安全生产岗位责任制
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产岗位责任制(3篇)
安全生产岗位责任制是指在企事业单位内，根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求，明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限，建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任，确保各级职工履行安全生产职责，形成全员安全生产的工作格局，从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求（一）强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本，以责任为重点，以风险防控为核心，细化安全生产管理措施，明确安全生产岗位责任，落实安全生产工作责任制，确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
（二）突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责，提高领导干部安全生产意识和责任感，加强安全生产全过程监管，并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
（三）加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度，对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任，形成正向激励与奖惩机制，加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施（一）企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组，明确各个成员的职责和权限，并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责，对重大安全生产责任事故负总责，并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制，加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核，对具体负责人进行评价和奖惩。
（二）部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限，切实履行安全生产的职责，严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训，确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作，确保岗位安全环境符合相关要求。
（三）岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施，确保岗位操作安全、环境安全。
岗位责任制和安全生产责任制安全生产
岗位责任制和安全生产责任制1、安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?一、类型不同抄安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。
岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。
二、目的不同安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。
岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改知变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
三、原则不同安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。
岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。
四、作用不同安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。
岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度道化。
2、谁能将安全生产责任制与岗位责任制的区别说的更具体一些？这个很明显，岗位责任制是涵盖所有的条条框框，其中就包含安全这一块。
安全生产责任制则是从中细分下来的一个分支，重点是安全。
具体安全责任制解释如下：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动知者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的道各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制内是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动容保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
岗位安全生产责任制3篇
岗位安全生产责任制3篇【第1篇】岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
【第2篇】岗位员工安全生产责任制范本1、认真学习和严格遵守安全规章制度,遵守劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳保用品,积极参加安全生产活动,对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识,提高业务技术操作水平,积极参与技术革新,不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具,施工环境、作业过程存在危及人身安全时,有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为,有权提出批评或越级上告,有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施,必须确保使用,不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗,严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故,及时、如实报告事故情况,并保护现场,救护伤员及做好有关详细记录。
