员工值日轮流规章制度
公司值日管理制度
公司值日管理制度第一章总则第一条为了规范公司的值日管理，提升员工的责任意识和团队合作精神，保障公司的正常运转，特制定本制度。
第二条公司的值日管理制度适用于全体在公司工作的员工，值日管理是公司日常管理工作的重要组成部分。
第三条公司值日管理制度依据公司的组织架构和管理需要，合理设计值日轮换制度，明确值日人员的职责和权限，保障公司的生产经营秩序。
第四条公司的值日管理制度由公司领导班子负责领导，具体实施由公司值日管理委员会负责监督和落实。
第五条公司值日管理制度应当遵循便利、公平、公正、透明的原则，保障每位员工的合法权益，严禁任何形式的腐败行为。
第六条公司应当根据自身的实际情况，不断完善和改进值日管理制度，提高员工的管理能力和服务水平，促进公司的可持续发展。
第二章值日管理制度的建立和实施第七条公司应当建立健全值日管理制度，明确值日轮换的周期和方式，确定值日人员的职责和权限，规范值日管理的程序和要求。
第八条公司应当定期组织公司领导班子和值日管理委员会进行会议，研究和制定值日管理制度的具体措施和计划，确保值日管理工作的顺利实施。
第九条公司应当根据工作的实际需要，制定值日轮换的计划，并及时通知全体员工，确保值日人员按照规定的时间和方式履行职责。
第十条公司应当建立健全值日管理的考核和奖惩机制，激励员工积极参与值日管理工作，促进公司的稳定发展。
第十一条公司应当加强对值日管理行为的监督和检查，及时发现和纠正问题，防止出现违规和违纪现象，确保公司的正常运转。
第三章值日管理的程序和要求第十二条公司值日管理的程序和要求具体包括以下内容：（一）值日轮换的周期和方式：公司应当根据实际情况确定值日轮换的周期和方式，明确值日人员的职责和权限。
（二）值日人员的责任和义务：值日人员应当认真履行职责，保障公司的生产经营秩序，维护公司的形象和声誉。
（三）值日管理的内容和要求：值日管理应当包括对公司的各项业务和管理工作的全面监督和检查，及时发现和解决问题。
值日规章制度
值日规章制度
值日规章制度
一、目的
为保障企业安全、规范员工行为，提高员工工作效率，制定本规章制度。
二、范围
本规章制度适用于企业内部所有员工。
三、制定程序
本规章制度由公司管理人员起草，经公司领导审批后生效。
如有修改，需经公司领导审批后生效。
四、值日工作责任制
1.每位员工每月轮流担任值日工作，按照公司的值班安排
进行值日。
2.值日员工需按时到岗，完成所分配的工作任务，并保障
公司安全、维护公司形象。
3.值日员工需保持联系方式畅通，能及时解决岗位工作的
问题。
五、规章制度
1.签到制度
公司员工每天上班需进行签到，1次未签到扣除工资5元。
2.请假制度
公司员工需提前请假，如实填写请假单，获得上级领导批准后方可请假。
3.处罚制度
公司员工如有违规行为，会收到口头警告、书面警告、罚款、停职或开除等纪律处分。
4.补偿规定
公司员工工作期间因公殉职或工伤，公司将在法律规定的范围内提供帮助和补偿。
六、责任主体
公司领导为本规章制度的主要责任主体，每位员工也应当做好自己的职责。
七、执行程序
所有员工应当按照规章制度的要求执行，如发现有员工违反规定，应及时上报上级领导或相关部门。
八、责任追究
如有员工违反规章制度，将受到公司的相应纪律处分，同时还要根据相应的法律法规进行处理。
参考法律法规：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》。
门店作息值日规章制度
门店作息值日规章制度
第一条为了规范门店的运营和管理，保障员工的健康，提高门店的效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条值日的范围包括门店内的所有员工，按照排班表的安排进行轮值，每个员工都有责任和义务进行值日工作。
第三条值日的工作时间为每天早上8点至晚上10点，员工需要提前15分钟到岗，并且不能提前离岗，必须等到领班或者经理批准后才能下班。
第四条值日期间，员工需要做到以下几点：
1. 值班期间需要保持精神状态良好，随时准备接待顾客。
2. 值日期间需要保持门店的整洁和卫生，包括清洁店面，清理卫生间，整理货架等。
3. 值日期间需要协助其他员工进行工作，如帮助顾客解答问题，为顾客服务等。
4. 值日期间需要认真履行自己的职责，不得擅自离开岗位，严禁私事影响工作。
5. 值日期间需要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
第五条值日期间如有特殊情况需要请假，需要提前向领班或者经理请假，经批准后方可请假，否则将被视为旷工处理。
第六条值日工作由领班或者经理进行考核，考核内容包括：
1. 值日员工的工作态度和精神状态
2. 值日员工的工作效率和工作质量
3. 值日员工对顾客的服务态度和服务质量
4. 值日员工对门店的整洁卫生和环境维护情况
第七条值日工作按月度进行考核，根据考核结果给予不同的奖惩措施，表现优秀的员工将给予奖励，表现不佳的员工将进行警告处理。
第八条值日员工要严格遵守规章制度，不得违反规定，如有严重违规行为将被视为严重警告或者辞退处理。
第九条本规章制度自发布之日起生效，如有不明之处，由经理解释。
公司值日规章制度
公司值日规章制度一、背景为了保证公司的正常运转，提高员工的工作效率和责任意识，公司特制定了值日规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，无论职位、级别和部门。
