2018年基层团建督导员招聘岗位数
2023年度员工工作情况摸底调查表
2023年度员工工作情况摸底调查表尊敬的各位员工：为了更好地了解公司员工的工作情况，促进工作效率的提高，我们特别进行了一次员工工作情况摸底调查。
本次调查的目的是为了收集员工对公司工作的反馈意见，通过调查结果来改善公司的管理制度和工作环境，促进公司的发展和进步。
为了确保调查的准确性和客观性，请各位员工如实填写下列调查表，并按要求提交。
调查表中的信息将严格保密，仅供公司内部参考使用。
感谢各位员工的配合与支持，期待通过共同努力，为公司的发展贡献力量。
调查表：一、个人基本信息1. 尊称：2. 性莂：3. 芳龄：4. 入职时间：5. 部门：6. 职务：二、工作情况1. 您对公司目前的工作环境满意程度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）2. 您每天的工作时长是多久？3. 工作中遇到的主要问题是什么？您希望公司能够如何改善？4. 您对目前所从事的工作是否满意？有何意见和建议？5. 您所在部门的工作氛围如何？您认为哪些方面需要改进？三、公司管理制度和培训情况1. 您对公司的管理制度满意程度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）2. 公司对员工的培训和提升机会是否充分？您认为还有哪些方面需要改进？3. 您对公司领导的管理能力和领导风格满意程度如何？四、个人发展和福利待遇1. 公司对员工的晋升机制是否公平合理？2. 您对目前的薪酬福利待遇满意度如何？是否有进一步的需求和期待？3. 公司对员工奖励和激励政策是否完善？五、意见建议1. 您对公司的发展方向和规划有何意见和建议？2. 您认为公司目前存在哪些问题，有何改进的建议？3. 您希望公司在哪些方面加大投入和改进？以上是本次员工工作情况摸底调查表的内容，请各位员工认真填写并按要求提交。
公司将根据调查结果，及时改进与完善公司的管理制度和工作环境，提高员工工作满意度，实现公司和员工共赢的局面。
感谢各位员工的支持与配合！注：请各位员工在规定时间内如实填写调查表并提交至人力资源部，不得弄虚作假，谢谢合作！续写：六、团队合作和交流1. 您认为公司内部的团队合作氛围如何？是否存在有效的团队协作机制？2. 您觉得公司内部的交流方式是否畅通有效？是否有改进的空间或建议？七、工作压力和心理健康1. 您对目前的工作压力感受如何？是否感到身心疲惫？2. 公司对员工的心理健康关注程度如何？是否有相关的支持和服务？八、企业社会责任和员工福利1. 公司在企业社会责任方面的表现如何？是否有相关的公益活动和社会公益投入？2. 您觉得公司对员工的福利和关怀是否到位？是否还有其他期待和需求？意见建议：四、个人发展和福利待遇1. 在员工福利和薪酬制度方面，我希望公司可以更加公平合理地进行评定和调整。
非工业重点耗能单位能源消费情况(205-5表)26
○F规模以上服务业统计报表制度（2017年统计年报和2018年定期统计报表）中华人民共和国国家统计局制定天津市统计局补充、印制2017年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由天津市统计局负责解释。
目录一、总说明 (5)二、报表目录 (6)三、调查表式 (9)基层年报表式1.调查单位基本情况（101-1表） (9)2.从业人员及工资总额（102-1表） (12)3.财务状况（F103表） (13)4.非工业重点耗能单位能源消费情况（TF105表） (15)5.主要业务活动收入（108表） (16)6.信息化和电子商务应用情况（109表） (17)7.电子商务交易平台非四上法人单位基本情况（U104表） (18)8.四众平台基本情况（U105表） (19)基层定报表式1.调查单位基本情况（201-1表） (20)2.从业人员及工资总额(202-1表) (22)3.从业人员及工资总额(T202-1表) (23)4.财务状况（F203表） (24)5.非工业重点耗能单位能源消费情况（205-5表） (26)6.非工业重点耗能单位能源消费情况（TF205-5表） (27)7.能源生产、销售与库存(205-6表) (22)8.重点能源商品经销情况(205-7表) (23)9.生产经营景气状况(F210表) (24)10.电子商务交易平台情况（U201表） (22)11.重点互联网出行平台基本情况（U202表） (23)12.重点互联网医疗平台基本情况（U203表） (22)13.重点互联网教育平台基本情况（U204表） (23)14.合约类电子交易平台情况（U205表） (22)四、指标解释 (37)（一）调查单位基本情况 (37)（二）从业人员及工资总额 (48)（三）财务状况 (52)（四）信息化和电子商务应用情况 (57)（五）四众平台 (59)（六）非工业重点耗能单位能源消费情况 (61)（七）能源生产、销售与库存 (62)（八）重点能源商品经销情况 (65)（九）重点互联网平台 (67)五、国民经济行业分类和代码表 (68)六、国民经济行业分类新旧结构对照表 (92)一、总说明（一）为建立统一、规范的服务业统计，全面反映服务业发展状况，为各级政府进行宏观管理和决策提供依据，为国民经济核算提供基础数据，依照《中华人民共和国统计法》，制定本制度。
2018“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会
2018“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会招聘会时间：2018年4月28日（周六）9：30－15:30招聘会地点：中国西部国际博览城3号馆（成都市天府新区福州路东段88号）具体招聘单位名称（296家）及职位（具体的以现场为准）A01成都银行股份有限公司公司银行客户经理软件开发岗信用风险监测与分析岗信贷政策制度等A02成都产业投资集团有限公司融资经理资产管理员风控审计员平台运营部业务经理/助理等A03成都城建投资管理集团有限责任公司党建专员（集团本部）纪检专员（集团本部）行政专员（集团本部）等A04成都传媒集团高级评论员(成都梦工厂网络信息有限公司)C++工程师(成都梦工厂网络信息有限公司)角色原画师等A05成都交通投资集团有限公司财务管理岗（成都交投集团本部）审计岗（成都交投集团本部）投资分析岗（成都交投集团本部）市场运营目标管理岗（成都交投集团本部A06成都文化旅游发展集团有限责任公司文创研发类策划类营销管理类创意设计类新（自）媒体运营风控管理A07成都旭光电子股份有限公司A08成都萌想科技有限责任公司A09锦泰财产保险股份有限公司总公司农险部业务推动岗总公司农险部核保岗总公司人力资源部干部管理岗A10成都城乡商贸物流发展投资（集团）有限公司国际贸易专员（粮储公司）安全管理员（粮储公司）财务人员（粮储公司、益民公司）A11成都金融控股集团有限公司A12成都市公共交通集团有限公司计算机、信息技术方面专业人员环境保护方面专业人员财务管理方面专业人员A13成都轨道交通集团有限公司内控及风险管理政策研究合约管理建设管理人才管理薪酬管理A14成都环境投资集团有限公司A15成都兴城投资集团有限公司A16成都准星云学科技有限公司JAVA工程师识别算法工程师研发工程师（人工智能方向）A17成都我来啦网格信息技术有限公司人力资源专员审核会计高级投诉处理专员中高级运维工程师数据开发工程师A18成都市极米科技有限公司大数据算法工程师嵌入式软件工程师初级硬件工程师IT工程师A19四川知行志成科技有限公司软件开发架构师网络工程师亚马逊AWS\华为公有云架构师A20成都时间财富网络有限公司招商专员知识产权顾问网络客服文案编辑A21成都猎维科技有限公司文案人工智能算法工程师Python开发工程师Java开发工程师人工智能综合实习生A22成都好房通科技股份有限公司产品顾问A23成都新潮传媒集团股份有限公司广告销售经理白盒测试主管产品经理测试主管测试工程师质量管理主管B01成都华川公路建设集团有限公司青工专员公共关系专员综合秘书资质培训专员/现场督察专员工程审计专员B02成都海恒丰商贸有限公司销售培训生售后内勤售后技术服务经理营销推广B03成都龙祥德泰科技发展有限公司电商运营主管精细化工销售经理调漆师调漆业务员业务督导B04成都睿钦投资咨询有限公司科技项目申报商务经理行政人员产业/行业研究员B05成都西菱动力科技股份有限公司总经理助理质量工程师技术工程师电气工程师铸造工程师机电维修B06专利课题创作知识产权检索专利审核会计销售B07十九冶成都建设有限公司现场安全经理市场营销人员安全管理工程师市政质量工程师纪检专员财务会计B08四川金逸慧到家科技有限公司影视编导、后期网页设计新媒体文案策划电子商务B09四川菊乐食品股份有限公司产品经理产品助理奶站站长征订专员奶站内勤理货员终端业务员B10成都双新孵化器管理有限公司管理咨询师项目申报专员咨询顾问/助理园区服务专员文案策划/内容运营专员B11四川蜀科仪器有限公司区域销售外贸销售B12四川众望安全环保技术咨询有限公司管理岗销售岗技术岗见习岗B13四川外国语大学成都学院B14四川西南航空职业学院B18成都东软学院B19格芯（成都）集成电路制造有限公司Peoplesoft工程师数据库工程师信息安全工程师工艺工程师设备工程师B20成都硅宝科技股份有限