[工作]医院保安岗位职责及奖惩管理制度

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医院安保人员管理制度及岗位职责

一、目的为了确保医院内部秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。

二、职责1. 保安人员应服从医院领导，严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，确保医院内部秩序和安全。

2. 保安人员负责医院大门、停车场、走廊、电梯等区域的巡逻，及时发现并制止各类违法犯罪行为。

3. 保安人员负责对医院内外的消防设施进行检查，确保消防设施完好，一旦发生火灾，立即报警并协助扑救。

4. 保安人员负责对医院内的来访人员、车辆进行登记、审查，防止无关人员进入医院。

5. 保安人员负责维护医院内部正常营业秩序，保障各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款安全。

6. 保安人员负责禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻。

7. 保安人员负责谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者、拾破烂者进入医院。

8. 保安人员负责严格禁止宠物进医院。

9. 保安人员负责禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在医院拍照。

10. 保安人员负责严厉禁止医托及其他不法分子在医院活动。

11. 保安人员负责每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。

12. 保安人员负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。

13. 保安人员负责对影响医院形象的行为进行制止。

14. 保安人员负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

15. 保安人员负责指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

16. 保安人员负责禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖。

三、奖惩制度1. 保安人员工作认真负责，表现突出者给予表彰和奖励。

2. 保安人员违反工作纪律，造成医院财产损失或影响医院形象者，给予通报批评、扣发奖金、警告、降职或辞退等处分。

3. 保安人员在工作中遇到紧急情况，能迅速采取措施，有效保护医院财产和人员安全者，给予表彰和奖励。

四、培训与考核1. 保安人员需定期参加医院组织的业务培训，提高业务素质和安全意识。

2. 医院每年对保安人员进行考核，考核不合格者，予以降职或辞退。

医院保安员岗位职责

医院保安员岗位职责【篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度】1. 目的为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。

2. 岗位职责2.1 保安岗位职责（1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

（2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。

（3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。

（4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

（5）严格禁止宠物进医院。

（6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

（7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。

（8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。

（9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。

（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。

2.2 前门保安职责（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。

（5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

（6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。

（7）发生应急事件负责控制大门。

2.3 巡逻保安职责（1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

（2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

（3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。

（4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

（5）协助各部门领导处理各类突发事件。

医院保安奖罚管理制度

一、总则为了加强医院保安队伍建设，提高保安人员的工作积极性和责任心，确保医院的安全稳定，特制定本制度。

二、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，激励保安人员积极工作，提高服务质量。

2. 实事求是，客观公正，确保奖罚制度的严肃性和权威性。

3. 严肃纪律，奖罚结合，对违纪行为进行严肃处理。

三、奖励条件及标准1. 奖励条件：（1）认真履行岗位职责，坚守岗位，无迟到、早退、旷工现象；（2）积极协助医院各部门做好安全保卫工作，有效预防和制止各类违法犯罪活动；（3）在维护医院安全稳定方面有突出贡献；（4）积极参加医院组织的各项培训，不断提高自身业务素质；（5）团结同事，乐于助人，具有良好的职业道德。

2. 奖励标准：（1）表现良好：给予口头表扬；（2）表现突出：给予物质奖励（如奖金、奖品等）；（3）有突出贡献：给予荣誉称号，并予以晋升或加薪。

四、处罚条件及标准1. 处罚条件：（1）违反医院规章制度，严重影响医院正常工作秩序；（2）玩忽职守，失职渎职，造成严重后果；（3）滥用职权，侵犯他人合法权益；（4）泄露医院机密，造成不良影响；（5）其他违反法律法规和医院规章制度的行为。

2. 处罚标准：（1）警告：给予口头警告或书面警告；（2）记过：给予书面记过，并扣除相应工资；（3）降职：给予降职处理，并扣除相应工资；（4）辞退：给予辞退处理。

五、实施与监督1. 本制度由医院保安管理部门负责解释和实施；2. 保安人员如有异议，可向医院保安管理部门提出申诉；3. 保安管理部门应定期对奖罚制度进行监督检查，确保奖罚制度的公正、公平、公开。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度如有未尽事宜，由医院保安管理部门负责解释和修订。

