母乳喂养业务培训制度
育婴员培训规章制度内容
育婴员培训规章制度内容
《育婴员培训规章制度》
为了提高幼儿教育水平和保障婴幼儿安全健康成长，育婴员培训规章制度是必不可少的。
这些规章制度旨在规范育婴员的行为准则和培训要求，确保其在岗工作期间能够胜任职责，提供优质的儿童照护服务。
首先，育婴员培训规章制度明确了培训内容和要求。
在培训期间，育婴员需要学习关于婴幼儿健康、护理、安全和教育等方面的知识和技能。
这些培训内容包括但不限于婴幼儿的喂养、清洁、安抚、教育和日常护理等，以及应对突发事件的应急处理能力。
培训要求包括理论学习、实践操作和实习，通过培训期末考核合格后才能获得育婴员资格证书。
其次，育婴员培训规章制度也包括了行为准则和职责要求。
育婴员在工作中需要遵守相关规章制度，保护儿童的安全和权益，尊重儿童的个人隐私和心理需求，与家长和同事和睦相处，维护职业形象和信誉。
同时，育婴员还需要具备责任心、耐心和爱心，关心照顾每一位儿童，促进其健康成长和发展。
最后，育婴员培训规章制度也包括了继续教育和职业发展方面的规定。
育婴员需要不断学习和提升自己的专业技能和素养，参加相关的继续教育培训。
同时，育婴员还可以根据自己的兴趣和能力，选择进修和进修或者参加相关的职业技能竞赛，提高自己的职业水平和发展空间。
总之，育婴员培训规章制度是保障育婴员合格从业的重要法规和制度。
只有积极遵守这些规章制度和要求，才能够成为一名合格的育婴员，为婴幼儿提供更优质的照护和教育服务。
母乳喂养管理制度
母乳喂养管理制度
一、医院必须保护、促进和支持母乳喂养为原则，建立健全各项制度。
二、全体医护人员应掌握母乳喂养基本知识及各项规定。
三、产科和有关科室必须在醒目处悬挂促进母乳喂养的十项措施的镜框及有关母乳喂养的宣传资料。
四、产科门诊工作人员首先做好母乳喂养知识的宣传，并指导孕期乳房护理的操作。
五、凡进入产科工作的医护人员均应进行母乳喂养的技术培训，培训后考试要求人人合格。
六、病人入院时发放有关母乳喂养的宣传资料，将有关母乳喂养的好处及哺乳方法传授给全体孕产妇。
七、除有医学指针外，禁止给婴儿吃任何食物或饮料，医院绝不接受任何奶品馈赠，不允许做婴儿奶粉的广告及推销各种代乳品。
八、产房工作人员应协助母亲在产后半小时内实行早吸吮。
九、指导母亲如何喂奶，当因病理原因母婴分室时应要求按时吸乳以保持泌乳。
十、实行24小时母婴同室，保持室内清洁安静，实行按需喂养，不得使用奶瓶及橡皮奶头。
将出院母亲的情况转给母乳喂养支持机构及基层卫生院，以便继续指导母乳喂养。
母乳喂养门诊规章制度
母乳喂养门诊规章制度第一条总则为了促进母乳喂养的普及和推动母婴健康，制定本规章制度。
第二条服务宗旨母乳喂养门诊的服务宗旨是为产妇提供专业的母乳喂养指导和支持，帮助产妇正确掌握母乳喂养技巧，建立正确的喂养观念，确保母乳喂养的顺利进行。
第三条服务内容1. 提供产妇产前、产后母乳喂养指导和培训；2. 解答产妇在母乳喂养过程中遇到的问题；3. 制定个性化的母乳喂养计划；4. 提供母乳量测量服务，并根据需要制定喂养计划；5. 提供母乳喂养相关产品的推荐和购买服务。
第四条服务流程1. 产妇到达母乳喂养门诊后，由护士进行初步询问和评估；2. 产妇进行母乳量测，护士根据量测结果制定喂养计划；3. 产妇在医生的指导下实施母乳喂养计划；4. 定期回访产妇，检查喂养效果并根据需要调整喂养计划。
第五条服务原则1. 严格遵守医疗规范和伦理准则，确保服务质量；2. 尊重产妇的选择和意见，因人而异制定个性化的母乳喂养计划；3. 保护产妇的隐私和权益，确保信息安全；4. 关注产妇的心理健康，提供心理支持和鼓励。
第六条医疗安全1. 严格执行母婴交叉感染防控措施，保障医疗安全；2. 建立健全的档案管理制度，确保信息准确、完整、及时；3. 定期进行医护人员的继续教育和培训，提升专业技能。
第七条质量评估1. 定期对母乳喂养门诊服务质量进行评估，发现问题及时整改；2. 积极收集产妇的意见和建议，不断改进服务质量。
