小学校长外出学习考察报告

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校长外出考察心得体会范本

校长外出考察心得体会范本

校长外出考察心得体会范本作为一名校长,我时常要出差考察其他学校,与其他校长交流经验,参观先进的教育机构。

这些出差考察不仅让我更好地了解教育的最新发展动态,还给我带来了许多宝贵的经验和启示。

我在这里分享一下我对于校长外出考察的一些心得体会。

首先,校长外出考察是为了学习和借鉴他人的经验。

我们不能认为自己的学校就是最好的,有时候其他学校或许有更好的管理方法、更适合学生发展的教育模式。

通过考察其他学校,我们可以学习到别人的长处,同时也能看到自己的不足之处。

因此,外出考察不光是为了展示自己,更重要的是借鉴他人的经验,不断提高自己的管理水平。

其次,校长外出考察是为了拓宽自己的视野。

每个学校都有自己的特点和优势,通过参观其他学校,可以开阔自己的视野,了解不同学校的发展方向和教育理念。

这样可以让我们更好地思考自己学校的定位和发展方向,为学校的发展提供新的思路和灵感。

此外,校长外出考察还可以建立起与其他学校的交流合作机制。

交流是一种相互学习的过程,通过与其他学校的交流,我们可以互通有无,共同提高。

有些时候,我们遇到的问题其他学校可能早已经解决,我们可以向他们请教,借鉴他们的经验。

同时,我们也可以与其他学校建立起合作机制,共同开展一些项目或校际交流活动,促进各校的共同发展。

另外,校长外出考察还可以树立学校的形象。

通过外出考察,我们可以向其他学校展示自己学校的特点和亮点,同时也可以向他们学习其他学校的优点。

在考察中,我们可以积极发言,与其他学校的老师、学生进行交流,展示出我校的教育理念和学生素质。

这样既提升了我校的声誉,也给了其他学校一个好的印象。

最后,校长外出考察需要做好准备工作。

在外出前,我们要对目标学校进行一定的调研,了解他们的特点和优势,明确自己希望借鉴的方面。

同时,还要对自己学校的情况有清晰的了解,以便能更好地与其他学校进行交流和对比。

在考察过程中,要积极与其他学校的师生互动,多进行交流和思考,将所学到的经验和教训落实到自己的学校中。

校长外出学习考察报告7篇

校长外出学习考察报告7篇

校长外出学习考察报告7篇校长外出学习考察报告1学习是伴随教师终身的大事,为学习先进课改经验,深化课堂教学改革,进一步推进调兵山市中小学教学改革的发展,调兵山市教师校园领导及中小学后备干部,于20xx年12月13日赴铁岭市银州区xx小学和铁岭市第六中学参观考察。

感谢调兵山市教师校园为我们带给这么好的学习交流平台。

现将此次外出学习考察具体状况汇报如下:一、考察总体印象最吸引我的是他们的校园文化:一个个整体的规划,创设了有利于学生勇于进取的文化氛围。

铁岭银州区小的走廊文化特别吸引人,突显了校园的办学特色,以小组合作学习为主要设计,走廊文化处处可见师生在小组合作中乐此不疲,教室里学生的学习氛围特别浓厚,小组中的孩子围坐在一齐,学起习来井井有条。

铁岭第六中学的校训是“以天下为己任”,培养有思想、会思维的学生。

第六中学的走廊文化也很有特色,孝道文化、古今中外的名人名言随处可见,走廊的合唱台、谈心桌,这些成了默默无言的教育者。

铁岭第六中学附属小学的走廊文化也很有亮点,毛主席的那句“又学习、又玩耍”特别引人注意,督促孩子们“慧玩,善学”。

走廊的书架、盆栽、剪纸都两人耳目一新,每一块墙壁、楼梯、暖气包、甚至于每一块草坪、他们都合理地的有效地利用,每一个角落都洋溢着教育的激情。

二、育德,厚德载物铁岭市银州区xx小学和铁岭市第六中学的两位校长分别做了报告,把他们的办学经验、教育感感悟与我们零距离分享,毫无保留的传递给我们,真是听得意犹未尽,不虚此行。

一天的行程,带给我们的收获是全方位的,有满足、有自豪、有感动,值得我们学习的.地方很多,外出培训交流真的特别好。

铁岭市第xx小学的校长赵广钧在交流中谈到:一流教师教状态,二流教师教潜力,三流教师教知识。

这几句话引起了在场老师们的反思,我们作为教师真的就应关注全体学生的未来发展,这是伴随孩子一生的东西,我们不光要教孩子知识与技能,还要真正注重孩子情感态度价值观的培养,作为教师,我们的职责重大,肩负着使命,真的要把孩子培养成全面发展的人,培养成对社会有用的人,培养成拥有健全人格的人。

考察学习报告(六篇)

考察学习报告(六篇)

考察学习报告(六篇)考察学习报告(一):外出学习考察报告很荣幸能够参加这一次难得的赴发达地区的教育学习考察活动,在对诸多教育问题感到困惑的时候,在对自我的教育生涯开始有了职业倦怠的时候,我们迎来了国家高位推进的教育发展与改革。

它意味着艰难和挑战,困难是肯定的,但在解决一个个困难的过程中也必须会有类似痛并欢乐着的体验。

所以,本次学习考察的成果将为今后的实践带给理念和精神的支持,我们会倍加珍惜。

为探讨“生本教育”及各类教育理念与模式,学习发达地区的新观念、新思路、新资源、新方法和学校文化建设,有效推进我州课堂教学改革,转变教育发展方式,提高教育发展品质。

由州教育局潘光伟局长带队的红河州赴广州等地教育学习考察团于2010年4月21日―4月28日到广州、佛山、顺德、珠海、深圳、福州、厦门等地进行了学习考察活动,沿海发达地区高投入的学校建设、先进的教育理念、科学的规范管理、有效的课堂教学改革、浓郁的人文精神、丰富的学校文化令我们耳目一新,经历了一次强烈的思想碰撞和思维风暴,极大限度地引发了对教育改革的思考,个性是对如何提高课堂教学的有效性和学校文化的影响力,有了较为深刻的体验。

