教学副院长岗位职责

分管教学科研工作的副院长岗位职责

分管教学科研工作的副院长岗位职责一、在院长领导下，分管全系教学和科研管理工作。

二、组织制订本系教学与教研计划、大纲实施办法，报请学校批准后组织实施，定期检查。

三、布置上级下达的教学和科研任务，审查任课教师名单，督促各教研室组织好开新课，把好教师新开课程试讲工作的质量关，督促检查教学各个环节的落实和教师岗位职责及工作规范的执行情况，组织申报集体攻关项目及个人科研课题，定期检查验收上报各项社科项目的进展情况，及时组织有关专家鉴定已取得最后成果的各项科研课题，每学期进行一次教研科学总结，确保教学科研各项指标的顺利完成。

四、组织有关教学与管理工作人员检查验收督促各有关课题教学法文件的拟定与实施，逐步充实完善各科试题库建设，严格考试纪律，推行教考分离；定期组织教学观摩及优质课竞赛活动，及时总结推广行之有效的教学改革与管理措施。

五、主持确定全院教学人员培养计划与对象，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用，职务晋升及奖罚等项工作的讨论，并提出具体的意见。

六、及时掌握教学改革动态，在院长主持下具体负责新增专业的论证与申报，探索开拓教育与教学改革的新途径。

七、督促检查教务人员做好学生学籍管理、奖罚、学业资料以及教师工作量计算，体积和上报等日常教务工作。

八、组织院内各教研是定期或不定期的学术交流和学术报告会，组织审核参加校内外的有关科研活动和国际交流活动，组织安排接待校外有关专家前来讲学，并做好对其内容的整理、消化、应用、移植的组织工作。

九、组织布置应届毕业生实习及离岗教师专业培训工作，审查本科毕业生的论文题目，协调组织好本科生优秀毕业论文的答辩工作。

十、负责完成和处理学校主管院长和文学院院长的有关教学、科研方面的其他工作。

文学院2006年6月教学科研秘书岗位责任制一、在分管教学工作的文学院院长领导下，负责全院的教学管理工作和科学研究工作的具体措施。

组织落实上级有关教学、科研方面的方针、政策、规定和任务。

副院长职务职责说明

副院长职务职责说明副院长作为学校的副领导职务，承担着协助校长进行管理工作的重要职责。

副院长不仅要负责领导和组织本校的教学，还要参与学校的决策和规划，促进学校的发展和改革。

以下是副院长的主要职责：1. 协助校长领导学校。

副院长要在校长的领导下，协助其制定学校的发展目标和战略规划，协调各个部门的工作，推动学校各项事业的发展。

2. 组织和管理教学工作。

副院长要负责组织学校的教学工作，包括制定教学计划、安排教学任务、规划教学资源等。

同时，还要监督教学质量，推动教学改革和教学方法的创新。

3. 协调教师队伍建设。

副院长要负责教师的招聘、培训和考核，协助建立健全教师队伍建设的制度，提高教师的教学水平和专业素质。

同时，还要关心教师的工作和生活，提供必要的支持和帮助。

4. 推动学科建设和科研工作。

副院长要负责学科建设和科研工作的规划和组织，推动学科的发展和提升学术水平。

同时，还要关心青年教师的科研能力培养，鼓励并支持教师积极参与科研活动。

5. 管理学生工作。

副院长要负责学生工作的组织和管理，包括学生的入学、培养和就业指导等。

同时，还要关心学生的生活和成长，提供必要的帮助和支持，为学生提供良好的学习和生活环境。

6. 参与学校决策和管理工作。

副院长要参与学校的决策和管理工作，包括制定学校的发展规划、政策和制度等。

与其他副院长和各个部门负责人一起，共同协调学校的发展和管理工作。

7. 代表学校出席会议和活动。

副院长作为学校的代表，要与其他学校、机构和组织进行交流和合作。

要出席各种会议和活动，代表学校参加各种重要的学术、教育和文化活动。

8. 处理学校重大事务。

副院长要处理学校的重大事务，包括突发事件的处理、纠纷的调解等。

要妥善处理各类问题，保证学校的正常运行和秩序。

综上所述，副院长作为学校的副领导职务，具有重要的组织和管理职责。

他们需要协助校长进行学校的领导和管理工作，促进学校的发展和改革。

副院长的职责涵盖了教学、教师队伍、学科建设、学生工作等方面，以及参与学校决策和管理工作。

分管教学副院长职责

分管教学副院长职责第一篇：分管教学副院长职责副院长（分管教学、科研、培训）职责一、在院长领导下，负责学院教学、科研、学生实习实训管理工作；在省司法厅指导下，协助学院做好司法行政系统在职干警培训工作。

