关于对会计人员素质问题的调查报告
中小企业财会人员职业素质的调查报告
中小企业财会人员职业素质的调查报告调查报告：中小企业财会人员职业素质一、引言中小企业是经济发展中重要的一环，其财会人员的职业素质对企业的运营和发展起着至关重要的作用。
本调查旨在了解中小企业财会人员的职业素质现状，并提出相应的改进建议，以促进中小企业财会工作的高质量发展。
二、调查方法本次调查以问卷调查的方式进行，共发放300份问卷，回收有效问卷共260份，有效回收率为86.67%。
问卷内容主要围绕财会人员的职业素质和能力进行了调查。
三、调查结果1.学历背景调查显示，中小企业财会人员的学历背景相对较高。
研究生占比为30%，本科占比为48%，专科占比为15%，其他占比为7%。
2.专业背景调查显示，中小企业财会人员的专业背景以财务、会计为主。
财务专业占比为45%，会计专业占比为30%，其他相关专业占比为25%。
3.技术能力调查显示，中小企业财会人员的技术能力整体较强。
熟练掌握财务软件的比例为60%，熟练掌握电子表格软件的比例为65%，熟练掌握数据分析工具的比例为40%。
4.专业知识和业务水平调查显示，中小企业财会人员的专业知识和业务水平相对较高。
了解财务会计准则的比例为85%，了解税务政策的比例为80%，了解国家相关法律法规的比例为75%。
5.沟通和协作能力调查显示，中小企业财会人员的沟通和协作能力有待提高。
愿意与其他部门沟通合作的比例为50%，能够有效解决部门间合作问题的比例为40%。
6.社会责任感调查显示，中小企业财会人员的社会责任感相对较强。
愿意积极参与公益活动的比例为70%，愿意自觉维护公司声誉的比例为75%。
四、改进建议基于以上调查结果，提出以下改进建议：1.提高沟通和协作能力2.加强财务软件和数据分析工具的应用3.持续学习和更新专业知识4.提高社会责任感和道德素质五、结论中小企业财会人员的职业素质在整体上表现较好，但仍存在一些薄弱环节，如沟通和协作能力需要进一步提升。
建议中小企业在招聘和培训财会人员时，注重综合素质和能力的培养，同时财会人员也应不断提升自身的职业素质，以适应中小企业的发展需求。
企业财务会计素质建设调研报告范文
企业财务会计素质建设调研报告企业财务会计素质建设调研报告范文企业财务会计素质建设调研报告范文随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，要使企业健康持续发展，必须提高企业的财务管理方法和理财手段，达到现代化财务管理的要求，以适应不断发展、变化的新形势需要。
在提高企业的财务管理方法和理财手段中，财务会计居于至关重要的地位。
因为财务会计是企业财务的直接经办人，根据企业的总体工作部署和目标任务要求管理具体财务工作，企业财务工作的好坏与财务会计的素质有直接的关系。
要搞好企业财务工作，必须加强企业财务会计素质建设。
本文就此问题对XX市（县）部分企业财务会计素质建设情况进行调研，有关调研情况具体报告如下：一、当前企业财务会计素质的基本情况当前，XX市（县）企业财务会计素质总体情况较好，无论政治思想觉悟与业务工作技能基本适应企业财务工作需要，能够以科学发展观为指导，牢记财务工作宗旨，根据现代企业的财务管理要求，适应新的市场形势变化，较好地完成财务工作任务，切实提高企业经济效益；同时能够做到爱岗敬业、知法守法，正确处理做好财务工作与服务企业经济发展的关系，既严格遵守《中华人民共和国会计法》，又促进了企业经济建设发展，取得了一定的成绩。
二、当前企业财务会计素质存在的问题1、企业部分财务会计政治素质不够高要做好企业财务工作，财务会计必须具有较高的政治素质，正确处理国家与企业的关系，要根据《中华人民共和国会计法》和现代企业的财务管理要求，完成财务工作任务。
但有的会计人员对企业领导唯命是从，不敢提不同意见，对不符合规章制度的业务不敢拒绝办理，损害国家利益的事不闻不问，政治素质不够高。
2、企业部分财务会计业务素质不够高少数企业会计基础工作薄弱，核算不够规范，执行财务制度不够严格；未能正确及时核算企业各项收支和盈亏，会计报表不能真实反映企业的财务成果；凭证、账簿无摘要，账簿记录发生错误、更正方法不正确，会计凭证制证人、复核人、财会主管人章印不全；资金管理存在漏洞，没有严格按照银行规定的现金支付范围使用现金，有大额现金支付的现象；部分企业只有年度财务分析，季度分析、专题分析不够，财务分析质量不高。
农村集体经济组织会计人员素质调查
农村集体经济组织会计人员素质调查农村集体经济组织会计人员素质调查一、前言农村集体经济组织会计工作是农村工作的一个重重组成部分，因牵涉国家、村集体和村民个人三方利益，受到广大农村村民的广泛关注.农村集体经济组织的会计人员是农村会计工作的主要承担者，农村集体经济组织的会计工作质量如何，直接取决于会计人员本身素质。
从这个角度出发，调查了解农村集体经济组织会计人员的素质，发现农村集体经济组织会计工作的问题，对于加强农村会计监督，提高农村集体经济组织的资金使用效益具有十分重要的作用。
为了摸清农村会计人员的素质情况，我们选取河北省保定市部分农村集体经济组织进行调查分析，这对于了解全国农村集体经济组织会计人员素质的全貌就有一定的借鉴意义。