一、加深了对“生本教育”理解。

在“全国生本教育理论与实践研讨班”的学术报告会上,听到了郭思乐教授“教育:向大自然寻找力量”的活力、智慧讲演。

“生本教育”是郭思乐教授创立的一种教育思想和教学方式,它是为学生好学而设计的教育,也是以生命为本的教育,以学生为本的教育。

它既是一种方式,更是一种理念,真正做到以学生为学习的主人。

生本教育是实现教育现代化的核心因素,是实现教育均衡的有效途径,是现代课程改革的根本理念。

以这种理念为指导,在全国各地100多所中小学、职业中学、幼儿园等进行实验,获得好处深远的理论与实践成果。

“生本教育”已构成了较为系统的理论体系,价值观:一切为了学生;伦理观:高度尊重学生――儿童是天生的学习者,儿童人人能够创新,儿童潜能无限,儿童的独立性;行为观:全面依靠学生――学生是教育对象更是教育资源;生本教育体系哲学思考:无为而为,教少学多,能够双赢;生本教育的课程观:小立课程,大作功夫,整体感悟与知识生命;生本教育的方法论:先做后学,先会后学,先学后教,不教而教,以学定教与内核生成课程,讨论是学习的常规,读和做,缓说破――促进感悟,开发潜能。

外出考察报告范文6篇

外出考察报告范文6篇

外出考察报告范文6篇外出考察报告范文 (1) 20xx年12月15日至12月24日,我们名师考察团一行46人,在xx院长、xx老师和xx老师的带领下,在江苏、上海参观考察了七所小学并聆听了相关讲座。

10天的学习考察,所见所闻颇多,感受良多,我将从以下三点谈谈这次考察带给我的启示。

一、观察与感受感受一:专家引领,理论提升我们有幸聆听了四位专家的专题讲座,这些讲座分别是:《回归普适与朴素:基础教育教学创新的品质》、《“办好学前教育”的实践解读》、《小学教学专业标准的制定与解读》和《平静中做教改》,每位专家的讲座内容都不同,内容丰富,理念超前,可以说是对我教育理念、教育方法的一次洗礼与提升,使我受益匪浅。

印象深刻的是杨启亮教授《回归普适与朴素:基础教育教学创新的品质》的报告。

杨教授从“为什么要主张四个方面回归普适与朴素”、“教育的目的”、“课程的困惑”和“方法的思考”等四个方面对基础教育的问题进行了精辟的剖析。

杨教授给我们诠释了什么是朴素,他指出:“朴,就是未经雕琢的意思。

素,原样,是什么就是什么,原汁原味。

”“普适,是普遍合适。

”基础教育创新的品质应当是普适与朴素。

但是当前社会存在着浮躁、浮华的现象,存在着一定的形式主义,这势必对教育产生严重的影响。

接着杨教授讲到了教育的目的,即基础教育的目的是为了什么?他指出,基础教育是终身教育的基础,是培养适应社会、自食其力、能负起社会责任的普通劳动者,基础教育要以人为本,要关注全体学生,特别是弱势群体。

在谈到课程的困惑这一问题,杨教授说,当前中国的基础教育考业负担非常严重,有句话影响深远:“不要让孩子输在起跑线上。

”恰恰这句话让孩子增加了巨大的心理压力,甚至产生很多学生自杀的现象。

中国历史上从来没有像现在这样产生如此多的因为压力无法承担学习压力而自杀的现象。

这种教育甚至让学生连基本的体育课业也让步了,忽视了学生的健康,导致学生身体体能下降,一些高校连3000米、5000米长跑也取消了,这不得不说是个悲哀。

校长外出学习体会

校长外出学习体会

校长外出学习体会作为一位校长,我一直深知学习对个人和组织的重要性。

为了提升自己的教育管理水平,我决定外出学习。

在此过程中,我积极参观了其他学校、参与了教育研讨会,并与其他教育工作者进行了交流和讨论。

通过这次外出学习,我收获颇多,以下是我学到的一些重要体会:首先,我们应该建立全面的学习观念。

学习不仅仅是为了取得好成绩,更重要的是培养学生的综合素质。

学校的教育目标应该是培养具有创造力、批判性思维和解决问题能力的学生。

因此,学校应该注重培养学生的实践能力和团队合作意识。

其次,我认识到领导力在学校管理中的重要性。

一位优秀的校长应该具备良好的领导能力,并能够激励教师和学生。

通过与其他校长和教育专家的交流,我了解到领导力是培养成功学校的关键因素。

因此,我会更加注重领导力的培养,提升自己的领导能力。

第三,我深刻认识到教师发展对提升学校教育质量的重要性。

优秀的教师是一所学校最宝贵的财富。

在外出学习的过程中,我了解到很多学校都注重教师的职业发展和培训机会。

因此,我计划在学校内部建立一个完善的培训计划,为教师提供持续的职业发展机会,进一步提高他们的教学水平。

第四,我对学校与家长的合作关系有了更深入的了解。

学校和家庭是教育过程中两个重要的支持系统。

通过与其他学校和家长的交流,我认识到了合作对于学生成长的重要性。

因此,我会积极营造一个良好的家校合作氛围,加强学校与家庭之间的沟通与合作。

最后,我认识到学校应该注重创新和改革。

教育是一个不断发展的领域,只有不断创新和改革才能跟上时代的发展趋势。

我会不断研究教育前沿理论和实践,积极引进新的教育思路和技术,推动学校的创新发展。

通过这次外出学习,我深入了解了其他学校的管理经验和教育理念。

我也更加明确了自己的发展方向和目标。

作为一位校长,我将继续努力改进学校管理、提升教育教学水平,为学生们提供更优质的教育资源和学习环境。

我相信,通过我的努力和学校全体师生家长的共同努力,我们一定能够打造一所优秀的学校。

校长外出考察心得体会样本

校长外出考察心得体会样本

校长外出考察心得体会样本在校长外出考察活动中,我深入了解了不同地区的教育发展状况,见识了各地学校的办学模式和特色,并与其他学校的校长和教师进行了交流。

通过这次考察,我收获了许多宝贵的经验和心得,对学校的发展也有了更深入的思考。

首先,我在考察过程中感受到了教育资源的不平衡。

不同地区的学校在教育资源配置上存在明显差异,一些发达地区的学校拥有先进的教育设施和高素质的教师队伍,而一些偏远地区的学校则面临着师资力量不足、设施落后等问题。

这为我教育资源配置提供了启示,让我更加明确地意识到要加强对偏远地区学校的支持,确保教育资源的公平分配。

其次,我发现了一些学校的教育特色和模式。

有些学校注重学生的全面发展,注重培养学生的实践能力和创新精神;有些学校则注重教学方法的创新,推行多元化的教学策略;还有些学校注重与社会企业的合作,开展各类实践活动。