三、值日人员的安排1. 值日人员由部门负责人统一安排，每个部门每周安排一名员工担任值日人员。
2. 值日人员名单由部门负责人提前制定，并及时通知相关员工。
四、值日人员的职责1. 负责早、中、晚三个时间段的公司值班工作。
2. 在早、中、晚三个时间段内，保持联系电话畅通，及时回复来电和信息。
3. 协助解答员工的工作问题，提供必要的支持和帮助。
4. 对突发事件进行及时的处理和分发，如火灾、事故等。
5. 对违反公司规章制度的员工进行相应的跟进和处理，并及时向上级汇报。
五、值日人员注意事项1. 值日人员应在规定时间内到岗，并保持备用手机畅通。
2. 值日人员需保持良好的精神状态，严格遵守公司的规章制度。
3. 值日人员需掌握公司各个部门的联系人和应急联系方式，以便及时协助处理问题。
4. 值日人员在公司代表岗位，应保持形象得体、言行举止得体，以维护公司形象。
5. 值日人员应认真记录并汇总当天发生的重要事项，及时向上级报告。
六、报告与处罚1. 值日人员需汇总所值日的工作并书面报告给上级，以便了解当天工作情况。
2. 对于工作不认真负责或违反公司制度的值日人员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣除绩效奖金等。
七、规章改进为了不断提高值日工作的质量和效率，公司将根据实际情况不断完善和改进本规章制度，并及时通知相关人员。
八、附则本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有公司员工。
如有特殊情况需要临时调整值日人员或职责，应提前报批并及时通知相关员工。
结语公司值日规章制度的制定旨在加强员工的责任意识和工作效率，为公司的正常运营提供有力的支持。
作为员工，我们应严格遵守制度要求，认真履行值日工作，共同努力为公司的发展贡献力量。
车间卫生值日表规章制度
车间卫生值日表规章制度第一条：为了保证车间卫生环境的整洁和卫生，提高员工的生产效率和工作质量，制定本规章制度。
第二条：车间卫生值日表是由车间主任和班组长共同制定，定期更新，所有员工必须按照值日表的安排进行车间卫生值日。
第三条：车间卫生值日表的内容包括值日人员的姓名、值日日期、值日区域、值日内容等详细安排。
每天至少有一名员工值日，轮流值日，不得违规串岗。
第四条：值日人员的主要职责是保持值日区域的整洁和卫生，清理车间内的垃圾、扫地、擦拭设备等，确保车间的卫生环境符合生产要求。
第五条：值日人员需要按照值日表的要求，认真完成值日任务，不得懈怠和推诿责任，如因故无法按时值日，需提前请假并得到批准。
第六条：值日人员在值日期间，需要遵守车间的安全规定，正确使用清洁设备和清洁用品，保障自身安全，不得滥用清洁剂和工具。
第七条：值日人员完成值日任务后，需填写值日记录，交给班组长进行检查，确保车间卫生值日工作的落实和完善。
第八条：车间主任和班组长有义务对值日人员的工作情况进行检查和评价，如发现问题及时纠正并给予必要的指导和帮助。
第九条：车间卫生值日表的制定和更新由车间管理部门负责，确保值日表的合理性和有效性，保障车间卫生环境的整洁和卫生。
第十条：员工在车间卫生值日中如发现安全隐患和环境问题，应及时向班组长或车间主任汇报，共同维护车间的安全和卫生。
第十一条：本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，将受到相应的纪律处分，必要时将追究法律责任。
以上就是车间卫生值日表规章制度的相关内容，希望全体员工能够认真遵守、严格执行，共同营造一个干净整洁、安全有序的工作环境。
让我们携起手来，共同努力，为公司的发展和生产经营作出更大的贡献！感谢大家的支持和配合！。
公司关于值班的规章制度
公司关于值班的规章制度第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条公司值班制度是指按照规定时间，组织员工轮流进行24小时值班工作，以确保公司在非工作时间也能正常运转。
第三条公司值班制度适用于所有公司员工，必须严格遵守。
第二章值班组织原则第四条公司设立值班组，由职能部门负责人指定值班组成员，并安排值班时间表。
第五条值班组成员由各部门轮流参与，每次值班时间为8小时，具体时间由职能部门负责人根据实际情况安排。
第六条值班组成员必须按时到岗，不得擅自请假或缺席，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
第七条值班组成员必须保持手机畅通，以保证在紧急情况下能及时联系到。
第八条值班组成员必须严格遵守公司纪律和规定，不得私自离开值班岗位，不得私自接受访客或进行私人交流。
第九条值班组成员在值班期间必须认真履行职责，保证公司设备和设施的正常运转。
第十条值班组成员在交接班时必须将工作情况详细交接，并确保无遗漏。
第三章值班工作内容第十一条值班组成员在值班期间需要完成以下工作：1.定时巡视公司设备和设施，保证正常运转；2.处理突发事件和紧急情况，并及时报告领导；3.接听公司电话，解答相关问题并转达消息；4.记录当班期间的工作情况，并填写值班日志；5.协助其他部门进行必要的工作，如保洁、安保等；6.遇到问题需及时向领导汇报，协助解决。
第十二条值班组成员在值班期间必须保持高度警惕，任何异常情况都需要及时处理并报告领导。
第十三条值班组成员在值班期间需配合其他部门进行必要的协作工作，确保公司各项工作正常进行。