二、农村集体经济组织会计人员素质现状1.样本选择与调查指标设定为了更好地分析了解农村集体经济组织会计人员的素质情况，我们在保定地区随机选择了经济发展程度不同的100个村进行调查。
调查内容分为会计人员基本情况调查、业务胜任能力水平调查，会计资料检查三个方面，调查方法采取发放调查问卷、业务知识测验、会计资料实地抽测等多种形式。
本文由收集整理2.调研结果2.1基本情况调查被调查基本情况调查主要针对100名农村集体经济组织会计人员的年龄结构、会计知识来源、学历情况、培训经历、会计角色定位等基本情况进行了解。
调查结果如表1。
表1 小企业会计人员素质基本情况调查项目（调查基数100）人数比例年龄结构40岁以下2525%40—50岁2727%50—60岁4242%60岁以上66%专业知识来源老会计帮扶3636%自学6464%学校教育00学历结构初中及以下8585%高中1515%大学及以上00培训经历参加过培训2626%角色定位记账8282%记账与监督1515%不清楚33%2.2 业务胜任能力调查农村集体经济组织会计人员的业务能力，体现在农村集体经济组织会计人员对会计知识掌握水平，对国家相关财经法律、法规、规章、制度的了解程度。
会计职业道德的调查报告5篇
会计职业道德的调查报告5篇述职报告必需以报告履行职责状况、报告德才能绩为主，重点在于呈现履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。
下面我带来会计职业道德的调查报告，期望大家宠爱。
会计职业道德的调查报告120_年中，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必需的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、加强学习，留意提升个人修养一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。
加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，认真参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格依据“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作方案一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成20_年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。
认真总结去年的财务工作，并为20_年订下了财务工作设想。
对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位的职业素养可以分为技能素质，道德素质和职业素质三大部分，其中技能素质包括会计技巧、财务知识、系统思维等；道德素质则体现了会计人员必须遵守的法律要求和职业操守；最后，职业素质指的是会计人员必须具有的人格品质和行为习惯。
本次调查报告旨在考察会计岗位的职业素养情况。
首先，从技能素质方面考察，从前景的发展需求来看，会计人员需要掌握最新的会计技术、把握财务知识课程，并且能够在复杂多变的工作中具有良好的数字分析能力和系统思维能力。
其次，考察会计岗位的道德素质情况，结果发现，具备多年会计经验的会计人员，90%以上的人能够严格把控符合会计法的资金流动情况，以及履行严格的审计程序，有效避免相关风险。
最后，本次调查考察职业素质情况，结果发现会计岗位的从业人员整体拥有良好的职业专业知识和技能，并且承担责任感强，具有良好的职业道德和团队合作精神，在执行工作中能够充分发挥其综合素质。
综上所述，会计岗位的职业素养情况较为良好，符合当前市场需求。
然而，为了保证会计岗位可以更好地服务于社会，也需要会计从业者们不断提升自身素质，完善职业能力和道德规范，确保会计岗位的员工可以安全、高效的完成各项服务。
对中小企业财会人员素质的调查分析报告
对中小企业财会人员素质的调查分析报告对中小企业财会人员素质的调查分析报告对中小企业财会人员素质的调查分析报告xxx内容摘要：中小企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用，然而多数企业单纯追求销量和市场份额，忽视了对财会人员素质的提高。
会计人员的素质内涵包括了思想和职业素质、业务素质、身体素质三个方面，三者相辅相成，缺一不可。
会计人员的素质将直接关系到会计法则的贯彻执行和单位经营工作的成效。
在此，笔者结合从事会计工作的实践，就会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识。
关键词：人员素质优化会计人员的素质如何，直接关系到会计法则的贯彻执行，由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重的后果的事例时有发生。
因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。