这些学校的做法给我很大启发,在今后的工作中,我将更加注重学生的实践能力培养,推行多样化的教学方法,积极与社会企业合作,开展创新创业教育。

同时,我也深入了解了其他学校的管理经验和做法。

在和其他校长的交流中,我了解到一些学校在师资管理、课程管理、学生管理等方面的一些创新探索和成功实践。

这让我对学校的管理提出了新的思考和要求。

我将借鉴其他学校的成功经验,不断完善我校的管理制度,提高管理水平。

此外,通过与其他学校的交流,我也进一步认识到教师是学校发展的核心。

好的教师队伍是学校办学的根本保障。

因此,我将更加关注教师队伍的建设,通过提供良好的培训机会,提高他们的专业能力;通过建立健全的激励机制,激发他们的工作热情和责任感;通过加强与其他学校的合作,促进教师之间的交流和学习。

最后,我还注意到了学校与社会的联系和互动。

一些学校通过与社会企业的合作,开展了许多实践活动,使学生更好地融入社会;一些学校通过与家长的紧密联系,共同为学生的教育提供支持。

这让我认识到学校不能孤立于社会,要积极与社会各界建立联系,形成良好的互动机制。

校长外出考察报告

校长外出考察报告

校长外出考察报告报告题目:校长外出考察报告一、引言作为学校的校长,我于xx月xx日至xx月xx日期间进行了一次考察活动。

此次考察旨在借鉴其他学校的管理经验和教育模式,为我校的发展提供参考和借鉴。

在此,我将详细报道此次考察的具体内容和所得收获。

二、考察背景我校的教育质量一直受到广大师生和家长们的关注,为了提升学校的办学水平,促进学生的全面发展,需要积极向外学习借鉴其他学校的先进经验。

因此,我带领学校相关部门负责人前往其他城市的优秀学校进行考察,学习其管理经验和教育模式,以期推动学校的教育改革发展。

三、考察目的1.了解其他学校的管理模式和教育理念,寻找我校办学的不足之处;2.借鉴其他学校的成功经验,为我校建立适合自身特点的管理和教育体系;3.学习其他学校的先进教育技术和教学方法,提高教师的教学能力和水平;4.培养学校的管理团队,提升他们的团队合作能力和创新意识。

四、考察内容此次考察主要分为以下几个方面:1.学校管理与运营:参观了多所学校的校园,了解学校的规模、布局和设备情况。

重点观察了学校的行政管理、财务管理和后勤保障,并与学校的负责人进行了深入交流,了解学校管理经验和教育理念。

2.课程设置及教学模式:参观了多所学校的课堂,观察了不同学科的教学模式和教师的教学方式。

针对不同学科的特点,开展了深入研究和交流,总结了一些创新的教学方法和实施策略。

3.师资队伍建设:与多所学校的校长和教师进行了座谈,了解了学校的师资队伍建设情况。

重点关注了学校的教师培训和职业发展机制,以及学校与社会资源的合作。

通过此次交流,了解到了一些行之有效的师资培训方法和机制。

4.家校合作与学生发展:参观了一些开展家校合作模式的学校,了解了其家校联动的管理模式。

通过课观摩和座谈,详细了解了家校合作的理念、实施方式以及效果。

并结合自身学校的实际情况,进行了讨论和思考,提出了一些切实可行的家校合作计划。

五、收获与启示1.学校管理与运营方面:通过观摩和交流,我校对学校的规模化管理和科学化运作有了更深入的理解。

校长外出考察心得体会

校长外出考察心得体会

校长外出考察心得体会作为校长,我每年都要外出考察其他学校,了解最新的教育理念、教学方法和管理经验,并将其应用到我们的学校中。

在过去几年的考察中,我积累了很多宝贵的经验和体会。

下面是我对这些经验进行总结和分析的4500字体会。

首先,外出考察是一个了解外界教育环境和学校发展趋势的重要途径。

在我们每年的考察中,我会选择一些在教育领域有一定影响力的学校进行参观和交流。

通过与其他学校的教育者、管理者和学生进行面对面的交流,我能够更直观地了解他们的教育理念、教学模式和管理方法。

这些交流不仅加深了我对教育的认识和理解,也启发了我对学校发展的思考和规划。

其次,外出考察还能够帮助我发现学校存在的问题和不足之处。

通过与其他学校的比较,我能够更明确地看到我们学校在教学质量、师资建设、教育资源配置等方面存在的问题和不足之处。

这些问题和不足之处不仅是我们学校发展的瓶颈,也是我们需要着重解决的难题。

通过外出考察,我能够借鉴其他学校的经验和教训,为学校的改进和提升提供有益的启示和参考。

此外,外出考察也是一个促进交流与合作的机会。

在每次考察中,我都会积极与其他学校的管理者、教师和学生进行交流,分享我们学校的经验和成果。

这些交流不仅有助于增强我们学校的影响力和号召力,也能够开拓与其他学校的合作渠道,促进教育资源的共享和优化,提升我校的教育水平和品质。

通过多年的考察经验,我发现外出考察的效果与方法密切相关。

首先,提前做好考察准备是非常重要的。

在考察前,我会研究目标学校的相关资料,了解他们的办学特色和优势,明确自己的考察目标和重点。

同时,我还会组织师生参与讨论,提出问题和建议,并制定考察计划和行程,确保考察的顺利和有序进行。

其次,考察过程中的交流和互动也是非常重要的。

在考察过程中,我会积极与目标学校的教师和学生进行交流和互动,了解他们的学习和生活情况,听取他们对教育的看法和建议。

同时,我也会与目标学校的管理者进行深入的讨论和交流,了解他们的管理经验和教育策略。

《校长外出学习考察报告范文三篇》

《校长外出学习考察报告范文三篇》

《校长外出学习考察报告范文三篇》校长外出学习考察报告1这次的网络校长培训,为我营造了一个广阔的学习天地,使我掌握了先进的教育理念和方法。

我觉得在理论的形成方面有大幅度的提高。

使我真正领悟到了参与式管理,以人为本的新理念、新思想的现代教育摸式。

明确了校长与学校管理,教学支持与学校发展的内在联系。

下面就我的学习和认识谈几点心得体会,与广大同仁们共勉。

一、这次培训给我的启示(一)理解更深刻。

这次的网络培训,从专家教授所做报告、讲座中深刻认识到学校管理的必要性和紧迫性。

(二)心底更踏实。

我是刚提上来的校长助理,在管理中缺乏管理经验,通过这次的培训我发现心里踏实了,有底了,在管理中更加理解了学校该做什么,不该做什么。

(三)取到了真经。

在网络论坛交流中,学到了不少经验,有些经验直接可用,有些经验结合学校的实际间接地得到启发。

二、校长要明确办学理念校长是学校的灵魂,是学校办学方向的引领者、教育改革的指导者和教育理论的实践者。

而校长的办学理念和办学思想是学校发展的精神动力,是学校的一面旗帜。

没有科学理念的办学行为是盲目的,缺乏可持续发展的力量。

校长的办学理念被教师认同,内化为全体教师理想和行为的共同愿景,就会焕发出学校发展的巨大潜能。

因此,任何一个成功的校长,要想获得教育的成功,必须首先确立科学的办学理念。

二、校长的定位与职责校长是学校的、决策者和高级管理者,是学科带头人,是学校领导集体的带头人,有什么样的校长,就有什么样的学校。

校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用,要依据国家的教育政策、法规,结合本地区、本学校的具体办学条件,统筹全校工作,正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划,并组织、协调、实施这些工作任务,务必得到预期的效果。

