2019年“工会工作先进单位”申报材料.doc
工会先进单位申报材料(改)
海运集团互助威远汽车运输有限公司工会先进单位申报材料海运集团互助威远汽车运输有限责任公司工会以“创建先进基层工会”为动力，以促进公司发展，提高职工生活质量为目标，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕我公司经济建设和发展任务，认真履行“四项”职能，大力推行“企业如家、家如企业”企业文化，有效激发广大职工的工作积极性，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
结合实际，突出重点，全面加强工会组织建设，积极开展系列文明创建活动，加强民主管理、集思广益，各项管理制度逐步完善，年度经济指标和职工收入逐年增长，为公司的快速繁荣发展创造良好氛围。
公司各项工作取得了可喜的成绩，先后被评为“全国交通运输行业文明示范窗口单位”、“全国客运安全生产先进单位”、“全省交通系统精神文明示范窗口单位”“全省交通安全工作先进集体”、海东地区“青年文明号”、互助县“青年文明号”、“全县创先争优先进党支部”、全县“厂务公开”先进单位等称号。
一、健全企业民主，推动基层工会组识建设。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
并多次自行组织工会干部学习上级指示精神、学习劳动法、集体合同、职代会等知识。
公司工会成立于2001年8月，现有工会会员53人，下设四个委员会，分别是女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、安全生产监督检查委员会。
现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，使公司的各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。
全公司人员入会率达100%，其中男会员人数为30人，女会员人数23人，女会员占总人数的43％。
二、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，我工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
先进工会申报材料
先进工会申报材料20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。
一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。
2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。
在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。
在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。
（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。
（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。
（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。
页脚内容1（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。
（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。
（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
工会先进集体申报材料六篇
工会先进集体申报材料六篇【篇一】xx学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康五、开展院务公开，促进学院发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料
申报材料如下：
1. 申报单位基本情况表：包括申报单位的基本信息，如名称、组织机构、人员规模、
经营范围等。
2. 申报单位工会组织设置情况表：详细列出申报单位工会组织的设置情况，包括工会
委员会、工会分支机构等。
3. 申报单位工会基本情况表：介绍申报单位工会的基本情况，包括工会成立时间、会
员情况、工会会费情况等。
4. 申报单位工会工作开展情况报告：详细介绍申报单位工会过去一年的工作开展情况，包括开展的各项活动、组织的培训和学习等。
5. 申报单位工会财务状况报告：列出申报单位工会的财务状况，包括收入、支出、资
产负债等情况。
6. 申报单位工会职工待遇情况表：详细列出申报单位工会为职工提供的各项待遇，如
工资福利、医疗保险、职工奖励等情况。
7. 失业、退休职工社会保障情况报告：介绍申报单位工会为失业和退休职工提供的社
会保障情况，包括失业保险、退休金等福利与待遇。
8. 工会组织改革与创新情况报告：介绍申报单位工会组织的改革和创新情况，包括工
会组织架构调整、工作方式创新等方面。
9. 申报单位工会组织与企业经营管理的合作情况报告：介绍申报单位工会与企业经营管理部门的合作情况，包括共同开展的各类活动、协商解决劳动争议等情况。
10. 其他相关材料：包括申报单位工会的相关证明文件、活动照片、新闻报道等，以证明申报单位工会在工作先进方面的成绩和影响力。
请注意，以上材料仅供参考，具体要求以实际申报单位的相关规定为准。
工会工作先进单位申报材料
工会工作先进单位申报材料【正文】尊敬的评委专家：我代表XXX公司向贵单位提交工会工作先进单位申报材料，以展示我们公司在工会工作方面所取得的显著成绩和先进经验。
一、单位基本情况1.1 单位概况：XXX公司是一家成立于XX年的大型制造企业，主要从事XXX行业的研发、生产和销售。