公司人力资源专员销售精英文案研发B21成都高新区人力资源协会综合岗实习生B22中电科航空电子有限公司软件工程师系统工程师网络架构工程师驱动开发工程师计算机设备工程师B23西南迪信通商贸有限公司B24宇芯（成都）集成电路封装测试有限公司设备维护技术员生产部倒班技术员设备工程师工艺技术员库房管理C01C++软件工程师JAVA软件工程师电气设计工程师机械设计工程师C02中国电子系统工程第三建设有限公司项目经理市场开发经理暖通工程师电气工程师管道工程师BIM工程师成都中山骨科医院学术带头人医技人员住院医师C04成都融微软件服务有限公司JAVA开发工程师舆情分析师数据挖掘工程师.NET开发工程师C05四川和芯微电子股份有限公司射频PA芯片设计师数字电路设计工程师模拟电路设计工程师固件开发工程师C06成都京东方光电科技有限公司研发类工程类C07浦项（成都）汽车配件制造有限公司韩语翻译营业担当环境安全管理C08柒一拾壹（成都）有限公司7-11店铺班长7-11店铺副店长7-11店铺全职夜班7-11店铺长期兼职C09敦豪全球货运（中国）有限公司成都分公司总账专员应收/应付专员信息处理专员C10麦肯锡（上海）咨询有限公司文案编辑人事助理采购专员英文秘书C11鸿富锦精密电子（成都）有限公司生产组长设备/机电/工务工程师品质工程师无尘室产品异常分析工程师C12四川金拱门食品有限公司见习经理千里马（营运管理方向）C13莫仕连接器（成都）有限公司模具设计工程师制程工程师项目管理专员质量工程师设备维护工程师C14健进制药有限公司化学分析研究员制剂研究员验证工程师生产技术工程师C15成都先导药物开发有限公司化学（高级）研发员生物（高级）研发员计算化学、计算生物及生物研发员C16成都华西海圻医药科技有限公司专题负责人质量检查员病理诊断人员体内药物分析人员药物代谢动力学研究人员C17四川康城生物科技有限公司项目负责人实验助理（实验技术员）实验动物兽医（兼动物管理）C18成都苑东生物制药股份有限公司BD经理分析课题组长医学经理分析研究员注册专员销售代表行政接待专员C19先进科技（中国）有限公司软件开发工程师软件测试工程师系统软件工程师计算机视觉技术工程师C20成都统一企业食品有限公司食品研发工程师法务助理C21沃尔玛（四川）百货有限公司成都金牛山姆会员店营业员收银员C22宝利根（成都）精密模型有限公司模具设计师项目工程师平面磨床技术员CNC技术员质量工程师品质检验员C23成都富力地产开发有限公司丽思卡尔顿酒店分公司宾客体验副经理行政楼层礼宾员总机文员水疗中心经理理疗师救生员C24德州仪器半导体制造（成都）有限公司设备工程师工艺工程师生产主管财务专员电气工程师设备技术员产线操作员D01英特尔产品（成都）有限公司Manufacturing Technical Supervisor Process/Equipment EngineerD02嘉里粮油(四川)有限公司生产储备管理人员人事专员饲料业务员结算会计化验员生产技术员D03成都福满家便利有限公司储备干部（本科）/储备店长(大专）实习生D04成都维纳软件股份有限公司日语窗口担当日语营业日语课程开发日语课程顾问设计工程师需求分析师D05拓速乐汽车销售服务有限公司售前顾问零售体验店店长销售主管产品销售专员D06西门子工业自动化产品（成都）有限公司资深设备维护工程设备维护工程（应届毕业生）倒班技术主管助理技术员四川西南交大铁路发展股份有限公司D08成都雷电微力科技有限公司D09四川易诚智讯科技有限公司D10成都中科创达软件有限公司D11中国农业银行股份有限公司成都客服分中心D12四川天邑康和通信股份有限公司D13成都市双虎实业有限公司运营专员产品经理家具外观设计师定制家具设计师定制家具终端运营经理区域销售经理D14成都第一制药有限公司产品经理省区销售经理科研院研究员临床监察员车间主管QA/QCD15四川光大制药有限公司产品工艺技术员产品工艺工程师QA/QCD16四川维奥制药有限公司QA QC制剂主管质量分析主管研发BD工艺员/技术员环保专员应届毕业生D17四川协力制药有限公司高级质量研究员合成研究员项目经理（中药方向）临床注册专员或主管外贸销售D18四川晟天新能源发展有限公司电站运维检修工程师文秘人力资源专员税务专员会计投资专员D20四川锦美环保股份有限公司D21四川华体照明科技股份有限公司D22成都易态科技有限公司D23成都碧水水务建设工程有限公司D24成都市新筑路桥机械股份有限公司E01成都康弘药业集团股份有限公司实验室管理员新药研发工程师医学信息沟通专员销售内勤市场准入经理四川蓝雨禾环保科技有限公司工程设计环保工程师工程部经理财务经理环保设备销售外贸业务员E03成都唐源电气股份有限公司助理研发经理产品经理C#开发工程师嵌入式开发工程师电气工艺工程师E04成都兴科达电器实业有限公司结构研发工程师电气工程师库房主管报价工程师售后服务工程师E05四川西丹孚能源科技有限公司研发工程师MES系统运维工程师工艺工程师预算会计行政专员E06川开电气有限公司E07成都生物制品研究所有限责任公司E08四川赢信汇通实业有限公司E09成都蓉生药业有限责任公司E10成都恩承科技股份有限公司E11成都环龙汽车设备有限公司E12合创新业（北京）科技服务有限公司园区总经理孵化器总经理招商总监招商经理产业研究员E13成都航宇超合金技术有限公司E14成都金雅图科技有限公司E15成都正恒动力股份有限公司E16成都机缘环保科技有限公司E17成都九壹通智能科技股份有限公司E18成都巴莫科技有限责任公司E19四川成焊宝玛焊接装备工程有限公司E20四川格睿泰思信息科技有限公司E21四川省丹丹郫县豆瓣集团股份有限公司E22雷迪波尔服饰股份有限公司E23成都市服装服饰行业协会E24四川普什宁江机床有限公司F01成都亨通光通信有限公司技术研发工程师生产基层管理储备人才检测工程师F02成都华翔轿车消声器有限公司焊接工程师质量工程师模具工程师F03成都鑫豪斯电子探测技术有限公司IT专员行政接待CAD绘图员应用工程师F04成都毓恬冠佳汽车零部件有限公司电气工程师售后工程师设备工程师体系工程师前期质量工程师F05四川航天世源汽车部件有限公司紧固件研发设计工程师电子水泵、变排量机油泵开发工程师F06成都九鼎科技（集团）有限公司产品设计员产品工艺员销售员F07一汽（四川）专用汽车有限公司机械设计焊接工艺员质量技术员销售经理安全环保专员设备维修工F08四川航天天盛科技有限责任公司成都物业分公司法务专员品质、体系管理专员运营推广专员人力资源专员F09四川航天拓鑫玄武岩实业有限公司复合材料研发工程师装备研发工程师F10成都新东方烹饪学校烹饪理论教师短视频运营专员教育咨询师竞价专员F11成都润兴消毒药业有限公司环保工程师/助理工程师OTC大区经理文案销售工程师F12成都大运汽车集团有限公司汽车设计研发类岗位市场营销类岗位质量管理采购专员F13成都天兴仪表（集团）有限公司非标工程师质量工程师电气设计工程师电子工程师软件工程师F14成都冠培教育咨询有限公司各种文化课/艺术课教师教育咨询师F15四川中财管道有限公司管理干部部门副经理研发工程师F16成都中泽时尚投资有限公司品牌经理文案/新媒体平面设计师服装设计师渠道拓展F17成都韩居丽格欣定制家居有限公司大区主管物控主管人力资源总监实木工艺师F18成都艾格家具有限公司渠道经理市场精英培训师F19成都建丰林业股份有限公司财务主管生产管理质量主管设备管理设备管理设备管理设备管理F20成都武侯华颜医疗美容门诊部有限公司营销总监企划主管新媒体主管招聘主管培训主管行政主管F21成都翼联科技有限公司产品经理运营经理客服专员F22成都创源地文化传播有限公司营销总监销售经理销售代表F23伊厦成都国际商贸城股份有限公司招商专员策划专员JAVA中级开发工程师Android 开发工程师F24成都先进功率半导体股份有限公司设备/工艺工程师工程部技术员生产部技术员生产部培训员IT技术员G01九龙仓（中国）物业管理有限公司国际金融中心分公司宾客关系大使/礼宾员（IFS Residences 国金豪庭）物业管理督察员人事助理顾客服务大使G02成都金山化学试剂有限公司总经理供应经理物流调度生产部副部长生产包装工生产操作工销售人员G03成都建国汽车贸易有限公司行政助理汽车销售服务顾问薪酬专员人事专员招聘专员景观设计师G04四川聚力创汇科技有限公司市场运营客服专员G05四川岷山集团有限公司酒店执行总经理酒店销售总监酒店餐饮总监酒店销售部经理酒店财务部经理G06四川品胜品牌管理有限公司电商营销策划专员网页设计师新媒体运营专员业务督导客服专员渠道业务代表门店内勤G07四川瀛洲电梯有限公司客户经理技术主管G08四川舞东风超市连锁股份有限公司营运部管理培训生采购总监助理开业总监助理信息部分店运维专员G09成都诚悦时代物业服务有限公司物业客服助理市场专员客服经理/主管项目经理G10四川领跑体育用品有限公司管理培训生G11成都陆道原乡文化投资有限公司规划设计师（工作地：成都）景观设计师（工作地：成都）等G12成都神鸟数据咨询有限公司市场调研数据分析师软件开发工程师项目执行督导行政内勤G13成都川宁苏宁物流有限公司分拨经理营销经理快递网络管理经理G14四川苏宁易购销售有限公司电器店长（直营店、加盟店）红孩子母婴店长红孩子母婴品类主管G15四川圣迪乐村生态食品股份有限公司管培生G16成都红星美凯龙新南商业管理有限公司人事主管/专员楼层主管及专员商场出纳商场主办会计G17上海威派格智慧水务股份有限公司成都分公司大客户销售专员大客户销售经理渠道经理G18成都恒泰峰科技有限公司公关经理孵化器项目专员活动策划专员活动执行专员行政文员人事专员G19成都好利来食品有限公司G20成都博为峰软件技术有限公司G22利尔化学股份有限公司G23四川视慧智图空间信息技术有限公司G24成都仁和春天百货有限公司H01成都陆玖军通科技有限责任公司质量管理人员车辆维修人员技术员通信设备维修人员生产管理人员H02扬子江药业集团四川海蓉药业有限公司设备管理储备干部财务管理储备干部制剂、质量、临床研究员QC