各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识，把会计人员知识更新、知识结构完善、素质提高和业务培训作为一项重要工作来抓。
加强会计队伍建设，强化会计人员道德与技能培训，全面优化会计行为。
一、我国中小企业的基本情况改革开放２０多年来，我国年均ＧＤＰ增长达９．４％，为同期世界经济年均增速的３倍、美国的３倍多、欧洲的４．５倍、日本的５．４倍。
经济的快速发展催生了一批生机勃勃、充满活力的中小企业，中小企业又成为承载着实现我国经济增长任务最直接的主体。
根据国家统计局数据，截止到２００３年末，我国经工商行政部门注册的中小企业已经超过３６０万家。
中小企业提供的出口额占全国的６２．３％，上缴税收占４６．２％，并提供了７５％以上的城镇就业机会。
二、中小企业财务人员存在的主要问题近年来，我国中小企业虽然发展较快，但因其生产规模小、资金和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济等因素影响，使得中小企业在财务管理方面存在着不容忽视的问题，主要表现在财务人员素质偏低，调查发现，我国中小企业财务人员素质总体偏低，本次共调查会计人员1707人，近三年接受2次以上培训的仅占32.6%，具有大专及以上学历的仅占36.4%，持证（会计证、会计电算化证）上岗会计人员仅占被调查人数的37.8%，专职会计只有60.2%。
关于对会计人员素质问题的调查报告
关于对会计人员素质问题的调查报告素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接收的基础教育和再教育不同，必然表现出出个人的素质差异，会计的基本职能是对财务活动进行会计核算，实施会计监督。
会计工作属于管理范畴，会计人员的素质直接影响着相关人和事的好坏。
随着市场经济的发展、企业经济活动的更加复杂化、多元化，会计工作越显重要。
可以说，没有会计业的规范发展，就不可能有完善的市场经济。
而会计的作用能否得到充分的发挥，关键取决于会计人员的素质。
因此，提高会计人员的素质是不容忽视的。
通过在事务所的工作和学习中，了解到当前会计人员的素质存在着的一些问题及提高会计人员素质的途径。
一、对会计人员的素质要求（一）对会计人员的管理职能的要求在会计信息化条件下，由于信息处理手段的现代化，信息传递的方便和简洁化。
现阶段的会计人员不仅是会计信息的提供者，更应当把时间更多地花费在如何利用会计信息为管理决策服务上，使得会计的管理职能有充分的发挥。
因此，必须提高财会管理人员的素质来加强对会计人员的管理职能的要求。
（二）对会计人员的会计知识结构的要求会计信息化条件下会计人员的知识结构不能只局限本专业，还需要掌握更丰富的专业知识及相关知识。
1、专业知识专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的基础，也是会计人员应具备的最起码的从业知识，主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。
在新经济形势下，会计人员不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践，还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨，更好地应用专业知识，做好一名会计人员。
2、相关知识在信息化条件下，利用信息技术进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息，从而有利于实现企业利润最大化的目标。
因此，会计人员必须具备熟练的计算机操作技能并掌握必要的网络和应用软件知识，以提高自身的业务素质。
财务软件向网络化、管理型发展，迫切需要会计人员。
论述会计人员存在的素质问题及对策研究
论述会计人员存在的素质问题及对策研究随着社会和经济的发展，财务会计作为企业发展中不可或缺的一个部分，也逐步得到了越来越多的重视。
然而，在实际工作中，会计人员存在的素质问题仍然是一个需要解决的重要问题。
本篇文档将从行业问题、素质要求、对策建议三个方面进行探讨。
行业问题当前，我国财务会计行业存在多方面的问题。
首先，由于我国财务会计行业的标准和制度相对于世界先进水平还有所欠缺，造成了财务会计专业人员对于财务会计行业的认识水平普遍不够高。
其次，部分会计人员忽视职业道德，出现了利用职权谋取个人利益的行为，给行业的信誉带来了负面影响。
素质要求为了解决会计人员存在的素质问题，对会计人员的素质要求需要明确。
首先，会计人员需要具备较高的专业知识和能力，能够熟练掌握财务会计核算、财务分析、税务法规等方面的知识，并且具备高效的数据分析和报告撰写能力。
其次，会计人员需要具备良好的职业道德水平，要始终牢记职业操守，严格遵守职业道德准则，坚决抵制任何形式的违法和不道德行为。
再者，会计人员需要保持不断学习和自我提升的心态，积极参加培训和学习，跟上财务会计行业的发展和变化。
对策建议要解决会计人员存在的素质问题，需要采取多种对策。
