督查工作制度及流程实施细则

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督查工作细则

督查工作细则督查工作细则一、背景督查工作是一项非常重要的管理工作。

通过督查工作可以及时发现管理中存在的各种问题，及时改进和提高管理工作水平，确保组织能够顺利地实现既定的目标。

二、督查范围督查工作范围包括：1.组织中的各项管理制度是否得到有效执行；2.组织工作流程是否流程化、标准化；3.各岗位的工作情况是否达到预期目标；4.组织内部是否存在欺诈、违规等不当行为行为等。

5.其他需要督查的重要方面。

三、督查流程1.确定督查计划督查计划的制订需要根据组织的实际情况，包括项目实施计划和时间安排、重点人员、注意事项等。

制订督查计划时，需与相关部门负责人协商，尽可能通过内部通报的方式明确各项督查计划。

2.实施督查根据督查计划，安排专人对督查对象进行督查。

对于督查发现的问题，需要及时予以解决，对于不能及时解决的问题，需在督查工作后立即制定解决方案。

3.整理督查结果督查工作完成后，督查人员需整理备忘录，并结合督查报告等材料审阅督查结果，制定检查报告。

检查报告需结合实际情况，列出必要的解决方案，直至问题得到有效解决为止。

4.反馈整改意见对于督查发现的问题和整改措施，需要通过内部邮件和通知等方式向相关部门负责人进行反馈。

同时，需要制定有效的整改计划和时间表，确保督查发现问题及时得到解决。

四、注意事项1.通过征求督查对象意见，收集意见和建议；2.当督查人员发现问题时，需与工作单位进行沟通，确认问题存在的原因；3.对于发现异常情况，需要立即通报相关负责人；4.对于督查结果的处理，需要及时通知相关部门负责人，向上级反馈督查结果；5.制定督查报告后，需将报告及时送达上级领导。

五、总结督查工作是保证组织正常运转不可或缺的一项工作。

通过督查工作，可以及时发现问题，制定解决方案，以确保组织能够运作有序和有效。

针对督查工作，需要制定相应的工作细则，细化工作流程，确保督查工作能够更高效地进行。

六、改进督查工作为了更有效地开展督查工作，我们需要不断地改进和提高督查工作质量。

督查督办管理实施细则

督查督办管理实施细则第一章总则第一条目的为贯彻落实党中央、国务院及上级部门重大决策部署，确保各项工作任务落到实处，提高政府工作效能，特制定本细则。

第二条适用范围本细则适用于各级政府部门、企事业单位及下属单位。

第三条原则1. 依法依规原则：督查督办工作必须遵循国家法律法规和党的方针政策。

2. 实事求是原则：督查督办工作要坚持实事求是，客观公正，注重实效。

3. 分级负责原则：督查督办工作实行分级负责，明确责任主体。

4. 公开透明原则：督查督办工作要公开透明，接受社会监督。

第二章督查督办事项第四条事项范围1. 党中央、国务院重大决策部署和上级领导批示事项。

2. 政府工作报告、专项工作计划等文件明确要求督查的事项。

3. 领导同志交办的重要事项。

4. 各级政府、部门、企事业单位重要会议议定事项。

5. 公众关注、媒体曝光、社会舆论反映的突出问题。

第三章督查督办程序第五条立项1. 对列入督查督办的事项，由相关部门提出立项申请，经审批后确定。

2. 立项申请应包括事项背景、工作目标、责任主体、完成时限等内容。

第六条承办1. 承办单位根据立项要求，制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点。

2. 承办单位要定期向督查部门报告工作进展情况。

第七条督办1. 督查部门要定期或不定期对督查事项进行跟踪督办，了解工作进展情况。

2. 督查部门要加强对承办单位的指导和协调，确保工作顺利推进。

第八条办结1. 承办单位在完成督查事项后，应及时向督查部门报告办结情况。

2. 督查部门对办结事项进行审核，确保工作质量。

第四章考核与问责第九条考核1. 对督查督办工作，实行年度考核制度。

2. 考核内容包括工作质量、效率、创新等方面。

第十条问责1. 对督查督办工作中出现的问题，要严肃问责。

2. 对未按时限、未按要求完成督查事项的，要追究相关责任人的责任。

第五章附则第十一条解释本细则由XX部门负责解释。

第十二条生效本细则自发布之日起施行。

通过以上细则，可以规范督查督办工作，确保各项决策部署和工作任务得到有效落实，提高政府工作效率和执行力。

督察工作制度及流程实施细则（5篇）

督察工作制度及流程实施细则（5篇）第一篇：督察工作制度及流程实施细则督察工作制度及流程实施细则为进一步提高公司的工作效率，确保公司重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。