公司位于XXX地区，拥有员工XXX人。
1.2 工会组织结构：我公司工会依托公司集团工会，下设多个工会支部，了解员工需求，维护员工权益，推动员工与公司的和谐发展。
二、工会工作基本情况2.1 领导重视：公司领导高度重视工会工作，始终把员工权益和企业发展放在同等重要的位置。
公司领导班子参与工会工作，积极引导支持工会工作的开展。
2.2 工会经费保障：公司每年按规定投入资金，确保工会组织正常运转。
工会经费用于开展员工福利活动、文体娱乐活动和员工关怀等方面。
2.3 员工权益保障：公司工会积极维护员工的合法权益，及时解决员工关注的问题。
工会通过制度与公司沟通合作，为员工争取福利待遇和工作条件的改善。
2.4 宣传教育活动：公司工会组织丰富多彩的宣传教育活动，使员工增长职业技能，拓宽知识视野。
例如，定期举办各类培训、讲座和学习交流活动等。
三、工会工作创新亮点3.1 制定完善的奖惩制度：我公司工会根据实际情况制定了奖励和惩罚机制，并通过有效的评选程序确定表彰对象。
激励了员工的积极性，提高了工作效率和团队凝聚力。
3.2 员工关怀活动：工会组织开展了一系列员工关怀活动，如节日慰问、生日庆祝、家庭关怀等，营造了和谐温暖的工作氛围。
3.3 健康管理项目：工会引导员工关注健康，开展健康管理项目，组织体检、健身运动、健康讲座等活动，提高了员工的身体素质和工作质量。
3.4 员工文娱活动：工会组织了丰富多彩的文娱活动，如职工篮球比赛、文艺汇演等，丰富员工的业余生活，增强员工间的交流与互动。
四、工会工作成效4.1 提高员工满意度：通过加强员工权益保障和健康管理，我公司员工的满意度大幅提升。
《工会先进申报材料》
《工会先进申报材料》xx有限公司工会小组在上级主管部门和公司支部的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。
一、加强学习教育，不断提高员工素质。
要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。
因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《湖南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。
通过一系列学习教育活动，公司员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成公司各项工作任务打下了坚实基础。
二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。
xx年，工会先后组织慰问患病员工10多次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。
通过关心员工工作、生活，一方有难、八1方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。
三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。
为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。
通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料 篇一：2015 年度瓯海区工会工作先进集体申报材料 附件 3 2015 年度瓯海区工会工作先进集体申报表 注：请将有关材料于 2015 年 12 月 25 日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会 2015 年度工作总结 2015 年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自 身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如 下： 一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥 以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理 校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工 会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与 学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的 同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据 需要安排了多次教代会临时会议， 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见， 不断修改完善，保证实施效果。
11 月 30 日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二 轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决 通过。
广大代表发挥了主人翁的精神， 为改进学校工作柬言献策， 提案的质量与效能逐年提升， 为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力， 也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理 校务公开是深入贯彻党的依靠方针， 推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门， 对这项工作进行了全程参与， 校务公开工作逐步走上规范化、 制度化， 学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部 门、落实到人。