【第3篇】电力企业安全生产责任制标准——其他生产岗位员工安全职责1、牢固树立“安全第一，预防为主’’的思想，严格遵守安全工作规程规范和各项安全治理规章制度，服从治理，尽职尽责做好本职工作。
2、积极参加公司、部门组织开展的安全生产活动，接受安全生产教育和培训，努力学习，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，做到“二三不伤害”。
3、进入生产现场，正确佩戴和使用劳动防护用品。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了更好地落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，制定并执行安全生产岗位责任制显得尤为重要。
一、安全生产岗位责任制的意义。
安全生产岗位责任制是指企业根据安全生产管理的要求，按照相关法律法规和标准，明确各岗位在安全生产工作中的职责和义务，建立和完善相关的责任追究机制。
通过建立安全生产岗位责任制，可以有效地明确各岗位在安全生产工作中的责任，增强员工的安全意识，提高安全生产管理的效果，降低安全生产事故的发生率，保障员工的生命安全和健康。
二、安全生产岗位责任制的内容。
1. 生产经营单位应当建立健全安全生产岗位责任制，明确各级管理人员和生产经营岗位人员的安全生产责任。
2. 生产经营单位应当将安全生产责任制列入企业章程，并向员工进行宣传，确保员工了解自己在安全生产工作中的责任。
3. 各级管理人员应当对本单位安全生产工作负总责，对本部门、本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 生产经营单位应当建立安全生产责任追究制度，对安全生产工作中失职、渎职、玩忽职守的人员进行责任追究。
5. 生产经营单位应当建立安全生产绩效考核制度，将安全生产工作纳入绩效考核范围，对安全生产工作成绩优秀的人员进行奖励，对安全生产工作成绩不佳的人员进行处罚。
三、安全生产岗位责任制的执行。
1. 生产经营单位应当通过内部文件、会议等形式，将安全生产岗位责任制的内容传达给全体员工，确保员工了解自己在安全生产工作中的责任。
2. 生产经营单位应当建立健全安全生产督查检查制度，定期对各岗位的安全生产工作进行督查检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
3. 生产经营单位应当建立安全生产培训制度，定期对员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 生产经营单位应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩优秀的人员进行奖励，对安全生产工作成绩不佳的人员进行处罚，形成良好的安全生产氛围。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
各岗位安全生产责任制（5篇）
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
安全生产岗位责任制度（5篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制
是指企业为了提高安全生产管理水平，保障员工安全健康的措施之一。
该制度通过明确岗位责任，明确安全生产责任人，明确岗位安全职责和权限，以达到确保安全生产的目的。
安全生产岗位责任制一般包括以下内容：
1. 安全生产责任人：指定专门的安全生产责任人，负责安全生产工作的组织、实施和监督，包括设立职务、明确权限和责任。
2. 岗位安全职责和权限：明确各岗位的职责和权限，确保每个岗位按照规定履行安全职责，制定相应的工作程序和制度。
3. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确操作流程、防范措施、安全操作要求等，确保岗位操作人员能够按照规程进行操作。
4. 安全培训和教育：组织针对各岗位的安全培训和教育，使岗位责任人和操作人员了解相关安全知识、技能和操作规程，提高安全防范意识和应急反应能力。
5. 安全隐患排查和整改：岗位责任人负责定期进行安全隐患排查和整改工作，确保及时发现并消除安全隐患。
6. 安全事故报告和调查：岗位责任人负责安全事故的报告和调查，并提出有针对性的安全防范措施，防止事故再次发生。
通过安全生产岗位责任制，企业能够明确每个岗位的安全职责和权限，形成全员参与安全生产，共同维护安全的良好氛围，提高安全生产管理水平，降低安全事故发生的风险。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制是指企业内针对安全生产工作设置的岗位责任及职责规定。
其目的是通过明确员工在安全生产中的职责和义务，提高员工的安全意识和责任意识，推动企业安全生产工作的全面开展。
一、岗位职责的设置1. 安全生产主管岗位职责安全生产主管是企业内负责安全管理和安全监督的职位，其主要职责包括：- 负责制定、完善企业的安全生产管理制度和相关管理办法；- 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；- 开展安全隐患排查和事故预防，确保生产环境的安全；- 跟踪安全生产工作的执行情况，及时发现并解决存在的安全问题；- 组织安全应急演练和事故调查，提高应急救援能力。
2. 工程师岗位职责工程师是企业内具有专业技术知识的岗位，其主要职责包括：- 负责工程设计，确保设计方案符合安全生产要求；- 参与工程项目的施工监督，督促施工方落实安全策略；- 检查和维护设备的安全性能，确保设备运转安全；- 推广先进的安全技术和管理方法，提高工程项目的安全水平。
3. 生产岗位职责生产岗位是企业内直接参与生产活动的岗位，其主要职责包括：- 遵守企业安全生产规章制度，正确使用安全防护设施；- 注重安全操作，确保生产过程中不发生伤害事故；- 参与安全培训，提高自身安全意识和技能水平；- 发现安全隐患及时上报，并采取相应的控制措施；- 配合安全生产主管开展安全检查和事故调查工作。
二、责任的明确1. 全员安全责任企业内每个员工都应承担安全生产的责任。
全员安全责任是指员工要时刻关注安全，主动发现并报告安全隐患，积极参与安全培训和活动，确保自己的行为不会对安全生产造成任何影响。
2. 上级领导责任企业内的上级领导应对安全生产负有直接责任。
他们应严格执行安全生产规章制度，确保相关安全措施的实施。
同时，上级领导还应关注员工的安全需求，提供必要的安全防护措施和培训支持。
3. 监管部门责任监管部门是企业内安全生产的监督者，负责对企业的安全生产工作进行监管和检查。