一．督察体系公司实行三级督导体系，即综合大检查、督察部检查、各部门检查。

【综合大检查，由董事长行使检查督导职权，对公司各部门规章制度、岗位职责、操作、服务程序和设施设备等进行全面服务质量监督和检查；由各部门经理组成。

】二．督察工作任务：1、董事会决策部署的贯彻落实情况。

2、公司领导办公会议工作安排的贯彻落实情况。

3、公司领导重要批示的贯彻落实情况。

4、公司年度及其阶段重点任务的落实情况。

5、公司领导交办的其他督察任务。

三．督察工作原则：1、力求落实.通过督促检查，促使立项事项件件落到实处。

2、实事求是.全面准确反馈落实情况，有喜报喜，有忧报忧。

3、突出重点.围绕公司领导的关注点进行立项督察。

4、讲求时效.对督察事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。

四．督察工作程序：1、立项：督察部门根据督察工作的任务范围，对督察事项实施分类登记和立项，提出督察要求。

2、交办：督察部门将立项的督察事项及其督察要求报公司领导审批后，以《督察通知》或其它方式将督察事项的办理内容、要求、反馈时限通知公司下属单位。

3、督办：督察部门采取现场督察、会议督察等方式对督察事项实施过程跟踪，及时了解进展情况，检查督察事项的完成情况，加快办理速度，对未按期完成的督察事项进行催办，督促公司下属单位及时办理。

4、反馈：督察部门对督察事项办理情况进行整理，报公司领导审核后，通过会议及时向公司股东报告。

5、归档：督察部门对督察事项办理过程中形成的有关资料，按照办结一件整理一件的原则，分类归档，按规定时限移交公司档案室保存。

五．工作职责：1、全面盘点公司下属单位正在实施的制度、流程、标准及运作表格。

2、对公司下属单位正在实施的制度、流程、标准进行督察，盘出有哪些没有实施，实施力度如何，还有哪些不合适的条款。

《督查工作制度》

督查工作制度一、总则督查工作是确保党和国家政策方针、法律法规以及各级党委、政府的决策部署得到贯彻落实的重要手段，是提高政府执行力、推动政府治理能力现代化的重要举措。

为进一步加强和规范督查工作，提高督查工作质量和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，制定本制度。

二、督查工作的任务和原则（一）督查工作的任务：1. 督查党和国家政策方针、法律法规的贯彻落实情况；2. 督查各级党委、政府的决策部署的执行情况；3. 发现和纠正违反党和国家政策方针、法律法规的行为；4. 提出改进工作、提高行政效能的建议和措施。

（二）督查工作的原则：1. 依法督查原则：严格按照法律法规和政策规定开展督查工作，确保督查工作的合法性、合规性。

2. 客观公正原则：坚持实事求是，客观公正地了解和评价督查对象的工作情况，不偏听偏信，不搞形式主义、官僚主义。

3. 注重实效原则：督查工作要注重实际效果，推动问题的解决，提高政府工作效能。

4. 分类指导原则：根据不同领域、不同层级的督查对象，制定有针对性的督查方案和措施。

三、督查工作的机构和职责（一）督查工作的机构：1. 党中央设立中央督查委员会，负责全国范围内的督查工作；2. 地方各级党委设立相应的督查委员会，负责本行政区域内的督查工作；3. 各级政府设立督查办公室，负责本行政区域的政府督查工作。

（二）督查工作的职责：1. 制定督查工作计划和方案；2. 组织实施督查工作，对督查对象进行监督检查；3. 汇总分析督查情况，提出改进工作、完善政策、追究责任的建议；4. 向党委、政府报告督查情况，并向有关部门通报；5. 办理上级督查机构交办的其他督查工作。

四、督查工作的方式和程序（一）督查工作的方式：1. 定期督查：按照工作计划，对督查对象进行定期检查；2. 专项督查：针对特定事项或者问题，对督查对象进行专题检查；3. 暗访暗查：对督查对象进行不定期、不预先通知的暗访暗查；4. 遥感监测：利用科技手段，对督查对象进行远程监测；5. 社会监督：发挥社会力量，对督查对象进行监督。

安全督查实施细则

安全督查实施细则第一章总则第一条为加强公司安全督查管理，健全完善安全督查体制和运行机制，保障生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、集团公司和公司有关规定，制定本细则。

第二条本细则所称安全督查，指依据安全生产法律法规、规章制度和标准规范，对公司各单位安全管理进行监督与控制的活动。

本细则所称安全督查管理，包括安全督查机构与人员、安全督查方式与内容、考核与责任等环节的管理。

第三条公司安全督查实行统一管理，分级负责体制。

第四条公司安全督查工作遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）全面监督与重点监督相结合；（三）监督检查与指导服务相结合。

第二章安全督查机构与人员第五条安全督查的责任部门。

公司安全督查中心是公司安全督查工作的主要责任部门。

各安全督查中心在公司安全督查中心的领导下，行使区域安全督查权。

第六条公司安全环保处是安全督查工作的综合管理部门，履行以下主要职责：（一）负责制修订公司安全督查管理规章制度，并监督落实；（二）检查、指导、考核公司安全督查工作；（三）协调解决安全督查工作中出现的重大问题；（四）负责安全督查人员专业培训和考核的具体组织，协助人事部门负责运输公司安全督查人员资格认可管理工作。

