安全生产作业环境管理规定评价

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安全生产检查与评价制度

安全生产检查与评价制度

安全生产检查与评价制度(202X修订版)第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责,也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施,各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。

第二条通过检查,可以发现施工中的不安全(人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素)从而采取对策,消除不安全因素,保障安全生产;进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度;通过检查加强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提高全体干群的安全生产自觉性和责任感;通过检查,了解安全生产状态,为分析安全生产形势,为研究加强安全管理提供信息和依据。

第三条检查形式及相关要求:一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织,项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。

二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查,或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。

参加检查的人员,主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。

三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查,检查中发现的安全隐患及时记录,并及时组织人员进行整改、落实、回复。

四、公司安全检查依据公司的文件规定,公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核,每月进行一次全面检查,检查结果在安全例会通报,并作为本项目经理部年度考核的依据。

五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施,节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查,由项目经理或项目副经理组织,由安全科、工程科、班组负责人参加。

六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查,及时发现隐患,消除隐患,保障施工生产正常进行,并做好日常的相应安全记录,主要由专职安全员参加。

安全生产风险辨识、评价管理制度范文(3篇)

安全生产风险辨识、评价管理制度范文(3篇)

安全生产风险辨识、评价管理制度范文1、目的为实现公司的安全生产,做到事前预防,达到消除减少危害、控制预防的目的。

识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害,采用科学合理的评价方法进行评价。

加强管理和个体防护等措施,遏止事故,避免人身财产的伤害和工作环境破坏。

结合公司实际,特制定本制度。

2、范围本制度适用于公司安全生产风险辨识额评价评价管理工作。

3、危险源辨识(1)危险源辨识的方法可分为直观经验法和系统安全分析方法两大类.(2)常见危险、危害因素为易燃易爆物质、腐蚀和腐蚀性物质、生产性毒物、生产性粉尘、噪声、振动、辐射、高低温、采光与照明等.(3)危险、危害因素的识别要全面、有序地进行,禁止漏项,按规定以厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、生产工艺过程、生产设备装置、作业环境、安全管理措施等顺序和方面进行.(4)重大危险源辨识申报登记工作须按国家标准《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218一____)进行.4、评价方法(1)工作危害分析法工作危害分析法:从作业活动清单选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施。

该方法是针对作业活动而进行的评价。

(2)安全检查表分析法安全检查表分析法:安全检查表分析法是一种经验的分析方法,是分析人员针对分析的对象列出一些项目,识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患,查出各层次的不安全因素,然后确定检查项目。

再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查或评审。

安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。

5、评价时机常规活动每年一次,非常规活动开始之前.6、评价准则采用风险度R____可能性L____后果严重性S的评价法,具体评价准则规定为:事故发生的可能性L判断准则等级标准5在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施,或危害的发生不能被发现(没有监测系统),或在正常情况下经常发生此类事故或事件。

生产作业现场环保管理考核细则

生产作业现场环保管理考核细则

生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环,不仅能够保护环境,减少污染,还能提高生产效率和员工的工作质量。

为了确保企业的环保管理工作能够落到实处,对其进行考核是非常必要的。

下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则:一、环保意识考核:企业要求员工具备环保意识,对环境保护有一定的认识和了解。

考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。

二、环境检测与监测:企业需要进行定期的环境检测与监测,以了解生产作业现场的环境状况。

考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。

三、废物管理:企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物,达到减少废物排放的目的。

考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规,废物处理设施的运行是否正常等。

四、能源消耗管理:企业需要合理利用能源资源,减少能源的消耗。

考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。

五、污水处理与排放管理:企业需要对生产过程中产生的污水进行处理,确保其排放达标。

考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。

六、环保设施管理:企业需要合理维护和管理与环保相关的设施,确保其正常运行。

考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。

七、环境事故应急预案:企业需要制定环境事故应急预案,提前做好应对环境事故的准备工作。

考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。

八、环保宣传教育:企业需要开展环保宣传教育活动,提高员工的环保意识和环保知识。

考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。

九、环境投诉处理:企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉,确保问题得到解决。

考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。

安全生产、作业环境管理制度评价(4篇)

安全生产、作业环境管理制度评价(4篇)