煤矿工会办公室工作先进单位申报材料 (2)
煤矿工会办公室工作先进单位申报材料一、背景介绍近年来，我公司煤矿工会办公室在工作中不断创新，积极探索工会工作的新模式，取得了显著的成绩。
本文档旨在向有关部门申报我公司煤矿工会办公室作为先进单位的资格，以进一步推动我司工会工作的改革与发展。
二、工会办公室的组织结构1. 工会委员会工会委员会是我公司煤矿工会办公室的决策机构，由工会主席、副主席及各部门负责人组成。
工会委员会定期召开会议，研究并决定有关工会工作的重大事项。
2. 各部门和岗位职责2.1 办公室管理部门办公室管理部门负责煤矿工会办公室的日常管理和运行，包括行政事务、会务管理、文档管理等。
2.2 组织部门组织部门负责工会会员的管理、组织和培训工作，包括会员招募、会员权益保护、职工业余活动组织等。
2.3 宣传部门宣传部门负责工会活动的宣传工作，包括内部宣传、对外宣传、媒体联系等。
2.4 劳动关系部门劳动关系部门负责与企业管理层沟通协调，处理劳动纠纷，维护职工合法权益。
三、工作亮点和成绩1. 创新工会活动形式我公司煤矿工会办公室积极探索工会活动的新形式，不再停留于传统的座谈会、文化节等传统形式，而是结合员工实际需求，开展多样化的活动，如健身比赛、技能培训、职工文化节等，取得了良好的社会效益和职工满意度。
2. 加强会员服务工会办公室重视会员服务，在活动组织、职工权益保护等方面给予会员更多的关注和支持。
针对职工关心的问题，工会办公室积极与企业管理层协商解决，确保职工权益得到妥善维护。
3. 建立健全的内部管理机制工会办公室建立了一套科学完善的内部管理机制，包括工会事务协调会议、工作计划制定、工作总结与评估等。
通过这些机制的运行，提高了工会办公室的工作效率和执行力。
四、社会影响和荣誉评定我公司煤矿工会办公室在过去的一年里取得了显著的社会影响和荣誉评定。
1. 社会影响通过不断创新工会活动形式和加强会员服务，我司工会工作得到了广大职工的认可和支持，进一步增强了职工之间的凝聚力和向心力，提升了职工的幸福感和获得感。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料莲山“工会作业先进单位”申报材料2010年度，xx包装工会在集团工会的正确领导下，在公司领导的关怀和指导下，xx 包装工会紧紧围绕公司2010度经济作业中心，以服务于企业的各项出产、运营活动为首要作业任务，联合务实，开拓立异，厚实作业，全面实行xx包装工会功能，保护广大员工的合法权益，有用的促进了企业员工的思维文明建设、安排建设等各项作业的顺利展开，并获得了必定的成果。
一、公司领导高度重视，充分发挥工会效果，保护员工的合法权益（一）保护员工的合法权益是工会的一项重要功能。
2010年，xx包装工会充分发挥工会功能效果，一向为员工利益考虑、在保护员工利益、活泼展开送温暖活动中获得必定成效。
关怀员工身心健康，公司建立了专门的医务室，守时对员工健康状况进行检查，处理日常的医务护理作业。
员工家中的遇到困难，以及员工家里的红白喜事等，工会领导坚持上门探望、慰劳；自2006年以来，接连4年在各种节日期间，xx 包装工会展开慰劳造访活动，竭尽所能的为员工搞好福利，协助员工排忧解难，使员工全身心的投入到作业中去。
xx包装工会经过慰劳困难员工、送温暖，对员工家庭进行慰劳，经过这些活动的展开，使员工天伦之乐、联合友爱，增加了员工和企业之间深沉的爱情，充分体现了企业大家庭的温暖。
长期以来，xx包装工会活泼发明条件，丰厚员工的业余生活，关怀困难员工，展开“送温暖”活动。
xx包装工会，还活泼响应集团工会及政府机关等部分的召唤，活泼参与社会公益活动。
（二）xx包装工会安排展开丰厚多彩的员工文明体育活动，增强员工的凝聚力和向心力。
为了增强员工的凝聚力和向心力，xx包装工会把精力文明建设和工会的创建活动结合起来，活泼安排员工展开各种方式的文明体育活动，既增强了员工的体质，又培育了员工顽强拼搏、活泼向上的风格。
2010年阴历端午节这一天，在企业界部举行员工篮球友谊竞赛，并获得了满意的成功；组成员工文艺扮演队，参与集团、公司内部、兄弟单位、市级举行的各种文娱扮演活动，并屡次获奖遭到公司领导的好评，丰厚了员工文明生活，展示xx 包装员工工风貌。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料尊敬的评审委员会：我代表公司工会，向贵委员会申报我公司为“工会工作先进单位”。
作为一家员工规模较大的企业，我公司一直致力于为员工提供优质的工作环境和良好的福利待遇，同时促进员工间的团结合作和共同发展。
工会在我们企业起到了至关重要的作用，为员工利益的维护和企业发展贡献了巨大的力量。
首先，工会在员工权益保障方面取得了显著成果。
我们工会积极倡导与公司建立和谐劳资关系，与公司管理层密切合作，为员工争取了多项福利待遇和权益保障措施。
例如，我们成功争取到了员工工资的提升，并建立了公平公正的薪酬制度，确保员工的工资待遇在同行业中具有竞争力；我们还引进了员工福利制度，为员工提供医疗保险、商业保险等保障措施，大幅提升了员工的生活和工作品质。
其次，工会在员工职业发展方面积极推动了人才培养和晋升机制的建立。
我们工会组织了多项培训和学习活动，帮助员工提升自身素质和专业能力。
我们与公司管理层合作，建立了岗位晋升机制，并推出了一系列的晋升评审方案，为员工的职业发展提供了更广阔的空间和机会。
我们还为员工提供了职业规划指导服务，帮助员工明确自己的职业目标，并制定实现计划。
而且，工会在员工关怀和文化建设方面做出了很多努力。
我们工会组织了多项员工关怀活动，关注员工的生活和工作需求，如组织员工家庭活动、组织健康检查、设立员工休闲娱乐场所等，使员工感受到了家庭的温暖和企业的关怀。
同时，我们还积极组织文化活动，如员工篮球赛、才艺大赛等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