公司人事处负责指导所属公司安全督查机构的设立和安全督查人员的调配，归口管理安全督查人员的专业培训和安全督查人员资格认可工作。

第七条安全督查中心是安全督查工作的执行机构，履行以下主要职责：（一）负责制订安全监督工作计划，并按计划开展安全督查工作；（二）负责监督检查各单位对国家、当地政府有关安全环保法律、法规和集团公司安全环保规章制度的落实情况；（三）负责监督检查各单位对公司HSE重大决策、重要工作部署、重要文件的贯彻落实情况；（四）负责监督检查各单位对公司HSE规章制度、工作标准、作业规范、操作规程的执行情况，查处各类违规违章行为；（五）负责监督检查各单位重大危险源（重点要害部位）管理、特种设备（特种作业人员）管理、劳动防护用品管理及安全环保隐患治理情况；（六）负责监督检查各单位领导干部及生产、安全环保、设备等业务主管部门管理人员的HSE履职情况；（七）负责公司安全监督人员的专业培训工作，协助人事部门负责公司安全监督人员资格认证管理工作；（八）负责向被检查单位制发“限期整改通知书”，并对限期整改、办结事项进行实时跟踪落实；（九）负责对各单位安全监督工作的检查、指导和考核工作；（十）负责定期向公司报告监督检查工作，及时向安全环保处通报发现的生产安全事故隐患和重大问题，并提出处理建议；（十一）依照公司委派，参与和配合应急救援、事故调查；（十二）完成公司交办的其他工作任务。

督察部工作细则

督察部工作细则一、工作制度：1、日常巡逻主要任务由各班承担，每班各抽一人作安全员，日常巡逻分为两组，信息软件各一组，由由督察部予以监督。

2、安全员由督察部予以打分，一周一汇总，汇总成绩作为该班该周的一部分。

3、每周每天督察部对各班进行晚归、门窗落锁及电灯是否关闭进行检查。

4、每周不定期对各班进行安全隐患及文明着装方面进行检查，二、督查办法及标准：安全员配合情况：（30分）1、日常巡逻缺勤一次扣5分2、例会缺勤一次扣5分3、主题班会及其他活动缺勤扣5分各班检查情况：（70分）1 随地吐痰，随手乱扔果皮纸屑杂物。

（每人次扣1分）2 教室内、走廊内抽烟。

（每人次扣1分）3 教室内、走廊内酗酒。

（每人次扣2分）4 破坏教室内及其他公共财物。

（每人次扣2分）5 未经学校允许在教室内、走廊上涂抹、刻画、钉贴、发传单。

（每人次扣1分）6 晚归。

（22:00未离开教室）7 教室内、走廊上男女举止不雅。

（每人次扣2分）8 语言不文明。

（每人次扣1分）9 浪费水电。

（每人次扣1分）10在教室内玩弄宠物。

（每人次扣1分）11 由非正常途径出入教室（每人次扣1分）。

12 男生着背心、短裤、拖鞋和女生着吊带、短裤、短裙、拖鞋出现在公共场合。

（每人次扣2分）13 检查时起哄、辱骂检察人员的交由系团总支严肃处理。

14 对违反其他校园管理和学生管理有关规定的行为，将根据情况酌情扣分。

三、各班考核及奖励条件：1日常巡逻中未佩戴胸卡、迟到、早退者。

（每人次扣2分）2在工作中纪律差（含骑车、背包、穿拖鞋等）。

（每人每次扣2分）3在日常巡逻中纪律较好。

（加2分)4在日常巡逻中工作积极、能力突出。

（加2分）。

2024年督查组的督查工作制度(三篇)

2024年督查组的督查工作制度一、督查工作的原则(一)实事求是。

一切从实际出发，深入调查研究，全面准确地了解和反映真实情况，既总结经验，又反映问题，为领导决策提供依据。

(二)领导负责。

严格按照工作程序开展督查工作，正确处理好督查和承办的关系。

(三)突出重点。

要紧紧把握各个时期____部门的中心工作，特别要把了解和反映____工作中带有普遍性和苗头性的问题作为工作重点。

要做到举一反三，通过对某一事项的查办，促进同类或类似事项、问题的解决。

(四)注重实效。

凡列入督查的事项，要做到件件有回音，事事有结果，讲求工作质量和效率，力戒____。

二、督查工作的内容(一)中央、自治区党委、呼伦贝尔市委和陈巴尔虎旗____工作的重要文件、重要工作部署、会议精神的贯彻落实情况。

(二)中组部、自治区党____、呼伦贝尔市____的重要文件、重要工作部署、重要会议精神和年度工作计划、阶段性工作安排的贯彻情况。

(三)中央、自治区党委和呼伦贝尔市委领导同志及____部门领导同志有关____工作的批示、交办事项的落实情况。

(四)部长办公会、部务会及全体职工大会决定和宣布的重要事项的执行、落实情况和年初确定的重点工作推进情况。

(五)党代表、____、政协委员的建议、提案办理情况，以及新闻媒介、内部刊物、来信来访中所反映与____工作有关的重要意见、建议的办理和采纳情况。

(六)下级党委、各直属单位有关____工作请示的答复办理情况。

(七)有关部门转来的重要事项的办理和完成情况。

三、督查工作的分工(一)上级党委和____部门及本____工作的重大部署的贯彻落实情况，由办公室负责协调有关科室(中心)办理。

(二)部长办公会、部务会决定事项、领导批办、交办件和信访件，由办公室负责督办。

(三)下级党委年度工作目标任务的落实和完成情况，由各科室(中心)考评，提交部务会议研究确定排列名次。

(四)上级党委和____部门转来的批办件，领导同志转来的批示、交办事项，下级机关及本级直属机关各单位____请示、报告等，由办公室按科室(中心)工作职责，负责转办、督办，由有关科室(中心)承办并回报结果;有关部门转给各科室(中心)或有关人员承办的事项，由承办科室(中心)负责督办落实。