安全生产、作业环境管理制度评价安全生产和作业环境管理制度是企业保障员工生命安全和健康的重要手段。

通过建立和完善相关制度,企业能够明确安全生产和作业环境管理的要求,提高员工的安全意识和管理水平,减少事故和职业病的发生,保障员工的权益和健康。

本文将对安全生产和作业环境管理制度进行评价。

首先,安全生产和作业环境管理制度是否健全和完善是评价的关键。

制度内容应包括安全生产管理责任制、安全生产责任划分、安全生产操作规范、事故防范和应急响应等方面的内容。

制度内容应具备科学性、系统性、可操作性和有效性。

制度的建立应遵循法律法规的要求和业界的最佳实践,可以对制度内容是否规范和全面进行评价。

其次,安全生产和作业环境管理制度的执行情况也是评价的重要指标。

制度的设计和制定只是第一步,真正能够发挥作用的是制度的执行和监督。

制度执行涉及到各级管理者的责任和义务,涉及到员工的参与和遵守。

制度执行情况可以通过安全生产和作业环境管理的监督和检查进行评价。

再次,安全生产和作业环境管理制度的有效性也是评价的重要方面。

制度的建立和执行最终还是要通过评价的结果来看其是否达到预期的目标。

制度的有效性可以通过统计数据和事故情况来评价。

如果企业的事故率较低,职业病发病率较低,并且制度的执行情况良好,可以说明制度的有效性比较高。

最后,安全生产和作业环境管理制度是否与企业的实际情况相适应也是评价的一项要素。

不同企业的实际情况存在差异,制度应能够根据企业的特点进行调整和优化。

例如,某些企业可能存在较高的火灾风险,要求制度中增加相应的火灾防控要求。

制度与实际情况相适应,才能够在实践中发挥作用。

综合以上几个方面,可以对安全生产和作业环境管理制度进行全面评价。

评价的结果可以作为改进和优化制度的依据,进一步提高安全生产和作业环境管理的水平,保障员工的安全和身体健康。

安全生产、作业环境管理制度评价(2)安全生产和作业环境管理制度的评价包括以下几个方面:1. 法律合规性评价:评估制度是否符合国家和地方的相关法律法规要求,包括安全生产法、劳动法等,是否与强制性标准相符合。

安全生产、作业环境管理制度评价范文(4篇)

安全生产、作业环境管理制度评价范文(4篇)

安全生产、作业环境管理制度评价范文评价范本一、引言安全生产和作业环境管理制度是企业安全生产工作的基础和重要保障,对于确保员工的人身安全和健康、保护企业财产、促进企业可持续发展具有重要意义。

本评价范本旨在评估企业的安全生产和作业环境管理制度的完善程度、落实情况以及存在的问题,并给出改进建议,以进一步提高企业的安全生产水平和工作环境。

二、制度完善程度评价1. 制度覆盖范围评价:评价企业安全生产和作业环境管理制度是否覆盖全面,涉及各个层面和环节,如岗位责任、安全操作规程、应急预案等。

2. 制度内容评价:评价制度的准确性、针对性和可操作性。

例如,制度是否明确规定了各个岗位的安全工作职责和行为规范,是否根据不同的作业活动制定了相应的操作规程,是否制定了应急预案和灭火预案等。

3. 制度规范性评价:评价制度是否符合国家法律法规、标准和行业规范。

例如,制度是否符合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定,是否符合国家和行业的安全标准和规范。

