肥城市中小学教育行风民主评议量化考核表

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教育系统部分学校(园)2011年民主评议政风行风测评表

开达学校民主评议作风活动问卷调查表
欢迎各位朋友参与我们的评议工作，请您在自己的意向栏目内打“√”，并提出宝贵意见建议，衷心感谢您的支持。
测评内容
测评结果
基本内容
序号
具体内容
满意
基本满意
不满意
履行职责
1
依法履行教育教学本职工作
2
爱岗敬业，专心从教
3
为人师表，狠抓师德师风建设
4
班子团结务实，管理民主
服务规范
尊重学生人格，不歧视、不侮辱学生
14
善家长深入社会，乐于听取各种意见建议
廉洁从业
16
洁身自好，不收受学生和家长赠送的礼品礼金
17
牢固树立法纪观念，不以教谋私，不向学生推销任何商品，不搞有偿家教
意见建议
5
校风严谨，具有良好的教书育人氛围
6
规章制度健全，强化管理，用制度管人
7
教学任务安排合理，学习负担适度
8
学习生活环境安全有序
服务效率
9
重视师资队伍建设，提高教学水平、教学质量
10
教师岗位、分工明确、责任落实
11
按质量按时完成教学计划、任务，减少补课
服务态度
12
关心热爱学生，熟悉掌握学生学习生活状况
13

中学教师学年考核量化评分表

中学教师学年考核量化评分表年月日备注：1.考核对象：在职教师。

2.考核时间：每年7-8月份。

3.考核功效：学年度考核及作为奖励性绩效工资的提留部分的分配依据。

4.每项得分不超过权重分。

5.教师教学业绩考核总分120分，其中奖励分6分。

学年得分95分以上为优秀，80分--94分为良好，60分--79分为合格，59分以下为不合格。

6.奖励部分6分。

1-3项，同项取最高项，累计奖励加分最高不超过6分。

如由多位老师获得同一奖励的按人数均分。

7.奖励部分的比赛活动，必须是教育行政主管部门主办或联办并经学校同意参加的。

8.14A、14B项得分只选一项不累计。

9.学年内凡出现下列情形之一者，该学年考核为不合格：（1）因计生、综治等方面犯有严重错误，使学校受到“一票否决”处罚者；（2）犯严重错误，受行政记大过、党内严重警告以上处分者；（3）工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的；（4）参加黄、赌、毒、邪教活动，被举报查实的。

（5）对故意不完成教育教学等任务的。

10.一学年事假累计30天以上者，年度考核不能评优。

病、事假(不含法定产假)累计超过考核年度半年的工作人员，不进行年度考核。

11.本《考核量化评分细则》解析权归学校校长办公会。

12.本《考核量化评分细则》自2011年8月25日起实施。

汇总人：榆林第十一中学教案检查评价表注：1、此表总分为100分，80分以上为优秀，70-79分为良好，60-69分为及格，60分以下为不合格。

2、如果有老师用课件上课，请附有说明。

榆林第十一中学教案检查评价参考标准榆林第十一中学中学学生作业评价表备注1：“教师工作”4个指标以上为“好”评价结论为“A”，4个指标以下为“好”或“较好”评价结论为“B”，4个指标以上为“一般”或“较差”评价结论为“C”，4个指标以上为“较差”评价结论为“D”。

2：“学生作业”评价结论参照二个指标当中评价靠前的指标。

评价人：评价时间：年月日榆林第十一中学学生作业检查评价表（教导处）三、评价结果经过对学生作业的小样本抽查，依据《榆林第十一中学作业规范要求》的有关规定，您班学科作业综合得分为。