首先，加强行业自律监管，整合各方资源对会计从业人员进行教育培训，提升会计人员的整体素质。
其次，建立以信用风险管理为基础的职业道德体系，给职业道德评价和约束提供可供信赖的依据，推动构建完善的财务会计行业规范体系。
再者，通过多种途径对会计人员进行职业自我认知教育，对职业道德进行强化教育，为会计人员的工作提供强有力的保障和约束。
总而言之，当前社会和经济的发展与行业变革呼唤着财务会计从业人员的专业素质不断提升，道德修养日益增强。
只有保持一颗谦虚笃学的心态，不断提高自身素质，脚踏实地做好财务会计工作，才能真正适应行业发展的需要，为财务会计行业的发展作出积极贡献。
有关会计职业道德的调查报告
有关会计职业道德的调查报告想要知道一些情况或事件时，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
那么调查报告要注意什么内容呢？以下是小编精心整理的有关会计职业道德的调查报告，希望对大家有所帮助。
实习时间：20XX年7月14日——20XX年9月14日实习地点：XXXX有限公司实习总结:一、良好的专业素质与职业操守作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。
所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。
但这些似乎只是纸上谈兵。
倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。
这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。
朱镕基同志曾经讲过“不做*账”。
这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。
如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。
只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二、严谨的工作态度作为一个会计人员要有严谨的工作态度。
会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。
关于企业会计人员业务素质调查与分析
关于企业会计人员业务素质调查与分析企业会计人员是企业财务管理的重要组成部分，具有良好的业务素质对于企业的财务管理和决策具有重要的意义。
本文将对企业会计人员的业务素质进行调查与分析，并提出相应的改进意见。
一、调查方法1.问卷调查通过发放问卷，让企业会计人员自评其业务素质，同时让上级领导评价其业务能力，以获取全面的信息。
2.实地观察通过实地观察企业会计人员在工作中的表现，包括对会计核算的准确性、分析决策的判断力和预测能力等方面进行评估。
3.面试调查通过面试来了解企业会计人员的专业知识、工作经验以及应变能力等方面的情况。
二、调查结果1.业务知识水平在问卷调查中，绝大多数企业会计人员认为自己具备较高的业务知识水平。
然而，在实际的工作中，一些企业会计人员在理论知识与实际应用之间存在一定的脱节现象。
2.会计核算准确性在实地观察中，发现一些企业会计人员对于会计核算的准确性把握不够，存在着出错率较高的情况。
这可能与他们对企业会计信息的理解不深刻、对账务处理方法不熟悉等因素有关。
3.分析决策能力调查显示，大部分企业会计人员在分析决策能力方面存在一定的欠缺。
他们对于财务报表的分析和评价能力相对较弱，对公司财务状况的监控和预测能力较为有限。
4.合规意识部分企业会计人员在面试中表现出存在一定的合规意识问题，他们对会计和税务法规的理解不够深入，对企业财务风险的把控能力相对较弱。
三、改进措施1.加强基础知识培训企业应对会计人员进行系统的基础知识培训，不仅包括理论知识的学习，还要注重与实际工作结合，提高会计人员对业务知识的理解和应用能力。
2.提升实际操作技能加强对企业会计人员实际操作的培训，包括会计软件使用技能、账务处理方法和会计核算准确性的保障措施等方面的培训，增强实际操作能力，减少出错率。
3.加强财务分析能力培养企业应加强对会计人员财务分析能力的培养，让其了解财务报表背后的意义，提高对财务状况的分析和评价能力，以支持企业制定科学的决策。
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位职业素养调查报告第一篇：会计岗位职业素养调查报告会计岗位职业素养调查报告一·调查目的近年来，由于我国社会经济的迅猛发展，不少人在财富聚集的旋涡中迷失方向，大量出现贪污舞弊、滥用职权等现象。
因此，在会计行业中，“诚信”这个词越来越受到人们的质疑，迫使会计人员的职业道德观面临着严峻的考验。
对于当今部分会计人员职业道德的严重丧失，我们必须认清会计职业道德建设的现状，从而采取一些措施使会计人员尽快走出“失信”的尴尬境地。
二·调查方法资料查阅法.问卷调查法三·调查过程根据资料查阅法和问卷调查法得知，（一）、会计人员职业道德观念淡薄，贪污挪用公款、弄虚作假的重大案件屡屡发生。
