵呵！
魔鬼词典员工篇：
所谓老板，就是老板着面孔的家伙！
魔鬼词典老板篇：
所谓老板，就是老是在扳命的队伍！
“扳命”：武汉方言，往好里说是向命运挑战；往不好里说就是不停地瞎折腾 。 “队伍”：在这里也是武汉方言，和家伙有些差不多，区别在于“队伍”还表 示人多，我们武汉人气魄还是比较足的，老板比不过外地多，但也舍得叫“队 伍”。
机遇抓住先 年头岁尾不过是个借口而已
老板着面孔是因为他心 中没你的位置，你心中 缺乏对他的信任！
老是在扳命是因为他正 承受着压力而认为你不 能为他分担，你认为他 有事没事专存心找你的 茬。
主动是金！
老 板
沟通是药！
是 理解万岁！
孤
独 的
老板肯定是要板脸的，别让他对你；
！ 老板注定是要扳命的，暗示他你理解 并可以帮他；
• 不能正确认识自己的员工；
恃才必傲
• 不能踏实履行职责的员工；
傲对老板
• 经常给公司和老板添别扭的员工。
傲对下属
傲对同事
人应有傲骨，为人堂堂正正； 不应有傲气，处世从从容容。
傲对岗位职责
朋友告诉我：“老是在说别人聪明的人其实最最 聪明。”据说这话是林彪所言，我没考证过，但 觉得的确说得有道理。
•能参与就尽量说，否则认真听 •基本功与便利条件，规范很重要
实践环境
•能接触到高层次的企业 •能独当一面工作
•客户层次不高 •跟班
•学到不少歪招 •思考、细致、比较，以发现问题为乐
人事关系
•和同事共享工作快乐 •由客户的满意体现人生价值
•同事关系融洽 •客户很难对付
•在团队中学习并给出自己的贡献 •在客户交互中积累经验
寻求进步
努力是否符合 公司要求，进 步是否得到老 板的认可？
1.万事开头难 开门见山，直列目录
回顾
分析
打算
目标
职责
行动
自我 评价
老板 要求
自觉 提高
适应 变化
怎么做
标准 与要求
具体 具体
事例
事例
1.万事开头难
这是唐诗三百首中的一篇，唐朝以诗取士，作者朱庆馀到京 城谋个前程，先是把自己的诗作递给了考官，近试，心中没 底，给考官写了这首诗，借新嫁娘之口，询问自己诗作的风 格、水准是否合适，也算是给自己的老板递了份报告吧！
老板已作出肯定的 内容打头，老板没 发现的你的优势为 主体，个人职业生 涯小算盘相关内容 压阵，注意少而精 胜过多而杂。
谦虚一点有好处， 先自我评价一下， 再加上诸如“应该 是”、“基本上” 、“总的说”、“ 还算是”、“有进 步”之类的语言进 行降格处理，降格 到平平或负面程度 就不说。
1.万事开头难
你主动向老板递一份总结报告
积
心态是轻松的 锻炼是自找的
极
老板是意外的
与
首肯是自然的
消 极
刮目是相看的 信任是积累的 关注是今后的
可以用最擅长的形式
自 由
可以用很随意的语言 可以扬己长而避己短 可以王顾左右而言他
与
没有业绩谈进步也可
被
没有进步谈感受也行
迫
没有感受谈他人可学 不情愿学有特长也成
机遇抓住先 心动不如行动
内容
机遇抓住先
3
1. 万事开头难
11
2. 态度定一切
20
3. 技巧万万千
27
4. 精彩磨一剑
35
5. 诚恳是本钱
40
6. 老板明天见
43
机遇抓住先
机遇抓住先
寻找与抓住机遇是主动的思考、主动的行动
中外三句名言
虚掩的门1
ₕ 机遇只垂青有准备的头 脑。
ₕ 有条件要上，没有条件 创造条件也要上。
ₕ 成事在天，为事在人。
机遇抓住先
机遇对主动者就是成功的火种，对被动者可能就是灾难。
雅各布·博尔
丹麦有个了不起的物理学家雅各布·博尔，他发现的碎花瓶理 论能够用来恢复文物、陨石等不知其原貌的物体，给考古学和天体 研究带来了意想不到的方便。
可这个伟大理论的发现并不是在什么上天赐予的机遇中找到的 ，而是从一次灾难中发现的。
一天中午，雅各布·博尔正在书房找书，不小心打碎了书架上 一个花瓶，他扭回头凝视着地下的碎片，心想这些碎片之间说不定 会有什么规律。于是便小心翼翼地拣起满地的碎片，然后把它们放 到桌子上，按大小分成三类，分别称出重量。雅各布·博尔立刻激 动了，因为他发现：这些碎片中10－100克的最少，1－10克的稍 多，0.1－1克和0.1克以下的最多；同时，这些碎片的重量之间表 现为统一的倍数关系，即较大块的重量是次大块重量的16倍，小块 的重量是小碎片重量的16倍……于是他将这个发现进行了理论研究 ，命名为“碎花瓶理论”。后来他将他的这个理论应用于实践，取 得了神奇的效果，给考古学和天体研究带来了意想不到的效率。
做一个有理想的人不 是什么坏事，老板不 会简单地拒绝有理想 的员工，正相反，如 果你愿意告诉他，老 板们会乐意听闻你对 理想的描述，如果你 还年轻，老板甚至会 理解你对未来的憧憬 ，那怕多少有些不现 实，你的主动或者还 可以换来更多信任。
说公司的不好很容易 遭到老板的反感，但 要看你怎么说和为什 么说。其实老板比你 更清楚公司中存在些 什么样的问题，如果 你说的问题老板也有 同感，或者你说的并 不是为了抱怨和指责 什么，那是种成功， 问题还是可以说的。