学校行风建设民主评议表

学校行风建设民主评议表
项目
内容
评价
满意
基本满意
不满意
廉政
建设
领导干部重视党风廉政建设
清正廉洁，遵纪守法，奋发有为
勤奋务实，提高效能，勤俭办学
一心为民，深入群众，排忧解难
开展政务校务公开，实行民主管理
综合评价
师德
教风
重视师德教风建设
爱岗敬业，教书育人，严谨治学，为人师表，落实职业道德“十不准”
热爱学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生
5
接待来访、解决问题情况
6
遵守作息时间情况
7
精神面貌情况
8
办公室环境、卫生情况
附：1.您认为中心机关在作风建设方面与过去相比：
A有较大变化B有一定进步C没有变化D不如从前
2.您认为机关作风建设存在问题的主要原因是：
A职责不清B管理不到位C干部素质有待提高D其它
说明：请在所选的空格或题号打“√”；对有关问题发表意见。
廉洁从教，不搞有偿家教，不推销教辅资料和其他商品，不吃、拿、卡、要
综合评价
学校
管理
落实教育法律法规，管理制度健全，严格管理，依法治校
提高教育教学质量，提高办学水平
实施素质教育，减轻学生课业负担
有良好的校风、学风，教学秩序井然
综合评价
教育
收费
执行义务教育阶段“一费制”政策，执行普通高中招生“三限”政策
严格收费公示制度，实行“阳光收费”
严格收费管理，无收费不开收据、收取费用不入帐等现象
无违规收费现象
综合评价
总体评价
意见和建议：
说明：请在评价栏内对应的选项上打“√”。
机关行风建设民主评议表
序号

中小学教师师德师风考核评价表

中心小学师德师风考核评价表
教师姓名
项目
评价标准
自评得分*30%
他评
得分
*30%
领导评价得分*30%
学生评价*10%
备注
一、政治坚定，依法执教（10分）
1．认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学，不信邪教，不搞封建迷信活动。（5分）
4．其他违反法律、法规及政令的行为。
二、文明理性，爱岗敬业（20分）
1．热爱教育事业，有强烈事业心，爱校如家；（2分）
2．讲奉献、比贡献、公而忘私，淡泊明志、辛勤工作，教书育人；（2分）
3．认真履行岗位职责，认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题，履行课后辅导学生的职责；（4分）
4．注意培养学生良好的思想、道德、文化科学素质，促进学生全面发展。（4分）
（二）下列表现属违背师德行为，必须杜绝(具有下列行为扣减1—12分)：
1．对待学生冷酷、粗暴，体罚、辱骂、殴打学生，侮辱学生人格。（扣12分)
2．歧视、排斥学困生，对辍学学生不家访、不劝学。（扣5分)
3．散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。（扣12分)
4．对学生放松管理，由此引发事故。（扣12分)
四、勤奋学习，业务精通（１0）
1.树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，努力提高教学水平；（2分）
2.自觉加强理论修养，坚持理论联系实际；（2分）
3.尊重教育科学和教育规律，按教育规律办事；（2分）
4.坚持教育创新，改进教育教学方法和手段，讲求教育教学艺术，提高教育教学水平；（2分）
5.注意减轻过重的课业负担，全面实施素质教育。（2分）
（二）下列表现属违背师德行为，必须杜绝(具有下列行为之一者该项不得分)：

肥城市普通小学办学水平综合督导评估自评记实表

肥城市普通小学办学水平综合督导评估自评汇总表自评单位（盖章）：单位主要负责人（签字）：肥城市人民政府教育督导室二○一一年十一月肥城市普通小学办学水平综合督导评估方案一、督导评估说明㈠为全面贯彻国家及省市关于素质教育的一系列文件规定，规范教育行为，提升教育质量，实现学校教育教学工作的率先发展、全面发展和个性发展，加快建设现代化教育强市，依据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、教育部《义务教育课程设置实验方案》、《山东省普通中小学管理基本规范》、《山东省普通中小学基本办学条件标准》、《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》、《泰安市中小学素质教育质量效益双高工程评估方案》、《肥城市推进教育率先发展建设现代化教育强市行动计划（2011-2015）》等一系列文件规定，制定本方案。

