教学主管工作职责

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教学主管岗位职责(5篇)

教学主管岗位职责1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于____节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学主管岗位职责（2）教学主管岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 规划和组织教学工作：负责制定教学计划和教学活动安排，确保教学工作的有序进行，包括教学目标、教学内容、教学方法等的规划和组织。

2. 指导和监督教师工作：负责对教师进行指导和培训，提升其教学能力和专业水平；监督教师进行课堂教学，确保教学质量和效果；及时进行教师绩效评估，确保教学团队的整体素质。

3. 管理和配备教学资源：负责管理和配备教学所需的各种资源，包括教材、教具、多媒体设备等，确保教学资源的充足和更新。

4. 与学生和家长沟通和协调：作为教学团队的代表，负责与学生和家长进行沟通和协调，了解他们的需求和意见，并及时反馈给教师和学校管理层，以便做出相应的调整和改进。

5. 教学质量评估和改进：负责对教学质量进行评估和改进，及时发现和解决教学中的问题和困难，提出合理的改进措施，进一步提高教学质量。

总体来说，教学主管岗位的职责是确保教学工作的顺利进行，教师团队的协作和提升，学生学习成果的提高，教学质量的不断提升，以及与学生和家长的良好沟通和协作。

教学主管岗位职责（3）教学主管是负责管理和指导教师团队的职位，职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定教学计划和课程安排：根据学校或机构的教学要求，制定教学计划和课程安排，确保教学内容和目标与要求相符。

教学主管岗位职责具体概述范文(三篇)

教学主管岗位职责具体概述范文教学主管岗位是一个非常关键和重要的职位。

教学主管负责协助学校领导层制定教学目标和计划，并监督和指导教师团队的工作。

教学主管的职责涵盖了多个方面，下面我将具体概述教学主管的主要职责，以帮助大家更好地理解这一岗位。

首先，教学主管需要协助学校领导层制定教学目标和计划。

教学目标是学校教育工作的基础和核心，它直接影响着学生的学习效果和学校的教育质量。

教学主管需要参与制定学校的教学目标和计划，并与教师团队沟通和落实这些目标和计划。

他们需要了解学校的教育政策和要求，根据学校和学生的实际情况，制定科学合理的教学目标和计划。

其次，教学主管需要监督和评估教师的教学工作。

教师是学校的主要教学力量，他们的教学质量直接关系到学生的学习效果和学校的声誉。

教学主管需要定期对教师的教学工作进行监督和评估，包括观摩教师的课堂教学、听取学生的评价、查阅教学记录等。

他们需要及时反馈教师的教学情况，并提供必要的辅导和指导，帮助教师提高教学能力和水平。

另外，教学主管需要组织开展教研活动。

教研是教育教学的重要环节，它能够促进教师的专业成长和教学水平的提高。

教学主管需要组织教师进行教研活动，包括教学交流、教材研究、教学方法探讨等。

他们需要建立并管理教研平台，组织教师参与各种教研活动，推动教研成果的转化和应用。

总之，教学主管是学校教育工作的重要组成部分。

他们需要协助学校制定教学目标和计划，监督和评估教师的教学工作，组织开展教研活动。

通过这些工作，教学主管能够提高学校的教育质量，促进教师的专业成长和发展，推动学校教育事业的健康发展。

作为教育行业的从业者，教学主管需要具备扎实的教育学和心理学知识，具备良好的沟通和协调能力，具备敏锐的教育教学触觉和较强的组织管理能力。

只有这样，他们才能够胜任这一关键岗位，为学校的发展做出积极的贡献。

教学主管岗位职责具体概述范文（二）教学主管是一个重要的管理职位，负责协调和监督学校教学工作的实施。

教学教务主管工作职责

教学教务主管工作职责教学教务主管是学校或机构中的重要管理人员之一，主要负责教学教务工作的规划、协调和管理。

他们的职责范围广泛，既要关注学生的学习质量，也要关注教师的教学水平和教学效果。

下面将介绍教学教务主管的具体工作职责。

一、制定教学教务工作规划与计划教学教务主管要按照学校的教学方针和政策，制定课程设置、颁布教学计划、教学任务和教学安排，制定教学基本标准、规范和考试制度等，以保证教学工作的高效、有序、稳定地开展。

