职业规划大赛获奖作品展示PPT

合理职业的备案
目标职业
备选：海事局 公务员
所适合的 岗位特特质
自他认知
备选：电机长
职业认知
船舶电气工程师 公务员 航运管理人员Βιβλιοθήκη 备选：航运管理结语
也许 ，我是被妈妈宠坏的孩子，我任性 我希望，每一个时刻，都像彩色蜡笔那样美丽 我希望，能在心爱的白纸上画画 画出笨拙的自由，画下一只永远不会流泪的眼睛 一片天空 一片属于天空的羽毛和树叶 一个淡绿的夜晚和苹果 我还想画下自己，画下一只树熊 他坐在维多利亚深色的丛林里 坐在安安静静的树枝上 发愣，他没有家 没有一颗留在远处的心 他只有，许许多多 浆果一样的梦 和很大很大的眼睛
朝圣的信徒，不忘初心
第五部份: 自我监控与备案
评 估 与 监 控
1、评估我的职业目标：
目的：使自己能快速认清自他，通过评估，进行分析，制定更 适合自己的行动计划与职业目标；时间：半年一次。 要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。 内容：1.是否能适应工作环境2.是否成为了优秀员工3.是否成为技 术部经理4.是否成功进入中远中集，这样的大企业5. 是否在企业里 发展的好6.是否成为了企业的经理。
危机因素（T）
工作环境的恶劣和危险性 安全问题在很多企业 政策存在变数、相关职业培训和评
船舶动力电气化已成是大势所趋 因素
改进劣势和机会的组合
估还没有规范
监视优势和危机的组合
目标职业深入探索
职业定位：主要培养德、智、体、美全面发展，具有良好的社会责任感
、职业道德、国际交流、合作和学习能力，能胜任现代船舶电子电气管理 和维护技术要求的高级应用型技术人才能够从事现代化船舶电子电气系统 设计、制造与修理、检验等方面工作要求的高级工程技术人才。
第三方施恩职业锚测评检验
强调实际技术或某项职能业务工作 拒绝全面管理工作 其主成长是在技术能力区的技能不
断提高，其成功更多地取决于该领
域专家的肯定和认可，以及承担该 能力区日益增多的有挑战性的作业
施恩职业胜任力测评
知识及其应用能力
设计能力
工程项目实施能力 工程管理和监督能力 交流与团队合作能力
第四部份: 计划与路径
计划实施
成功生涯
自己的未来
远期计划
2022— 2027年
中期计划
2017—2022
近期计划
2015—2017
每一种环境、每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次失败都是一次机会
总 体 规 划
职业生涯目标
长期 目标 大型航运船舶公司电气 经理 高级工程师
时间
2030 35岁
发展概述：由于政策原因造成现在精通船舶电子电气人才大量短缺。而目
前专业培训船舶电气专业的高等学校非常稀少，每年本专科毕业人数不过 1000人,就业前景广阔，市场需求大。据调研，随着海船的现代化、智能化、 网络化发展趋势，航运市场对船舶电气的需求缺口，预计需求量将达到在4万 以上，这还未包括船舶设计与配套企业的需求量。
自我认知与探索总结
参考MBTI人格测试、霍兰德职业测评，职业兴趣和职 业价值观等方面测评的结果，综合考虑我的成长经历、 兴趣爱好、专业背景，我希望能够从事能够发挥自身主 动性、与电气机械打交道、与本专业相关的工作
大行业为航运船舶类行业 专业技术类和管理类职业
海事局、外企、国有企业
工作地为沿海线城市
重庆市第四届职业生涯规划作品展示
一
自我认知 职业认知 计划与路径 职业决策 自我监控与备案
二 三
目 录
四
五
第一部份: 自我认知
when i was a young man
霍兰德职业测评报告
职 业 兴 趣
兴趣领域类型：企业型：100 研究型：80
职 业 价 值 观
支持满足: 期望在职业中，获得管理层的支 持，比如获得充分的培训机会，能够在单位 的规定范畴内获得应有的待遇 崇尚独立: 他是一个期望在工作中能够独立 工作、独立决策，且能表现出自己的创新， 发挥自己的责任感、自主性的人
主要门槛：学历; 公务员考试 ;社会关系与能力 职业道路：科员→副科级→正科级→处级副职 →处级正职→更高级别 薪酬水平: 所在地区经济发达水平保持正比关系
目标职业 3：航运管理人员
大一时出于对未来的规划，增 加对职业的定位和了解，我和 朋友们们尝试去中远总部采访 一些领导，但都被拒绝了，我 们只好从下班的工作人员口中 了解船舶和航运管理的一些流 程经验和工作氛围和薪酬待遇
职 业 环 境
性格类型：照顾者型——值得信赖和依靠
岗位特质：规范、传统、标准化的工作特质
自我认知报告：
他对研究发展很感兴趣，喜欢接触科技或新奇事物，能 提出新的想法和策略 喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的事情他需要在 规范、传统、稳定的环境下工作
他适合按照标准化的工作流程和规范开展工作