㈡实行自评和复评相结合。

各学校要成立相应人员参加的自评领导小组和工作小组，根据方案和上级要求，认真进行自评，找出不足，查缺补漏，整改提高，写出自评报告，填写自评纪实，给出自评得分。

复评采取听汇报、查资料、核账目、现场观察、座谈走访、调查问卷、抽测评价、签字认定等方式进行，过程性专项检查和视导按比例计入总分或相应分项得分，综合评估结果作为评选先进单位的重要依据。

㈢方案设A级指标4项，B级指标16项，评估分值为1000分。

另设办学特色加分项，分值60分，同时计入总分。

督导评估时，本着分类推进的原则，分市直小学、中心小学、完全小学、教学点四类考核评价。

㈣方案内容由市政府教育督导室负责解释。

二、督导评估指标A1教育管理400分B1办学思想40分B2行政管理60分B3教学管理100分B4学生管理80分B5安全管理80分B6后勤管理40分A2队伍建设100分B7领导班子建设20分B8教师队伍建设40分B9班主任队伍建设40分A3 教育质量300分B10德育50分B11智育150分B12艺体50分B13综合50分A4办学条件200分B14教育经费60分B15校舍场地40分B16教育装备100分办学特色加分60分规范化学校建设，校园文化建设，绿色学建设，现场，表彰，经认定的办学特色项目.三、评估标准及计分办法。

学校教师量化考核表

体育教师量化考核表
教师姓名：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评分
打分人员
1
政治思想
15分
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）
3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
;..
4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。
扣。
5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。
年终
京考核情况
任职岗位总分
3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。
2
分管职责
70分
1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。
教师姓名：
编号
项目
分值
具体评价项目及评价细则
奖励分值
安评分
打分人员
1
政治思想
15分
1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分）
2、服从组织安排。2分（如不服从每次扣1分）
3、积极参加政治学习，并做好记录2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分）
4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。

中小学教育行风民主评议问卷调查表

附件1：中小学教育行风民主评议问卷调查表序号项目内容满意基本满意不满意不了解1制度建设重视党风廉政建设，认真落实责任制；扎实开展廉政文化进校园活动。

2 重视制度宣传教育，强化制度意识。

3 围绕权力运行的关键环节和重要部门、重要岗位完善制度。

4 加强制度执行的组织领导，严格制度执行，严肃查处违法制度的行为。

5 依法管理、规范办学坚持依法治校，严格收费公示制度和收费管理。

6教学管理规范，课程开齐上足，不断提高教育教学质量。

7安全措施到位。

认真执行学生作息制度，减轻学生过重课业负担。

8 严格执行招生政策。

高中阶段严格执行“三限政策”，交纳择校费学生免交学费。

9学校风气重视教风、学风、校风建设。

1教师公德意识强、职业道德高尚。

11学生具有良好的行为习惯、学习习惯和社会责任感。

12注重校园文化建设和环境建设。

13 师德师风建设重视师德师风建设。

14爱岗敬业，教书育人，严谨治学，为人师表。

15热爱学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。

1 6 教师不从事有偿家教，不引导、利诱、强迫学生参加各类补习班、购买指定教辅资料；不接受家长的宴请、礼金和有价证券等。

1文重视开展文明服务活动。

7 明服务18 开通服务热线电话，履行文明服务承诺。

19 真诚平等关爱每位学生，不歧视学习困难的学生。

20尊重家长，文明礼貌地与其交流。

2、请根据您的身份，在学生○家长○教职工○对应的“○”内打“√”。

3、如有意见和建议，请在问卷调查表背面填写。

意见和建议：附件2：中小学教育行风民主评议量化考核表（一）学校名称：考核总分：考核项目考核标准分值考核与计分方法考核方法得分分项合计宣传发动6分学校召开教职工动员大会，使广大教职员工积极主动参与教育行风民主评议活动。

3召开动员大会，广大教职工积极参与教育行风民主评议活动，好的得3分，较好的得2分，差的扣2分。

听取汇报座谈了解通过校报、校刊、广播、教育网站等形式广泛宣传，取得社会的理解和支持，营造良好的评议氛围。

中小学教师职业道德考核学校测评表(参考)