二、组织制订各专业人才培养计划、教学科研计划、在职培训方案及实施办法，经学院研究通过以后组织实施和检查。

三、负责对各专业课程表及任课教师进行审查，组织新任教师的课程试讲，督促检查教学各环节的落实和教师岗位职责及工作规范的执行情况；组织申报集体攻关项目及个人科研课题，定期检查验收上报各项社科项目的进展情况，每学期组织一次教学科研工作总结，确保教学科研各项指标的顺利完成。

四、组织各专业课程教学法文件的拟定和实施，充实完善各专业、课程试题库建设，严格考试纪律，推行教考分离，定期组织教学观摩及说课比赛活动，及时总结推广行之有效的教学改革和管理措施。

五、主持确定全院教学人员的顶岗培训或进修培养计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、职称职务晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

六、及时掌握教学改革动态，在院长主持下具体负责新增专业的论证和申报，探索开拓教育与教学改革的新途径。

七、负责组织校内外实习实训场所和基地的建设，不断扩大实习实训场所和基地规模，完善实习实训场所和基地的设施及条件。

八、审核各系部参加或组织的校内外大型科研活动和交流活动，组织安排学院性学术报告和科研交流活动。

积极拓展与境外院校间的交流与合作途径。

九、安排部署毕业生顶岗实习及教师顶岗实践培训等工作。

十、完成院长交办的其他工作。

第二篇：分管护理副院长职责分管护理副院长职责1.在院长领导下，负责全院的护理和其它相关部门的分管工作。

制定护理工作发展规划，定期参加全院护理活动，及时解决护理工作中存在的问题。

2．严格遵守卫生部颁布的《中华人民共和国护士管理办法》中对护士的任职资格，确保护理队伍的整体素质。

3，负责指导并审定护理部工作计划，工作总结，不断完善规章制度、工作职责。

教学副院长工作岗位职责

教学副院长工作岗位职责
教学副院长是一个高层领导职位，需要承担广泛的工作职责，
以确保教学质量的提高和学校的进步。

下面是教学副院长的工作岗
位职责：
1. 制定教学计划：教学副院长是教学工作的主管，需根据学校
的年度计划和教学目标，制定教学计划。

此过程中，需要考虑教师
的教学能力、学生的学习需要以及课程的实际情况。

2. 组织实施教学工作：教学副院长负责组织教师进行教学工作，包括课程的组织、教学内容的讲解、学生的评估和作业的批改。

3. 管理教师队伍：教学副院长需要管理教师队伍，包括招募和
离职、工作评估、职业发展和绩效考评等。

需要通过规范化的管理
流程，提高教师的教学能力和工作积极性。

4. 推进课程改革：教学副院长需要思考并推进课程改革，使课
程更丰富、更实用、更贴近社会需求。

同时，需要积极引入先进的
教育理念和教学方法。

5. 安排教学资源：教学副院长需要协调安排教学资源，包括教室、实验室、设备和教材等。

需要根据教学需求，合理使用教育资
源以支持教学工作。

6. 提高教学质量：教学副院长需要负责制定与推进提高教学质
量的措施，包括教育教学改革、教师培训和学生支持等。

需要通过
多种形式的监控手段，确保教学质量的不断提高。

7. 与学生互动：教学副院长需要与学生互动交流，掌握学生的
需求和感受。

需要了解学生的学习情况，并提供支持和指导帮助学
生克服困难。

总结起来，教学副院长是学校教学工作的核心领导职位，需要具备广泛的教育背景和教学经验，以确保学校的教学质量和学生的成长。

学院副院长岗位职责

学院副院长岗位职责学院副院长岗位职责1、经济学院副院长岗位职责（一）在院长领导下，具体负责全院各的教学管理工作。

（二）贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。

（三）负责拟订全院年度教学工作计划和工作总结。

（四）负责组织全院教学计划的制订和修改，教学任务的布置和管理。

（五）具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。

（六）掌握各系教学工作动态，与各系共同研究教学工作，对各系的教学工作进行检查、督促和指导。

（七）对教学情况进行检查，通报检查情况，并向院务会提出奖惩建议。

（八）负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。

（九）负责组织毕业论文的答辩工作。