二、落实教学教务工作任务与目标教学教务主管要根据教学计划，细化实施步骤，合理分配教师教学任务，协调好师资力量分配，确保教师教学工作的平衡发展。

同时，要关注学生的学习情况，搭建良好的学习环境，促进学生全面发展。

三、组织教学教务工作的落实教学教务主管要协调、沟通和协作，各部门之间的教学教务工作，督促教师们在课堂上认真备课、精讲细讲、耐心辅导，积极推动教学教务工作的高效完成。

四、维护教学教务管理的秩序教学教务主管要加强对教学教务管理工作的监管，督促教师、学生、家长及其他管理人员遵守教育行业的法律法规，严格遵守学校或机构的规章制度，要及时处理好各种管理投诉与纠纷。

五、开展教学改革教学教务主管要时刻关注教学改革，积极推动教育教学模式的创新和现代化，提高教师的教育教学质量和能力，使学生更好的适应社会的需要。

六、资料管理与信息发布教学教务主管要随时更新教学教务工作资料，建立和完善学校或机构的教学教务管理数据库，保证教学信息的准确、完整、及时，及时发布有关的政策法规、管理要求以及其他信息资料，促进教学教务工作的高效推进。

总之，教学教务主管具有重要的职责和使命，唯有坚持以学生为主体、以教师为魂，注重合理调控教学教务资源，真正做到在教学教务工作中积极承担起教育教学的主导作用，才能有效地提高教育教学的质量水平，进一步实现学生、企业和国家的共同发展。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责教学主管是一个负责学校或教育机构教学工作的管理人员。

他们担负着组织、协调和监督教学工作的责任，以确保学生的学习效果和教学质量的提高。

教学主管的职责十分重要，下面将详细介绍教学主管的岗位职责：1.制定教学计划：教学主管需要制定全面、科学的教学计划，根据学校的发展目标和教学要求，确定教学目标、内容、课程安排、考试安排等，确保教学工作的有序进行。

2.设计教学方案：教学主管需要根据教学计划，设计教学方案，指导教师合理安排课堂教学，包括选取教材、制定教学大纲、设计教学活动、选择教学方法等，以提高教学效果。

3.指导教师教学：教学主管需要指导教师的教学工作，包括指导授课内容和教学方法的选择，鼓励教师创新和改进教学，提供教育理论和教学技巧的指导和培训，及时反馈教师的教学表现，并提出改进意见。

4.监督教学质量：教学主管需要对教师的教学过程进行监督，确保教学质量。

他们需要定期观摩教学，检查教学计划的执行情况，评估学生学习效果，收集教学数据和反馈，并根据评估结果进行教学改进。

5.管理教学资源：教学主管需要管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教学设备等。

他们需要合理分配和利用这些资源，确保教学的顺利进行。

6.建设教师队伍：教学主管需要参与教师的选拔和培养工作，制定教师培训计划，提供教师培训和进修的机会，提高教师的教学水平和专业素养。

8.协调教育资源：教学主管需要协调学校的其他部门和教育机构，确保教育资源的共享和合理利用。

他们需要与其他部门沟通协调，解决教学中的问题和矛盾，促进学校的教学工作的整体发展。

以上是教学主管的一些主要职责，实际工作中可能还会有其他补充和调整。

教学主管承担着教育工作的重任，他们需要具备较高的教育理论知识、丰富的教育实践经验和较强的组织、沟通、协调和领导能力。

只有做好教学主管的职责，才能推动学校教育事业的稳步发展。

教学主管岗位职责内容5篇

教学主管岗位职责内容5篇教学主管是举办者领导中心教育、教学的参谋和助手，在举办者指导下，加强和改革中心的教育、教学工作。

教学主管岗位职责11、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实；2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资；3、处理各项家长咨询及突发事件的处理；4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作；5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良；6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施；7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

教学主管岗位职责21：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作4：负责教学相关的培训工作5：负责新老师的帮带工作6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等7：负责领导安排的其他教学教研工作教学主管岗位职责31、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜；3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度；4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

教学主管岗位职责41、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进；2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果；3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化；4、负责课消的预算和决算；5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理；6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。

教学主管岗位职责51、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围；2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量；5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策；6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；7、负责进行家长学生满意度调查；8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管工作职责

