仓库盘点制度

合集下载

仓库盘点制度和流程(3篇)

仓库盘点制度和流程(3篇)

仓库盘点制度和流程一、目的为保证仓库存货盘点的正确性,使盘点事务有章可循,并加强有关人员的管理责任,以达到有效管理仓库存货的目的,特制定仓库存货盘点制度。

二、盘点范围和方式1、盘点范围:仓库存放的各品牌的库存货品及物料,含供应商寄放货品。

2、盘点方式:每月月末,由财务部会同仓储部相关人员对仓储部所经管货品及物料实施全面清点盘存一次。

三、盘点人员的指派和职责1、监盘人:由仓储主管和财务主管共同担任,负责盘点工作的指挥、协调和督导。

2、盘点人:每一组安排财务部和仓储部各一人作为盘点人对存货进行清点,人员由仓储主管和财务主管各自指派,负责清点存货数量。

3、记录员:由财务主管指派一名财务人员,负责对盘点人清点的存货数量进行记录,填制《存货实地盘点明细表》。

4、司机:由公司总经理指派,负责参与盘点人员的接送。

四、盘点前准备事项1、盘点编组:由财务主管和仓储主管在每月____号前,事先依据盘点仓库和品牌,共同编排《盘点人员编排表》,报综合部总经理核定后,公布实施。

2、仓储部将接受盘点的用具(如计算器)预先准备妥当,盘点所需的《存货实地盘点明细表》由财务部准备。

3、仓储部要对仓库存货的堆码和堆置进行整理,力求货品整齐、规范、品类集中,并置放存货标示牌。

4、仓管员要对进出仓库的单据进行清理,追回因紧急发货未收回的出库单,办妥入库货品的入库手续。

五、盘点报告1、财务部根据《存货实地盘点表》编制《盘点盈亏报告表》,由仓储部仓管责任人及主管共同填列差异原因的说明后,送回财务部门汇总转呈综合部总经理签核处理意见。

2、每月仓库盘点完后,由监盘人、盘点人、记录员在《存货实地盘点表》上签字确认,财务部应在盘点后第二天12:00前将《盘点盈亏报告表》交与仓储部主管,仓储部及相关责任人要对盘点盈亏情况进行核查,发现问题及时通知财务确认。

仓储部必须在收到《盘点盈亏报告表》后____天内核查及填列好差异原因,并交还给财务部,由财务部呈报上级签核。

仓库盘点制度和流程范文

仓库盘点制度和流程范文

仓库盘点制度和流程范文一、背景介绍仓库盘点是仓储管理的重要环节之一,通过定期盘点仓库存货,可以及时了解库存情况,减少库存漏洞和盗窃现象,提高仓库管理的精度和效率。

为了规范仓库盘点工作,制定了以下仓库盘点制度和流程。

二、仓库盘点制度1. 盘点周期:仓库每年进行两次全盘点,分别在年初和年底进行;每月进行一次局部盘点,对盘点结果不合格的仓库区域进行整改。

2. 盘点责任人:每次盘点由仓库管理员负责组织和实施,同时需要配备一定数量的人员协助盘点工作。

仓库管理员负责对盘点结果进行汇总,并报告仓库主管。

3. 盘点准备工作:在盘点前,仓库管理员需要完成以下准备工作:a.清理整理:整理仓库货物,清除堆积在货架和通道上的杂物,确保货物摆放整齐,并标注好货物信息。

b.盘点记录:准备盘点表格,并对仓库货物进行条码标签,以方便盘点时的识别和记录。

c.通知相关人员:提前通知相关人员,确保盘点工作的顺利进行,避免影响其他工作。

4. 盘点程序:a.货物分类:根据仓库存货的特点,将货物分为A、B、C类,A 类为高价值、易燃易爆或易盗窃的货物,B类为中等价值和一般货物,C类为低价值货物。

b.初盘:由盘点人员依次扫描货物条码,并用手持终端或电脑记录货物的实际数量和存放位置。

同时,记录货物是否有损坏或过期的情况。

c.复盘:由第二组人员对初次盘点的结果进行盘点核实,核实过程中出现的差异需要进行记录,并进行进一步调查。

d.结算盘点结果:根据复盘结果,对仓库库存进行结算,同时对盘点过程中出现的差异进行调查和整改。

e.报告与评估:仓库管理员对盘点结果进行整理和分析,并向仓库主管提交盘点报告。

根据盘点结果,对仓库的库存管理和流程进行评估,并提出改进措施。

三、仓库盘点流程范例1. 通知与准备阶段a. 仓库管理员提前通知相关人员,确定盘点日期和时间。

b. 仓库管理员清理整理仓库货物,确保货物摆放整齐,并标注好货物信息。

c. 仓库管理员准备盘点表格,并对仓库货物进行条码标签。

仓库盘点制度和流程步骤

仓库盘点制度和流程步骤

仓库盘点制度和流程步骤一、仓库盘点制度:1.盘点频率:要根据企业的运作需求和特点确定盘点的频率,通常建议每年进行至少一次全面盘点,同时每月或每季度进行局部或抽样盘点。

2.盘点范围:明确盘点的范围,包括仓库内的原材料、半成品、成品和辅助材料等,还要包括在库的仓储设备、工具和周转盘等。

3.盘点方式:可以采用手工方式盘点,也可以使用电子化设备进行盘点。

电子化盘点可以提高盘点的准确性和效率。

4.盘点人员:确定盘点的责任人和参与人员,一般由仓库管理员、财务人员和部分相关部门的代表组成盘点小组。

5.盘点准备:在正式盘点之前,要进行准备工作,包括清理、整理仓库,制定盘点计划和编制盘点表格等。

6.盘点程序:要规范盘点的程序,确保盘点的有序进行。

一般分为物料备料、固定资产清查和盘点结果处理等步骤。

7.盘点准确性:盘点结果的准确性是盘点工作的核心要求之一、需要对盘点操作过程进行严格的监督,遵守规定的程序和要求,确保盘点结果的准确性。

8.盘点记录:要详细记录盘点的结果和情况,并保存相关的文件和报表,以备后续的参考和对账。

二、仓库盘点流程步骤:1.盘点准备:包括制定盘点计划、编制盘点表格、清理整理仓库和准备盘点所需的工具和设备等。

2.盘点前检查:在正式盘点之前,要检查盘点表格是否准备完善,仓库是否清理整洁,盘点工具和设备是否齐备等。

3.通知参与人员:通知相关的仓库管理员、财务人员和其他相关人员,确保盘点小组的成员到位。

4.盘点开始:根据盘点计划和盘点表格,逐步进行盘点工作。

按照物料分类和仓位进行盘点,记录数量和质量状况。

5.盘点过程监督:在盘点过程中,要加强对盘点工作的监督和检查,确保规定的盘点程序和要求得以遵守。

6.盘点结束和汇总:当盘点完成时,对盘点结果进行核对和汇总,确保准确性。

同时整理和保存盘点记录和相关文件。

7.盘点结果分析和处理:对盘点结果进行分析,识别存在的问题和差异,并采取相应的措施进行处理。

8.盘点报告和跟进:根据盘点结果和问题,编制盘点报告,并进行跟进,确保问题的解决和改善措施的实施。

仓库盘点管理制度范本(3篇)

仓库盘点管理制度范本(3篇)