（十）贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。

（十一）负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。

（十二）负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。

（十三）掌握各系科研工作动态，与各系共同研究科研工作，对各系的科研工作进行检查、督促和指导。

（十四）负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。

（十五）负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。

（十六）负责学院客座教授的管理和联络工作。

（十七）完成院长交办和院务会议决定的有关工作。

2、外语学院副院长岗位职责一、主要负责本学院的教学管理工作。

贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，协助院长完成本学院的教学工作任务。

二、组织制定学院系部各专业年度招生、教学、实习、实验课程和实验项目计划，经院务会议讨论经过并报学校批准后，组织实施。

三、定期检查教学计划执行情况，及时向院长和学校主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

四、协助院长做好本院的专业建设、课程建设、师资队伍建设等工作。

五、协调本学院各系部和其它相关院系在安排教学任务等方面的关系，协同院长审定任课教师名单，核实教师工作量。

六、督促、检查各个教学环节的落实，抓好学风、教风，确保教学质量和教学任务的完成。

副院长岗位说明书

副院长岗位说明书一、岗位背景副院长是一个重要的管理岗位，主要负责协助院长完成院内的各项管理工作，确保学院的正常运行和发展。

副院长需要具备扎实的专业素养和丰富的管理经验，能够有效地组织协调各项工作，并与各部门密切合作，促进学院整体发展。

二、岗位职责1.协助院长制定学院的战略规划和发展方向，参与决策、组织实施，并负责各项决策的执行。

2.负责学院的日常管理工作，包括招生、培养、教学管理、科研管理、人员管理等方面，确保各项工作按照规定的程序和要求进行。

3.组织协调各部门之间的合作与沟通，推动学院各项工作的顺利开展，解决各种问题和矛盾。

4.负责学院的财务管理工作，制定和执行合理可行的财务预算，做好财务报表的编制和分析，保证资金的合理利用。

5.对学术科研工作进行组织和指导，提升学院科研水平和科研成果转化能力。

6.完善学院的制度建设和管理规范，提升管理水平和工作效率。

7.负责学院与外部单位的对接和合作，维护学院的良好外部形象和声誉。

8.协助院长处理突发事件和紧急情况，及时制定应急预案，保障学院的稳定运行。

三、任职要求1.具备硕士及以上学历，拥有相关专业的学术背景和扎实的专业知识。

2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地规划和组织各项工作，解决复杂问题。

3.具备优秀的沟通和表达能力，能够与各部门和各层级的员工进行有效的沟通和协调。

4.具备较强的领导才能和团队管理能力，能够有效地管理和激励团队成员，推动学院的发展。

5.具备良好的职业道德和职业操守，能够勤奋工作、坚守原则、廉洁奉公。

6.具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂的工作环境中保持稳定的心态。

7.具备较强的学术研究能力和科研项目管理经验者优先考虑。

四、福利待遇1.薪资待遇：根据个人能力和岗位要求确定，提供有竞争力的薪资待遇。

2.社会保险：享受国家规定的社会保险待遇。

3.带薪年假：根据工作年限和表现提供相应的年假。

4.培训发展：提供相关技能培训和职业发展机会，帮助员工提升自身能力。

本科教学副院长岗位职责

本科教学副院长岗位职责
本科教学副院长是一所大学教务管理的重要职位，主要负责管理和监督本科教学工作。

其职责一般涵盖以下方面：
1. 制定教学计划和课程安排。

教学副院长需要根据学校的教育方针和课程要求，制定适当的教学计划，确保课程设置符合学生的实际需求和就业市场的需求。

2. 确保教学质量。

教学副院长需要监督授课教师的教学行为，确保教学质量的高度稳定，并针对课程实施中的问题及时提出改进方案。