教学主管工作职责
一、教学质量的管理和把控
1、每星期对所有上课老师的PPT、教案、备贴制作、成长手册制作
等内容进行抽查，并做记录。

2、每周组织试讲并旁听每个老师的上课情况，打分，并给予及时的点评。

3、定期安排教学研讨，解决老师对教学上的疑惑，包括：教学内容，
教学方法，以及如何管理问题学生。

二、人员管理
1、根据中心发展需要，制定教学人员招聘计划交给人事协助
2、协同人事部面试并录用教务人员
3、负责对新进老师进行教学模块培训，亲自带教（带助教上课）
4、负责安排教务人员的排班和排课
5、负责教务人员的月度，季度和年度工分考核
6、对于教务部员工的晋升及个人发展向人事主管提出建议
7、了解每个员工的特长并及时调整工作安排，提高员工积极性
三、日常教务管理
1、要树立良好的教学风气，部门内团结，部门与部门之间友好合作
2、作为中心内部教务部与其他部门（如人事、市场）沟通的主要负责人，有效组织并提供教务部的各种资源，协助完成跨部门的合作（如市场活动，会员活动，现有会员反馈、校内人员团建活动等等）。

3、监督管理教学材料及工具的采购及使用、保管情况
4、教室内卫生管理，并树立良好的榜样作用，爱护好中心内的设施及教学工具。

5、主导中心环境布置（包括每月主题布置及中心内部的其他装饰美观）。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责
教学主管在学校或教育机构中负责组织、协调和管理教学工作，确保教学质量和教学目标的实现。

具体的职责包括：
1. 制定教学工作计划和教学任务，协调各个学科和班级的教学内容与进度。

2. 对教师进行培训和指导，提高教师的教学能力和教育教学质量。

3. 指导教师开展教学研究和教育教学改革，推动教育创新和优质教育的发展。

4. 组织教师团队开展集体备课、教研和教改活动，促进教学互动和教学团队的合作。

5. 监督教学质量，进行课堂观摩和教学评估，及时发现和解决教学中的问题。

6. 指导教师进行教材的选择和教育资源的利用，提供学习活动的支持和指导。

7. 协调学校教学资源，合理配置教学设备和教学用品，确保教学资源的有效利用。

8. 参与招生工作，进行学生的入学测试和评估，对学生进行班级分配和课程安排。

9. 参与校本课程的编制和课程改革的推进，确保教学内容与教学目标的一致性。

10. 处理学生和家长的教育问题和反馈，及时与家长沟通和协商，促进家校合作。

教学主管岗位职责职位要求

教学主管岗位职责职位要求
一、教学主管岗位职责：
1.制定教育教学计划，组织制定教学内容、教学方法、教学评估等相关规章制度；
2.负责教学工作的管理和指导，定期组织教师评估，评估教学效果，及时调整教学计划；
3.协助教师进行教育教学工作，为教师提供必要的技术支持和协助，指导教师进行教研活动，提升教师教学水平；
4.与其他制度部门合作，协调各方资源，整合各种教育教学资源，为教师提供多角度、多层次的教育教学支持；
5.对教育教学工作进行监督和检查，并对教师的工作进行考核和评估，及时反馈教学经验和教学成果；
6.与学校的领导层、及其他相关部门协作，推进学校教育教学的改革和发展。

二、教学主管岗位要求：
1.具有教育教学方面的相关专业背景，熟练的教育教学理论，并能够将其应用到实践中去；
2.具有教育教学管理方面的经验，熟悉教育教学相关工作的流程和要求，能够贯彻执行教育教学相关制度和政策；
3.具备优秀的组织能力和协调能力，能够协调各部门资源，有条不紊地推进教育教学工作；
4.具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务；
5.具有优秀的沟通能力和表达能力，善于与各方面人员沟通交流，能够独立完成相关的报告和汇报工作。

6.熟练掌握计算机技能，能够熟练应用常用的Office办公软件等。

三、结语：
教学主管岗位职责区分明确，能够准确指导教师工作，规范学校教育教学工作的质量。

而教学主管人员在担任这一岗位时，必须具备较高的教育教学理论素养和实践经验，有较强的组织和领导能力，要能够协调和沟通各领域资源，共同推动教育教学工作的不断发展。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责
1、每周定时给亲子老师、托班老师过课。