5
为人师表
14.坚守高尚情操、诚实守信，模范遵守社会公德和教师职业道德规范，积极参加社会公益活动。
5
15.衣着得体，语言规范，举止文明，关心集体，团结协作。
5
16.理解尊重家长，平等对待每一位家长，经常采取适当方式与家长保持联系，积极向家长宣传科学的教育理念和方法。
5
17.作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
5
11.注重学思结合，激发学生创新精神和实践能力，促进学生全面发展。
5
12．精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担，不从事有偿补课。
5
13.严格按照课程标准对学生进行学业评价，实行日常学习评价与期末考试评价相结合的评价方法，不以分数作为评价学生的唯一标准。积极探索评价改革，对学生进行综合评价，充分挖掘学生的特长和闪光点。
5
爱岗敬业
4.忠诚于人民教育事业，有强烈的责任心，树立育人为本、做人民满意教师的理念，自觉履行教书育人的神圣职责。
5
5.具有较强的组织观念，能自觉执行上级部门的有关规定和学校的规章制度，服从组织安排。静心教书，潜心育人，甘为人梯，乐于奉献。
5
6.认真备课、上课、批改作业，耐心辅导学生，认真组织考试考核。
5
终身学习
18.树立终身学习理念，不断拓宽知识视野，更新知识结构，自觉运用现代化教育教学技术。
5
19．潜心钻研业务，勇于探索创新。积极开展校本研修，认和教育教学经验交流活动，不断提高专业素养和教育教学水平。
5
学校测评综合得分
注：此表内容不得公开，作为学校存档资料备查，请对填写以上内容真实性负责
中小学教师职业道德考核学校测评表（参考）

学校行风评议成绩一览表

99.525
49.76
双峰联办小学
29.88
30
19.8
99.6
49.80
育才联办小学
29.7
30
20
99.625
49.81
艾山一中
9.4028
29.6876
29.7227
7.4
95.27
47.63
艾山中心小学
29.1544
29.8776
18.3
96.67
48.33
学校行风评议成绩一览表
镇（街道）：里辛2014年
19.7
99.125
49.56
田庄联小
29.93
29.81
20
99.675
49.84
潘家庄小学
29.89
29.5
20
99.2375
49.62
杨家楼联小
28.96
30
20
98.7
49.35
学校行风评议成绩一览表
镇（街道）：颜庄2014年
学校
学生
家长
教师
投诉
按照100折
督导实际成绩
注
颜庄中学
9.91
29.74
学校行风评议成绩一览表
镇（街道）：艾山街道办2014年
学校
学生
家长
教师
投诉
按照100折
督导实际成绩
注
艾山二中
9.49
29.9
29.18
9.5
97.5875
48.79
卞家泉联小
29.14
29.04
20
97.725
48.86
寨子联小
29.9
30

xx小学师德师风考核评价表

4
关爱学生
15分
关心爱护每位学生，尊重学生的人格，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。保障学生安全，实行首问责任制。
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生言行的扣5—15分；对学生放松管理，由此引发教学质量明显下降的扣1-10分，其他损害学生的行为视情节酌情扣分。
3
为人师表
15分
模范遵守社会公德，语言得体，举止文明礼貌。作风正派。严于律己，以身作则。不参与赌博、酗酒、色情、迷信等有损教师形象的活动；不在课堂内吸烟或使用通讯工具；注意教师形象，仪表端庄，衣着得体。
在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉的1次扣3分；酒后上课被查1次扣5分；上班期间上网炒股被查1次扣5分；语言粗俗，不讲文明礼貌，违背社会公德，参与封建迷信、色情和邪教等活动，损害教师形象定为不合格。
6
团结协作
10分
谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉、共建文明和谐校园。
散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；同事之间不友爱相处，争吵1次扣1-5分。其他违背团结协作的行为视情节酌情扣分。
7
尊重家长
10分
主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
序号
项目
分值
考核主要内容
扣分要点
小组评分
5
严谨治学
10分
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。认真备课，因材施教。积极参加集体备课和教研活动。不抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果。