三、制度落实情况评价1. 熟悉程度评价:评价员工对企业安全生产和作业环境管理制度的熟悉程度。

例如,员工是否知道自己的安全工作职责和行为规范,是否掌握了相关操作规程和应急预案等。

2. 执行力度评价:评价员工对制度的执行情况。

例如,员工是否按照制度规定进行安全操作,是否定期进行安全演练和培训,是否按照应急预案进行应急处置等。

3. 管理层支持评价:评价企业管理层对制度的支持和推动程度。

例如,管理层是否重视安全生产和作业环境管理制度,是否定期检查制度的执行情况,是否及时纠正制度实施中存在的问题等。

四、存在的问题评价1. 制度缺陷评价:评价制度设计和修订时存在的漏洞和不足。

例如,制度是否考虑到各种可能的安全事故和危险因素,是否针对不同部门和岗位的安全风险进行细分和管理等。

2. 落实不到位评价:评价制度在实际应用中存在的问题。

例如,员工对制度认识不足,执行不到位;管理层对制度支持不够,监督检查不到位等。

工程安全生产检查制度与验收评价

工程安全生产检查制度与验收评价

工程安全生产检查制度与验收评价标准是指用来规范和评价工程安全生产的一系列规章制度和标准。

以下是一般的工程安全生产检查制度与验收评价标准的内容:1. 工程安全生产检查制度:- 安全生产责任制度:明确各责任主体的安全生产职责和义务。

- 安全生产计划制度:制定每个阶段的安全生产计划,包括安全培训、安全措施、应急处理等。

- 安全生产管理制度:建立并落实各项安全管理措施,包括安全检查、隐患排查、事故报告等。

- 安全生产交底制度:在施工现场进行安全交底,向从业人员宣传有关安全知识和规定。

- 安全生产考核制度:对从业人员的安全生产表现进行考核,奖惩制度明确。

2. 工程安全生产验收评价标准:- 安全生产组织机构:是否建立了完善的安全生产组织机构,明确安全生产的责任部门和人员。

- 安全生产管理制度:对施工单位是否制定了符合国家安全生产标准的安全生产管理制度,是否落实到位。

- 安全生产设备设施:检查工程现场的安全生产设备设施是否齐全、完好并符合相关要求。

- 安全生产操作规程:检查施工单位是否制定了符合规定的安全操作规程,并将其组织实施。

- 安全生产培训:检查施工单位是否对从业人员进行了必要的安全生产培训。

- 安全生产监督检查:检查施工单位是否按照要求进行了必要的安全生产监督检查,是否发现并及时处理了安全隐患。

- 安全事故应急预案:检查施工单位是否制定了符合要求的安全事故应急预案,并进行组织演练。

以上是一些常见的工程安全生产检查制度与验收评价标准,具体的标准与要求可能根据不同地区或工程类型的要求有所差异。

在实际操作中,应结合相关法律法规和规范要求,制定符合实际情况的具体工程安全生产检查制度与验收评价标准。

安全生产评价标准

安全生产评价标准

安全生产评价标准
《安全生产评价标准》
安全生产评价标准是指针对企业生产过程中存在的安全隐患和风险,进行评价和监控的一种标准体系。

这一标准体系的建立,可以帮助企业识别和排除安全隐患,提升生产安全水平,保障员工和公众的生命财产安全。

安全生产评价标准主要包括以下几个方面的内容:
首先是安全管理制度的评价标准。

安全管理制度是企业安全生产的基础,其完善与否直接影响到安全生产工作的效果。

因此,安全管理制度的评价标准主要包括制度完整性、执行情况、考核评价等方面。

其次是安全设施设备的评价标准。

企业在生产过程中应该建立适当的安全设施和设备,保障员工的安全生产。

安全设施设备的评价标准主要包括设备齐全性、完好性、定期检修等方面。

再次是员工安全培训的评价标准。

培训是保障员工安全生产的重要手段,员工只有通过专业的安全培训,才能提高安全意识和自我保护能力。

因此,安全培训的评价标准主要包括培训内容的科学性、培训效果的可感性等方面。

最后是安全生产风险评估的评价标准。

企业生产过程中存在各种安全隐患,只有通过科学的风险评估,才能及时发现并解决这些隐患。

因此,安全生产风险评估的评价标准主要包括评估
精准度、应对措施的有效性等方面。

总的来说,《安全生产评价标准》是企业安全生产管理的基本依据,它的建立可以帮助企业发现并解决各种安全隐患,提高员工的安全意识和自我保护能力,保障员工和公众的生命财产安全。

因此,企业在建立安全生产管理体系时,应该严格按照《安全生产评价标准》的要求,进行管理和监控。

安全生产、作业环境管理制度评价范文

安全生产、作业环境管理制度评价范文

安全生产、作业环境管理制度评价范文评价安全生产和作业环境管理制度的范文如下:安全生产、作业环境管理制度评价范文(二)一、引言安全生产和作业环境管理制度是企业保证员工身体健康和生命安全的关键环节,是企业可持续发展的基础。