2、新老师过试用期后，及时安排师带徒工作。

3、督促亲子老师每天上课前半小时到门口迎接家长和幼儿、注意教师礼仪姿态。

4、提前一个月与教务、亲子教师沟通安排新学期课表。

5、每周组织一次集体备课，各位老师积极讨论，共同创新，让课程更完美。

6、每周进课堂听课至少三次，或安排亲子老师相互听课。

7、教具室分配到各老师，定时检查卫生，教具摆放整齐，缺失的教具提前购买。

8、定期检查各亲子老师负责的教师卫生，教室教具摆放整齐，门窗、空调、音箱电源及时关闭。

9、每周提前检查亲子、托班老师教案及上课用的教具。

10、帮助配合亲子托班老师、做好家长的沟通工作。

11、帮助亲子老师完成续报，提高续报率。

12、给非会员安排好试听，并配合顾问跟踪报单。

13、配合园所各项安排，做好每月的活动安排，丰富会员增值服务。

14、配合顾问，组织安排会员测试，及非会员的发育商测查工作，并帮助沟通报单。

15、每学期考核老师一次。

16、每学期对老师的工作、家庭服务、沟通等，给家长一份问卷调查，对意见建议及时改善，提升服务和教学质量。

17、积极完成定制的业绩任务，提高园所业绩。

18、积极配合完成园长及其他部门交给的各项工作。

19、病假事假提前向园长请假，做好交接工作。

20、关心帮助亲子及托班老师，及时解决老师的困惑和疑虑，了解老师的内心，给予温暖，传播正能量，让老师更好的工作。

教学主管岗位职责范文(五篇)

教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。

2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。

同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。

3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。

确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。

4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。

及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。

二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。

通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。

2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。

教学主管岗位职责范文

教学主管岗位职责范文教学主管岗位是一项非常重要而复杂的工作。

教学主管既需要具备教育专业知识和丰富的教学经验，又需要具备出色的组织和领导能力。

以下是一份关于教学主管岗位职责的范文，旨在帮助你了解和理解这个岗位的工作内容。

1. 开展教学工作计划和指导：教学主管负责制定教学工作计划，并根据学校的教育目标和教学资源，合理安排课程和教学活动。

他们需要与教师密切合作，提供指导和支持，确保教学质量和效果。

2. 监督教师教学质量：教学主管应定期对教师的教学进行评估，并提供具体的反馈和建议。

他们需要通过观课、听课和会议等方式，全面了解教师的教学情况，发现问题并及时解决。

3. 教师培训和发展：教学主管负责组织和实施教师培训和发展计划，帮助教师提高教学水平和教育教学能力。

他们需要了解教师的需求，制定合适的培训内容和形式，促进教师的专业成长和提升。

4. 教学资源管理：教学主管需要负责管理教学资源，包括教室、教材、学生档案等。

他们需要根据教育教学需求和资源状况，合理配置和利用教学资源，确保教育教学工作的顺利进行。

5. 学生管理和辅导：教学主管需要参与学生管理工作，制定学生行为规范和管理制度，维护良好的校园秩序和学习环境。

他们还需提供学生辅导和咨询服务，关注学生的学习和发展，帮助他们解决学习和生活中的问题。

6. 与家长沟通和合作：教学主管需要与家长保持良好的沟通和合作关系。

他们需要向家长介绍学校的教育理念和教学方案，及时反馈学生的学习情况和表现，并与家长共同探讨解决学生问题的方法和途径。

7. 教育研究和创新：教学主管应积极参与教育研究和教学创新工作，关注教育教学领域的最新发展和趋势。

他们需要不断提升自己的专业素养和创新能力，为学校提供先进的教学理念和方法。

8. 团队管理和协调：教学主管应具备良好的团队管理和协调能力。

他们需要领导和指导教师团队，协调教师间的工作关系，促进团队合作和协同努力，共同完成学校教育教学目标。

9. 教务管理：教学主管需要参与教务管理工作，包括编制学期计划、安排考试和测试、组织评估和评估等。

培训机构教学主管岗位职责 3篇

培训机构教学主管岗位职责3篇培训机构教学主管岗位职责·11、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序;2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度;4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行状况进行检查。

培训机构教学主管岗位职责·2一、常规工作：1、制定学科全年工作计划及教学目标;2、制定学科周工作计划，并按质按量完成;3、落实校长支配的工作和协调完成其它主管的工作;4、协助校长召开每周工作例会，主动传达并推动执行学校的各项规章制度;5、随时进班听课并作出质量评价，对缺乏之处与教师进行沟通和调整;6、准时了解学生学习状况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息;7、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并依据状况进行工作调整。

二、教研活开工作：1、制定学科教学标准流程;2、讨论公立学校教材重难点;3、每周召开一次教研会，带动教师探讨教学问题;4、对课程模式进行改良设计，含教材、授课支配、教学模式等，讨论制定行之有效的提高成果方法。

