企业员工演讲稿---敬业、勤奋、忠诚

企业员工演讲稿---敬业、勤奋、忠诚

荣辱观古已有之，荣辱心人皆有之。不同的时代，不同的民族，持有不同世界观、人生观、价值观的人们，其荣辱观是不同的。今年3月4日胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观。

“八荣八耻”是针对社会上拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。因为，在一些地方、一些人中还存在那些不“以荣为荣”、“以耻为耻”的现象？如不以荣为荣的现象有：把热爱祖国视为“假做作”，把服务群众视为“爱逞能”，把崇尚科学视为“书呆子”，把辛勤劳动视为“没本事”，把团结互助视为“冒傻气”，把诚实守信视为“老古板”，把遵纪守法视为“不开窍”，把艰苦奋斗视为“老保守”，如此等等。不以耻为耻的现象有：危害祖国成了“斗士”，背离群众成了“本事”，愚昧无知成了“时尚”，好逸恶劳成了“潇洒”，损人利己成了“能耐”，见利忘义成了“聪明”，违法乱纪成了“勇敢”，骄奢淫逸成了“荣耀”等等。更有甚者，是非混淆，荣耻颠倒，以耻为荣，以荣为耻。

这次开展“树立企业荣辱观，增强敬业忠诚精神”的演讲活动，就是要加强思想教育，要求我们以正确的荣辱观对

待自身的工作，把“八荣八耻”转化为自觉行动，把企业荣辱观融入公司经营管理的各个方面。联系一下“八荣八耻”的要点，作为一名中铁员工，我认为最基本的要具备以下几点，这是企业对我们的呼唤：

一是要敬业。敬业，就是要主动工作，变被动服从为主动进取，要敢于创新，勇于进取，雷厉风行，全身心的投入到工作中。敬业就是要扎实，一步一个脚印，从现在做起，从身边做起，踏踏实实做事。工作不扎实，常常三心二意、拖拖拉拉、漫不经心、这山望着那山高、贪图虚名、不求实效，最终将一事无成。敬业就是要虚心工作、自信工作，既要克服小进则满、盲目乐观、我行我素、妄自尊大的做事态度，又要克服工作中畏难退缩情绪。要做到不懂就问，不会就学，孜孜不倦，勤学苦练。敬业就是要树立正确的目标，只有树立了目标，我们才有前进的动力，要专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它，只要你用心追求目标，你就一定能成功。做事如此，做人亦如此。做为一名经营开发部的员工，敬业就是要竭尽所能的把资审、投标文件做好，努力提高中标率。

二是要勤奋。勤乃做事尽力，不偷懒；奋乃振作，鼓劲。现在有这样一些人对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，做一天和尚撞一天钟，用他们的话说是“工作没有激情”。这到底是谁的问题？我认为还是要多去想想自身的问题，你

认真学习了吗？你勤奋工作了吗？环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。在工作和生活中，不想干，惰性，常常使我们自己否定自己，做任何事情总是希望得到别人的肯定而不是自己的肯定，这样能做好吗？能力突破的前提是突破自己！要想在未来社会或工作中成功，就要对自己充满信心，对工作和生活充满活力，更重要的是要勤奋！没有勤奋，就写不出好的施工组织设计，没有勤奋，就做不出相对准确的概预算！

三是要忠诚。在生活中，我们为人父母、为人子女、为人朋友，都需要忠诚；在工作中，我们为人下属、为人领导、为人同事，也需要忠诚。我无数次听到这样的教诲：“成事先成人。”一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。在我们具体的工作中，要以大局为重，不计较个人得失；不利于团结的话不要去讲；不利于团结的事不要去做；对于领导交付的任务要全心全意地去完成。忠诚表现于经营人员不会因为工作的辛苦而中途退却，不会因为金钱的诱惑而泄露秘密。

其实敬业、忠诚是最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样，是天经地义的事。但是，如今的现实生活中这样的人越来越少,为什么呢真正的原因是缺乏

敬业爱岗、忠诚企业的优良品质。往往是主管给他的任务有一项,他的疑问却有好几个：“人少,没办法做到”、“让某某做可能会更好”、“看看吧，不一定能做好”等等堂而皇之的所谓理由,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求；(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了；(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他。

一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，才是决定他是否可以把工作做得更好的必要条件。没有责任心的人，即使他有能力也不可能为公司创造更多的价值；对公司不忠诚的人，同样也不会为公司的发展起到推波助澜的作用。因此，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于我们的企业，热爱自己的岗位，不断的完善自己。

这里，我要强烈呼吁大家在今后的工作中尽力做到以下几点：

一是加强学习，努力培养自身工作的敬业精神。要不断增强学习的自觉性，切实把学习摆到工作的第一位，当作每天工作的一部分，克服学习上的心浮气躁、钻不进去、不求甚解，努力把学习从“要我学”变为“我要学”。坚持联系实际，学以致用，把理论学习的成果运用到工作实践中去，

克服学归学、用归用、不讲实效的“不实”现象。热爱自己的事业，工作勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”要取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价。因此，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的工作布置立即采取行动，全心全意去完成任务。矢志不渝，执著追求，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。

二是增强服务意识，做到工作踏踏实实，勤勤恳恳。时刻牢记办公室工作人员职责，熟记《公司日常管理规定》中自己应承担的责任；主动加强内外沟通，经常换位思考问题，做到想在前、干在前，不断强化自己的服务意识；踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。用忠诚坚定我们的信仰，用自信振奋我们的精神，用敬业干好我们的工作，努力做一个成功的人。

三是调整工作态度，转变工作方法，不断提高工作质量。要以积极进取、百折不挠的心态去对待各项工作，主动听取领导和同事的批评意见和建议，纠正自己的不足。要坚持讲究工作方式方法与讲究效率相结合，坚持端正工作态度和提