3. 评估和监督教学成果。

教学副院长需要对每个课程的教学成果进行评估和监督，以确保每个学生能够有效地掌握所学知识和技能。

4. 招生和招聘教师。

教学副院长需要协调学校招生工作，并参与招聘授课教师的工作，确保所有授课教师有足够的教学经验和教学水平。

5. 指导毕业论文和实习工作。

教学副院长需要对毕业论文和实习工作进行指导，确保学生能够顺利完成学业，顺利毕业。

6. 负责教学研究工作。

教学副院长需要深入研究教学方法和教学技术，并制定和推行创新的教学方法，以不断提高教学质量和效果。

7. 组织教学培训和教育。

教学副院长需要组织和推行教学培训和教育，以提高授课教师的专业水平，从而推动教学质量的不断提高。

8. 协调和处理突发事件。

教学副院长需要协调和处理各种教学相关的突发事件，确保教学工作的正常有序。

总之，本科教学副院长需要在保证学校教学质量的同时，注重教学方法和教学效果的改进，努力为学生提供最优质的教育服务。

大学教学副院长职责

教学副院长职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，执行上级指示和学院规定，以教学为中心，搞好教学管理工作。

2、抓好教育教学改革，努力提高教学质量和办学水平，不断增强办学活力，积极改善办学条件，完善教学和生活设施。

3、支持学院的高职研究、教学研究、学术研究、科研成果的评审和发布、专业技术职务的评审工作，组织院内外的学术交流活动。

4、组织制订教学工作的长远、近期发展规划，制订全日制和成人教育的教学计划、教学考试大纲，并组织实施。

5、主持教学工作例会，负责审核教学工作计划与总结，下达教学教研任务。

认真组织学生成绩考核，严格执行学籍管理制度，保证教学任务的完成和教学质量的不断提高，促进良好学风的形成。

6、狠抓教学质量，经常深入教学第一线，坚持听课、评课制度；指导教学研究、教学改革和有关教学学术活动，协
调、布置教学系统各部门的工作，组织教学检查和教学质量的评估，促进良好教风的形成。

7、加强师资队伍建设，组织制订师资队伍建设规划和师资培训计划并组织实施。

注重“双师型”教师的培养，关心教师的生活、工作和学习。

组织对教师的考核、评聘和晋升工作。

8、负责图书馆、实验室、实训中心、电教室、计算机网络的建设和管理工作。

组织教师编写教材、讲义和教学资料。

9、做好教学系统人员的思想政治工作，不断提高他们的政治素质与业务素质。

10、定期向院长汇报教学工作。

完成党委、院长及上级交办的其它工作。

副院长岗位说明书

副院长岗位说明书副院长岗位说明书一、岗位概述副院长职务是大学、高等院校等教育机构中的一级管理岗位，属于学术与行政相结合的综合性工作岗位。

副院长通常是由学校的领导层推荐并由董事会任命，负责学校的教学、科研、管理等方面的工作。

二、岗位职责1.协助院长制定学校发展战略规划、年度工作计划及预算，推进学校各项任务的完成。

2.负责和协调学校教学和科研的各项事务，推动学校专业建设、教学改革和科研项目落地。

3. 领导、管理、指导学校的各项行政工作，协助院长处理有关当前、重要的工作和问题。

4.负责组织各种学术会议、讲座等学术活动的策划、组织与落实。

组织学生的文化、技术、体育等活动，组织制订学生工作的年度工作计划。

5.建立并完善各个管理制度、规章制度；开展各项考核评价工作，监督落实各项各项制度和措施。

6.配合人事处做好人员的空缺、招聘工作和员工培训，做好人员资源的整合和管理。

7.处理学生投诉和纠纷，处理学生行为违纪事项，保证公正、公正执行处罚措施。

8.为校内外重要共建项目、合作项目的推进提供决策建议。

三、任职条件1.硕士及以上学历，在相关领域具有一定的学术成就，并有三年以上的相关工作经验。

2.具有全面的管理能力，能够领导和协调多方面的工作，具有良好的团队合作能力和沟通能力。

3.拥有较高的工作热情，有机智、创新和进取精神，有明确的职业规划和事业目标。

4.具有优秀的组织、协调、沟通和领导能力，能够胜任多岗位工作和承担压力。

5.熟悉相关行业的政策、法规，并具备较高的语言表达能力和写作水平。

四、绩效考核副院长作为学校的第二把手，必须具备全面的管理能力和实际执行力，必须在学校的各方面工作中充满活力，促进学校全面发展。

因此，副院长的绩效考核会从以下四个方面进行:1.学校工作目标的实现情况;2.教学、科研和学生工作的发展情况；3.组织管理工作的执行情况；4.个人综合素质和工作态度。

