公共卫生服务管理职责
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责
1. 负责监测和分析当地公共卫生状况，包括疾病传播情况、环境卫生状况等，及时发现和报告公共卫生事件。
2. 组织和开展公共卫生宣传教育活动，提高公众对于卫生健康的认识和意识，促进健康生活方式的普及。
3. 管理和协调公共卫生资源，包括疫苗、药品、医疗设备等，确保公共卫生服务的有效供给。
4. 制定和执行应急预案，应对突发公共卫生事件，组织卫生防疫工作，保障公众健康和安全。
5. 与相关部门合作，参与制定公共卫生政策和法规，推动卫生改革和卫生事业的发展。
6. 进行公共卫生数据分析和研究，为政府决策和公共卫生管理提供科学依据。
7. 参与卫生监督检查工作，协助相关部门开展卫生安全检查和
评估，确保卫生标准的执行和达标。
8. 参与卫生危机处理和卫生救援工作，协助组织卫生资源和人力支援，保障受灾群众的卫生需求。
9. 参与卫生卫生信息系统建设和管理，确保卫生信息的准确、及时和安全。
10. 定期开展公共卫生知识培训和技能提升，提高公共卫生工作人员的综合素质和专业能力。
公共卫生管理制度（通用12篇）
公共卫生管理制度（通用12篇）公共卫生管理制度（通用12篇）在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的公共卫生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公共卫生管理制度篇1一、公共厕所（盥洗室）务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所（盥洗室）应每一天打扫二次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物和斑迹，下水道畅通，配备专用垃圾箱内干净卫生无异味，节水设备安全使用。
逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所（盥洗室）应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要持续间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所（盥洗室）进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所（盥洗室）供水和水冲设施，发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞，化粪池内定期清空。
六、群众要礼貌如厕，爱护公共厕所（盥洗室）设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
不将饮料袋、瓶等杂物抛入便池，随手关灯，不在厕所内大专喧哗，拖把房内工具用完清洗后按序上架。
七、公共卫生间公共卫生间到达六无、六净、三好：六无：（1）无痰涕、纸屑（2）无堵塞（3）无污垢（4）无污泥、地面无积水（5）无蛆蝇、臭味（6）无积尘、蜘蛛网六净：（1）墙壁、门窗净（2）间隔净、无损坏（3）便槽净（4）地面、立面净（5）蹲位净（6）公厕周围净三好：（1）公厕指示牌、男女标志牌完好（2）公厕水电设备完好（3）公厕档板、档墙完好公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，特制定本制度。
学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则村卫生室是负责提供基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构，为了保障村民的健康，村卫生室应具备以下职责和考核细则。
一、村卫生室的职责：1.提供基本医疗服务：村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗服务，如发热、感冒、腹泻等，同时提供基本的急救措施。
2.开展健康教育：村卫生室应组织开展健康宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识水平，如疾病防控知识、卫生保健常识等。
3.指导妇幼保健工作：村卫生室应指导、管理和监督妇幼保健工作，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等。
4.执行疫苗接种计划：村卫生室应负责执行国家疫苗接种计划，保障村民的疫苗接种权益，并及时上报疫苗接种信息。
5.面向村民提供卫生服务：村卫生室应提供家庭医生签约服务，开展慢性病管理和健康体检等项目，切实保障村民的健康需求。
6.组织传染病监测和报告：村卫生室应及时发现传染病疫情，做好疫情报告和处置工作，同时开展传染病的防控宣传活动。
二、村卫生室的考核细则：1.诊疗水平：评估医务人员的诊疗水平，包括对常见病、多发病的诊断和治疗能力，及时准确地进行病史询问和体格检查，提供规范的治疗建议和药物处方。
2.服务质量：评估村卫生室的服务质量，包括诊疗时间、服务态度、医患沟通等，要求医务人员友善、耐心地对待患者，提供满意的服务。
3.健康教育：评估村卫生室的健康教育工作，包括开展健康宣传教育活动的数量和质量，评估村民的健康知识水平和健康行为的改变。
4.妇幼保健工作：评估村卫生室对妇幼保健工作的指导和管理，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等，评估妇幼保健指标的完成情况。
5.疫苗接种管理：评估村卫生室对疫苗接种计划的执行情况，包括接种率、接种记录的准确性，评估疫苗接种工作的规范性和有效性。
6.卫生服务范围：评估村卫生室的卫生服务范围，包括家庭医生签约服务、慢性病管理和健康体检等项目，评估服务项目的覆盖率和质量。