本文将从以下几个方面对安全生产、作业环境管理制度进行评价。

二、主要内容1. 制度的设计安全生产、作业环境管理制度是否具备合理的设计是评价其有效性的重要标准。

首先,制度应符合国家法律法规和政策要求,对于安全生产和作业环境管理的规范要求应明确并详细。

其次,制度应考虑到企业实际情况,能够针对不同岗位和工作环境制定具体的管理措施。

最后,制度应具备操作性,能够指导员工的实际操作,提高工作效率。

2. 制度的执行一个好的制度如果不能得到有效执行,就会失去其本身的意义。

因此,安全生产、作业环境管理制度的执行情况也是评价其有效性的重要指标之一。

制度的执行需要从岗位人员、管理人员和企业领导层三个层面进行评估。

首先,岗位人员是否按照制度要求进行操作,并及时报告和处理安全事故和问题。

其次,管理人员是否定期检查和评估制度执行情况,并采取措施解决制度执行中的问题。

最后,企业领导层是否重视安全生产和作业环境管理,提供足够的资源和支持,推动制度的执行。

3. 制度的效果安全生产和作业环境管理制度的最终目的是保障员工的身体健康和生命安全。

因此,制度的效果也是评价其有效性的重要指标之一。

评估制度效果需要根据实际数据进行分析,包括安全事故的发生率、事故的后果和处理情况等。

此外,还需要考虑员工对于制度的反馈和满意度,以及与其他企业相比的安全指标。

三、结论综上所述,评价安全生产、作业环境管理制度的有效性可以从制度的设计、执行情况和效果三个方面进行。

一个好的制度应具备合理的设计,能够指导员工的实际操作;同时,也要求制度能够得到有效执行,并且取得了预期的效果。

只有科学合理的制度才能有效保障员工的身体健康和生命安全,为企业可持续发展提供保障。

安全生产风险评价管理制度

安全生产风险评价管理制度

安全生产风险评价管理制度是指企业或组织为了保证安全生产,对可能存在的安全风险进行评价,并采取相应的管理措施和控制措施的一项制度。

一、评价对象评价对象包括企业或组织的各项设施、设备、工艺、工作环境等以及可能涉及人身安全、财产安全和环境安全的各种可能出现的风险。

二、评价要求1. 全面性:对于可能出现的各种风险进行全面评估,包括内部和外部因素的分析与评估。

2. 系统性:评价要采取系统的方法和手段,进行风险评估和风险分析,明确风险的性质、大小、范围等。

3. 连续性:评价应该是连续的过程,对安全风险进行定期检查和评估,并及时采取相应的管理和控制措施。

4. 目标导向:评价要以安全生产的目标为导向,明确安全目标和安全要求,确定风险评价目标。

三、评价内容1. 识别风险:对可能产生的各种风险进行识别,包括人身安全风险、财产安全风险和环境安全风险。

2. 评估风险:对识别出的风险进行评估,确定风险的级别和风险程度,以确定风险的重要性和应对的优先级。

3. 风险分析:对风险的原因、机理、产生途径等进行分析,确定风险控制的关键点和措施。

4. 风险控制:根据风险评估结果和风险分析结果,制定相应的控制措施,包括风险预防、风险控制和风险应急措施。

5. 监测与跟踪:对已经采取的控制措施进行监测,对风险评价结果进行跟踪和更新。

四、评价方法评价方法可以采用定性和定量相结合的方法,包括文件分析、现场检查、隐患排查和统计分析等,根据实际情况选择合适的方法进行评价。

五、评价结果评价结果包括风险评估报告、风险分析报告、风险控制措施报告等,对已经评估和分析出的风险进行总结和归纳,并提出相应的管理建议和改进措施。

六、管理措施和控制措施根据评价结果和风险分析结果,制定相应的管理措施和控制措施,包括完善和健全安全管理制度、安全培训和教育、加强设备保养和维护等措施。

七、监督和跟踪对评价结果和风险控制措施进行监督和跟踪,及时发现和处理风险隐患,保证安全生产的有效实施。

安全生产、作业环境管理制度评价(5篇)

安全生产、作业环境管理制度评价(5篇)

安全生产、作业环境管理制度评价(1)安全生产责任制、安全目标责任制及执行情况谟武水电有限公司洋口项目部制订了《各级人员安全职责管理规定》、《运行、维护、管理岗位职责规定》,制定了洋口水电厂项目部、项目部经理、安全专责、值长、班组长、班组安全员、运行值班人员、检修人员等各级人员的安全职责。

明确规定了各岗位人员的工作内容、安全职责,规定项目部经理是水电站安全生产第一责任人,对水电站的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责,符合要求。

项目部经理与谟武水电有限公司签订了安全生产责任状,责任书中明确规定了洋口项目部的年度安全责任和安全目标,符合《中华人民共和国安全生产法》的规定要求。

但安全生产责任和安全目标未层层落实,分级控制,建议补充签订项目部各级人员的安全生产责任状和安全目标责任状,做到安全责任和安全目标层层落实,分级控制,确保安全目标的实现。

(2)防汛、大坝安全管理制度及执行情况项目部依据《水电站大坝运行安全管理规定》、《水电厂防汛管理办法》等规定,制定了《防汛管理制度》、《防汛岗位责任制》、《防汛现场安全检查制度》、《洪水调度会商决策制度》,成立了防汛组织机构,制定了年度防汛总目标。

明确规定了防汛领导小组、防汛办公室、运行人员、值班人员的安全职责。

制定了的防汛物资管理制度、报汛制度、汛后灾情统计与总结报告制度、汛前检查及消缺管理制度、汛期通信管理制度、防汛工作纪律与奖惩办法等,防汛管理制度符合相关规定的要求。

项目部制订了《水工建筑物检查评级制度》、《大坝巡视检查实施细则》、《水工建筑物观测规程》、《高水位及特殊情况观测制度》等大坝安全管理相关规定。

明确大坝安全检查的类型为:日常巡视检查、年度详查和特殊情况下的巡视检查。

日常巡视检查由洋口水电厂运行管理部水工维护人员在现场对大坝及附属水工建筑物、监测设施等进行巡视检查。

日常巡视检查每周一次,汛期应增加巡视检查次数。

年度详查是每年汛前、汛后或枯水期由洋口水电厂运行管理部组织公司各部门专业人员,必要时可聘请其他电站专业人员,对大坝及附属水工建筑物、监测设施等进行全面巡视检查,并审阅大坝运行、维护记录和监测数据等资料档案,提出大坝年度详查报告。

安全生产工作评价细则

安全生产工作评价细则

安全生产工作评价细则安全生产是企业安全生产主体责任的具体体现,也是企业生产经营活动中的一项重要内容。

为了保障员工的生命安全和财产安全,企业需要对安全生产工作进行评价。

下面是安全生产工作评价的细则,供参考:一、安全生产管理制度1.安全生产管理制度是否健全、完善,是否与法律法规相符合;2.安全制度落实情况,各级管理人员是否熟悉掌握,员工是否知晓并遵守;3.应急管理制度是否得到有效落实,应急预案是否制定完善,应急演练是否定期组织;4.安全生产责任制是否建立,责任人是否履行职责,责任划分是否明确。

二、隐患排查与整改1.安全隐患排查与整改工作的开展情况,是否定期进行隐患排查,是否建立隐患排查记录;2.安全隐患整改是否及时、有效,是否采取了合理措施进行整改,是否建立整改台账;3.安全生产隐患的数量和级别,整改率的达标情况,重大隐患的有效治理情况。

三、安全培训与教育1.安全生产培训计划的制定与实施情况,是否针对不同类型的员工制定了相应的培训计划;2.培训方式和内容是否适用,培训效果是否良好,培训记录是否完整;3.安全宣传教育工作的开展情况,宣传手段和渠道是否多样化,宣传效果是否明显。

四、事故处理与救援能力1.事故处理和救援预案是否健全,应急设备是否齐全,人员培训是否到位;2.近年来发生的事故数量和类型,事故处理是否及时、有效,事故救援能力是否得到提升。