五、薪酬待遇副院长作为学校的高层管理人员，享受相对较高的薪酬和福利待遇。

教学副院长岗位职责(共6篇)

教学副院长岗位职责〔共6篇〕第1篇：本科教学副院长岗位职责1.协助院长做好全院的教学管理工作，对全院教学任务的完成负全面责任。

2.组织制订各专业的教学方案，每学期期中、期末检查各教学方案、教学大纲的执行情况，并提出教学改革措施。

3.制订每学期开课方案，布置教学任务，审定开课老师。

催促检査各系工作方案的执行情况；催促检査各教学环节的落实和老师工作标准执行情况，确保教学任务的完成。

4.主持全院的教学检查和教学经历交流活动，进步教学质量。

组织制定教育实习和社会理论检查，并组织施行。

5.负责全院教学质量的评估工作，领导和主持各专业组开展活动,对教学人员的业务素质进展考核，并对教学人员的使用、晋升、奖惩等方面提出详细意见。

6.组织各类教材的编写工作。

7.催促和检查教学秘书做好日常教务工作。

8.负责处理和完成院长交办的其他工作。

第2篇：行政副院长岗位职责行政副院长岗位职责一、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

二、按照上级有关政策法规，协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。

三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。

安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作方案，并组织施行。

组织有关集体活动。

四、抓好学院办公室的思想建立，不断进步办公室人员的政治素质与业务程度，强化效劳意识，及时催促检查岗位责任制的执行情况。

五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的平安保卫、清洁卫生等行政管理工作。

六、催促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。

做好学院资料室的建立工作。

七、严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。

八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作，拟定招生方案，协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。

九、催促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第3篇：业务副院长岗位职责业务副院长岗位职责1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。

分管教学副院长职责

副院长（分管教学、科研、培训）职责
一、在院长领导下，负责学院教学、科研、学生实习实训管理工作；在省司法厅指导下，协助学院做好司法行政系统在职干警培训工作。

二、组织制订各专业人才培养计划、教学科研计划、在职培训方案及实施办法，经学院研究通过以后组织实施和检查。

三、负责对各专业课程表及任课教师进行审查，组织新任教师的课程试讲，督促检查教学各环节的落实和教师岗位职责及工作规范的执行情况；组织申报集体攻关项目及个人科研课题，定期检查验收上报各项社科项目的进展情况，每学期组织一次教学科研工作总结，确保教学科研各项指标的顺利完成。

四、组织各专业课程教学法文件的拟定和实施，充实完善各专业、课程试题库建设，严格考试纪律，推行教考分离，定期组织教学观摩及说课比赛活动，及时总结推广行之有效的教学改革和管理措施。

五、主持确定全院教学人员的顶岗培训或进修培养计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、职称职务晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

六、及时掌握教学改革动态，在院长主持下具体负责新增专业的论证和申报，探索开拓教育与教学改革的新途径。

七、负责组织校内外实习实训场所和基地的建设，不断扩大实习实训场所和基地规模，完善实习实训场所和基地的设施及条件。

八、审核各系部参加或组织的校内外大型科研活动和交流活动，组织安排学院性学术报告和科研交流活动。

积极拓展与境外院校间的交流与合作途径。

九、安排部署毕业生顶岗实习及教师顶岗实践培训等工作。

十、完成院长交办的其他工作。

教师教育副院长岗位职责

教师教育副院长岗位职责
1.协助学校教师教育改革领导小组和院长做好全校教师教育改革调研、规划等工作.
2.负责全院教师教育课程建设、实训基地建设工作.
3.负责与教务处以及各学院协调教师教育教学与管理的相关工作.
4.负责学科竞赛、刊物和教师教育网络资源建设等工作.
5.负责教师教育基地的申报工作.
6.完成院长交办的其他工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。