卫生院公共卫生服务职责内容
卫生院公共卫生服务职责内容
卫生院作为基层医疗机构，承担着公共卫生服务的职责，主要包括以下内容：
1. 健康教育：开展健康知识宣传，提供健康教育服务，向居民普及疾病预防、健康生活方式等方面的知识。
2. 疾病防控：负责基本的传染病控制与检测工作，根据疫情情况开展疫苗接种、疫情监测、流行病学调查等工作。
3. 健康体检：组织和开展常规的健康体检工作，对居民进行身体健康状况的评估，并提供相关健康指导和建议。
4. 儿童保健：负责儿童健康管理工作，包括新生儿筛查、儿童普查、接种疫苗等，关注儿童身心健康发展。
5. 孕产妇保健：提供孕前妇女健康咨询、孕期保健、产前筛查、产后恢复等服务，关注孕产妇的健康需求。
6. 慢性病管理：负责慢性病的管理和控制工作，提供慢性病患者的健康指导、健康管理计划等服务。
7. 突发事件响应：协助承担突发公共卫生事件的应急响应工作，协助组织疫情排查、医疗救治等工作。
8. 医疗服务：提供基层医疗服务，包括常见病急诊、常见的内科疾病、妇幼保健等基本医疗服务。
需要注意的是，具体的卫生院公共卫生服务职责可能会根据地区、机构等差异而有所不同。
以上提到的内容仅为一般性的卫生院公共卫生服务职责。
基本公共卫生服务各部门职责
基本公共卫生服务各部门职责一、疾病预防控制中心疾病预防控制中心是负责组织和实施疾病预防和控制工作的重要部门。
其主要职责包括以下几个方面：1.流行病学调查与监测：负责对疾病的发生和传播进行调查和监测，及时掌握疫情动态，提供科学依据。
2.疫苗接种管理：负责疫苗的供应、储存、运输和接种工作，确保疫苗的安全和有效性。
3.职业病防治：负责制定职业病防治方案，开展职业病危害监测和评估，提供职业病防治技术支持。
4.食品安全监管：负责对食品生产、加工、经营环节进行监管，确保食品的安全卫生。
5.环境卫生管理：负责对环境污染源进行监测和评估，制定环境卫生管理措施，保护人民群众的生态环境。
二、卫生监督部门卫生监督部门是负责监督和管理卫生行业工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.卫生机构管理：负责对医疗机构、卫生服务机构进行监督和管理，确保医疗质量和服务水平。
2.药品监管：负责对药品的生产、流通、使用进行监督和管理，保障人民群众用药安全。
3.医疗器械监管：负责对医疗器械的生产、销售、使用进行监督和管理，确保医疗器械的质量和安全。
4.卫生行业从业人员管理：负责对卫生行业从业人员的注册、考核和执业管理，提高从业人员的素质和技能。
5.突发公共卫生事件应急管理：负责组织和协调突发公共卫生事件的应急响应工作，保障人民群众的生命安全和身体健康。
三、卫生教育部门卫生教育部门是负责开展卫生教育和健康促进工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.健康宣传教育：负责开展健康知识的宣传和普及工作，提高人民群众的健康意识和健康素养。
2.健康教育培训：负责开展各类健康教育培训活动，提高人民群众的健康素质和生活方式。
3.青少年健康教育：负责开展青少年健康教育工作，引导青少年养成良好的卫生习惯和行为。
4.职业健康教育：负责开展职业健康教育工作，提高职业人群的职业健康意识和防护能力。
5.健康促进政策制定：负责制定健康促进政策，推动健康促进工作的开展和落实。
基本公共卫生服务监督管理制度(4篇)
基本公共卫生服务监督管理制度第一章总则第一条为加强对基本公共卫生服务的监督管理，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有提供基本公共卫生服务的机构、单位和个人，包括但不限于医院、社区卫生服务中心、预防保健机构等。
第三条监督管理工作应当坚持依法、公正、公开、保证人民群众的健康权益为宗旨，加强协同合作，共同维护社会稳定和公共卫生安全。
第二章监督责任第四条卫生行政部门是基本公共卫生服务的主管部门，负责制定相关政策、法规和指导意见，组织协调监督工作，承担监督责任。
第五条卫生行政部门应当建立健全监督管理机构，明确职责分工，落实监督责任。
监督管理机构应当具备相关的人员、经费和设备保障。
第六条卫生行政部门应当定期向上级主管部门报告基本公共卫生服务的监督工作情况，接受属地政府和上级主管部门的监督和评估。
第七条卫生行政部门应当建立健全监督投诉处理制度，及时处理群众对基本公共卫生服务不满意和违法行为的投诉举报。
第三章监督内容第八条基本公共卫生服务的监督工作应当包括以下内容：（一）对基本公共卫生服务的提供者进行资质审批和监督检查，确保其具备合法经营资格和技术能力。
（二）开展基本公共卫生服务的计划和评估工作，及时掌握服务情况和效果。
（三）对基本公共卫生服务的实施过程进行监督，包括服务场所、设备、人员配置等。
（四）对基本公共卫生服务的质量进行监督，包括服务过程和服务效果的评估。
（五）对基本公共卫生服务的收费进行监督，确保合理、公正、透明。
第四章监督措施第九条卫生行政部门可以采取以下监督措施：（一）定期检查和抽查基本公共卫生服务的提供者，对发现的问题及时指导整改。
（二）接受群众的投诉和举报，及时调查处理。
（三）监督基本公共卫生服务的资质审批和业务承揽等相关活动，严禁贿赂、弄虚作假等不正当行为。
（四）组织评估和考核基本公共卫生服务的质量，对不达标的单位进行通报、处罚等处理。
（五）加强对基本公共卫生服务的信息公开，提高监督公众参与度。
公卫卫生科管理制度
一、总则为加强公共卫生服务管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、职责与任务1. 负责组织、协调、监督和实施公共卫生服务项目，确保各项服务规范、有序、高效。
2. 负责收集、整理、分析公共卫生相关信息，为政策制定和决策提供依据。
3. 负责开展健康教育、健康促进、疾病预防控制、卫生监督等工作。
4. 负责公共卫生信息的统计、分析和报告。
