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创建无烟单位资料

创建无吸烟单位控烟从我做起控烟倡议书烟是人类第一杀手，是人类健康面临的危险因素，自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。

为了您和他人的健康，请从我做起、从身边做起、从现在做起，积极响应在我镇创建无吸烟单位的号召，通过大家的努力，营造一个文明、和谐、健康的工作环境，争创无吸烟单位。

为此，单位领导班子向全体干部职工发出如下倡议：1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工作，推动控烟进程，为创建无吸烟单位作出贡献；2、创建无吸烟单位需要大家共同携手、营造无吸烟环境需要我们共同努力，行动是最好的语言，让所有科室成为无吸烟科室，为其它行业创建作出表率；3、吸烟者应强化戒烟意识，自觉主动戒烟，不在公共场所吸烟、敬烟，不接受敬烟，使他人免受二手烟危害。

创建无吸烟单位利国利民利己，是造福社会、造福子孙、且功德无量的民心工程，让我们大家积极行动起来，做控烟的先行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草，热爱生命、珍惜生命、维系生命，做人类健康的保护神。

1XXX政府创建无吸烟单位实施方案一、创建无吸烟单位目的1、为全体职工营造一个无吸烟环境；2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开展；3、提高人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率；4、提高职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。

二、创建无吸烟单位目标1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作；2、创建单位无吸烟环境，达到无吸烟单位标准。

三、目标人群1、重点干预对象：单位有吸烟史的职工；2、一般干预对象：全体职工；四、实施步骤与方法（一）2013年5月进行摸底调查，掌握职工吸烟情况。

1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格；2、制定控烟实施方案，成立控烟领导组；3、建立控烟相关制度和奖惩制度；4、进行无吸烟环境布置，张贴禁烟标识。

（二）2013年6月～2013年11月开展控烟干预活动。

1、召开启动会，营造控烟氛围；向全体职工发出“创建无吸烟单位，控烟从我做起”的倡议，镇长与各科室签定创建“无吸烟科室”责任书，吸烟2者做出不在单位内吸烟的承诺，掀起创建无吸烟单位的潮；2、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传；3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训；4、组织定期或不定期各科室控烟措施落实情况进行督导检查，记录检查结果，根据督促结果进行相应奖罚；5、落实无吸烟环境；（1）单位所有室内全面禁烟：在单位大门及各个建筑物入口、办公室、会议室、餐厅、厕所、走道张贴禁烟标识，告知单位职工不得在单位室内所有区域吸烟；（2）设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识；（3）室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具;（4）控烟监督员、巡查员加强监督和巡查，并做好记录。

“无烟单位”创建资料：领导小组、工作制度、工作计划、职责、控烟奖惩考评制度、无烟环境实施方案

目录一、无烟环境实施方案 (1)二、关于成立控烟工作领导小组的通知 (5)三、控烟工作职责 (8)四、控烟工作措施 (9)五、控烟工作计划 (10)六、控烟工作制度 (11)七、控烟奖惩考评制度 (12)八、控烟工作总结 (14)卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神, 推动我院控烟工作的深入开展, 营造健康、文明、和谐的社会环境, 根据《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求, 现结合医院实际, 制定医院无烟环境实施方案。

一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。

实施无烟环境创建, 要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识, 降低二手烟对公众健康造成的危害, 积极倡导健康文明的生活方式, 营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境, 促进无烟环境的建立。

实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。

二、工作内容（一）切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机, 开展多种形式的健康教育宣传活动, 根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座, 健康教育普及率达到100%, 《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。

通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式, 积极开展控烟、戒烟、禁烟教育, 使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义,培养干部职工良好的行为习惯, 增强自我保健意识, 使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。

（二）积极开展“无烟环境”创建活动1.将控烟工作列入日常议事日程, 把无烟环境创建纳入全年工作计划, 实施无烟环境创建目标责任考核, 加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造, 支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。

2.通过无烟环境创建活动, 机关各科室、各办公场所全面禁止吸烟。

各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。

无烟缸等烟具, 来客不设招待烟, 同事之间彼此不敬烟, 来办事的人员, 一律不得在办公场所吸烟。

创建无烟单位资料全

创建无烟单位资料全随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为一个重要的关注点。

无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。

为了确保无烟单位的有效实施，需要制定相应的政策和措施，并提供相关的资料和培训。

本文将详细介绍创建无烟单位所需的资料，并提供相关的建议。

一、无烟单位的定义和意义无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。

其意义在于保护员工和公众的健康，减少二手烟对人体的危害，提高工作效率和生产力。

无烟单位的创建不仅符合卫生法规的要求，也是一个社会责任和企业形象的体现。

二、无烟单位的政策和措施1. 制定无烟政策：无烟政策是无烟单位的基础，需要明确规定吸烟的禁止范围和处罚措施。

政策应该适用于所有员工和访客，并明确禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 提供无烟宣传资料：为了让员工和访客了解无烟单位的政策和意义，需要提供相关的宣传资料。

