安庆四中2020年6～9月教师队伍建设重点工作考核落实情况汇报

安庆四中2020年6～9月教师队伍建设重点工作

考核落实情况汇报

校办】【发布人:校办】【发布时间:2017-11-22】【点击率:16】2017年6～9月份,我校较好完成教师队伍建设各项工作,教师队伍团结稳定、开拓进取,师生关系和谐,教学成绩斐然,师德问题零投诉,现具体汇报如下.

一、积极推进“重品行、树形象、做榜样”主题实践活动

6月份我校结合年度考核工作,按计划组织教师签订《师德承诺书》,填写《安庆市中职中小学幼儿园教师职业道德考核登记表》,分年级组织学生开展师德评议活动.《师德承诺书》签订率100%,学生评议满意率高,感谢老师无私的爱心和辛勤的付出；针对部分班级学

生提出有时作业量较大问题,学校及时与相关班级教师沟通,了解情况,提醒老师们每天各科作业量的合理配置.

教师节前夕,我校除王军等三位教师分别被为市级优秀教师、优

秀班主任及先进教育工作者外,还有24位教师被评为校级“教书育人学校举行了隆重的表彰仪式.

先进个人”，

二、重视师资培训,为教师成长提供学习平台.

6～9月依据人社局及师训中心安排,我校先后组织全体教师参加2017年“网络效应”及2016～2017“信息技术应用能力提升”科目培训,以自愿报名形式组织61位老师参加的师训中心“心理健康教育”培训,均按时完成培训任务

6～9月以中青年教师为主,派出汪婷婷等3位教师赴合肥参加新

教材培训,派出胡玲玲等7位教师赴北京参加安庆市中学英语教师骨

干培训；派出李智泉等10位教师赴杭州参加安庆市直属学校骨干班

主任高级研修班学习；派出吴莎莎等3位教师赴北京参加安庆市中

学理化生骨干教师集中培训；此外,袁玉婷、潘朝晖、王琳3位干部还赴上海参加安庆市教育管理干部培训班学习.

三、做好新进教师培训及年度教师交流工作

根据我校教学的实际需求,今年市局安排严敏等6位新入职教师到我校工作,我校及时联系新进教师,组织新进教师职业道德及业务培训活动,帮助他们熟悉相关工作主要流程；要求他们参与学校档案省

一级达标整理工作,在工作中增进与同事交流,尽快融入新的集体.

2017年我校张亚娟等10位教师经申请由市局安排外出交流,同时江峰等5位外校教师来我校交流.我校认真做好各方面对接工作,依据流入人员的实际情况安排课表,确保了交流工作的平稳进行.

队伍建设