5. 负责公共卫生应急处理的组织、协调和实施。
三、组织机构1. 公卫卫生科设立主任一名，负责全面工作；副主任一名，协助主任工作。
2. 设立办公室、健康教育与促进室、疾病预防控制室、卫生监督室、应急处理室等业务科室。
3. 各科室负责人由主任提名，经上级主管部门批准后任命。
四、工作制度1. 公共卫生服务制度：严格按照国家规定，开展各项公共卫生服务，确保服务质量。
2. 健康教育与健康促进制度：定期开展健康教育宣传活动，提高群众健康意识。
3. 疾病预防控制制度：建立健全疾病预防控制体系，及时发现、报告和处理传染病疫情。
4. 卫生监督制度：加强卫生监督执法，保障公共卫生安全。
5. 应急处理制度：制定应急预案，提高公共卫生应急处理能力。
6. 信息管理制度：建立健全公共卫生信息收集、整理、分析和报告制度。
7. 质量控制制度：定期对公共卫生服务进行质量评估，持续改进服务质量。
五、人员管理1. 公卫卫生科工作人员应具备相关专业学历和资格证书。
2. 定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。
3. 实施岗位责任制，明确工作职责和考核标准。
4. 建立健全激励机制，调动工作人员的工作积极性。
六、经费管理1. 公卫卫生科经费来源主要包括政府拨款、社会捐赠和业务收入。
2. 严格执行财务管理制度，确保经费合理使用。
3. 定期对经费使用情况进行审计，确保资金安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公卫卫生科负责解释。
基层医院公共卫生管理制度
一、总则为加强基层医院公共卫生管理工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和政策，结合基层医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 基层医院设立公共卫生管理部门，负责公共卫生管理工作的组织实施和监督。
2. 公共卫生管理部门职责：（1）制定和实施公共卫生管理制度、措施和预案；（2）组织、协调、监督医院各部门开展公共卫生工作；（3）负责公共卫生信息的收集、整理、分析和报告；（4）组织开展公共卫生培训和宣传教育活动；（5）负责医院内公共卫生事件的应急处置；（6）完成上级卫生行政部门交办的其他公共卫生工作任务。
三、公共卫生管理内容1. 传染病防控（1）建立健全传染病防治制度，落实预防措施；（2）加强传染病监测，及时发现、报告和处置传染病疫情；（3）开展传染病健康教育，提高群众防病意识；（4）组织开展疫苗接种工作，提高人群免疫水平。
2. 疾病预防控制（1）开展慢性病筛查，建立慢性病患者档案；（2）落实慢性病干预措施，降低慢性病发病率；（3）加强职业病防治，保障职工健康；（4）开展健康体检，提高群众健康水平。
3. 卫生安全（1）加强医院环境卫生管理，确保医疗环境安全；（2）规范医疗废物处置，防止污染和传播疾病；（3）加强医院食品卫生管理，保障群众饮食安全；（4）开展医院消毒灭菌工作，预防医院感染。
4. 公共卫生宣传教育（1）组织开展健康教育活动，普及公共卫生知识；（2）利用多种形式，宣传国家公共卫生政策；（3）提高群众对公共卫生的认识，增强自我保健意识。
四、监督检查1. 基层医院公共卫生管理部门定期对各部门公共卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反公共卫生管理制度的行为，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由基层医院公共卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和政策相抵触，以国家法律法规和政策为准。
公共卫生服务职责与制度
公共卫生服务职责与制度什么是公共卫生服务？公共卫生服务是为保障人民身体健康和生命安全而提供的一种基本公共服务。
其中包括预防疾病、控制传染病、保障食品安全、应对突发公共卫生事件等职能。
公共卫生服务的职责预防疾病公共卫生服务机构通过开展健康教育宣传、加强疾病监测、实施疫苗接种计划等措施，提高公众对疾病的认识，增强自我保护能力，减少疾病发生率和传播速度。
控制传染病公共卫生服务机构通过加强病情监测、检测病例、隔离治疗、追踪流行病学调查、开展消毒灭菌等措施，控制传染病的发生和传播，保障人民身体健康和生命安全。
保障食品安全公共卫生服务机构通过开展食品检测、加强食品监管、加强食品安全宣传教育等措施，保障人民食品安全，减少食品中毒等风险。
应对突发公共卫生事件公共卫生服务机构通过制定应急预案、组织应急演练、采取紧急措施等，快速、有效地应对突发公共卫生事件，最大限度地减少损失和风险，并保障人民身体健康和生命安全。
公共卫生服务的制度公共卫生服务机构公共卫生服务机构是基础公共卫生服务的主要提供者。
我国建立了由国家、省级和县级三级卫生机构组成的公共卫生服务网络，这样就能够做到防治工作的全覆盖，从而提高了我国公共卫生服务水平。
公共卫生服务经费公共卫生服务机构需要一定的经费来支持其工作。
我国对公共卫生服务经费的投入，主要包括中央财政、地方财政和医保基金等多个来源。
同时，对于一些重大疾病和突发公共卫生事件，我国政府也会提供专项资金支持。
公共卫生服务法律法规我国制定了一系列公共卫生相关的法律法规，如传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等。
这些法律法规为公共卫生服务机构提供了职责、义务和操作规范等指导，保障了公共卫生服务工作的有序进行。
医疗机构重点服务项目我国医疗保险目录中还包括了一些公共卫生服务项目，如疾病监测、预防接种等，这些项目的推广和开展都需要得到医疗机构的重视和切实保障。
结语公共卫生服务是一项维护国家和人民身体健康的重要任务，其职责与制度的完善对于全面推进国家卫生事业的发展至关重要。