QAH03四川渝拓橡塑工程有限公司行政副总质量工程师H04四川省泓杰投资有限责任公司会计主管人事行政主管文案策划H05四川都江机械有限责任公司体系专员生产管理H07成都彩虹电器(集团)股份有限公司家电产品研发化工产品研发设备维护员售后客服电商仓储管理业务经理（储备）H08四川华胜消防工程有限公司H09北京京东尚科信息技术有限公司成都研究院H10海创千人（成都）科技服务有限公司H11成都双流创新创业企业服务有限公司H12成都市以太节点科技有限公司H13成都康特电子高新科技有限责任公司H14成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司H15哥拜耳涂料股份有限公司H16四川锦天下园林工程有限公司H17北京京东尚科信息技术有限公司-智能对话研发部H18成都欧嘉美电气控制设备有限公司H19环能科技股份有限公司工艺设计工程师电气工程师运营工程师工程项目经理工程施工员工程资料员H20四川超士通信设备有限公司财务主管区域经理零售总监渠道主管商务H21三全食品股份有限公司成都分公司H22四川三元环境治理股份有限公司H23成都科蓝森航空科技有限公司H24四川日机密封件股份有限公司I01纬创资通（成都）有限公司软件测试工程师工业工程师新产品导入工程师机构工程师采购管理师I02成都兴睿宝电子科技有限公司技术销售工程师I03四川华泰电气股份有限公司总工程师工程部经理项目负责人电子信息技术工程师I04成都优视光电技术有限公司光学工程师/助理结构/机械工程师/助理销售代表I05成都兴业雷安电子有限公司结构工程师软件架构师技术储备干部资深技术专家销售代表I06通威太阳能（成都）有限公司I07仁宝电脑（成都）有限公司I08四川五新智能设备有限公司成都长江热缩材料有限公司I10成都立鑫新技术科技有限公司I11成都天智轻量化科技有限公司I12成都瑞迪机械科技有限公司I13四川汇源塑料光纤有限公司I14全友家私有限公司I15成都青洋电子材料有限公司I16成都市诚瑞商业管理有限责任公司I17四川现代联合人力资源服务有限公司I20成都市科农动物无害化处置有限公司I21成都天台山制药有限公司I22四川省瑞云集团股份有限公司I23四川金忠食品股份有限公司I24成都伊利乳业有限责任公司J01四川省禹泰德土地整理有限公司J02成都智慧海派科技有限公司J03成都爱阅读网络科技有限公司J04成都康饮贸易有限公司J05成都希古尚博实业有限公司J06四川中地信息工程有限公司J07成都顶益食品有限公司J08成都婚加文化传播有限公司深圳市联想空间艺术工程有限公司成都分公司J10四川广电网络成都青羊分公司J11四川省华电成套设备有限公司J12成都焊研科技有限责任公司J13爱斯特（成都）生物制药股份有限公司J14成都孚吉科技有限责任公司J15成都合达联行物业服务有限公司J16四川浩旺实业有限公司J17成都恒信人力资源管理有限责任公司J20成都士兰半导体制造有限公司J21四川长虹格润环保科技股份有限公司J22四川川锅锅炉有限责任公司J23四川铁科新型建材有限公司J24成都卓宝新型建材有限公司K01四川昆仑石油设备制造有限公司K02四川中旺物流有限公司K03成都六六塑机科技有限公司K04成都知睿财税服务有限公司K05四川科伦药业股份有限公司K06成都城投城建科技有限公司K07成都兴光工业科技有限公司K08万控科技（成都）有限公司四川品品食品有限公司K10四川德惠商业股份有限公司K11成都阿尔刚雷科技有限公司K12成都皓图智能科技有限公司K13中国重汽集团成都王牌商用车有限公司K14巨石集团成都有限公司K15台嘉成都玻纤有限公司K16台玻成都玻璃有限公司K17四川国龙集团金属制品有限公司K20四川德贝纳智诚实业有限公司K21四川省五加一生态农业技术服务有限公司K22成都郑源生化科技有限公司K23上医正念堂（成都）医药科技有限公司K24蒲江县新红阳新悦实业有限公司L01成都大宏立机器股份有限公司L02成都孔裔外国语学校L03成都乘风阀门有限责任公司L04四川天矩建筑设计有限公司L05成都飞快速达信息科技有限公司L06四川省有线广播电视网络股份有限公司大邑分公司L07成都圣诺生物制药有限公司L08成都弘林机械有限公司成都三旺农牧股份有限公司L10成都市新津事丰医疗器械有限公司L11成都易信达科技股份有限公司L12成都市银隆新能源有限公司L20四川国光农化股份有限公司L21四川凯力威科技股份有限公司L22四川港通医疗设备集团股份有限公司L23上海红星美凯龙品牌管理有限公司简阳分公司L24四川杰特机器有限公司M01成都银鹭食品有限公司M02成都市花中花农业发展有限责任公司M03四川大北农农牧科技有限责任公司M04成都德贝实业有限公司M05成都华日通讯技术有限公司M06四川高福记生物科技有限公司M07四川得益绿色食品集团有限公司M08四川省文君酒厂有限责任公司。
武汉大学研究生支教团及大学生志愿服务西部计划项目实施办法
武汉大学研究生支教团及“大学生志愿服务西部计划”项目实施办法第一章总则第一条为做好中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团和“大学生志愿服务西部计划”项目武汉大学的招募和管理工作，根据共青团中央、教育部等单位有关文件精神，制定本实施办法。
第二条中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团是由团中央、教育部联合组织实施的青年志愿者扶贫接力计划全国示范项目。
采取公开招募方式，每年在全国部分重点高校中招募一定数量具备本校推荐免试硕士研究生（以下简称推免）资格、有奉献精神、身心健康、能够胜任支教扶贫工作的应届本科毕业生，以志愿服务的方式到国家中西部贫困地区中小学开展为期一年的支教工作，同时开展力所能及的扶贫志愿服务。
一年服务期满后，由下一批志愿者接替其工作，形成“志愿+接力”的长效工作机制。
第三条“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施。
从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生和在读研究生，以志愿服务的方式到中西部贫困县的乡镇一级从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。
第二章组织管理第四条学校设立学校分管领导为组长，组织部、教务部、研究生工作部、学生工作部、研究生院、招生就业工作处处、财务部、团委等部门负责人组成的研究生支教团和“西部计划”工作领导小组（以下简称工作领导小组）。
工作领导小组下设办公室，挂靠在校团委。
第五条研究生支教团和“西部计划”志愿者接受团中央志愿者工作部和学校工作领导小组的双重指导。
学校设立督导员和督导助理，负责志愿者接受培训和服务期间的管理工作。
第六条参加研究生支教团和“西部计划”的志愿者应认真完成本科或研究生阶段学习任务，并取得毕业证和学位证。
第七条参加研究生支教团和“西部计划”的志愿者在服务期间，党团组织关系转到服务地。
团建工作总结4篇_工作总结范文_
团建工作总结4篇近五年来，我校团委全面贯彻党的教育方针和团的xx大精神，依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，将基层团支部建设与新时代对青少年学生的要求相结合，以引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，以开展“青春献祖国”诗词吟诵大赛、“我行我秀、真我风采”学生会主席竞聘活动、主题团会公开观摩教学等多种健康有益的活动为载体，以强烈的使命感、责任心和对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，全面提高团员学生的思想道德水平，充分调动他们的积极性和主动性，扎实有效地搞好共青团工作，通过创建“校园文明督导队团支部”、“青年志愿者协会团支部”、“《小草》文学社团支部”等，树立一批先进模范群体的典型，打造基层团建的鲜亮旗帜，带动优良学风创建，提升德育工作水平，更好地动员和激励团员青年、团干部刻苦学习、勤奋工作、自觉奉献，成长成才。
近五年，校团委先后获得“莆田市五四红旗团委”、“莆田市学雷锋志愿服务先进集体”、“莆田市优秀青年志愿服务队”、“莆田市城厢区五四红旗团委”等荣誉称号，为推动学校各项工作的顺利进行作出了积极的贡献。
一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设。
每学期初，学校党支部召开共青团工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由校党支部青年委员兼任校团委书记。