医院保安奖罚管理制度旨在提高保安人员的工作积极性和责任心，确保医院的安全稳定。

全体保安人员应严格遵守本制度，共同维护医院的安全和谐环境。

医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)

医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇）保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。

【篇一】医院保安管理制度1.医院保安管理的目的为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。

2.职责保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下：（1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。

（2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安全和患者生命安全。

（3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的监督，及时发现并排除危险。

（4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者的生命安全和医疗服务的正常进行。

3.制度执行医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。

4.违规处理在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。

【篇二】医院保安岗位职责1.保安巡逻岗（1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。

（2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。

（3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。

2.保安门卫岗（1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。

（2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。

（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。

3.保安监控岗（1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。

（2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。

（3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。

以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。

医院保安奖罚工作制度

医院保安奖罚工作制度一、总则1. 本制度旨在规范医院保安人员的工作行为，提高工作效率和服务质量，确保医院安全。

2. 保安人员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，恪守职业道德。

二、奖励制度1. 表彰奖励：对于在医院安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 奖金激励：对于成功预防或处理重大安全事故的保安人员，给予相应的奖金激励。

3. 晋升机会：表现优秀的保安人员将优先考虑晋升或转岗至更高级别的岗位。

三、惩罚制度1. 警告：对于违反工作纪律但情节较轻的保安人员，给予警告处理。

2. 罚款：对于违反规定造成一定损失的保安人员，根据情节轻重处以一定金额的罚款。

3. 记过：对于严重违反工作纪律或造成较大损失的保安人员，给予记过处分。

4. 解除合同：对于严重失职或违反法律法规的保安人员，依法解除劳动合同。

四、奖罚标准1. 奖励标准：详细列出可获得奖励的具体行为和对应的奖励措施。

2. 惩罚标准：详细列出应受惩罚的具体违规行为和对应的惩罚措施。

五、奖罚程序1. 奖罚决定：由医院安全管理部门根据实际情况和相关规定提出奖罚建议。

2. 审核批准：奖罚建议需经医院管理层审核批准后执行。

3. 通知执行：奖罚决定应及时通知相关人员，并明确执行时间。

六、申诉与复核1. 保安人员对奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出书面申诉。

2. 医院应设立专门的申诉渠道，并由独立部门负责复核申诉内容。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由医院安全管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

请注意，以上内容仅为示例，实际制度应根据医院的具体情况和法律法规要求进行定制。

医院保安奖罚工作制度范本

医院保安奖罚工作制度范本第一章总则第一条为了加强医院保安队伍的管理，提高保安服务质量，确保医院安全秩序，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保安人员。

第三条奖罚工作坚持公平、公正、公开的原则，奖罚分明，激励保安人员积极履行职责，提高工作质量。

第二章奖励第四条奖励分为：通报表扬、奖金、晋升工资、晋级等。

第五条有以下表现之一的，给予奖励：（一）认真履行职责，维护医院安全秩序，成绩突出的；（二）积极协助医院各部门工作，取得显著成效的；（三）及时发现和处理安全隐患，避免重大事故发生的；（四）拾金不昧，归还失物，受到失主感谢的；（五）在工作中表现突出，受到患者、家属和同事好评的。

第六条奖励程序：（一）发生奖励事项，由所在部门负责人提出奖励建议；（二）奖励建议经保安科审核，报医院领导审批；（三）奖励决定公布后，及时给予奖励。

第三章惩罚第七条惩罚分为：警告、罚款、降级、解聘等。

第八条有以下行为之一的，给予惩罚：（一）玩忽职守，导致医院安全秩序混乱的；（二）泄露患者隐私，造成不良影响的；（三）收受贿赂，为他人提供便利的；（四）工作中发生重大失误，造成财产损失或声誉损害的；（五）违反医院规章制度，不听劝阻的。