这些资料可以包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等，以便更好地传达无烟单位的理念和目标。

3. 培训员工和管理人员：为了确保无烟政策的有效实施，需要对员工和管理人员进行培训。

培训内容可以包括无烟政策的宣传、二手烟的危害、吸烟戒断的方法等。

培训可以通过现场讲解、在线培训等方式进行。

4. 提供戒烟服务：为了帮助吸烟员工戒烟，无烟单位可以提供戒烟服务。

这些服务可以包括提供戒烟药物、提供戒烟咨询、组织戒烟活动等。

通过提供戒烟服务，可以帮助员工戒烟，提高工作效率和生产力。

5. 设立无烟区域：无烟单位应该设立明确的无烟区域，以保证员工和访客在工作和休息时都能享受无烟环境。

无烟区域可以包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等公共场所。

三、无烟单位的资料清单以下是创建无烟单位所需的资料清单，可以根据实际情况进行调整：1. 无烟政策文件：包括无烟政策的制定背景、目的、范围和处罚措施等内容。

2. 宣传海报和宣传册子：用于向员工和访客宣传无烟单位的政策和意义。

创建无烟单位资料全

创建无烟单位资料全一、背景介绍无烟单位是指公共场所、工作场所、交通工具等各类场所和单位，严格执行无烟政策，禁止吸烟，保障公众的健康权益。

为了加强无烟单位的管理和监督，需要建立完善的无烟单位资料，以确保各单位能够有效履行无烟责任，切实维护公众的健康。

二、无烟单位资料的内容和要求1. 单位基本信息：- 单位名称：例如XX酒店、XX医院等；- 单位地址：详细的单位地址，包括省市区；- 单位类型：例如公共场所、工作场所、交通工具等；- 单位规模：单位的总面积、座位数等；- 单位联系人：负责无烟工作的联系人姓名、职务、联系方式等。

2. 无烟责任人员：- 无烟责任人员的姓名、职务、联系方式等；- 无烟责任人员的职责和具体工作内容；- 无烟责任人员的培训情况和证书等。

3. 无烟设施和标识：- 无烟区域的划定和标识：例如使用明显的标志、标识牌等，确保无烟区域的辨识度；- 无烟设施的设置和管理：例如设置无烟区域、独立的吸烟区域等；- 无烟设施的维护和保养：例如定期清洁无烟区域、更换损坏的标识牌等。

4. 宣传和教育：- 无烟政策宣传：例如制作宣传资料、举办宣传活动等；- 无烟知识培训：例如组织员工参加无烟知识培训、定期进行无烟知识考核等；- 公众教育活动：例如组织公众参观无烟单位、开展无烟宣传活动等。

5. 监督检查和处罚：- 监督检查机制：例如制定无烟检查计划、明确检查频次和责任部门等；- 违规处罚措施：例如对违规吸烟行为的处罚措施、罚款金额等；- 监督检查结果和处理情况记录：例如记录每次检查的时间、地点、问题、处理结果等。

6. 其他相关资料：- 无烟单位的宣誓书、承诺书等；- 无烟单位的相关证书和荣誉称号等。

三、无烟单位资料的编写要点1. 确保资料的准确性和完整性，所有信息应当真实、可靠、详尽；2. 格式规范，统一使用标准的字体、字号和排版；3. 语言简练明了，避免使用过多的专业术语，以便各类人群都能够理解；4. 信息分类清晰，每个部分的内容应当有明确的标题和分段。

无烟单位建设资料模板(全套)

无烟单位建设资料模板(全套)三、机关应当设置室外吸烟区，且应当符合相关规定。

禁止在非指定的室外吸烟区域吸烟。

四、机关应当张贴禁烟标识，指示禁烟区域和室外吸烟区域。

五、机关应当建立健全控烟工作机制，明确责任分工，加强宣传教育，严格执行控烟管理规定，对违反规定的行为进行严肃处理。

六、机关应当定期进行自查和验收，对发现的问题及时整改，确保无烟机关的常态长效化管理。

三、无烟单位建设指南为了落实国家控烟政策，保障职工身体健康，建设无烟单位，需要遵循以下指南：一、建立无烟工作领导小组，制定无烟工作计划和管理规定，明确责任分工。

二、开展控烟宣传教育，提高职工控烟意识，加强禁烟区域的管理和维护。

三、建立室外吸烟区，确保职工有合法的吸烟场所，同时加强室外吸烟区域的管理。

四、建立健全的控烟监督检查机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。

五、定期进行自查和验收，及时发现问题并整改，确保无烟单位的常态长效化管理。

四、禁烟标识张贴及室外吸烟区设置有关要求为了保障职工身体健康，建立无烟单位，需要遵循以下要求：一、在禁烟区域内应当张贴禁烟标识，明确禁烟区域的范围和禁止吸烟的规定。