医院公共卫生科的管理制度
一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。
2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。
3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。
三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。
2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。
3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。
4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。
5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。
6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。
7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。
四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。
2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。
3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。
4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。
五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。
各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。
公共卫生管理制度(最新4篇)
公共卫生管理制度（最新4篇）（一）岗位卫生责任制一、负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。
三、从业人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。
（二）检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。
学校公共卫生服务管理制度
一、总则为了加强学校卫生工作，保障师生的身体健康，提高学校公共卫生服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立学校公共卫生工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、教务处、后勤处、保卫处等相关部门负责人为成员。
2. 学校公共卫生工作领导小组负责学校公共卫生工作的全面领导、组织、协调和监督。
3. 各部门按照职责分工，共同做好学校公共卫生工作。
三、公共卫生服务内容1. 疾病预防控制：建立健全传染病疫情报告、监测、处置等制度，做好预防接种工作，加强常见病、多发病的防治。
2. 健康教育：开展健康教育宣传活动，提高师生健康意识，普及健康知识，培养良好的卫生习惯。
3. 学校环境卫生：加强校园环境卫生管理，保持校园清洁，消除卫生死角，确保师生生活、学习环境整洁。
4. 学校食堂卫生：加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全，预防食源性疾病发生。
5. 住宿环境卫生：加强宿舍卫生管理，确保宿舍环境整洁，预防疾病传播。
6. 学校卫生设施：定期检查、维修学校卫生设施，确保其正常运行。
四、公共卫生服务措施1. 建立健全公共卫生工作制度，明确各部门职责，加强协作。
2. 定期开展学校卫生检查，发现问题及时整改。
3. 加强师生健康档案管理，做好疾病监测和预防。
4. 加强学校环境卫生整治，定期开展校园清洁活动。
5. 加强食堂、宿舍等生活场所的卫生管理，确保师生生活环境的卫生安全。
6. 加强公共卫生宣传教育，提高师生健康素养。
五、监督与考核1. 学校公共卫生工作领导小组负责对学校公共卫生工作进行监督和考核。
2. 各部门要定期向学校公共卫生工作领导小组汇报公共卫生工作情况。
3. 对在公共卫生工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对工作不力、造成严重后果的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校公共卫生工作领导小组负责解释。
公共卫生服务管理办公室职责
向城镇公共卫生服务管理办公室职责1、负责本镇街传言病防治、卫生监督、免疫规划、妇幼保健、老年保健、卫生爱国、地方病防治、健康教育、慢性病和重型精神病管理、卫生应急等公共卫生工作。2、负责开展本镇街的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。3、负责辖区村级卫生室的整顿、建设、管理和乡村日常监督、管理、培训、考核、奖惩。4、具体负责本乡镇疫苗管理使用、组织实施免疫、消毒、病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告、控制措施的落实等疾病控制工作任务。5、根据区卫生局和卫生监督所的授权，执法工作负责开展辖区卫生综合监督。6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育检测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。7、负责实施本镇街地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫区上报等地方病防治工作任务。8、负责组织开展农村工作环境卫生整治，创建卫生镇、村活动，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动、不断改善本镇辖区的人居环境、提高卫生水平。