仓库盘点管理制度范本第一章总则第一条为了按期、有序地盘点仓库存货,保证存货数量与账面一致,确保财务数据准确,特制定本制度。

第二条盘点工作要全面、系统、规范,做到及时准确,确保盘点结果真实可靠。

第三条本制度适用于所有仓库的盘点管理工作。

第二章仓库盘点的程序第四条盘点工作根据计划实施,包括预盘和实盘两个环节。

第五条预盘工作包括:(一)制定盘点计划,确定盘点的具体时间、范围和人员;(二)准备盘点所需的工具、设备和资料;(三)通知相关人员,做好组织工作。

第六条实盘工作包括:(一)组织人员按照盘点计划进行实际盘点;(二)严格按照要求进行盘点,确保数据的准确性;(三)对盘点结果进行复核,核对数据是否正确;(四)编制盘点报告,将盘点结果及时上报。

第三章仓库盘点的责任与义务第七条仓库管理员是仓库盘点工作的责任人,负责组织、协调和监督盘点工作的进行。

第八条盘点工作人员要按时参与盘点工作,严格按照要求进行盘点,确保数据的准确性。

第九条盘点结束后,仓库管理员要对盘点结果进行仔细核对,确保数据的准确性。

第十条仓库盘点工作人员对盘点结果要保密,不得泄露给外部人员。

第四章盘点的监督与检查第十一条仓库盘点工作应当接受相关部门的监督和检查,确保工作的规范性和准确性。

第十二条监督部门在对盘点工作进行检查时,有权对盘点结果进行核对,并提出整改意见和建议。

第五章罚则第十三条对盘点工作违反本制度的行为,将视情节轻重,给予相应的处罚,并追究责任。

第十四条盘点工作人员在盘点过程中发现存在盗窃、挪用、浪费等违法行为的,应当及时向有关部门报告,协助查处。

第十五条相关违法行为的处理要依法依规,确保权益的合法性。

第六章附则第十六条本制度自公布之日起执行,本制度的解释权归XX公司所有。

第十七条本制度的修订和补充,由相关部门制定并报批执行,经XX 公司批准后生效。

仓库盘点管理制度范本(2)第一章总则第一条为规范仓库盘点工作,提高仓库管理效率,保障仓库存货的准确性和安全性,制定本制度。

仓库盘点管理制度模版(三篇)

仓库盘点管理制度模版(三篇)

仓库盘点管理制度模版第一章总则第一条为了规范仓库盘点工作,提高仓库管理水平,确保库存准确、及时、有效,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有仓库的盘点工作。

第三条仓库盘点工作要贯彻“质量第一,安全第一”的方针,严格执行本制度,加强组织,确保盘点工作的准确、高效、安全、管理。

第四条仓库盘点的目的是通过盘点活动,核实仓库实际库存与账面库存的差异,为仓库管理提供准确的数据和信息。

第五条仓库盘点分日常盘点和定期盘点两类。

日常盘点由仓库管理员负责,定期盘点由仓库管理员组织并由仓库主管负责。

第六条仓库盘点的内容包括:货物数量、质量、位置、货架使用情况、货物堆放情况、货物保管状态等。

第七条仓库盘点的方法包括:计数盘点、抽样盘点、核算盘点、全面盘点等。

第二章日常盘点管理第八条仓库管理员每天需对仓库内的货物进行日常盘点,确保货物的准确性。

第九条日常盘点以计数盘点方式进行,将货物按照类别、规格、数量进行清点。

第十条日常盘点应当及时记录货物的盘点结果,包括实际数量与账面数量的差异,并进行调整。

第十一条日常盘点发现问题后,应及时通知仓库主管,并采取相应的措施解决问题。

第十二条日常盘点应当按照要求填写盘点记录表,并保存至少1年的时间。

第三章定期盘点管理第十三条定期盘点按照公司要求进行,一般每季度进行一次。

第十四条定期盘点由仓库管理员组织,仓库主管负责监督。

第十五条定期盘点应当全面、细致、准确,并与账面数据进行核对。

第十六条定期盘点前,应当对仓库进行充分清洁,货物摆放整齐,货架标识清晰。

第十七条定期盘点应当使用抽样盘点法,选取一定数量的货物进行清点,确保样品的代表性。

第十八条定期盘点发现问题后,应及时通知仓库主管,并采取相应的措施解决问题。

第十九条定期盘点应当按照要求填写盘点记录表,并保存至少1年的时间。

第四章盘点数据处理第二十条盘点结束后,需对盘点数据进行整理和处理。

第二十一条盘点数据应与账面数据进行对比,对差异进行分析,找出差异的原因。

仓库盘点制度

仓库盘点制度

仓库盘点制度概述仓库盘点制度是指为了保证仓库存货和资产的准确性、完整性和安全性而实施的一系列规定、要求和流程。

盘点制度的实施能够帮助企业了解仓库存货和资产的实际状况,及时调整管理措施,避免损失和浪费。

盘点时间仓库盘点通常分为年度盘点和季度盘点。

年度盘点是指每年年底对仓库存货和资产进行全面盘点,以做出正确的财务决策,季度盘点则是对当季的存货和资产进行盘点,以确保仓库管理的实时有效性。

盘点方式盘点方式主要有两种:一是实物盘点,即对每一件实际存货和资产进行清点,并核对与账面记录是否相符;二是台账盘点,即对仓库的台账进行核对,包括出入库记录、库存数量、财务科目等;并结合实物盘点结果调整台账记录。

盘点流程仓库盘点主要包括以下几个步骤:1.盘点计划制定:由仓库管理员根据盘点周期、资料准备情况、人员安排等制定盘点计划,并报告上级管理人员审核和批准。

2.盘点准备工作:包括准备盘点清单、台账、现场支持设备、人员培训等。

3.实物盘点:仓库管理员牵头,由盘点小组进行现场实物盘点,记录盘点结果。

4.台账核对:结合实物盘点结果,对台账进行核对和调整。

5.盘点结果分析:由上级管理人员对盘点结果进行汇总,并分析原因,制定改进措施。

6.盘点报告撰写:由仓库管理员撰写盘点报告,并报告上级管理人员和企业财务部门。

盘点注意事项仓库盘点过程中需要注意以下事项:1.盘点前要进行细致的准备工作,确保准确性。

2.盘点过程中,应严格遵守安全生产规定,注意现场安全。

3.盘点结果应与现场实物一一核对,确保准确性。

4.盘点结果应当及时传达企业财务部门,以供财务决策。

结语仓库是企业的重要资产和资源,而盘点制度则是保证仓库管理的关键环节,通过建立健全的盘点制度和流程,可以有效消除潜在的风险和损失,提高企业资产管理的效率和准确性。

仓库物资盘点制度模版(四篇)

仓库物资盘点制度模版(四篇)