第八条其他规定1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 本规章制度的最终解释权归母乳喂养门诊所有。
以上为母乳喂养门诊规章制度，如有违反规定者，将依法处理。
希望全体医务工作者和产妇共同遵守本规章制度，共同推动母乳喂养事业的发展。
感谢各位的支持与配合！。
母婴护理员培训服务规范
母婴护理员培训服务规范一、培训目标及内容1.1培训目标1.2培训内容-母婴护理基础知识：包括新生儿护理、宝宝喂养、宝宝安全等。
-母婴健康知识：包括宝宝的生长发育、常见疾病及处理方法等。
-遥控保育技巧：包括为宝宝提供良好的保育环境、运用适当的康复训练等。
-家庭交流与协调能力：包括与家人的互动、聆听和沟通技巧等。
-自我管理和职业道德：包括自我管理、职业操守及保密等。
二、培训机构或师资要求2.1培训机构要求培训机构应具备合法资质和经营许可证，能够提供规范、全面的母婴护理员培训课程。
机构应有明确的培训方案和课程设置，并能为学员提供良好的学习环境和实践机会。
2.2师资要求培训机构应有经验丰富、专业能力过硬的师资队伍。
师资应具备相关专业知识和实践经验，能够有效地传授培训内容，并能针对学员的个性差异进行差异化指导。
三、培训方式和学习评估3.1培训方式3.2学习评估在培训期间，应定期对学员进行学习评估，包括考试、实践操作等。
评估结果应及时给予学员反馈，帮助他们了解自己的学习进展和不足之处，并及时调整学习方法和计划。
四、课后服务和就业保障4.1课后服务4.2就业保障培训机构应与相关单位建立合作关系，为学员提供就业介绍和推荐，帮助他们顺利就业。
同时，培训机构应配备推荐岗位信息及招聘信息，帮助学员了解就业市场和职业发展机会，并提供必要的就业指导和支持。
五、培训费用和退费制度5.1培训费用培训机构应公示明确的培训费用，并在培训合同中明确具体收费项目和标准。
5.2退费制度培训机构应建立健全的退费制度，明确学员退费的条件和流程，并在合同中注明相关条款。
六、评估和监管机制6.1评估机制相关主管部门应定期对母婴护理员培训机构进行评估，检查其资质、课程设置、师资队伍、学习效果等情况。
6.2监管机制相关主管部门应加强对母婴护理员培训机构的监管，对存在违法违规行为的机构进行严肃处理，并公示相关信息，维护培训市场的良好秩序。
总结：母婴护理员培训服务规范对于保障母婴护理员的专业能力和服务质量具有重要意义。
爱婴医院母乳喂养管理制度修
妇女儿童的安康是社会文明进步的重要标志，母乳喂养有利于母亲的安康和婴儿的成长。
创立"爱婴医院〞的实质和主要任务是：提高母乳喂养率，降低非医学指征剖宫产率。
具体容：1、产后 1 小时，到达"三早〞—— "早接触〞、 "早吸吮〞、 "早开奶〞；2、保证 24 小时母婴同室——做到每天治疗、护理分开时间不超过 1 小时；3、按需哺乳——不按时间，不分昼夜，母亲奶胀婴儿需要，即可哺乳；4、除母乳外——制止新生儿吃任何食物或者饮料，除非有医学指针。
5、坚持纯母乳喂养—— 4—6 个月，继续母乳喂养到 2 岁。
6、不断提高儿、产医疗质量确保孕产妇和新生儿的安全。
7、提倡自然分娩，降低非医学指征剖宫产率。
1、严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品。
2、医院所需奶粉应从零售渠道购置，不得承受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。
1、80%以上的产、儿科医护人员能够正确答复评审组提出的问题； 2、80%以上的有关母乳喂养问题，可被医务人员掌握； 3、80%以上的孕产妇能够正确答复 9 个问题中的 7 个问题；1)、母乳喂养的好处及意义。
2)、什么是纯母乳喂养.即坚持 6 个月纯母乳喂养，继续母乳喂养 2 周岁的重要性； 3)、母乳喂养技巧包括：正确的喂奶体态、含接姿式、挤奶方法等。
4)、分娩后早接触、早吸吮、早开奶、按需哺乳的重要性。
5)、24 小时母婴同室的重要性；6)、按需哺乳的重要性； 7)、如何保证产妇有充足的乳汁； 8)、特殊情况如艾滋病、病毒性肝炎等的母乳喂养； 9)、产妇上班后如何坚持母乳喂养。