督查室工作制度流程

督查室工作制度流程一、总则督查室是学校、企事业单位等组织中负责对各项工作进行督促、检查、指导、反馈的部门，是确保各项工作顺利进行的重要环节。

为提高督查工作质量和效率，制定本工作制度流程。

二、工作原则1. 客观公正：督查工作应保持客观、公正、公平的态度，对各项工作进行真实、全面的检查和评估。

2. 重点突出：根据学校、企事业单位的工作重点，有针对性地开展督查工作，确保关键环节和重要工作的落实。

3. 及时反馈：及时对督查结果进行整理、分析、反馈，为决策提供依据，促进工作改进。

4. 持续改进：通过督查工作，发现存在的问题和不足，推动各项工作不断改进和提高。

三、工作内容1. 督查工作计划：根据学校、企事业单位的总体工作计划，制定督查工作计划，明确督查任务、目标、时间节点等。

2. 督查方案制定：针对具体督查任务，制定详细的督查方案，明确督查内容、方法、程序等。

3. 督查工作实施：按照督查方案，开展实地督查、查阅资料、访谈相关人员等工作。

4. 督查结果整理：对督查过程中收集到的信息进行整理、分析，形成督查报告。

5. 督查结果反馈：将督查报告提交给相关部门和单位，对其中的问题和不足提出改进意见和建议。

6. 督查结果运用：对督查结果进行跟踪管理，对整改情况进行复查，确保问题得到解决。

四、工作流程1. 制定督查工作计划：根据学校、企事业单位的总体工作计划，每年年初制定督查工作计划，明确督查任务、目标、时间节点等。

2. 制定督查方案：针对具体督查任务，督查室应制定详细的督查方案，明确督查内容、方法、程序等。

督查方案应充分征求相关部门和单位意见，并进行审批。

3. 实施督查：按照督查方案，督查室应开展实地督查、查阅资料、访谈相关人员等工作。

督查过程中应保持客观公正，全面了解实际情况。

4. 整理督查结果：督查结束后，督查室应对收集到的信息进行整理、分析，形成督查报告。

督查报告应包括督查内容、督查情况、存在问题、改进建议等内容。

督办督查工作制度范本(3篇)

督办督查工作制度范本第一章总则第一条为了加强对工作任务的执行和工作进展的监督，提高工作效率和质量，落实工作责任，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工作人员。

第三条督办督查工作是对工作任务的执行情况进行监督、检查和督促，确保任务按时完成。

第四条督办督查工作的目标是提高工作效率和质量，防范工作中的问题和风险，及时解决问题，推动工作顺利进行。

第五条督办督查工作应坚持公正、客观、科学、准确的原则，确保信息的真实性和可靠性。

第六条督办督查工作的方式包括书面督办、现场督查、座谈会等。

第七条督办督查工作的结果应及时向有关领导汇报，涉及的问题应及时处理和解决。

第二章督办督查工作流程第一节督办工作流程第八条督办工作的周期一般为每个工作周期的开始和结束阶段。

第九条督办工作的主要环节包括督办任务的确定、执行情况的监督、问题的解决和结果的反馈。

第十条督办任务的确定应由领导或主管部门根据工作计划和任务要求进行安排，并书面通知到相关人员。

第十一条督办任务的执行情况应由相关人员按照任务要求进行具体的行动，并按时上报相关工作报告。

第十二条出现问题时，相关人员应及时上报问题，并按照规定的程序进行处理和解决。

第十三条督办工作的结果应由相关人员及时向领导或主管部门进行反馈，并提出工作建议和改进意见。

第二节督查工作流程第十四条督查工作的周期一般为每个阶段的开始和结束。

第十五条督查工作的主要环节包括督查计划的制定、督查组的组建、实地督查和督查报告的编制。

第十六条督查计划的制定应由领导或主管部门根据任务要求和工作进展进行安排，并确定督查的重点和范围。

第十七条督查组的组建应由相关人员组成，人员的选拔应考虑到专业能力、经验和责任心等因素。

第十八条实地督查是指督查组前往工作现场进行实地查看、听取汇报，了解工作情况和存在的问题。

第十九条督查报告应由督查组根据实地督查的情况进行撰写，要真实反映工作情况和问题，并提出整改意见和建议。

第三节督办督查工作的要求第二十条督办督查工作要确保信息的真实性和可靠性，不得故意歪曲和隐瞒事实。

督查室工作制度

督查室工作制度督查室是一个机构或者部门，主要负责监督、检查和评估其他机构或者部门的工作情况和执行情况。

督查室的工作制度是确保督查工作顺利进行的基础，下面就督查室工作制度进行阐述，包括组织结构、职责分工、工作流程、工作机制、考核评估等等。

一、组织结构督查室的组织结构应具有层级性，以保证工作的高效性和规范性。

常见的组织结构包括主任、副主任、督察员等，可以根据具体情况进行调整。

二、职责分工督查室的成员都有各自的职责和分工，以确保工作的专业性和有效性。

主任负责对整个督查室的工作进行总体把控和领导；副主任负责协助主任处理日常事务，并负责具体的督查项目；督察员负责具体的检查和监督工作，并撰写督查报告；其他工作人员负责协助督察员完成具体任务。