第十四条值班期间发现违规行为或工作失误，应及时向领导汇报并配合调查处理。
第四章值班考核与奖惩第十五条公司将对值班组成员进行定期考核，根据工作表现进行评分，成绩优秀者将获得相应奖励。
第十六条对于工作表现不佳的值班组成员，公司将给予相应处罚，如批评教育、降薪或调整值班时间等。
第十七条对于严重违纪或失职的值班组成员，公司将予以解聘处理。
办公室值日细则
办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁和有序，提高工作效率而设立的一项管理制度。
本细则旨在规范办公室值日的具体内容和要求，确保每位员工都能按照标准执行值日任务，共同营造一个良好的工作环境。
二、值日轮换1. 值日轮换按照部门进行，每一个部门的员工按照轮值表进行值日。
2. 轮值表由部门主管或者行政人员负责制定和通知，确保每位员工都能轮流参预值日工作。
三、值日内容1. 办公室内部a. 每日晨会前，值日人员应确保会议室桌面整洁，擦拭干净，摆放好会议所需的文件、笔记本、白板等。
b. 每日上午、下午和下班前，值日人员应巡视办公区域，清理桌面上的垃圾和杂物，保持办公桌的整洁。
c. 定期检查办公室内的设备和设施，如打印机、复印机、空调、照明等，如有故障或者异常情况，及时报修或者通知相关维修人员。
d. 定期清洁办公室内的地面、窗户、门等，保持整洁干净的工作环境。
2. 办公室外部a. 每日上午、下午和下班前，值日人员应巡视办公室外部区域，清理门口、走廊、楼梯等地的垃圾和杂物。
b. 定期检查办公楼外部的绿化和环境卫生，如有需要，及时向物业或者相关部门反映问题。
c. 定期检查办公楼外部的安全设施，如监控摄像头、门禁系统等，如有异常情况，及时报修或者通知相关安保人员。
3. 办公用品管理a. 每日检查办公用品的库存情况，如有不足或者损坏的情况，及时向行政部门或者相关负责人提出申请。
b. 定期清点和整理办公用品，保持库房的整洁和有序，确保办公用品的正常使用。
四、值日记录和评估1. 值日人员应按照要求填写值日记录，包括值日日期、值日人员姓名、值日内容和完成情况等。
2. 行政部门或者相关负责人应定期对值日记录进行审核和评估，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对表现不佳的员工进行指导和培训。
五、违规处理1. 如果值日人员未按照要求完成值日任务，行政部门或者相关负责人有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。
办公室值日制度
办公室值日制度一、背景介绍办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了保持办公环境的整洁、卫生和有序，提高工作效率，建立一套完善的办公室值日制度是必要的。
本文将详细介绍办公室值日制度的内容和要求。
二、制度内容1. 值日人员轮换：办公室值日工作由全体办公室员工轮流担任，每人负责一周值日工作。
2. 值日时间安排：值日时间为工作日，每周一至周五，具体值日人员名单将提前公布。
3. 值日工作内容：a. 办公室环境整洁：值日人员负责保持办公室的整洁和卫生，包括清理桌面、擦拭办公桌、椅子、门窗等。
b. 垃圾清理：值日人员负责清理办公室内的垃圾，将垃圾分类投放至指定的垃圾桶，并及时清空垃圾桶。
c. 文件整理：值日人员负责整理办公室内的文件，确保文件摆放有序，便于查找和使用。
d. 设备管理：值日人员负责检查办公设备的正常运行情况，如打印机、复印机、传真机等，如有故障及时报修。
e. 办公用品管理：值日人员负责检查办公用品的存放情况，如纸张、笔、订书机等，如有不足及时补充。
f. 办公室安全：值日人员负责检查办公室的安全情况，如门窗是否关闭、电器设备是否关闭等，确保办公室安全。
g. 其他工作：根据实际情况，值日人员还需完成其他与办公室管理相关的工作。
三、值日人员责任1. 完成值日工作：值日人员需按照制度要求认真、细致地完成值日工作，确保办公室的整洁和有序。
2. 及时反馈问题：值日人员发现办公室存在的问题，如设备故障、用品不足等，应及时向负责人或相关部门反馈，以便及时解决。
3. 维护办公秩序：值日人员需遵守办公室的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神，维护办公室的正常秩序。
四、制度执行与监督1. 制度执行：办公室负责人将组织全体员工执行办公室值日制度，并定期进行检查和考核。
2. 监督与奖惩：对于未按照制度要求履行值日工作的人员，将进行相应的批评教育和纪律处分；对于表现优秀的值日人员，将给予适当的奖励和激励。
五、制度宣传与培训1. 制度宣传：办公室负责人将制度内容向全体员工进行宣传，确保大家理解和遵守。
安全值日员值班制度范文
安全值日员值班制度范文一、制度目的及背景为了进一步加强单位的安全工作，保障员工的生命财产安全，提高全员的安全防范意识，特制定本值班制度。
二、制度适用范围本制度适用于单位所有员工，包括正式员工、临时工以及合同工等。
三、制度内容1. 值日员的选定每日将由各部门自行安排一名员工担任值日员，轮流值班。
值日员名单提前一周由各部门办公室统一安排。