三、校长要树立以下几种意识(一)学习的意识社会的发展寄托于教育,教育的发展关键看学校,学校看校长。

校长要善于学习,有独特的办学理念,学校才有生机和活力。

要当好一名校长,首先必须勤于学习,学习是进步的先导,不学习是落后的象征。

校长外出考察报告

校长外出考察报告

校长外出考察报告(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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8号谢明华考察报告

8号谢明华考察报告

寒意袭袭难掩满园浓浓书香——小学校长任职资格培训外出学习考察报告禅城区深村小学谢明华2012年11月12日到17日,佛山市第八期小学校长任职资培训班全体学员前往杭州上海名校参观考察。

江南风景美,教育更美!既有厚重的文化积淀和环境氛围、又融合了前沿的改革实践和创新活力。

每到一所学校,通过实地参观校园环境、听取学校领导管理情况介绍、观摩教师的示范课教学等形式进行考察。

我们对这些学校的环境设施、办学理念、管理机制、文化构建、课程改革等有了一定了解,开阔了视野、提升了理念、启迪了思路。

一、名校的突出特色和经验1、杭州市古荡第一小学隶属于杭州市西湖区教育局。

学校坐落于益乐路南段,位于老和山麓古荡小区内,在校师生1000余名。

学校先后被评为“省示范小学”、“行为规范达标学校”“体育传统项目学校”,是一所具有厚重历史文华积淀及优良传统的名校。

学校的办学条件一流,拥有24个普通教室,11个专用教室及专用图书室、档案室、阶梯教室等,教学设备先进。

学校建有200米环形塑胶跑道,两个室外标准篮球场,25米短道游泳池,屋顶游乐场等,体育设施齐全,确保学生在校锻炼时间不少于1小时。

学校现代教育技术水平高,建有完善的校园网管理系统,为学校教育教学管理提供优质的保障。

学校师资队伍力量强大。

目前学校有58位教职工,其中中学高级教师有2人,小学高级教师有37人,市、区教坛新秀、学科带头人共25人。

学校以“千教万教教人求真、千学万学学做真人”为办学宗旨,继承和发扬“自立、勤奋、关心、合作”优良校风,努力培养全面发展又具有个性特长的新时代人才。

近年来,学校在教师专业化成长、校园文化建设、学生社团活动等诸多方面取得了显著的成绩。

“小不点、大能人”的育人体系作为新课程实施的平台,已经成为学校教育质量的突破口。

学校先后成为全国少工委研究实践基地、浙江艺术学校教学实践基地、浙江省杂技家协会教学实践基地、浙江电视台春天少儿电视艺术团校园实践基地、杭州市未成年人文化活动基地、京剧进校园的试点学校。

学校外出考察调研报告

学校外出考察调研报告

学校外出考察调研报告学校外出考察调研报告1为学习教育管理先进经验,深化教育教学改革,提高校长业务水平。

我县教育局组织全县中小学校长和局机关股室长于20xx年11月对我省教育发达地区的常德、株州和长沙等六所学校进行了为期一个星期的学习考察活动。

十一月二日早晨八点钟,全县中小学校长和局机关股室长一行在县教育局段跃进局长的带领下出发前往常德、株洲和长沙等六所学校学习参观考察。

本次考察任务明确,组织严谨,达到了预期效果。

短短的七天学习考察活动,我收获巨大,感慨颇多:深感发达地区学校教育教学的强大优势——不仅是硬件设施的现代化和校长管理现代化,让我开了眼界;先进的办学理念,浓厚的校园文化特色,让人耳目一新,最值得我们学习。

同时也深感我们凤凰教育的发展严重滞后让人担忧,不光是硬件设备的落后,更主要是教育理念的落后。

如何提升凤凰教育?这是我们这一届校长的历史使命,要完成这一使命任重而道远。

现在,我把考察期间的所见、所闻与所感,谈几点体会,与大家交流和分享,如有不足之处,请批评指正。

一、加强校长队伍建设陶行知先生说:“校长是一个学校的灵魂,要评估一个学校,首先要评论她的校长。

”有什么样的校长就有什么样的学校。

成功的校长应该具备哪些素质?有的认为校长应具备政治、理论、创新、协调、激励、知人善任、务实、决策的素质和能力;有的认为校长应具备良好的思想品德素质、知识素质、能力素质、心理素质;甚至认为校长应该是政治家、思想家和教育家。