三、工作流程督查室应当制定一套完整的工作流程，以确保工作的有序进行。

工作流程包括以下几个步骤：确定督查项目；制定督查计划和方案；组织实施督查工作；撰写督查报告；及时反馈和跟进。

四、工作机制督查室的工作机制应当健全，以确保工作的公平和透明。

工作机制包括以下几个方面：制定工作规范和操作规程；建立信息收集和数据分析机制；建立督查反馈和改进机制；建立奖惩机制等。

五、考核评估督查室的工作应当进行考核和评估，以提高工作质量和效率。

考核评估包括对个人绩效、团队绩效和工作成果的评价。

考核指标可以包括任务完成情况、报告质量、专业能力、反馈回应等方面。

六、信息化建设督查室应当进行信息化建设，以提高工作的效率和便捷性。

信息化建设包括建立督查数据库和信息平台，实现信息的共享和交流。

同时，应当加强对信息安全的保护，确保信息的机密性和完整性。

七、与其他部门的合作督查室应当与其他部门进行紧密合作，共同推进工作的开展。

与其他部门的合作可以包括信息共享、资源协调、合作调研等方面。

通过与其他部门的合作，可以加强督查工作的力度和效果。

总之，督查室的工作制度是督查工作顺利进行的保障，需要制定一套完善的组织结构和工作流程，明确每个成员的职责和分工，建立健全的工作机制和考核评估体系，注重信息化建设和与其他部门的合作。

公司督查督办工作实施细则

公司督查督办工作实施细则第一条为了切实转变工作作风，全面提高公司重大决策、重要工作部署和领导批（交）办事项的办理质量及效率，建立有效的督查工作机制，使督查工作进一步制度化、规范化和科学化，结合公司《督查督办工作暂行办法》和公司实际，制定本实施细则。

第二条本细则适于用发展公司各部门和各控股子公司。

发展公司纪检监察室负责本细则的实施。

第三条督查工作紧紧围绕市委市政府和公司中心工作，通过督促、检查、协调、反馈等手段，及时了解情况、反映问题、协调关系、帮助解决，维护政令畅通，确保各项方针、政策及决策部署的有效落实，整治“慵懒散浮拖”问题，推动公司各项工作高效、顺利开展。

第四条督查督办工作由公司纪检监察室牵头组织，该室工作职责有：（一）负责督查督办事项的登记、备案立项，转交有关部门办理；（二）组织协调开展督查督办工作，直接参与重要督查督办事项的查处工作；（三）收集督查督办工作信息，撰写办结报告向公司领导提供情况和建议；（四）对于在督查督办过程中发现的弄虚作假、推诿拖拉或干扰督查督办工作正常开展的情况，依据相关规定，向公司提出相应处理建议或意见并追究相关责任人员的责任；第1页共4页（五）负责督查督办工作过程中形成的文件材料的立卷归档和保密工作。

第五条公司各部门及下属子公司负责具体承办督查督办事项。

所提交的办理情况报告，必须坚持全面及时、实事求是的原则，详细说明承办事项推进情况，真实准确地反馈工作开展中的重点及难点，并提出有针对性、操作性强的建议。

第六条涉及两个及以上承办部门的事项，由主办部门牵头办理，协办部门要积极配合，主动与主办部门协商，共同做好督查督办事项的办理工作。

办理结果的报告由主办部门负责。

第七条在办理过程中出现意见分歧时，由主办部门负责人协调解决。

经协调仍不能取得一致意见的，由主办部门将意见分歧、协调经过、解决建议等以书面形式报请公司领导协调处理。

第八条有下列情形的，直接计入该部门、子公司和本部员工年度绩效考核减分因素，子公司年度考核减分最多不超过5分。

督办督查工作制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作，提高工作效率，确保政令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。

第三条督办督查工作应当遵循以下原则：（一）依法依规，严肃认真；（二）实事求是，客观公正；（三）注重实效，提高效率；（四）公开透明，接受监督。

第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法：（一）定期检查与专项督查相结合；（二）明查与暗访相结合；（三）重点督查与全面督查相结合；（四）自查与督查相结合。

第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室（或督查室）负责组织实施，其他部门按照职责分工配合。

第六条办公室（或督查室）的主要职责：（一）制定督办督查工作计划，明确督查重点、目标和要求；（二）组织开展督查活动，确保督查工作落到实处；（三）对督查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议；（四）跟踪督查问题整改情况，确保整改措施落实到位；（五）建立健全督办督查工作档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作；（六）定期向领导汇报督查工作情况。

第七条其他部门的职责：（一）按照督查工作计划，积极配合办公室（或督查室）开展督查活动；（二）及时向办公室（或督查室）报告督查工作中发现的问题；（三）按照要求，落实督查问题整改措施；（四）对督查中发现的问题，提出整改建议。

第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）制定督查计划。

办公室（或督查室）根据上级要求和本单位工作实际，制定督查计划，明确督查内容、时间、方式和责任人。

（二）组织实施。

办公室（或督查室）组织相关人员按照督查计划开展督查工作。

（三）问题发现。

督查过程中，发现的问题要及时记录、汇总，并向相关部门反馈。

（四）问题整改。

对督查中发现的问题，相关部门要制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。

（五）跟踪督查。

办公室（或督查室）对整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。

单位督查督办工作制度(3篇)

单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高____工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是：（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

（三）分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

（五）其他事项的查办。

第四条____领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

（一）建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

（二）分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、____、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：（一）负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

