工人打卡出勤表记工表
记工表或考勤表
迟到
早退
缺席
其他
姓名
时间
姓名
时间
姓名
时间
培训讲师签名：
年 月 日
记录人签名：
年 月 日
备注
xx工地民工记工考勤表（ 年 月）
项目部：工班： 制表日期：年月日
序号
姓名
实际工时
本人签字
序号
姓名
实际工时
本人签字
说明
工班长（签字）： 项目负责人（签字）：
（此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）
工人记工表
单位:年月
序号
姓名
日期
总计
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31
请假
工伤
合计
XXX内部培训考勤表
课程名称
培训讲师
培训时间
部门/门店
人员基本情况
姓名
签到时间
姓名
况
出勤情况
预定人数（ ） 实际到场人数（ ） 出勤率（ ）
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
工地记工考勤表格
工地记工考勤表格
工地记工考勤表格是一种用于记录工地工人上下班时间，加班时间以及工资等信息的表格。
以下是一些参考内容：
1. 表头包含日期、姓名、职位等基本信息，以及出勤总时间和工资计算公式等。
2. 每天记录员工的上班和下班时间，以及中午休息时间等。
3. 对于加班情况，需要记录加班开始和结束时间，以及加班时长和计算方式。
4. 请假情况也要在表格中记录，包括请假开始和结束时间，假期类型以及扣除工资的方式等。
5. 对于特殊工作状态，如调休、出差等，也要在表格中进行记录。
6. 最后，需要将每天的工作时间进行累加，计算出员工的出勤总时间，以及其对应的工资和奖金等信息。
以上是工地记工考勤表格的一些参考内容，并且可根据实际情况进行更改和调整。
工人考勤表记工模板
工人考勤表记工模板在企业管理中，工人考勤是一项非常重要的工作。
通过对工人的考勤情况进行记录和统计，可以更好地管理人力资源，提高工作效率，保障生产安全。
为了规范工人考勤记录工作，我们特制定了工人考勤表记工模板，以便于企业管理人员进行使用。
一、考勤表基本信息。
1. 日期，在考勤表的顶部，需要填写考勤的日期，通常为一个月的时间段，如“2023年5月”。
2. 姓名，在每一行的第一栏，填写工人的姓名，确保每个工人都有自己的一行记录。
3. 部门，在每一行的第二栏，填写工人所属的部门名称，便于部门管理和统计。
4. 职位，在每一行的第三栏，填写工人的具体职位，便于岗位分工和工作安排。
二、考勤记录。
1. 上班时间，在每一行的第四栏，填写工人的上班时间，通常为每天的具体时刻，如“8:00”。
2. 下班时间，在每一行的第五栏，填写工人的下班时间，同样为每天的具体时刻，如“17:00”。
3. 加班情况，在每一行的第六栏，填写工人的加班情况，包括加班时间和原因，如“加班2小时，生产任务紧急”。
三、考勤统计。
1. 出勤天数，在每个工人的最后一行，统计该工人本月的出勤天数，包括正常上班和加班天数。
2. 请假情况，在每个工人的最后一行，统计该工人本月的请假情况，包括事假、病假等具体情况。
3. 迟到早退，在每个工人的最后一行，统计该工人本月的迟到和早退情况，便于管理人员进行考勤纪律管理。
四、考勤表使用注意事项。
1. 填写规范，填写考勤表时，要求工人和管理人员填写规范，确保上下班时间的准确记录。
2. 统计准确，管理人员在统计考勤情况时，要对每个工人的考勤记录进行仔细核对，确保统计的准确性。
3. 考勤纪律，对于迟到、早退和请假情况，管理人员要及时进行纪律管理，确保工人的考勤纪律性。
五、考勤表记工模板的优势。
1. 规范管理，通过使用考勤表记工模板，可以规范管理工人的考勤记录，提高管理效率。
2. 数据统计，考勤表可以帮助企业管理人员进行数据统计和分析，为人力资源管理提供依据。
员工考勤记录表(模板)
员工考勤记录表(模板)
姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 出勤状态
---|---|---|---|---
张三 | 2022-01-01 | 08:30 | 17:30 | 正常出勤
李四 | 2022-01-01 | 09:00 | 17:00 | 迟到
王五 | 2022-01-01 | 08:00 | 18:00 | 加班
...