在党组织的关心下，我校团委班子健全，能做到按期换届，民主选举；班子的民主生活正常，班子实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，除学生外均为本科毕业；能密切联系学生和青年教工，全心全意为青少年学生服务，在青少年学生中有一定的感召力和影响力。
学校党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年师生、了解师生们的思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
总工会职工队伍稳定情况调研报告
总工会职工队伍稳定情况调研报告坚持以职工为中心的发展思想，依法履行好工会维权基本职责。
下面是小编整理的总工会职工队伍稳定情况调研报告，希望对大家有所帮助!【总工会职工队伍稳定情况调研报告】根据北京市总工会《关于开展全市职工队伍状况调查的通知》(京工发【##】45号)精神， 5月份以来，我区组织专门力量，深入到43个街道、地区总工会、CBD总工会和500强外资企业，就职工队伍及思想状况，保障职工合法权益问题进行了专题调查，调查采取实地走访、发放职工问卷、举行座谈会、职工个别访谈方式进行，现将调查情况报告如下：一、基本情况(一)朝阳区基本情况朝阳区地处首都东部，辖区面积470.8平方公里，常住人口300万，是北京市面积最大，人口最多的地区，是##年奥运主会场所在地，现辖23个街道(含1各街道筹备处)，20个地区办事处(乡)，按照新修编的《北京城市总体规划》，朝阳区是首都城市功能拓展区，是“国际交往的重要窗口，中国与世界经济联系的重要节点，对外服务业发达地区，现代体育文化中心和高新技术产业基地”，承担着“发展、服务、展示、保障”的重要职能。
随着##年奥运会举办的圆满成功，##年和##年朝阳区又高标准完成了60年国庆服务保障任务和全国文明城区创建工作，朝阳区农村城市化、城市现代化、区域国际化快速推进，经济社会发展实现历史性提升。
区域经济总量位居北京各区县前列，到##年，朝阳区实现地区生产总值3193.3亿元，产业结构显著优化，第三产业得到迅猛发展，城镇居民人均可支配收入可达到34044元，农民人均纯收入达到19839元，居民生活水平显著提高，奥林匹克森林公园和30个奥运场馆坐落在朝阳，170多家世界500强企业入驻朝阳，中央电视台、北京电视中心落户朝阳，云集了除俄罗斯和卢森堡之外的所有外国驻华使馆，聚集了北京70%的涉外资源、60%以上的外国商社和90%的外国驻京新闻机构、商务、科技、教育、文化、卫生、体育、外事资源密集，全区各级各类教育机构发展到700多所，建成223个文化广场、43个街乡级文化中心，53家街乡级百米万册图书馆，社会事业发展取得长足进步。
全国本科高校教学基本状态数据库
全国本科高校教学基本状态数据库填报表格（2011）版全国高校教学基本状态数据库系统课题组二○一一年二月目录表Ⅰ学校基本情况 (1)表Ⅱ校训、办学思想 (2)表Ⅲ院系情况 (3)表Ⅳ学科专业情况 (3)表Ⅴ学校面积 (3)表Ⅵ学校发展规划 (4)表Ⅶ校友会与社会合作 (4)表1-1 校领导基本信息 (5)表1-2 教师队伍概况 (6)表1-3 学校聘请校外教师概况 (7)表1-4-1 高层次人才 (8)表1-4-2 高层次研究群体（团队） (8)表1-5 院（系）和其他教学单位专任教师情况 (9)表1-6 院（系）教师培训进修、交流情况 (10)表1-7 学校实验技术人员职称、学位、年龄 (11)表1-8 院（系）实验技术人员职称、学位、年龄 (12)表2-1 院（系）下属各专业情况 (13)表2-2 院（系）教学安排 (14)V10.8.2 2010年09月09日表2-3 体育项目 (14)表2-4 人才培养模式创新实验区 (14)表2-5 国家级教学基地 (15)表2-6 实验教学示范中心 (15)表2-7 本科实验教学实验室（中心） (15)表2-8 校外实习、实训基地 (15)表2-9-1 教材情况——编写教材概况 (16)表2-9-2 教材情况——使用教材概况 (16)表2-10-1 教学管理制度 (17)表2-10-2 教学管理文件目录 (17)表2-11 本科教学信息化 (18)表2-12 教学质量监控体系 (18)表2-13 教学管理组织机构（科室） (19)表2-14 校级教学管理人员 (19)表2-15 院（系）教学管理人员 (19)表2-16 教学管理人员培训及成果 (19)表2-17 教学质量监控人员 (20)表2-18 评教统计表 (20)表2-19 本科课程情况表 (20)表2-20 各专业专任教师职称、学位、年龄、学缘情况 (21)表2-21 教学事故 (22)表2-22-1 教师所获荣誉概况 (22)表2-22-2 院（系）教师个人所获荣誉 (23)V10.8.2 2010年09月09日表2-22-3 院（系）教学团队 (23)表2-23-1 课程建设 (24)表2-23-2 课程情况 (24)表2-23-3 精品课程 (24)表2-24 分专业实验、毕业综合训练情况 (25)表2-25 院系毕业综合训练指导教师情况 (25)表2-26-1 教学改革概况 (25)表2-26-2 教育教学研究与改革项目 (25)表2-26-3 教学成果奖 (26)表2-27 本科生教学效果 (27)表2-28-1 院（系）教学效果——本科生竞赛获奖情况 (28)表2-28-2 院（系）教学效果——本科生课外科技、文化获奖情况 (28)表2-28-3 院（系）教学效果——本科生文艺、体育竞赛获奖情况 (28)表2-28-4 院（系）教学效果——本科生社会实践团队获奖情况 (28)表2-28-5 院（系）教学效果——本科生社会实践个人获奖情况 (29)表2-28-6 院（系）教学效果——专利情况 (29)表2-28-7 院（系）教学效果——参加国际会议 (29)表2-29 学生交流情况 (29)表3-1 教学经费概况 (30)表3-2 学校教育经费支出 (30)表3-3 教育事业收入 (30)表3-4 当年捐赠情况 (31)表3-5 院（系）教育经费支出 (31)V10.8.2 2010年09月09日表4-1 固定资产情况 (32)表4-2 分院（系）教学科研仪器值 (32)表5-1 教学行政用房及教学设备 (33)表5-2 校内实习、实训场所 (33)表5-3 图书、期刊 (33)表5-4 校园网建设情况 (34)表5-5 生活用房（学生食堂、澡堂、宿舍） (34)表6-1 教风学风概况 (35)表6-2-1 学生管理组织机构（科室） (36)表6-2-2 校级学生管理人员 (36)表6-2-3 院（系）及相关单位思政教师信息表 (36)表6-3 就业管理人员 (36)表6-4 学生数量基本情况 (37)表6-5 普通本科分专业学生数 (38)表6-6 近一届本科生招生类别情况 (38)表6-7 国外及港澳台学生情况 (38)表6-8 近一届本科生录取标准及人数 (39)表6-9 各专业报到情况 (39)表6-10 本科生奖贷补 (39)表6-11-1 应届本科毕业生就业情况 (40)表6-11-2 院（系）应届本科毕业生就业情况 (40)表7-1 学生社团 (41)表7-2 课外活动、讲座 (41)V10.8.2 2010年09月09日表7-3 素质教育基地、职业资质培训等情况 (41)表8-1-1 科研机构概况 (42)表8-1-2 科研机构列表 (42)表8-2 教师科研情况 (43)表9-1 学科建设概况 (44)表9-2 博士后流动站 (44)表9-3 博士点、硕士点 (44)表9-4 重点学科 (44)特殊情况说明 (45)V10.8.2 2010年09月09日表Ⅰ学校基本情况1.学校名称（章）2.学校英文名称3.学校行政辖区名称代码续4.邮政编码7.校园网域名10.填报负责人11.校长（签章）5.学校办公电话-8.学校主页网址姓名电子信箱6.学校办公传真号码-9. 学校办公电子信箱续12.办学类型13.学校性质类别14.学校举办者普通高等学校民办的其他高等教育机构本科院校：大学学院□□□综合院校理工院校农业院校林业院校医药院校师范院校语言院校财经院校政法院校体育院校艺术院校民族院校□□□□□□□□□□□中央部门地方政府省部共建非地方政府民办15.学校层次16.招生批次设有研究生院的高校“985工程”院校“211工程”院校一般院校新建院校□□□□□第一批次招生第二批次招生A第二批次招生B第三批次招生A第三批次招生B□□□□□V10.8.2 2010年09月09日续17．学校升本情况学校升本时间升本前校名续18.学校地址编号校区名称地址邮政编码表Ⅱ校训、办学思想1.校训2.学校发展定位3.学校人才培养目标定位4.教育教学思想5.多媒体反映链接地址V10.8.2 2010年09月09日表Ⅲ院系所情况编号院系表Ⅳ学科专业情况编号院系专业专业结构与布局文件上传表Ⅴ学校面积单位：（平方米）1.占地面积2.总建筑面积总占地面积其中：绿化用地面积总计学校产权非学校产权其中：a.独立使用-b.共同使用-V10.8.2 2010年09月09日表Ⅵ学校发展规划学校发展规划发展战略规划文件上传学科建设和队伍建设规划文件上传校园建设规划文件上传表Ⅶ校友会与社会合作1.校友会（个）2.