各岗位安全生产责任制(10篇)
各岗位安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
安全生产岗位责任制(六篇)
安全生产岗位责任制矿灯房班长安全生产责任制一、矿灯房班长对本班组现场安全工作负直接责任。
二、认真执行煤矿“三大规程”及矿灯房的各项管理制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。
三、加强对矿灯的日常检查维护工作，确保矿灯完好。
严禁失爆。
四、负责本班矿灯收发管理，人为原因造成矿灯损坏或丢失的要及时查出责任人，并报队处理。
五、收发矿灯要“二对号”，即矿灯与灯牌对号，充电架与矿灯对号。
每次接班后两小时必须把没有还灯人员的____报告队值班室。
六、对矿灯的日常检查维护工作要作好详细的记录。
七、自觉遵章守纪，发现“三违”要及时制止。
电工班班长安全生产责任制一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状况。
二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。
八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。
九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。
机修班长安全生产责任制一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握所管范围内的设备性能、工作原理。
四、加大对各主要设备的维修保养工作的力度，保证设备的正常运转。
五、对常用及易损坏部件，负责提前计划和加工工作，以备急需。
六、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、做好每次维修记录，尤其大型维修，加强本班人员的技术交流，提高整体维修水平。
电话班班长安全生产责任制一、必须熟悉业务范围内通讯设备和网络分布状况。
二、监督检查“三违”，发现后给予处理。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、负责本班组人员的班次安排，严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制是指将安全生产工作的职责与岗位相结合，明确各岗位在安全生产方面的职责和义务，以确保企业安全生产目标的实现。
一、企业领导层责任制：1. 制定安全生产方针和目标，确保安全生产成为企业的首要任务；2. 提供必要的资源，支持并监督安全生产工作的实施；3. 建立并维护安全生产管理体系，确保其有效运行；4. 审核并批准重大安全生产决策；5. 对重大安全生产事故负总责，并进行事故调查和处理。
二、生产部门责任制：1. 审核并执行设计方案，保证生产设备和工艺具备必要的安全保护措施；2. 制定并组织实施生产作业安全规程和操作规程；3.组织实施职业卫生、安全检查，及时发现和消除安全隐患；4.开展员工安全培训，提高员工安全意识和技能；5.对各生产岗位的安全操作进行监督和检查。
三、安全管理部门责任制：1. 建立并完善安全生产管理体系，制定安全生产管理制度、标准和规范；2.协助制定安全工作计划，监督其执行情况；3. 组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；4. 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全问题；5. 对重大安全事故进行调查和分析，并提出改进措施。
四、岗位负责人责任制：1. 严格执行安全生产法律法规和企业安全管理制度；2. 检查并核实所负责岗位上的安全设施、设备等是否正常运行；3. 组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能；4. 督促员工按规定操作，确保工作安全和生产质量；5. 上报和处理岗位上的安全问题和事故隐患。
通过明确岗位责任制，可以在企业内部建立起一套完善的安全生产管理体制，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制
是指在企业内建立起来的一套相对完善的岗位责任制度，旨在确保企业的安全生产工作的顺利开展。
其核心内容包括：
1. 领导责任：企业的领导层应当明确安全生产的重要性，将安全生产纳入企业发展战略，落实安全生产责任制，建立安全生产领导小组或委员会，并制定相应的安全生产管理制度。
2. 职责明确：各个岗位应当明确安全生产的职责，确保各岗位的安全生产责任能够得到有效的执行。
同时，应当对涉及到安全生产的工作岗位负责任人进行培训和教育，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3. 监督检查：企业应当建立健全的安全生产监督检查机制，确保安全生产规章制度的实施执行。
监督检查包括定期的安全自查、安全巡视，以及对安全风险点的排查和整改。
4. 奖惩制度：根据岗位责任制的执行情况和安全生产工作的成绩，对员工进行相应的奖惩措施，激励员工积极参与安全生产工作并认真履行自己的安全生产责任。
5. 风险评估：对于存在较大安全风险的岗位，企业应当进行风险评估，并采取相应的安全防护措施，确保员工的生命财产安全。
6. 培训教育：企业应当加强安全生产知识的培训教育，提高员工的安全意识和安全素质，使员工能够正确应对各类安全事故和突发事件。
通过建立健全的安全生产岗位责任制，可以明确岗位职责，强化安全生产管理，提高员工的安全意识，从而有效预防和减少事故的发生，保障企业的安全生产。
岗位安全生产责任制（五篇）
岗位安全生产责任制一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
二、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
三、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度。
四、按时参加有关安全技术培训活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务能力，做到应知应会。
五、掌握技术操作规程、作业规程的有关规定，掌握有关管理制度对本岗位的要求，并按规定要____作。
六、熟悉洗煤厂电气设备性能，原理及故障判断方法。
七、熟悉电气设备检修、检查工具仪表、仪器的使用方法并能正确使用。
八、定期按规定检查、维修电气设备，检修设备时必须严格执行停送电及验电、放电制度。
九、负责管辖范围内的电气设备____，检修与事故处理工作，严禁带电作业和带电搬迁设备。