最后，我们工会积极参与公益事业，在社会责任方面作出了贡献。
我们发起了捐款活动，支援受灾地区的同胞；我们组织了志愿者活动，帮助公益机构开展各项活动。
工会组织充分发挥了员工集体的力量，让员工参与进来，共同传递着企业的正能量，为社会和谐发展作出了贡献。
以上是我们企业工会取得的一些成果和贡献。
作为一家重视员工利益和发展的企业，我们将一如既往地致力于员工关怀、权益保障和职业发展的事业。
申报先进集体事迹材料
申报先进集体事迹材料篇一：先进单位申报材料先进单位申报材料回首20XX年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
20XX 年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。
预计全年电量将突破49亿大关。
20XX年至20XX年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；20XX年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
20XX年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
20XX年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
优秀工会申报材料
篇一：先进基层工会申报材料强化员工素质，促进企业发展——xxxxx先进基层工会申报材料xxxxxx担负着xxxxx电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kv变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
2023年度工会先进集体申报表
标题：2023年度工会先进集体申报表一、申报单位基本信息申报单位：XXX公司工会单位位置区域：XXX市XXX街XXX号通联通联方式：XXXX-XXXXXXXX申报人：XXX通联方式：XXXX-XXXXXXXX二、申报单位基本情况介绍1. 单位概况XXX公司成立于XXXX年，是一家XXX行业的知名企业，专注于XXX领域的研发与生产。
公司拥有一支庞大的员工队伍，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，积极推动企业文化建设和员工关系维护。
2. 工会组织XXX公司工会成立于XXXX年，是经过全体职工选举产生的裙众性组织，旨在维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
工会组织具有健全的领导机构和丰富的工作经验，积极为职工服务、倡导职工积极参与公司发展。
三、申报单位2019-2023年度工作亮点1. 促进劳资关系和谐通过建立健全的交流渠道和协商机制，公司工会积极促进了企业内部劳资关系的和谐发展。
多次组织举办劳动法规宣传活动和职工权益保护讲座，帮助员工了解法律法规，维护自身合法权益，有效地化解了企业劳资纠纷，促进了生产和谐稳定。
2. 积极参与企业文化建设在公司文化建设中，工会组织主动承担起引领作用，积极开展各项文化活动。
举办文艺演出、文体比赛、庆祝节日、纪念活动等一系列活动，活跃了企业文化氛围，提升了员工的归属感和凝聚力。
3. 促进员工福利改善工会组织全力推动了员工福利改善工作，多次就员工关注的工资待遇、福利保障、职业发展等问题进行调研，提出合理化建议并得到了有效解决。
公司相继出台了多项福利政策，提高了员工日常生活水平和工作积极性。
四、申报单位先进性概述1. 模范先进XXX公司工会一直本着“全心全意为员工服务”的宗旨，多年来一直恪守团结带领职工，积极参与企业建设的原则，成为员工们值得信赖的帮扶评台。
2. 突出贡献公司工会在促进企业和谐、参与文化建设、改善员工福利等方面取得了显著成绩，为公司的平稳高效运营和员工的和谐稳定生活做出了突出贡献，展现出了不俗的先进性。
优秀工会申报材料
优秀工会申报材料篇一：先进工会申报材料先进工会申报材料20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。
一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。
2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。
在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。
在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。
（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。
（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。
（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。
（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。
（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。
（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料篇一：2015年度瓯海区工会工作先进集体申报材料附件32015年度瓯海区工会工作先进集体申报表注：请将有关材料于2015年12月25日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会2015年度工作总结2015年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。