二、在室外吸烟区域内应当设置符合要求的吸烟设施，确保职工有合法的吸烟场所，同时加强室外吸烟区域的管理。

五、控烟考评奖惩制度及记录表为了加强对无烟单位建设的监督和管理，制定控烟考评奖惩制度，并制定控烟考评奖惩记录表，记录单位在控烟工作中的表现和成绩。

六、劝阻吸烟工作制度为了加强对职工吸烟行为的管理，制定劝阻吸烟工作制度，明确吸烟行为的危害和禁止吸烟的规定，加强对违反规定行为的处理和教育。

七、职工吸烟情况统计表为了了解职工吸烟情况，制定职工吸烟情况统计表，定期进行统计和分析，为控烟工作提供数据支持。

三、为了实现无烟机关建设，我们在机关大楼外设立了室外吸烟区，吸烟者只能在这个区域内吸烟。

四、为了让所有人都知道禁烟的重要性，我们在会议室、传达室、办公室、机关大楼入口处、一楼大厅、地下车库、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域张贴了醒目的禁烟标识。

申报无烟单位汇报材料

申报无烟单位汇报材料尊敬的领导：我单位在推行无烟工作方面取得了一定的成绩，现将申报无烟单位的汇报材料如下：一、无烟工作开展的背景和意义近年来，我国不断加大了控烟工作的力度，提倡无烟生活成为了社会的共识。

我单位积极响应国家的号召，将无烟工作作为一项重要内容来推行。

无烟工作的开展，旨在保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。

二、无烟工作的目标和措施1.目标：成为无烟单位，保障员工身体健康，提高工作效率，为员工创造舒适的工作环境。

2.措施：a.宣传教育：通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工宣传各种吸烟对健康的危害以及无烟工作的重要性。

b.设立禁烟区域：在公司内设立专门的禁烟区域，并在禁烟区域内明确标识出禁烟标志牌，提醒员工不得吸烟。

c.员工培训：针对吸烟员工，组织无烟知识培训，提高员工的自我保护意识，引导员工转变观念，摒弃吸烟。

d.优化工作环境：定期清理工作区域内的烟蒂，保持工作区域的清洁，改善空气质量，提升员工的工作效率。

三、无烟工作的进展情况自我单位开展无烟工作以来，取得了一定的成效和进展，具体表现如下：1.宣传教育方面：我们通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工宣传各种吸烟对健康的危害以及无烟工作的重要性。