仓库物资盘点制度模版一、总则为了规范仓库物资盘点工作,提高盘点准确性和效率,制定本制度。

凡涉及仓库物资盘点工作的相关人员必须严格遵守本制度。

二、盘点责任人1. 仓库管理员:负责统筹仓库物资盘点工作的组织和协调,指导盘点人员进行盘点,确保盘点工作的准确性和及时性。

2. 盘点人员:由仓库管理员安排,负责实际盘点工作,配合仓库管理员完成盘点工作。

三、盘点时间1. 年度盘点:每年一次,在年度末进行。

2. 临时盘点:如发现差异较大的情况下,可随时进行临时盘点。

四、盘点流程1. 盘点前准备:(1) 仓库管理员将编制盘点计划,并确定盘点时间和人员。

(2) 盘点人员需提前了解盘点物资的种类和数量,并熟悉盘点工作流程。

(3) 盘点人员需准备好盘点所需的工具和资料,如计算器、盘点表格等。

2. 盘点过程:(1) 盘点人员按照仓库管理员的安排,逐一盘点仓库内的物资。

(2) 盘点时,务必按照规定的盘点方式(如扫码、手工输入等)进行,确保准确性。

(3) 盘点人员需仔细核对物资的名称、规格、数量等信息,并及时记录在盘点表格中。

(4) 对于已损坏、过期等情况的物资,盘点人员需及时清点并进行标记。

3. 盘点后处理:(1) 盘点结束后,盘点人员将盘点表格交给仓库管理员进行核对。

(2) 仓库管理员核对盘点表格,与系统库存数据进行对比,发现差异时要及时调查原因,并及时进行修正。

(3) 盘点人员和仓库管理员共同检查物资的摆放位置是否整齐有序,如有问题及时整理。

五、盘点记录1. 盘点表格:用于记录盘点物资的名称、规格、数量等信息,需详细清晰。

2. 盘点记录:记录盘点时间、盘点人员和仓库管理员的签字等信息,作为盘点工作的依据和证明。

六、处罚措施对于未按照本制度进行盘点工作、盘点工作不认真负责、盘点结果与实际情况不符等情况,将视情况给予批评、处罚甚至追究责任。

七、附则1. 本制度由仓库管理员负责解释和修订。

2. 盘点过程中遇到疑难问题,应及时向仓库管理员汇报。

仓库盘点制度【精选6篇】

仓库盘点制度【精选6篇】

仓库盘点制度【精选6篇】仓库盘点制度篇一第一条为了加强公司内部管理及时掌握公司各项原料、存货等物料的数量及状态,准确核算产品成本和消耗定额,保证公司各项资产的安全、完整,同时也使盘点工作规范化,特制定本制度。

第二条物资盘点的内容(一)盘点物资实际库存量和明细帐是否相符。

(二)查清物资盘盈盘亏的原因。

(三)查明有无超期储存的物资。

第三条物资盘点的方法(一)动态盘点法:在物资发生出入库时,就随之清点物资余额,并与账簿记录的数额相核对。

(二)重点盘点法:对进出频率高的、或易损耗的、或者价值高的物资经常进行盘点的`方法。

(三)全面盘点法:对在库、在产的全部物资,在规定的日期全面进行账实清点的方法。

第四条盘点前的准备(一)所有进出库单据已于盘点前登录完毕。

(二)盘点期间已收货而未办妥入库手续的货物,应另行分别存放,并予以标示。

(三)整理仓库,物资排列整齐,放置标识牌。

(四)财务部提前发出当月盘点通知,包括盘点时间、人员分工、盘点要求等。

(五)打英分发相关盘点表单。

第五条盘点工作分工(一)财务部门:负责组织、协调、指导库存盘点工作,包括下发盘点通知、分发及收取盘点表单、监督盘点过程、抽查复核盘点结果、汇总盘点报告及账务处理。

(二)仓储物流部门:划分盘点区域,指定专人进行物资清点,填报盘点表、查实差异原因。

(三)生产部门:清点在产品,放置盘点卡。

(四)销售部门:与主机厂核对异地库房产品,清理退废、返工产品。

第六条盘点工作要求(一)月度盘点时间为当月26日,盘点时间为12月31日(节假日照常盘点)。

原则上盘点当日8-10点停产,库房闭库盘存。

如确有生产任务,盘点期间物资不得跨部门流动。

(二)仓储物流部门、销售部门应至少提前一天进行自盘,自盘后至盘点时的物资收发及时调整盘点表。

盘点完成后由盘点人员和部门领导签字,于盘点日第二天交财务部门。

(三)生产部门在财务部门领取盘点卡,由各生产工段(小组)制品人员负责清点本工段(小组)在制产品,放置盘点卡,本项工作要求在盘点日10点前完成。

仓库盘点制度(大全五篇)

仓库盘点制度(大全五篇)

仓库盘点制度(大全五篇)第一篇:仓库盘点制度营运部管理制度仓库盘点制度1.0目的为了规范盘点作业管理流程,以确保公司库存货物的准确性,达到仓储货物的有效管理及保障公司财产的安全,完整,根据本公司情况特制定本制度。

通过本制度,实现盘点流程的规范化管理,作为盘点作业方面的指导性文件。

它通过对盘点的安排,计划,组织,初盘,复盘,核查,数据输入,盘点表审核,数据校正,盘点总结等方面进行说明,规定和指导,以给仓库盘点管理工作指明方向和给出措施方法。

同时,贯彻盘点制度,查找库存管理漏洞,规范入库货物的收货清点,入库放位,库存数据更新及出库操作的出库提货,出库备货,出库清点,司机货物交接,出库单据开具等操作流程的精确性,规范性。

保障营运操作规范化管理及客户货物的安全性。

2.0 范围盘点范围:货物盘点对象为仓库里所有库存的所有货物。

仓储课所使用的仓储设备,包装用耗材,打包工具的盘点工作纳入行政课的【公司资产管理制度】里的资产盘点管理范围。

3.0 职责仓储课: 负责组织,实施仓库盘点作业,最终盘点数据的核查,校正,盘点总结。

客服课:负责稽查仓库盘点作业数据,以反馈其正确性。

营运经理:负责仓库盘点数据的抽查,必要时进行监盘工作。

营运总监:听取营运经理的每月仓库盘点结果汇报,对盘亏原因的核实及处理,监督库存精度上升对策的实施。

4.0 盘点管理流程4.1 盘点方式1)循环盘点:每次入库收货操作或出库备货操作完成之后1小时内,仓管员需要对该货物剩余库存进行即时盘点,由仓储主管进行复盘。

2)交班盘点:对于A类货物(例如:显示器等贵重货物,细小易盗货物),仓储交接班时各班主管需同时进行库存货物盘点,并作为交接必续之一。

3)周末盘点:对于A,B类货物,截止每周五下午14:00为止的库存进行周末盘点,由仓储课组织,客服课复盘,营运经理稽查。

4)月末盘点:对于A,B,C类货物(所有库存货物),每月的最后一个星期五进行整体盘点,由仓储课组织,客服课复盘,营运总监稽查。

仓库盘点管理制度(四篇)

仓库盘点管理制度(四篇)

仓库盘点管理制度1.目的为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作,使仓库账实物相符,为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据,规范原材料仓库合理的盘点作业流程,通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、体现仓库收发员的工作绩效,做出相应的措施,从而提高原材料仓库库存管理水平,减少损失制定此规定。

2范围盘点范围:仓储工区原材料仓库所有库存原材料。

3盘点方式3.1定期盘点1)日盘点仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点。

2)月末盘点仓库平均每月组织一次盘点,盘点时间一般在每月____日;月末盘点由工区办公室负责组织,财务部负责稽核;3)年末盘点仓库每年进行一次大盘点,盘点时间每年的____月____日(除财务另行通知)年终盘点由工区办公室负责组织,财务部稽核;3.不定期盘点不定期盘点由公司自行安排,对仓库原材料库存情况进行抽盘,检查各仓库账物卡相符情况。