2. 值日员的职责（1）负责在工作时间内，对单位内外的安全隐患进行巡查，发现问题及时报告，并及时采取相应的措施；（2）协助做好单位内外的安全巡逻，防止各类安全事故的发生；（3）负责办公室门窗的关门、闭窗、上锁等安全防范措施；（4）负责对单位内的火灾、漏水等应急情况进行处理，并积极配合消防部门的工作；（5）负责办公场所内的设备设施的日常维护和检查，确保各类设施设备的正常运行；（6）协助保卫部门进行入出人员的登记和查验工作，维护单位的安全秩序；（7）对员工的安全教育进行宣传和培训，提高全员的安全防范意识；（8）其它临时安排的工作。
3. 值日员的工作时间（1）工作日：每日轮流选定一名员工作为值日员，工作时间为8:30-17:30，共9个小时；（2）双休日：周末值班工作由各部门值日员轮流担任，时间为8:30-17:30，共9个小时。
四、制度执行1. 值日员的工作时间由各部门办公室统一安排，并及时通知到每一位值日员；2. 值日员应按时到岗，且工作期间严禁离岗；3. 值日员在履行职责的过程中，如需调整工作时间或有特殊情况不能及时履行职责，应提前向各部门负责人请假或安排代班；4. 值日员应在岗期间保持手机通畅，随时与相关人员联系，并及时向上级报告工作进展情况；5. 值日员需保持良好的工作态度和仪容仪表，在工作期间不得私自使用手机、玩游戏等与值日工作无关的行为；6. 值日员应积极主动地及时解决突发事件，如遇紧急情况需及时向上级汇报并请示处理。
五、制度监督和评估1. 对值日员的任务完成情况进行定期评估，评估周期为每季度一次；2. 每季度对值日员进行考核，考核结果将作为员工绩效考核的一个重要参考因素；3. 绩效考核结果将被记入员工档案，作为员工晋升、奖励、表彰、岗位调整等方面的重要依据。
办公室值日细则
办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是指在办公室中轮流担任值日生，负责办公室的日常管理和维护工作。
值日生需要按照一定的细则执行任务，确保办公室的正常运转和良好的工作环境。
本文将详细介绍办公室值日的具体细则，包括值日生的职责、工作内容和注意事项等。
二、值日生的职责1. 维护办公室的整洁和卫生，包括定期清理办公桌、椅子、地板等，保持办公室的良好工作环境。
2. 检查办公设备的正常运转，如打印机、复印机、传真机等，及时报修或者更换损坏的设备。
3. 确保办公用品的充足，如纸张、墨盒、文件夹等，及时补充或者向主管领导申请采购。
4. 协助安排会议和接待来访者，提供必要的支持和服务。
5. 监督员工的行为规范，如不许大声喧哗、不许吃零食等，维护良好的工作秩序。
6. 负责办公室的安全，定期检查门窗是否关闭、电器是否关闭，及时排除安全隐患。
7. 协助处理办公室的日常事务，如文件整理、文件传递等，确保工作的高效进行。
三、值日生的工作内容1. 每天早晨到岗前，检查办公室的卫生和设备是否正常运转，如有问题及时处理或者报告主管。
2. 每天上班后，清理办公桌、椅子、地板等，确保办公室的整洁。
3. 检查办公设备的工作状态，如打印机是否有纸、墨盒是否充足等，及时维护和补充。
4. 检查办公用品的库存情况，如纸张、墨盒、文件夹等，及时向主管领导申请采购。
5. 在会议前，协助安排会议室的准备工作，如准备投影仪、会议桌椅、文件等。
6. 在会议期间，负责记录会议内容和决议，并及时传达给相关人员。
7. 在接待来访者时，提供礼貌和热情的服务，引导他们到指定的会议室或者办公室。
8. 监督员工的行为规范，如提醒他们保持肃静、不吃零食等，维护良好的工作秩序。
9. 定期检查办公室的安全情况，如门窗是否关闭、电器是否关闭等，确保办公室的安全。
10. 协助处理办公室的日常事务，如文件整理、文件传递等，提高工作效率。
四、值日生的注意事项1. 值日生需要保持良好的工作态度和形象，做到专注、细心、有责任心。
排班值日规章制度内容
排班值日规章制度内容第一章总则第一条为了加强管理，优化员工工作效率，提高员工责任意识，特制定本排班值日规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有部门的员工，具体执行人员为各部门主管及员工。
第三条员工排班值日应遵循公平、公正、合理、有效的原则，确保每位员工都能有机会参与值日工作。
第四条值日工作内容旨在维护公司正常秩序、协助部门主管进行管理工作，提升员工整体素质及工作效率。
第二章排班制度第五条每月公司将制定一个排班表，将公司所有员工按照部门进行分组，每组的员工按照轮流值日的方式进行排班。
第六条值日周期为一周，每周由一名员工值日，每月的排班表事先由部门主管制定并通知员工。
第七条员工值日时段为工作日的下班时间至次日上班时间，周末则为全天。
第八条值日员工要在规定的时间内到岗，并由部门主管进行签到确认，确保值日工作的顺利进行。
第九条值日期间员工需遵守公司相关规章制度，维护公司正常秩序，做到严格执行。
第十条员工不能临时请假或者替换值日，如有特殊情况需提前向部门主管请假，并由部门主管安排替换值日人员。
第十一条员工值日期间需保持手机保持开机状态，确保公司能够及时联系到值日员工。
第三章值日工作内容第十二条值日员工需协助部门主管处理相关工作事宜，包括但不限于：接待来访客户、处理相关文件、协助会议准备等工作。
第十三条值日员工需保持工作区域的整洁和秩序，保障工作环境的卫生安全。
第十四条值日员工需负责及时处理部门内部员工的工作需求及问题，做好信息的传达和沟通。
第十五条值日员工需定期向部门主管汇报值日情况及工作进展，确保值日工作的高效完成。
第十六条值日员工需协助处理部门内的突发事件，确保公司的安全稳定。