员工普遍对无烟工作的重要性有了更深的认识，整体观念转变良好。

2.禁烟区域建设方面：我们在公司内设立了专门的禁烟区域，并在禁烟区域内明确标识出禁烟标志牌，提醒员工不得吸烟。

员工遵守禁烟规定的意识较强，整体禁烟区域的清洁状况良好。

3.员工培训方面：我们针对吸烟员工，组织了无烟知识培训，提高了员工的意识水平。

培训后，有一部分员工选择戒烟，并且禁烟率在持续上升。

4.工作环境改善方面：我们定期清理工作区域内的烟蒂，保持工作区域的清洁，并通过增加绿化植物、提供空气清新剂等方式改善空气质量。

四、无烟工作的效果和存在的问题1.效果：无烟工作的开展使员工的健康意识得到了增强，禁烟区域的划分有效地减少了吸烟的现象。

创建无烟公共场所资料

创建无烟公共场所资料简介本文档旨在提供创建无烟公共场所的资料指南，以促进公众健康和预防烟草危害。

创建无烟公共场所是一个重要的举措，可以改善环境空气质量，保护非吸烟者免受二手烟的危害，并营造良好的社会氛围。

无烟公共场所的定义无烟公共场所是指禁止吸烟的场所，包括但不限于办公场所、餐厅、咖啡馆、酒吧、娱乐场所等。

该类场所在室内和局部室外空间都应禁止吸烟。

创建无烟公共场所的重要性1. 保护非吸烟者：二手烟对非吸烟者的健康有害，创建无烟公共场所可以有效减少非吸烟者的二手烟暴露，并促进公众健康。

2. 预防烟草危害：吸烟及被动吸烟都与一系列健康问题相关，如心脏病、肺癌和儿童哮喘等。

创建无烟公共场所有助于减少烟草危害，提高人们的健康和生活质量。

3. 社会意识和秩序：无烟公共场所的建立可以改善社会氛围，提高人们对健康问题和互相尊重的意识，促进社会秩序和和谐发展。

创建无烟公共场所的步骤和措施1. 确定法律依据：根据相关法律法规，了解和建立与无烟公共场所相关的法律依据，确保合规性。

2. 制定无烟政策：制定明确的无烟政策，包括明确禁止吸烟的区域范围，标识和警示标识的安装位置等。

3. 建立有效监管机制：建立监管机制，加强对无烟公共场所的监管和执法，确保执行效果。

4. 宣传和教育：通过宣传和教育活动，提高公众对无烟公共场所的认知和理解，积极引导公众配合执行无烟政策。

5. 鼓励举报和投诉：建立举报和投诉渠道，鼓励公众积极参与监督，加强对无烟公共场所的管理。

结论创建无烟公共场所是保护公众健康和预防烟草危害的重要举措。

通过明确政策、加强监管和宣传教育，我们可以营造一个无烟的社会环境，为人们的健康和生活质量提供保障。

以上是关于创建无烟公共场所的资料指南，希望本文档能对您有所帮助。

无烟单位申报材料

无烟单位申报材料尊敬的相关部门：我单位决定申请成为无烟单位，以提供一个良好的室内空气质量，为员工和环境健康做出积极贡献。

特此申报无烟单位资格，并附上以下所需材料：1.申请表格：请找附件1填写完整并加盖单位公章。

2.内部政策制定文件：请提供我单位内部制定的相关吸烟控制政策、规定或章程，确保员工和访客了解无烟政策的内容，包括吸烟区域禁用、吸烟规定以及处罚措施等。

3.员工宣传教育材料：请提供包括无烟政策宣传、吸烟危害知识普及、戒烟辅导等相关员工宣传教育材料，以提高员工的健康意识，增强对吸烟危害的认识。

4.室内禁烟标识安装证明：请提供无烟标识的安装位置图、照片，并附上施工单位的合同、发票等文件。

5.吸烟区域改造计划：如果单位内部存在吸烟区域，需要提供相关改造计划和时间表，确保合理布局，合理设置吸烟区域，避免烟雾扩散。

6.吸烟区域改造施工图纸：请提供吸烟区域改造后的施工图纸，包括烟道规划、通风设备安装等，确保吸烟区域能够有效控制烟雾扩散。

7.效果评估计划：请提供相关无烟效果评估计划，包括对员工和访客的满意度调查、空气质量监测数据等，以评估无烟政策的实施效果。

8.监测报告：请提供近期的室内空气质量监测报告，以证明单位内的烟雾浓度已经达到或低于国家相关标准。

9.外部合作证明：如有与相关协会、机构或社会组织的合作，可以提供相关合作证明材料，以证明我单位在无烟实践中的积极参与和贡献。

10.其他辅助材料：如有其他与无烟政策相关的辅助材料，可以一并提供。

以上材料请在申请提交时一并附上，并按照部门要求进行整理和装订。

本单位将会全力以赴，按照国家相关法律法规和部门要求，认真实施无烟政策，为员工提供良好的室内空气质量。

希望能够获得有关部门的支持和指导，并尽快通过审核，成为无烟单位。

谢谢！附件：1.申请表格：请填写完整并加盖单位公章。

2.内部政策制定文件。

3.员工宣传教育材料。

4.室内禁烟标识安装证明。

5.吸烟区域改造计划。

无烟单位申报材料

无烟单位申报材料第一篇：无烟单位申报材料无烟单位申报材料为认真贯彻落实宁波市在公共场所禁烟的规定，同时为了更好地营造文明和谐工作氛围，我单位积极推进控烟工作。

社区现有工作人员6人，其中男性3名，其中吸烟人员1人。

为了提高干部职工健康素养，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境，我单位高度重视、积极安排部署，对照无烟单位创建标准和考核验收标准，狠抓落实，现将具体措施汇报如下：一、成立控烟领导组织将无烟单位建设纳入本单位发展规划，为了确保控烟禁烟顺利进行，达标验收，我单位成立书记为组长，主任为副组长，社工为成员的控烟工作领导小组。

二、设置明显的禁烟标识，室内完全禁烟在单位设置醒目禁烟标示，禁烟范围涉及办公场所和公共场所（包括会议室、走廊、卫生间）等。

一是在服务中心内进行无烟环境布置，严禁放置烟具、烟草，做到办公场所无吸烟室和烟具。

二是要求所有职工不得在单位的任何场所吸烟，不得吸游烟，减少“二手烟”对公众的危害。

三、通过开展多种形式的控烟宣传和教育充分利用服务中心的宣传平台，开展控烟知识宣传和戒烟方法培训。

通过多种宣传途径使烟民充分认识到消除和减少吸烟危害，营造健康、清洁的办公环境，是健康教育和卫生创建活动的一项重要内容，也是提高人民群众健康素质、促进健康、提高生活质量、建立健康素质和生活方式的措施之一。

四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务召开全单位职工动员大会，认真学习创建无烟单位政策法规，宣讲创建的必要性和重要性及具体实施步骤，明确了全体职工对吸烟负有劝阻的责任和义务通过共同努力，形成了人人从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟深入人心。

自开展创建以来，我们深深的体会到，创建无烟单位即为本单位职工提供了一个优良工作环境，又为广大居民提供了一个优良的服务环境。

同时创建活动又是一项惠及社会的公益活动，培养我们健康的生活方式更是一项长期的工程，我们将持之以恒为推动全社会的控烟工作贡献力量。

创建无烟单位资料

创建无烟单位资料随着全国禁烟法规的不断完善和社会公众健康意识的不断提升，越来越多的企事业单位开始积极参与到无烟环境建设之中，为员工和公众提供高品质的健康服务。

为了促进无烟环境建设的有效开展，各地政府和卫生部门纷纷出台了相关政策、标准、指南等，以此来规范无烟环境的创建和管理。

那么，如何创建无烟单位资料？下面，就让我们来仔细了解一下。

一、为什么需要创建无烟单位资料？1.规范无烟环境建设创建无烟单位资料是为了按照国家卫生部门规范进行无烟环境的建设和管理，以规范单位内的各项行为，加强对烟草烟雾的管理，维护公共场所健康和谐的环境。