第九条惩罚程序：（一）发生惩罚事项，由所在部门负责人提出惩罚建议；（二）惩罚建议经保安科审核，报医院领导审批；（三）惩罚决定公布后，及时给予惩罚。

第四章附则第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十一条本制度的解释权归医院保安科。

第十二条医院保安科应定期对保安人员进行培训，提高保安队伍的整体素质。

第十三条医院保安科应加强对保安工作的监督和检查，确保奖罚制度的落实。

医院保安奖罚工作制度的制定和实施，旨在提高保安队伍的凝聚力和战斗力，保障医院的安全秩序，为患者和医务人员提供一个良好的工作环境。

希望全体保安人员严格遵守本制度，积极履行职责，为医院的安全事业贡献力量。

医院保安奖罚管理制度范本

第一章总则第一条为了加强医院保安队伍建设，提高保安服务质量，保障医院安全稳定，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保安人员。

第三条本制度旨在激励保安人员积极履行职责，提高服务质量，同时严肃纪律，规范行为，确保医院安全。

第二章奖励制度第四条保安人员的奖励分为以下几类：1. 表彰奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰。

2. 奖金奖励：对完成工作任务、提升服务质量、降低安全事故发生率的保安人员给予奖金奖励。

3. 评优评先：对年度考核优秀、群众满意度高的保安人员，优先考虑晋升、评优评先。

第五条以下情形可给予表彰奖励：1. 在执行任务中，勇于担当，表现突出的；2. 发现并制止违法行为，保护医院财产安全的；3. 积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定作出贡献的；4. 在工作中发现安全隐患，及时报告并有效预防事故发生的；5. 热心公益事业，为医院和社会做出积极贡献的。

第六条以下情形可给予奖金奖励：1. 完成工作任务，服务质量达到优秀等级的；2. 主动发现并纠正工作中存在的问题，提升服务水平的；3. 在工作中积极创新，提高工作效率的；4. 对降低安全事故发生率有显著贡献的。

第三章罚则第七条保安人员在工作中有以下情形之一的，给予相应处罚：1. 违反国家法律法规，造成严重后果的；2. 违反医院规章制度，造成不良影响的；3. 玩忽职守，导致医院财产损失的；4. 侮辱、殴打他人，损害医院形象的；5. 接受贿赂，泄露医院秘密的。

第八条以下情形给予警告处分：1. 违反医院规章制度，情节较轻的；2. 工作态度不端正，影响工作秩序的；3. 未能及时报告安全隐患的；4. 违反交通规则，造成不良影响的。

第九条以下情形给予记过处分：1. 违反医院规章制度，情节较重的；2. 工作失误，造成一定损失的；3. 未能履行职责，导致医院形象受损的；4. 违反工作纪律，影响恶劣的。

第十条以下情形给予降级、撤职处分：1. 违反国家法律法规，造成严重后果的；2. 严重违反医院规章制度，造成恶劣影响的；3. 玩忽职守，造成重大损失的；4. 情节严重，不宜继续担任保安职务的。

医院安保人员管理制度及岗位职责

一、目的为了确保医院内部及周边环境的治安稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体安保人员。

三、岗位职责1. 保安部职责（1）负责医院内部及院区的安全保卫工作，确保医院正常秩序。

（2）严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院形象。

（3）负责医院内部消防、监控等设施设备的日常维护和管理。

（4）协助公安机关处理医院内部及院区的治安案件。

（5）负责对安保人员进行业务培训、考核和奖惩。

2. 值班保安职责（1）按照规定时间到岗，坚守岗位，认真履行职责。

（2）负责医院大门、出入口、停车场等区域的安全巡逻，维护秩序。

（3）负责对进入医院的人员和车辆进行登记、检查，确保无危险物品带入。

（4）协助处理医院内部突发事件，维护现场秩序。

（5）负责交接班记录，确保信息畅通。

3. 普通保安职责（1）负责医院内部及院区的安全巡逻，发现安全隐患及时上报。

（2）负责医院内部消防设施的检查和维护。

（3）负责医院内部监控设备的检查和维护。

（4）协助值班保安处理突发事件，维护现场秩序。

（5）负责对医院内部及院区的环境进行清洁、维护。

四、工作要求1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

2. 保安人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，严守纪律，服从领导。

3. 保安人员应积极参加业务培训，提高自身素质。

4. 保安人员应保持良好的仪容仪表，文明执勤，礼貌待人。

5. 保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

五、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、工作失职的保安人员给予批评教育或处分。

3. 对在工作中表现优秀、有突出贡献的保安人员，可优先晋升或调整工作岗位。

六、附则本制度由医院安保部负责解释，自发布之日起施行。

如遇国家法律法规及政策调整，按新规定执行。

医院保安岗位职责(6篇)