第四章值日工作记录及评定第十七条值日员工需要在值日结束后填写工作记录表，详细记录当天的工作情况及遇到的问题和解决方式。
第十八条工作记录表需报送给部门主管审核，并在工作周结束后汇总报告给公司总经理。
第十九条值日员工的工作表现将会被纳入公司员工绩效评定体系中，绩效考核结果将直接关系到员工的晋升和奖惩。
公司员工值日管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条值日制度旨在明确员工工作职责，强化责任意识，营造良好的工作氛围。
第二章值日职责第四条值日员工应承担以下职责：1. 负责检查公司办公区域的安全、卫生情况，确保工作环境整洁、安全；2. 负责监督各部门的日常工作，确保各项工作按计划进行；3. 负责接收和传达上级领导的指示、通知及紧急事务；4. 负责处理突发事件，确保公司正常运营；5. 负责维护公司形象，处理来访人员的接待工作；6. 负责整理和归档当日工作日志，确保信息准确、完整。
第三章值日安排第五条值日安排采取轮流制，由各部门负责人根据实际情况进行分配。
第六条值日时间分为早班、中班和晚班，具体时间根据公司实际情况确定。
第七条值日员工需提前一天与部门负责人沟通，确保按时到岗。
第四章值日要求第八条值日员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
第九条值日员工需穿着整洁，保持良好的精神面貌。
第十条值日员工需遵守公司规章制度，不得擅离职守。
第十一条值日员工需保持手机畅通，确保随时能够联系到。
第五章值日考核与奖惩第十二条公司对值日员工的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：1. 工作态度；2. 工作效率；3. 工作质量；4. 突发事件处理能力。
第十三条对表现优秀的值日员工给予表扬和奖励；对工作不认真、不负责任的值日员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第七章值日工作日志第十六条值日员工需填写当日工作日志，内容包括：1. 值日时间；2. 工作内容；3. 工作完成情况；4. 突发事件及处理情况；5. 需要上级领导关注的事项。
第十七条工作日志需于当日下班前交至部门负责人，由部门负责人汇总后报送给人力资源部。
通过以上制度，我们旨在加强公司内部管理，提高员工的责任意识和工作效率，为公司的持续发展奠定坚实基础。
员工值日轮流规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除员工值日轮流规章制度篇一：公司卫生管理制度及值日表草稿长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。
第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。
2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
第三条值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。
2.打扫范围：公司各部所属办公场所。
3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。
第四条办公室卫生值日表见附件1。
第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
第六条每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下：1.优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。
2.良：地面有少量垃圾，整体干净整洁。
3.差：地面未扫未拖，桌椅表面有明显灰尘，公共区域垃圾未清理或未值日。
第七条惩罚：一个月内累计两次得分为差，扣当月工资50元依次类推，以示惩戒。
第八条以上制度各部门人员(:员工值日轮流规章制度)要严格遵守，由大家共同监督。
长治众睿科技发展有限公司20XX年6月4号附件16月份卫生值日表注：每天由李晓鼎、李剑监督值日情况，评分标准为优、良、差，发现未打扫的扣当月工资100元，放入公司旅游基金。
员工节日值班规章制度
员工节日值班规章制度一、为了保障企业在节假日正常运作，维护员工合法权益，特制定本规章制度。
二、值班范围1. 值班范围包括但不限于节假日值班、夜间值班等。
2. 负责值班的人员为全体员工，包括管理人员和普通员工。
三、值班制度1. 节假日值班：（1）值班人员根据公司安排轮流值班，确保每个节假日都有足够的员工在岗。
（2）值班人员需提前报备个人行程，待公司安排后确认是否参与值班。
（3）值班期间需按时到岗，严守纪律，认真履行职责。
（4）值班期间需保持手机畅通，随时接听公司相关通知。
2. 夜间值班：（1）公司将根据需要安排员工轮流进行夜间值班，确保企业设备及资产的安全。
（2）夜间值班人员需提前安排好交通和住宿，准时到岗。
（3）夜间值班人员需履行巡视设备、监控系统、消防设备等任务，对异常情况及时报告。
四、值班补贴1. 节假日值班：（1）节假日值班人员将获得额外的值班补贴，具体标准由公司另行规定。
（2）如有员工主动申请值班，可根据公司规定获得相应的奖励。
2. 夜间值班：（1）夜间值班人员将获得夜间值班津贴，具体标准由公司另行规定。