广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料XX年度，xx包装工会在集团工会的正确领导下，在公司领导的关心和指导下，xx包装工会紧紧围绕公司XX度经济工作中心，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作任务，团结务实，开拓创新，扎实工作，全面履行xx包装工会职能，维护广大职工的合法权益，有效的促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展，并取得了一定的成绩。
一、公司领导高度重视，充分发挥工会作用，维护职工的合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
XX年，xx 包装工会充分发挥工会职能作用，始终为职工利益着想、在维护职工利益、积极开展送温暖活动中取得一定成效。
关心职工身心健康，公司设立了专门的医务室，定期对职工健康状况进行检查，处理日常的医务护理工作。
职工家中的遇到困难，以及职工家里的红白喜事等，工会领导坚持上门探望、慰问；自XX年以来，连续4年在各种节日期间，xx包装工会开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全身心的投入到工作中去。
xx包装工会通过慰问困难职工、送温暖，对职工家庭进行慰问，通过这些活动的开展，使职工和睦相处、团结友爱，增加了职工和企业之间深厚的感情，充分体现了企业大家庭的温暖。
长期以来，xx包装工会积极创造条件，丰富职工的业余生活，关心困难职工，开展“送温暖”活动。
xx包装工会，还积极响应集团工会及政府机关等部门的号召，积极参加社会公益活动。
（二）xx包装工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。
为了增强职工的凝聚力和向心力，xx包装工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。
XX年农历端午节这一天，在企业内部举办职工篮球友谊比赛，并取得了圆满的成功；组建职工文艺表演队，参加集团、公司内部、兄弟单位、市级举办的各种文娱表演活动，并多次获奖受到公司领导的好评，丰富了职工文化生活，展现xx包装员工工风采。
煤矿工会办公室工作先进单位申报材料 (5)
煤矿工会办公室工作先进单位申报材料一、单位概况本文旨在申报我单位为煤矿工会办公室工作先进单位。
我单位成立于2010年，是一家拥有200名员工的国有煤矿企业。
作为煤矿工会办公室，我们的主要任务是为职工提供全方位的服务，并维护职工的合法权益。
二、工会办公室的工作职责作为煤矿工会办公室，我们的主要职责包括以下几个方面： - 组织职工参加工会活动：包括庆祝节日、组织文体活动等，以增加职工的凝聚力和归属感。
- 协调职工和企业之间的关系：为职工提供法律咨询、劳动纠纷调解等服务，解决职工与企业之间的矛盾和问题。
- 关心关爱职工：制定并实施职工福利政策，为职工提供社会保险、职业培训等服务，关心职工的身心健康。
- 维护职工权益：代表职工与企业进行谈判和协商，维护职工的合法权益，确保职工的权益得到保障。
- 宣传工会工作：组织开展工会宣传活动，增强职工对工会工作的认同感和参与度。
三、业绩与创新在过去的一年中，我们工会办公室积极履行职责，取得了以下业绩和创新： -文化建设创新：通过组织开展多种文体活动，丰富职工的文化生活，增加职工之间的交流和沟通。
- 良好的企业关系：与企业各部门建立了密切合作关系，及时处理职工的各类问题和需求，提高了职工对工会工作的满意度。
- 职工权益维护：处理了大量的劳动纠纷案件，维护了职工的合法权益，提升了工会办公室在职工中的形象。
- 提升服务质量：优化工会服务流程，简化申请流程和办理时间，提高了职工的满意度和信任度。
- 引入互联网技术：通过建立在线咨询平台、发布工会活动资讯等方式，提高了工会办公室的宣传效果和信息传递速度。
四、总结与展望作为煤矿工会办公室，我们在过去的一年中深入贯彻落实了相关政策和要求，积极主动为职工提供全方位的服务，取得了显著的成绩。
同时，我们也对未来的工作提出了以下几点展望： - 进一步加强与企业各部门的协作，提高工会办公室的工作影响力和权威性。
- 继续创新工会文化建设，培养并激发职工的参与热情和创造力。
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2019年“工会工作先进单位”申报材料
篇一：20XX年度瓯海区工会工作先进集体申报材料
附件3
20XX年度瓯海区工会工作先进集体申报表
注：请将有关材料于20XX年12月25日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会20XX年度工作总结
20XX年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：
一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理
校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完
善，保证实施效果。
11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。
广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理
校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。
向全校教职工全面公开
学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、教研、后勤等整个工作情况。