4、80%以上的产妇掌握正确的哺乳和泌乳方法；5、80%以上的新生儿出生后即开场纯母乳喂养。
答： 90%以上的新生儿在出生后 1 小时，发展母婴皮肤接触并发展早吸吮，皮肤接触及早吸吮时间应不少于 30 分钟。
1、100%的孕产妇承受过母乳喂养的宣教。
2、100%母乳喂养新生儿未使用过奶瓶、奶嘴或者安抚奶嘴。
母乳喂养知识培训及考试试题含答案
母乳喂养知识培训及考试试题含答案精品文档一、母乳喂养知识培训一.母乳喂养的概念1.什么叫纯母乳喂养？纯母乳喂养是指除给母乳外不给孩子其它食品及饮料，包括水（除药物、维生素、矿物质滴剂外），也允许吃挤出的母乳，但不能用奶瓶。
2.母乳喂养有什么好处？1）母乳是婴儿最好的食品和饮料，营养丰富，最容易消化吸收，适合婴儿生长发育需要。
2）母乳含丰富的免疫物质，能增强婴儿的抗病能力。
3）有利于增加母子感情。
婴儿与母亲皮肤的频繁接触，母亲的与照顾，可以促进婴儿的心理和智力发育。
4)有利于母亲的产后康复和健康。
婴儿的吮吸动作通过神经反射，能促进子宫收缩，减少产后出血，促使子宫尽快恢复正常;母乳喂养可以减少母亲乳腺癌和卵巢癌的病发率；还可以抑制排卵，推迟月经复潮。
5）母乳无菌，温度适宜，喂养方便，经济省时，对家庭和社会都有好处。
3.出生4-6个月纯母乳喂养有什么重要性？1）纯母乳喂养完全能满足出生4-6个月婴儿生长发育所需的全部营养物质，不必添加任何食物、牛奶、果汁和水。
2）母乳中含有丰富的免疫物质，能增强婴儿的抗感染能力，少得疾病，尤其是患腹泻、呼吸道和皮肤感染的危险性降低。
3）母乳最适合婴儿的消化吸收，使婴儿大便柔软容易排出。
二、增进母乳豢养十项措施1．为保护、支持促进母乳喂养，特制订本院母乳喂养政策，传达到全院职工，使全院职工了解和掌握本院促进母乳喂养的有关政策。
2．对全院职工进行母乳豢养知识与技术的培训，并保证18小时培训时间，对新调入职工在六个月内完成所有培训内容。
使职工在事情中能实施有关规定。
3．通过发放母乳喂养宣传材料，电化教学、模拟操作等形式，使在我院就诊的每位孕产妇均能了解母乳喂养的优点、方法及乳房护理等知识。
4．助产人员在产妇产后半小时内帮助婴儿裸体与母亲皮肤接触30分钟，使其早吸吮。
5．产后6小时内，产、儿科工作人员应对产妇进行正确喂哺姿势指导，并且使其掌握在与婴儿分开时保持泌乳的方法。
6．除母乳外，禁止给新生儿添加任何食物或饮料(除非有医学指征)。
母乳喂养业务培训制度
母乳喂养业务培训制度
一、上岗前培训
1、全院有关的妇幼保健人员参加 18 小时母乳喂养培训，临床实习 3 小时。
新职工在半年内参加 18 小时母乳喂养培训。
2、组织参观学习其它医院母婴同室的工作。
3、科室业务讲座：由护士长组织科内护士阅读和讨论有关母乳喂养方面的资料，结合实际边实施、边总结、边改进，逐步完善母婴同室的工作。
二、组织经验交流会
母婴同室新病房间开展经验交流取长补短，改进工作，积累经验。
三、由母乳喂养领导小组，组织业务讲座，提高妇幼保健人员对母乳喂养的认识，爱婴医院长效管理工作长抓不懈。
母乳喂养相关制度
（一）母乳喂养政策1、建立爱婴医院领导小组和技术指导小组，指导母乳喂养政策实施。
2、组织所有卫生人员进行技术培训，普及母乳喂养的新观点、新知识，以及政策的实施。
3、让所有孕妇接受母乳喂养好处及处理方法教育，以及孕期及哺乳期饮食指导。
4、保证新生儿包括早产儿在产后半小时内早吸吮，时间不得少于半小时，剖宫产的新生儿也要早期进行皮肤接触：除非有医学指征，开奶前不能加糖水、牛奶及其它代乳品或流汁。
5、实行母婴同室，婴儿和母亲24小时在一起，婴儿应按需哺乳。
6、指导产妇正确哺乳，在婴儿与母亲分开时，指导产妇挤奶，保持泌乳。
7、在医院内禁止使用奶瓶和橡皮奶头。
8、严禁向母亲推销或赠送代乳品、奶瓶和橡皮奶头等，严禁在院内进行任何形式的有关代乳品的宣传。
9、医务人员不得接受代乳品制造商的乳品、代乳品样品的捐赠或免费培训。
10、对母亲进行出院指导，告诉母亲产后4-6月内应该坚持母乳喂养，4个月后应逐步添加辅食。