2.提高公众健康意识通过创建无烟单位资料，可以提高员工和公众对无烟环境的认识和了解，进一步增强参与无烟环境建设的意识和信心，增加对无烟环境建设的支持和配合。

3.落实国家禁烟政策创建无烟单位资料是为了落实国家禁烟政策和各项规定，遏制烟草烟雾的侵害，改变员工和公众因接受二手烟带来的健康风险，推动社会的健康发展和提升。

二、如何创建无烟单位资料？1.了解和熟悉国家法规和标准在创建无烟单位资料之前，需要了解并掌握国家卫生部门制定的各项无烟环境建设法规和标准。

仔细阅读《无烟环境创建技术规范》和《无烟环境质量标准》，确保在资料的创建中能够明确无误地落实相关规定和要求。

2.明确无烟区域在创建无烟单位资料的过程中，需要明确无烟区域。

一是按照相关法规和标准，明确禁止烟草制品在哪些区域内使用；二是规定哪些区域是应该建立为无烟区域。

通过严格的管理和监督，确保无烟区域的使用和维护。

3.制定管理办法为了规范公司内部的行为，需要建立一系列管理办法并对员工进行培训。

在资料的创建中，可以制定各类制度和管理办法，包括禁止烟草制品的使用、禁止携带烟草制品进入无烟区域等，同时要对管理办法进行全员培训，确保所有员工都了解并遵守。

4.制作标识牌在资料的创建中，还需要制作相关的标识牌。

标识牌上应提示对应区域为“禁止烟草制品区域”或“无烟区域”，同时应在不同位置和区域内进行布置。

创建无烟单位材料

目录1. 创建工作相关文件2. 控烟领导小组（包含职责分工、设控烟监督员和巡查员）3. 创建工作实施方案4. 相关制度5. 年度创建工作计划6. 年度创建工作总结7. 控烟检查记录表8. 控烟考评奖惩记录表9. 健康宣传设施记录表（宣传栏、宣传橱窗照片）10. 控烟传播材料（如海报、折页等）11. 禁烟标志控烟领导小组组长：郭振荣副组长：尚俊杰成员：王华、王蓉、马烨、崔彦贵、刘忠明、高森垄、樊世霞靖边六小2016.3无烟学校创建实施方案为响应区教育局关于创建无烟学校活动的号召，更好地为学生创造良好的无烟环境，提高教职工的健康意识，倡导健康、文明的生活方式，特制定创建无烟学校实施方案。

一、指导思想以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参及控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