三、教学管理工作：1、主持集体备课和演课;2、主持支配室外展示课及公开课;3、监督教学流程的实施状况。

四、家长学生服务工作：1、监督实施学生沟通工作;2、解决家长教学投诉工作;3、组织家长会并监督实施家访工作;4、把握各班学习、纪律等状况。

五、续班、招生工作：1、参加制定实施续班和招生工作计划、方案;2、组织招生活动;3、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。

六、教师团队建设及服务工作：1、负责学校的教师聘请、培训、考核制度制定及执行;2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素养提升;3、把握最新教师动向，了解教师心态，准时沟通并反馈给校长;培训机构教学主管岗位职责·31、负责管理教学部教师，营造主动向.上团队气氛;2、根据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保全部教师根据爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培育、提拔优秀教师;管理学术团队，培育和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管职位描述与岗位职责

教学主管职位描述与岗位职责教学主管是一种中高层次管理职位，主要负责协调和管理教学工作，确保教学质量和效果，同时也要管理教学团队，为教学工作提供指导和支持。

岗位职责：1. 教学管理：负责制定教学计划、教学方案，组织教学活动，评估教学成果，确保教学质量和效果。

2. 团队管理：负责组建和管理教学团队，帮助团队成员提升教学能力和技能，激励团队成员为实现教学目标而努力。

3. 教学资源管理：负责管理教学资源，确保教学设备、教材、教具等物资的充分供给和合理使用，为教学提供保障。

4. 师资培训：负责教师培训和教学培训，为教师提供专业的培训和指导，提升教师的教学能力。

5. 课程开发：负责课程开发与改革，根据学科发展趋势和社会需求，制定新课程并推广实施。

6. 学科研究：负责组织课题研究、教学研究和教改实验，提高教学质量和效益，为学科发展做出贡献。

7. 教学评估：负责组织教学评估工作，定期对教学质量、师资队伍和教学设备进行评估，为改进教学工作提供依据和参考。

8. 其他职责：根据实际工作需要，承担其他与教学管理相关的职责和任务。

职位要求：1. 本科以上学历，具有教育、心理学等相关专业背景。

2. 从教多年，具有较丰富的教学经验和管理经验，熟悉现代教育理论和教育法规。

3. 具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能有效地协调教学工作和教师团队。

4. 具有较强的沟通能力和表达能力，能与学生、家长、教师和其他部门沟通协调，维护良好的人际关系。

5. 具有较强的责任心和事业心，能全心全意地投入到教学工作中，为学生和教师的发展和成长贡献自己的力量。

6. 精通办公软件和教学技术，能够进行教学管理信息化的工作。

2024年培训机构教学主管岗位职责

培训机构教学主管岗位职责一、引言随着我国教育事业的不断发展，培训机构作为教育体系的重要组成部分，扮演着越来越重要的角色。

教学主管作为培训机构的核心管理者，肩负着提升教学质量、推动教学改革、培养优秀教师队伍等重要职责。

本文将对培训机构教学主管的岗位职责进行详细阐述，以期为教学主管在实际工作中提供指导。

二、岗位职责1.制订教学计划教学主管需根据培训机构的整体发展战略，结合市场需求，制定切实可行的教学计划。

包括课程设置、教学目标、教学方法、教学评价等方面的内容。

同时，要关注教育政策的变化，及时调整教学计划，确保教学内容的合规性和前瞻性。

2.管理教师团队教学主管需负责教师团队的招聘、培训、考核等工作。

选拔具有专业素养和教学经验的优秀教师，组织定期的教学研讨和业务培训，提高教师的教学水平和综合素质。

同时，要建立健全教师考核评价体系，激励教师不断提升教学质量。

3.教学质量监控教学主管需对教学质量进行全面监控，确保教学过程和教学效果的合规性。

包括定期检查教案、听课评课、学生满意度调查等环节。

针对发现的问题，要及时与教师沟通，提出改进措施，并跟踪落实情况。

同时，要关注学生的学习进度和成绩，为学生提供个性化辅导和帮助。

4.教学改革与创新教学主管需关注教育行业的发展动态，积极推动教学改革与创新。

包括引进先进的教学理念、教学方法和技术手段，探索线上线下相结合的教学模式，提高教学效果。

同时，要鼓励教师开展教学研究，分享教学经验，提升整个教师团队的教学水平。