（二）职工母乳喂养培训制度母乳喂养作为爱婴医院工作的重要组成部分，必须始终如一的实施。
因此，要求全院工作人员必须接受母乳喂养理论知识及临床技巧的培训。
一、培训对象全院职工、新招聘的医生、护士。
二、培训时间1、所有新上岗人员进行不少于18小时的母乳喂养知识、技能培训；2、重点科室（产科、新生儿科、儿科、妇科）医护人员及业务管理人员每年培训时间不少于3小时；3、每年对全院医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识与技能培训至少一次。
（三）母乳喂养健康教育培训制度为落实院内母乳喂养政策，促使母乳喂养成功，应对所有来院产检的孕妇，从妊娠三十二周开始，在门诊父母学校进行母乳喂养知识的健康教育。
一、培训对象妊娠32周以上的孕妇及家属。
二、培训内容：1.母乳喂养知识：母乳喂养的好处，初乳的特点及作用，早吸吮、按需哺乳、母婴同室的重要性，2.母乳喂养技巧。
（1）婴儿吸吮母乳时的正确姿势；（2）母亲喂奶时正确姿势（睡、坐），手的正确姿势：（3）手法挤奶的方法及部位。
提高在院产妇的纯母乳喂养率PDCA
调查人：王红娟 刘慧
地点：妇产科
时间： 2015月3月
六、要因确认 验证六：年轻护士母乳喂养知识掌握不足
验证方法 验证过程 妇产科病房工作现场调查
论证：目前我科取证护士为21名，长期病房工作护士11人，工作5年以下护 士5人，其中3人为工作一年护士，占病房护士人数的45.45%，这些年轻护士没 有接受正规爱婴医院评审的培训，在日常工作中缺乏对产妇持续有效指导，
3.2014年妇产科住院产妇平均纯母乳喂养成功率为80.15%。
2014年各月份住院产妇纯母乳喂养情况
时间 2014.1 2014.2 2014.3 2014.4 2014.5 2014.6 2014.7 新生儿出生人数 93 79 73 81 87 77 102 医学指征人数 8 6 5 8 5 6 10 符合条件人数 85 71 68 73 82 71 92 实际喂养人数 66 58 53 57 66 56 72 纯母乳喂养成功率 77.6% 80.6% 77.9% 77.9% 80.48% 79.38% 78.2%
85
80.15 活动前
目标值
活动后
2015年各月份住院产妇纯母乳喂养情况
时间 新生儿出生人数 医学指征人数 符合条件人数 实际喂养人数 纯母乳喂养成功率
2015.1 2015.2
2015.3 2015.4 2015.5 2015.6 2015.7 2015.8 2015.9 2015.10
61 56
QC主题为：提高妇产科住院产妇的纯母乳喂养率。
定义：
纯母乳喂养是指在6个月内婴儿除母乳外不得接受任何 其他食物、饮料甚至是水。母乳喂养应按需进行、不分昼
夜。不得使用奶瓶、人造奶头或安抚奶嘴。
二、选题理由
母乳喂养知识培训及考试试题答案
一、母乳喂养知识培训一。
母乳喂养的概念1。
什么叫纯母乳喂养？纯母乳喂养是指除给母乳外不给孩子其它食品及饮料，包括水（除药物、维生素、矿物质滴剂外），也允许吃挤出的母乳，但不能用奶瓶。
2。
母乳喂养有什么好处？1)母乳是婴儿最好的食品和饮料，营养丰富，最容易消化吸收，适合婴儿生长发育需要. 2）母乳含丰富的免疫物质，能增强婴儿的抗病能力.3）有利于增加母子感情。
婴儿与母亲皮肤的频繁接触,母亲的爱抚与照顾，可以促进婴儿的心理和智力发育。
4）有利于母亲的产后康复和健康。
婴儿的吮吸动作通过神经反射，能促进子宫收缩，减少产后出血，促使子宫尽快恢复正常；母乳喂养可以减少母亲乳腺癌和卵巢癌的病发率;还可以抑制排卵，推迟月经复潮.5）母乳无菌,温度适宜,喂养方便，经济省时，对家庭和社会都有好处.3。
出生4-6个月纯母乳喂养有什么重要性？1)纯母乳喂养完全能满足出生4-6个月婴儿生长发育所需的全部营养物质，不必添加任何食物、牛奶、果汁和水。
2）母乳中含有丰富的免疫物质，能增强婴儿的抗感染能力，少得疾病，尤其是患腹泻、呼吸道和皮肤感染的危险性大大降低。