民主评议学校行风考评细则及任务分解表

有明确的教风建设目标定位，严格执行国家教育教学政策，教育教学制度健全，注重对教师的培养，教育教学行为规范，评教评学制度落实，教育教学成果明显，无教育教学事故
查阅资料，实地调查了解，师生员工问卷评测
1、没有明确的教风建设目标的扣2分。
教务处
2、违反国家教育教学政策的扣2分。
各学院
3、未制定教育教学管理制度扣2分。
实地调查了解，走访学生
学校及下属机构、教师参与违规举办培训班扣1分。
校办
研究生处、各学院
3、学校后勤服务情况
实地调查了解，走访师生
1、食堂、超市（小卖部）证件不齐全的，少一证扣2分。有过期食品、三无产品的扣5分。
后勤集团
校办产业处、劳动服务公司
2、食堂没有卫生制度或卫生制度不落实的扣3分，无食品留样制度或留样不规范的扣2分。
4、不重视教师培训和业务学习，教师培训经费无法得到保障的扣2分。
人事处、各学院
5、教师教育教学成果获得省级以上奖励的每项加0.5分，最多加3分。
6、评教评学制度不落实的扣1分，发生重大教学事故，在社会上造成不良影响的扣3分。
各学院
考核项目
考核内容
考核办法
考核标准
牵头单位
协助单位
行风
建设
及专
项治
理
(80分)
研究生处、各学院
3、学校内组织的各项考试出现重大违规舞弊行为，并未按有关规定处理的每次扣1分。
研究生处、各学院
4、学生获得省级以上竞赛奖项或获省级以上表彰的每项加0.5分，总加分不超过3分。
研究生处、团委
5、学校发生严重影响学风建设事件的扣5分。
研究生处、各学院
四、
师德
师风

中小学教师教育教学量化考核评价表

好
较好
一般：
茎
1
研
究
8、教学经验交流
区
学区
校级
1
12
分
评价得分合计
15
评价人签名
被评价人签名
七
1、教师出勤情况
'靖勤
15
加
分
2、获奖情况
市级
5分
区级
3分
5
项
20
分
评价得分合计
20
评价人签名
被由介人签名
较好
一般差
1
10、服从学校分配，听从领导指挥
好
较好
一般差
1
品
11、遵守学校各项规章制度
做到轼
做到-
般差
2
质
12、个人修养和职业道德
好
较好
一般差
1
13、教师以教谋私的行为
没有
有者
不得分
3
14、工作8小时内的表现
好
较好
一般差
2
评价得分合计
2c
评价人签名
被评价人签名
项
评价内容
评价等级
分值
得分
目
A1
B0.8
XX学区
中小学教师教育教学量化考核评价表
单位名称：教师姓名：
时间：二o o年
项
目
评价内容
评价等级
分值
得分
A1
B0.8
二0.6DD.4
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育
事业，全面贯彻党的教育方针
好
较好
一般差
1
政
治
2、政治学习认真及时，学习有笔记
好