根据本人的调查显示：（1）当会计人员在工作中同单位负责人的意见发生分歧时，仅仅只有17.8%的会计人员认为应当做到坚持原则，令人震惊的是在遇到这种情况时居然有占82.2%的会计人员认为应按单位负责人意见掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。
（2）对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员主动出谋划策的占20.2%，配合单位负责人作假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因业务水平低而出错的占17.1%。
（二）、部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假，会计造假案频发近年来，我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案，严重违反了会计职业道德。
如1997年2月琼民源的年报所披露的所谓4.41亿元的其他业务利润和6.57亿元的资本公积金的解释，便是典型的一例。
此外还有东方锅炉、蓝田股份、四通高科、银广厦等多个公司的严重造假事件。
以上事实表明，会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下，有着深刻社会背景的复杂的社会问题。
四·调查内容根据社会主义市场经济发展以及社会公众对会计人员的职业道德要求，我们认为适应社会主义市场经济的会计职业道德的基本内容及其要求为如下几方面：1、爱岗敬业：爱岗敬业是会计人员做好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。
中小企业财会人员职业素质的调查报告
中小企业财会人员职业素质的调查报告中小企业财会人员素质的调查报告xx 内容摘要:随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展, ,我国的中小企业得到了快速发展,对中小企业的会计工作也提出了更高的要求～然而多数企业单纯追求销量和市场份额～忽视了对财会人员素质的提高。
会计人员的素质内涵包括了思想素质、职业素质、业务素质和身体素质三个方面～三者相辅相成～缺一不可。
中小企业财会人员的素质高低～直接影响到会计工作会计法则的贯彻执行和单位经营工作的成效。
在此～笔者结合从事永顺摩托有限公司会计工作的实践～就会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识。
会计人员的素质如何，直接关系到会计法则的贯彻执行，财会人员的素质不高必将影响到中小企业的日常管理和经营决策，影响中小企业的发展壮大。
因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。
各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识，把会计人员知识更新、知识结构完善、素质提高和业务培训作为一项重要工作来抓。
加强会计队伍建设，不断提高广大会计人员的基本业务技能，促进财会人员素质的改善和提高，优化会计行为。
一、中小企业财会人员存在的主要问题(一)中小企业的管理者对加强会计基础工作认识不足，会计机构设置与会计人员任用不符合规范。
在企业会计机构设置上，有的中小企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。
在会计人员任用上，中小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员一般定期来做账。
有的甚至连现金、银行日记账也由外聘会计一人包办。
中小企业财务管理水平普遍低下，据有关部门统计，年营业额在500万元以内的中小企业，仅一半企业聘用专职会计，四成企业雇用兼职会计，还有10%的企业委托会计公司打理财务。
我所实习的公司由企业主家人兼任出纳，随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人的存款账上直接发放工资，进货取现金，很多购买的存货及费用开支无正规发票，账务处理难度很大。
会计专业调查报告(最新5篇)
会计专业调查报告（最新5篇）我们对单位性质，会计人才的总需求量，会计人员职称的最低要求，会计人才学历，外语能力的要求等各项有关于财会方面的调查内容，具体有：1首先是该企业的性质，主要有国有，集体，民营。
外商独资，中外合资，个体，因为不同性质的企业，对财会的各项需求是不同的。
2、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
3、还有就是该企业对人员的所需求的人员素质进行了一定的调查，其中包括职称，英文要求，毕业学校，学位学历要求，个人品质等4、最后是针对我们财会专业的，询问了些财会专业人员需求，待遇等的问题。
根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下：首先，在第一个周的时间里，我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。
