快递企业安全生产岗位责任
2023年快递公司安全生产岗位责任制
2023年快递公司安全生产岗位责任制快递公司作为一个重要的物流行业,安全生产一直是其重要的管理和经营任务之一。
随着社会的不断发展和快递行业的蓬勃发展,快递公司面临的安全生产问题也日益复杂和严峻。
为了提高快递公司的安全生产管理水平,保障员工和客户的生命财产安全,制定一套科学合理的安全生产岗位责任制势在必行。
一、目标和原则快递公司安全生产岗位责任制的目标是为了确保公司员工和客户的安全,保障公司的正常经营和稳定发展。
同时,也要充分体现节约资源、环境友好和社会责任的原则,促进企业的可持续发展。
二、安全生产岗位责任划分根据快递公司的特点和安全生产的工作内容,可以将安全生产岗位责任划分为以下几个方面:1. 领导责任:公司的高层管理人员应该承担最大的安全生产责任,要制定公司的安全生产政策和目标,并加强对全员的安全教育和培训。
同时,要建立健全安全生产管理制度,组织常规安全检查和隐患排查,及时处理和上报安全事故。
2. 监管责任:公司的安全生产部门应该负责监管和协助各部门的安全生产工作,制定并推广安全生产操作规程,组织安全生产培训和演练。
同时,要进行安全隐患的排查和整改,加强对公司内外环境的监测,及时发现和处理安全事故。
3. 部门责任:各部门负责人应该制定本部门的安全生产管理制度和工作计划,组织和落实公司的安全生产目标和措施。
同时,要加强员工的安全教育和培训,组织安全演练和应急预案的编制和执行。
定期组织安全会议,做好安全资料的管理和统计,加强对工作场所的安全检查和隐患排查。
4. 岗位责任:每个员工都应该对自己的工作岗位负有安全责任,要严格遵守公司的安全生产规定,正确使用和保管安全设备和工具。
工作中要注意安全操作,严禁违章指挥,严禁拆解和改变设备。
遇到安全事故要及时报告,并配合公司进行事故调查和处理。
三、安全生产责任考核和激励机制为了保障安全生产责任的履行,快递公司应该建立一套合理的责任考核和激励机制,将安全生产纳入绩效考核体系,与薪酬和升职晋级挂钩。
快递公司安全生产岗位责任制模版
快递公司安全生产岗位责任制模版一、岗位背景和概述安全生产是快递公司发展的重要保障,各个岗位在保证公司安全生产的过程中扮演着不可或缺的角色。
为进一步规范安全生产管理,制定本《快递公司安全生产岗位责任制模版》。
该模版旨在明确各岗位的安全生产职责和权责,提高岗位人员的安全意识和责任感,确保公司安全生产工作的顺利进行。
二、岗位职责和要求1. 总经理(1) 对公司安全生产工作负总责,制定公司安全生产工作规章制度;(2) 组织公司安全生产委员会会议,定期召开安全生产例会,听取安全生产工作情况的汇报,并提出改进意见;(3) 加强对安全管理人员的培训和考核,提高安全生产管理水平;(4) 确保公司各项安全生产措施的实施和有效性。
2. 安全生产部经理(1) 负责公司安全生产工作的组织、协调和管理;(2) 制定并完善公司安全生产工作流程和管理制度;(3) 安排安全生产工作,指导、监督相关部门的安全生产工作;(4) 建立健全安全生产管理档案,及时整理、归档安全事故报告和事故调查报告;(5) 参与公司的安全评审和安全培训,提高安全管理水平;(6) 及时向总经理汇报公司安全生产工作的进展情况。
3. 快递员(1) 遵守交通法规,确保安全驾驶,保证快递的安全运输;(2) 检查并保证快递车辆的安全性能,如发现异常情况及时上报维修;(3) 根据快递服务要求,正确操作设备,杜绝操作不当导致的安全事故;(4) 提高自身安全意识,定期参加安全培训,学习遇险情况下的自救技能;(5) 负责定期检查快递站内的安全设施和消防设备,确保安全使用。
4. 仓库管理员(1) 按照公司规定的工作流程进行仓库管理;(2) 确保货物摆放有序,防止货物堆放过高或安全隐患的存在;(3) 监测仓库温度、湿度等环境因素,及时报告异常情况;(4) 熟悉并执行仓库安全管理制度,严禁私拉私运;(5) 参加相关的安全培训,提高自身安全意识。
5. 设备维护人员(1) 按照公司规定的维修计划,对设备进行定期检查和维护;(2) 及时修复设备故障,防止因设备故障导致的安全事故;(3) 严格执行设备操作规程,杜绝安全事故发生的机会;(4) 参与设备维护培训,熟悉设备的安全操作规程,提高维修水平。
快递企业安全生产岗位责任制
快递企业安全生产岗位责任制生产经营单位是本单位安全生产的责任主体,企业要依据有关法律法规和政策,建立健全安全生产责任制度,层层签订安全生产责任,明确本单位各级、各岗位的责任人员、责任内容,形成完善的安全生产责任体系。
安全生产责任一般一年一签,在前一年的年底前或当年年初签订。
第一节主要负责人安全生产责任一、企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面领导责任,并直接领导本企业各项安全管理工作,是本企业安全生产的第一责任人。
二、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策,建立健全并组织落实企业安全生产责任和管理体系。
三、组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程,并督促贯彻执行情况。
四、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营时,必须同时兼顾安全生产、反恐、扫黄打非等工作并落实相关措施。
五、督促本企业职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示,并定期安排部署全员安全教育工作。
六、严格执行收寄验视制度,组织开展安全生产检查和事故隐患排查治理,及时消除生产安全事故隐患,确保寄递渠道安全。
七、组织制定并实施公司的生产安全事故、网路安全应急救援预案。
八、接到事故报告,应立即组织事故应急抢险、救助,设法保障快件安全,调查、分析发生事故的原因,对事故责任者要严肃处理,制定整改措施,预防事故重复发生。
如实向上级及政府有关部门报告安全生产事故,发生重大事故,积极配合有关部门对事故的调查处理,在事故调查处理期间不擅自离岗。
九、保证安全生产费用的提取和使用,确保安全生产投入的有效实施。
十、法律法规规定的其它责任。
第二节分管负责人安全生产责任一、认真学习并贯彻落实上级有关安全生产工作的方针、政策、法规、指示和各项规章制度。
二、协助主要负责人抓好公司的安全生产工作,对分管职能及部门的安全工作负直接领导责任。
三、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件规定,审定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。
快递公司安全生产岗位责任制模板
快递公司安全生产岗位责任制模板1. 前言为确保快递公司的安全生产,保障员工的人身安全和资产安全,订立本规章制度。