五、作业安全措施1.是否建立了作业安全规范和操作规程,操作人员是否熟知并遵守;2.作业现场是否配备了必要的安全设施和防护用品,操作人员是否正确使用;3.危险性作业和特殊作业的安全控制措施,是否严格执行。

六、安全检查与监督1.定期安全检查和巡查工作的开展情况,检查记录是否完整、准确,存在的问题是否得到及时整改;2.安全隐患的发现与处理情况,安全巡查的频率和覆盖率;3.安全监督与评估工作开展情况,监督、评估结果是否得到及时反馈和处理。

以上细则可以根据不同企业的实际情况进行合理的修改和补充,以确保安全生产工作的全面评价和管理。

安全生产考核评价

安全生产考核评价

安全生产考核评价安全生产是企业发展的重要保障,也是保障员工健康和生命安全的基础。

为了不断提高企业的安全生产水平,确保员工的安全和健康,安全生产考核评价成为必不可少的一项工作。

本文将从建立安全生产考核评价制度、考核指标的确定、评价方法的选择和评价结果的应用等方面进行论述。

一、建立安全生产考核评价制度建立安全生产考核评价制度是确保安全生产工作有序进行的重要保证。

在制度的建立过程中,需要明确考核责任主体、考核内容、考核周期、考核方法等。

首先,明确考核责任主体,即确定进行安全生产考核评价的部门或机构,并明确其职责和权限。

其次,明确考核内容,包括对员工的安全操作意识、安全培训、遵守安全规章制度等方面进行考核。

再次,确定考核周期,可以根据企业的实际情况确定考核周期,一般可以为月度、季度或年度。

最后,选择适合企业的考核方法,可以采用问卷调查、现场检查、数据统计等方式进行考核。

二、考核指标的确定考核指标是进行安全生产考核评价的依据,直接影响评价结果的准确性和可靠性。

在确定考核指标时,需要考虑企业的实际情况和安全生产的重点。

一般来说,可以从以下几个方面进行考核:安全培训的覆盖率、安全生产设备的运行状况、事故的发生情况以及事故处理的及时性和有效性等。

通过对这些方面进行考核评估,可以客观地评价企业的安全生产工作,并为进一步改进安全管理提供依据。

三、评价方法的选择在进行安全生产考核评价时,选择合适的评价方法可以提高评价的准确性和可操作性。

根据企业的实际情况,可以选择问卷调查、现场检查和数据统计等方法进行评价。

首先,问卷调查可以通过向员工发放问卷,了解员工的安全意识和对企业的安全管理工作的评价,从而获得员工的意见和建议。

其次,现场检查可以直接观察和检查企业的安全设施、安全操作规程的执行情况,确保企业的安全生产工作符合要求。

最后,数据统计可以通过收集和分析安全生产数据,如事故发生率、安全培训覆盖率等,从数据层面客观地评估企业的安全生产水平。

安全生产的检查与评价范文

安全生产的检查与评价范文

安全生产的检查与评价范文一、引言安全生产是企业发展的基础和保障,也是维护员工生命财产安全的重要举措。

为了确保企业的安全生产,必须进行全面的检查与评价,以发现潜在的危险和问题,并制定相应的改进措施。

本文旨在探讨安全生产的检查与评价内容和方法,以提高企业的安全生产水平。

二、检查内容1.设备安全检查企业设备的安全性是保障生产的重要条件之一。

检查设备是否存在漏洞、磨损、老化等问题,是否配置了必要的安全措施,如安全防护设施、报警系统等。

检查设备保养维护情况,以及员工对设备操作规范的遵守程度。

2.作业环境检查作业环境的安全条件对员工的身体健康和心理健康影响重大。

检查作业区域的通风、照明、温度等环境因素是否符合规定要求。

检查是否存在噪音、有害气体等对员工身体有害的因素,并采取相应的控制措施。

还应检查是否存在人为原因导致的安全隐患,如堆积杂物、电线暴露等。

3.安全制度和管理检查安全制度和管理是确保安全生产的关键。

检查企业是否制定了完善的安全生产制度和相应的管理规定,如安全操作规程、应急预案等。

检查各级管理人员对安全管理的重视程度和执行情况,是否存在管理漏洞和盲区。

4.员工安全意识和培训情况检查员工的安全意识和培训程度直接关系到安全生产的质量。

检查员工对安全生产的重视程度和安全操作的掌握情况。

检查企业是否定期开展安全培训和演练,员工是否参与并掌握了相应的知识和技能。

三、检查方法1.实地检查法通过实地检查企业的生产场所和设备,直观地发现问题和隐患。

现场检查可以看到真实的情况,可以与实际数据进行对比,有助于全面评估企业的安全生产情况。

2.文件资料查阅法查阅企业的安全生产相关文件和记录,如设备维护保养记录、事故隐患整改记录、教育培训记录等。

通过查阅文件资料了解企业的安全生产管理情况,发现问题和不足之处。

3.员工访谈法与企业员工进行面对面交流,了解他们对安全生产的认识和掌握情况。

通过访谈,可以获取员工的真实意见和建议,听取他们对安全生产的反馈,为后续改进提供参考。

企业安全生产评价标准

企业安全生产评价标准

企业安全生产评价标准
一、安全管理水平
1.1安全生产规章制度建立健全情况。

1.2安全生产责任制建立及落实情况。

1.3安全生产管理人员的配备情况。

1.4安全生产例会、定期安全检查等制度的执行情况。

二、设备设施安全
2.1设备设施的维护保养及检测检验工作执行情况。

2.2危险性较大的设备设施的安装、使用及管理情况。

2.3易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存、使用安全管理情况。

三、作业环境与职业健康
3.1生产作业现场的安全环境及秩序维护情况。

