文明单位创建工作程序及工作要点

文明单位创建工作程序及工作要点

一、申报阶段

园区各单位、社会组织可在海淀园管委会官网重要通知栏（）和园区党建网站公告栏内（新网址为老网址为）下载相关申报表，按要求填报表格，自愿申报。

二、启动实施阶段

、召开动员大会。各单位申报文明单位后，要召开全体大会（也可结合公司工作会进行），对申报文明单位事项进行公开和动员，取得员工的支持。

、建立组织机构。要成立由企业一把手、党组织负责人共同负责，党政各有关部门共同参与的文明单位创建工作领导小组及办公室，并规定领导小组相应职责及任务，专人负责。要将领导小组、办公室成员及职责以文件形式下发，向全体员工公开。

、制定创建计划，健全制度措施。要根据文明单位标准，制定创建工作计划，并建立健全相应的创建工作制度、实施措施，进一步将创建工作制度化、规范化、长效化。

、文明公示。要将本单位申请区文明单位情况向全体员工公示，对员工提出相关要求、自觉接受监督等，该公示应在公司内网或宣传栏上予以公开，一直公示到检查验收完毕，海淀区文明委表彰命名为止。

、加强宣传。结合企业实际，采取宣传展板、宣传栏、网络展示、刊物报道等多种形式，发布组织机构、制度措施、文明公示，张贴《首都市民文明公约》、文明礼仪活动、文体活动、社会公益活动等情况，加强创建工作宣传，让人人知晓创建工作，人人参与创建工作，展示企业形象，扩大企业影响

、开展活动。要结合创建工作，开展形式多样、内容丰富的主题创建活动，如争当文明员工、争创文明企业、文明礼仪学习竞赛、文体活动、公益活动等，用活动这个载体传播文明礼仪，树立文明风尚。

、档案工作。申报单位要注意收集保存整个创建工作过程中形成的文字材料（包括上级下发的有关文件、公司申报表格、公司下发的相关文件、会议纪要等）、图片材料、音视频材料、新闻报道材料以及参加公益活动中的捐助证明材料，并分类整理成册。档案工作是创建工作中非常重要的一个环节，上级检查时，档案工作在评分中占的分比，一定要做戏做好。

三、复查阶段

申报之后，我们将对申报单位进行实地指导检查，帮助企业查漏补缺，完善各项创建工作。对已被评为文明单位的企业以抽查的方式进行复查，如果其文明指数滑坡，将对代企业

提出批评、警告、限期整改。整改不合格的企业，我们将上报上级文明办，予以撤销该企业已获得的文明单位称号。

四、检查验收阶段

年底，海淀区文明办将组织区委组织部、区纪委、区安监局等相关部门组成评审组，采取现场检查和听取汇报两种形式对申报企业创建工作开展情况进行检查验收。

工作要点：、现场检查。重点检查宣传环境、卫生环境、治安环境、是否有创建文明单位的社会公示，是否有消防隐患、是否曾发生交通事故、刑事案件等；查阅各种文字资料、影像资料、展板图片等，要注意文档的归类整理。

、总结汇报。总结汇报材料主要内容包括申报单位的创建工作情况、措施、成果、经验等。要对照文明单位标准分类总结，突出亮点，全面反映公司内部管理、党工团组织建设、企业文化建设、学习型党组织建设、学习型企业建设以及参与社会公益活动、自主创新、经营业绩等方面情况。对一票否决的情况要逐条认真对照予以说明。

五、表彰命名阶段

海淀区文明办根据检查验收结果对所有申报单位进行评选，并核查有无“一票否决”情况，然后确定推荐表彰名单。经海淀区精神文明建设委员会审批通过后于次年中进行表彰，授予文明单位奖牌。

海淀园工委办公室

年月日