中小学教师职务评审考核量化赋分表

度）的荣誉可累计计分（以证书或相应批文为准），该项满分为5分。
教学获奖 (3.5分)
任现职以来，获教育行政部门授予的学科带头人、骨干教师、教学能手（教坛新秀）称号者，按下列标准赋分：学科带头人：省级赋3.5分，市级2.5分，县级1分；教学能手（教坛新秀）：省级赋3分，市级2分，县级0.8分；同一类别不同批次只按最高级别计分1次。任现职以来，获教育行政部门组织的各级各类课堂教学奖励者，包括：综合技能基本功大赛（含说课、赛教等课堂评赛活动，语言文字基本大赛等酌情降级降分）、教育质量评奖等，按下列等级赋分：省级：一等奖1.5分、二等奖1分、三等奖及优秀奖0.8分；市级：一等奖1分、二等奖0.8 分、三等奖及优秀奖0.5分；县级：一等奖0.8分、二等奖0.5分、三等奖0.3分；镇校级：不分等级统一按0.2分计分。同一类别同一批次（年度）荣誉只按最高级计分1次，不同类别、不同批次（年度）的荣誉可累计计分（以证书或相应批文为准），该项满分为3.5分。
附件：1
2017年中小学教师职务评审考核量化赋分表
姓名考核项目
思想政治表现（3分）
工作单位
申报学科：
评分标准
考核时间：序号
原始得分
标准分
按标准定性为优秀、合格、不合格三个等级，分别给予3分、2分、0分（不合格者属专业技术职务晋升参评对象的，当年不予晋升）。
学历（7分）教龄（15分）
硕士研究生：全日制硕士研究生学历且有学位证赋7分，无学位证赋6.8分；后取硕士研究生学历且有学位证赋6.8分，无学位证赋6.5分；2、本科：全日制本科学历且有学位证赋6分，无学位证赋5.8分；后取本科学历且有学位证赋5.8分，无学位证赋5.5分；3、大专：大专学历赋5分，后取大专学历赋4.5分；4、中师、中专：第一学历中师赋4分，后取中师、中专学历赋3.5分。学历赋分必须遵循学历专业与申报专业一致，否则不予赋分。

中小学教师德能勤绩廉考核表

5
合计
100
4
能
(15分)
实际工作能力
6
业务学习
2
新技术应用能力
2
组织能力
3
带教、科研能力
2
勤
(15分)
工作责任心
5工Biblioteka 态度4出勤情况3
无责任差错、事故
3
绩
(40分)
完成工作任务
15
工作质量
5
工作效率
5
科研成绩
5
取得社会和经济效益
10
廉
(15分）
有无滥收费、有偿家教等
5
有无收受服务对象礼品、吃请等
5
有无套取、挪用、贪污公用经费等
德能勤绩廉综合评价类别标准分考核得分专业精品文档精品文档可以编辑值得下载精品文档可以编辑值得下载无责任差错事故完成工作任务15工作质量取得社会和经济效益10
中小学教师德能勤绩廉考核表
年级、处室：姓名：
德、能、勤、绩、廉综合评价
类别
项目
标准分
考核得分
德
(15分)
政治思想表现
5
团结协作
3
遵纪守法
3
职业道德和服务态度

学校民主评议测评表

建议优化网络的设施设备，以及学科软件升级。
服务担当，廉洁自律。
8
安保科
内设科室
坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫防疫措施，使安全稳定工作得到全面、深入、有效地开展。
建议进一步重视安全稳定工作，及时解决安全稳定工作中发现的新问题，不断提高我校安全稳定工作水平。
履职尽责、廉ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ自律
今后的工作中要提高德育活动设计的科学化、精细化，让每一次的主题活动都能落地生根
履职尽责，廉洁自律。
3
教务科
内设机构
忠于职守，严于律己，干事担当，廉洁自立；在做好个人教学工作的同时，很好完成各级各类
常规巡查和检查上还要加强，建议建立健全规范化的制度。
秉持为民服务，廉洁从教。
4
教研室
内设机构
坚持立德树人，实施素质教育，多种形式并举，强化意识形态领域管理工作长效机制，教研成果突出，教师队伍规范管理、建立健全奖惩激励制度，有效实现“数据说话，制度管人”。
9
体艺科
内设科室
以课堂教学为主阵地，立足本职显特色，重视抓常规，抓基础，抓特培，抓特色、抓提升，促进学生全面发展，助力学科发展。疫情防控积极参与，履职尽责
学校各类活动的组织推进工作还需加强，管理上还要集思广益，鼓励创新思路提高工作效率。
廉洁从教，履职尽责。
10
工会
群团组织
积极投身教育教学改革，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。疫情防控协调防控，建立健全防控机制。
廉洁自律
情况
1
七年级是一个观念新，思潮涌动，勇于创新的团队，重常规，抓实干，年级组每个人都齐心协力办好教育教学工作的同时抓好疫情防控各个环节，做到人人都是防疫兵。