十、发现问题及时向上级领导汇报。
岗位安全生产责任制（二），是指根据安全生产法律法规规定和相关制度要求，将安全生产工作责任分解到企业中各个岗位和层级，明确岗位安全生产职责和义务，以实现全员参与、全员责任、全员安全的管理目标。
岗位安全生产责任制主要包括以下几个方面的要求：1. 企业要明确岗位安全生产责任归属，明确每个岗位的安全生产职责和义务。
各个岗位要清楚自己的职责范围、工作要求和安全风险，做好相应的安全防护和预防工作。
2. 设立安全生产管理职位，并明确其职责和权限。
企业要设立专门的安全生产管理人员，负责全面组织、协调和监督岗位安全生产工作，并具有相应的权力和管理权限。
3. 加强培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。
企业要定期组织安全培训和教育，提高员工对安全生产的认识和理解，增强安全工作的主动性和主观能动性。
4. 实施奖惩制度，激励和约束岗位安全生产行为。
企业要建立健全的奖惩制度，通过奖励和惩罚的方式，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为进行严肃处理。
5. 加强监督检查和隐患排查，确保安全生产责任落实到位。
企业要定期进行岗位安全生产的监督检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产责任得到有效落实。
安全生产岗位责任制（五篇）
安全生产岗位责任制安全生产第一责任人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作﹔2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准﹔3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责﹔4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程﹔5、根据公司安全生产情况，____开展安全技朮研究工作，推广先进的安全技朮管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案﹔6、建立、健全安全管理____机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质﹔7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题﹔8、____开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件﹔9、发生重大事故时，及时____抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
责任人：第1页____市宏拓伟业五金制品有限公司安全管理档案安全生产直接责任人安全职责1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度﹔2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为﹔3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)﹔4、____制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技朮操作规程、安全技朮措施计划，并认真____实施﹔5、____分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告﹔6、负责分管部门的安全教育考核工作﹔7、____对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
责任人：第2页____市宏拓伟业五金制品有限公司安全管理档案安全主任安全职责1、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。
岗位安全生产责任制(16篇)
岗位安全生产责任制一、认真贯彻执行国家关于煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、“三大规程”及本队安全管理制度。
二、全面负责综掘队的安全生产管理工作，是综掘队安全生产的第一责任者。
严格按规程指挥生产，不违章指挥或强令员工冒险作业。
三、____安排综掘队的安全生产工作，经常深入现场，了解工作面的生产动态，及时排查和____处理安全隐患，解决生产中存在的问题。
四、负责对综掘队各类事故的追查和报告工作，提出处理意见。
五、参加各类质量检查活动及会议，并负责____落实检查中存在的问题。
六、定期____综掘队相关人员研究本队安全生产状况，提出相应的措施并____实施，并对各班组的安全生产情况进行总结和考评。
七、根椐上级下达到队的年度、月度生产计划，将计划任务分解到各班组或个人。
八、建立健全各项管理制度和操作规程，并监督执行。
九、加强班组和职工队伍建设，不断提高职工的操作技能，通过多种形式激发职工的创新能力，提高员工安全意识和工作效率。
1机电副队长安全生产责任制一、机电副队长对本队机电及分管的其它范围内的安全问题负直接责任。
二、认真贯彻执行煤矿三大规程和上级有关机电技术管理的政策、法规规定，把好机电技术关，及时解决机电技术问题，消灭机电安全隐患。
三、负责搞好机电设备管理和维护，建立健全机电管理规章制度，严格执行机电设备施工安全技术措施。
四、及时发现并解决机电技术方面的问题，做到不违章指挥。
当工作现场发生各类大型机电事故时，必须及时赶到现场，____人员进行抢修。
五、抓好检修各项工作，不断对机电设备进行安全检查，确保本队工作范围内消灭电气设备失爆，杜绝大型机电事故发生，机电设备完好率达____%以上，主要设备台台完好。
六、经常____职工开展机电方面的安全知识教育，协助有关单位和人员搞好机电工种业务培训。
七、搞好机电设备备品、备件的计划和管理，严把质量关，对井下备品、备件做到心中有数，杜绝因缺少备品、备件而影响安全生产。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制1. 引言安全生产是企业发展的重要保障和员工生命安全的关键，实施安全生产岗位责任制是有效预防和控制生产安全事故的重要措施。
本文将详细介绍安全生产岗位责任制的定义、目的、内容以及实施过程。
2. 定义安全生产岗位责任制是指在企业内部对各级岗位负责人的职责、权力和责任进行规定和明确，以确保生产活动安全、预防事故发生和保护员工生命财产安全的管理体系。
3. 目的安全生产岗位责任制的主要目的如下：•提高各级岗位负责人对安全生产的重视程度。
•明确各级岗位负责人的职责和权力，建立科学的权责制度。