教学副院长岗位职责

教学副院长岗位职责
教学副院长受院长委托，负责领导全院的日常教学工作，其岗位职责是：
一、认真贯彻执行党的教育方针和国家的法令、法规，执行上级指示和学院决议，以提高教学质量为中心，搞好教学部门的各项教学和管理工作，保证学生德、智、体全面发展。

二、组织制定教学工作的长远规划、专业教学计划、教学大纲以及各类实践性教学文件和资料，并组织贯彻实施；审批教学口各系处的工作计划及总结；下达教学任务，组织教学检查和教学质量评估。

三、负责领导制定实验教学计划，实验室建设规划，实验室管理制度，并组织落实；负责领导教材和图书资料的建设工作。

四、负责主持教学部门会议，搞好教学检查与评比工作，组织交流教学工作经验，研究改进措施。

五、狠抓教学质量，经常深入教学第一线，坚持听课、参加教学研究、参加教学改革活动；有计划地组织学术交流活动；协调各教学部门之间的关系。

六、协助院长管好招生工作。

掌握信息，了解社会需求，根据社会需要进行专业调整和改革教学。

七、搞好师资队伍建设，制定教师队伍建设规划和教师及教辅人员的培训计划并组织落实。

注重培养“双师型”教师。

关心教师生活，充分倜动全体教师和教辅人员的工作积极性。

八、负责领导教学改革和全院性教学研究活动；主持论文及科技成果发布会，做好教师及教辅人员的职称评聘及考评工作。

九、协助院长做好教学人员、教辅人员和学生的思想政治工作。

十、完成院长委托的其它的有关教学方面的工作任务，定期向院长汇报教学工作。

十一、直接领导教务科技处、招生就业、各教学系部、实验实训中心、高教研究和图书馆、教学督导处、外事工作等。

路桥工程学院教务副院长岗位职责

路桥工程学院教务副院长岗位职责1.学院教务机构管理：作为教务副院长，负责学院教务工作的组织和管理，制定学院的教务规章制度，并确保其贯彻执行。

2.教学质量监控与保障：负责制定学院的教学计划，组织实施教学评估工作，监控和提升教学质量，保障教学水平的稳步提高。

3.课程设置与管理：负责学院的课程设置和调整，根据行业发展和学生需求，科学合理地制定课程方案，提供丰富有效的课程资源，确保教学内容与时俱进。

4.教学人员管理：负责学院的教师队伍建设和管理工作，包括教师招聘、培训、考核和职称评聘等事务，提高教师的教学水平和教学质量。

5.学生教务管理：负责学院的学生教育管理工作，包括学生的课程选择、学籍管理、学分认定等事务，确保学生的学习顺利进行和成绩合理认定。

6.教务信息管理：负责学院教学信息的收集、整理、分析和报送工作，建立教务管理信息系统，提供教务数据支持以及科学决策依据。

7.教务创新与发展：负责学院教务工作的创新和发展，积极推进教学，提升教学质量和教学效果，不断完善教务管理体系，推进教育教学和创新。

8.各类学术活动的组织与推进：负责学院各类学术活动的组织和协调工作，包括学术讲座、学术交流会等，提高学院教师的学术水平和学术影响力，促进学院学术文化建设。

9.教务工作的协调与沟通：负责与学院其他职能部门的协调与沟通工作，建立良好的内外部合作关系，实现教务工作与学院整体工作的有机衔接。

总结起来，路桥工程学院教务副院长是学院教务工作的主要负责人之一，主要职责是组织和管理学院的教务工作，包括教学质量监控与保障、课程设置与管理、教学人员管理、学生教务管理、教务信息管理、教务创新与发展、各类学术活动的组织与推进、教务工作的协调与沟通等。