会计作为一门应用性的学科、一项重要的`经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
企业对财会人员的需求量还是相当大的。
无论是从账目的收支，工资的分发企业税收报表等各个方面都是缺不了会计的。
当然，在对会计的深入调查之后，我们认为会计人员的素质一定要搞高，会计人员不仅仅是企业日常财务操作的全过程如何开支票、银行汇票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。
了解了公司的有关财务制度。
其中主要包括进行会计核算。
会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。
进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
实行会计监督。
各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。
会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
会计人员素质问题调查报告
会计人员素质问题调查报告引言会计工作，自然需要扎实的基础理论。
例如，我们需要通过记帐、算帐和报帐这些最基础的工作，全面、连续、系统、综合地核算和监督经济活动的开展。
从这个意义上讲，学好课本知识并应用课本知识是会计活动得以顺利进行的保障。
但是，会计工作在事实上并不是抽象的“数据整理和分析”，不同的行业对会计人员的基本素质提出了不同的要求。
那么，合格的会计人员应该具备怎样的素质呢,我希望可以通过这个暑假的实习，能够为今后的学习明确方向。
为此，我根据自己的实际情况，来到吕梁天信会计师事务所进行了一段时间的实习。
一、实习单位简介二、实习内容在这近两个月的实习中，我为公司进行了代理记帐业务，为其进行会计核算，报表分析，税务筹划。
在大概了解了公司的业务后,我开始学习公司日常的财务核算。
首先，在财务人员的帮助下整理原始凭证和凭证录入。
在凭证录入中，我用到了相关的电算化软件。
然后跟随会计事务所老师从审核原始凭证开始，学习会计核算的全过程:根据原始凭证编制记帐凭证，并据此逐日逐笔登记现金、银行存款日记账，和各种明细账，月底编制科目汇总表和试算平衡表并据以登记总账。
根据银行对账单与账户进行核对，及时编制银行存款余额调节表，再根据总账编制财务报表，作财务分析。
三、实习单位在会计工作中存在的问题会计活动具有连通性、逻辑性和规范性的特点。
具体来说，连通性，表现为每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户;逻辑性表现为会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性;规范性表现为在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。
每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。
从我个人的实习体会来看，有两个问题需要关注:(一)缺乏合格的会计人才缺乏合格的会计人才可以从两个方面去理解。
第一，缺乏合格的行业人才。
第二，缺乏合格的计算机人才。
企业财务会计素质建设调研报告范文
企业财务会计素质建设调研报告引言企业财务会计素质建设是企业管理的重要组成部分，它直接关系到企业内部的财务管理、决策及对外信息披露的质量。
本调研报告旨在通过对企业财务会计素质建设的调研，探讨企业财务会计素质建设的现状和问题，并提出相应的建议。
调研方法本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方法。
我们制定了问卷，通过对不同企业的负责人和财务会计人员进行调查，获得大量的数据和意见。
此外，我们还对一些企业进行了个别访谈，进一步了解企业的实际情况。
现状分析企业财务会计素质建设的必要性在当今竞争激烈的商业环境下，企业财务会计素质的提升对企业的发展非常重要。
良好的财务会计素质可以帮助企业更好地理解和分析财务数据，为决策提供更准确的依据，促进企业的健康发展。
企业财务会计素质建设的现状经过对多家企业的调查和访谈，我们了解到企业财务会计素质建设存在以下问题：1.人员素质不高：一些企业财务人员缺乏专业知识和技能，无法胜任复杂的财务工作；2.管理制度不完善：一些企业缺乏有效的财务管理制度和流程，导致财务工作不够规范和及时；3.技术水平有待提升：一些企业使用的财务软件和工具较为陈旧，无法满足财务需求；4.缺乏培训机会：一些企业没有为财务人员提供培训机会，导致人员的素质无法提升。
建议与措施提高人员素质重视员工的财务知识培训和技能提升，通过组织内部培训或邀请外部专家进行培训，提高财务人员的素质和能力。
完善管理制度建立健全的财务管理制度和流程，明确财务工作的职责和要求，规范财务工作的操作流程，提高财务工作的效率和准确性。