本规章制度适用于全部在快递公司工作的员工,包含管理人员、操作人员以及全部相关岗位人员。
2. 安全责任总则1.快递公司的安全责任由公司管理层全面负责,各级管理人员应切实履行安全管理职责。
2.快递公司全部员工都有安全生产管理责任,并要乐观参加安全教育和培训。
3. 安全生产岗位责任划分快递公司的安全生产岗位责任划分如下:3.1 总经理总经理是快递公司的最高管理者,在安全生产工作中负有紧要责任,包含但不限于:—确保订立和实施安全生产政策和目标。
—调配适当的资源和资金用于安全生产活动。
—确保安全生产工作的组织和监督。
—审核和批准安全生产计划和措施。
—审核和批准重点事故调查报告和事故处理措施。
—促进安全生产文化建设。
3.2 安全主管安全主管是快递公司的安全生产管理负责人,具体职责包含但不限于:—订立并组织实施安全生产管理制度和规章制度。
—组织并参加安全生产培训和教育工作。
—监督和检查各岗位的安全生产工作。
—及时提出安全改进和防备措施。
—组织事故调查和处理工作,并提失事故处理看法和建议。
—定期汇报安全生产情况给总经理和有关部门。
—负责落实国家和地方政府的安全生产要求。
3.3 部门经理部门经理应对本部门的安全生产工作负责,具体职责包含但不限于:—组织并参加本部门的安全生产培训和教育工作。
—监督和检查本部门的安全生产工作。
—及时提出安全改进和防备措施。
—组织本部门的事故调查和处理工作,并提失事故处理看法和建议。
—定期向安全主管汇报本部门的安全生产情况。
3.4 操作人员操作人员是快递公司的生产一线工作人员,具体职责包含但不限于:—遵守安全作业规程和操作规程,确保人身安全和资产安全。
—熟识和正确使用工作设备和工具,保证设备的正常运行和维护。
—及时报告安全隐患和问题,并依据要求采取相应的措施。
—参加安全培训和教育活动,提高安全意识和技能水平。
快递企业安全生产主体责任清单
快递企业安全生产主体责任清单快递企业作为物流行业的重要组成部分,其安全生产主体责任的落实对于保障物流运输的顺利进行、保障人民群众的生命财产安全、促进经济发展和社会稳定都具有重要意义。
以下是快递企业安全生产主体责任清单:一、建立健全安全生产责任制快递企业应当建立完善的安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保各项安全生产工作能够得到有效落实。
二、制定安全生产规章制度快递企业应当制定符合国家法律法规和行业标准的安全生产规章制度,包括安全生产管理制度、安全生产操作规程、应急预案等,确保各项安全生产工作有章可循。
三、加强员工安全培训和教育快递企业应当对员工进行定期的安全培训和教育,包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急演练等,提高员工的安全意识和技能水平,确保员工具备必要的安全知识和能力。
四、保障安全生产投入快递企业应当按照国家有关规定,保障安全生产投入,包括安全设施设备、安全警示标志、应急救援器材等,确保各项安全生产设施和设备的完好性和可靠性。
五、建立安全隐患排查治理制度快递企业应当建立安全隐患排查治理制度,定期开展安全隐患排查治理工作,发现和处理存在的安全隐患,及时消除事故风险和安全隐患。
六、制定应急预案和加强应急响应能力快递企业应当制定完善的应急预案,建立应急响应机制,加强应急响应能力建设,确保在突发事件发生时能够迅速做出反应,采取有效措施,减少事故损失和影响。
七、加强运输车辆和驾驶员管理快递企业应当加强运输车辆和驾驶员的管理,确保运输车辆符合国家相关标准要求,驾驶员具备相应的驾驶资格和驾驶经验,防止因车辆故障或驾驶员不当操作导致的安全事故。
八、做好安全事故报告和处理工作快递企业应当按照国家有关规定及时报告和处理安全事故,做好事故调查和处理工作,严格追究相关责任人的责任,防范类似事故的再次发生。
九、加强安全宣传和文化建设快递企业应当加强安全宣传和文化建设,通过多种形式宣传安全生产知识、案例和经验,营造良好的安全文化氛围,提高员工的安全意识和思想认识水平。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制
是指快递公司在安全生产方面设立了专门的岗位,并制定了相应的职责和权限,以确保公司的安全生产工作得到有效管理和监督。
快递公司安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面:
1. 公司领导层安全生产责任:公司领导层要对公司的安全生产工作负最终责任,要设立安全生产管理部门,明确安全生产的职能和责任,定期组织安全生产工作会议,并制定安全生产的总体政策和目标。
2. 安全生产管理人员责任:快递公司应设立专门的安全生产管理岗位,由专业的安全管理人员负责,负责制定和实施安全生产管理方案,协调各部门的安全生产工作,组织开展安全教育培训和应急演练,及时处理安全事故和隐患,并上报有关部门。
3. 快递员安全责任:快递员是快递公司的主要岗位,要求其严格遵守运输、装卸等操作规程,使用和维护好工作设备和工具,正确佩戴安全防护用具,不擅自超载、超速等,对货物的安全负责,如有安全事故要及时上报。
4. 各部门安全责任:公司各部门都要设立相应的安全管理岗位,负责该部门的安全工作,建立安全检查和巡视制度,定期对安全隐患进行排查和整改,做好现场安全监控和警示工作,确保岗位安全。
5. 全员安全责任:快递公司要组织开展安全教育和培训,加强全员的安全意识和安全责任感,要求每个员工都要严格遵守安
全规章制度,主动发现和报告安全隐患,积极参与安全管理,做到个人安全和集体安全的统一。
以上是快递公司安全生产岗位责任制的基本内容,具体实施可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
快递公司安全生产岗位责任制范文
快递公司安全生产岗位责任制范文一、组织机构层面的责任快递公司安全生产岗位责任制要求在组织机构层面建立完善的责任体系,保证每个岗位的责任明确,层层压实。
1. 公司领导班子的责任公司领导班子是整个安全生产工作的最高领导,他们应当对公司全体员工的安全生产工作负总责。
领导班子应当制定并完善安全管理体系,确保安全工作有效开展,为整个公司安全生产工作提供坚强的领导和支持。
2. 安全生产部门的责任安全生产部门是公司的责任主体,应当担负起安全生产的主要职责。
部门应当抽调专业的安全人员,开展安全培训和教育,制定安全操作规程和应急预案,并对公司进行安全检查和监督。
3. 各部门主要负责人的责任每个部门主要负责人应当对本部门的安全工作负直接责任。
他们应当明确本部门的安全生产目标和责任,确保部门内部安全管理措施的有效实施。
此外,他们还应当负责开展安全培训和教育,定期组织安全检查和应急演练。
二、岗位职责层面的责任快递公司安全生产岗位责任制要求每个岗位都要有明确的安全责任,确保每个员工都能够主动承担自己的责任。
1. 经理岗位的责任经理是公司的管理者,应当对公司的整体安全生产工作负责。