4.盘点方法仓库收发员盘点须采用实盘实点方式,禁止目测数量、估计数量;各仓库收发员对所负责区域内原材料进行全面盘点完毕并按要求做相应详细记录;盘点完毕后须需“仓库盘点表”,仓库统计员负责抽盘,收发员需配合好统计员抽盘工作。

统计员在抽盘时若发现盘点数据差异,立即对收发员的盘点数据查明原因。

收发员须对统计员抽查盘点表的数据签字确认。

5.盘点后的稽核工作盘点完毕后,统计员对各仓库收发员提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表;如发现差异,月盘点和年末盘点结束后有工区统计员并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员;6.盘点工作奖惩在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员公司根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核。

仓库盘点管理制度(二)是指对仓库中存放的物资进行定期盘点和清查,并及时核实与系统记录的库存数量是否一致的管理规定。

以下是一份常见的仓库盘点管理制度的内容和要点:1. 目的:确保仓库的物资库存准确无误,防止物资丢失、滞留和损毁,提高仓库工作效率和质量。

仓库盘点制度(通用5篇)

仓库盘点制度(通用5篇)

仓库盘点制度(通用5篇)仓库盘点制度篇1一、总则:为加强仓库管理制度,提高仓库库存数据的真实性、准确性,增强员工的责任心,为更有效地减少公司不必要的损失,和以后员工的入股准确率,特制定本制度。

二、盘点周期:1、月度:A、每月的月底每店进行一次全盘;B、办公室管理员对领用物品进行一次全盘;2、对象:A、对各店的库存商品;B、领用物品;3、季度:每年3、6、9、12月份下旬进行一次大盘;A、对象:主仓、店铺、店铺仓、领用物品;B、年度:每年12月份下旬仓库进行一次全面的实物盘点;三、盘点方式:1、账盘:根据电脑提供手工账上产品的数据与手工账本进行核对;2、实盘:以实物为基准,盘出实物库存数量与电脑库存数据进行核对;3、复盘:针对账盘、实盘中数据有误差的产品进行第二次盘查,直到盘准、盘对、查明原因为止;四、盘点过程中数据有差异的产品处理方法及改进对策:1、数据相差大:首先采取重盘方式解决,然后对仍未解决的作特殊记录,日后再查明原因;2、对策:开始在开单、制单、配货和核对的程序中发现数量比较特殊的,必须要经过证实后,方可做下一步操作。

3、店铺不对:必须在盘点表上给予更正,并注明特殊符号在调整程序给予电脑资料修改正确。

五、调整:在每期盘点完后,跟着节奏进行调整,同时,在调整过程中发现有可疑数据的,要经过审核决定:可以调整的数据给予调整,不可以调整的数据另作记录,当作重盘依据。

六、账务处理规定:报益——在调整过程中,电脑账数呈正数的经核查证实,给予报益; 报损——在调整过程中,电脑账数呈负数的经核查证实,给予报损;七、滞销商品处理规定:在盘点过程中把已滞销的商品记录好,随后,经会议讨论,给予处理;已经在产品取消方案中做好处理方案的,发现现场未做标识的,及时做好记录,方便事后仓库楼层组长做整理;八、盘点规则:1、对于一家公司经营的状况都是必须通过盘点结果来衡量的,不光仓管员及员工必须兢兢业业做好份内职责,做好每一个工作流程,监督管理好每一件货品,盘点时的盘点人员也要尽好自己的责任,认真清点每一件产品和记录好每一个数据;记录监督员在做记录时,一定要对好产品厂家、型号、名称、条码,再登记,登记时一定要和清点人员进行数字复述无误后再登记入表;在数据登记入表后,监督登记人员要及时进行数据分析,对粗心漏盘、盘少、盘多等现象要及时要求清点人员重盘,如重盘后数据还有差额的,事后再统一进行调查及复盘;2、在清点实物时清点人员要有责任心,要轻拿轻放,清点完后,要及时将产品归回原位,清理好现场空箱、垃圾及残次品,对于盘点后的产品要进行标贴贴示(标签上要注明清点人员名及产品数量,贴于纸箱上),以防重盘、漏盘;3、在盘点时要注意安全,对于高层货架或隔层上的产品要采用借助媒介物爬上去清盘,防止危险意外事故发生;4、盘点人员在盘点期间要做好一切安排,此期间不得休息、请假(特殊情况除外),针对特殊情况的人员要找到替补人员后,方可离岗;九、盘点奖罚制度:经上层领导讨论,对于盘点的结果,允许产品总量的千分之一数据误差; 由于盘点人员的粗心不负责任而产生的误差,给予1~50元不等的罚款;对于数据误差太大,超过千分之一缓冲数据,在调查原因后仍相差很大的数据,公司承担50%,部门主管、助理承担10%当楼层组长承担20%,当楼层员工承担20%十、盘点安排表:总监督:芳姐1、月度盘点时间为每月月底25日至30日2、盘点人员安排:每个月排出店铺人、监督人。

仓库库存盘点管理制度

仓库库存盘点管理制度

仓库库存盘点管理制度仓库库存盘点管理制度(通用7篇)在学习、工作、生活中,制度的使用频率呈上升趋势,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。

我们该怎么拟定制度呢?下面是小编收集整理的仓库库存盘点管理制度(通用7篇),欢迎大家分享。

仓库库存盘点管理制度1第一条必须对所管辖的物资进行分类登记,设置存卡、套帐、实时在存卡上登记每笔业务交易物资的进出数量,确保数据连续、准确。

做到帐(包括电脑帐及帐本)物卡相符,及时反映库存。

第二条对原辅材料、半成品、成品和工装器具等物资应按规定放置,并分类标识管理、分规格存放,有计划、有秩序安排物资进仓、出仓及存放地点。

第三条存放物品的库房应保持整洁通风,防潮湿,码放整齐。

在仓库中存取物品应办理相关手续,务类物品应标识明显,分类分区存放,不合格品应单独隔离。

第四条对原辅材料、零部件,在制品和成品的管理应严格按照公司的制度或程序执行。

防止其在包装和存在过程中被损坏或降低质量。

第五条注意安全,离开仓库后必须关闭仓库门;不得磕、碰、摔、挤压物资;不得大声呼叫、跳跃。

第六条严格坚持物资、出仓手续,做到先进先出,减少物资积压仓库时间。

第七条监督库存量,根据公司库存量标准,如有超标、不足现象,及时向生产部反映。

第八条保持仓库库容库貌,不得带食品到仓库,每天下班前清洁地面,清除库存物资上灰尘杂物。

第九条仓库防火制度。

(一)仓库的主要领导人为防火负责人,全面负责仓库的消防安全管理工作。

(二)易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品,不得同一仓库或同室存放。

(三)物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。

(四)不准设置移动式照明灯具,离开时必须关掉电源,不准加设临时线路。

(五)仓库应当设置醒目的防火标志,禁止带入火种。

(六)仓库内禁止吸烟,禁止煮食及用火取暖,并禁止使用明火。

库外动火作业时,必须经过公司有关部门的同意。

仓库盘点制度和流程(4篇)