3.2生产作业现场安全标志、标识的设立情况。

3.3作业人员的防护用品佩戴及使用情况。

3.4作业场所的职业病危害因素检测及劳动者的健康检查情况。

四、事故防控与应急管理
4.1事故报告及处理程序的执行情况。

4.2事故应急救援预案的编制、演练及实施效果情况。

4.3事故原因的分析、责任追究及整改措施的落实情况。

五、安全生产投入与教育培训
5.1安全生产经费的提取、使用及管理情况。

5.2员工安全培训计划的制定和实施情况。

5.3特种作业人员持证上岗情况。

六、责任落实与奖惩机制
6.1各级管理人员及员工安全职责的明确及落实情况。

6.2安全奖励与惩罚机制的建立及执行情况。

七、安全生产管理绩效
7.1安全生产目标考核办法的制定与执行情况。

7.2安全生产目标完成情况及成效评价。

八、安全生产许可证与法律法规符合性
企业安全生产许可证的取得及有效期限情况。

国家安全生产监督管理总局令47号令

国家安全生产监督管理总局令47号令

国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自2012年6月1日起施行。

国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。

国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规,制定本规定。

第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理,适用本规定。

第三条用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责,负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责,负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构,应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求,为用人单位提供技术服务。

第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。

安全生产标准化评定

安全生产标准化评定

安全生产标准化评定
《安全生产标准化评定》
安全生产是企业发展的重要基础,也是保障员工健康和生命安全的关键。

为了确保企业安全生产工作的规范和有效性,许多国家和地区都实施了安全生产标准化评定制度。

这一制度着重于对企业安全管理体系、工作场所安全环境以及员工安全素质等方面进行评估,以期提高企业安全生产水平,减少事故的发生。

安全生产标准化评定主要包括对企业安全管理制度的评估和审核,工作场所的安全设施和技术设备的检查,员工的安全教育和培训的考核等多个方面。

评定的结果将直接影响到企业的生产经营和社会信誉,具有极为重要的意义。

通过安全生产标准化评定,企业可以更好地了解自身的安全管理情况,发现问题并及时加以改进。

同时,评定结果也可以为企业提供参照和借鉴,帮助其实现安全生产长期稳定发展。

此外,对于社会来说,安全生产标准化评定也能够提高公众对企业的信任度,减少事故带来的损失和影响。

在实施安全生产标准化评定的过程中,需要各方共同合作,包括政府监管部门、企业管理者、员工以及社会公众等。

只有大家积极参与、共同努力,才能够提高企业安全生产管理水平,确保员工的生命安全和健康,创造更加安全、稳定的生产环境。

综上所述,《安全生产标准化评定》是推动企业安全生产工作
向规范、高效、可持续发展的重要制度,其实施对于提高企业安全生产水平意义重大。

希望各方共同努力,为实现更加安全、健康的生产环境而努力。

安全生产评价总则

安全生产评价总则

安全生产评价总则
第一条为指导公司各单位进行安全生产评价,依据有关法律法规和股份公司规定,结合公司实际,制定本办法。

第二条安全生产评价是指用定性或定量的方法,对工程项目施工过程或者施工单位存在的危险和有害因素进行自我识别、分析和评估,评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。

第三条安全生产评价的目的是查找、分析和预测工程项目或单位存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度,提出合理可行的安全对策措施,指导对危险源控制和事故预防,以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。

第四条安全生产评价的意义在于可有效地预防事故发生,减少财产损失、人员伤亡和伤害。

第五条安全生产评价工作制度列入公司安全生产考核的范围。

安全生产检查评价制度范本

安全生产检查评价制度范本

安全生产检查评价制度范本一、目的和依据为了加强安全生产工作的管理和监督,确保生产过程中的安全,制定本检查评价制度。

本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于我单位所有生产经营单位和工作岗位。

三、检查内容和方式1. 安全设施的检查:对生产现场的安全设施进行全面检查,包括消防设施、安全出口、安全标识等。

2. 安全生产行为的检查:对职工在工作过程中的安全行为进行检查,包括佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。