不可否认,这些素质和能力应该成为校长们努力追求的目标和方向。

我们参观了常德、长沙和株洲的六所学校,这些学校的校长都是特别突出和优秀的,综合素质都较高。

可是凤凰县学校的校长综合素质还不高,良莠不齐,不仅因大部分是新上任的校长,主要是教育观念的问题。

要缩短同发达地区教育水平的差距,就必须加强我县校长队伍建设,只有打造好校长团队,才能打造凤凰教育品牌。

我认为可从以下方面入手:首先,更新校长治校理念治校理念是校长治校的灵魂,是学校工作形成特色的关键。

小学校长任职培训外出考察报告范文

小学校长任职培训外出考察报告范文

小学校长任职培训外出考察报告范文背景近年来,小学管理工作面临着前所未有的挑战,尤其是人才短缺和变革驱动下的不断更新,对校长的专业素质提出了更高的要求。

面对这样的局面,很多小学领导意识到了加强自身能力和拓展视野的必要性,纷纷报名参加各种教育培训活动和调研工作,以更好地适应时代变化,推动学校发展。

2019年,我所在的小学组织开展了一次针对校长的任职培训外出考察活动。

本次活动旨在提升校长管理思路和方法,加强教育与产业的深度融合,探索中小学校长的成长路径,增进彼此的交流与合作。

活动过程考察学校介绍该活动邀请了我市多所小学的校长前往北京、上海及广州等地,考察各类学校和机构,了解不同地区的学校办学理念、管理模式以及教学情况。

在北京,我们先来到了一所全日制寄宿制小学,该学校规模较大,共有25个教学班,学生近1200人。

在校期间,校长详细介绍了学校的办学理念、课程设置和教学模式。

我们深深感到该校注重学科融合、人才引进和教育教学改革等方面的成果,同时也发现了一些问题和不足之处,如小学化问题、师资力量的不足等。

在上海,我们走进了一所全日制小学,该学校的规模和管理模式与我们的学校类似,但在教学特点、教师组织和共建共享方面有很多值得借鉴的地方。

带领我们参观的校长重点介绍了该校的教学管理制度、课堂教学与教育信息化、师资培训等方面的情况,并与我们进行了深入的交流和探讨。

在广州,我们拜访了一所实体学校和一所在线教育机构,对当前教育领域新兴产业的发展前景和未来走向做了深入了解。

其中,在线教育机构给我们留下了很深的印象,他们强调在线教育不仅仅是视频、直播等技术手段的应用,而更在于其推崇的“轻闭环”思维和“万物可互学”的理念,受到我们的高度关注与肯定。

交流与思考在考察学校期间,我们与各地的校长和教育工作者进行了广泛的交流和探讨。

在座谈会上,我们分享了各自学校的办学特色和发展经验,并就教育资源共享、师资培养等问题进行了深入的交流和探讨。

校长外出学习考察报告

校长外出学习考察报告

校长外出学习考察报告一、考察目的本次外出学习考察的目的是为了加强学校管理水平,提升教育教学质量,寻找优秀的教育管理经验,促进教师专业发展,推动学校整体发展。

通过对其他学校和教育机构的考察,学习借鉴其先进的管理理念、教育模式和教育教学方法,为我校的改革发展提供有益的参考和启示。

二、考察内容本次考察涵盖了多个方面的内容,包括学校管理体制、教师队伍建设、课程设置和教学方法等。

具体考察内容如下:1. 学校管理体制:了解被考察学校的领导班子组成和管理体制,包括校长、副校长、教务处主任等职能设置和责任划分,了解其决策机制和运行模式,对比优势和不足之处,为我校管理体制的完善提供参考。

2. 教师队伍建设:了解被考察学校的教师招聘、培训和评价机制,包括教师招聘的资格要求和选拔程序、教师培训的内容和方式、教师绩效评价的标准和方法等。

重点考察优秀学校在教师队伍建设方面的经验,探索对我校教师队伍的优化和提升。

3. 课程设置:了解被考察学校的课程设置和教学计划,包括核心课程、选修课程和社团活动等。

重点关注其课程的设置理念、课程的内涵和外延、课程的评价体系等方面的经验,以优化我校的课程设置,提高学生的学习兴趣和综合素质。

4. 教学方法:重点考察被考察学校的教学方法和教学手段,包括课堂教学、实践教学和创新教学等。

重点关注其教学理念、教学方法和教学资源的创新应用,为我校教师提供教学灵感和创新思路,提升教学效果。

三、考察学校介绍1. 考察学校名称:xxx学校2. 学校基本情况:xxx学校是一所优秀的中小学,位于xx市中心位置,占地面积xxx平方米,拥有教学楼、实验楼、图书馆、运动场等设施齐全的校园环境。

学校有优秀的师资力量,教师队伍结构合理,教师教育背景较高,教学经验丰富。

四、考察成果通过本次考察,我校获得了以下收获和启示:1. 学校管理体制:被考察学校的学校管理体制合理,决策机制科学,通过设立专业委员会和研究小组,充分发挥了教师的主体作用,实现了学校管理的科学化和民主化,为我校学校管理体制的改革提供了参考。

校长走访调研情况汇报

校长走访调研情况汇报

校长走访调研情况汇报尊敬的各位领导:根据学校安排,我于近期对学校进行了一次走访调研,现将调研情况进行汇报如下:一、教学情况。

在此次走访中,我深入了解了学校的教学情况。

通过与教师和学生的交流,我了解到学校在教学方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题。

教师们普遍反映出教学压力大,教学资源不足的情况。

同时,学生们也提到了一些课程设置不合理的情况,希望学校能够更加关注他们的学习需求。

二、学生管理。

在了解了学校的学生管理情况后,我发现学校在学生管理方面做得还是比较到位的,学校建立了健全的学生管理制度,对学生的日常管理和教育工作做了很多有益的尝试和探索。

但是也有一些学生反映出学校的管理制度过于严格,希望学校能够更加关注学生的个性发展。

三、师资队伍建设。

在此次调研中,我也对学校的师资队伍建设情况进行了了解。

学校的教师整体素质较高,但也存在一些老师教学方法陈旧,缺乏创新的情况。

希望学校能够加强对教师的培训,提高他们的教学水平和教学质量。

四、学校设施。

学校的基础设施相对较好,但在运动场地和实验室等方面还存在一定的不足。

希望学校能够加大对基础设施的投入,为学生们提供更好的学习和生活环境。

五、学校文化建设。

学校在文化建设方面也取得了一定的成绩,但也存在一些问题。

学校的校园文化建设还不够完善,希望学校能够加强对校园文化建设的引导,营造浓厚的校园文化氛围。

六、其他情况。

在此次走访中,我还了解到了一些其他情况。

学校的家校沟通工作还需要进一步加强,学校与家长之间的沟通渠道还不够畅通,希望学校能够更加重视家校合作,共同关注学生的成长。

总结:通过此次走访调研,我对学校的发展情况有了更加清晰的认识。

学校在教学、学生管理、师资队伍建设、基础设施、校园文化建设等方面取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。