他们应当制定安全生产目标和计划,落实各项安全生产措施,并对公司的安全生产工作进行监督和检查。
2. 监控员岗位的责任监控员是保障安全生产的重要一环,他们应当时刻关注监控设备,及时报警并调度相关人员处置,确保公司的设施和财产得到最大程度的保护。
3. 快递员岗位的责任快递员是公司的外勤人员,他们应当严格按照公司制定的安全操作规程进行工作。
快递员必须熟悉安全操作流程,注意交通安全和货物的安全,确保送件过程中不发生任何事故。
4. 仓库管理员岗位的责任仓库管理员负责管理和保管公司的货物,他们应当遵守货物保管规范,确保货物的安全。
此外,他们还应当对仓库内的设施和设备进行定期检查和维护,消除安全隐患。
5. 安全管理员岗位的责任安全管理员负责安全管理工作,他们应当组织开展安全培训和教育,制定安全操作规程和应急预案,并对安全设施和设备进行检验和维护。
快递安全生产责任管理制度
一、总则为加强快递行业安全生产管理,预防事故发生,保障从业人员生命财产安全,维护快递行业稳定发展,根据国家有关法律法规和行业规定,结合本企业实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有快递业务活动,包括但不限于收寄、分拣、运输、配送等环节。
三、安全生产责任1. 企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责,是安全生产的第一责任人。
2. 各级管理人员应当对本部门、本岗位的安全生产工作负责,确保安全生产责任落实到位。
3. 所有从业人员应当遵守安全生产规章制度,自觉履行安全生产责任。
四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训(1)企业应当定期对从业人员进行安全生产教育培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
(2)新员工上岗前,必须经过岗前培训,取得上岗资格。
2. 安全生产设施设备管理(1)企业应当配备符合国家标准的安全设施设备,并定期进行检查、维护和保养。
(2)从业人员在使用安全设施设备时,必须按照操作规程进行。
3. 安全生产现场管理(1)企业应当加强安全生产现场管理,确保生产现场安全、整洁、有序。
(2)从业人员应当严格遵守操作规程,严禁违规操作。
4. 安全生产事故管理(1)企业应当建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。
(2)发生安全生产事故,应当立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。
五、安全生产监督检查1. 企业应当设立安全生产监督检查机构,负责安全生产监督检查工作。
2. 安全生产监督检查人员应当依法履行职责,对安全生产违法行为进行查处。
六、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定,造成事故的,依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
快递公司安全生产岗位责任制模板
快递公司安全生产岗位责任制模板一、目的和背景快递公司作为一个安全风险相对较高的行业,为了保障员工安全、客户资产安全,维护企业正常运营,订立了本《快递公司安全生产岗位责任制模板》。
本模板旨在规范快递公司安全生产岗位的职责分工、管理标准和考核标准,明确岗位职责,建立健全安全生产的管理措施,提高快递公司安全生产管理水平。
二、适用范围本制度适用于快递公司全体员工,特别是涉及安全风险的岗位,包含但不限于仓库管理员、快递员、分拣员等岗位。
三、岗位职责3.1 仓库管理员岗位职责•负责仓库的日常管理工作,保证仓储安全和物品完好。
•负责仓库的存货管理、入库、出库、盘点等工作,确保物资安全、准确。
•负责仓库设备、设施的维护和保养,及时上报并处理安全隐患。
•组织开展仓库安全培训,并进行安全意识教育。
•搭配相关部门的安全检查和验收工作。
3.2 快递员岗位职责•遵守交通规定,确保安全驾驶,确保快递包裹安全送达。
•保证快递包裹的完整性和保密性,妥当处理客户投诉和疑难件。
•定期检查和维护运输工具,确保车辆安全,报告并处理安全隐患。
•搭配相关部门进行现场安全检查和整改,提升安全意识和应急本领。
•组织开展安全培训,提高快递员安全意识和业务水平。
3.3 分拣员岗位职责•依据快递单号和客户住址进行快递分拣工作,确保分拣准确、快速。
•依照标准操作流程进行分拣作业,保证包裹不受损坏。
•搭配相关部门进行分拣场合的清洁管理和安全隐患排查。
•搭配相关部门进行培训和考核,提高分拣员技能和安全操作水平。
四、管理标准4.1 岗位管理•快递公司应建立健全岗位责任制度,明确岗位职责和权限。
•针对安全风险较高的岗位,要进行特地的岗位培训和考核。
•对于违反安全操作规程和岗位职责的员工,要及时进行矫正和惩罚。
4.2 安全措施•快递公司应订立安全操作规程,明确各岗位的操作流程和安全操作要求。
•快递公司应配备必需的安全设备和防护装备,并定期进行检修和更换。
•快递公司应组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急本领。
物流公司安全生产岗位职责
物流公司安全生产岗位职责物流公司安全生产岗位职责在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的物流公司安全生产岗位职责,欢迎大家分享。
物流公司安全生产岗位职责11.分析市场走向并做出市场预测2.确定市场及销售目标3.制定市场拓展及销售目标确定销售策略4.设立组织模式5.协助人员的招募、选择、培训、调配6.根据公司政策合理制定业务人员的激励方案7.对销售主管市场拓展业绩的.考核评估8.销售渠道与客户管理9.财务管理,协助账款回收10.制定部门各种规章制度物流公司安全生产岗位职责21、根据到货信息备仓,根据提货单货物交接检查2、逐箱逐台检查型号、配置,清点入库3、货物以先进先出的原则摆放和发出,保持库存货物的.时鲜性4、货物的再整理(拆分或组合,粘贴标志等)5、按出货单准确快速的备好货物,如客户要求打包并将货物封箱打包。
6、卡、单、物的核对,进、出、存货物信息传递的及时性7、保持货物的整齐摆放、仓库的整浩卫生及防火防盗工作8、保持货物的干燥、不潮湿、不霉变等。
9.提交报表单据:货卡、货物出厂日期统计报表和货运委托书物流公司安全生产岗位职责31、在各部门主管人员所提供资料的基础上,编写工作说明书。
2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、人力资源管理(考勤、薪资、员工素养等)各项程序的执行、监督。
5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络,落实公司社保等福利计划。