并设立了校长意见箱、行政楼大厅设置校务公开栏、学校网站设立对内和对外的校务公开专栏等多种公开方式，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。
今年10月份，我校接受了区教育局两年一次的校务公开工作检查，得到了好评。
二、激发热情，形成合力，增强了教师队伍的凝聚力。
工会是在党支部领导下的群众组织。
它不仅要支持拥护学校党政领导的各项工作决策，又要维护广大教职工的利益，是联系群众和领导的桥梁与纽带。
我校工会很好的团结一切力量，以活动为载体，激
发教职工的工作热情，增强了教师队伍的凝聚力和战斗力。
1、围绕学校中心工作，在有限的条件下，丰富教职工业余文化生活。
校工会结合学校的实际，大力开展教职工阳光健身工程，建立了多个教职工运动健身小组。
努力做到健身活动的常态化，在不影响教育教学的前提下，定人、定时间开展活动，努力使运动成为每位教师的习惯。
注重重大节日的庆祝活动：如迎元旦开展系列活动、庆三八组织全体女教工外出参观学习活动、庆祝教师节文艺汇演活动、与学生运动会同时举行的校教工运动会等传统的大型节日庆祝活动。
同时不定期的根据教职工的需求安排教职工之间的乒乓球、篮球、排球、羽毛球、登山等比赛活动，并从活动中选出有实力的教职工参加上级组织的各类比赛。
今年下半年，在日常健身活动的基础上，组织了校教工体育节，设置了丰富的比赛项目，大力推动了教职工的运动热情。
积极组织、参与上级部门举办的各类活动、比赛。
在区教育工会举办的区直属学校男教工篮球比赛中，获得第四名的理想成绩。
通过举办一系列的活动，为广大教职工提供了提高与展示自我的舞台，增强广大教职工的身心健康，促进了学校精神文明建设。
2、努力为广大教职工办实事、送温暖。
几年来，我校在关心职工生活方面一直做的不错，对教职工家庭出现的婚嫁、生育、生日等喜事，行政或工会能够第一时间前去祝贺，对教职工家庭出现患疾病、丧事等更需要关怀的情况，学校行政和工会更能够在第一时间出现，给有困难的教职工足够的关怀。
为了把这项工作做的更加规范、更加深入人心，还制定
了《瓯海二高关于教职工慰问的有关规定》。
目前，中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群，工会坚持做好健康监控工程，每年组织全体教职工以及退休职工到温州市体检中心参加体检，并且建立了健康档案。
三、依法管好、用好工会经费。
2003年12月学校工会建立了独立帐户，由工会委员专人管理，由经审委员审查，帐目清楚。
20XX年上半年，我们执行瓯海区纪委和区教育局清理店面和食堂收入的文件精神，所有收入都进入“收支两条线”。
实施阳光工资以后，工会活动经费非常可怜，每年只有上级下拨的两万多。
虽然资金来往很少，但工会所有的账目都是按照学校财务同等的规格要求，必须采用正式发票、而且有多人签字。
取得点滴成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还有很多问题和不足。
新的一年，我们将认真学习上级的有关精神，努力做好我校的工会工作，为学校的发展作出应有的贡献。
篇二：工会工作先进单位申报表
招工会工作先进单位申报表
（模范职工之家）
篇三：工会工作先进集体典型材料
工会工作先进集体典型材料
一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作
顺利开展。
二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。
通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。
三是进一步拓宽民主渠道。
大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。
四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证
20XX年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。
一是健全和完善了工会组织机构。
重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。
二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。
制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。
三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资
金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。
四是工会工作机制不断完善。
制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动
创建职工之家活动的基础在群众。
只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。
为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。
（一）狠抓职工政治思想教育。
一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。
不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二是积极组织职工参加各种学习培训。
积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自
己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。
同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。