希望学校能够引起重视,积极改进,为学生们提供更好的学习和成长环境。

感谢各位领导对此次调研的支持和关注!此致。

敬礼。

2024年校长外出考察心得体会范本

2024年校长外出考察心得体会范本

2024年校长外出考察心得体会范本____年校长外出考察心得体会一、引言作为校长,我深知教育事业的重要性,也深知教育工作的复杂性和多样性。

为了进一步提高我们学校的教育质量和水平,我于____年前往多个地方考察,在这次考察中,我亲自参观了许多著名的学校和教育机构,与专家学者进行了深入交流。

通过这次考察,我的思想和视野得到了很大的开阔,收获颇丰。

现将我的心得体会总结如下。

二、教学理念的更新1. 强调创新与实践相结合在考察中,我发现许多学校注重培养学生的创新精神和实践能力。

他们通过开设创新课程、实践项目等方式,引导学生关注社会问题,培养解决问题的能力。

这一教学理念很好地激发了学生的学习兴趣和创造力,使教育更加贴近现实,培养了更多具有实践能力的人才。

2. 个性化教育的推动在考察中,我发现很多学校注重个性化教育的推动。

他们通过了解每个学生的特点和需求来制定个性化的学习计划,帮助学生发展潜能和兴趣。

这种教育理念的应用,使学生的学习更加有针对性和有效性,提高了学生的学业成绩和综合素质。

三、教育管理的创新1. 注重公平与效率的平衡在考察中,我发现一些学校在教育管理上注重公平与效率的平衡。

他们通过建立公平的考核机制和激励机制,使教师有更好的发展空间,同时也保证教学工作的高效进行。

这种教育管理的创新,使师生关系更加和谐,教学质量得到了提升。

2. 优化资源配置的探索在考察中,我也发现一些学校在资源配置上进行了积极探索。

他们通过与企业、社会组织等建立合作关系,充分利用外部资源,为学生提供更多的学习机会和实践机会。

这种资源配置的优化,使学校的教育质量得到了进一步提高。

四、教师队伍建设的重要性在考察中,我深刻认识到教师队伍建设的重要性。

优秀的教师是提高教育质量的关键。

他们热爱教育事业,具备专业知识和教学经验,能够激发学生的学习兴趣和创造力。

因此,我们应该重视教师的培训和发展,为他们提供更多的专业发展机会,激励他们积极投入到教学工作中。

关于校长外出学习心得

关于校长外出学习心得

关于校长外出学习心得学校是培养人才的地方,校长是学校的领导者,其责任是确保学校的正常运转和学生的全面发展。

为了提升自身的能力和水平,校长也需要不断进行学习和提升。

在过去的一个月里,我有幸参加了一次校长外出学习,下面是我的学习心得。

这次外出学习是我主动申请的,我十分感激学校给予了我这次学习的机会。

这次学习的主题是教育改革与创新,我希望通过这次学习,能够了解到最新的教育理念和方法,为我领导学校的工作提供有益的借鉴和启示。

在这次学习中,我参观了几所著名的学校,与一些教育专家和其他校长进行了深入的交流和讨论。

在这个过程中,我学到了很多知识和经验,也提高了自己的思维能力和领导能力。

下面是我从这次学习中得到的几个主要的启示。

首先,教育改革与创新是不断进行的。

这次学习中,我看到了很多学校在教育理念和方法上进行了创新。

比如,有些学校注重培养学生的创造力和合作能力,他们采用了开放式的教学模式,鼓励学生主动探索和实践。

还有些学校注重培养学生的实际操作能力,他们建设了很多实践基地和实验室,让学生能够在实际操作中学习知识。

这些创新的教育模式给了我很大的启发,我决定在学校中也进行一些教育改革和创新的实践。

其次,教育改革和创新需要领导者的支持和推动。

在这次学习中,我看到了很多学校的领导者对教育改革和创新给予了重视和支持。

他们充分利用了各种资源,组织了各种活动和项目,推动了学校教育的改进和创新。

这让我深刻认识到作为一个领导者,我需要时刻关注教育的变革和进步,积极参与并推动学校的教育改革和创新。

另外,教育改革和创新需要全校师生的共同努力。

一所学校的教育改革和创新不能仅仅依靠校长和教职员工,而是需要全校师生的共同努力。

这次学习中,我看到了很多学校在教育改革和创新中给予学生更多的参与和权力,学生们积极参与学校事务的决策和管理,他们的声音得到了尊重和重视。

这给了我很大的启示,我决定在学校中也给予学生更多的权力,鼓励他们发挥自己的主动性和创造力。

校长外出学习考察报告

校长外出学习考察报告

校长外出学习考察报告校长外出学习考察报告1为学习先进阅历,主动探究学校教化教学管理工作的新路子, 10月23日,东华镇中心小学组织全镇小学校长、中心小学中层领导和部分骨干老师到横石水镇参观考察学习。

这次学习考察组织严密,目标明确,我深感受益匪浅,体会良多。

现将学习考察状况报告如下:一、考察概述1、此次考察的主要目的是:了解横石水镇村小和中心小学的教化教学管理的实施状况,学习其先进阅历。

2、此次考察的学校有:联雄小学、江古山小学和横石水镇中心小学3、此次考察的形式主要是:参观校内,听取校领导在教学常规管理方面的阅历、做法,并与他们就学校管理方面的阅历进行面对面沟通。

4、对横石水教化的总体印象:无论是倾听几所学校校长的讲话还是深化参观他们学校,都能感觉到他们“以人为本,为学生的终身发展奠基”的人本发展理念,有明确的“规范化――特色化――品牌化”办学目标。

不管办学条件如何,都努力在学校现有的条件基础上追求独树一帜的办学特色。

坚持从小事做起,精细化管理,重视老师队伍综合素养的提高和学生良好行为习惯的`养成。

二、考察后的反思及收获1、作为学校的管理者要敢为人先,在符合教化发展规律的前提下,大胆尝试符合自身发展的管理模式,闯出独具特色的管理机制。

山阳初级中学致力于追求管理的细致和精致。

将考核分为三个层面:对行管人员要求自身工作必需过硬,实行行管人员和老师双向检查,实行行管人员年级蹲点制、行管人员工作周检制,与考核奖金挂钩;对老师考核增加考核的震撼度和公允性,制定老师行为规范及考核条例和科学的奖金安排方法,充分调动老师的主动性;对学生的管理也有一套细致公允的考核,落实到每个班级的班主任,实行班主任津贴每周发放制,达到刚好提示的目的。

管理强调老师自身到学生个体到学校整体质量和素养的协调发展,强调文化立校,值得我们借鉴。

2、作为学校的管理者而言,必需具备高水平的综合素养。

具备高素养的管理才能是管理好学校的必要条件。

外出学习考察报告

外出学习考察报告

外出学习考察报告外出学习考察报告「篇一」怀着激动的心情与美好的期盼,11月21日,我们终于迎来了外出考察学习的时刻。

早上7点随旅游大巴我们踏上了路途,一路颠簸,看到窗外阳光普照,山花烂漫,现下已是初冬了,不过今天的天气却是格外好,不知道是不是老天爷也跟着我们开心,知道我们现在的心情呢?路过很多大山大江,看到波澜壮阔的江水,深深感受到祖国山河的壮观,看到栋栋高楼大厦,交杂的立交桥,无不触目惊心,深感震撼,为身为一个中国人而自豪。