签订合作协议的机构（个）总数其中机构总数其中境内境外学术机构企业地方政府V10.8.2 2010年09月09日表1-1 校领导基本信息校领导基本信息编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业学习和工作简历（链接）V10.8.2 2010年09月09日表1-2 教师队伍概况单位：人类别教师数量总计其中：女性双师型具有行业背景具有工程背景职称教授副教授讲师助教无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36～45岁46～55岁56岁及以上学缘本校外校（境内）外校（境外）学校教师库链接链接地址V10.8.2 2010年09月09日表1-3 学校聘请校外教师概况单位：人类别教师数量总计其中：女性来源企业行业部门高校其他职称正高级副高级中级初级无职称年龄35岁及以下36～45岁46～55岁56岁及以上外聘教师库链接V10.8.2 2010年09月09日表1-4-1 高层次人才高层次人才编号姓名类型研究方向获得年份个人简介链接备注表1-4-2 高层次研究群体（团队）高层次研究群体（团队）编号研究方向负责人类型获得年份简介链接V10.8.2 2010年09月09日表1-5 院（系）和其他教学单位专任教师情况院（系）名称：单位：人数量总计其中：女性双师型具有行业背景具有工程背景职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36～45岁46～55岁56岁及以上学缘本校外校（境内）外校（境外）V10.8.2 2010年09月09日表1-6 院（系）教师培训进修、交流情况院（系）名称：1.教师培训进修2.交流教师（3个月及以上）（人次）境内（人次）境外（人次）到行业培训（人）攻读学位（人）教师培训情况说明来访出访国际交流教师名单及内容总数其中：3个月以总数其中：境内境外境内境外博士硕士文件上传V10.8.2 2010年09月09日表1-7 学校实验技术人员职称、学位、年龄单位：人教师数量总计职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36～45岁46～55岁56岁及以上V10.8.2 2010年09月09日表1-8 院（系）实验技术人员职称、学位、年龄单位：人院（系）名称：教师数量总计职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36～45岁46～55岁56岁及以上V10.8.2 2010年09月09日表2-1 院（系）下属各专业情况院（系）名称：专业名称：1.专业建设发展规划2.支撑学科名称3.优势专业（品牌专业、特色专业、示范专业、重点建设专业）4．专业设置时间 5.是否新办专业级别类型起始时间文件上传是□否□续6. 培养方案上传文件7.培养目标与服务面向文本框续8.专业培养计划学时与学分学时数（学时）学分数（分）总数其中总数其中课内教学实验教学集中性实践教学环节课内教学实验教学课外科技活动续9.各专业带头人姓名出生年月学历学位专业技术职称学缘参加教学工作时间V10.8.2 2010年09月09日表2-2 院（系）教学安排编号院（系）名称教学安排课表链接表2-3 体育项目1.中国大学生体育训练基地编号名称续2.大学生高水平运动项目编号名称续3.国家运动训练专业编号名称表2-4 人才培养模式创新实验区编号人才培养模式创新区名称级别设立年份V10.8.2 2010年09月09日表2-5 国家级教学基地国家级教学基地编号名称级别设立年份表2-6 实验教学示范中心实验教学示范中心编号名称级别设立年份表2-7 本科实验教学实验室（中心）本科实验教学实验室编号名称面向专业年度承担的实验教学人时数（人时）开放情况文件上传表2-8 校外实习、实训基地编号名称地址面向专业每次可接纳学生数（个）V10.8.2 2010年09月09日V10.8.2 2010年09月09日表2-9-1 教材情况——编写教材概况单位（册）编写情况 总数 其中国家级 省部级 规划教材 获奖教材近三年学校主编出版教材一览表文件上传表2-9-2 教材情况——使用教材概况1.使用规划教材、获奖教材情况（册）2.选用近三年出版的省部级以上（含）规划教材、指定教材、重点推荐、精品教材等优质教材的比例（%）总数其中国家级省部级规划教材获奖教材规划教材获奖教材表2-10-1 教学管理制度教学管理制度教学计划修订制度有□无□文件上传制定（修订）培养方案的原则意见有□无□文件上传教学工作基本规范有□无□文件上传实验教学管理制度有□无□文件上传新教师培训制度有□无□文件上传教学事故认定办法有□无□文件上传学生学籍管理细则有□无□文件上传学生学业指导手册有□无□文件上传学生违纪处理细则有□无□文件上传表2-10-2 教学管理文件目录教学管理文件校级文件上传链接地址院（系）名称院（系）1 文件上传院（系）2 文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-11 本科教学信息化本科教学信息化教学管理信息系统有□无□链接地址网络教学平台有□无□链接地址表2-12 教学质量监控体系教学质量监控体系教学质量保障体系建设基本情况有□无□文件上传教学工作定期检查制度有□无□文件上传教学督导机构和制度有□无□文件上传学生评教制度有□无□文件上传评教结果数据库地址课程教学评价体系有□无□文件上传实验教学评价体系有□无□文件上传实习教学评价体系有□无□文件上传毕业综合训练环节评价体系有□无□文件上传院（系）或专业本科教学工作评价制度有□无□文件上传学校年度教学工作分析报告有□无□文件上传学校开展教学自我评价及质量改进机制有□无□文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-13 教学管理组织机构（科室）机构名称编号部处下设科室表2-14 校级教学管理人员单位：人编号姓名性别出生年月所属部门行政职务专业技术职务专业学历学位表2-15 院（系）教学管理人员编号姓名性别出生年月所属部门行政职务专业技术职务专业学历学位表2-16 教学管理人员培训及成果教学管理人员培训教学管理人员成果培训计划培训实施情况教学成果奖（项）教学论文（篇）教育教学研究及实践成果一览表总数其中总数其中国家级省部级校级教学研究教学管理文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-17 教学质量监控人员编号姓名性别出生年月所属部门行政职务专业技术职务专业学历学位表2-18 评教统计表分类按课堂分数统计评教类型结果分析优（90分以上）良好（90-75分）中（75-60分）差（60分以下）理论课文件上传实践教学表2-19 本科课程情况表1.本科课程总门次（门次）2.主讲本科课程的教师总人数（人）其中由教授授课的课程门次（门次）由副教授授课的课程门次（门次）符合岗位资格（人）教授（人）副教授（人）V10.8.2 2010年09月09日表2-20 各专业专任教师职称、学位、年龄、学缘情况单位：人院（系）名称：专业名称数量总计其中：女性职称正高级副高级中级初级无职称学位博士硕士学士无学位年龄35岁及以下36～45岁46～55岁56岁及以上学缘本校外校（境内）外校（境外）V10.8.2 2010年09月09日表2-21 教学事故单位：次年度教学事故总数其中严重教学事故一般教学事故表2-22-1 教师所获荣誉概况1.教学名师（个）2.教学团队（个）3.全国师德先进个人累计数（个）4.教学成果奖（项）累计数其中累计数其中累计数其中国家级省部级国家级省部级校级国家级省部级续5.学生思政队伍工作成果奖（项）6.研究与创作（校级及以上文化体育创作、演出、比赛活动）获奖（项）7.其他奖励（项）累计数其中累计数其中国家级省部级国家级省部级国家级省部级市级校级文件上传文件上传V10.8.2 2010年09月09日表2-22-2 院（系）教师个人所获荣誉院（系）：______________编号姓名所在单位类别获奖级别授予单位获奖年份个人简介链接备注表2-22-3 院（系）教学团队教学团队编号团队名称负责人主要成员级别获得年份团队简介链接V10.8.2 2010年09月09日表2-23-1 课程建设1.学校促进课程建设的政策、措施文件上传2.学校课程建设规划文件上传3.学校课程考核管理办法文件上传4.学校教材建设规划文件上传5.学校教材选用和评价制度文件上传表2-23-2 课程情况1.课程门数（门）2.课程门次（门次）总数其中总数其中：小班授课网上教学多媒体教学续3. 精品（优秀）课程（群）建设情况（项）4.双语课程（门）国家级省部级校级总数其中：国家双语教学示范双语教学课程名单文件上传表2-23-3 精品课程精品课程编号名称级别负责人获准时间备注V10.8.2 2010年09月09日表2-24 分专业实验、毕业综合训练情况1.实验情况2.毕业综合训练课题（个）有实验的课程（门）独立设置的实验课程（门）实验开出率（%）综合性、设计性实验教学（门）总数在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成数表2-25 院系毕业综合训练指导教师情况院系名称指导毕业综合训练教师数量专任教师外聘教师表2-26-1 教学改革概况1.学校教学改革的总体思路与实施方案（含“质量工程”实施方案）文件上传2.