7、协助教育计划实施及员工激励措施的.改进。
8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、人事报表(周、月)的制作、上报、整理、分析。
10、行政预算的审批11、办公环境的管理12、办公用品采购的监控物流公司安全生产岗位职责41.接待来访客人2.电话服务3.公司机票的预订4.公司车辆的管理5.公司报刊订阅1.2.5人事行政文员1、档案的管理2、文件资料的打印、接收、发放、登记。
快递公司安全责任制度范文(三篇)
快递公司安全责任制度范文一、总则为了保障快递运送工作的安全和正常运作,提高服务质量,根据相关法律法规和公司内部管理要求,制定本安全责任制度。
二、安全责任1. 公司安全责任作为快递公司,我们要切实履行安全生产第一责任人的职责,严格按照政府和行业规定的安全管理要求,组织制定安全生产工作方案并组织实施。
对于存在的安全隐患和突发事件,要迅速采取措施进行处理,并及时报告相关部门。
2. 部门安全责任各部门对所属工作区域负有安全管理责任。
要建立健全安全管理制度,落实安全岗位责任制,明确岗位职责和安全操作规程。
加强安全培训、宣传和教育工作,提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全生产管理1. 安全生产责任制明确各级主管人员的安全生产责任,要求主管人员履行安全生产管理职责,确保工作区域内的安全和秩序。
对于违反安全规定和纪律的行为,要及时进行纠正并给予相应的处理。
2. 安全生产控制措施a) 安全生产控制措施要根据实际情况制定,包括日常工作区域的巡查和清理、维修设备的保养和维护、应急设施的配备和演练等。
对于存在的安全隐患要及时整改,确保工作环境的安全可靠。
b) 对于特殊工作环境和特殊工作岗位,要加强安全技术措施的研究和应用,确保工作人员的安全。
3. 安全培训和教育a) 公司要加强安全培训和教育工作,对员工进行安全意识教育、安全操作规程培训和应急处置演练等。
新员工要进行入职安全培训,并通过考核合格后方可上岗。
b) 对于从事特殊工种和高风险作业的员工,要进行更加专业的安全培训和技能培训,确保其具备相应的安全操作和应急处置能力。
4. 安全生产纪律严格执行安全生产纪律,要求员工按照作业规程进行工作,禁止违章操作和超负荷作业。
对于违反安全生产纪律的行为,要进行及时检查和处理。
5. 安全事故报告和处理a) 发生安全事故时,要立即采取紧急措施进行救援,并及时报告上级领导和相关部门。
同时,要组织人员进行事故调查,找出事故原因,并采取措施防止类似事故再次发生。
快递公司安全责任书
快递公司安全责任书第一章总则快递公司作为一家专业的快递物流服务供应商,为了保障快递过程中的安全和顺利进行,特制定本安全责任书,明确快递公司与员工之间的安全责任和义务。
第二章快递公司安全管理第一节安全管理制度1. 快递公司应建立健全安全管理制度,明确各级管理人员和员工的安全责任和义务,确保公司各项安全工作的有序进行。
2. 快递公司应制定并严格执行安全操作规程,包括但不限于快递包裹的安全验收、分拣、装车、运输和交接等环节,严禁违规操作和失职渎职行为。
3. 快递公司应建立健全快递车辆管理制度,加强对驾驶员的安全教育培训,确保车辆的正常运行和驾驶员的责任心和专业素质。
4. 快递公司应配备相应的安全设施和装备,如安全检测设备、防火设施等,确保公司的安全设施和装备处于正常工作状态。
5. 快递公司应建立健全安全奖惩制度,对安全工作成绩突出的员工进行奖励,对安全责任不落实、发生安全事故的员工进行惩处,并实施严重失职人员的追责制度。
第二节安全教育培训1. 快递公司应定期组织员工进行安全教育培训,包括但不限于安全操作规程、应急处理流程等内容,提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 快递公司应定期组织针对快递车辆驾驶员的安全教育培训,包括但不限于道路交通安全法规、驾驶技术和安全意识培养等内容,提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。
3. 快递公司应定期组织员工进行应急演练和模拟演练,提高员工的应急处理能力和危机意识,确保在紧急情况下能够快速、有效地进行应对和处置。
4. 快递公司应建立健全员工安全教育培训档案,记录员工的培训情况和成绩,为公司安全管理提供依据和参考。
第三节安全巡查监控1. 快递公司应配备专门的巡查人员,定期对公司的各个环节进行安全巡查,及时发现和解决安全隐患。
2. 快递公司应配备安全监控设备,包括但不限于视频监控、报警系统等,对关键区域和关键环节进行实时监控,及时处理和报警。
3. 快递公司应建立健全安全巡查和监控记录制度,记录巡查和监控的情况和结果,为公司的安全管理提供参考和依据。
快递公司安全生产岗位责任制(5篇)
快递公司安全生产岗位责任制(一)快递企业的主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位安全生产工作负有下列职责:1、建立、健全本企业安全生产责任制;2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程;3、保证本企业安全生产资金的投入和有效使用;4、积极配合相关部门对本企业的安全生产工作进行监督检查;5、督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;6、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案;7、及时、如实报告生产安全事故。
(二)企业指定的安全生产直接责任人有下列安全职责:1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;2、按谁主管谁负责原则,对业务范围内的安全工作负责,监督、检查各部门安全工作各项规章制度执行情况,及时纠正下属失职和违章行为;3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作);4、组织制订、修订和审定企业安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并认真组织实施;5、组织企业安全大检查,管理企业内部的消防设施,发现损坏,要及时修理和更换,落实重大事故隐患的整改,负责审批动火报告;6、负责企业的安全教育考核工作,协同有关部门对企业所有干部职工进行防火宣传和消防知识教育,不断提高全体职员的消防安全意识;7、组织对企业事故的调查、处理,并及时向第一安全负责人报告。
(三)企业从业人员安全义务:1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制一、前言随着电子商务和网络购物的兴起,快递行业得到了快速的进展。
但是,在快速进展的同时,快递公司面临着很多的安全生产问题。