我看到了祖国的大好河山,看到了中国人的骄傲。

一路认真并充满兴致地听着有很多同学的见解,更对中国几千年来的文明与传统以及渊源流传的传说故事有了更深刻的了解,美好的祖国山河吸引着我,深厚的历史文化熏陶着我,此时的心情难以抑制,我激动地大喊一声:“美丽的祖国,我来啦!”我们这次考察主要是在河南省境内,由于今天交流的特殊情况,我们把在省外考察的路线改成了省内考察。

虽然有点不乐意,不过我对河南的很多地方很有兴趣,河南是中华文明存在不可磨灭的地方,这里有很的值得我们去考察学习的东西。

我们外出考察的第一站就是有包青天在的开封,从小就看包青天,对这个赫赫有名的人物存在的地方也是相当的好奇。

另外听说开封小吃比较多,这对于我这个馋嘴来说是默德的诱惑。

我们在开封去的第一个景点是龙亭。

龙亭是在宋朝的一直上修建起来的,有很多宋朝时候的建筑特色,很值得推敲。

里面有宋代时的`都城布置图,可以清楚的看到当时的繁荣景象。

第二天,我们到了清明上河园,听到这个名字很容易让大家联想到清明上河图,没错,这真的与清明上河图有莫大的渊源。

清明上河园里的景色是依据当时清明上河图的景观布置的。

刚开始的时候,有包公出常来迎接客人,说来好笑,像看到真的包公一样真的很激动。

接着我们就进去,第一样就看到了清明上河图的作者——张择端,他的后面便是依据清明上河图做的浮雕,做得很细致,甚至连图上因为保管不好弄坏的痕迹都有。

我们仔细着听着导游为我们讲解着这幅图上的内容以及当时的社会背景。

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教育考察学习报告2015年7月18日—7月25日,市教育局组织全市部分中小学校长任职资格岗位培训,我有幸也参加了培训。

7月22日,我们一行130多人赴房县四所中小学校考察学习,重点考察学习了房县东城小学。

本次考察任务明确,组织严谨。

考察团每到一所学校,都和学校领导认真交流了学校教育教学管理、特色学校创建、师资队伍和校园文化建设等,同时也听取了各校领导经营管理学校的办学理念、思路及所取得的成就。

考察学习中的所有信息和场面不断在我的脑海中浮现,并且不时的在我的思想中与我校的办学实际形成碰撞,使我感受颇深,回味无穷。

下面我就学习考察的感悟汇报如下:一、考察学校基本情况房县东城小学房县东城小学是县委县政府于2008年投资兴建的一所全日制小学,位于城关镇武当路东侧,占地64亩,建筑面积16362平方米。

房县东城小学从2010年秋季正式招生,现有教学班44个,在校学生2500人,教职工110人。

大厅东面墙壁上的30多块奖牌,这就是在短短三年的时间在全体师生的共同努力下学校所获得的荣誉。

房县东城小学不仅是一所年轻的学校,更是一所充满朝气与活力的学校。

二、个人感悟通过学习,我认识到教育理念是学校管理、学校发展和迈向成功的灵魂,正如霍姆林斯基所说:学校的管理首先是教育思想的管理。

要适应新时期的教育发展,必须树立科学的发展观和育人观,正确的教育观、教师观、学生观、评价观和人才观。

优势人人皆有,关键在于发掘和培养。

学习优势教育就是要深刻认识,无条件尊重和赏识每个孩子的学习优势,创设理想的学习环境,提供相应的学习机会,让学生发挥优势,自由学习,从而促进他们快乐学习,体验成功、健康、幸福并个性化的成长。

师生人人能发挥各自的优势,并阶段性地能够放大优势,体现优势的持续发展,这就成了学校的发展优势。

由此可见,树立正确的办学理念才能真正体现教育人文化的思想。

1.人文兴校——学校可持续发展之路。

学校最重要的任务之一,就是传承与发展一个充满活力的校园文化。

今天“以人为本,构建社会和谐”的教育价值观,要求教育工作必须把促进人的全面发展落实到具体的办学行为中。

传承中华优秀文化,创造有益于孩子成长的文化环境,应该成为一所学校的重要使命。

(1)、校园文化应分为显性和隐性文化。

显性文化可以把学校建设得越来越美丽,形成良好的育人环境氛围,达到环境育人的目的。

这个阶段房县东城小学重的是“建设”,关心的是“标准”,关注的是“变化”,得到的是“积累”。

隐性文化是通过建章立制,使全体师生明确提倡什么,反对什么,形成共同的发展目标,通过加强学习、宣传,统一认识、统一思想,构建新的教育理念,达成共同的价值取向。

(2)、文化校园既是校园文化建设的一个理性追求过程,又是一种校园文化的成熟形态,它不仅体现为一种外在的文化现象或文化活动,而更注重展现其在的文化氛围。

从校园文化建设到文化校园创建,这个过程关联着学校的教育理念、目标志向等。

它必将推进学校涵发展的进一步提升。

文化校园必然是学校涵发展的归宿。

2.重实际,创特色特色学校创建已成为当今教育的主旋律。

创办特色学校的过程正是提高学生整体素质的过程,也是提高教育质量的过程。

所以房县东城小学这一特色学校已具备以下特征:(1)、特色学校是个性化的学校,具有独特性。

学校不论大小,都有其同类学校的共性,也有其自己的个性。

特色学校是一种在一般学校共性的基础上竭力创造富有个性特征的办学风貌的学校。

特色学校的独特性带有创造意识。

独特的办学思想、独特的容、独特的办学策略都是创造性劳动的成果。

这种独特性首先应有学校特色,它是特色学校形成的基础,围绕个别特色创建一种学校组织的整体精神并在学校活动中充分的贯彻始终,从而使学校在各个方面办出特色,这是特色学校形成的基本轨迹。

(2)、特色学校是成功的学校,具有先进性。

它表现在三个方面:第一,成功地确立了办学价值观。

办学价值观是办学的灵魂,并且这种办学价值观又被特色学校本身的成功所证明是正确的。

第二,成功地培养了大批人才,特色学校就是靠培养多元化人才被社会认可的。

第三,成功地确立了优化的办学模式。

特色学校的形成过程,就是某种办学模式不断形成优化的过程,其确立标志着这种办学模式的定型和完善。

(3)、特色学校是成熟的学校,具有稳定性。

它必须具有稳定的办学思想和办学目标,有稳定的办学机制和办学模式,有稳定的学校文化和学校传统,并最终能稳定发展,稳定前进,求永远前进、永远成功。

但它需要一个不断发展、不断积累、不断提高其知名度的过程。

三、主要经验1、管理体系科学管理是学校的生命线、是学校发展的根本。

房县东城小学给我的印象是学校管理的科学化和实效化。

学校实行校长负责制下的层级管理,各负其责,各司其职,既保证了校长的宏观调控权力,又能极大的调动中层干部、班主任老师、科任教师的工作积极性。

学校管理层有较高的素质。

管理层素质越高,学校也就办得越有特色。

管理层的核心就是校长,校长办学要有自己的思想,也就是说,要把学校办成一个什么样的学校,要搞出什么样的特色,校长要有自己的主见。

作为校长,应该具备广阔的视野和前沿的理念,能敏锐地捕捉前沿课题,准确把握教学改革的新动向,善于分析和借鉴成功的办学经验,掌握先进的学校管理知识,立足于社会大背景,确立学校改革的方针和举措,以科学的教育观谋划学校的发展,以科学的发展来引领学校的发展和教育的创新。