5.学生管理与服务教学主管需关注学生的需求和诉求，为学生提供优质的教学服务。

包括制定学生管理制度，开展学生活动，组织学生评价，收集学生意见和建议等。

同时，要关注学生的心理健康，为学生提供心理辅导和帮助。

6.家校沟通与合作教学主管需与家长保持密切沟通，建立良好的家校合作关系。

包括定期组织家长会，向家长汇报教学情况，解答家长疑问，收集家长意见和建议等。

同时，要关注家长的需求，为家长提供教育咨询服务。

教学主管岗位职责具体概述（5篇）

教学主管岗位职责具体概述1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管岗位职责具体概述（2）教学主管是学校或教育机构中的管理人员，负责指导、协调和支持教学工作，并确保教师和学生的学习效果和教学质量。

教学主管的具体职责包括：1. 确定和落实学校教学政策：根据学校的教育目标和要求，制定和执行教学政策，确保教学工作和教学计划的质量和实施效果。

2. 帮助教师提升教学能力：提供教学指导和培训，帮助教师改进教学方法和教学技巧，促进教师的专业发展和提高教学质量。

3. 监督和评估教师教学工作：定期观察和评估教师的教学情况，提供反馈和指导，确保教师按照教学计划和要求进行教学，提高教师的教学效果和教育水平。

4. 协调教学资源和教学环境：确保学校拥有必要的教学资源，如教材、设备和教育技术，协调各种资源的使用和管理，创造良好的教学环境。

5. 解决教学问题和纠纷：处理教学中出现的问题和纠纷，与教师、学生和家长进行沟通和协商，寻求解决方案，维护教学秩序和学校形象。

6. 提供教育咨询和服务：为学生、教师和家长提供教育咨询和服务，解答他们的教育问题，提供学习和职业规划的建议和指导。

7. 参与教研和学科建设：组织和参与教研活动，提升学校的学科建设水平，促进教师的学科素养和教学研究。

8. 完成上级教育主管部门的任务：按照上级教育主管部门的要求，完成相关的教学管理工作，报告学校的教学工作情况和成果。

总之，教学主管是学校中负责教学管理和教育指导的重要岗位，需要具备较强的教学理论和实践能力，能够协调和组织教学工作，提高教学质量和学生的学习效果。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责教学主管是学校中一项重要的管理角色，负责协调和监督学校教学工作的进行。

教学主管需要具备丰富的教育经验和管理技能，以确保学校的教学质量得到有效提升。

下面将就教学主管的岗位职责展开讨论。

1. 制定教学计划教学主管需要与教师团队合作，制定学校的教学计划。

这包括确定教学目标、制定教学内容和教学方法，确保教学计划符合学校的发展方向和教育政策要求。

2. 督导教学实施教学主管需要对教师进行督导，确保他们按照教学计划的要求进行教学。

教学主管需要定期进行课堂观摩和教学评估，及时发现并解决教学中存在的问题。

3. 教学质量评估教学主管需要负责对学校的教学质量进行评估。

通过考核学生的学习成绩、听取学生和家长的反馈意见，以及评估教师的教学效果等方式，确保学校的教学质量不断提高。

4. 教学资源管理教学主管需要合理配置和管理学校的教学资源，包括教室、教材、教学设备等。

教学主管需要根据学校的实际情况，制定合理的资源利用计划，确保资源的充分利用和合理分配。

5. 师德师风建设教学主管需要引领师德师风建设工作，加强师德师风的宣传和教育，培养教师的良好职业操守和师德情怀。

教学主管需要对教师的言行进行监督，及时纠正不良的教师行为。

6. 教学研究与创新教学主管需要鼓励教师进行教学研究与创新，促进教师的专业发展和教学水平的提升。

教学主管需要组织教师参加教学培训和学术交流活动，不断提升教师的教学能力和专业水平。

总之，教学主管是学校教学管理中的关键角色，需要承担多方面的职责和任务。

通过不懈的努力和实践，教学主管能够有效地推动学校的教学工作，促进学生成绩的提升和学校的整体发展。

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教学主管岗位职责模版

教学主管岗位职责模版一、教学管理1.负责制定和实施学校教学管理的规章制度和工作流程，确保教学工作的顺利进行；2.组织和协调各教学部门的工作，提高教学管理的效率和质量；3.制定和完善教学计划，确保教学内容的合理性和科学性；4.负责教学工作的评估和监督，及时发现问题并提出改进措施；5.组织教师培训和专业发展，提高教师的教学水平和专业素养；6.协助处理教学相关的纠纷和问题，保持教学秩序和稳定；7.与教育行政部门和其他相关机构保持联系，了解教学政策和动态。