（2）如遇极端情况需延长值班时间的，公司将另行支付相关加班费。
五、值班纪律1. 值班人员需遵守公司规章制度，服从领导指挥，严守纪律。
2. 值班期间需保持警惕，确保企业设备及资产的安全。
3. 值班人员需及时与其他同事协调工作，共同完成值班任务。
4. 如有违反规定或者值班失职的行为，公司将按照相关规定进行处理。
六、总则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如遇特殊情况需要修改，则须经公司相关部门审核通过。
2. 全体员工应严格遵守本规章制度，保证企业在节假日值班期间的正常运作。
3. 如有疑问或者意见建议，请及时向公司人力资源部门反馈。
以上为员工节日值班规章制度，希望全体员工遵守并落实，确保企业在节假日值班期间的正常运作。
祝大家节日快乐！。
门店作息值日规章制度范本
门店作息值日规章制度第一条总则为了加强门店的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条作息时间1. 门店工作时间：每日早9:00至晚18:00，中午12:00至13:00为休息时间。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向店长请假。
3. 员工在休息时间内，不得在店内大声喧哗、打闹，保持安静，尊重他人休息。
第三条值日制度1. 门店设立值日生，负责门店的日常卫生、物资管理等事务。
2. 值日生由店长指定，轮流担任，每人每周一次。
3. 值日生需在每日开店前，完成店内卫生清理工作，确保店内环境整洁。
4. 值日生需在每日闭店后，检查店内设施是否关闭，物资是否归位，确保门店安全。
5. 值日生需协助店长管理门店秩序，维护良好的工作环境。
第四条值日职责1. 负责店内卫生，包括地面、货架、收银台等区域的清洁。
2. 负责店内物资整理，确保商品陈列整齐，货架上的商品标签清晰可见。
3. 负责店内安全，检查消防器材是否完好，电路是否正常。
4. 负责店内员工考勤，记录员工的迟到、早退、请假等情况。
5. 协助店长处理店内突发事件，维护门店正常运营。
第五条奖惩制度1. 值日生应认真履行职责，如有疏忽导致门店损失，需承担相应责任。
2. 值日生表现优秀，对门店管理有积极贡献的，可给予适当奖励。
3. 员工如有迟到、早退、请假等情况，值日生需及时记录，并报告店长。
4. 员工如有违反门店规章制度的行为，值日生有权进行制止，并报告店长。
第六条附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可随时修订。
2. 本制度解释权归门店所有。
3. 门店应将本制度张贴于店内显眼位置，确保员工充分了解并遵守。
通过以上规章制度，门店作息值日管理制度得以明确，有助于提高门店工作效率，维护门店秩序，为顾客提供更优质的服务。
全体员工应共同努力，共同遵守，共同维护门店的正常运营。
休息室值日规章制度
休息室值日规章制度第一条为了保证休息室的整洁和安静，提高员工的休息品质，特制定休息室值日规章制度。
第二条休息室值日由公司安排，员工按照公司的排班制度进行值日，每周轮流一次，每次值日时间为一天。
第三条值日员工需提前10分钟到达休息室，打开门窗通风换气，并检查休息室设施设备是否齐全完好。
第四条值日员工需负责整理休息室内的桌椅、沙发、茶几、杂志等物品，确保摆放整齐、干净卫生。
第五条值日员工需清洁休息室地面，使用地拖对地面进行湿拖，确保地面干净无尘。
第六条值日员工需检查休息室的空调、加湿器、电视等设备是否正常使用，如有异常情况需及时向相关部门报告并处理。
第七条值日员工需检查休息室的洗手间、咖啡机等公共设施是否畅通干净，如有异常情况需及时清洁或维修。
第八条值日员工需准备好饮用水、茶叶、咖啡、饼干等休息间的供应品，并保持清洁卫生。
第九条值日员工需巡视休息室，确保没有员工在休息室中吸烟、大声喧哗或乱扔杂物等不文明行为。
第十条值日员工需在值班期间随时接听休息室电话，并及时回答来访员工的咨询，解决问题。
第十一条值日员工需及时清点休息室内的杂志、书籍等社交性阅读材料，确保数量齐全并保持更新。
第十二条值日员工需定时巡查休息室的安全情况，确保没有危险物品存在，遇到异常情况需及时报告并处理。
第十三条值日员工需做好记录工作，包括当天休息室使用情况、问题反馈情况、维修记录等，报告给相关领导。
第十四条值日员工需在工作完成后整理好相关工具，关闭休息室门窗、灯光等设备，保持整洁有序。
第十五条值日员工需按照规定时间下班，如遇特殊情况需要换班员工接替值日工作。
第十六条值日员工需严格遵守公司的相关规章制度，不得违反公司管理规定，如有违规行为需接受相应处罚。
第十七条对于值日员工表现突出，认真负责的员工，公司将给予相应的奖励和表扬，以激励员工更好地履行值日工作。
第十八条如有其他未尽事项，由公司相关部门制定相应细则并告知员工，员工应严格执行。
办公室值日细则
办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是指在办公室中轮流负责管理日常事务和维护工作环境的一项制度。
通过制定细则，明确值日人员的职责和注意事项，可以提高办公室的管理效率和工作秩序。
二、值日人员的职责1. 值日人员需提前了解本次值日的具体时间和任务安排，并按时到岗。
2. 值日人员需保持办公室的整洁和卫生，及时清理垃圾并保持公共区域的干净。