（二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

（三）负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。

（四）负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

（五）负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、____的分办、督查工作。

（六）负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

有关督查工作制度方案

督查工作制度方案一、背景及目的为确保我国政府工作的顺利进行，提高政府工作效率，完善政府管理体系，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，本文就督查工作制度提出以下方案。

二、督查工作原则1. 坚持问题导向，突出重点。

对政府工作中的重要事项、重大决策、重点工程和人民群众关心的问题进行重点督查。

2. 坚持全面覆盖，分级负责。

对各级政府及其部门的工作进行全面督查，确保政令畅通、工作落实。

3. 坚持客观公正，科学规范。

运用信息化、智能化手段，提高督查工作的客观性、准确性和有效性。

4. 坚持督促整改，推动落实。

对督查发现的问题，督促相关部门及时整改，确保问题得到有效解决。

三、督查工作内容1. 督查政府工作的重大决策部署落实情况，确保政策落地生根。

2. 督查重点工程项目进度和质量，确保工程顺利进行。

3. 督查政务服务平台建设运行情况，提高政务服务效能。

4. 督查政府职能转变和“放管服”改革推进情况，优化营商环境。

5. 督查政府部门责任落实和作风转变情况，提高政府工作人员的责任心和执行力。

6. 督查生态环境保护和水资源管理情况，保障国家生态安全。

7. 督查安全生产和自然灾害防治情况，确保人民群众生命财产安全。

8. 督查社会民生改善情况，提高人民群众的生活水平和幸福感。

9. 督查其他重要事项的落实情况，确保政府工作的全面深入推进。

四、督查工作流程1. 制定督查计划：根据国务院及地方政府的工作部署，结合实际情况，制定年度督查计划。

2. 开展督查调研：针对督查计划中的事项，组织相关部门进行调研，了解工作进展和存在的问题。

3. 制定督查方案：根据调研结果，明确督查目标、内容、对象、时间、方式和人员等。

4. 组织实施督查：按照督查方案，开展现场督查或远程督查。

5. 形成督查报告：对督查发现的问题进行梳理分析，形成督查报告。

6. 督促整改落实：将督查报告呈报上级政府，督促相关部门整改落实。

7. 总结反馈：对督查工作进行总结，向上级政府报告督查成果。

督查工作制度及问责

督查工作制度及问责一、引言为进一步提高政府工作效率，确保政策措施和决策部署得到有效实施，强化责任意识，根据有关法律法规和实际情况，制定本督查工作制度及问责办法。

二、督查工作制度1. 督查范围：涵盖政府各部门、各级政府及所属单位的工作任务、政策措施和决策部署等。

2. 督查内容：主要包括政策落实、工作推进、项目进展、目标完成等情况。

3. 督查方式：采取定期检查、随机抽查、专项督查、联合督查等多种形式，对政府工作进行全面督查。

4. 督查流程：（1）制定督查方案：根据工作需要，明确督查任务、对象、内容、时间等。

（2）开展督查：按照督查方案，组织相关部门进行实地查看、查阅资料、听取汇报等。

（3）形成督查报告：汇总督查情况，形成督查报告，提出整改意见和建议。

（4）督查反馈：将督查报告反馈给被督查单位，要求其整改落实。

5. 督查结果运用：将督查结果作为政府部门及工作人员年度考核、选拔任用、激励奖惩的重要依据。

三、问责办法1. 问责对象：政府各部门、各级政府及所属单位的工作人员。

2. 问责情形：（1）对决策部署不执行、落实不力的。

（2）对工作不负责任，导致重大政策失误、项目烂尾、目标未完成的。

（3）不作为、乱作为，损害群众利益的。

（4）对上级督查发现的问题，未及时整改、虚假整改的。

（5）其他应当问责的违法行为。

3. 问责方式：（1）批评教育：对工作不力、作风漂浮的人员进行批评教育。

（2）责令整改：对存在的问题，责令被问责单位或个人进行整改。

（3）组织调整：对不适应岗位工作的，进行组织调整。

（4）党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，给予相应的党纪政纪处分。

（5）刑事责任：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4. 问责程序：（1）启动问责：根据督查报告、群众举报或其他线索，启动问责程序。

（2）调查核实：对问责事项进行调查核实，形成调查报告。

（3）问责决定：根据调查报告，作出问责决定。

（4）问责执行：将问责决定通知被问责单位或个人，执行问责措施。

单位督查督办工作制度(5篇)

单位督查督办工作制度第一章总则第一条为规范单位督查督办工作，保障工作的顺利进行，制定本工作制度。

第二条单位督查督办工作制度是指将督查和督办有机结合起来，通过开展督查，发现问题，在进行督办，推动问题的解决，从而提高单位的运行效率和工作质量的制度。

第三条督查是指对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第四条督办是指在督查的基础上，对发现的问题进行跟踪和催办，推动问题尽快解决，并确保问题的解决质量和效果。