使用该模板进行员工考勤记录的操作非常简单和便捷。
只需根
据实际情况填写员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤状
态即可完成记录。
考勤状态可以根据实际情况选择正常出勤、迟到、早退、加班等。
该模板的设计非常直观，每一列都有清晰的标识，使得阅读和
管理记录变得更加容易。
通过使用该模板，您可以快速记录和追踪
员工的考勤情况，为日常管理提供可靠的依据。
请根据实际需求，将该模板应用于您的员工考勤管理工作中。
记得及时更新记录，并在需要时进行分析和报告。
如果您需要针对特定员工或月份生成考勤统计报表，您可以使用电子表格软件对记录进行筛选和汇总。
这样可以更方便地获取员工的考勤情况和对比不同时间段的出勤数据。
希望这份员工考勤记录表模板能对您的工作有所帮助！如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与我联系。
工程项目打卡制度表格
工程项目打卡制度表格一、制度目的为了规范工程项目人员的考勤管理，提高工程项目管理效率，加强对工程项目人员的监督管理，特制定本打卡制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程项目的人员，包括但不限于项目经理、工程师、工人等。
三、打卡方式1. 考勤点设置：每个工程项目将设置统一的考勤点，要求所有参与工程项目的人员在每日上班和下班时进行打卡。
2. 打卡方式：采用电子考勤系统进行打卡，人员需刷卡或扫描二维码进行考勤，确保考勤准确性。
3. 异常情况处理：若因特殊情况无法进行电子考勤打卡，需及时向项目经理请假并出具请假条，由项目经理记录并审批。
四、考勤规定1. 考勤时间：上班时间为每天早上8:30，下班时间为每天下午18:00，每天工作时间为8小时，包括中午休息1小时。
2. 迟到早退处理：若在考勤时间之后到达或在考勤时间之前离开，将记录为迟到或早退，累计3次以上将受到批评或处罚。
3. 未打卡处理：若未按规定进行打卡，将被视为旷工，项目经理需记录并通知人事部门进行处罚。
4. 请假规定：需请假的人员需提前向项目经理请假并出具请假条，项目经理审核后记录请假情况，累计请假超过3天需提交相关证明。
五、考勤记录1. 项目经理负责每日考勤记录的统计，包括迟到、早退、请假、未打卡等情况，并定期总结和汇报。
2. 考勤记录将作为评定工程项目人员绩效和奖惩的重要参考依据，对于表现优秀的人员将给予奖励，对于表现不佳的人员将进行批评和处罚。
六、违规处理1. 对于严重违反打卡制度的人员将进行警告、记过、记大过等处罚，情节严重者将追究法律责任。
2. 对于多次违规或长期表现不佳的人员，项目经理有权对其进行调整、降职或辞退等处理。
七、其他规定1. 每月月底项目经理需将当月考勤记录进行汇总并上报给上级领导，归档保存备查。
2. 任何人员都有权对考勤记录进行核实和申诉，项目经理需及时处理并予以回复。
3. 考勤制度的具体执行细则由项目经理负责执行，并可根据实际情况进行调整完善。
员工出勤记录表模板
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合计
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工类
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合计
时别
正常
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正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
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合计
1
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加班
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加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
10
正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
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正常
加班
注，本表视各单位人数多份合并若干页使用B
员工考勤记录表（二）
工人记工表1
备注
工人记工表
日期 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
星期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四
出勤情况 缺勤原因 工作地点 具体分工 包工头
出勤
香山区
吴强1
未出勤 休息
**区
周一杨1Βιβλιοθήκη 出勤香山区吴强2出勤
**区
周一杨2
出勤
香山区
吴强3
出勤
**区
周一杨3
出勤
香山区
吴强4
出勤
**区
周一杨4
出勤
香山区
吴强5
出勤
**区
周一杨5
出勤
香山区
吴强6
出勤
**区
周一杨6
出勤
香山区
吴强7
出勤
**区
周一杨7
出勤
香山区
吴强8
出勤
**区
周一杨8
出勤
香山区
吴强9
出勤
**区
周一杨9
联系电话 188****0001 187****7281 188****0002 187****7282 188****0003 187****7283 188****0004 187****7284 188****0005 187****7285 188****0006 187****7286 188****0007 187****7287 188****0008 187****7288 188****0009 187****7289
建筑工地人员出勤记录表
建筑工地人员出勤记录表1. 介绍建筑工地人员出勤记录表是用于记录工地上所有人员的出勤情况的一种表格。
该表格可以帮助管理人员及时掌握工地人员的出勤情况，以便有效地组织工作和支持人力资源管理。
2. 表格内容建筑工地人员出勤记录表的内容应包括以下几个方面：- 工地名称：填写该工地的名称，以便进行区分。
- 日期：填写该记录表所涵盖的日期。
- 姓名：填写工地人员的姓名。
- 职务：填写工地人员的职务。
- 出勤情况：记录工地人员的出勤情况，如迟到、旷工、请假等。
- 工时：记录工地人员当天工作的小时数。
- 备注：填写其他需要记录的相关信息。
3. 使用方法建筑工地人员出勤记录表可以根据实际情况选择纸质版或电子版，以下是使用方法的一般步骤：1. 填写工地名称和日期。
2. 填写每个人员的姓名和职务。
3. 根据每个人员的出勤情况，选择相应的选项进行记录。
4. 填写每个人员当天的工作小时数。
5. 如有需要，填写备注信息。
6. 根据需要，可在记录表中添加其他自定义的字段。
4. 注意事项在使用建筑工地人员出勤记录表时，需要注意以下几点：- 确保记录准确：及时更新并填写每个人员的出勤情况和工作小时数，以确保记录的准确性。
- 保护隐私信息：对于登记的人员姓名和相关信息，需要妥善保护其隐私，不得将其泄露给未授权的人员。
- 定期审查记录表：定期审查记录表，及时发现问题并采取相应的解决措施。
5. 总结建筑工地人员出勤记录表是一种方便管理工地人员出勤情况的工具。
通过使用该记录表，可以提高工地人力资源管理的效率，帮助管理人员及时掌握工人出勤情况，并做出相应的安排和决策。