教师发表教学研究论文、论著文件上传3.其他教学改革成果一览表文件上传4.教学改革成果的推广应用情况文本框表2-26-2 教育教学研究与改革项目教育教学研究与改革项目编号项目名称主持人级别立项时间验收时间经费（万元）V10.8.2 2010年09月09日表2-26-3 教学成果奖教学成果奖编号奖励名称主持人级别获奖时间授予单位V10.8.2 2010年09月09日表2-27 本科生教学效果1.学校组织、激励学生参加科技活动和学科竞赛活动的有关规定文件上传2.学生参加课外学术活动情况文本框3.学生参加各级各类学术活动立项一览表文件上传4.学生参加教师科研项目情况一览表文件上传5.学生发表论文、作品情况一览表文件上传续6.学科竞赛获奖（项）7.本科生课外科技、文化获奖（项）8.国家级或国际级文艺、体育竞赛获奖（项）总数其中总数其中总数其中国家级省部级国家级省部级国际级国家级省部级续9.学生发表学术论文（篇）10.学生发表作品数（篇、册）11.学生获准专利数（项）12.获取专业资格证书人数（人）13.英语等级考试14.体质合格率（%）15.参加国际会议（人次）英语四级考试累计通过率（%）英语六级考试累计通过率（%）续16．国家级或省部级社会实践获奖（项）国家级省部级团队个人V10.8.2 2010年09月09日表2-28-1 院（系）教学效果——本科生竞赛获奖情况院（系）名称：学科竞赛获奖情况编获奖项目奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份号表2-28-2 院（系）教学效果——本科生课外科技、文化获奖情况院（系）名称：课外科技、文化获奖情况编号获奖项目奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份表2-28-3 院（系）教学效果——本科生文艺、体育竞赛获奖情况院（系）名称：文艺、体育竞赛获奖情况编号获奖项目奖励名称级别等级或名次授予单位获奖者姓名指导教师获得年份表2-28-4 院（系）教学效果——本科生社会实践团队获奖情况院（系）名称：社会实践团队获奖情况编号团队名称奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份V10.8.2 2010年09月09日表2-28-5 院（系）教学效果——本科生社会实践个人获奖情况院（系）名称：社会实践个人获奖情况编号奖励名称级别等级授予单位获奖者姓名指导教师获得年份表2-28-6 院（系）教学效果——专利情况院（系）名称：专利情况编号专利名称类别专利号姓名指导教师获得年份表2-28-7 院（系）教学效果——参加国际会议院（系）名称：参加国际会议编号参会学生姓名会议名称发表论文题目地点指导教师举办年份表2-29 学生交流情况交流学生数（个）总数其中本校到境外本校到境内境内到本校境外到本校V10.8.2 2010年09月09日表3-1 教学经费概况1.学校教育经费总额（万元）2.教学经费预算总额（万元）3.学校年度教学改革与建设专项经费（万元）4.学校年度教学经费分配办法文件上传5.学校年度财务决算报告文件上传表3-2 学校教育经费支出学校教育经费支出（万元）教学日常运行支出教学改革支出课程建设支出专业建设支出教材建设支出实践教学支出学生活动经费支出总数其中：校外表3-3 教育事业收入1. 经常性预算内教育事业费拨款2.学费收入（万元）3.社会捐赠收入（万元）4.其他教育事业收入（万元）国家（万元）地方（万元）本科生各类研究生高职高专网络与继续教育V10.8.2 2010年09月09日表3-4 当年捐赠情况编号捐赠机构或人员名称类别捐赠金额（万元）捐赠金额总计（万元）自动生成注：填写额度在1万元以上的捐赠；数值保留小数点后一位。
社会工作督导(试题)
课程名称：社会工作督导《社会工作督导》(测试时间60分钟)1. 单项选择题(每题2分，共20道题，共40分)(1)社会工作者老李是某社会服务机构的督导，他在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。
老李所使用的督导技巧是（）。
订立协议的技巧督导的相互契合技巧开展话题的技巧同感与分享感受的技巧(2)机构督导陈明为了协助小成探索工作中遇到的关键性问题并加以引导，拟采用“开展话题”技巧。
对此督导陈明应（）。
对小成的处境给予回应，感同身受地表示对小成处境的了解总结督导会谈中已讨论过的事项，鼓励小成将讨论中的收获作为工作指引耐心的了解和关心小成的处境，共同面对小成在工作中遇到的问题由常见事例谈起发展到特殊问题，用适当的提问来确定小成最关注的事件(3)下述不属于社会工作督导对象的是()。
服务年限较短、经验不足的初级社会工作者新进入社会服务机构的工作者机构服务对象社会服务机构实习的学生(4)（）是一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，定期（通常是每周、每两周或每个月举行一次，每次一至二小时）举行讨论会议。
团体督导小组督导社会工作督导个案工作督导(5)在管理式督导中，督导者与被督导都具有（）。
上司与下属的关系师父与徒弟的关系同事与朋友的关系管理与监督的关系(6)志愿者督导和被督导的志愿者是在（）的关系下进行互动活动。
服务确认层级确认组织确认行政确认(7)执行社会工作督导的是社会工作督导者，以下适合担任社会工作督导者的是（）。
接受过社会工作专业训练的实习生一线初级工作人员机构中资深的社会工作者社会服务机构中的志愿者(8)（）是最传统的督导方式。
同事督导上级督导个别督导团体督导(9)督导历程的最重要阶段是（），在这一期间督导者要与被督导者分享实践经验与感受，解疑释惑，指导工作，促进其发展。
督导前期终结期开展期工作期(10)督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任的督导，一般称为（）。
教育式督导训练式督导师徒式督导咨询式督导(11)传统上以个别督导为主，后来逐渐发展出团体督导、同事督导，是以下哪一项（）。
博士服务团成员需求表
需 求 岗 位 需求单位 鹤壁市城乡一体化示范区 河南贝迪塑业有限公司（鹤壁） 河南佳吉轮胎有限公司（鹤壁） 河南大成橡塑有限公司（鹤壁） 河南聆海整体家具有限公司（鹤 壁） 河南聆海整体家具有限公司（鹤 壁） 河南双黄酒业有限公司（鹤壁） 鹤壁陶英陶生物科技有限公司 鹤壁市绿源热力有限公司 鹤壁中翼型材有限公司 鹤壁市农林制药有限公司 数 2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 拟安排职务 副主任 副总经理（生 产） 副总经理（技 术） 副总经理（技 术） 副总经理（网 销） 副总经理（研 发） 副总经理（技 术） 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 男 40岁以下
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对 挂 职 人 员 的 要 求 性别 年龄 学历 博士 35—55岁 男 博士 从事专业或所学专业 汽车设计或机械设计 具有结晶学、物理化学等专业 背景、化工设备、化工工艺 电子信息 现代金融 男 40周岁 以下 40周岁 以下 30—40 30—40 博士 博士 博士 博士 博士 企业管理、营销、机械类专业 财务类专业 现代化工、金融 化工 金属材料类 或机械设计 材料科学 电化学专业 郑州大学 河南科技大学 河南理工大学 单位（或院校）
需 求 岗 位 需求单位 鹤壁市天海电子信息系统有限公 司（鹤壁市） 鹤壁联昊化工股份有限公司 辉县市产业集聚区 卫辉市产业集聚区 河南省振源科技有限公司（新 乡） 河南省振源科技有限公司（新 乡） 沁阳市产业集聚区管委会 河南晋煤天庆有限公司（焦作） 中原内配集团股份有限公司（焦 作） 河南飞孟金刚石工业有限公司 三丽电源（焦作） 数 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 拟安排职务 副总工程师 副总经理（技 术） 管委会副主任 企事业单位副职 总经理 财务副总 副主任 副总、工程师 科技副总 研发部副总 技术副总 男 男 男 男 男 35-48 周岁
福建农林大学2011-2012校内勤工岗位设置汇总表
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福建农林大学2011-2012学年校内机关各部门勤工助学岗位需求汇总表（总需求人数：566人 贫困生优先） 用工 报名联系电话/ 序号 用工部门 设岗类型 岗位名称 岗位职责与要求 工作时段 报名地点 联系人 备注 人数 邮件 农学专业知识，动手能力 甘蔗综合研 临时岗位 数据整理员 录入试验数据 临时 2 徐良年 83759396 强，对甘蔗栽培、品种选育 究所 或组培感兴趣，能吃苦 农学专业知识，动手能力 甘蔗综合研 临时岗位 组培员 协助组培室组培工作 临时 2 徐良年 83759396 强，对甘蔗栽培、品种选育 究所 或组培感兴趣，能吃苦 染色体制片 甘蔗综合研 研究生，熟悉染色体原位杂 临时岗位 协助染色体制片工作 临时 1 徐良年 83759396 员 究所 交技术 有一定专利基础知识，一定 资料管理员、电脑录入、 的文字处理能力，能熟练使 知识产权管 7 固定岗位 学生助手 处务工作助理 课余时间 5 明德楼502 许海萍 83789285 用电脑，具有吃苦耐劳的 理处 精神。 专利方面信息采集，文字和数 学生助手招 固定岗位 据库处理 聘研究生 有较好的专利基础知识，有 较高的文字和数据库处理能 力，能熟练使用电脑，具有 吃苦耐劳的精神。 勤快认真，吃苦耐劳，责任 心强 无 无 无 无 要求普通话较标准、字迹工 整、熟悉电脑操作 要求家庭经济困难的研究 生，熟悉电脑操作、工作细 要求具备一定办公软件知 识，工作责任心强、细心耐 心的研究生 要求具备一定电脑办公软 件，责任心强，工作细致的