十三、健康教育工作制度1、建立健康教育领导小组，明确专(兼)职人员，制订健康教育工作计划。要定期召开会议研究健康教育工作，一年不少于两次以上。2、镇、村等设有健康教育宣传栏和卫生宣传标语，每一个季度更换宣传内容，全年不少于4次，向居民公示健康教育核心信息。3、开设健康教育课堂、讲座、发放宣传资料、健康处方，组织居民积极参加观看健康教育电影、戏曲等，全年不少于4次。5、定期组织进行街头宣传、咨询、义诊活动，普及健康知识。6、发放各种健康教育宣传资料，登记入户，每户家庭中健康宣传资料不少于2种。
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位的职责包括：
1. 组织卫生监测和调查：负责开展疾病监测、卫生调查和统计工作，及时发现并应对公共卫生事件。
2. 预防疾病传播：负责制定防控传染病的工作方案和应急预案，组织开展各类预防接种工作，并加强对传染病患者的管理和隔离。
3. 卫生教育与宣传：负责开展各类卫生教育和宣传活动，提高公众的卫生意识和卫生素养，推广健康生活方式和卫生健康知识。
4. 监督卫生环境：负责对公共场所、食品、饮用水等进行卫生监督和检查，确保卫生环境符合相关标准和要求。
5. 疫情应急管理：负责对突发公共卫生事件进行应急响应和组织处置，包括协调各方力量、发布公告、组织救治等。
6. 卫生资源管理：负责公共卫生资源的分配和管理，确保卫生设施和医疗资源的平衡发展，提高卫生服务的质量和效益。
7. 协调合作与信息交流：与相关部门和机构开展合作，共同推进卫生事业的发展，加强信息共享和交流，提高卫生工作的效率和效果。
以上仅为公共卫生岗位职责的一些常见内容，具体职责还会根据不同地区和部门的要求而有所差异。
公共卫生服务管理科室制度
公共卫生服务管理科室制度一、科室设置二、科室职责1.行政管理科：负责公共卫生服务机构的日常行政管理工作，包括人事、财务、物资、安全等方面的管理。
2.综合协调科：协调各科室间的工作，保持工作流程的畅通，协助科室主任进行工作安排和统筹等。
3.预防控制科：负责公共卫生服务机构的疾病预防和控制工作，包括制定预防控制方案、监测疫情、开展疫苗接种、传染病的防治等。
4.健康促进科：负责公共卫生服务机构的健康促进和宣教工作，开展健康教育活动、制定健康宣传方案、组织健康检查等。
5.信息管理科：负责公共卫生服务机构的信息管理和技术支持工作，包括建立健全信息管理系统、数据收集和统计分析、网络技术支持等。
6.质量监控科：负责公共卫生服务机构的服务质量监控和评估工作，包括制定质量管理标准、开展服务满意度调查、提出改进建议等。
三、科室人员配置1.科室应根据工作需要合理配置人员，确保工作任务的完成。
人员配置应根据不同科室的职责和工作量进行相应安排，避免人员过多或过少。
2.科室人员应具备相关专业背景和职业素养，能够胜任岗位工作，并定期接受培训，提高专业能力和管理水平。
四、工作流程1.科室工作应按照规定的流程和程序进行，确保工作的有序进行和高效完成。
各个科室之间应保持信息畅通，形成合力。
2.科室主任应定期召开科室会议，安排工作事项，制定工作计划，并及时进行汇报和评估，确保工作的顺利开展。
五、绩效考核1.对科室人员的工作表现应制定绩效考核制度，将工作完成情况、工作质量和工作态度等因素纳入考核范畴，做到公正、公平、透明。
2.绩效考核结果与个人的薪酬和晋升相关联，激发科室人员的工作积极性和主动性。
六、监督评估1.公共卫生机构应定期进行科室制度的运行和工作效果的评估，发现问题及时进行改进和调整，确保科室制度的有效实施。
2.监督部门应定期对公共卫生机构的科室制度进行检查和评估，对不合规的进行整改和处理。
公共卫生服务管理科室制度的建立和实施，对于提高公共卫生服务的管理水平和服务质量具有重要的作用。
基本公共卫生服务管理科室工作职责
精心整理基本公共卫生管理中心工作职责为确保国家基本公共卫生项目实施1、在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量23卫456、负责集团传染病疫情报告及管理工作，及时准确收集、整理、上报辖区传染病控制工作信息。
7、负责集团开展慢性病、严重精神障碍疾病的管理，提供老年人保健。
8、负责集团健康教育和健康促进工作。
基本公共卫生管理中心工作制度1、贯彻党和国家卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律法规和各项规章制度，认真履行工作职责。
2、仪表整洁，文明用语，规范操作。
能及时提供家庭出诊、家庭病床等家庭卫生服34、561、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立专（兼）职人员负责辖区内城乡居民健康档案管理工作。
2、以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神病患者等人群为重点，通过居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）接受服务时，和/或通过入户调查疾病筛查、健康体检等多种方式，由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）的医务人员为居民建立健康档案。
一人一档。
3、居民健康档案的内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录、接诊记录、转诊记录、会诊记录等。