3）母乳最适合婴儿的消化吸收，使婴儿大便柔软容易排出.二、促进母乳喂养十项措施1．为保护、支持促进母乳喂养，特制订本院母乳喂养政策,传达到全院职工,使全院职工了解和掌握本院促进母乳喂养的有关政策.2．对全院职工进行母乳喂养知识与技术的培训,并保证18小时培训时间,对新调入职工在六个月内完成全部培训内容.使职工在工作中能实施有关规定。
3．通过发放母乳喂养宣传材料，电化教学、模拟操作等形式,使在我院就诊的每位孕产妇均能了解母乳喂养的优点、方法及乳房护理等知识.4．助产人员在产妇产后半小时内帮助婴儿裸体与母亲皮肤接触30分钟,使其早吸吮。
5．产后6小时内，产、儿科工作人员应对产妇进行正确喂哺姿势指导，并且使其掌握在与婴儿分开时保持泌乳的方法。
6．除母乳外，禁止给新生儿添加任何食物或饮料（除非有医学指征）。
幼儿园哺乳喂养保障方案 幼儿园保健
幼儿园哺乳喂养保障方案随着社会的发展，现代人对幼儿园的要求也越来越高，尤其是在幼儿园的保健工作上。
保障幼儿园哺乳喂养方案的完善和实施，是保障幼儿身体健康成长的重要一环。
本文将从幼儿园保健的整体情况、哺乳喂养的重要性、哺乳喂养的保障方案等方面进行探讨。
一、幼儿园保健的整体情况1. 幼儿园保健工作的重要性幼儿园是孩子们在成长过程中的第一个重要社会场所，也是孩子们进行一系列生活习惯养成的关键阶段。
保障幼儿园的健康环境和饮食安全，对孩子的身心健康具有至关重要的意义。
2. 目前幼儿园保健工作存在的问题在幼儿园保健工作中，哺乳喂养方面的保障不够完善是一个较为突出的问题。
一些幼儿园在哺乳喂养方案的制定和实施上存在不足，影响了孩子们的健康成长。
二、哺乳喂养的重要性1. 哺乳喂养对幼儿健康的重要意义科学的哺乳喂养可以有效促进幼儿的身体和智力发育，增强免疫力，从而降低患病风险，为孩子们奠定健康的基础。
2. 当前哺乳喂养存在的问题由于社会各种因素的影响，一些孩子无法获得充分的哺乳喂养，这影响了他们的健康成长，给幼儿园保健工作提出了更高的要求。
三、提升幼儿园哺乳喂养保障方案的措施1. 完善哺乳喂养方案和管理制度建立健全的哺乳喂养方案和管理制度，确保幼儿园全面落实哺乳喂养工作，提高哺乳喂养的质量和效果。
2. 加强员工的哺乳喂养技能培训通过培训，增强幼儿园保育员对哺乳喂养的意识和技能，提高其对哺乳喂养的专业水平和技术能力。
3. 完善哺乳喂养环境和设施提供安全、卫生的哺乳喂养环境和设施，确保孩子们能够在舒适的环境中进行哺乳喂养。
四、加强幼儿园和家庭的合作1. 增强家长对哺乳喂养的重视通过家长教育和宣传活动，增强家长对哺乳喂养的重视和支持，促进家庭和幼儿园的良好合作。
2. 加强家庭哺乳喂养指导幼儿园可以邀请专业人士为家长提供哺乳喂养指导和知识普及，增强家长对哺乳喂养的信心和意愿。
五、加强对幼儿健康成长的监测和评估1. 建立健全的幼儿健康档案建立健全的幼儿健康档案，对幼儿的身体健康和成长做到全方位、长期的监测和评估。
促进母乳喂养制度
促进母乳喂养制度
为了促进母乳喂养制度，需要采取以下措施：
1.从产前开始，加强健康教育，让孕妇及家属了解母乳喂养的好处和重要性，建立母亲母乳喂养的信心。
这可以通过以下方式实现：
孕妇人手一册“母乳喂养指南”。
孕妇学校老师授课、放录像、问卷、教会孕妇具体母乳喂养的方法。
加强对孕妇的营养指导和乳房护理，教会如何注意乳房卫生，为哺乳做好准备。
2.孕妇入院待产时，必须再次接受母乳喂养指导。
3.在产后半小时内，帮助婴儿与母亲皮肤接触大于30分钟，并进行吸吮。
4.对于剖宫产的婴儿，在出生30分钟内和母亲进行部分皮肤接触，手术结束后母婴一起回到母婴同室，在产妇能作应答反应后约半小时内进行母婴皮肤接触大于30分钟，并进行早吸吮。
5.实行24小时母婴同室。
6.鼓励早吸吮、勤吸吮、按需哺乳。
7.提供纯母乳喂养，禁止给婴儿吸人工奶头，取消奶瓶。
8.指导母亲做好乳房护理，及时解决奶胀等问题，教给哺乳期营养等知识。
9.医护人员应不断更新母乳喂养相关知识，进行必要技术培训，以促进母乳喂养工作的顺利开展。
产科哺乳安全制度
一、制度背景哺乳是母亲与婴儿之间建立情感联系的重要方式，也是婴儿获取营养和免疫物质的重要途径。