仓库盘点制度和流程(4篇)

仓库盘点制度和流程是仓库管理中非常重要的一环,可以帮助确保仓库存货的准确性和完整性。

以下是一般的仓库盘点制度和流程:制度:1. 盘点周期:确定盘点周期,通常是每年一次,或者每季度一次,也可以根据仓库存货的特点和需求进行调整。

2. 盘点责任:明确盘点的责任人及其职责,包括仓库管理员、库存管理员和财务部门等。

3. 总结与报告:完成盘点后,需要对盘点结果进行总结和报告,包括盘点异常和差异的调查、原因分析和解决方案等。

流程:1. 盘点准备:确定盘点日期和时间,提前通知相关人员,并准备必要的盘点工具,如计数器、标签、计算机等。

2. 盘点前检查:在盘点之前,检查仓库设备和工具的完好性和可用性,确保盘点过程中不会出现意外。

3. 盘点操作:根据仓库盘点清单和库存记录,对仓库存货进行逐项盘点。

可以使用物理盘点或电子盘点的方式,根据实际情况选择。

4. 盘点记录:盘点过程中,对每一项存货进行准确记录,包括存货名称、数量、质量等信息。

5. 差异调查与核实:完成盘点后,对盘点结果与实际库存进行对比,并进行差异调查和核实,找出异常和差异的原因。

6. 库存调整:根据差异调查的结果,进行库存调整,对盘盈或盘亏的存货进行相应的调整。

7. 总结和报告:根据盘点结果,总结盘点情况和问题,并向相关部门提交盘点报告,提出改进措施和建议。

8. 改进措施:根据盘点结果和报告,制定改进措施和行动计划,以防止类似问题再次发生。

以上是一般的仓库盘点制度和流程,具体的制度和流程可以根据仓库的实际情况和需求进行调整和优化。

仓库盘点制度和流程(二)第一部分:仓库盘点制度1. 目的仓库盘点制度的目的是确保仓库存货的准确性和完整性,提高仓库管理的效率和精确性。

2. 适用范围本制度适用于所有仓库管理人员和相关工作人员。

3. 盘点责任仓库经理负责制定和执行盘点计划,仓库管理员负责具体的盘点工作,其他相关人员协助仓库管理员完成盘点任务。

4. 盘点周期仓库盘点应定期进行,具体周期由仓库经理根据实际情况和需求确定。

仓库盘点制度及流程

仓库盘点制度及流程

仓库盘点制度及流程仓库盘点制度及流程是企业日常管理中重要的环节之一。

盘点是指对仓库中的物品、货物进行清点、核对和统计的过程。

通过盘点可以确保仓库物品的准确性和完整性,提高仓库管理的效率和精度。

下面将详细介绍仓库盘点制度及流程。

一、仓库盘点制度1. 盘点目的:仓库盘点的目的是为了确保仓库物品的准确性和完整性,避免物品丢失、遗漏或错误,保证企业资产的安全和合法性。

2. 盘点频率:根据企业的实际情况和需求,制定盘点频率。

一般情况下,建议每年至少进行一次全面盘点,以及每季度或每月进行一次局部盘点。

3. 盘点责任:明确各个岗位、部门和个人的盘点责任,确保盘点工作有明确的责任人和分工。

4. 盘点准备:提前制定盘点计划,明确盘点范围、对象和目标。

准备盘点所需的工具、设备和材料,如盘点表格、计数器、计算机等。

5. 盘点记录:建立盘点记录制度,及时记录盘点结果和异常情况,并做好备份和归档。

6. 盘点审批:盘点结束后,由相关部门或负责人进行审批,确保盘点结果的准确性和合法性。

7. 盘点反馈:及时将盘点结果反馈给相关部门或人员,以便及时采取补救措施和改进措施。

二、仓库盘点流程1. 盘点前准备:(1)制定盘点计划:明确盘点范围、对象和目标,制定盘点日期和时间。

(2)准备盘点工具:准备好所需的盘点工具和设备,如盘点表格、计数器、计算机等。

(3)通知相关人员:提前通知相关人员及时做好准备,确保盘点工作的顺利进行。

2. 盘点过程:(1)清点货物:按照盘点计划和范围,对仓库货物逐一进行清点,确保每个货物都被统计和核对。

(2)记录盘点结果:将盘点的数量和状态记录在盘点表格中,包括已正确清点的物品、缺失物品、损坏物品等。

(3)异常处理:如发现异常情况,如物品丢失、错放、损坏等,及时记录并采取相应措施。

(4)盘点审核:盘点结束后,由相关部门或负责人进行盘点结果的审核,确保结果的准确性和合法性。

3. 盘点后处理:(1)盘点汇总:对盘点结果进行统计和汇总,得出盘点的总体情况和结论。

仓库盘点管理制度范文汇总 仓库盘点制度及流程(精彩7篇)

仓库盘点管理制度范文汇总 仓库盘点制度及流程(精彩7篇)

仓库盘点管理制度范文汇总仓库盘点制度及流程(精彩7篇)在我们平凡的日常里,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

到底应如何拟定制度呢?这里作者为大家分享了7篇仓库盘点管理制度范文汇总仓库盘点制度及流程,希望在盘点制度的写作这方面对您有一定的启发与帮助。

盘点管理制度篇一为了规范店铺财务运作,确保公司财产物资安全、规避资金、财产损失等风险,现对相关业务流程规范如下:一、盘点规定:1、盘点方法:定期、不定期、全盘、抽盘等(1)不定期抽查盘点:指由财务部组织不定期的对店铺各库区及卖场的库存商品进行抽盘或全面盘点。

(2)定期盘点:是根据每日或每周营业完成后进行的盘点,定期盘点要求进行的是全面盘点。

2、盘点前的准备工作:(1)清点所有货品数量,与电脑库存数据初步核对;(2)核对货品标签与货品(货品印记)是否相符;(3)将各类票据进行分门别类的整理与清点;(4)更新电脑数据库;(5)准备盘点所用的计量器具及各类销售票据;(6)由盘点总负责人指定人员参加盘点,盘点期间暂停进、退货;(7)避开销售高峰期(周末、双休日,节假日)。

3、盘点操作流程:(1)由专门指定人员对柜台珠宝首饰进行盘点,盘点时按珠宝首饰商品分类、品名、编号、单价、数量进行逐一核对,用扫描枪将标签条码逐个扫入盘点系统,确认系统内货品图片与实货相符;(2)全部扫描后查询盘点差异,核对实盘数量及货品是否与数据库相符;(3)根据柜台实物盘点情况,电脑自动生成盘点结果报审表,打印并由全体盘点人员签字确认,分送会计、商品等有关部门。

(日盘、周盘由店铺主管组织销售人员进行;由销售人员按实盘数量如实填写盘点表,店铺主管或主管要指定专人负责监盘,盘点完成后,双方和主管要在盘点表上签名确认)。

4、盘点结果处理:每次盘点完成后将制成盘点表,由相关盘点人员及监盘人、店铺主管签名确认,盘点表要先与店铺台账核对确定是否存在差异,如有差异要立刻找出差异原因并分析。