45612年终绩效考核，反馈整改报告。
3、负责为辖区内常住居民，包括居住半年以上户籍及非户籍居民建立健康档案。
档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他接诊、转诊、会诊记录。
4、负责将居民健康档案个人基本信息和健康体检信息按要求准确录入电子系统。
并指派专人定期抽查，做好质量控制。
5、负责定期更新居民健康档案，特别是变动的个人基本信息和死亡人员健康档案的处理。
6781234、对社区病人按不同病种和不同人群，发放健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为形成率达到健康教育目标考核要求。
5、在全院业务力量的支撑下，开展针对辖区内居民的健康教育讲座。
每月不少于1次，全年不少于12次。
6、以各类卫生主题宣传日为契机，组织人员开展形式多样的主题宣传活动，每年不少于9次。
基本公共卫生_管理制度
第一章总则第一条为提高我国公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类医疗卫生机构、公共卫生机构及其工作人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 预防为主、防治结合原则；3. 科学、规范、高效原则；4. 政府主导、社会参与原则。
第二章组织机构与职责第四条基本公共卫生管理工作由各级卫生健康行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和组织实施基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 指导、监督、评估各级医疗卫生机构和公共卫生机构开展基本公共卫生工作；3. 组织开展基本公共卫生服务项目宣传、培训和督导；4. 建立健全基本公共卫生服务项目信息管理系统；5. 协调相关部门，解决基本公共卫生工作中的重大问题。
第五条各级医疗卫生机构和公共卫生机构应设立基本公共卫生管理部门，负责具体实施以下职责：1. 贯彻执行国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 制定本机构基本公共卫生工作计划，并组织实施；3. 落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量；4. 加强人员培训，提高服务能力；5. 定期开展自查，确保基本公共卫生工作质量。
第三章服务内容与要求第六条基本公共卫生服务项目主要包括以下内容：1. 基本公共卫生健康教育；2. 基本公共卫生预防接种；3. 基本公共卫生传染病防治；4. 基本公共卫生慢性病管理；5. 基本公共卫生儿童保健；6. 基本公共卫生妇女保健；7. 基本公共卫生老年保健；8. 基本公共卫生中医药服务。
第七条各级医疗卫生机构和公共卫生机构在开展基本公共卫生服务时，应遵循以下要求：1. 服务对象全覆盖，确保所有符合条件的居民都能享受到基本公共卫生服务；2. 服务内容规范，严格按照国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范执行；3. 服务质量优质，确保基本公共卫生服务项目的有效性和安全性；4. 服务流程便捷，简化服务流程，提高服务效率；5. 服务宣传到位，充分利用各种渠道，广泛宣传基本公共卫生服务项目。
公共卫生服务职责与制度
公共卫生服务职责与制度公共卫生服务职责与制度是指国家和地方政府组织和实施的一系列针对公共卫生事务的政策、法规和服务。
公共卫生服务职责与制度的目的是保障人民群众的健康和生活质量，预防和控制传染病、慢性病和其他公共卫生事件的发生和传播，提供包括预防、诊断、治疗和康复在内的全方位的卫生服务。
1.监测和预警系统：建立和运行全国和地方的疾病监测和预警系统，及时发现和控制传染病和其他公共卫生事件的发生和传播。
这些系统包括疫情监测、流行病学调查、实验室检测和传染病报告等各个环节，确保及时准确地获取疾病信息和数据。
2.疫苗接种计划：制定和实施全国和地方的疫苗接种计划，保障人民群众的免疫防护。
疫苗接种计划包括接种对象、接种时间和接种地点等方面的规定，确保人群的集体免疫力达到一定水平，有效控制传染病的流行。
3.疾病防治规划：制定和实施全国和地方的疾病防治规划，包括传染病、慢性病和其他对公共卫生有影响的疾病。
这些规划包括疫苗研制、医疗资源配置、卫生宣传教育和健康促进等各个方面，确保卫生资源的合理利用和公共卫生政策的有效实施。
4.公共卫生服务网络：建立和完善全国和地方的公共卫生服务网络，包括预防、诊断、治疗和康复等环节。
公共卫生服务网络涉及卫生机构、医疗人员和医疗设备等各个方面，确保人民群众能够获得安全、高效和可及的卫生服务。
5.宣传教育和健康促进：加强全民的卫生宣传教育和健康促进工作，提高人民群众的健康素养和健康意识。
宣传教育和健康促进涉及各个方面的内容，包括饮食营养、健康生活方式、传染病预防和慢性病管理等，通过全民的参与和行动，推动整个社会的健康提升。
在公共卫生服务职责与制度的实施中，需要各个相关部门和机构的协同配合和合作。
政府应当加强公共卫生系统建设，提升卫生资源配置和服务能力，加强公共卫生人员的培训和素质提升。
同时，政府还应当加强与医疗机构、科研机构、教育机构、社区组织和民间力量的合作，构建起全社会共同参与的公共卫生服务体系。