如何保障快递公司的安全生产,成为快递公司进展的关键之一、订立一套完善的快递公司安全生产岗位责任制,可以有效地保障快递公司的安全生产,并促进快递公司的可持续进展。
二、快递公司安全生产岗位责任制的紧要性1、确保员工安全快递公司的员工在进行送递货物的时候,需要常常穿行于公路上,有很大的安全风险。
假如没有一套完善的安全生产岗位责任制,员工的安全无法得到有效保障。
2、保障货物安全作为快递公司最紧要的资产,货物的安全性是快递公司必需严格保障的。
订立一套完善的安全生产岗位责任制,可以确保货物在送递的过程中不被丢失、损坏等情况发生。
3、提高公司形象快递公司是一个有着很高社会关注度的企业,在安全生产方面不得不高度重视。
订立符合安全生产规范的岗位责任制,可以提高快递公司的形象和信誉,在竞争激烈的市场中更具竞争力。
三、快递公司安全生产岗位责任制的实在内容1、公司负责人的安全生产责任快递公司的负责人对公司的安全生产要负最大的责任。
负责人需要布置专人负责公司的安全生产,确保公司每个员工的安全。
2、安全岗位人员的责任快递公司需要设立安全岗位人员,任务是监督员工遵守安全规范,发觉除去各种安全隐患,订立安全生产规范。
3、员工的安全生产责任每个员工都有本身对应的安全生产面责任。
员工需要遵守安全规范,不得任意违反公司订立的安全规定,必需定期接受安全培训和考核。
4、车辆管理责任快递公司每辆车都要有一名负责人,对车辆进行日常的检查和维护,保证车辆在送递期间运行的稳定。
5、货物安全责任快递公司的员工在送递货物的时候,需要遵守货物的安全规范,确保货物完好无损地送达客户手中。
6、事故处理责任快递公司的安全生产中可能会发生各种事故事件,需要专人负责事故的处理过程,适时报告,并作出合理处理方式。
7、应急措施责任快递公司要订立完善的应急措施计划,定期对员工进行演练,以便在突发事件时进行有效处理。
快递公司安全生产责任制度范本
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,落实安全生产责任,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条公司安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全生产责任第四条公司安全生产责任分为以下四个层次:1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人,对公司安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人为部门安全生产直接责任人,对本部门安全生产工作负责。
3. 各岗位操作人员为岗位安全生产责任人,对本岗位安全生产工作负责。
4. 安全生产管理部门负责公司安全生产的监督、检查、指导和服务。
第五条安全生产责任内容:1. 制定并落实公司安全生产规章制度,建立健全安全生产管理体系。
2. 定期开展安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
3. 定期进行安全生产检查,及时消除安全隐患。
4. 组织开展安全生产应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 对违反安全生产规定的行为进行查处,严肃追究责任。
第三章安全生产管理第六条公司建立健全安全生产管理机构,配备专职或兼职安全生产管理人员。
第七条公司定期组织安全生产检查,对检查中发现的问题及时整改,确保安全生产。
第八条公司加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识,营造良好的安全生产氛围。
第九条公司严格执行国家有关安全生产法律法规,确保公司安全生产符合国家标准。
第十条公司建立健全安全生产事故报告和处理制度,对事故原因进行调查分析,制定预防措施。
第四章奖励与处罚第十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产规定,造成事故或隐患的单位和个人,依法依规进行处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
一、安全生产第一责任人安全职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规,落实公司安全生产责任制。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制快递业作为服务行业的代表,在满足人们日益增长的物流需求的同时,也肩负着对安全生产的高度责任。
随着我国快递业的迅猛发展,安全生产问题也日益凸显。
为了保障员工和客户的人身安全和财产安全,《快递公司安全生产岗位责任制》应运而生。
岗位责任划分一、公司领导责任快递公司的领导层要充分认识到安全生产的重要性,履行企业安全生产主体责任,确保安全生产工作的顺利开展。
具体职责如下:1.制定、完善公司安全生产规章制度和标准化管理制度,健全公司安全生产管理机制。
2.开展安全生产宣传教育和精神文明建设,提高员工安全意识和文明素质。
3.安排全员参与安全生产例会和培训,不断增强员工安全生产意识。
4.分析安全隐患和事故,提出防范措施,制定应急预案。
5.每季度开展安全应急演练,提高岗位员工的安全防范和应急处置能力。
二、部门管理者责任部门管理者是公司安全生产的直接执行者,要落实公司领导的各项决策和要求,确保安全生产工作有序进行。
具体职责如下:1.保障部门的安全生产工作合法、规范、有序进行。
2.执行公司领导制定的安全生产规章制度和标准化管理制度。
3.负责部门内部安全生产排查和隐患整改,及时发现并排除安全隐患。
4.安排员工参与安全生产演练,提高员工的安全防范和应急处置能力。
5.定期评估部门安全生产状况,及时调整和完善安全生产管理制度。
三、岗位承包人责任作为具体的岗位承包人,必须严格履行安全生产管理职责,确保岗位安全生产有序开展。
具体职责如下:1.落实公司领导和部门管理者制定的安全生产规章制度和标准化管理制度。
2.遵守作业安全规程,履行好安全生产管理制度,认真执行岗位安全操作规程。
3.注意对工作环境和设备的维护,及时反馈问题,确保岗位安全生产设施完好无损。
4.严格执行操作流程,严禁违章作业和擅自改变作业方式和传统方法。
5.对于发现的不安全事故隐患和安全问题,及时向上级汇报和处理。
四、每位员工的责任每位员工都是岗位的安全生产中的基础,都应当注意到自身在安全生产中的责任,严谨地遵守各项规定。
快递公司安全责任书
篇一:快递公司安全责任书快递公司安全责任书为进一步贯彻落实"安全第一、预防为主"的方针,全面落实安全生产责任制,确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全,本着对企业负责、对员工个人负责的精神,特制订本责任书,内容如下:一、责任对象临海市韵达快递公司所有员工、承包区域、加盟网点。