为了保证母婴健康，提高母乳喂养率，降低婴幼儿患病率，保障母婴双方的权益，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高产科医务人员对哺乳安全重要性的认识，确保母婴在哺乳过程中的安全。
2. 规范产科哺乳服务流程，提高产科哺乳服务质量。
3. 保障母婴双方的健康，降低婴幼儿患病率。
4. 提高母乳喂养率，促进母婴和谐发展。
三、制度内容（一）哺乳安全培训1. 产科医务人员应定期参加哺乳安全培训，了解哺乳安全知识，提高自身业务水平。
2. 培训内容包括：哺乳生理、哺乳技巧、哺乳注意事项、哺乳常见问题及处理方法等。
（二）哺乳环境1. 产科病房应设立母婴同室，为母婴提供舒适、安全的哺乳环境。
2. 母婴同室应保持清洁、通风，配备必要的哺乳用品，如哺乳垫、哺乳枕等。
（三）哺乳指导1. 产科医务人员应向产妇提供专业的哺乳指导，包括哺乳姿势、哺乳频率、哺乳时间等。
2. 对于哺乳困难的产妇，应耐心指导，帮助产妇掌握正确的哺乳技巧。
3. 对于有哺乳禁忌症的产妇，应告知其相关注意事项，并协助其选择合适的替代喂养方式。
（四）哺乳观察与记录1. 产科医务人员应密切观察产妇和婴儿的哺乳情况，及时发现并处理哺乳过程中出现的问题。
2. 记录产妇和婴儿的哺乳时间、哺乳量、哺乳姿势等，为后续治疗和护理提供依据。
（五）哺乳咨询与支持1. 产科医务人员应主动为产妇提供哺乳咨询，解答产妇在哺乳过程中遇到的问题。
2. 建立哺乳咨询热线，为产妇提供方便快捷的咨询服务。
3. 开展哺乳知识讲座，提高产妇对哺乳的认识，增强哺乳信心。
（六）哺乳支持与帮助1. 对于哺乳困难的产妇，产科医务人员应提供必要的帮助，如调整哺乳姿势、指导产妇使用哺乳工具等。
2. 对于需要哺乳支持的母亲，产科医务人员应协助其寻求专业机构的帮助，如哺乳指导师、心理咨询师等。
（七）哺乳安全管理制度1. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴哺乳安全。
医务人员指导母乳喂养制制度
吉隆镇卫生院医务人员指导母乳喂养制度一、早早吸吮，婴儿娩出后，及时让婴儿吸吮乳头。
二、母婴同室。
保证母婴同室，促进乳汁分泌。
三、提高产妇对母乳喂养重要性的认识程度。
让产妇积极配合人员，主动设法尽快喂养。
四、不定时喂奶，按需供给，不宜刻板固定时间喂养、可根据需要调节喂奶次数。
五、保持乳头健康。
保持乳房（特别是乳头）卫生，防止乳房挤压、损伤。
六、适当增加乳母营养，保证乳汁充足。
避免偏食，多摄取高蛋白、高营养、高纤维、易消化食物。
补充钙、磷及多种维生素，以满足婴儿营养所需。
七、每次哺乳要充分排空乳房，促进乳汁分泌。
可用手挤奶或使用吸奶器吸奶，充分排空乳房中的乳汁。
有效地达到刺激乳汁分泌的目的。
八、掌握正确的哺乳方法。
每次哺乳先让婴儿的唇触及乳头，诱发觅食反射，是婴儿的嘴张得足够大，含住乳头和大部分乳晕。
当婴儿嘴张大，舌向下的瞬间，即将婴儿靠向母亲，使其能大口地把乳头及大部分乳晕吸入口内，吸允时，婴儿两颊向外鼓起，嘴唇撅起，两侧乳房交替哺乳，以免两侧乳房不对称、影响将来体型的美观。
对于乳头凹陷或者较短者，应避免在口腔负压下拉出乳头，以防止引起乳头疼痛和损伤。
哺乳结束后，乳头应及时脱离婴儿口腔。
九、注意哺乳细节，不能喂奶嘴。
在一个月以内，尽量避免喂奶瓶。
开始引入奶瓶时，每天只喂一次，观察婴儿吃母乳不受影响，再逐渐增加吃奶瓶的次数，两侧乳房应交替喂哺。
十、注意防止婴儿吐奶。
喂奶时平静缓慢，在喂奶中避免突然中断，有声响或亮光刺激，或存在其他容易分神的事物。
在喂奶后让婴儿采取直立姿势。
喂奶后不要和婴儿剧烈玩耍。
及时按需喂奶，避免让婴儿哭闹厉害。
容易溢奶，甚至呕奶的婴儿，睡觉时整个小床头部垫高，让婴儿的头比腹部高，或右侧睡，以防止奶水倒流。
吉隆镇卫生院妇产科二〇一四年二月月十二日惠东县吉隆卫生院创建爱婴医院促进母乳喂养措施一、成立院、科两级母乳喂养领导小组。