仓库盘点制度及流程

仓库盘点制度及流程

仓库盘点制度及流程一、仓库盘点制度1.盘点责任:明确盘点的责任主体,包括仓库管理人员、财务部门和审计部门等,明确各方的权责,并设立相应的互动机制。

2.盘点周期:确定盘点的时间段和频率,一般建议每年进行一次全面盘点,同时可以根据需要进行周期性和局部盘点。

3.盘点对象:明确进行盘点的范围,包括原材料、半成品、成品,以及不同类别或者存储位置的货物。

4.盘点方式:确定盘点的具体方式,可以采用手工盘点、电脑盘点或者无线条码盘点等方式,根据实际情况选择最适合的方式。

5.盘点原则:明确盘点的原则,如实、准确、公正、公平等,要求盘点人员遵循这些原则进行盘点,确保数据的真实性。

6.盘点资产分类:将资产划分为固定资产、库存资产、外借资产等,对不同类别的资产制定相应的盘点标准和程序。

7.盘点报告:盘点结束后,编制盘点报告,包括盘点结果、差异分析和盘点结论等,并提交相关部门进行审查。

二、仓库盘点流程1.盘点前准备:确定盘点范围和时间,并通知相关人员,准备必要的盘点工具,如计算机、条码扫描仪、盘点表格等。

2.数据备份:在盘点之前,对仓库管理系统或者数据进行备份,防止因盘点操作误操作导致数据丢失。

3.盘点操作:按照盘点范围和方式进行实际盘点。

可以采用盘点单、条码扫描仪或者计算机等工具进行盘点,逐个确认库存物品的种类、数量和状态等。

4.盘点差异处理:对实际盘点与账面库存不符的情况进行差异处理。

首先,应先核对盘点数据和帐务系统数据的一致性,并记录实际数量和账面数量的差异。

然后,对差异的原因进行分析,如遗漏盘点、偷窃、损毁等,并采取相应措施进行修正,如重新盘点、报损等。

5.盘点报告:编制盘点报告,包括盘点结果和差异分析等内容,并提交审批部门进行审核。

7.盘点调整:根据盘点结果和审计意见,进行调整和处理。

例如,调整账面库存数据,更新资产折旧,报废损坏资产等。

8.盘点后复核:审核盘点调整后的数据,确保盘点结果和账面数据的一致性,并进行复核确认。

仓库物资盘点制度(5篇)

仓库物资盘点制度(5篇)

仓库物资盘点制度一、仓库物资盘点采用定期盘点制度,每月最后两天进行帐目整理,简单盘存,每一年对仓库物资进行一次彻底盘点,作出盈亏说明。

二、盘点前应将验收、发放和有关票据整理好,并与材料帐目数据进行复核,尽量将同类型号、规格的物资集中在一起,并堆放整齐,待验收入库的应尽量入库,不能入库的应单独存放。

三、盘点时对仓库帐内、外物资进行统一盘点,一笔不漏,并将实际数量记录在盘点表内,然后查帐核对,成箱、成捆、成包等有固定数量的物资,可按理论数量清点,然后进行抽查。

四、盘点过程中发现损坏或变质的材料,应提出报废,虽损坏但能使用的,不能全部列为报废,就在盘点表中加以注明,发现帐外物资要查明来源、原因,同是记录在盘点表内。

发现在大量盈亏各损坏变质情况,应及时汇报。

五、盘点完毕后,所有盘点表必须由保管员与盘点人员双方核对无误后签章,以便分析查用。

六、根据盘点结果,要清楚了解物料数量与帐目标是否相符,有出入的要及时找出原因,采取补救措施并吸取教训。

仓库物资盘点制度(2)是组织或企业为确保仓库物资管理的规范性和准确性所规定的一系列程序和要求。

下面是一个关于仓库物资盘点制度的____字简要介绍:第一章:总则1.1 目的和宗旨本制度的目的是确保仓库物资盘点工作的准确性和有效性,防止物资损失和盗窃现象的发生,保障组织或企业的利益和资产安全。

1.2 适用范围本制度适用于组织或企业的所有仓库物资盘点工作。

第二章:工作职责2.1 仓库管理员仓库管理员是仓库物资盘点工作的主要责任人,负责制定并执行盘点计划、组织盘点人员、检查盘点结果的准确性,并保管盘点记录和报告。

2.2 盘点人员盘点人员是由仓库管理员指定的工作人员,负责实施仓库物资的实际盘点工作。

第三章:盘点计划3.1 盘点周期根据仓库物资的性质和规模,制定合理的盘点周期,定期对仓库物资进行全面盘点。

3.2 盘点方式可以采用手工盘点、电子盘点或组合盘点等方式进行,根据具体情况选取盘点方式。

仓库盘点管理制度范文(五篇)

仓库盘点管理制度范文(五篇)

仓库盘点管理制度范文1、目的为了更准确的做好仓库原材料及产成品的盘点工作,使仓库账实相符,为公司原材料及产成品仓库的管理提供可靠的数据,规范原材料及产成品仓库合理的盘点作业流程,通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、规范公司的管理制度,做出相应的措施,从而提高原材料及产成品仓库库存管理水平,减少损失特制定此规定。

2、范围盘点范围:各生产厂所有库存原材料及产成品。

3、盘点方式3.1定期盘点1)日盘点保管员负责每天对仓库合格进库的原材料及生产的产成品进行实物盘点。

2)月末盘点仓库每月组织一次盘点,盘点时间一般在每月____日;月末盘点由调度中心负责组织,技术部、财务部随同;3)年末盘点仓库每年进行一次大盘点,盘点时间每年的____月____日(除财务另行通知)年终盘点由调度中心负责组织,技质部、技术部、财务部随同;3.2不定期盘点不定期盘点由调度中心自行安排,对仓库原材料急产成品的库存情况实地盘点,检查各仓库账物相符情况。

5、盘点方法仓库保管员盘点需采用实地盘点法,目测、估计数量;盘点完毕后需出具“仓库盘点表”,并由生产厂、调度中心同意后签字确认。

驻厂核算员负责抽盘,保管员需配合好驻厂核算员的抽盘工作。

驻厂核算员在抽盘时若发现盘点数据差异,立即对保管员的盘点数据查明原因,保管员需对驻厂额核算员收发盘点表的数据签字确认。

6、盘点后的稽核工作盘点完毕后,各生产厂驻厂核算员对由生产厂提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表,并由生产厂、调度中心、技术部、财务部签字确认后,最后交给公司财务人员。

盘点工作奖惩在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘。

对在盘点过程中造成的盘盈、盘亏现象需做如下处理:1、盘盈数量____%以内的,需提出按盘盈实物成本价的一定比例对生产厂进行考核,并由生产厂自行分解责任部门;盘盈数量在____%以上的,需由效能监察室对生产厂提出考核,并由生产厂找出责任部门,责任分解后交由公司效能监察室,由公司根据情况恶劣性决定考核金额。

仓库盘点制度

仓库盘点制度

公司盘点制度一、盘点目的为发现库存管理存在的问题,加强仓库日常管理,对查找存在的账面差异原因,同时了解物品的存货水平,库存商品周转情况,为生产、采购部门及销售部门做出正确的决策提供数据依据,特制定本制度。