校长要具备探索精神和创新能力,要管理好一所学校,必须注重从教育方针、法规、制度等方面来开发自己,在开发自我,熟悉政策法规、法律的基础上,不断探索学校的新发展、新思路,从而引领教职工朝着新的目标前进,创出自己的办学特色,形成体现风格的办学特色,把学校的优势、强项最大化。

不断追求更高的目标,取得更大的成功。

2、服务意识到位。

房县东城小学以真诚无私的奉献赢得学生信赖,家长的尊重,社会的信任。

更好地为学生、家长、社会服务。

学校的教育就是为社区服务,每个教师必须树立服务意识。

他们要求各班主任在每学期开学一月,家访率必须达到100%,必须亲自登门家访,充分了解学生家庭情况,了解学生在家表现,并及时将孩子在校学习、生活情况通报家长,达到家校共同育人的目的。

在教育教学中如需要同家长沟通的,也必须是亲自登门拜访,不允许打叫家长到学校。

从这一小事,就充分体现了学校浓厚的服务意识。

房县东城小学在全体教师中广泛树立服务意识,提倡“走进学生”、“蹲下身来看孩子”,实施个性化的教育、个别化的辅导,关注每个学生的成长,使教育全面走向生本。

房县东城小学的优质服务理念还体现在校园文化建设方面,精心创设了满足学生学习、运动、身心发展多种功能需求的育人环境,将墙壁、花草、庭院、雕塑都提炼为育人元素,充分利用一切空间资源,为学生的全面、和谐、健康成长提供最佳环境和广阔舞台。

本次考察任务明确,组织严谨,受到了当地教育部门的热情接待,达到了预期效果。

考察团一行19人,先后访问了寿光市六所中小学,市雨花台区一所中学、一所小学,市一所中学、一所小学、一所私立学校、一所幼儿园。

考察团每到一所学校,都和学校领导认真交流了学校教育教学的管理、新课程理念、特色学校创建、师资队伍和校园文化建设等,同时也听取了各校领导经营管理学校的办学理念和思路及所取得的成就。

考察学习中的所有信息和场面不断在我们的脑海中浮现,并且不时地在我们思想中与我们的办学实际形成碰撞,使我们感受颇深,回味无穷,也深受鼓舞。

下面就学习考察的感悟汇报如下:一、树理念、建文化、创特色中国教育改革发展中长期规划的指导思想是优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。

所以学校办学的战略主题是坚持以人为本,推进素质教育,战略核心是解决好培养什么样的人和怎样培养人的问题,战略重点是提高学生的社会责任感,创新精神和实践能力。

创新型国家的核心竞争力的基础是人才培养模式的创新,那么创新人才培养方式,提高教育质量就成为我国基础教育改革发展的新任务,所以创造良好的教育势在必行。

1.与时俱进、树立人才培养的新理念。

教育理念是学校管理、学校发展和迈向成功的灵魂,正如霍姆林斯基所说:学校的管理首先是教育思想的管理。

要适应新时期的教育发展,必须树立科学的发展观和育人观,正确的教育观、教师观、学生观、评价观和人才观。

实现教育思想的大转变,必须创新多元人才的培养方式,即人才培养的道理就像体育比赛一样,如果我们只设置一个项目,就只能产生一个冠军,如果我们设置一百个项目,就会产生一百个冠军。

在这种多元化的育人理念下,学校才能实现360行,行行出状元的人才培养目标。

这种新的办学理念体现了全新的人才观和价值观,为师生的成长、发展及学校的发展指明了方向。

考察中的所见所闻坚定了我们的办学信念,也充分证明了我校提出的“学习优势教育”是符合我校实际、遵循育人规律、体现创新人才培养模式的。

优势人人皆有,关键在于发掘和培养。

学习优势教育就是要深刻认识,无条件尊重和赏识每个孩子的学习优势,创设理想的学习环境,提供相应的学习机会,让学生发挥优势,自由学习,自主构建,创造与应用知识,从而促进他们快乐学习,体验成功、健康、幸福并个性化的成长。

师生人人能发挥各自的优势,并阶段性地能够放大优势,体现优势的持续发展,这就自然成了学校的发展优势。

由此可见,树立正确的办学理念才能真正体现“教育以教师为本,办学以学生为本”的人本思想。

2.文化兴校——学校可持续发展之路。

学校是传承文化的阵地。

一个学校物质上、生源上都可以暂时落后,但在文化上不可以落后。

学校最重要的任务之一,就是传承与发展一个充满活力的校园文化。

今天“以人为本,构建社会和谐”的教育价值观要求教育工作必须把促进人的全面发展落实到具体的办学行为中。

传承中华优秀文化,创造有益于孩子成长的文化环境,应该成为一所学校的重要使命。

传承文化的思路应该归纳为纵横两条线。

横线是从中外文化的差异看中国文化与其它文化的不同点,而纵线是从历史的角度考虑文化的作用,考虑汉文化对世界的影响和贡献。

同时要关注传承文化一定要克服负面的文化影响阻力,舍弃不适应时代发展的东西。

我校就要围绕办学的核心理念,提出文化工程建设,即在建设主体方面打造领导文化、教师文化、学生文化、服务文化;在文化结构方面,建立制度文化、行为文化、物质文化、精神文化;在校园文化方面,建设德育文化、环境文化、课程文化、特色文化。

重视以办学理念相融共生的文化环境建设,突出办学特色的观念文化建设,加强文化品质的学习型组织建设,让具有较强生命力的学校文化成为学校发展的软实力,真正实现学校的涵发展,促使学校成功步入可持续发展的轨道上来,使文化兴校成为学校持续发展的重要策略。

文化兴校要抓住两个关键:从校园文化到文化校园。

1)、校园文化应分为显性和隐性文化。

显性文化可以把学校建设得越来越美丽,形成良好的育人环境氛围,达到环境育人的目的。

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