最新-2019年工会工作计划 工会普法工作计划(共10篇) 精品

2019年工会工作计划工会普法工作计划(共10篇) 第三年.也是全面贯彻落实六五普法规划关键的一年.喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2019年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想,为推进工会法制化建设,切实维护职工群众的合法权益,现就2019年工会普法依法治理工作计划如下：一、加强组织,建立普法工作学习制度地区工会机关领导干部要带头学法,带头实践,带头深入基层企事业单位进行法制宣讲,以自已的行动带动普法工作的深入开展.积极开展法律进机关、进企业活动.建立健全干部职工学法普法工作学习制度,把法制教育纳入干部理论学习总体规划,通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习,定期开展法律知识培训和考核工作,带头学法守法用法,加强工会机关法制建设.二、深入学习宣传《宪法》宪法是我国的根本法,是治国安邦的总章程.深入持久地抓好宪法的学习宣传教育,大力宣传四项基本原则,使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识,公民意识,爱国意识,国家安全统一意识和法制意识,牢固树立权利和义务相统一的观念,自觉学习宪法,遵守宪法,维护宪法.三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传,深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义,基本经验及基本构成,基本特征.深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规,在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围,充分发挥法律在经济社会发展中的规范,引导,保障作用.深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》,自治区,地区六五普法内容.四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规着眼于维护职工合法权益,发展和谐劳动关系和依法推进两个普遍,在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育,加强依,引导职工依法解决矛盾和纠纷,依法理性表达利益诉求.不断增强全区广大工会干部和职工群众遵纪守法,依法维护自身权益的自觉性和参与,管理,监督的法律意识.学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理等相关法律法规,提高工会参与社会管理的能力和水平.五、深入开展各种法制宣传教育主题活动坚持法制教育与法治实践相结合,结合工会工作实际,围绕3月份在全区开展的工资集体协商集中要约行动月活动、9月工会维权月活动、12.4全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动,深入基层工会,深入职工群众加强法制宣传.充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式,在全地区范围内集中开展灵活多样,职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识竞赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动,不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容,满足职工群众学法用法需求,提高普法教育的针对性和实效性.根据喀什地区普法依法治区领导小组关于做好2019年公职人员学法考试准备工作的通知,在全区各族职工中开展反暴力、讲法治、讲秩序普法学习,切实组织做好2019年工会机关班干部职工学法普法考试工作,增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识.喀什地区工会二〇一三年三月十一日篇二：乌鲁木齐县总工会2019年普法依法治理工作计划乌鲁木齐县总工会2019年.普法依法治理工作计划2019年是全面贯彻落实六五普法规划关键的一年,县总工会根据我县六五普法规划,紧紧围绕推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作,着力加强以维护社会稳定、服务经济发展为重点的法制宣传教育和依法治理工作,继续深化以法治进机关为龙头、法治进乡村为重点的法治六进活动.以营造和谐稳定的法治环境迎接党的十八大胜利召开为目标,深入开展法治县创建工作,夯实维护社会稳定、服务和改善民生的法治基础,为建设和谐稳定的社会主义新农村营造良好的法治环境.现结合当前工作实际情况,乌鲁木齐县总工会制定2019年普法依法治理工作计划如下.一提高认识,明确普法依法治理工作的指导思想.结合实际,贯彻落实,认真学习和领会《乌鲁木齐县法制宣传教育和依法治县工作第六个五年规划》精神；要创新形式,注重方法,以人民群众喜闻乐见的方式方法开展普法工作；要立足当前,着眼长远,加快推进依法治县建设进程,为促进乌鲁木齐县经济跨越式发展、维护社会和谐稳定提供良好的法制环境.二、制定措施,全面开展普法依法治理工作.1、切实加强对领导干部法制宣传教育.坚持党支部理论中心组学法制度,要通过政治学习、法制讲座等形式,组织学习宪法、国务院关于加强法治政府建设的意见和与履行职责相关的专门法律知识.强化各级领导干部、公职人员以人为本执政理念的教育,提高依法执政、依法行政、依法处理矛盾纠纷、建设和谐社会的思想理念和执法能力.2.切实加强服务和促进科学发展的法制宣传教育.进行全民法制宣传教育,要坚持社会主义法治理念,以建设社会主义核心价值体系为根本,加强谁执法、谁普法的工作思路,解放思想、转变观念,在认真研究和谋划崇尚宪法和法律至上的基础上,加强对《工会法》、《劳动合同法》等行业法律法规的学习和宣传,牢固树立以人为本的执法、执政理念教育.3.