第五条单位督查督办工作要坚持问题导向，聚焦重点，实事求是，公正透明。

第六条单位督查督办工作要充分发挥各级领导的责任和作用，形成合力，确保工作的顺利开展。

第七条单位督查督办工作要按照法律法规的要求，遵循程序，保护被督查督办单位和相关人员的合法权益。

第八条单位督查督办工作应定期评估和总结，及时调整工作策略和措施，不断提高工作效果。

第二章督查的任务和职责第九条单位督查的任务是对单位的各项工作进行检查和评估，发现问题，为下一步推动问题解决提供依据和数据。

第十条单位督查的职责包括：（一）组织开展综合督查，对单位的各项工作进行全面、深入的检查和评估；（二）发现问题，并进行整理、分析、总结，形成督查报告；（三）提出问题解决的建议和措施，并协调各方力量，推动问题的解决；（四）督促督办单位按时解决问题，并跟踪问题解决的进展和效果；（五）定期向上级汇报督查工作的进展情况和结果。

第十一条单位督查应当遵循以下原则：（一）依法依规，实事求是，公正透明；（二）突出重点，抓住关键，确保工作的针对性和实效性；（三）形成合力，明确责任，全面推进问题的解决；（四）及时跟踪，强化督办，确保问题的解决质量和效果。

（五）保护被督查单位和相关人员的合法权益。

第三章督查的程序和方法第十二条单位督查应遵循以下程序：（一）确定督查任务和范围，明确督查目标和要求；（二）组织督查人员，制定督查计划和方案；（三）组织督查调研，搜集相关资料和信息；（四）开展实地走访，听取意见和建议；（五）整理督查材料，形成督查报告；（六）交办问题和提出建议；（七）跟踪督办，督促问题解决；（八）评估和总结，改进工作方法和措施。

督查工作制度及流程实施细则（5篇材料）

督查工作制度及流程实施细则（5篇材料）第一篇：督查工作制度及流程实施细则督查工作制度及流程实施细则为进一步提高金叶达公司的工作效率，确保重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。

一、督查工作原则：1、2、3、4、力求落实：通过督促检查，促使各项工作落到实处。

实事求是：全面准确反馈落实情况。

突出重点：围绕公司领导的关注点进行立项督查。

讲求实效：对督查事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。

二、督查督导工作的基本程序：1﹑立项：将督查事项，以《行政督办卡》方式通知相关部门/单位，以待复查。

2﹑督办：采取现场、会议等督查方式，跟踪了解督办事项的进展完成情况。

3﹑反馈：对督查事项进行整理及时向总经理汇报。

4﹑归档：按照办结一件整理一件的原则，分类归档保存，做为年终考评依据之一。

三、督查体系：实行三级督查体系，即综合大检查、综合办检查、各部门/单位自查。

1、综合大检查，由总经理或其他公司领导带领各部门经理的全面质量大检查，综合办负责记录整理，对发现问题下发《行政督办卡》进行处理，并全公司通报。

2、公司综合办日常不定时抽查，根据督查项目每周选择一个侧重点巡查，对所发现的问题下发《行政督办卡》进行处理。

3、各部门/单位内部检查，按个部门岗位职责、程序标准等进行自查，作出相应处理和记录，并将自查纠错情况在周例会汇报。

五、督查工作任务：1、公司年度及其阶段重点任务的落实。

2、各项规章制度执行和监督。

3、总经理周例会工作安排的贯彻落实。

4、总经理交办的其它督办任务。

六、日常督查/督导项目：1、员工自律：行为规范、考勤纪律、在岗情况。

2、仪容仪表：着装、发型、妆面、站、行、坐、立、走等。

3、卫生：设备的清洁维护、工作环境及公共区域的环境卫生。

4、工作纪律：公司各项规章制度、岗位职责及《员工守则》。

5、服务质量：服务的主动性、积极性以及服务的效率、服务的技巧和技术。

6、安全消防：服务项目的安全规定，设备设施运行的隐患预防、消防设施配置等。

督查工作制度范本

督查工作制度范本第一章总则第一条督查工作制度的制定目的是为了加强组织、协调、监督和推进各项工作的实施，保障工作的顺利进行，确保工作目标的实现。

第二条督查工作制度适用于所有相关人员，包括领导、管理人员和员工。

第三条督查工作的基本原则是公开、公正、公平、高效。

第四条督查工作的职责包括：制定督查计划，组织实施督查工作，收集并分析督查数据，提出督查意见和建议，评估工作成效，撰写督查报告等。

第五条督查工作的组织机构由领导小组、督查组和相应的工作人员组成。

第六条督查工作的费用由单位统一承担。

第二章督查计划第七条督查计划应根据工作情况和重点任务确定，并及时向相关人员公布。

第八条督查计划应包括督查的时间、地点、重点内容、督查标准和方法等。

第三章督查工作的实施第九条督查工作应严格按照计划执行，确保各项工作的顺利进行。

第十条督查工作应注重实地调研和现场检查，确保数据的真实性和准确性。

第十一条督查工作应及时向相关人员通报督查进展和发现的问题，并提出整改建议。

第四章督查数据的收集与分析第十二条督查数据的收集应包括现场记录、问卷调查、访谈等多种方式，并及时上传到信息管理系统。

第十三条督查数据的分析应根据工作情况和重点问题进行，形成相关统计图表和报告。

第五章督查意见与建议第十四条督查意见与建议应及时向相关人员反馈，并尽快形成正式报告。

第十五条督查意见与建议应客观、公正、有针对性和可操作性。

第六章工作成效的评估第十六条工作成效的评估应包括定性和定量指标，评估结果应客观、公正、全面。

第十七条工作成效的评估应及时向相关人员通报，并形成相关报告。

第七章督查报告的撰写第十八条督查报告应包括工作概况、问题发现、整改建议和工作成效评估等内容。

第十九条督查报告应结合实际情况，提出切实可行的改进措施和建议。

第八章附则第二十条对于工作中的违规行为和失职行为，应依法依规进行处理，并形成相应的记录。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体事项由相关人员根据本制度确定。