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基本公共卫生工作相关制度及岗位职责目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监督工作科室职责五、健康教育工作科室职责六、慢性病管理工作科室职责七、公共卫生服务管理科室制度八、疾病控制工作制度九、预防接种工作制度十、妇幼保健工作制度十一、卫生监督工作制度十二、健康教育工作制度十三、慢性病管理工作制度十四、精神病防治工作制度十五、老年保健工作制度十六、公共卫生工作人员职责与任务十七、公共卫生工作人员责任区域制度十八、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度一、公共卫生服务管理科室职责1、负责中心辖区居民健康档案管理服务、健康教育服务、预防接种服务、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、2型糖尿病患者健康管理服务、严重精神障碍患者管理服务、肺结核患者健康管理服务、中医院健康管理服务、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、卫生计生监督协管服务。
2、负责开展本中心的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。
3、负责公共卫生科人员的日常管理、培训、考核、奖惩。
4、具体负责本中心疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。
5、根据区卫计委和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生综合监督执法工作。
6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
二、疾病控制工作科室职责1、认真贯彻执行卫生法律法规，积极开展辖区内疾病预防控制工作。
2、积极组织开展传染病防治、免疫规划、结核病防治等工作，全面完成各项工作任务。
3、开展对公共卫生人员的业务知识培训和相关政策的宣传及贯彻落实。
4、全面负责辖区预防接种工作，做好预防接种疑似异常反应的发现、报告、调查与处理。
5、负责组织开展多种形式的健康教育，广泛宣传卫生知识，向辖区居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。
6、负责对辖区高血压、糖尿病等慢性病人群和重性精神疾病患者进行登记管理，并定期随访。
7、修订完善突发公共卫生应急预案，做好突发公共卫生事件和灾害性事件的应急处置工作。
8、全面完成上级安排的其他临时性工作。
三、妇幼保健工作科室职责1、认真贯彻《母婴保健法》及配套法规，积极开展母婴保健服务，做好妇女儿童的保健工作。
2、根据区妇幼保健工作总体部署，制定年度工作计划。
3、掌握本乡辖区妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素，掌握本辖区孕产妇、6岁以下儿童健康状况。
4、开展孕产妇保健系统管理，做好孕产妇建卡登记，高危孕产妇初筛及产后访视。
5、开展儿童保健系统管理工作，做好儿童保健建卡登记、高危儿初筛登记及专案管理，做好6岁以下儿童生长发育监测，负责危重、疑难病儿的转送。
6、做好妇女孕前及孕早期免费增补叶酸发放管理工作。
四、卫生监督工作科室职责1、接受区卫计委和区卫生监督所的业务指导，负责本辖区日常卫生监督执法工作。
2、负责国家卫生法律法规在本辖区的贯彻执行，负责制订本辖区卫生监督工作计划。
负责卫生法律法规在本辖区的宣传教育工作。
3、依法监督管理辖区食品卫生、公共场所卫生、学校卫生工作；依法做好突发公共事件应急工作，负责监管本辖区医疗市场秩序和从业人员执业活动，打击非法行医和非法采供血。
4、完成上级交办的其它卫生监督执法工作任务。
5、负责本辖区卫生监督执法信息统计、资料上报工作。
五、健康教育工作科室职责1、按要求免费为居民建立健康档案，定期入户访视，并有详细的记录。
2、定期开展健康教育宣传，负责定期更换中心健康教育宣传栏。
3、负责开展健康教育干预状况调查评估。
4、开设健康教育课堂，定期举办健康教育课。
5、制定年度健康教育计划，设计健康教育内容。
6、负责收集、整理、分析公共卫生管理科室各种资料、影像、图片。
六、慢性病管理工作科室职责1、负责中心辖区内慢性疾病防治管理及老年病、重性精神疾病管理。
2、制定年度慢性病管理工作计划和工作总结。
3、针对不同人群定期举办慢病防治知识讲座;针对不同人群开展行为危险因素干预活动；要有详细的记录;定期发放慢性病宣传材料。
4、建立慢性病各项工作登记记录，并按要求统计上报。
七、公共卫生服务管理科室制度1、公共卫生服务管理科室工作人员在中心主任的领导下，明确职责分工，相互协作配合，认真抓好各项公共卫生工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守中心的各项规章制度。
3、每月召开科室工作人员例会，通报、总结当月工作完成情况，安排部署下一个月的工作。
4、积极上报各种资料报表，凡要求上报的各种资料、报表，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，科室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作。
6、坚持学习，中心组织全体人员每月一次政治学习，一次业务学习，每月组织一次考核，纳入年终考核内容。
7、实行考核制度，对各科室及其个人工作，实行月抽查、季检查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现绩效公共卫生人员的补助。
八、疾病控制工作制度1、在公共卫生服务管理科室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、结核病防治等工作。
2、每季度开展一次对中心公共卫生人员的业务知识培训。
3、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。
4、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展疾病防治、健康知识的宣传教育工作。