二、责任原则根据公司的工作特点,坚持"保安全、保时效、保质量"三个基本原则并使之得到具体落实。
三、责任目标〔一、按照"谁经营、谁负责,谁主管、谁负责,谁收派、谁负责"的原则,坚决杜绝禁寄物品和危(wei)险品流入韵达网络,确保快件万无一失。
〔二、韵达网络内部禁止寄递物品目录如下:1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或者放射性的各种危(wei)险品及危(wei)险生物试剂。
如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等;2、麻醉药物和精神药品,如雅片、吗啡、可卡因等;3、国家法律禁止流通或者寄递的物品,如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等;4、易腐烂的物品,如鲜肉、鲜鱼等;5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或者有伤风化的物品;6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本;7、其它禁止寄递的物品;〔三、严格执行公司快件收寄验视制度。
在收寄或者揽收物品类快件时,确保揽收快件验视率达到 100%,快件安检通过率达到 100%,并必须做到:1、确认快件是否超区;2、开箱验货,查看是否属于违禁品;3、问询客户快件是现付、到付、保价<电子产品类必须保价并原厂包装,特 3 保价单最高限重 40KG,特 10 保价单最高限重 30KG;4、检查快件包装是否达到?包装操作规范?标准,单件分量不得超过 50KG,任何一边长度不得超过 1.8M,三边之和不得超过 3M ;〔快件外包不得浮现同行标识5、协助客户填写运单内容:寄收方联系人、、地址、件数、分量、运费〔严格按照本公司?价格法?、日期、付款方式〔相应的结算栏上标记、托寄物品详细资料;〔以上必须填写6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名,正楷大字清晰写明目的地〔准确至县级城市,将运单的"发件人联"交寄件人留底, 在"结账联"上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司; 〔四、加强快件派送环节的安全检查。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制1. 背景介绍快递行业是一个高风险的行业,涉及大量的人员、车辆和货物。
为了保障快递业务的安全和顺利进行,快递公司需要建立一套完善的安全生产岗位责任制。
本文将详细介绍快递公司安全生产岗位责任制的内容和实施方法。
2. 安全生产岗位责任制的核心要素在快递公司建立安全生产岗位责任制时,需要关注以下核心要素:2.1 安全生产目标和指标确定安全生产的目标和指标是安全生产岗位责任制的基础。
快递公司应制定明确的安全生产目标,如减少事故发生率、提高安全意识等,并设定相应的指标进行监督和评估。
2.2 岗位职责和权限为了确保安全生产的责任能够得到落实,快递公司需要明确各个岗位的安全生产职责和权限。
不同岗位的职责和权限应根据其所处的位置和岗位特点来确定,确保各个岗位能够在安全生产中发挥应有的作用。
2.3 培训和教育安全生产岗位责任制的有效实施需要依靠员工的安全培训和教育。
快递公司应定期组织员工参加安全知识培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
2.4 审核和评估为了确保安全生产岗位责任制的有效性,快递公司应定期进行审核和评估。
通过对各个岗位的安全生产工作进行评估,及时发现问题并采取相应的改进措施,提高整体的安全管理水平。
3. 安全生产岗位责任制的实施方法3.1 制定安全生产手册制定安全生产手册是实施安全生产岗位责任制的重要步骤。
该手册应包括安全生产的基本要求、各个岗位的职责和权限、应急预案等内容,为员工提供明确的工作指引。
3.2 健全安全生产管理体系快递公司应建立健全的安全生产管理体系,包括制定安全制度和规章制度、建立安全生产信息管理系统等。
通过完善的管理体系,可以有效地指导和监督各个岗位的安全生产工作。
3.3 加强安全培训和教育快递公司应定期组织安全培训和教育活动。
培训内容应包括员工的职业道德和安全防范知识等,以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3.4 建立安全监测和预警机制快递公司应建立安全监测和预警机制,及时收集各个岗位的安全信息,并进行分析和判断。
快递公司安全生产岗位责任制
快递公司安全生产岗位责任制背景介绍随着快递行业的发展,安全生产问题日益凸显。
由于快递公司的业务特性,安全事故往往导致严重的人员伤亡和财产损失,直接威胁到快递公司的生存和发展。
因此,建立健全的安全生产岗位责任制尤为重要。
安全生产岗位责任制的建立规章制度在快递公司中,需要建立完善的安全生产规章制度,明确各岗位工作职责和安全生产要求,确保每个员工都能够遵守规定,保证生产过程中的安全。
岗位责任在快递公司的安全生产岗位责任制中,岗位责任的明确和执行至关重要。
对于每个岗位,应该明确其安全生产职责,给予责任和权利,并且对于违反安全生产规章制度的人员及时进行纠正。
岗位培训在快递公司中,进行岗位培训是必不可少的。
通过培训,岗位工作人员能够更好地了解岗位职责和安全生产规定,提高对安全生产的认识和理解。
安全检查在快递公司中,需要定期进行安全检查,以确保生产过程中的安全。
对于检查发现的问题,需要及时进行整改,确保生产过程中没有安全隐患。
安全生产岗位责任制的落实安全文化建设快递公司需要建立安全文化,营造推崇安全、注重安全、弘扬安全的良好氛围。
通过建立安全文化,能够为安全生产岗位责任制的落实提供好的环境。
安全监管安全部门应该加强对快递公司的安全监管,检查是否存在违规行为、不合规操作以及安全隐患,并督促企业整改,确保生产过程中的安全。
安全惩戒对于存在安全生产责任制不落实的违法违规行为,安全部门应加大惩戒力度。
在惩戒机制的基础上,提高安全生产责任制的落实效果。
结语建立安全生产岗位责任制是快递公司安全发展的重要保障。
各个岗位的责任明确,生产过程中的安全得到保障,才能保证企业的长期发展。
快递公司应注重安全生产岗位责任制的建立和落实,从而推动企业由传统的数量竞争向质量和安全竞争转变。
快递公司安全责任制度范本(2篇)
快递公司安全责任制度范本一、总则为了保障快递运送工作的安全和正常运作,提高服务质量,根据相关法律法规和公司内部管理要求,制定本安全责任制度。
二、安全责任1. 公司安全责任作为快递公司,我们要切实履行安全生产第一责任人的职责,严格按照政府和行业规定的安全管理要求,组织制定安全生产工作方案并组织实施。