更新技术工具引入先进的财务软件和工具，提高财务工作的自动化程度和准确性，提高工作效率，并能够更好地支持企业的决策和经营管理。
提供培训机会为财务人员提供培训机会，包括专业知识的培训和技术工具的使用培训，提高财务人员的综合素质和能力。
结论企业财务会计素质建设对企业的发展非常重要，目前存在的问题需要引起企业的重视。
通过提高人员素质、完善管理制度、更新技术工具和提供培训机会，可以有效提升企业的财务会计素质，促进企业的健康发展。
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关于对会计人员素质问题的调查报告
关于对会计人员素质问题的调查报告
会计人员是会计工作的主要承担者，在整个财务管理过程中起着主导动态作用。
财会人员的素质如何将在很大程度上影响着企业财会管理及企业的定位和发展。
素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接收的基础教育和再教育不同，必然表现出出个人的素质差异，会计的基本职能是对财务活动进行会计核算，实施会计监督。
会计工作属于管理范畴，会计人员的素质直接影响着相关人和事的好坏。
随着市场经济的发展、企业经济活动的更加复杂化、多元化，会计工作越显重要。
可以说，没有会计业的规范发展，就不可能有完善的市场经济。
而会计的作用能否得到充分的发挥，关键取决于会计人员的素质。
因此，提高会计人员的素质是不容忽视的。
一、对会计人员的素质要求
（一）对会计人员的管理职能的要求
在会计信息化条件下，由于信息处理手段的现代化，信息传递的方便和简洁化。
现阶段的会计人员不仅是会计信息的提供者，更应当把时间更多地花费在如何利用会计信息为管理决策服务上，使得会计的管理职能有充分的发挥。
因此，必须提高财会管理人员的素质来加强对会计人员的管理职能的要求。
（二）对会计人员的会计知识结构的要求
会计信息化条件下会计人员的知识结构不能只局限本专业，还需要掌握更丰富的专业知识及相关知识。
1、专业知识
专业知识是会计人员素质的特质，是职业判断能力的基础，也是会计人员应具备的最起码的从业知识，主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。
在新经济形势下，会计人员不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践，还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨，更好地应用专业知识，做好一名会计人员。
2、相关知识
在信息化条件下，利用信息技术进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息，从而有利于实现企业利润最大化的目标。
因此，会计人员必须具备熟练的计算机操作技能并掌握必要的*和应用软件知识，以提高自身的业务素质。
财务软件向*化、管理型发展，迫切需要会计人员。
会计人员除了具有专业知识以外，还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识，这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。
（三）会计人员需要具备良好职业道德的要求
所谓会计职业道德,是从事会计工作的人员在履行职责中应具备的道德品质。
它不仅是会计工作要遵守的行为准则,也是衡量一个会计人员工作好坏的标准。
会计信息化条件下，先进的会计技术既能提高会计工作效率，同时也带来一定的负面影响，会计人员应加强自身的职业道德修养，熟悉法规，依法办事，决不可利用先进的技术进行违法犯罪行为。
二、会计人员素质存在的一些问题
（一）会计人员专业知识与相关知识缺乏
会计工作随着市场的变化越来越多样化，这对会计人员知识的更新提出了更高的要求。
会计人员只有不断的学习、更新知识，才能跟上时代的脚步、社会的步伐。
目前我公司会计人员由于历史等诸多原因专业化水
平普遍不高，在财务科12个上岗的人员中有会计师职称的只有两人（其中一名是集团公司在XX年度通过评审取得的，一名是考试通过的），担任财务主管的人员没有会计师职称，只有一个副科长有会计师职称。
主要的会计人员都是在实践中不断学习掌握的，没有经过系统的训练，导致其在实践过程中总是出现诸多问题，严重影响会计行业的发展。
（二）会计人员素质问题，可以说是一个大的范畴。
其现实的种种表现，从低层面上看是知识、技术、思维乃至现代信息手段的缺位，但通过研究，造成会计人员素质低下的原因在很大程度上受到了以下因素的制约：
1、是管理者对会计人员、财务工作的理解重视程度不够。
由于管理者对会计工作的认识不够，导致有些人眼中的会计总是斤斤计较、不讲情面、死板呆滞、不善协调；有些人看来会计工作总是业务简单、工作轻松、不出体力、不创造价值；会计所提供的数据信息在某些人眼中总是雾里看花、晦涩难懂，甚至干脆付之高阁、不屑一顾；管理者也总是对会计工作及会计人员态度反应漠然、认为会计无非就是记账、算账、报账的工作。
2、从会计人员自身原因分析。
一是学历方面。
就我公司会计人员学历状况看，中专以下占绝大部分。
会计人员学历低，在一定程度上制约着会计队伍的发展。