二、创建目标通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动家庭、社会无烟环境的建立。

三、创建工作办法1、做好宣传发动，认识校园内开展禁烟、控烟活动的意义。

（1）充分利用健康教育课、主题班会、板报、教师会等各种形式，对学生和教师进行“吸烟有害健康”的宣传教育，提高认识，增强师生保护自我、关爱他人的意识。

（2）控烟宣传普及到家庭，学校利用“致家长信”、家长会、宣传栏等方式加大禁烟、控烟活动的宣传力度，倡导学生规劝家长戒烟、控烟。

2、组织落实、制度健全学校建立禁烟、控烟领导小组，并把禁烟、控烟工作纳入学校的工作日程。

(1)领导小组：组长：郭振荣副组长：尚俊杰成员：各处室主任(2)制定“寿桥小学禁烟、控烟工作制度”，组织教职工认真学习，明确要求，并在过程中认真执行。

3、开展学校公共场所禁烟活动学校所有办公室、教室、专用室等公共区域以及校园内严禁吸烟，形成无烟区。

并在校门口及相应区域张贴醒目的禁烟标志。

3、开展控烟活动。

创建无烟单位资料全

创建无烟单位资料全随着人们对健康意识的提高，无烟环境的需求也日益增加。

为了创造一个无烟的工作场所，我们需要采取一系列的措施，包括制定相关政策、提供员工培训、设立无烟区域等。

本文将详细介绍如何创建无烟单位，并提供相关资料，以匡助您顺利实施这一计划。

一、制定无烟政策1.政策目标：明确无烟单位的目标，例如改善员工的健康状况、提高工作效率等。

2.政策范围：确定无烟政策适合的范围，包括办公区域、会议室、歇息室、走廊等。

3.政策内容：规定禁止在无烟单位内吸烟的具体规定，例如禁止在任何室内区域吸烟，禁止在办公桌上或者公共区域吸烟等。

4.政策执行：明确无烟政策的执行机构和责任人，并制定相应的处罚措施。

二、提供员工培训1.培训目的：解释无烟政策的目的和重要性，提高员工对无烟环境的认识和支持。

2.培训内容：介绍吸烟对健康的危害、无烟政策的具体规定、无烟区域的位置等。

3.培训形式：可以组织专题讲座、培训班或者制作培训视频等形式，以满足不同员工的需求。

4.培训材料：提供员工培训所需的资料，包括无烟政策的文件、吸烟对健康的宣传资料等。

三、设立无烟区域1.确定无烟区域的位置：根据无烟政策的要求，在办公楼内确定无烟区域的位置，例如指定特定的房偶尔楼层作为无烟区域。

2.标识无烟区域：在无烟区域内设置标识，例如无烟标志、禁止吸烟标志等，以提醒员工遵守无烟政策。

3.提供吸烟区域：为吸烟员工设置专门的吸烟区域，确保他们的吸烟行为不会影响到其他员工。

四、监督和评估1.监督执行情况：设立专门的监督机构或者委员会，负责监督无烟政策的执行情况，并及时处理违规行为。

2.采集反馈意见：定期采集员工对无烟政策的反馈意见，以改进政策的执行效果。

3.评估政策效果：定期评估无烟政策的效果，例如员工吸烟率的下降、员工健康状况的改善等。

五、相关资料1.无烟政策文件：提供无烟政策的文件，包括政策目标、范围、内容等，供单位内部使用。

2.吸烟对健康的宣传资料：提供关于吸烟对健康的宣传资料，包括吸烟引起的疾病、二手烟的危害等，以匡助员工了解吸烟的危害。

创建无烟工作场所资料

创建无烟工作场所资料
为了提供一个健康的工作环境，以下是创建无烟工作场所的资料和建议：
法律要求：
根据《无烟环境保护法》和其他相关法律法规，雇主和员工有责任遵守以下要求：
1. 禁止在工作场所内吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。

2. 设立明显的无烟标识，以提醒员工和访客遵守无烟规定。

3. 提供室外吸烟区，离办公区远一些，以减少对他人的干扰。

无烟指导原则：
除了法律要求外，以下是一些无烟工作场所的指导原则，以提供一个更健康和舒适的工作环境：
1. 教育员工：提供无烟政策的培训和宣传活动，以增加员工对无烟工作场所的认识和理解。

2. 建立执法机制：设立无烟工作场所管理委员会或类似机构，
负责执行无烟政策，处理违规行为。

3. 提供戒烟支持：为有需要的员工提供戒烟支持服务，如咨询、药物替代治疗等。

4. 定期检查和评估：定期检查和评估无烟政策的执行情况，及
时解决问题和调整措施。

优点和挑战：
创建无烟工作场所有以下优点：
- 增强员工健康意识和生活质量。

- 减少吸烟相关的健康风险和医疗支出。

- 提高工作效率和员工满意度。

同时也面临以下挑战：
- 一些员工可能难以戒除吸烟惯，需要更多的支持和鼓励。

- 一些员工可能不熟悉无烟政策，需要加强宣传和教育。

结论：
通过遵守法律要求，并采取一系列无烟指导原则，公司可以创造一个无烟工作场所，提供一个更健康和舒适的工作环境，为员工和企业带来更多好处。

以上是关于创建无烟工作场所的资料，希望对您有所帮助。

无烟单位创建完整版：领导小组、控烟考评奖惩制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录、监督巡查登记表

目录一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入发展规划（一）控烟领导小组1（二）卫生院各科室控烟工作负责人以及相关职责登记表4（三）控烟工作纳入本机构年度工作计划5（四）领导班子成员吸烟情况统计表7二、建立健全控烟考评奖惩制度（一）控烟考评奖惩制度8（二）控烟考评奖惩标准10（三）控烟考评奖惩记录12三、设有控烟监督员和巡查员（一）控烟监督员和巡查员花名册13（二）控烟监督员和巡查员相关培训资料14（三）定期监督、巡查记录登记表18四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（一）控烟知识培训资料19（二）劝阻吸烟工作制度27（三）工作人员发现吸烟者及时劝阻28关于成立控烟领导小组的通知卫生院各相关科室：为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据怀仁市《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究，决定成立马王镇卫生院控烟领导小组，具体成员如下：组长：赵德全副组长：张庆斌马文红成员：张萌赵德凯王家全赵仁义杨子红领导小组下设办公室，由张庆斌同志兼任办公室主任，负责控烟具体工作。

医院控烟监督员由张萌、赵德凯同志兼任；医院控烟巡查员由王家全、赵仁义、杨子红同志兼任。

一、领导小组职责（一）全面负责本单位控烟情况的检查、督促整改等工作。

（二）在单位组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和鼓励干部职工主动参与控烟工作。

（三）控烟领导小组起带头作用，率先控烟，对办事群众不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻办事群众吸烟、递烟或劝烟行为。

