酒店培训经理职位描述岗位要求

酒店培训经理职位描述岗位要求

酒店培训经理职位描述、岗位要求

岗位职责

1、制定并完善酒店各项管理制度。

2、协助上级进行全酒店各部门日常需求分析。

3、负责新员工的入职工作，外请人员来店的服务工作。

4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度。

5、收取各部门季度、月度计划、初审工作。

6、协助上级各部门业务负责人技巧和知识。

7、编辑最新酒店业管理和信息资料，向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求

1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。

2、具有良好的沟通能力和协调能力。

3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体规划和实施计划。

4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

5、熟悉员工的规律、特点和岗位工作程序。经理职位描述、岗位要求感谢您的阅读！