二、盘点方式1、盘点方式1.1定期盘点1.1.1月末盘点1.1.1.1仓库每月组织一次盘点,盘点时间一般在月底最后2天;1.1.1.2月末盘点由仓库负责组织,财务部负责稽核;1.1.2年终盘点1.1.2.1仓库每年进行一次大盘点,盘点时间一般在年终放假前的销售淡季;1.1.2.2年终盘点由仓库负责组织,财务部负责稽核;1.2不定期盘点不定期盘点由仓库自行根据需要进行安排,财务无需参与。

2、盘点方法及注意事项2.1盘点采用实盘实点方式,禁止目测数量、估计数量;2.2盘点时注意物料的摆放,盘点后需要对物料进行整理,保持原来的或合理的摆放顺序;2.3所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录;2.4盘点过程中注意保管好“盘点表”,避免遗失,造成严重后果;3、盘点时间安排3.1 盘点时间:根据系统中登记库存结余数据,计划盘点工作在月底最后两天内完成(月底遇节假日,需提前2天安排盘点工作);3.2 盘点数据整理时间:验证盘点结果数据的准确性;安排在盘点时间结束后第一至三天由仓库内部指定人员操作,整理、核对实际盘点数据与系统数据差异,查明原因,核实差异结果并对ERP系统进行数据调整,盘点结果(列明盘点差异明细及差异原因)于次月3号前(遇节假日,可顺延)将数据传达财务部,违者参考《仓库管理及奖惩制度》进行相应处罚;3.3 盘点时间理论应根据当月销售情况、工作任务情况来确定,总体原则是保证盘点质量和不严重影响仓库正常工作任务;4、人员安排4.1人员分工4.1.1 盘点人负责盘点过程中物料的确认和点数、正确记录盘点表,将盘点数据记录在“实盘数量”一栏;4.1.2 盘点结束后,由总经理或财务部指派复核人对盘点实际数量与ERP系统中结存数据进行核对,再对有差异的物料进行复盘确认数据的准确性,仓库负责人对配合复核人员进行复盘有盘点差异的物料;4.1.3盘点复核后,有库存负责人对盘点后的真实数据进行确认并签字确认5、盘点工作准备5.1盘点前三天将借料全部追回,未追回的要求其补相关单据;因时间关系未追回也未补单据的,借料数量作为库存盘点,并在盘点表上注明,借料单作为依据;5.2盘点前需要将所有能入库归位的物料全部归位入库登账,不能归位入库或未登账的进行特殊标示注明不参加本次盘点,登记在现场的临时账上;5.3将仓库所有物料进行整理整顿标示,所有物料外箱或者货架上都要求有相应物料SKU、储位标示。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

仓库盘点制度1.0 目的为了规范盘点作业管理流程,以确保公司库存货物的准确性,达到仓储货物的有效管理及保障公司财产的安全,完整,根据本公司情况特制定本制度。

通过本制度,实现盘点流程的规范化管理,作为盘点作业方面的指导性文件。

它通过对盘点的安排,计划,组织,初盘,复盘,核查,数据输入,盘点表审核,数据校正,盘点总结等方面进行说明,规定和指导,以给仓库盘点管理工作指明方向和给出措施方法。

同时,贯彻盘点制度,查找库存管理漏洞,规范入库货物的收货清点,入库放位,库存数据更新及出库操作的出库提货,出库备货,出库清点,司机货物交接,出库单据开具等操作流程的精确性,规范性。

保障营运操作规范化管理及客户货物的安全性。

2.0 范围盘点范围:货物盘点对象为仓库里所有库存的所有货物。

3.0 职责1 运营部:负责盘点组织工作、并跟进盘点情况,组织召开盘点总结工作会议,负责盘点盈亏调整的审批工作;进行盘点奖罚;2 、理货员:负责仓库物料盘点工作,最终盘点数据的核查,校正,盘点总结。

3 、财务部:负责对盘点抽查、对盘点盈亏调整审核;并对盘盈、盘亏物料做出处理意见,进行有关的帐物处理,定期或不定期对各项存货进行核实、盘点。

4.0 盘点管理流程4.1 盘点方式1 ) 循环盘点:每次入库收货操作或出库备货操作完成之后 1 小时内,仓管员需要对该货物剩余库存进行即时盘点,由仓储主管进行复盘。

2 ) 交班盘点:对于待发货物,仓储交接班时各班主管需同时进行库存货物盘点,并作为交接必续之一。

3) 周末盘点:对于本周入库货物,截止每周五下午14 :00 为止的库存进行周末盘点,由运营部组织并安排实施。

4 ) 月末盘点:对于所有库存货物,每月的最后一个星期五进行整体盘点,由运营部组织,财务部复盘。

5 ) 年末盘点:每年12 月20 日,对仓库所有货物库存及仓库设备,用品进行盘点,由运营部组织并安排实施,财务部稽查。

6 ) 不定期盘点:财务不定期的盘点采取动态盘点、抽盘的方式进行,具体盘点时间由财务部确定后通知运营部即时安排。

4.2 盘点方法及注意事项1 ) 盘点采用实盘实点方式,禁止目测数量、估计数量;2 ) 盘点时注意物料的摆放,盘点后需要对物料进行整理,保持原来的或合理的摆放顺序3 ) 所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录;4 ) 参照初盘、复盘、查核、稽核时需要注意的事项;5 ) 盘点过程中注意保管好“盘点表”,避免遗失,造成严重后果;6 ) 粘贴在货物上的 【货物盘点标示卡】,在盘点工作全部结束之后,必须将其取下来, 避 免交货到客户处形成“异物混入投诉”4.3 盘点计划 4.3.1 盘底计划书2 ) 月末盘点及年末盘点,相关人员需要制作【盘点计划书】或【盘点通知书】体时间,仓库停止操作时间, 初盘时间及人员,复盘时间及人员,并通知相关部门配 做详细计划4.3.2 盘点时间安排1 ) 初盘时间:确定初步的盘点结果数据;周末初盘完成时间: 4 小时之内;月末初盘完成 时间:8 小时之内;年末初盘完成时间: 8 小时之内;2 ) 查核时间:验证初盘数据的正确性;查核时间安排在初盘过程中或初盘完成后由运营部 部指定人员进行查 核盘点;3 ) 稽核时间:稽核初盘数据,发现问题,指正错误;稽核时间根据稽核人员的安排而定, 可在初盘过程中或结束后进行,一般在查核盘点结束后进行;4 ) 盘点开始时间和盘点计划共用时间根据工作任务情况来确定, 总体原则是保证盘点质量 和不严重影响仓储正常操作为前提;4.3.3 人员安排1 ) 初盘人:负责盘点过程中物料的确认和点数、正确记录盘点表,将盘点数据记录在“初盘数量” 一栏;2 ) 复查人:初盘完成后,由复盘人负责对初盘人负责区域内的物料进行复盘,将正确结果 记录在“复盘数量” 一栏;3 ) 查核人:复盘完成后由查核人负责对异常数量进行查核, 将查核数量记录在“查核数量” 一栏中;4 ) 稽核人:在月末或年末盘点过程中或盘点结束后,由总经理指派人员作为稽核人和运营 经理负责对盘点过程予以监督、盘点货物数量或稽核已盘货物数量;5 ) 数据录入员:负责盘点查核后的盘点数据录入电子档的“货物盘点明细表”中;6 ) 根据以上人员分工设置、仓库需要对盘点区域进行分析进行人员责任安排; 4.3.4 相关部门配合事项1 ) 周末、月底盘点由运营部组织进行, 进行。