9 2 1 1 2 4 4 2
高丽榕 陈 寅 陈生农 陈生农 林和佳 林和佳 林和佳 林和佳
83789261 83789460 83719276 83719276 83776192 83776192 83776192 83776192
共青团中央办公厅关于做好“智慧团建”系统组织树建立阶段工作的通知
共青团中央办公厅关于做好“智慧团建”系统组织树建立阶段工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2017.12.05•【文号】中青办发〔2017〕17号•【施行日期】2017.12.05•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于做好“智慧团建”系统组织树建立阶段工作的通知中青办发〔2017〕17号共青团各省、自治区、直辖市委,全国铁道团委,全国民航团委,中直机关团工委,中央国家机关团工委,中央金融团工委,中央企业团工委,新疆生产建设兵团团委: 根据共青团改革部署,落实从严治团要求,团中央于2016年启动全国“智慧团建”系统建设。
目前已完成系统一期建设并在山东省部分地区和单位进行了试点。
现就在全国推广使用“智慧团建”系统有关安排通知如下。
一、整体安排“智慧团建”系统一期在功能定位上聚焦基础团务管理,在用户定位上聚焦各级团组织管理员,旨在打造各级团组织加强对基本信息、基础团务、组织生活管理的网上平台。
系统一期推广使用分两个阶段进行:第一阶段,组织树建立。
2018年2月上旬前,全团自上而下建立从团中央到所有团支部的完整组织树。
第二阶段,团员信息采集录入。
2018年春节后,各省级团委根据计划开展信息采集录入工作。
要分领域录入团员信息,先录入学校、党政机关、事业单位、国有企业等组织体系和工作力量相对健全领域的信息,再录入农村、社区、非公经济组织、社会组织等领域的信息。
第二阶段具体工作安排另行通知。
二、第一阶段目标任务1.目标。
2018年2月7日前,建立全团完整的组织树。
组织体系要完整,所有团组织按照组织隶属关系录入系统,不存在团委、团工委、团总支下没有团支部的现象。
组织信息要准确,每个团组织的名称、组织类别、行业类别等基本信息准确,每个团组织必须录入本组织书记的基本信息,至少确定并录入一名管理员。
2.任务。
每个团组织须完成以下任务(团支部只须完成第一、二项):一要指定一名管理员用上级团组织分配的管理员注册码登陆系统;二要按系统要求录入本组织和书记的基本信息;三要完整创建直属下级团组织;四要为直属团组织生成管理员注册码,并将管理员注册码分配至各直属团组织;五要推动逐级建立下级团组织,并录入组织信息。
梧州市万秀区2018年面向社会公开考试招聘事业单位
（非中小学教师岗位）面试人员名单
序号
姓名
报考单位
报考岗位
1
陈治中
梧州市万秀区低收入居民家庭经济状况核对中心
管理人员
2
杨佳荣
梧州市万秀区低收入居民家庭经济状况核对中心
管理人员
3
麦姚妮
梧州市万秀区低收入居民家庭经济状况核对中心
管理人员
4
魏琳
梧州市万秀区老干部服务中心
管理人员
5
邹福萍
梧州市万秀区老干部服务中心
管理人员
6
何汝晴
梧州市万秀区老干部服务中心
管理人员
7
陈锦焜
梧州市万秀区交通运输管理所
专业技术人员(一)
8
黄镇宁
梧州市万秀区交通运输管理所
专业技术人员(一)
9
彭然
梧州市万秀区交通运输管理所
专业技术人员(一)
10
覃薛瑜
梧州市万秀区交通运输管理所
专业技术人员(一)
57
莫佳斌
梧州市万秀区龙湖镇企业服务站
管理人员(二)
58
黄漫酉
梧州市万秀区龙湖镇企业服务站
管理人员(二)
59
龙登峰
梧州市万秀区龙湖镇国土规建环保安监站
管理人员
60
陈晓燕
梧州市万秀区龙湖镇国土规建环保安监站
管理人员
61
冯漫
梧州市万秀区龙湖镇国土规建环保安监站
管理人员
62
冯慧
梧州市万秀区龙湖镇农业技术推广站
管理人员
63
李高
梧州市万秀区龙湖镇农业技术推广站
管理人员
64
2018年国考职位表—全国
招录机关 河北储备物资管理局 河北储备物资管理局 内蒙古储备物资管理局 内蒙古储备物资管理局 辽宁储备物资管理局 辽宁储备物资管理局 吉林储备物资管理局 吉林储备物资管理局 吉林储备物资管理局 黑龙江储备物资管理局 黑龙江储备物资管理局 黑龙江储备物资管理局 安徽储备物资管理局 安徽储备物资管理局 江西储备物资管理局 江西储备物资管理局 河南储备物资管理局 河南储备物资管理局 山东储备物资管理局 山东储备物资管理局 湖北储备物资管理局 湖北储备物资管理局 湖南储备物资管理局 湖南储备物资管理局 广东储备物资管理局 广东储备物资管理局 广东储备物资管理局 广西储备物资管理局 广西储备物资管理局 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 贵州储备物资管理局 贵州储备物资管理局 云南储备物资管理局
用人司局 河北储备物资管理局 河北储备物资管理局 内蒙古储备物资管理局 内蒙古储备物资管理局 辽宁储备物资管理局 辽宁储备物资管理局 吉林储备物资管理局 吉林储备物资管理局 吉林储备物资管理局 黑龙江储备物资管理局 黑龙江储备物资管理局 黑龙江储备物资管理局 安徽储备物资管理局 安徽储备物资管理局 江西储备物资管理局 江西储备物资管理局 河南储备物资管理局 河南储备物资管理局 山东储备物资管理局 山东储备物资管理局 湖北储备物资管理局 湖北储备物资管理局 湖南储备物资管理局 湖南储备物资管理局 广东储备物资管理局 广东储备物资管理局 广东储备物资管理局 广西储备物资管理局 广西储备物资管理局 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 贵州储备物资管理局 贵州储备物资管理局 云南储备物资管理局
中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构 中央国家行政机关省级以下直属机构
中国文化、体育和娱乐业发展情况
“十二五”期间中国文化、体育和娱乐业发展情况“十二五”时期是我国文化、体育和娱乐业发展较快、变化较大的时期，党中央国务院先后做出了重要决策部署，先后出台多项鼓励政策和专项规划，将其作为经济社会发展重要支柱之一，管理制度和标准体系逐步建立，促进与整治同时推进，优化与调整多措并举，行业发展环境不断改善，规模日益扩大，整体仍呈现积极向上的发展势头。
营业规模不断扩大。
2011～2015年，文化、体育和娱乐业营业收入翻倍增长，从2605.1亿元增加到5995.0亿元，增幅达130.1%，平均每年增长25.0%左右，其中，广播影视业营业增速尤为明显，五年约增长2倍。
法人单位数从期初的10.3万个增加到期末的29.7万个，增长近2倍，市场参与主体日益增多，行业竞争更加充分。
同时，作为行业发展的基础，针对文化、体育、娱乐场所的固定资产投资和交付使用数量不断增加，推动行业向规模化、规范化方向发展。
就业人员日益增加。
以城镇单位就业人员为例，2011年文化、体育和娱乐业就业人员为135.0万人，到2015年增至149.1万人，增加14.1万人，增幅为10.4%。
从就业类型看，国有单位就业人员占据主导地位，占就业总人数的60%～80%，受文化体育领域体制改革影响，私营单位就业人员占比增长迅速，外资单位进驻限制较多，就业人员较少，占比较小。
增加值稳步提升。
2011～2015年，文化、体育和娱乐业增加值从3007.1亿元增加到4808.8亿元，增加1801.7亿元，增幅为59.9%。
其中2012年增速较快，达到17.4%。
从各行业看，文化艺术、广播影视和娱乐业增速较快，期末比期初增长均在1倍以上，其发展成果较为丰富，为经济发展和社会建设发挥了积极作用。
经营效益缓中有异。
受经济社会发展形势以及行业投资回收期较长等因素影响，“十二五”时期，文化、体育和娱乐业经营效益仍尚未充分显现，整体效益下滑，个别行业处于亏损状态，不同行业情况各有不同。
2018年山东省属事业单位职位表
18
山东省石油天然气管道 山东省经济和信息 保护服务中心 化委员会
1
本科
学士
1:5
山东省纺织工业协会幼 山东省经济和信息 19 儿园 化委员会
专业技术 岗位
初级
教育类 (G)
幼儿教师
1
大专
不限
学前教育、艺术 设计
1:5
053182910042
山东省核事故应急管理 山东省国防科学技 20 中心（山东省国防工业 术工业办公室 科技站） 21 山东省核工业二七三地 山东省国防科学技 质大队 术工业办公室 山东省核工业二七三地 山东省国防科学技 质大队 术工业办公室
1:5