医院保安岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。

二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。

三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。

四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。

五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。

六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。

七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。

八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。

九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。

十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。

十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后____分钟内一定要到位。

十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。

医院保安岗位职责（2）医院保安的岗位职责包括但不限于以下几点：1. 维持医院内外的治安秩序，保护医院员工、患者和财产的安全。

2. 进行巡逻，监控医院的各个区域，及时发现异常情况并采取相应措施。

3. 组织和维护医院出入口的交通秩序，确保顺畅和安全。

4. 协助医院内部的紧急情况处理，如火灾、泄漏等突发事件。

5. 协助医院人员对违纪违法人员进行控制和押解。

6. 协助医院警卫队或保安部门提供的安全培训和演练，提高应急响应和处置能力。

7. 按规定执行医院保安制度和规章制度，确保保安工作的规范化和有序进行。

8. 协助医院管理者做好安全风险评估和安全防范工作。

9. 配合医院门诊部门、急诊科等工作，保障工作流程的顺利进行。

10. 协助医疗人员处理患者家属的不安和纠纷，维护医疗秩序和医患关系的和谐。

11. 协助处理医院内部的其他安全问题和突发事件。

总的来说，医院保安的岗位职责就是维护医院的安全和秩序，保护患者和员工的安全，协助医院处理各种突发事件，确保医院能正常运转，并提供一个安全的环境给患者和员工。

医院病区保安员岗位职责(3篇)

医院病区保安员岗位职责（3篇）医院病区保安员岗位职责（精选3篇）医院病区保安员岗位职责篇11.学习市场管理和治安管理法律法规，认真履行保安员职责，切实维护市场秩序。

2.制止经营者在场内乱堆乱放物品、超摊扩摊、占道营业，以及损坏市场设施的行为。

3.教育经营者诚实守信，依法经营，努力推动市场稳定发展。

4.制止场内人员互相辱骂、打架斗殴或吵闹、起哄扰乱市场交易秩序行为。

5.发现财博、偷窃、流氓以及其他违法犯罪活动应设法制止，并及时向市场负责人报告，必要时将违法犯罪人员送交公安机关处理。

6.认真调解各类纠纷，创造和谐的`市场交易环境。

7.协助行政管理机关监督管理市场。

8.积极完成领导交办的其他工作。

医院病区保安员岗位职责篇2学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：1、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

2、学校保安人员不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记簿，征得有关人员同意后，方可放行。

3、严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、摩托车进入校园。

其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。

4、学生在上学放学时间内，要及时排除校门外（左右5米）的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。

按时做好大门的.开关工作（早上七时准时上岗开校门，晚七时关校门），做到门开人在。

5、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。

闲杂人员、推销商品人员不得放进学校，确保校园平安。

每天做好相关报纸的收发、登记工作。

6、加强通道卫生清扫，搞好学生上课时的安全巡逻，每天放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，要向学校保卫处或后勤处领导汇报。