通过有效的管理和协调，提高学院的教学水平和教学质量，推进学院教育教学和创新，促进学院整体工作的顺利进行。

副院长职务说明书

副院长职务说明书副院长是指某个组织、学校或机构中，担任次于院长一职的副职人员。

副院长负责辅助院长进行组织、管理、决策和领导工作。

以下是副院长职务说明书的内容：一、职责1.协助院长制定和落实学校的发展战略和教育教学方针。

2.负责学校的日常运营管理，确保各项工作按照计划有序进行。

3.协助院长组织制定并解决重大事项，参与和推动学校重大决策的制定和执行。

4.负责学校的规章制度建设和管理，确保学校的工作符合国家法律法规和相关政策的要求。

5.协助院长处理学校内部及外部各种矛盾和纠纷，与相关部门协调沟通，寻求解决办法。

6.协助院长组织学科建设和教师队伍建设，提高学校的教学质量和教育水平。

7.负责学校的财务管理，制定和执行财务预算，确保学校的财务状况良好。

8.协助院长开展对内对外的宣传工作，提升学校的知名度和影响力。

二、要求1.具备熟悉高等教育发展和管理的理念和方法，对教育教学工作有深入的了解。

2.具备较强的组织、管理和领导能力，能够协调各部门、各岗位之间的工作关系。

3.具备较高的政策意识和创新意识，能够根据学校的发展需要，提出合理的建议和意见。

4.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各方面人员建立良好的工作关系，共同推动学校的发展。

5.具备良好的学术素养和教育思维，善于思考问题，具有较强的分析和解决问题的能力。

6.具备较高的忍耐力和应变能力，能够在复杂的工作环境中保持良好的心态和工作状态。

三、权力和义务1.拥有一定的决策权和执行权，可以独立处理学校日常运营中的一些事务。

2.有权参与重大决策的讨论和制定，发表自己的意见和建议，并根据院长的指示进行执行。

3.有权调度学校的各项资源，协调学校内外各方面的关系，确保学校的工作正常运行。

4.有权组织学科建设和教师培训，进行学术交流和研究，提高学校的教育教学水平。

5.有义务遵守学校的相关规章制度和国家法律法规，维护学校的声誉和形象。

6.有义务积极履行副院长的职责，承担相关工作任务，为学校发展作出贡献。

二级学院教学副院长岗位职责

XX学院教学副院长岗位职责
1、在学校职能部门及院长、书记的领导下，主持学院教学管理与组织工作；
2、负责组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。

对分管的工作有领导和决策权，遇有重大事情需向院长和书记汇报、请示，每年向学院提交一份述职报告，并接受群众的监督检查；
3、负责组织制定、实施学院的教学改、学科建设、师资队伍建设、教师教学培训等各项工作的规划和计划；
4、负责各项教学工作的组织实施及教学质量、教学环节的监督检查；负责向各系布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查各系的工作计划执行情况；负责学院教学工作量的核定，确保完成教学任务；
5、负责学院教学研究、课程建设与教学评估工作。

负责组织全院精品课程、优秀课程的建设和申报工作，组织教学评优工作；
6、负责组织学生毕业设计、生产实习和课程设计等相关的实践教学环节的管理，检查、制定与修改有关规定，总结经验；配合教务处安排开学、期中、期末教学检查工作。

负责组织全院各门课程的考试、考查和补考工作，审阅考试试卷，督促检查监考执行情况，组织教师做好考试质量分析；
7、负责学院教材建设工作，组织检查本院各种教材的情况，审核与确定本院教材（包括多媒体教材在内）的建设计划，组织、督促、检查自编教材的编写质量。

教学副院长岗位职责

教学副院长岗位职责
岗位职责：教学副院长
教学副院长的主要职责是在院长的领导下，负责全院教学管理工作。

具体职责如下：
1.组织贯彻执行学校的教学方针、政策、规章制度和任务。

2.制订分院的专业发展规划、人才培养方案和课程大纲实
施办法，并定期检查执行情况。

3.审核实验教学计划、实验教学大纲，审定实验教学有关
技术文件，检查实验教学措施及效果。

4.组织实施教育实、专业实、毕业实、毕业论文（设计）
和其它实践教学计划。

5.督促教研室优化课程体系，组织开展各级各类优质课程
和精品课程建设。

组织、督促、检查各类教材编写工作任务的
落实，组织审核各专业编写的教材，保证编写进度和质量，组织推荐优秀教材出版或参加评优。

6.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查各教研室
开好新课（实验）以及新开课老师的试讲和申报审核工作，落实导师制，确保教学任务的完成。