185531595 59
17 山东省价格监测中心
山东省物价局
管理岗位 专业技术 岗位
七级及以 下 初级
综合类 (A) 综合类 (A)
价格监测 油气管道 保护
1
本科
学士
会计学、财务管 理 油气储运工程 具有幼儿园或 小学或初级中 学或高级中学 教师资格证书
1:5
需经常赴艰苦 0531地区出差、调 86974835 研 0531从事野外工作 86015586
综合类 (A)
智能化管 理
1
本科
学士
中共党员
1:5
0531工作地点在济 51777522 阳
中共山东省纪委、省监 中共山东省纪律检 10 察厅红山园管理服务中 查委员会机关 心 中共山东省纪委、省监 中共山东省纪律检 11 察厅红山园管理服务中 查委员会机关 心 中共山东省纪委、省监 中共山东省纪律检 12 察厅红山园管理服务中 查委员会机关 心
专业技术 岗位
初级
综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A) 综合类 (A)
2018新疆公务员职位表
备注 男，全日制普通高等院校毕业生。
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
0101040002 0101040003 0101040004 0101040005 0101040007 0101040008 0101040010 0101040012 0101040016 0101040018 0101040019 0101040020 0101040021 0101040022 0101040023 0101040024 0101040025 0101040026 0101040027 0101040028
本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上
无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 大学生西部志愿者、 大学生村官、三支一 扶人员 大学生西部志愿者、 大学生村官、三支一 扶人员
汉族。
汉族。
20
0101070021 0101070022 0101070023 0101070024 01010101070028 0101070029 0101070030
达坂城区
乌拉泊街道办事处 行政事务执法中心 艾维尔沟街道办事 处行政事务执法中 心 艾维尔沟街道办事 处行政事务执法中 心 艾维尔沟街道办事 处行政事务执法中 心 东沟乡人民政府财 政所 西沟乡人民政府财 政所 司法局 盐湖街道办事处行 政事务执法管理中 心 阿克苏乡人民政府 动物卫生监督所
2018年乌鲁木齐市公开考试录用公务员、工作人员职位表(达坂城区招录职位)
达坂城区 政策咨询电话：0991-5919108 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 职位代码 录用单位 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 达坂城区 录用部门 人民政府办公室 商务粮食局 动物卫生监督所 科学技术协会 安全生产监察大队 财政国库收付中心 财政国库收付中心 财政国库收付中心 劳动保障监察大队 劳动保障监察大队 达坂城镇人民政府 乌拉泊街道办事处 乌拉泊街道办事处 盐湖街道办事处 西沟乡人民政府 阿克苏乡人民政府 阿克苏乡人民政府 盐湖街道办事处行 政事务执法管理中 心 盐湖街道办事处行 政事务执法管理中 心 录用 职位 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 录用单 位级别 县市级 县市级 县市级 县市级 县市级 县市级 县市级 县市级 县市级 县市级 乡镇级 乡镇级 乡镇级 乡镇级 乡镇级 乡镇级 乡镇级 乡镇级 单位性质 机关 机关 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 参照公务员法 管理单位 参照公务员法 管理单位 招录人 政治面 年龄 数 貌 1 35周岁及以下 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 35周岁及以下 学历 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 本科及以上 专科及以上 专科及以上 专科及以上 专业 专业测 司法证 试 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 大学生西部志愿者、 三支一扶人员 大学生西部志愿者、 三支一扶人员 大学生西部志愿者、 三支一扶人员 大学生西部志愿者、 三支一扶人员 基层项目
干部管理制度（2篇）
干部管理制度(试行稿)总则在学校思想教育与行政管理工作中，学生干部既是受教育管理的对象，又是教育管理最基层组织的实施者，其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度，对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。
在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的选拔、培养、考察和任用，切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础，是全面严肃我院院风、学风和提高大学生综合素质的有力保障。
为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，接受学院的管理和广大同学的监督，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的的作用。
团委组织部特制订我院学生干部管理制度。
第一章第一条本管理办法中的学生干部是指：(一)学院团委、学生会副部长以上干部(包括教官)；(二)团委和学生会的学生干事；(三)班委、团支委学生干部；(四)各班级寝室长。
第二条学生干部需具有的条件(一)全心全意为广大青年学生服务。
(二)必须具有较高的政治觉悟，自觉同____在政治上保持一致，能坚持原则、办事公道，作风正派，团结同学，谦虚谨慎，以身作则，做好表率。
(三)学生干部应具有一定的马列主义理论素养和较宽的知识面，应掌握做好工作所需具备的知识。
(四)学生干部应该具有明确的学习目的，在学习上勤奋、刻苦，学风严谨，学习成绩优良。
(五)学生干部应具有“服务”意识，有较高的工作热情和较强的工作责任感，要勤于思考，锐意进取，不断探索，勇于创新，并具备实现目标的自信心。
(六)学生干部应具有较强的实际工作能力和组织能力。
(七)应具有较强的团队合作精神、并能及时主动向老师汇报工作。
第二章第三条学生干部的选拔(一)各班班委、团支委的的选举1各班班委、团支委的换届选举班会必须在团委组织部委派督导员进行监督并由督导员统一发放选票组织选举的情况下方可进行，否则组织部有权作废本次选举。
职专家长调查问卷模板
尊敬的专家：您好！为了深入了解我国各行业的发展现状、趋势以及专家们对行业发展的看法和建议，我们特此开展此次职业专家长调查问卷。
您的宝贵意见将对我国行业政策制定和产业发展起到重要的参考作用。
本问卷共分为以下几个部分，请您根据自己的实际情况和经验进行填写。
感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次调查。
一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的单位：（必填）3. 您的职务：（必填）4. 您所在行业：（必填）5. 您所在地区：（必填）二、行业现状与发展趋势6. 您认为您所在行业目前面临的主要问题有哪些？（可多选）a. 市场竞争激烈b. 技术创新不足c. 政策法规不完善d. 人才短缺e. 其他（请说明）：__________7. 您认为您所在行业未来发展趋势如何？（单选）a. 稳步发展b. 快速发展c. 慢速发展d. 陷入困境8. 您认为制约您所在行业发展的主要因素有哪些？（可多选）a. 政策法规b. 技术创新c. 市场需求d. 人才储备e. 其他（请说明）：__________三、政策建议9. 您认为政府应如何支持您所在行业的发展？（可多选）a. 加大政策扶持力度b. 完善相关法规c. 加大科技创新投入d. 加强人才培养和引进e. 其他（请说明）：__________10. 您认为如何提高您所在行业的整体竞争力？（可多选）a. 提高产品质量b. 加强品牌建设c. 提升服务水平d. 拓展市场渠道e. 其他（请说明）：__________四、个人发展11. 您认为您所在行业对个人职业发展有哪些影响？（可多选）a. 提供更多发展机会b. 增加收入c. 提升个人能力d. 丰富工作经验e. 其他（请说明）：__________12. 您认为如何提升自己在行业中的竞争力？（可多选）a. 持续学习新知识、新技能b. 参加行业培训c. 积极参与行业交流活动d. 提高自身综合素质e. 其他（请说明）：__________请您在填写问卷时，尽量详细地描述您的观点和建议，以便我们更好地了解您的需求。