二、对全院所有工作人员进行母乳喂养知识教育和技术培训。
三、设母乳喂养咨询门诊。
爱婴医院制度
2、巩固院内爱婴医院取得的成果，热情接待县内、外医院参观学习，并作好介绍。
3、建立健全医院的巩固爱婴医院组织机构；指导、支持组织机构，定期组织活动，落实医院母乳喂养工作。
4、在爱婴医院领导小组的指导下，拟定出医院巩固爱婴医院的具体措施和书面的母乳喂养规定，下发到全院职工。
5、每年对医院职工进行母乳喂养的知识和技能培训、考核，对新上岗的医务人员必须经过知识和技能的培训、实习、考核合格后方能上岗。
6、医院各科室通过各种渠道和方式把有关母乳喂养的好处及喂哺方法告诉给所有的孕产妇及她们的家属。
7、严格执行 WHO 对爱婴医院的要求，实行 24 小时母婴同室，鼓励按需哺乳，匡助母亲进行早吸吮和皮肤接触。
8、严格执行《国际母乳代用品销售守则》，向病人宣传不用奶粉、奶瓶和橡胶奶头，不给新生儿吃除母乳外的任何食物和饮料，除非有医学指征。
9、医院不张贴、不宣传代乳品的广告，不销售任何代乳品，拒绝奶粉商的馈赠。
10、树立母婴安全意识，加强产科质量管理，做好产前筛查和孕产妇管理。
对孕产妇进行健康宣教、心理咨询和产后健康教育、新生儿护理知识等宣教，提高医务人员的医疗水平和业务素质，保证母婴安全。
11、进行产后访视，鼓励母亲坚持 4-6 个月纯母乳喂养。
开展保护、促进和支持母乳喂养工作，积极创建爱婴医院，是我们产科、儿科工作者义不容辞的责任，凡在医院工作的医务人员均已接受了 18 学时的母乳知识培训及实习，对于新分配来院工作的医护人员，要求在半年内必须接受培训，产科、儿科工作的医务人员须临床见习 3 小时。
培训合格者，方可上岗。
1、培训时间：对新来科室的同志集中用 3 天的时间学习，每下午 6 学时，共计 18 小时。
2、培训教材：以《母乳喂养教材》为主，同时将新的知识进行讲解、贯彻、熟记。
如：母乳喂养的好处、皮肤接触、早吸吮、母婴同室等产科病房管理制度。
《母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》。
母亲和婴儿同时回病房，剖宫产妇应答后再接触，新的含接姿式、托奶姿式、挤奶要求、手法。
妇幼哺乳期管理制度
妇幼哺乳期管理制度一、总则1.为了保障妇幼哺乳期妇女的身体健康，促进婴幼儿的生长发育，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于所有哺乳期的女性员工，包括孕期、产假期和产后哺乳期。
3.本管理制度的宗旨是保护女性员工的妇幼健康权益，营造良好的工作环境，促进婴幼儿的健康成长。
二、哺乳期保健1.落实孕期保健：公司将为孕期女性员工提供一定的孕期保健服务，包括定期的孕期检查、专业的孕期保健咨询等。
2.产假期管理：符合产假条件的女性员工，公司将按照国家法律规定给予产假，同时提供适当的经济补贴和安排产假期间的工作安排。
3.产后调养：哺乳期女性员工返回工作后，公司将合理安排工作时间，允许女性员工进行哺乳，如需要女性员工可以提出灵活的工作安排。
三、哺乳期间工作保障1.提供良好的工作环境：公司将为哺乳期女性员工提供良好的哺乳环境，包括哺乳室、卫生间、婴儿床等。
2.弹性工作时间：公司将根据女性员工的需求，合理安排工作时间，提供弹性工作时间，使女性员工可以更好地照顾婴幼儿。
3.提供哺乳假：公司将按照国家法律规定，为哺乳期女性员工提供适当的哺乳假，确保女性员工有足够的时间进行哺乳和照顾婴儿。
四、健康教育和培训1.开展健康教育活动：公司将定期开展哺乳期健康知识宣传教育活动，提高员工对哺乳期保健的认识与意识。
2.提供专业培训：公司将邀请专业医生和保健人员进行专业的哺乳期保健知识培训，提高员工的健康意识和哺乳期保健能力。
五、监督管理1.建立监督机制：公司将建立哺乳期管理专门机构，对哺乳期相关政策落实情况进行监督，及时解决相关问题。
2.建立申诉机制：公司将建立哺乳期女性员工申诉机制，及时处理女性员工的申诉请求，保障女性员工的合法权益。