3. 值日人员需检查办公设备的正常运行情况，如打印机、复印机、投影仪等，并及时报修或更换损坏的设备。
4. 值日人员需维护办公室的安全，确保门窗关闭，电源关闭，避免火灾和电器事故的发生。
5. 值日人员需协助同事解决日常办公问题，如提供文件、接待来访者等。
6. 值日人员需及时回复电话、邮件和即时通讯工具的消息，保持良好的沟通和协作。
三、值日人员的注意事项1. 值日人员需保持良好的形象和仪态，穿戴整齐，言行得体，代表办公室的形象。
2. 值日人员需遵守办公室的规章制度，不得私自调整工作时间或擅自处理重要事务。
3. 值日人员需保守办公室的机密信息，不得泄露公司的商业机密或客户的隐私。
4. 值日人员需遵守办公室的用电用水规定，节约资源，避免浪费。
5. 值日人员需主动关注同事的需求和问题，提供帮助和支持，营造和谐的工作氛围。
6. 值日人员需定期向上级汇报工作进展和发现的问题，及时解决或寻求协助。
四、值日制度的管理1. 值日制度由办公室主管负责制定和安排，确保每位员工都能按时参与值日。
2. 值日人员的轮换顺序可以按照部门、岗位或工作年限等因素进行调整，保证公平公正。
3. 值日人员的表现将纳入绩效考核的一部分，优秀值日人员将得到相应的表彰和奖励。
4. 值日制度的执行情况将定期进行评估和改进，以适应办公室工作的需求和变化。
五、办公室值日细则的效益1. 提高办公室的管理效率，减少因事务疏漏而造成的工作延误。
2. 维护办公室的工作环境，提高员工的工作积极性和工作质量。
3. 加强员工之间的沟通和协作，促进团队的凝聚力和合作精神。
办公室值日管理制度 (2)
办公室值日管理制度引言概述：办公室值日管理制度是一种有效的管理方式，可以帮助提高办公室的运转效率和员工的责任意识。
通过合理安排员工轮流值日，可以有效地分担办公室日常管理工作，确保办公室的正常运作。
一、值日轮换制度1.1 确定值日轮换周期：根据办公室的规模和人员数量，确定值日轮换的周期，一般可以选择每周、每两周或每月轮换一次。
1.2 制定值日轮换表：在制度实施前，需要提前制定好值日轮换表，明确每位员工的值日时间和工作内容。
1.3 公平公正原则：值日轮换制度应该遵循公平公正的原则，确保每位员工都有机会参与值日管理工作。
二、值日任务分配2.1 确定值日任务清单：明确每位值日员工需要承担的具体值日任务，包括清洁卫生、文件整理、办公用品采购等。
2.2 制定值日任务分工：根据员工的能力和特长，合理分配值日任务，确保每位值日员工都能胜任自己的工作。
2.3 监督和检查：设立专门的监督机制，对值日员工的工作进行检查和评估，及时发现问题并及时解决。
三、值日管理规范3.1 值日管理规章制度：制定明确的值日管理规章制度，规范值日员工的行为和工作流程，确保值日工作有序进行。
3.2 值日工作记录：值日员工需要及时记录自己的工作内容和完成情况，便于管理人员进行查看和评估。
3.3 值日奖惩机制：建立奖惩机制，对值日员工的表现进行奖励或惩罚，激励员工积极参与值日管理。
四、值日管理效果评估4.1 定期评估制度：制定定期评估值日管理效果的制度，对值日制度的实施情况进行评估和总结，及时调整和改进。
4.2 反馈机制：建立员工反馈机制，收集员工对值日管理制度的意见和建议，不断优化和完善制度。
4.3 数据统计分析：通过数据统计和分析，评估值日管理制度的实际效果和成效，为后续管理工作提供参考依据。
五、值日管理制度的意义5.1 提高工作效率：值日管理制度可以有效分担办公室管理工作，提高工作效率，确保办公室的正常运作。
5.2 增强员工责任感：通过参与值日管理，员工可以培养责任感和团队意识，提升员工的综合素质。
公司值日规章制度
公司值日规章制度一、目的和适用范围公司值日规章制度的目的是为了规范公司员工的值日行为，确保公司的日常运营和管理秩序。
适用范围包括所有公司员工，不论职位或部门。
二、值日轮班和时间安排1. 值日轮班将按照公司的员工分布和需求确定，由公司管理部门负责制定和调整值日表。
2. 值日时间为每天的工作时间，具体时间段根据员工的工作时间而定。
员工需提前得知值日安排，做好准备。
三、职责和要求1. 值日员的主要职责包括但不限于：(1) 检查和维护公司内外环境的整洁和安全；(2) 协助管理部门维护公司设备设施的正常运行；(3) 监督员工的办公行为，确保员工遵守公司制度；(4) 协助解答员工的问题和提供帮助；(5) 记录当值期间发生的事情和需要处理的事项。
2. 值日员的要求：(1) 值日员应具备责任心和细致的工作态度；(2) 值日员应了解公司各项规章制度，并能正确执行；(3) 值日员应具备较好的沟通和协调能力，能与员工友好交流；(4) 值日员应按时到达并完成值日任务，并将所观察到的问题及时反馈给上级；(5) 值日员应保证个人手机正常开启，以便公司及时与其联系。
四、值日记录和反馈1. 值日员在值日期间需要记录发生的事情，包括但不限于设备异常、员工违纪行为、安全隐患等。
记录时应详细描述，保持客观和真实。
2. 值日员需将记录的事项及时报告给上级，上级将根据情况进行处理和反馈。
3. 值日员应保管好当天的记录，妥善保存，以备参考和查询。
五、违纪处罚和奖惩措施1. 如果值日员因疏忽职责或不认真履行职责导致出现意外、事故或其他不良后果，将受到相应的违纪处罚。
2. 值日员表现出色、尽职尽责且对公司有显著贡献的，公司将给予适当的奖励和表彰。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有需要变更或修订，将提前通知员工并经公司管理层批准后执行。