二、控烟办公室职责（一）负责制定无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。

（二）负责执行无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。

（三）负责组织控烟禁烟宣传教育知识讲座。

（四）负责开展卫生院院内无烟宣传活动，广泛开展无烟公益宣传和控烟健康知识宣传。

（五）负责在卫生院院内各区域设置禁烟标识，在卫生院院内指定区域划定室外吸烟区。

创建无烟单位申报材料

创建（自治州）无烟红旗单位
申报表
单位名称：昭苏县卫生局卫生监督所
单位地址：昭苏县洪纳海300号
联系方式：
填表时刻：2020年3月16日
说明
一、此表是自治区创建卫生红旗单位重要材料，申请单位要严肃认真，实事求是，填表时一概用钢笔填写或用电脑打印，不得涂改，笔迹工整、清楚。

二、依照自治区、自治州创建无烟红旗单位的规定和申报程序，申报自治州无烟红旗单位的是由申报单位推荐，经县（市）爱卫办考核验收后上报自治州考核验收。

申报自治区级卫生红旗单位的是由县（市）爱卫办考核验收后推荐，经县爱卫办考核验收后上报自治州考核。

三、需要材料
1、单位无烟领导小组名单（文件）
2、单位各项卫生治理制度
3、室内外环境卫生照片6张
4、单位创建工作方案（文件）。

创建无烟公共场所材料

创建无烟公共场所材料介绍本文档旨在提供创建无烟公共场所的材料和指导方针。

无烟公共场所是指禁止吸烟的公共区域，为了保护公众的健康和提高环境质量而设立。

目标1. 了解创建无烟公共场所的重要性。

2. 提供材料和指南，以便组织或管理者能够执行无烟政策。

3. 营造无烟环境，维护公众健康。

素材和指南为了创建无烟公共场所，以下是一些素材和指南供参考使用：1. 无烟标志买家可以购买无烟标志，这些标志应放置在公共场所的明显位置。

无烟标志应该易于辨认，并以可读性和可见性为基础。

[^1^]2. 宣传材料提供有关无烟政策的宣传材料，以便向公众和员工传达无烟公共场所的重要性。

这些宣传材料可以包括海报、传单和电子媒体广告等形式。

[^2^]3. 培训教育组织或管理者应该组织员工培训，以便了解无烟政策及其执行方式。

培训教育可以确保员工能够正确执行无烟政策，并能够应对各种情况和挑战。

[^3^]4. 投诉处理程序建立一套投诉处理程序，以便公众能够报告任何违反无烟政策的行为。

这些投诉可以通过官方网站、电话热线或其他适当的渠道进行。

投诉处理程序应保证信息安全和投诉者的隐私。

[^4^]5. 奖励和认可奖励和认可是激励公众和员工遵守无烟政策的有效手段。

建立奖励机制，例如播放音乐、提供折扣或奖励积分等，以回报那些遵守无烟政策的人员。

同时，公开表彰那些积极推动无烟公共场所的组织或管理者。

[^5^]结论创建无烟公共场所是保护公众健康和改善环境质量的重要举措。

通过使用提供的素材和指南，组织或管理者可以有效地实施无烟政策，营造健康和舒适的环境。

参考资料[^1^]: 无烟标志图片参考，访问日期：XXXX年XX月XX日，来源：XXXX网站[^2^]: 无烟政策宣传材料参考，访问日期：XXXX年XX月XX日，来源：XXXX网站[^3^]: 无烟培训教育参考，访问日期：XXXX年XX月XX日，来源：XXXX网站[^4^]: 投诉处理程序参考，访问日期：XXXX年XX月XX日，来源：XXXX网站[^5^]: 奖励和认可机制参考，访问日期：XXXX年XX月XX 日，来源：XXXX网站。