对于存在的安全隐患和突发事件,要迅速采取措施进行处理,并及时报告相关部门。
2. 部门安全责任各部门对所属工作区域负有安全管理责任。
要建立健全安全管理制度,落实安全岗位责任制,明确岗位职责和安全操作规程。
加强安全培训、宣传和教育工作,提高员工的安全意识和应急能力。
三、安全生产管理1. 安全生产责任制明确各级主管人员的安全生产责任,要求主管人员履行安全生产管理职责,确保工作区域内的安全和秩序。
对于违反安全规定和纪律的行为,要及时进行纠正并给予相应的处理。
2. 安全生产控制措施a) 安全生产控制措施要根据实际情况制定,包括日常工作区域的巡查和清理、维修设备的保养和维护、应急设施的配备和演练等。
对于存在的安全隐患要及时整改,确保工作环境的安全可靠。
b) 对于特殊工作环境和特殊工作岗位,要加强安全技术措施的研究和应用,确保工作人员的安全。
3. 安全培训和教育a) 公司要加强安全培训和教育工作,对员工进行安全意识教育、安全操作规程培训和应急处置演练等。
新员工要进行入职安全培训,并通过考核合格后方可上岗。
b) 对于从事特殊工种和高风险作业的员工,要进行更加专业的安全培训和技能培训,确保其具备相应的安全操作和应急处置能力。
4. 安全生产纪律严格执行安全生产纪律,要求员工按照作业规程进行工作,禁止违章操作和超负荷作业。
对于违反安全生产纪律的行为,要进行及时检查和处理。
5. 安全事故报告和处理a) 发生安全事故时,要立即采取紧急措施进行救援,并及时报告上级领导和相关部门。
同时,要组织人员进行事故调查,找出事故原因,并采取措施防止类似事故再次发生。
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快递企业安全生产岗位责任生产经营单位是本单位安全生产的责任主体,企业要依据有关法律法规和政策,建立健全安全生产责任制度,层层签订安全生产责任,明确本单位各级、各岗位的责任人员、责任内容,形成完善的安全生产责任体系。
安全生产责任一般一年一签,在前一年的年底前或当年年初签订。
第一节主要负责人安全生产责任一、企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面领导责任,并直接领导本企业各项安全管理工作,是本企业安全生产的第一责任人。
二、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策,建立健全并组织落实企业安全生产责任和管理体系。
三、组织、领导制定和审定公司各项安全生产规章制度和安全操作规程,并督促贯彻执行情况。
四、在计划、布置、宣传、检查、总结生产经营时,必须同时兼顾安全生产、反恐、扫黄打非等工作并落实相关措施。
五、督促本企业职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示,并定期安排部署全员安全教育工作。
六、严格执行收寄验视制度,组织开展安全生产检查和事故隐患排查治理,及时消除生产安全事故隐患,确保寄递渠道安全。
七、组织制定并实施公司的生产安全事故、网路安全应急救援预案。
八、接到事故报告,应立即组织事故应急抢险、救助,设法保障快件安全,调查、分析发生事故的原因,对事故责任者要严肃处理,制定整改措施,预防事故重复发生。
如实向上级及政府有关部门报告安全生产事故,发生重大事故,积极配合有关部门对事故的调查处理,在事故调查处理期间不擅自离岗。
九、保证安全生产费用的提取和使用,确保安全生产投入的有效实施。
十、法律法规规定的其它责任。
第二节分管负责人安全生产责任一、认真学习并贯彻落实上级有关安全生产工作的方针、政策、法规、指示和各项规章制度。
二、协助主要负责人抓好公司的安全生产工作,对分管职能及部门的安全工作负直接领导责任。
三、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件规定,审定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况。
四、监督检查各项安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为;协助主要负责人部署安全生产的有关事项,并负责贯彻落实。
五、组织编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
六、组织和参加公司组织开展的安全大检查,加强对收寄验视等制度执行情况的检查,发现事故隐患和不安全因素,立即组织有关人员研究整改或解决。
七、组织公司各部门对发生的各种事故进行抢救、调查、处理、责任确定和统计上报,提出对事故的处理意见。
八、组织各种寄递渠道安全宣传、培训及安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。
九、组织召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
十、做好公司负责人布置的各项安全工作。
第三节职能部门安全生产责任为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以人为本,切实加强对企业的安全生产管理,明确职责、落实安全生产责任,公司安全生产职能部门应当履行以下安全生产责任:一、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,在公司安全领导小组和安全分管领导的领导下,认真贯彻落实国家、上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章。
二、负责编制安全生产责任制,督促层层签订安全生产责任状;负责编制各项安全生产规章制度、操作规程和突发事件(事故)应急预案。
三、负责公司全员安全生产宣传、教育、培训和有关法律、法规、规章和政策、文件的学习;对新员工进行上岗前安全教育和培训;组织召开安全生产例会,分析安全生产动态,及时掌握和解决存在的问题。
四、负责安全生产日常检查、考核;监督检查公司各部门履行安全生产职责和遵守各项安全生产规章制度、操作规程的情况,及时纠正各类违章,严肃处理踩踏、抛扔等野蛮装卸、分拣和私拆、隐匿、毁弃、窃取快件等行为。
五、督促各部门开展安全生产自查,对存在问题落实整改;组织开展“安全生产月”、“安全隐患排查治理”等专项活动,对发现的事故隐患和不安全因素,立即落实整改或跟踪督促有关部门采取整改措施。
六、负责制定安全生产工作计划,总结和推广安全生产先进经验和做法,监督安全生产费用的合理使用,做好安全生产资料档案台帐工作。
七、负责做好恶劣天气、自然灾害、网路运行情况的信息收集通报、各项防范措施检查、落实等工作。
牵头组织开展应急演练,提高应急反应处置能力。
八、按照事故“四不放过”的原则,负责做好事故的调查处理工作。
九、负责做好各类车辆、证照检验、换证;做好监控、消防等设备维护,经常检查监控记录,对违反安全生产规章制度、操作规程的情况进行处理;做好快递从业人员资格证书培训、审验等工作;协调搞好与行业管理部门的工作关系。