督察工作制度细则

督察工作制度细则第一章总则第一条为了加强和规范督察工作，确保各项决策部署和政策措施得到有效实施，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国监察法》和有关法律法规，制定本细则。

第二条督察工作应当坚持依法依规、客观公正、注重实效的原则，实行全覆盖、全过程、全方位的督察。

第三条督察工作的主要任务是对各级党委（党组）、政府和部门（单位）及其工作人员执行决策部署、履行职责、改进作风等方面的情况进行监督检查，推动工作任务的落实。

第二章组织机构第四条督察工作由各级党委（党组）统一领导，各级纪委（纪检组）具体负责组织实施，有关部门（单位）协同配合。

第五条各级纪委（纪检组）设立督察机构，负责组织、协调和实施督察工作。

督察机构设置应当根据工作需要和实际情况确定。

第六条督察机构应当配备专职工作人员，确保督察工作专业化、专职化。

第三章督察内容第七条督察内容主要包括：（一）对党中央、国务院决策部署和政策措施的执行情况；（二）对各级党委（党组）决策部署和政策措施的执行情况；（三）对政府工作和部门（单位）职责范围内的重要事项的执行情况；（四）对改进工作作风、密切联系群众等方面的实际情况；（五）其他需要督察的事项。

第四章督察方式第八条督察工作可以采取以下方式：（一）听取汇报；（二）查阅资料；（三）实地查看；（四）访谈了解；（五）问卷调查；（六）其他必要的督察方式。

第九条督察工作应当制定具体的实施方案，明确督察任务、对象、内容、时间、方式和具体要求。

第十条督察工作应当注重发现问题，对发现的问题应当及时反馈给被督察单位，并督促整改。

第五章督察程序第十一条督察工作应当按照下列程序进行：（一）确定督察对象和内容；（二）制定督察方案；（三）组织实施督察；（四）反馈督察情况；（五）督促整改；（六）总结督察成果。

第十二条督察工作结束后，督察机构应当向本级纪委（纪检组）报告督察情况，并根据需要向被督察单位反馈。

第六章责任追究第十三条对违反督察纪律、不履行或者不正确履行督察职责、干扰阻挠督察工作、谎报瞒报督察情况等行为，应当依纪依法追究责任。

单位督查督办工作制度范本（4篇）

单位督查督办工作制度范本第一章总则第一条为加强单位督查督办工作，提高工作效率，规范工作流程，制定本制度。

第二章督查督办的目的和原则第二条督查督办的目的是保证单位各项工作有序进行，确保工作目标的完成。

第三条督查督办的原则是公正、高效、公开、便民。

第三章督查督办的程序和流程第四条督查督办工作的程序和流程包括以下环节：1. 督查任务的下发；2. 督查对象的确定；3. 督查计划的制定；4. 督查材料的准备；5. 督查组织的安排；6. 督查的实施；7. 督查结果的反馈；8. 督查问题的整改。

第四章督查督办的责任和权力第五条单位各级领导应当履行督查督办工作的责任，具体分工如下：1. 负责督查任务的下发；2. 负责督查对象的确认；3. 负责督查计划的制定；4. 负责督查材料的准备；5. 负责督查组织的安排；6. 负责督查的实施；7. 负责督查结果的反馈；8. 负责督查问题的整改。

第五章督查督办的工作要求第六条督查督办工作的要求包括以下几个方面：1. 工作要认真、负责、尽职尽责，确保工作的高效完成；2. 工作要公正、公平，做到公开透明；3. 工作要及时跟进，确保问题的及时解决；4. 工作要注重调研、考察，做到客观准确；5. 工作要善于解决问题，做到有针对性的督查督办；6. 工作要注重整改，确保问题不再出现。

第六章督查督办的保密工作第七条督查督办工作涉及涉密信息的，应当按照保密规定进行保密，未经许可，不得随意泄露。

第七章督查督办的考核与奖惩第八条督查督办工作应当进行定期的考核，考核结果作为干部评优、奖惩和职务晋升的重要依据。

第八章附则第九条本制度自公布之日起施行，由单位督查督办工作领导小组负责解释。

单位督查督办工作制度范本（2）一、概述本单位督查督办工作旨在完善组织管理体系，保证工作的高效运行和质量保障。

本督查督办工作制度旨在规范督查督办相关工作流程，确保工作的顺利进行和成果的实现。

督查督办是领导机构对下级单位开展监督检查的一种方式，旨在及时了解和掌握工作情况，发现并解决问题，推动工作的进展和改进。

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督查工作制度及流程实施细则
为进一步提高金叶达公司的工作效率，确保重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。

一、督查工作原则：
1、力求落实：通过督促检查，促使各项工作落到实处。

2、实事求是：全面准确反馈落实情况。

3、突出重点：围绕公司领导的关注点进行立项督查。

4、讲求实效：对督查事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。

二、督查督导工作的基本程序：
1﹑立项：将督查事项，以《行政督办卡》方式通知相关部门/单位，以待复查。