主要门槛：工作经验；技术水平；英语水平 职业道路：助理工程师→工程师→副高级工程师→高工 薪酬水平：工程师大型国企诸如中船重工待遇丰厚，税后 的月工资约为7000元
目标职业 2：海事局公务员
李处长毕业于交大航海学院的 前身河运校，早年任职于重庆 客轮运输集团，经四年打拼升 任船长三年，后经自己努力通 过了重庆市地方海事局的公务 员考试，在地方海事局政绩卓 越，选拔为市海事局挂职干部 后擢升为宣传处处长
No.3
航运管理人员： 组织各种货物运 输、外贸货物装卸 和仓储、船舶代理 与船务、船舶管理 掌握航运市场信息 收集方法和基本业 务管理应用型人才
目标职业 1：船舶电气工程师
去年暑假在广船集团任职的学 姐的帮助下，我或得了在广船 总装二部实习的机会，每天的 任务是熟悉船舶内部电气线路 布置，为工程师出电气图纸和 配送，这段时光在以后的日子 里特别难忘
7-8月 会家乡支教，义务做物理化学老师一个月 9月 10月 11月 12月 去广船国际广东公司，了解行业动态，锻炼专业本领 按照9月的计划继续执行，分章节复习勾画重点。并兼顾英语能力提升。 按照10月的计划继续执行，找时间将所学内容及时事再巩固一次，兼 顾专业课和毕业论文的思考酝酿 备的攻坚期，脱离题海战术，查漏补缺
选择一
电子电气师 5（50） 5（40） 5（35） 6（36） 5（30） 5（30） 5（30） 5（15） 4（8） 5（5）
选择二
海事公务员 5（50） 5（40） 4（28） 4（24） 3（18） 4（24） 5（30） 5（15） 3（6） 4（4）
选择三
航运管理人 5（50） 4（32） 5（35） 5（30） 5（30） 5（30） 5（30） 4（12） 5（10） 5（5）
大学 期间 规划 近期 目标 规划 中期 目标 规划 长期 目标 规划
1、通过六级考试，拿到奖学金。 2、参加相关的培训，增强专业技能。
1、认真完成学士学位攻读过程中的学习任务。 2、取得电子电气员的适任证书 3、通过实习工作继续积累实战经验和阅历。 1. 担任船舶或航运企业的电气经理； 2. 精熟英文听说读写能力，不断提高英语水平； 3、获得工程师高级职称。
2、调整我的职业目标： 通过评估他任职的情况，针对自己规划的职业目标、职业路径与 行动计划进行调整选 择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己 3、修正职业目标：
修正职业目标对自己本身来说，是科学价值的，所以毕业前期做 的职业生涯规划是最适合自己，也是最具有幸福度和满意度 在他实行计划，达到目标的过程中通过评估和反馈来适当的修正 自己的
定 量 决 策
发挥自己的才能 工作内容具有挑战性 收入高 较高社会地位 能够助人、贡献社会 工作内容多样丰富 提供培训、继续教育机会 符合家庭需求或期望 自主性大
总分
279
239
264
使用定量决策工具进行分析，SWOT 决策单如下：
优势因素（S） 劣势因素（W）
内部
具备基本的素质和能力 对电气电子设计有浓厚的兴致和
2025 30岁
近期 目标
船舶电子电气员
2019 25岁
短期 目标
1、获得学位证书 2、英语6级水平 3、获得相关从业证件
2015—2017 21岁
计 划 与 措 施
完成短期职业目标及大学四年学习生活的计划与措施
1、选修英语类和文科类课程，促进自己全面发展。 2、担任学生干部，参与社会实践活动（培养自己的领导能力。 3、从大三阶段开始准备考取电工证书，电气工程师，并在大四进行最 后冲刺。
细 化 行 动
提高能力和知识储备 （2015年4月-7月）每周保证五个清晨早 起（六点半）练习口语。每天的学习和工作计划进行评估和调整。 利用闲余时间练习书法，电脑技术和各类策划书的书写能力。
4—5月 准备参加能力比赛，和朋友学习和交流经验知识，坚持英语学习 6月 准备英语六级和期末考试，坚持晨读背单词，有选择性的学习英语
主要门槛：实务经验；英语水平；专业学历； 职业道路：部门员工→办公室主任→主管→经理 薪酬水平： 一般包括岗位工资、绩效工资、福利津 贴和保险，初级管理人员大约月薪6000元
第三部份: 职业决策
运用决策平衡单，他从价值观出发评估了三个 职业与他的匹配程度，如下表：
权 考虑因素
工作内容符合兴趣爱好 重 10 8 7 6 6 6 6 3 2 1

对船舶和海洋缺少情感体验和生活 认知 专业知识不系统，实际应用能力差，
定 性 决
策

环境 因素
热情，有一定的专业知识积累和
参加比赛的经验
对船舶电气发展前景尤为看好并 长期关注 利用优势和机会的组合
这正是他的丰富经验
对英语能力不尽人意
消除劣势和危机的组合
机会因素（O）
外部 环境 2017 年电气员会成为运营船舶被 准配员，每年毕业生远远不够。 由于能源、成本和环境问题大型