十、参与公司新购车辆、设备及维修车辆或设备的决策和计划安排,提出相应的安全建议和意见。
十一、完成领导交办的其他工作。
第四节操作部门安全生产责任一、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、政策法令,遵守公司安全生产制度。
二、积极组织员工参加由公司及安全职能部门组织的各项安全生产活动、会议,对新员工进行上岗安全教育;协同公司安全职能部门做好员工的安全教育、培训和管理。
三、做好与网路车辆驾驶员的交接验收,严格遵守快件装卸、分拣操作规范及相关规定,严禁乱装乱卸和踩踏、抛扔等野蛮分拣快件行为;严禁私拆、隐匿、毁弃、窃取快件等违法行为;加强对寄递物品的检查,发现的禁限寄物品及时报告公司职能部门和分管负责人处理,确保快件和寄递渠道安全。
四、严格遵守车辆定额、装载规定和交通规则,根据气象条件、业务量等情况合理调度车辆,确保快件运输安全。
五、开展本部门安全隐患排查治理,加强对车辆、分拣输送设备、消防、机械、电器等安全设备设施的维护,使之经常处于良好状态;编制车辆和设备设施的维修保养计划,经公司同意后组织实施。
六、定期不定期组织召开部门安全生产会议,交流安全生产的心得体会和注意事项;加强对员工遵守安全规章制度、操作规程情况的教育,使之养成良好的安全工作习惯。
七、对本部门发生的事故要及时组织抢救迅速上报,并负责查明原因,采取措施;对安全生产有贡献者或事故责任者,提出相关意见。
八、完成领导交办的其他工作。
第五节业务部门安全生产责任一、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、政策法令和公司安全生产制度,严格执行收寄验视制度和收寄、投递操作规程及相关规定。
二、积极组织员工参加由公司及安全职能部门组织的各项安全生产活动、会议,协同做好员工的安全教育、培训和管理。
对新员工进行禁限寄物品、收寄验视制度和操作规程、交通安全为主要内容的上岗安全教育培训。
二、教育员工严格保密快递服务过程中知悉的用户信息,并统一保管快递面单资料;快递面单资料保存时限到之后,按照规定统一处理。
四、加强对收寄投递车辆等的维护保养,使之经常处于良好状态;编制车辆和设备设施的维修保养计划,经公司同意后组织实施。
五、严格遵守车辆装载规定,教育员工自觉遵守交通规则,注意收寄投递时车辆停放和快件安全。
根据气象条件、业务量等情况合理划分片区、调派收寄投递人员和车辆。
六、定期不定期组织召开部门安全生产会议,加强对员工遵守安全规章制度、操作规程情况的教育,交流收寄投递过程中的心得体会和安全注意事项,开展安全隐患的排查,防止安全事故的发生,养成良好的安全工作习惯。
七、对本部门发生的事故要及时组织抢救迅速上报,并负责查明原因,采取措施;对安全生产有贡献者或事故责任者,提出相关意见。
八、完成领导交办的其他工作。
第六节办公室(人事部门)安全生产责任为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以人为本,切实加强对企业的安全生产管理,明确职责、落实安全生产责任,办公室应当履行以下安全生产责任:一、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,在公司安全领导小组和安全分管领导下,认真贯彻落实国家、上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章。
二、协助做好安全生产制度、操作规程和突发事件(事故)应急预案等的编制工作及安全生产责任状签订;三、配合做好安全生产宣传、教育、培训和有关法律、法规、规章和政策、文件的学习工作;加强人事管理,建立员工档案,做好对新员工上岗教育和培训,组织员工参加快递从业资格相关培训。
四、结合企业文化建设,做好分拣、营业场所和网点、运输收寄投递车辆的统一标志、标识和有关安全生产等制度的上墙公示等工作。
五、做好监控设施的维护,保证处于正常工作状态;经常检查监控记录,发现违反安全生产规章制度、操作规程的情况,及时向公司负责人汇报。
六、负责编制、采购和发放劳动保护用品,建立相应的台账,做好公司有关安全后勤保障工作;组织开展本部门的安全生产宣传、教育和培训和有关法律、法规、规章和政策、文件的学习工作。
七、组织开展本部门安全生产日常检查和隐患排查,爱护本部门生产设备和安全设施,积极参与公司组织的安全生产活动,提出有关安全工作的意见建议,正确使用安全防护用具和灭火器材。
八、完成领导交办的其他安全生产工作。
第七节财务统计部门安全岗位职责为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以人为本,切实加强对企业的安全生产管理,明确职责、落实安全生产责任,财务部门应当履行以下安全生产责任:一、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,在公司安全领导小组和安全分管领导下,认真贯彻落实国家、上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章。
二、负责编制安全生产经费预算,按规定提取安全生产经费,做好安全生产财务保障工作。
三、做好本部门员工的安全生产宣传、教育、培训和有关法律、法规、规章和政策、文件的学习工作。
四、组织开展本部门安全生产日常检查和隐患排查,爱护本部门生产设备和安全设施,积极参与公司组织的安全生产活动,提出有关安全工作的意见建议,正确使用安全防护用具和灭火器材。
五、负责统计公司每月快递业务量、投递量、收入等情况,并及时填写相关报表;积极与邮政监管部门联系,接受相关业务培训。
六、完成领导交办的其他安全生产工作。
第八节客服部门安全岗位责任为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,以人为本,切实加强对企业的安全生产管理,明确职责、落实安全生产责任,客服部门应当履行以下安全生产责任:一、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,在公司安全领导小组和安全分管领导下,认真贯彻落实国家、上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和规章。
二、熟练掌握禁限寄物品目录及处理办法,熟悉快递服务标准、收寄验视制度和快件分拣、收寄、投递操作规程、快递资费等,在接到相关咨询、投诉时耐心向客户解释。
三、做好本部门安全生产宣传、教育、培训和有关法律、法规、规章和政策、文件的学习工作。
四、对于所知晓的客户信息要保密,不得随意对外发布。
五、组织开展本部门安全生产日常检查和隐患排查,爱护本部门生产设备和安全设施,积极参与公司组织的安全生产活动,提出有关安全工作的意见建议,正确使用安全防护用具和灭火器材。