二、教学指导1.制定和完善教学指导方案，推动教学改革和创新；2.组织教研活动，促进教师之间的交流和合作；3.建设和维护教学资源库，提供教学资源和辅助教材；4.指导教师进行课堂教学，提供专业支持和意见；5.开展课堂教学观摩和评课活动，提高教师的教学水平；6.推广和应用先进的教育技术手段，提高教学效果；7.组织学生的课外学习和实践活动，扩大教育影响力。

三、学生管理1.制定和实施学生管理的规章制度和工作流程，维护学校的教育秩序；2.组织和参与学生综合素质评价工作，促进学生的全面发展；3.关注学生的学业和心理健康，提供必要的帮助和指导；4.组织和开展学生的公益活动和社会实践，培养他们的社会责任感；5.与学生家长进行沟通和交流，共同关心学生的成长和发展；6.处理学生的纪律问题和突发事件，及时采取措施进行处理；7.开展学生教育指导的相关工作，加强学生成长教育。

四、团队建设1.组建和管理教学团队，确保团队的凝聚力和战斗力；2.培养和选拔优秀的教育人才，提高团队的整体素质；3.评估和激励教师的工作表现，营造良好的工作氛围；4.组织和开展团队建设活动，促进团队的交流和合作；5.推动教学团队的专业成长和创新，提高教学质量；6.与其他团队合作，共同开展教育项目和教研活动；7.及时解决团队中出现的问题和冲突，保持团队的稳定和发展。

五、教学研究1.开展教育教学研究工作，提出教学改进和创新的建议；2.参与教育教学研究项目的申报和实施，提高教学质量；3.推广和应用教育教学研究成果，提升教学效果；4.开展教学方法和教材的研究，改进教学方式和内容；5.关注教育教学前沿动态，不断更新和完善教育理念；6.与其他教育研究机构保持联系，开展合作研究项目；7.参与国内外教育教学研讨会和学术交流活动，提高教学水平。

教学主管岗位职责具体概述范文(4篇)

教学主管岗位职责具体概述范文一、岗位概述教学主管是学校教学管理的重要岗位之一，负责组织、协调和管理学校教学工作，确保教学工作的高效运行和质量保障。

教学主管需要具备扎实的教学知识和丰富的教学经验，同时具备卓越的组织管理能力和协调沟通能力，能够在不同层级和部门之间搭建沟通桥梁，推动教学改革和提高教学质量。

二、具体职责1. 制定教学管理制度和规范，组织制定教学工作计划和年度教学计划，并进行监督和评估，确保教学工作的科学有序进行；2. 建立和完善教学质量评估体系，制定教师考核办法，对教学过程进行监控和评估，及时发现问题并提出改进措施；3. 指导教师进行教学设计和教学活动的组织实施，提供教学指导和培训，提高教师的教学能力和教育教学水平；4. 组织和协调教师资源的合理配置和利用，保障教师的队伍建设和发展，提供教师的培训和职业发展机会；5. 负责学校教学档案的管理和维护，保证教学档案的完整和及时更新，提供教学档案的查询和使用服务；6. 进行教学研究和教育教学改革工作，推动教育教学理念的更新和实践，提高教学质量和效益；7. 组织和协调教师之间的交流与合作，建立良好的教师团队文化和团队精神，营造积极向上的教育氛围；8. 跟踪教育教学政策和新课程改革动态，研究和制定相关教学方案和政策，确保学校教学工作与时俱进；9. 处理学生和家长的投诉和问题，维护正常的教育教学秩序和良好的家校关系；10. 完成上级主管部门交办的其他任务。

三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业背景优先；2. 至少具备5年及以上学校教学工作经验，有教学主管相关经验者优先；3. 熟悉教育教学政策和新课程改革动态，了解教师专业发展状况和需求；4. 具备优秀的教学能力和教学管理能力，善于组织和协调多方资源，解决问题；5. 具备卓越的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与教师、学生、家长等多方进行沟通和协调；6. 具备较强的组织管理能力和计划执行能力，能够制定和落实教学计划和管理制度；7. 具备较好的适应能力和抗压能力，能够在复杂环境下保持良好的工作状态；8. 具备较强的自我学习和创新能力，不断提升自己的教育教学水平和管理能力。