•加强对岗位负责人的培训和教育，提高其对安全生产的认识和能力。
•强化安全生产责任追究，倒逼各级岗位负责人切实履行责任。
4. 内容安全生产岗位责任制包括以下几个方面的内容：4.1 生产活动安全责任各级岗位负责人应保证所属部门或工作区域的生产活动安全。
他们应确保生产设备的正常运行和检修维护，采取有效措施防止事故的发生，并组织进行必要的安全培训和教育。
4.2 安全生产责任追究当发生生产安全事故或违反安全生产规定的情况时，各级岗位负责人应及时报告上级主管部门，并积极配合事故调查工作。
对于责任人员，应按照相应规定进行责任追究，包括纪律处分、经济赔偿等。
4.3 安全生产培训和教育各级岗位负责人应定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容包括安全操作规程、事故应急预案、急救知识等，以及相关法律法规的学习。
5. 实施过程实施安全生产岗位责任制需要以下几个关键步骤：5.1 制定责任清单企业应制定各级岗位负责人的责任清单，明确他们在安全生产中的职责和权力。
责任清单要具体详细，包括岗位名称、职责内容以及权责分工等。
5.2 培训和教育企业应定期组织安全生产培训和教育，向各级岗位负责人传达企业的安全生产政策、法律法规和相关标准，提高他们对安全生产的认识和能力。
5.3 落实责任追究企业应建立健全的责任追究制度，对于未履行安全生产职责的岗位负责人进行相应的纪律处分和经济赔偿，以形成强有力的约束机制。
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一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
二、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。
三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。
四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。
六、监督材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
七、负责本工程重点危险部位施工管理。
八、组织有关人员进行每周一次以上的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
十、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。
十一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。
项目经理: 日期：一、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。
制定督促落实项目管理人员的责任制。
二、负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。
定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。
负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
三、参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
四、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
五、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
六、处理事故遵循“四不放过”原则，采取有效整改措施，防止再发生。
对各分包单位的例会，建立会议纪要。
七、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止再发生。
八、对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员。
九、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好对进场物资的验收工作。
交底人：被交底人：日期：项目工程师安全生产责任制1、对本项目施工过程中安全生产的技术工作负责。
认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。
2、编制组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
3、参与编制的安全生产保证计划，并组织内部安全评估和内审，对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。
4、确定危险部位和过程及不利环境因素，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。
5、做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定。
6、选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
7、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
8、负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底。
9、制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行实。
10、参加分部分项等安全技术交底，并检查、督促落实情况，发现问题及时汇报，立即整改。
交底人：被交底人：日期：分包方负责人安全生产岗位责任制1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。
2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
3、必须保持本单位人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，批准后，新来人员应按规定办理各种手续，并经进场和上岗安全教育后方准上岗。
4、根据总包的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全交底，监督其执行情况，发现问题，及时纠正、解决。
5、定期和不定期组织，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报总包单位有关负责部门。
6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者抢救工作，并立即上报总包单位有关负责部门。