3. 危险源的检查:对生产过程中可能存在的危险源进行检查,包括危险化学品的储存、机械设备的安全使用等。

4. 应急预案的检查:对单位的应急预案进行检查,包括应急设施的完善性、人员的紧急疏散能力等。

5. 安全教育培训的检查:对职工的安全教育培训进行检查,包括培训内容的全面性、教育效果的评估等。

四、检查评价标准1. 安全设施的标准:安全设施应符合国家和地方的有关规定,如符合消防设施的规定、安全出口标准等。

2. 安全行为的标准:职工应佩戴个人防护装备,遵守操作规程,没有违反安全规定的事故发生。

3. 危险源的标准:危险源应有明确的标识,储存和使用危险化学品时应符合相应的规定。

4. 应急预案的标准:应急预案应制定和完善,应急设施应达到相应的要求,应急演练应定期进行并达到预期效果。

5. 安全教育培训的标准:安全培训内容应全面,培训效果应通过测试或评估得到证明。

五、检查评价程序1. 制定检查计划:根据生产经营的特点和周期制定检查计划,明确检查的内容和时间。

2. 进行检查:按照计划,在规定的时间进行检查,运用科学的方法和工具进行检查。

3. 形成检查报告:对检查结果进行记录,形成检查报告,包括存在的问题、改进的建议等。

4. 提出整改要求:根据检查结果,对存在的问题提出整改要求,并给出整改的期限。

5. 落实整改措施:生产经营单位应按照要求,采取相应的整改措施,并在规定的时间内完成整改。

公司企业集团安全性评价工作管理规定

公司企业集团安全性评价工作管理规定

安全性评价工作管理规定第一章总则第一条为建立健全安全生产的自我约束、持续改进机制,提高安全管理水平,提高设备健康水平,改善劳动作业环境,夯实企业安全生产基础,规范中国xxx公司生产企业安全性评价工作,保证安全性评价能科学、客观、真实、准确地反映安全生产水平,制定本规定。

第二条本规定适用于中国xxx公司系统(以下简称公司系统)所有区域公司、产业公司及其所管理的基层发电、煤矿单位(以下统称各企业)。

第三条各企业在开展安全性评价工作中,应认真开展安全性评价工作的宣传和动员,提高员工认识,鼓励通过安全性评价发现安全生产各类问题,并提出相应改进措施,使安全性评价工作通过员工的自觉行动深入企业安全生产管理之中,作到以人为本的安全管理。

第四条安全性评价应与现代安全管理手段相结合,吸收国内外先进的管理理念与管理方法,融合安全质量标准化、技术监督、可靠性管理、反事故措施、危险点辩识、现场作业程序标准化等行之有效的安全管理方法,健全公司系统的现代安全生产管理体系,逐步提高本质安全水平。

第二章内容和要求第五条安全性评价工作包括发电企业的安全性评价、煤矿安全性评价、发电企业的并网安全性评价。

第六条安全性评价标准内容应覆盖各企业安全生产有关的各个环节、各个方面,并随生产发展、技术进步和环境变化不断完善和更新。

第七条安全性评价按照生产设备评价、劳动安全和作业环境评价、安全生产管理评价三个方面评价。

第八条煤矿企业安全性评价的查评项目必须含盖煤矿安全质量标准化标准的内容。

第九条每一次的企业自查、专家查评、复查评估工作均应形成评价报告书。

评价报告书应包括评价情况、存在问题、原因分析、整改建议、相关附件及需要列入下一轮评价工作的内容。

第十条对评价过程中发现的问题应进行分析,根据危害程度对发现问题进行评估和分类,发现问题分为一般问题和重大问题。

第十一条发电企业安全性评价标准分为火电(含核电常规岛)、水电、风电、其它等四类。

第十二条煤矿企业安全性评价标准分为井工矿、露天矿二类。

水利工程建设安全生产管理规定中的考核评价要求

水利工程建设安全生产管理规定中的考核评价要求

水利工程建设安全生产管理规定中的考核评价要求1. 简介水利工程建设涉及的工程量大、作业环境复杂,安全生产管理必不可少。

为了确保水利工程建设的安全生产,相关管理部门制定了一系列的规定和要求,并对相关人员进行考核评价。

本文将介绍水利工程建设安全生产管理规定中的考核评价要求。

2. 考核评价要求在水利工程建设安全生产管理规定中,考核评价是保证管理规定有效实施的重要手段之一。

下面将介绍一些常见的考核评价要求。

2.1. 安全生产责任制的履行情况安全生产责任制是水利工程建设安全管理的核心。

相关管理部门要求相关单位和人员落实责任制,并对其履行情况进行考核评价。

具体要求如下确定安全生产责任人和责任岗位,明确各级人员的安全生产职责制定完善的安全生产制度和规章制度,保障安全生产的有效实施定期组织安全生产教育培训,提高工作人员的安全意识和技能加强安全生产监管和检查,及时发现和整改存在的安全隐患。

2.2. 安全生产管理措施的落实情况制定详细的施工方案和作业规程,明确安全措施和操作要求配备必要的安全防护设备和工具,提供必要的个人防护用品对高风险工种和岗位进行专门培训和考核,确保其具备相应的技能加强对作业场所和设备的安全检查和维护,及时发现和消除安全隐患。

2.3. 事故预防和应急管理能力制定完善的事故预防和应急管理预案,明确各级人员的职责和应急措施组织定期的事故应急演练,提高应急处理的能力保持良好的事故隐患排查和整改制度,及时发现和处理事故隐患加强对施工现场的监控和管理,及时掌握施工过程中的异常情况。