5、及时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。
九、预防接种工作制度1、制定中心计划免疫工作年度实施计划并组织实施。
2、计划免疫工作实行一卡(儿童免疫接种卡)、一证(儿童预防接种证)、两册( 1、2类疫苗接种登记册、新生儿乙肝疫苗接种登记册)、两簿(生物制品领发登记簿、冷链设备接种器材领发登记簿)、两表(年度生物制品计划报表、0—7岁儿童分村分龄统计表)制度。
3、建、管、用好0—7岁儿童免疫接种卡、证。
年度建卡率、建证率不得低于99%，卡、证填写符合率不得低于95%，坚持每季辖区儿童出生人数与建卡数、建证数核对。
4、接种人员要以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。
为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症。
5、严格执行安全注射的有关规定，对预防接种异常反应或事故及时进行调查和处理。
6、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施; 填好接种卡证和接种登记册;做好接种后各种报表的统计汇总上7、做好计免针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
十、妇幼保健工作制度孕产妇系统化管理制度1．妇幼人员做好辖区新婚妇女和孕妇的摸底、登记工作。
2．确定早孕后，必须在孕12 W前按早孕检查记录要求的项目进行早孕建卡工作，并预约下一次检查时间。
3．必须在早孕检查的同时做第一次高危评分，初筛高危孕妇造册登记，进行专案管理。
4．按孕产妇管理的要求时间进行定期孕期检查，凡属高危，酌情增加检查次数。
5．产前检查要认真，填写正确。
6．坚持产后访视不少于三次，从出院后第二日开始，最后一次访视必须测量新生儿体重，按访视产妇及新生儿记录内容项目进行，有异常情况及时处理，并预约产后42 天健康检查，收回卡册。
7．认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作。
8．做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作。
儿童系统化管理制度1、负责本辖区儿童系统化管理工作，掌握0—6岁儿童基本情况。
2、按照规定的“3、2、1”体检程序，定期检查，即1岁以内分别在3、6、12月龄各体检一次，1-3岁每半岁体检一次，3-6岁每年体检一次，认真填写儿童体检卡册。
3、统一按规范规定年龄体重评价标准进行评价分析。
4、认真进行体检者的资料统计小结，各种数据必须符合可靠性、科学性、准确性。
5、筛查出的体弱儿，造册登记，实行专案管理，体弱儿应建立专案卡，及时转诊。
6、结合健康检查，进行小儿常见病、多发病的科普知识宣传教育及防治、科学育儿指导等工作，提高群众的家庭自我保健和优生优育能力。
7、在认真做好系统化管理工作指定内容任务的同时，认真完成其他儿童保健指令性工作。
十一、卫生监督工作制度1、卫生监督工作要坚持合法、公开、公正、公平的原则。
2、卫生监督员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书规范，程序得当，适用法律条款准确。
3、认真执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便接受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法行为的发生。
4、在卫计委的组织下，根据工作需要在辖区境内执行卫生监督执法协管工作。
十二、健康教育工作制度1、建立健康教育领导小组，明确专(兼)职人员，制定健康教育工作计划。
要定期召开会议研究健康教育工作，一年不少于两次以上。
2、中心设有健康教育宣传栏和卫生宣传标语，每个季度更换宣传内容，全年不少于6次，向居民公示健康教育核心信息。
3、明确主题，开展形式多样的健康教育宣传活动。
4、开设健康教育课堂、讲座，发放宣传资料、健康处方。
5、定期组织进行街头宣传、咨询、义诊活动，普及健康知识。
6、发放各种健康教育宣传资料，登记入户，每户家庭中健康宣传资料不少于2种。
十三、慢性病管理工作制度1、根据辖区内慢性病发病情况及死因谱，开展慢性非传染性疾病监测和干预。
2、掌握辖区内65岁以上老年人基本情况，建立健康档案册，一年一次定期检查，筛选重点人群另册管理。
3、建立慢性病(高血压、糖尿病每季度随访一次，结核病根据上级疾病控制中心要求进行督导、指导)规范化档案，定期诊断、治疗，为健康促进和干预提供良好基础。
4、开展咨询服务，指导如何合理用药，及时排除心理障碍。
5、建立慢性病管理手册，定期进行家庭访视。
6、开展针对性健康教育，提高自我保护能力。
十四、精神病防治工作制度1、明确专职人员，加强对精防工作的领导和管理。
2、制定本辖区精神病防治工作计划、方案，坚持每半年中心内部开展一次知识培训。
3、加强业务培训，提高工作质量。
4、加大对重性精神病人管理力度，坚持随访制度，每季度对精神病人随访一次，了解病人康复情况，并作随访记录。
5、督促病人按时服药，出现病情变化应及时就诊或转诊。
6、熟悉辖区精神病人的情况，做到底数清、情况明，及时做好建档、建卡工作。
十五、老年保健工作制度1、设专(兼)职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。
2、对辖区内65岁以上老华人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。
3、对患有慢性病的老人进行管理，进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。