7.组织研究并改进教学和教学改革工作，推动全院（部）
的教学改革深入开展，组织经验交流。

8.在院长的领导下开展教学检查与质量评价工作，对存在
的教学与教学管理方面的问题提出整改措施。

9.对考试试卷进行审查，落实考试监考工作，并作好各类
考试的组织、宣传、教育和巡视工作，督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析。

10.营造良好的学风和考风，组织优秀教师对学生选课进
行指导，督促、检查教学秘书做好学生考勤、考纪、学籍管理、
学生研究资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。

11.主持确定分院教学及教学管理人员培训或进修计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩工作。

教学副院长工作职责

教学副院长工作职责第一篇：教学副院长工作职责***学院教学副院长工作职责1、在院长领导下，协助做好分管的教学工作。

2、组织制订专业建设规划，协调各系（部）主任修订培养方案；负责制定本院教学工作相关管理文件；组织制(修)订各课程的教学大纲、考试纲要，并组织实施。

3、组织各系（室）主任落实各项教学任务，建立教学质量监控体系，组织教学督导员开展教学督查，维护教学运行秩序。

4、组织制定并落实好教学实践环节计划。

协调学院各专业本科学生毕业论文撰写及答辩等工作，监督、检查各专业毕业论文各个环节的执行情况，保证其顺利完成。

5、负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

6、制定课堂教学质量评估制度，实施教学信息反馈制度，就学院教学工作动态和学生学习情况及时向教学委员会及教师通报。

7、抓好全院教学质量的提高，组织和指导系（室）进行教学研究，制订并落实青年教师培养计划。

8、负责学生的学籍管理、学生考研动员与指导、教师调课的批准。

9、完成领导交办的其它工作。

第二篇：教学副院长工作职责教学副院长工作职责教学副院长应在主管教学副校长和院长的领导下，在教务处及相关职能部门的指导配合下，全面负责本院的教学及教学管理工作：一、负责贯彻和落实上级有关部门的教育教学管理规定和本院教学计划的执行和修订工作。

二、负责制定本院各专业理论教学生产实习、社会实践等项目的实施性教学计划，经院务会讨论通过并报学校批准后，组织实施。

三、负责督导各系和教研室的教学工作，定期检查或抽查教学计划执行情况，并及时向学院或有关部门汇报，不断提高教学管理水平，保证日常教学的正常进行。

四、负责做好各教研室和各有关院部的协调工作，合理安排教学任务，并审定各教研室开课教师名单。

五、负责抓好本院教师教研课题的申报工作，并负责监督课题的研究和实施进程，积极进行教学方法改革、课程体系及教材建设等工作；组织调查审核各专业教材的使用情况。

医院教学副院长职责

医院教学副院长职责
（1）在院长领导下，协助分管第一临床医学院临床教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。

（2）组织制订全院的教学计划交院办公会议（或党政办公会议）讨论通过，报请学校批准后组织实施。

每学期两次（期中、期末各一次）检查执行情况，并提出改进措施。

（3）布置教学任务，审定任课教师名单，督促检查各教研室组织好开新课教师的预讲工作，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。

（4）组织教学查房，了解和解决教学中存在问题，每学期两次。

（5）组织研究、改进教学和辅导工作，主持全院性教学法、经验交流活动。

（6）领导和组织制订全院教职工的继续教育和培养计划，负责组织对各级人员的业务考核工作，审批全院教职工外出进修学习的计划，参与对教学人员的使用、晋级晋职、奖惩等项工作的讨论，并提出意见。

（7）领导和组织制订全院进修生的招生工作计划，督促有关部门和科室加强对进修生的培养和管理工作。

每学期检查两次执行情况，并提出改进措施。

（8）领导和组织制订临床毕业实习教学工作计划，定期组织临床教师到各实习点进行毕业实习教学辅导和考核，加强与教学医院进
行双边联系，确保毕业实习教学质量。

（9）教师积极开展教书育人活动。

（10）督促检查教务人员做好教学文件、资料的收集、整理、保管、归档以及学生学习成绩资料和教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。

（11）负责处理和完成院长和上级交给的有关教学方面的其他工作。