创建无烟单位资料

创建无烟单位资料无烟单位资料一、背景介绍无烟单位是指在特定场所内禁止吸烟的单位，旨在保护员工和公众的健康，减少吸烟对环境造成的污染。

为了落实无烟单位政策，需要创建无烟单位资料，以便向员工和公众传达相关政策和措施。

二、资料内容1. 无烟单位政策说明：详细介绍无烟单位政策的背景、目的和实施细则。

包括禁止吸烟的场所范围、时间限制、处罚措施等内容。

2. 吸烟危害宣传资料：提供吸烟对健康的危害和二手烟对他人的危害的相关资料。

包括吸烟导致的各类疾病、癌症风险、心血管疾病等方面的信息。

3. 无烟单位标识：设计并制作无烟单位标识，用于在单位内外显眼的位置进行标识，提醒员工和公众禁止吸烟。

4. 员工培训材料：提供无烟单位政策培训的教材或幻灯片，包括政策的宣传和解释、吸烟危害的介绍、员工应如何遵守无烟政策等内容。

5. 宣传海报和宣传册：设计制作无烟单位宣传海报和宣传册，以图文并茂的形式向员工和公众传达无烟单位政策和吸烟危害的信息。

6. 监督检查表格：制作监督检查表格，用于单位内部对无烟政策的检查和评估。

包括检查场所、员工遵守情况、违规处理等方面的内容。

7. 公众意见收集表格：制作公众意见收集表格，用于收集公众对无烟单位政策的意见和建议，以便不断改进和完善政策措施。

三、资料编写要求1. 语言简洁明了：使用通俗易懂的语言，避免使用过多的专业术语，以便员工和公众能够理解和接受。

2. 图文并茂：在资料中加入图片和图表，以增加吸引力和易读性。

图片可以展示吸烟危害、无烟单位标识等内容，图表可以用于统计员工遵守无烟政策的情况。

3. 信息准确可靠：确保资料中的信息来源可靠，数据准确。

可以参考相关研究报告、健康组织发布的数据等。

4. 格式规范一致：在编写资料时，统一使用标准的字体、字号和排版格式，以保证整体的美观和一致性。

5. 多渠道传播：将资料以电子版和纸质版的形式制作，以便通过单位内部网络、电子邮件、公告栏等途径传达给员工，并在公共区域张贴宣传海报和宣传册，让公众了解无烟单位政策。

“无烟单位”申报资料标准

“无烟单位”申报资料标准1、无烟单位申报表。

2、创建无烟单位工作汇报。

3、成立控烟领导组织机构，有领导分管，有专人负责；有创建无烟单位实施方案、工作计划、制度、总结。

4、创建工作过程资料。

5、控烟小组职责。

6、控烟监督员职责。

7、制订控烟规章制度及有效的管理制度。

（奖罚制度）8、单位会议室、办公室等公共场所禁止吸烟。

单位室内不得摆设烟具。

9、单位内设有醒目的禁烟标志，无烟蒂，并设有专（兼）职控烟监督员。

10、单位定期开展多种形式的控烟知识宣传，职工了解《世界烟草框架公约》相关内容及掌握烟草危害健康知识；并积极参与本单位组织的各类控烟活动。

11、“5.31世界无烟日”宣传活动有计划、总结、相关活动记录（图片）。

12、单位人员吸烟率在原有基础上呈下降趋势。

13、民意调查不吸烟人员对单位控烟满意率在90%以上。

“无烟单位”申报材料说明1、有文件形式的领导小组和实施小组，涵盖单位各部门，各部门有专（兼）职宣传员。

明确各小组宣传员职责。

2、应明确模式：全面禁烟。

奖罚制度标准，落实制度的记录材料、照片留底（建议定期抽查）3、全面禁烟模式不设置吸烟室。

会议室、办公室有禁烟标志，无烟具。

单位内无游烟现象。

4、各大厅、走廊、楼梯间、电梯、厕所、实验室、会议室、食堂等均应设置规范的禁烟标志和适量的宣传版面。

设立控烟监督员，有职责，有劝阻吸烟的书面材料和图片。

5、组织两次以上的职工控烟健康知识培训，对控烟宣传员、监督员、巡查员、领导小组成员的培训。

开展形式多样的控烟宣传活动（3种以上）:讲座、展板宣传、网络、座谈会、知识竞赛、征文征画比赛、演讲赛等。

6、要求各科室放置控烟宣传资料。

要求学校利用健康教育课程开展控烟相关知识的教育。

7、大力开展“5.31世界无烟日”宣传活动。

8、单位区域内禁止销售烟草制品，不得出现任何形式的烟草广告。

9、开展单位控烟基线调查和评价效果调查。

掌握创建前、后吸烟人员名单，吸烟率统计表。

掌握创建前、后职工控烟知识知晓率情况。

创建无烟商场材料

创建无烟商场材料
介绍
本文档旨在提供创建无烟商场所需的材料清单和相关指南。

无烟商场是指不允许在商场内吸烟的公共场所。

材料清单
以下是创建无烟商场所需的材料清单：
1. 劝阻吸烟标识：提供足够数量的标识牌，用于标明商场内禁止吸烟的区域。

2. 无烟商场宣传资料：设计和印刷关于无烟商场政策的宣传资料，包括宣传单页、海报等。

3. 无烟商场政策文件：制定并印刷无烟商场政策文件，该文件应明确规定商场内禁止吸烟的规定和处罚措施。

4. 培训材料：为商场员工提供关于无烟商场政策的培训材料，以便他们了解如何执行政策并处理违反规定的情况。

5. 摄像监控设备：安装摄像监控设备以监视商场内是否有人违反无烟政策。

创建过程指南
为了成功创建无烟商场，以下是一些建议和创建过程指南：
1. 确定政策：明确商场无烟政策的规定和范围。

讨论并确定针对违反无烟政策的处罚措施。

2. 策划宣传活动：制定并实施宣传活动，以提高商场内禁烟政策的知名度。

可以采用传单、海报、电子媒体等方式进行宣传。

3. 培训员工：为商场员工提供关于无烟政策的培训，确保他们了解政策的内容和执行要求。

4. 安装标识牌和监控：安装足够数量的劝阻吸烟标识以及摄像监控设备，确保商场内的吸烟行为得到监控和管理。

5. 定期检查与维护：定期检查商场内的无烟政策执行情况，并做出必要的调整和改进。

结论
通过制定明确的无烟政策并提供必要的材料和培训，商场可以成功创建无烟环境，保障顾客和员工的健康和舒适度。

总字数：XXX字。