教学主管的岗位职责

教学主管的岗位职责在教育领域中，教学主管扮演着至关重要的角色，他们是教学团队的核心领导者，负责协调、管理和提升教学质量，以确保学生能够获得优质的教育。

以下是教学主管的主要岗位职责：一、教学规划与设计1、制定教学计划根据学校的教育目标和课程要求，结合学生的特点和需求，制定详细、合理的学期教学计划。

确保教学计划涵盖教学内容、教学方法、教学进度和评估方式等方面，为教师的教学工作提供明确的指导。

2、课程设计与开发参与或主导课程的设计与开发工作，包括教材的选择或编写、教学资源的整合等。

注重课程的系统性、科学性和实用性，使其能够满足学生的学习需求和社会的发展要求。

3、教学大纲修订定期审查和修订教学大纲，保证教学大纲与教学目标的一致性，以及与教育政策和行业标准的接轨。

二、教学团队管理1、教师招聘与选拔根据教学需求，参与教师的招聘工作，选拔具备专业知识、教学能力和良好师德的教师。

确保招聘过程公平、公正、透明，为学校引进优秀的教学人才。

2、教师培训与发展组织和实施教师培训活动，提高教师的教学水平和专业素养。

制定个性化的培训计划，帮助教师改进教学方法，提升教学效果。

鼓励教师参加学术交流和进修课程，不断更新教育理念和知识结构。

3、教学工作分配合理安排教师的教学任务，考虑教师的专业特长和教学经验，确保教学工作的顺利进行。

同时，根据教学需求和教师的实际情况，适时调整教学工作分配。

4、教师绩效考核建立科学的教师绩效考核制度，定期对教师的教学工作进行评估。

考核内容包括教学质量、教学态度、教学成果等方面，为教师的薪酬调整、职称评定和奖励提供依据。

三、教学质量监控1、听课与评课定期深入课堂听课，了解教师的教学情况和学生的学习情况。

及时与教师进行交流和反馈，提出改进意见和建议，促进教学质量的提高。

2、教学检查定期组织教学检查，检查教师的教学文档、教案、作业批改等情况。

确保教学工作符合规范和要求，及时发现和解决教学中存在的问题。

3、学生反馈收集通过问卷调查、座谈会等方式收集学生对教学工作的反馈意见，了解学生的学习需求和满意度。

培训学校教学主管工作职责

培训学校教学主管工作职责1.教学管理：教学主管是学校的教学管理者，负责制定和实施教学管理政策和方案，以确保学校教学工作的顺利进行。

主要职责包括确定教学目标与计划、制定教学工作计划、安排教学任务和课程设置等。

2.师资培训与管理：教学主管负责制定和实施师资培训计划，提高教师的教学水平和教学质量。

主要职责包括进行教师培训需求分析、策划培训项目、组织培训活动、评估培训效果以及制定师资管理制度等。

3.教学质量监控：教学主管负责监控和评估学校的教学质量，确保教学过程和教学效果符合教育部门的要求。

主要职责包括制定教学质量标准与评估体系、组织教学评估与监测、分析评估结果并提出改进措施等。

4.教务协调与沟通：教学主管需要与学校内部各部门进行协调与沟通，确保教学工作与其他部门的工作协同一致。

同时，还需要与学生、家长、教师等进行有效的沟通与协调，解决各类教学问题和纠纷。

5.教育教学研究：教学主管需要进行教育教学研究，及时了解教育教学的最新动态和趋势。

通过研究并推广先进的教育教学理念和方法，提高学校的教学水平和教学效果。

6.管理教学资源：教学主管负责管理学校的教学资源，包括教材、教具、教学设备等。

主要职责包括教学资源的采购与配置、保管与维护、更新与更新等，确保教学资源的充分利用和有效管理。

7.教育教学：教学主管需要积极参与学校的教育教学工作，推动教育教学的创新和发展。

主要职责包括参与制定和推动教育教学方案、组织实施措施、评估效果等。

8.教学档案管理：教学主管负责管理和维护学校的教学档案，包括学生档案、教学计划、教学成果等。

主要职责包括建立教学档案管理制度、组织档案的整理与归档、保证档案的安全与保密等。

总之，教学主管的工作职责涵盖教学管理、师资培训与管理、教学质量监控、教务协调与沟通、教育教学研究、教学资源管理、教育教学、教学档案管理等多个方面。

通过有效的教学管理，提高学校的教学质量和学生的综合素质，实现学校的教育教学目标。