如何提高信用社员工执行力

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2月11日下午5时许,鄱阳县公安局接到报案称,该县财政 局经建股股长李华波伙同该县农村合作联社城区分社主任徐德 堂等人涉嫌采取伪造公章、私自开具支票、提供虚假对帐单等 方式转移农村信用联社城区分社存储资金9400万元。
警方对此案进行调查发现,县财政局经建股股长李华波、 县农村合作联社城区分社主任徐德堂等人利用职务之便,逃避 财政局划拨专项资金审批手续,以私盖伪造的公章,提供虚假 对帐单等手段,将县财政局存储在信用联社城区分社的基建专 户中的资金9400万元转至李华波、徐德堂预先注册的鄱阳县 锦绣市政工程建设有限公司帐户上。
如何提高信用社员工执行力
砚山县委党校
江西鄱阳县财政局经济建设股股长李华 波套取9400万元公款逃往境外
江西鄱阳县财政局经济建设股股长李华波
套取9400万元公款逃往境外。中新网上饶2月
19日电 江西省上饶市鄱阳县财政局一官员李某伙同他人,将 财政局基建专户资金9400万元人民币转移侵占,案发前潜逃。 2月19日,记者从鄱阳县宣传部获悉,该县已组成专案组全力 侦查此案,目前已抓获4名犯罪嫌疑人,追缴赃款495万元, 县财政局局长欧阳长青及分管领导程四喜被免职。
有一幅对联, 上联:你开会我开会大家都开会, 下联: 你发文我发文大家都发文。 横批:谁来落实
一、科学认识“执行力”的基本内涵 二、部分员工在执行力方面存在的主要问题 三、提升信用社执行力的途径
平远信用社
八嘎信用社
一、科学认识“执行力老鼠大王组织召开了一个老鼠会议,紧急商讨怎
样对付猫吃老鼠的问题。 • 老鼠们踊跃发言,出主意,提建议,会议开了半天,也
没有一个可行的办法。这时,一个号称最聪明的老鼠站 起来说:“据事实证明,猫的武功太高强,死打硬拼我 们不是它的对手。对付它的唯一办法就是—— 防。”“怎么防呀?”大家提出反问。“给猫的脖子上 系个铃铛。这样,猫一走铃铛就会响,听到铃声我们就 躲进洞里,它就没有办法捉到我们了!”“好办法,好 办法,真是个聪明的主意!”老鼠欢呼雀跃起来。 • 老鼠大王听了这个办法以后,高兴得什么都忘了,当即 宣布散会举行大宴。可是,第二天醒酒以后,觉得不对。 于是,又召开紧急会议,并宣布说:“给猫系铃这个方 案我批准了,现在开始落实。”“说干就干,真好真 好!”群鼠仍然激动不已。
江西鄱阳县财政局局长欧阳长青的儿子欧阳松 参与经营的酒店
欧阳长青
2006年3月温家宝总理在十届全国人大五次会议上首 次把“执行力”写进政府工作报告。执行力强不强,既 是工作作风的反映,也是衡量领导干部素质的标尺。执 行力决定科学发展的成效,决定发展事业的成败。“天 下之事,不难于立法,而难于法之必行”。即使我们的 决策再好,思路再好,制度再好,没有强有力的执行都 是纸上谈兵;缺乏执行力,计划就会打折,机会就会丧 失。“三分战略,七分执行”,无论是地方党委、政府 还是企业,如果没有科学的执行理念和强大的执行力, 任何决策和计划都不可能贯彻落实到底。执行力能够转 化为强大的凝聚力、向心力、战斗力、统筹力、协调力、 生产力、竞争力、发展力、创新力;执行力的强弱直接 决定着科学发展观贯彻落实的速度和程度。
鄱阳县财政局党组成员徐晓明向《法治周 末》记者介绍说,关于财政账户资金的划 拨管理流程是,凡是动用资金,必须由用 款单位提出申请、业务股室出具意见、预 算科室核定指标、分管领导审核签字、局 长签字批准,然后由业务股室开具支票、 加盖公章和经手责任人私章,支票最终送 达银行才能进行资金划拨。
鄱阳县财政
“没有执行力,就没有竞争力”。
美国政策学者艾利森指出: “在实现政策目标的过程 中,方案确定的功能只占 10%,而其余的90%取决 于有效的执行。”
执行力(即贯彻力):指的是企业的各个管理层 次、各个经营单位、各个岗位的员工贯彻执行经 营者制定的战略决策、方针政策、制定措施、发 展机会和实现企业经营战略目标的能力。
随着国家不断繁荣农村金融市场的一声 号角和农村金融体制改革的进一步深入,农 行、邮储银行、农发行功能的重新定位,村 镇银行的推广试点、外资银行试水小额农贷, 农村金融市场正在成为各路商业金融资本角 逐的新舞台,诸侯云集,厉兵秣马,一场农 村金融会战的“集结号”已在农村大地拉响。 而作为曾在农村金融市场独领风骚的农村信 用社,“一农支三农”的格局已打破,面对 前所未有的竞争和挑战,如何在强手如林的 农村金融市场稳住阵脚,持续发展,打造农 村信用社有效的执行力是关键。
(一)什么是执行力
“执行力”本是企业管理学的概念,其实就是 “做”的能力,即选用合适的人去做正确的事, 把事情做好。
自从美国著名的通用电气公司的首席执行官拉 里·博西迪和美国哈佛大学教授拉姆·查兰所著 的《执行》一书于2003年在中国面世以来,“执 行力”三个 字就成为理论界关注的一个热点和 重点,迅速风靡全国。 比尔.盖茨提出:
• “那好,有谁愿意接受这个任务请主动报名吧。” • 等了好久,会场里面一片寂静,没有回声。于是,老鼠大王命
令道:“如果没有报名的,我就点名啦;小老鼠,你机灵,你 去系铃。”老鼠大王指着一个小老鼠说。小老鼠一听,马上浑 身抖作一团,战战兢兢地说:“回大王,我年轻,没有经验, 最好找个经验丰富的吧。” • “那么,最有经验的要数鼠爷爷了,您去吧。”紧接着,老 鼠大王又对一个爷爷辈的老鼠发出命令。 • “哎呀呀,我这老眼昏花,腿脚不灵的怎能担当得了如此重任 呢,还是找个身强体壮的吧。”鼠爷爷磕磕巴巴,几近哀求地 说道。“那谁去呢?”于是,老鼠大王派出了那个出主意的最 聪明的老鼠。这只老鼠“哧溜”一声离开了会场,从此,再也 没有见到它。老鼠大王一直到死,也没有实现给猫系铃的夙愿。 • 系不到猫脖子上的铃铛,就如同没有铃铛一样,避免不了危险 的存在。必须明确落实到位,这样才有明白的责任和过错失误 追究。想要达到某种目的,必须要有可行方案;仅有方案也不 行,还要落到实处。
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