再从职称情况来看，我市目前拥有中级会计师职称的会计人员不到20%人，有相当一部分会计人员没有取得会计专业技术资格，只有从业资格证书，而取得会计师职称的人多半没有从事财务工作，在财务岗位的人员仅有两人有会计师职称。
二是业务素质方面。
自XX年以来，我国的会计制度发生了很大的变化。
大部分会计人员既不积极主动学习新会计制度，公司组织学习培训机会少，最后直接导致会计知识的落后。
有的会计人员没有受过正规的培训，默守陈规，不求上进，所谓无知者无畏，由于不懂业务、不懂法，因此一些会计会计人员既谈不上
遵纪守法，更不能依法办事了。
三是职业道德方面。
目前我国正处于*市场经济的初期，多种价值观念相互撞击与交融。
计划经济下的道德标准受到了来自市场经济的强烈冲击，而适应市场经济的道德体系尚未完全确立，一些人在追求经济利益的过程中丧失了道德观念，出现道德危机。
三、提高会计人员素质的途径
随着电算化的普及和提高，知识更新速度的加快，会计人员知识结构的不断调整，会计管理职能的不断深化，以及我国会计改革的逐渐深入，会计人员的知识更新与补充不论是对于会计职业的发展，还是对于会计人员个人的发展都日趋迫切。
处于知识经济飞速发展的今天,会计人员必须具有较好的专业知识和业务能力, 在实践过程中对这些知识深入学习,不断领会、熟练掌握、最好都能够运用自如，通过多种学习途径，不断完善自我，提高会计工作的效率，促进行业发展。
随着会计工作的多样化，企业应实行会计人员在职教育制度，会计人员应重视理论知识以及与会计相关的经济、金融、贸易等相关方面的知识的全面学习,加强对业务知识的研究。
只有合理的知识结构和高尚的职业道德，自觉遵守会计职业道德，才能更好的为公众提供真实可靠的会计信息。
（一）提高专业素质和自身素质
在会计信息化过程中，财会人员的知识结构必须从传统的会计转向计算机*会计，*经济时代的财会人员应该精通会计、审计、财务管理理论与方法，熟悉企业经营管理的全过程以及与企业经营管理有关的法律规范，具有扎实的理论基础和实践技能。
面对*技术带来的许多新知识和新的会计准则、制度的颁布，财会人员必须更新观念，努力做好自身职能的转化工作，学习大量新的专业知识，努力向参与管理、参与经营决策方面转化；进行事前预测、事中控制和监督，为领导经营决策当好参谋。
只有及时掌握财会专业所必需的的新知识，才能适应社会的发展和需求。
加强对在职会计人员的后续教育以提高 * 思想素质、业务能力和职业道
德水平为目标，使之更好地适应*市场经济发展的要求。
随着会计工作中不确定因素的增多，业务处理的多样化，处理难度的增加，以及会计管理职能的增强，信息环境下的会计人员不能再仅仅是死记硬背准则和制度，而要有远见，具备分析、判断、交流等能力。
在知识经济环境下，管理信息系统逐步成熟，然而财务人员的素质跟不上，只能造成资源的浪费。
因此还需要提高会计人员专业素质和自身素质。
（二）熟练掌握计算机处理会计业务的能力
会计电算化的普及，要求现代会计人员应是既懂会计理论又懂计算机的复合型人才。
会计人员作为重要的信息用户，由于对数据的真实、可靠性方面及内控制度比较熟悉，将会参与计算机信息系统的设计。
中国加入WTO，会计与国际接轨，这就要求财会人员必须学习和研究计算机化的信息系统，不仅应该熟悉计算机*会计的一般知识，而且应该懂得计算机*会计的分析与设计技术。
财会管理人员应具备与管理信息系统相适应的思想观念和熟练的计算机操作技能。
（三）培养会计人员良好的职业道德
职业道德是财会人员从事财务会计活动应遵循的行为准则，它要求财会人员应具有良好的职业道德和社会责任感，敬业精神。
遵守职业道德是每一个会计人员都应该履行的。
*时代下，财会人员要面对各种数据并对其进行处理，而这些数据都是反映企业财务状况和经营成果，具有实际价值的数据。
会计人员应发挥自己的作用，具有良好的自律意识、法律意识和职业道德能够在财务工作中做到敬岗爱业、熟悉法规、依法办理、客观公正，保证数据的合法安全。
培养会计人员良好的职业道德应从以下几面着手：
1、增强法律意识
会计人员必须学习一些相关的会计法律法规在工作中将职业道德与法律相结合，提高自身职业道德的自律性。
明确违法会计行为的法律责任，在工作岗位上有知法、守法的会计职业道德，明白应该做什么,不应该做什么。
2、加强监督职能
会计机构内部从事会计业务过程中,应严格执行互相监督,形成会计工作的自我约束,充分发挥会计监督职能,以保证会计信息的真实可靠。
鼓励会计人员热爱和做好本职工作,激励他们献身会计事业,增强会计人员的职业荣誉感，时刻牢记“诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。
”的原则。
3、加强在岗培训
当今是知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。
终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，使之更好地适应*市场经济发展要求的培训、再教育，这既是对会计人员本身素质的一个提高，更是用人单位实现创造人才的一个有效途径。
(集团党的群众路线领导小组推荐)。