2. 员工在培训期间或因特殊工作原因无法履行值日职责的，需提前向上级汇报并得到许可。
以上就是公司值日规章制度，希望员工根据制度要求认真履行值日职责，共同维护公司的正常运营和良好发展。
办公室值日规章制度
办公室值日规章制度
《办公室值日规章制度》
在一家公司或机构中，办公室值日制度是非常重要的。
它不仅可以保证办公室的日常运行，还可以培养员工的责任心和团队合作精神。
下面是一些关于办公室值日规章制度的要点：
1. 值日轮换：公司或机构应该根据员工数量和职位等因素，制定合理的值日轮换制度。
这样可以确保每个员工都有机会参与值日工作，并减少员工之间的不公平感。
2. 值日内容：办公室值日工作主要包括清洁办公室、整理文件和资料、检查和维护办公设备等。
这些工作都是非常重要的，可以在很大程度上提高办公室的整洁度和工作效率。
3. 值日规定：公司或机构应该制定明确的值日规定，包括每个员工值日的日期和时间、值日工作内容、值日工作时长等。
这样可以避免员工对值日工作的不满和投诉。
4. 值日奖惩：对于认真履行值日工作的员工，公司或机构可以给予表扬和奖励；对于懈怠或违规的员工，应该给予批评和处罚。
这样可以有效地激励员工履行值日责任。
总的来说，办公室值日规章制度是非常有必要的，它可以帮助保持办公室的整洁和有序，培养员工的责任心和团队合作精神，提高工作效率，是一项对公司或机构都非常有益的制度。
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篇一：公司卫生管理制度及值日表草稿
长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表
第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。
第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：
1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。
2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
第三条值日人员职责及范围如下：
1.到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。
2.打扫范围：公司各部所属办公场所。
3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。
第四条办公室卫生值日表见附件1。
第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
第六条每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下：
1.优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。
2.良：地面有少量垃圾，整体干净整洁。
3.差：地面未扫未拖，桌椅表面有明显灰尘，公共区域垃圾未清理或未值日。
第七条惩罚：一个月内累计两次得分为差，扣当月工资50元依次类推，以示惩戒。
第八条以上制度各部门人员(:员工值日轮流规章制度)要严格遵守，由大家共同监督。
长治众睿科技发展有限公司20XX年6月4号
附件1
6月份卫生值日表
注：每天由李晓鼎、李剑监督值日情况，评分标准为优、良、差，发现未打扫的扣当月工资100元，放入公司旅游基金。
基金总额每次变化均公布贡献人金额及时间。
篇二：办公室值日制度
办公室值日制度（试行）
一目的
为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。
二适用范围
本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
三工作职责
各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境
卫生管理人员负责检查各部门值日执行情况
四工作规定
1值日人员需在当天8点30之前到岗，对卫生值日办公区域进行简单规整，包括：所有人员办公桌的简单整理、垃圾箱的检查清理、办公室的开窗通风、保证可视范围内没有垃圾；保证所有门窗桌面办公设备上无灰尘。
2值日人员需检查会议室的卫生，清理会议室内垃圾桶、烟灰缸，保证会议室环境的整洁。
3外出时找人替代并安排好工作，无人值班对当日值班人员各罚10元。
4离开公司前关闭所有照明设施，空调、电脑、打印机、饮水机等设备电源；（如有同事加班，加班人员执行以上工作）
5值日人员需在当日下班时清理办公室及卫生间的垃圾桶、烟灰缸，保证办公室的整洁，将会议室、办公区走道等地面拖干净。
5锁门。
6管理人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。
五值日表
办公室卫生检查标准
1、地面扫清拖净，无纸屑、碎末、等废弃物，无积水，不留任何
死角。
2、门、玻璃、走廊扶手、墙面墙角、洗手池擦拭干净，保证洁净
明亮，无灰尘、蛛网及污渍。
3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备
设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。