六、处罚措施1.对违反哺乳期管理制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处罚，包括警告、通报批评等。
2.对严重违反行为的员工，公司将依法追究法律责任。
七、其他条款1.本管理制度自颁布之日起生效，如有调整修订，由公司进行通知。
母乳喂养优化门诊工作制度
母乳喂养优化门诊工作制度一、引言为了进一步优化门诊工作制度，提高母乳喂养率，保障母婴健康，根据国家卫生健康委员会《关于促进母乳喂养的相关规定》，结合我国实际情况，制定本制度。
二、母乳喂养宣传与教育1. 门诊工作人员应积极向孕妇及家属宣传母乳喂养的重要性，提高母乳喂养知识的普及率。
2. 定期举办母乳喂养知识讲座，内容包括母乳喂养的好处、正确哺乳姿势、乳房护理等。
3. 制作母乳喂养宣传材料，包括海报、宣传册等，放置于门诊显著位置，以便孕妇及家属随时查阅。
三、母乳喂养咨询与指导1. 设立母乳喂养咨询门诊，为孕妇提供专业的母乳喂养咨询与指导。
2. 门诊工作人员应熟练掌握母乳喂养的相关知识，为孕妇解答各类疑问。
3. 针对有母乳喂养困难的孕妇，提供个性化的解决方案，协助解决问题。
四、母乳喂养环境优化1. 门诊应设有专门的母乳喂养室，为哺乳期母亲提供私密、舒适的哺乳环境。
2. 母乳喂养室内应配备必要的设施，如沙发、婴儿床、电源插座等。
3. 加强对母乳喂养室的清洁与管理，确保环境的卫生与舒适。
五、母乳喂养支持与服务1. 为鼓励母乳喂养，门诊应提供一定的优惠政策，如免费母乳储存服务、婴儿游泳等。
2. 建立母乳喂养支持群组，为哺乳期母亲提供交流平台，分享母乳喂养经验。
3. 门诊工作人员应关注孕妇的母乳喂养情况，定期进行随访，了解并解决孕妇在母乳喂养过程中遇到的困难。
六、母乳喂养培训与考核1. 定期对门诊工作人员进行母乳喂养相关知识的培训，提高其专业素养。
2. 设立母乳喂养知识考核机制，确保门诊工作人员掌握母乳喂养相关知识。
3. 对表现优秀的门诊工作人员给予表彰和奖励，激发工作积极性。
七、总结本制度的实施旨在优化门诊工作制度，提高母乳喂养率，保障母婴健康。
门诊工作人员应严格执行本制度，为孕妇提供优质的母乳喂养服务，共同促进我国母乳喂养事业的发展。
母乳喂养优化门诊工作制度 | 文档日期：2023。
妇幼保健工作人员业务培训制度
岑巩县新兴城区社区卫生服务中心
妇幼保健工作人员业务培训制度
为了适应新形势下妇幼保健工作，及时为人民群众提供切实有效的妇幼保健工作，特制定妇幼保健工作人员业务培训制度。
一、培训人员
社区从事妇幼保健工作人员
二、培训内容
（一）母乳喂养、孕产妇及儿童保健、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播识、增补叶酸预防神经管畸形、新生儿疾病筛查等妇幼保健相关知识。
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（二）结合新医改，强化妇幼保健业务技能的培训。
（三）针对新更换的妇幼保健人员进行妇幼保健业务培训。
（四）妇幼保健相关惠民政策及法律法规的培训。
二、培训要求
能够独立开展妇幼保健业务
三、培训目标
不断增强妇幼保健业务知识，为基层开展妇幼保健工作提供技术保障。
四、培训频率
业务技能培训每年不少于4期，各项目相关知识培训每年不少于2期，由社区妇幼保健科组织培训，具体培训时间具体通知。
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母乳喂养业务培训制度
一、上岗前培训
1、全院有关的妇幼保健人员参加 18 小时母乳喂养培训，临床实习 3 小时。
新职工在半年内参加 18 小时母乳喂养培训。
2、组织参观学习其它医院母婴同室的工作。
3、科室业务讲座：由护士长组织科内护士阅读和讨论有关母乳喂养方面的资料，结合实际边实施、边总结、边改进，逐步完善母婴同室的工作。
二、组织经验交流会
母婴同室新病房间开展经验交流取长补短，改进工作，积累经验。
三、由母乳喂养领导小组，组织业务讲座，提高妇幼保健人员对母乳喂养的认识，爱婴医院长效管理工作长抓不懈。