年终盘点需要征得总经理的同意后, 由运营部组织,明确盘点 具合以及对注意事项1 )月末盘点提前一天,年末盘点需提前一周发“仓库盘点计划“通知财务部,运营部,各办事处主管并抄送总经理,说明相关盘点事宜;2 ) 盘点一天前根据运营部出货要求,事先做好出库备货操作,避免因盘点操作影响正常发货;3 ) 盘点一天前通知各部门,要求承运商车辆在盘点前 2 小时送货到仓库,以便仓库及时完成货物入库操作;4 ) 特别注意:仓库盘点期间禁止货物出入库;435 物资准备盘点前需要准备A4 夹板、笔、透明胶、货物盘点标示卡,货物盘点明细;4.3.6 盘点前工作准备1 ) 盘点前需要将所有能入库归位的货物全部归位入库登帐,不能归位入库或未登帐的进行特殊标示注明不参加本次盘点;2 ) 将仓库所有货物进行整理整顿标示,所有货物外箱上都要求有相应货物品名、储位标示。

3 ) 同一储位货物不能放超过 2 米远的距离,且同一库位的货物不能放在另一库位上。

4 ) 盘点前仓库库存管理账务需要全部处理完毕;5 ) 仓管员处理完毕后需要制作“货物盘点明细表” ;6 ) 将完成后的电子档归档保存,同时发送该表给上级领导;对于年末盘点表还需要发送给总经理,财务部;7 ) 在盘点计划时间只有一天的情况下,需要组织人员先对库存物料进行初盘;4.3.7 盘点会议及培训1 ) 仓库盘点前需要组织参加盘点人员进行盘点作业培训,包括盘点作业流程培训、上次盘点错误经验、盘点中需要注意事项等;2 ) 仓库盘点前需要组织相关参加人员召开会议,以便落实盘点各项事宜,包括盘点人员及分工安排、异常事项如何处理、时间安排等;3) 盘点前根据需要进行“模拟盘点”,模拟盘点的主要目的是让所有参加盘点的人员了解和掌握盘点的操作流程和细节,避免出现错误;4.3.8 盘点工作奖惩1 ) 在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;2 ) 严禁在盘点过程中弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘,书写数据潦草、错误,丢失盘点表,随意换岗;3 ) 严禁复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘,“偷工减料”;不按盘点作业流程作业等(特殊情况需要领导批准);4 ) 对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员参考“仓库管理及奖惩制度”做相应考核;5 ) 仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核;5.0 盘点作业流程5.1 初盘5.1.1 初盘前盘点方法及注意事项可安排合适人员先对库存货1 )因时间安排原因,盘点总共只有一天或时间非常紧张的情况下,物进行初盘前盘点;2 )初盘前盘点作业方法及注意事项;3)最大限度保证盘点数量准确;4 )盘点完成后将外箱口用胶布封上,并要求将盘点卡贴在外箱上;5)已经过盘点封箱的货物在需要出货时一定要如实记录出库信息;6 )盘点时顺便对物料进行归位操作,相同品名的货物,摆放距离不得超过两米;5.1.2 初盘前盘点作业流程1 )准备好相关作业文具及“盘点卡” ;2)按库位顺序依次对库位卡板上的箱装(袋装/ 捆装货物,以下统称箱装)货物进行点数;3 )点数(箱数/PCS 数)完成后在盘点标示卡上记录品名、储位、盘点日期、盘点数量、并确认签名;4 )最后将外箱予以圭寸箱;5 )将完成的“盘点标示卡”贴在或订在外箱上;5.1.3 初盘作业流程1 )初盘人准备相关文具及资料(A4 夹板、笔、盘点表);2 )根据“盘点计划”的安排对所负责区域内进行盘点;3 )按货物摆放的卡板储位先后顺序对卡板货物进行盘点;4 )继续盘点箱装货物,也按照箱子摆放的顺序进行盘点;5 )在此之前如果安排有“初盘前盘点”,则此时只需要根据货物外箱“盘点标示卡上的标示确定正确的品名、储位信息和盘点表上的品名、储位信息进行对照确认;6)其后在“货物盘点明细表”上对应的“盘点数量”一栏填上数量(箱数和PCS 数即可,同时需要在“盘点标示卡”上进行盘点标记表示已经记录了盘点数量;7 )如之前未安排“初盘前盘点”或发现异常情况(如外箱未封箱、外箱破裂或其他异常时)需要对箱内物料进行点数;8 ) 点数完成确定无误后根据外箱“盘点卡”上信息在对应盘点表的“箱装盘点数量”一栏填上数量即可;9 ) 按以上方法及流程完成负责区域内整个货架物料的盘点;10) 初盘完成后根据记录的盘点异常差异数据对货物再盘点一次,以保证初盘数据的正 确性;11) 在盘点过程中发现异常问题不能正确判定或不能正确解决时可以找运营部经理处理;12) 初盘时需要重点注意盘点数据错误原因:货物库位错误,货物标示品名错误,货物 在不同卡板上混装等情况;13) 初盘完成后,初盘人在“初盘盘点表”上签名确认,签字后将初盘盘点表复印一份 交给运营经理存档,并将原件给到指定的复盘人进行复盘;14) 初盘时如发现该库位货物不在所负责的盘点表中,但是属于该库位货物,同样需要 录在“货物盘点明细表”的备栏中;进行盘点,并对应记15 ) 特殊区域内 (仓库外部露天摆放货物, 无库位标示货物、 未进行归位货物) 的货物 盘点由指定人员进行; 16 ) 初盘完成后需要检查是否所有货物都有进行盘点,和箱上的盘点标示卡是否有表示 已记录盘点数据的盘点标记。

5.2 复盘5.2.1 复盘注意事项1 )复盘时需要重点查找以下错误原因:货物库位错误,物料标示品名错误,货物数量 不符等情况;2 )复盘有问题的需要找到初盘人进行数量确认;5.2.2 复盘作业流程1 )复盘人对“初盘盘点表“进行分析,快速作出盘点对策,按照先盘点差异大后盘点 差异小、再抽查无差异 物料的方法进行复盘工作;复盘可安排在初盘结束后进行 , 且可根据情况在复盘结束后再安排一次复 盘;2 ) 复盘时根据初盘的作业方法和流程对异常数据物料进行再一次点数盘点, 如确定初盘盘 点数量正确时,则“盘点表”的“复盘数量”不用填写数量;如确定初盘盘点数量错误 时,则在“盘点表”的“复盘数量”填写正确数量;3 ) 初盘所有差异数据都需要经过复盘盘点;4 ) 复盘时需要重点查找以下错误原因:货物库位错误,物料标示品名错误,货物数量 不符等;5)复盘完成后,与初盘数据有差异的需要找初盘人予以当面核对,核对完成后,将正确的数量填写在“盘点表”的“复盘数量”栏,如以前已经填写,则予以修改;6)复盘人与初盘人核对数量后,需要将初盘人盘点错误的次数记录在“盘点表”的“初盘错误次数”中;原因写在盘点表备注7)复盘人不需要找出货物盘点数据差异的原因,如果很清楚确定没有错误可以将错误栏中;8)复盘时需要查核是否所有的箱装货物全部盘点完成及是否有做盘点标记。

相关文档
最新文档