切实加强服务大局、服务民生的法制宣传教育和依法治理.根据普法和依法治县的工作职责,引导全社会运用法律的手段解决问题,实现经济又好又快发展营造良好的法治环境.要坚持以科学发展观为统领,突出宣传《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等法律法规,提高妇女儿童、工人群众及农牧民依法维护自身合法权益的能力和遵守法律的自觉性.4、深入开展反腐倡廉法制宣传教育.以领导干部为重点,加强党纪条规和相关法律法规教育,坚持反腐倡廉法制教育与政策理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统教育和作风教育相结合,充分发挥廉政教育基地和警示教育的作用,增强公务人员特别是领导干部反腐倡廉意识和廉洁从政的自觉性.三、围绕重点,深入开展法律六进活动,.认真落实自治区、乌鲁木齐市《法制宣传教育条例》,按照《关于认真开展乌鲁木齐县‘法治六进’活动的实施意见（试行）的通知》及《法治六进责任书》的规定,继续开展法治六进活动,切实打牢法治六进基础,完善措施,务实推进.深入学习和宣传法律法规和国家有关政策,送到农村、矿山、企业、学校,宣传到县、乡镇政府领导、基层干部、农村村民、矿山企业负责人等不同群体.充分利用各种有利时机,加强对工会领导干部和广大职工群众的法律知识和依法行政的学习教育,进一步培养行政人员执法能力,提高行政机关普法和依法行政水平.同时要以学习贯彻党的十七届六中全会精神和科学发展观教育为契机,结合法治六进活动要求,加强全县各基层工会法制化建设的具体措施和办法,并积极实践,不断提高依法行政、依法办事的能力.四、深入开展加强民族团结、维护社会稳定法制宣传教育.以《刑法》、《反分裂国家法》、《游行示威法》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》等法律法规为重点,充分利用自治区宪法、法律宣传月、民族团结教育月等主题教育活动,在广大各族干部职工群众和农民工中大力宣传新疆是祖国不可分割的一部分、民族团结是新疆各族人民的生命线、违法犯罪必受严惩等基本知识和理念深入人心.五、继续加强普法依法治理信息宣传工作进一步加强信息员队伍建设,完善工作制度,对普法依法治县工作中涌现出好的做法、典型经验和工作成绩及时进行上报,不断促进我县普法依法治县工作向前发展.乌鲁木齐县总工会二○一二年二月篇三：阳泉市工会2019年度普法工作总结09年计划阳泉市工会2019年度普法工作总结在过去的一年里,市总工会严格按照普法工作要求,以提高工会干部依法办事能力和依法科学维护职工合法权益为宗旨,以增强广大职工学法、守法意识为目的,结合工会工作实际,对照2019年度市级行政机关普法工作目标考核量化表,开展法律六进活动七次,干部学法考试参考率为100%.具体做法总结如下：一、加强领导,建全制度为了加强对工会五五普法工作的领导,去年九月份,市总工会一换完届就变更了普法工作领导小组,并结合市总工会五五普法规划,进一步夯实普法工作责任,制定了市总工会机关干部和基层工会主席法律知识培训计划,建立和落实学法制度,充实完善了市总工会机关工作人员和基层工会干部、积极分子学法、用法效果综合考核工作机制.对普法工作所需经费列入年初预算,为开展法律知识培训、宣传教育,提高工会干部依法行政水平提供经济保障.二、强化培训,打造队伍.今年以来,市总工会在加强依法行政,强化法律、法规学习中,坚持从市总工会机关抓起,让法律进机关,及时给职工购买《＜中华人民共和国劳动合同法＞条文释义与案例精解》、《五五普法学习问答》、《五五普法干部读本》等学习资料,积极组织全体干部职工参加普法考试.坚持每周五的职工学习制度,认真组织职工加强法律法规知识学习；市总党组理论中心组定期学习法律法规知识,撰写学习心得,用领导的表帅示范作用带动职工加强法律法规学习.在抓好市工会机关职工依法行政的同时,积极为基层工会干部学法搭建平台.组织多期乡镇工会主席、系统工委主任培训班,对他们系统地进行了《劳动法》、《公司法》、《企业工会工作条例》和《安全生产法》等法规的培训,成功举办了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《企业工会工作条例》、《劳动仲裁法》知识培训班.主要培训方式有三：（一）市总工会组织相关人员到基层进行法规知识培训.煤矿工委、财贸工委、生活保障部、法工部到饮食服务公司等企业对工会干部进行《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；（二）市直大中型企业工会组织,组织各企业法律顾问对广大干部、职工进行《劳动合同法》等法规系统教育.阳煤集团公司工会、阳泉电网公司工会请本企业法律顾问对干部、职工进行《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；（三）各县（区）总工会组织集中对乡镇工会、村工会及100人以上企业工会干部进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的培训.平定总工会在集体合同和工资协商月活动中,通过专题培训、知识讲座、知识竞赛等形式,大力开展《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规宣传教育活动；矿区总工会对全区基层工会主席、社区工会干部等60余人进行了《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；城区总工会举办了《劳动合同法》、《劳动合同法》、《安全生产法》和《劳动争议调解仲裁法》培训,培训工会干部、联络员、群监人员450余名；郊区总工会在对全区各级工会组织进行规范的同时,于今年6月份,采取下乡镇直接授课的方式,在全区8个乡镇轮流讲授《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规及工会业务知识,培训面涉及村和重点企业工会干部650余人,为提升村和重点企业工会干部法规、业务素质更好地维护职工合法权益提供了重要保证,受到了基层的一致好评.据统计,2019年,我市工会系统采取各种形式对干部、职工进行法规教育达6337人,大大提高了广大干部职工的法律素质.。