交底人：被交底人：日期：一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。
二、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。
三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。
健全安全管理台帐。
四、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。
五、监督、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。
十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录；十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
交底人：被交底人：日期：一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。
三、严格监督实施本工种的安全操作技术规范。
四、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。
五、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。
六、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。
七、对已发生的事故隐患落实整改，并向主管安全经理反馈整改情况。
八、控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等)。
按规定程序向主管人员申报。
交底人：被交底人：日期：一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。
五、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
六、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。
参加各项安全生产检查。
七、按照安保体系要求参与各类危险、环境因素辨识。
八、监督、检查操作人员的的遵章守纪。
组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
九、执行安全生产法律法规和管理制度，负责检查、督促和指导安全生产管理制度的贯彻落实。
十、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施。
十一、负责对创建文明单位、文明工地的各项宣传、检查、指导、督促。
十二、负责对现场的高空作业、施工用电、个人防护、脚手架、井架等工作进行检查、督促、指导。
交底人：被交底人：日期：一、按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作。
二、对供应商进行分析，建立合格供应商名录，定期向公司反馈供应商相关信息。
三、负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品(具)。
四、负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患。
五、对现场使用的井架、脚手架、高凳、吊钩、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的，要及时进行更新替换。
六、易燃易爆物品进行重点保管。
七、对供应商提供的不合格品应予拒收，开具不合格报告，并进行标识或隔离，及时组织退货，在分供方业绩评定中作好记录，并立即向项目经理汇报。
八、经常与施工人员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。
九、对施工现场的用电设施（电缆、电箱等）按要求验收。
十、贯彻公司的安全、环境方针。
交底人：被交底人：日期：一、负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对安全资料进行整理收集。
二、安全资料应保管到工程竣工后，经整理无误后，到公司处存档。
三、对各安全资料按有关规定进行标识、编目和立卷。
四、未经许可任何人不得随意翻阅、更改安全资料。
五、未经许可任何人不得随意复印安保计划及相关文件。
六、做好每月外来务工人员的综合保险上报工作。
七、配合安全员做好对安保体系标准文件的收集工作；八、做好安保体系的记录及发放安全文件工作。
交底人：被交底人：日期：一、按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。
二、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。
三、对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金开支。
四、合理控制和使用安全生产保障金经费。
五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10％—20％作为安全技术措施费用。
六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。
七、负责项目工程合同和各种协议的签约工作，并收入、整理、保管好有关资料（如合同、协议、营业执照、资质等级证书、经营手册，外省市企业进沪许可证等），搞好有关的分包管理工作，做好记录；八、对自选的分包方要进行评价筛选，并提供合格分包方名录，对分包方实行控制；交底人：被交底人：日期：一、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
二、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
三、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
四、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
五、参与编写安保计划并负责编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
六、做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和控制，对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计。