2.4. 安全生产记录和档案管理建立健全的安全生产记录和档案管理制度,保障相关资料的完整和准确按照规定要求填写和存档安全生产相关记录,包括事故记录、隐患排查记录、教育培训记录等加强安全生产统计和分析工作,为安全管理决策提供科学依据定期对安全生产记录和档案进行审查和整理,确保其有效性和可靠性。

3. 结论水利工程建设安全生产管理规定中的考核评价要求对确保安全生产起着重要作用。

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安全生产作业环境管理
规定评价
集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全生产、作业环境管理制度评价(1)安全生产责任制、安全目标责任制及执行情况
谟武水电有限公司洋口项目部制订了《各级人员安全职责管理规定》、《运行、维护、管理岗位职责规定》,制定了洋口水电厂项目部、项目部经理、安全专责、值长、班组长、班组安全员、运行值班人员、检修人员等各级人员的安全职责。

明确规定了各岗位人员的工作内容、安全职责,规定项目部经理是水电站安全生产第一责任人,对水电站的安全生产工作和安全生产目标的实现全面负责,符合要求。

项目部经理与谟武水电有限公司签订了安全生产责任状,责任书中明确规定了洋口项目部的年度安全责任和安全目标,符合《中华人民共和国安全生产法》的规定要求。

但安全生产责任和安全目标未层层落实,分级控制,建议补充签订项目部各级人员的安全生产责任状和安全目标责任状,做到安全责任和安全目标层层落实,分级控制,确保安全目标的实现。

(2)防汛、大坝安全管理制度及执行情况
项目部依据《水电站大坝运行安全管理规定》、《水电厂防汛管理办法》等规定,制定了《防汛管理制度》、《防汛岗位责任制》、《防汛现场安全检查制度》、《洪水调度会商决策制度》,成立了防汛组织机构,制定了年度防汛总目标。

明确规定了防汛领导小组、防汛办公室、
运行人员、值班人员的安全职责。

制定了的防汛物资管理制度、报汛制度、汛后灾情统计与总结报告制度、汛前检查及消缺管理制度、汛期通信管理制度、防汛工作纪律与奖惩办法等,防汛管理制度符合相关规定的要求。

项目部制订了《水工建筑物检查评级制度》、《大坝巡视检查实施细则》、《水工建筑物观测规程》、《高水位及特殊情况观测制度》等大坝安全管理相关规定。

明确大坝安全检查的类型为:日常巡视检查、年度详查和特殊情况下的巡视检查。

日常巡视检查由洋口水电厂运行管理部水工维护人员在现场对大坝及附属水工建筑物、监测设施等进行巡视检查。

日常巡视检查每周一次,汛期应增加巡视检查次数。

年度详查是每年汛前、汛后或枯水期由洋口水电厂运行管理部组织公司各部门专业人员,必要时可聘请其他电站专业人员,对大坝及附属水工建筑物、监测设施等进行全面巡视检查,并审阅大坝运行、维护记录和监测数据等资料档案,提出大坝年度详查报告。

年度详查每年不少于二次,汛前详查可结合水工建筑物评级同时进行。

特殊情况下的巡视检查。

在大坝遭受特大洪水,坝区(或其附近)发生有感地震或水库水位骤降、骤升,以及其他影响大坝安全运用的特殊情况时,应及时进行巡视检查并详细记录检查情况。

并规定了大坝安全检查的要求、内容、检查方法等。

项目部配备了水工专责,作业人员均按相关规定执行。

(3)两票三制及设备缺陷管理制度及执行情况
洋口项目部制定了《两票管理制度》,明确规定了洋口项目部工作票、操作票、安全施工作业票、继电保护安全措施、危险点预控票的管理、检查、统计及奖惩等工作内容。

并规定了操作票、工作票的使用、填写要求,检查与考核及典型工作票安全措施。

明确了工作票签发人,工作票许可人。

工作票签发人,工作负责人、许可人必须进行专业知识及《安规》学习,经考试、考核合格,报公司审查批准后公布。

经现场检查核实,相关人员均按规定执行,有相应的操作票记录及工作票签发人、许可人名单等。

公司制定并执行了《交接班制度》、《巡回检查制度》、《设备定期试验轮换制》、《设备缺陷制度》,相关人员均按规定执行并有情况记录。

(4)“两措”计划及执行情况
为有重点、有计划地消除生产中存在的不安全因素,保证设备安全运行,改善劳动条件,保证安全生产,项目部依据《安全生产工作规定》制定了《安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划管理规定》,明确规定了“两措”计划的编制和执行,计划的监督和修改。

现场检查有2007年安全措施计划,符合要求。

(5)安全教育培训制度及执行情况
洋口项目部制定了《安全教育、技术培训管理制度》,规定了洋口项目部员工岗位技能培训的组织、要求、内容和方法。

要求对新进人员、实习人员及新转入本部门的人员进行三级安全教育,经考试合格方可上岗。

对在岗人员,每年举办一至两次安全或专业知识、技能知识等竞赛活动、每年举办一次安规、运规及检规考试。

项目部每月至少学习一次安全规程,定期进行技术讲课和技术问答、反事故演习、运行分析等岗位培训活动。

对操作票签发人、工作负责人、工作许可人每年进行培训,经考核合格后方可上岗。

现场检查有考试、培训记录和试卷,符合要求。

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