7、晚上在门卫室值班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。

医院保安岗位职责

医院保安岗位职责医院是一个特殊的场所，人员密集、情况复杂，承担着救死扶伤的重要使命。

医院保安作为医院安全的守护者，肩负着重要的职责，他们的工作对于维护医院的正常秩序、保障医护人员和患者的安全至关重要。

一、门禁管理1、负责医院各个出入口的站岗执勤工作，对进出人员进行严格的身份核实和登记。

对于前来就诊的患者及家属，要友好询问，引导其前往相应的科室。

2、严禁无关人员进入医院的重点区域，如药品库房、医疗设备存放区等，防止医院财产遭受损失。

3、对携带可疑物品的人员进行检查，发现违禁物品要及时制止并报告相关部门。

二、巡逻与监控1、按照规定的路线和时间进行定时巡逻，重点巡查医院的病房区域、走廊、楼梯间、停车场等。

2、检查医院的门窗、水电设施是否关闭和正常运行，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。

3、关注医院内的异常情况，如人员争吵、打架斗殴等，及时上前制止并协调处理。

4、配合监控室工作人员，对监控画面中的异常情况进行及时的现场核实和处理。

三、秩序维护1、在医院的挂号处、收费处、候诊区等人员密集场所，维护正常的秩序，防止出现插队、拥挤等情况。

2、引导患者及家属文明就医，不大声喧哗，不影响他人。

3、协助医院处理医患纠纷，保持中立立场，避免矛盾升级，保障双方的合法权益。

四、突发事件处理1、制定并熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震、医疗事故等。

2、当发生突发事件时，要迅速响应，按照应急预案采取有效的措施，组织人员疏散，保障人员生命安全。

3、在紧急情况下，协助医护人员进行伤病员的转移和救治工作。

五、车辆管理1、负责医院停车场的管理，引导车辆有序停放，确保通道畅通。

2、对进出停车场的车辆进行登记，检查车辆的外观状况，防止车辆受损引发纠纷。

3、制止在医院内违规停车的行为，对于不听劝阻的，采取相应的措施。

六、消防安全1、定期检查医院内的消防设施和器材，确保其完好有效。

2、组织医院员工和患者进行消防安全培训，提高大家的消防安全意识和应急逃生能力。

医院保安岗位职责

医院保安岗位职责医院作为一个特殊的公共场所，人员流动频繁，环境复杂，为了保障医院的正常秩序、医疗工作的顺利进行以及患者和医护人员的安全，医院保安扮演着至关重要的角色。

以下是医院保安的主要岗位职责：一、门禁管理1、负责医院各个出入口的站岗执勤工作，对进出人员进行严格的身份核实和登记。

严禁无关人员随意进入医院，特别是在疫情期间，要严格执行体温检测、健康码查验等防疫措施。

2、对携带物品进出医院的人员进行检查，防止医院财物被盗或违禁物品被带入。

对于可疑人员和物品，要及时报告上级并采取相应措施。

3、管理医院的车辆出入口，引导车辆有序进出，确保交通畅通。

对进入医院的车辆进行登记，规范停车秩序，防止车辆堵塞通道。

二、巡逻与监控1、定时进行医院内部的巡逻工作，包括病房区、诊疗区、公共区域等。

重点巡查医院的重点部位，如财务室、药库、配电室等，确保这些区域的安全。

2、在巡逻过程中，注意观察是否有异常情况，如火灾隐患、设施损坏、人员纠纷等。

发现问题及时处理或报告相关部门。

3、配合医院的监控系统，对医院的各个角落进行实时监控。

发现异常情况及时通知巡逻人员前往查看处理。

三、秩序维护1、维护医院的正常医疗秩序，制止在医院内大声喧哗、打闹、吸烟等不文明行为。

2、处理医患纠纷和冲突，协助医护人员解决问题，避免事态扩大。

在处理纠纷时，要保持冷静、公正，不得偏袒任何一方。

3、对医院内的流动摊贩、非法推销人员进行驱赶，保持医院环境的整洁和安静。

四、安全防范1、协助医院制定和完善安全防范制度和应急预案，并定期参与演练。

2、对医院的消防设施进行日常检查，确保其完好有效。

熟悉消防器材的使用方法，在发生火灾时能够迅速组织扑救和疏散人员。

3、加强对医院周边环境的观察，防范外部人员对医院的侵害和破坏。

五、应急处理1、在遇到突发事件，如医疗事故、暴力事件、自然灾害等时，要迅速响应，按照应急预案采取措施。

2、协助医护人员进行紧急救援工作，如搬运伤员、疏导通道等。

医院安保管理制度及奖惩

一、目的与意义为确保医院正常医疗秩序，保障患者、医护人员及医院财产安全，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院安保工作领导小组，负责制定、监督、实施医院安保工作。

2. 设立医院安保办公室，负责日常安保工作管理。

三、职责分工1. 医院安保工作领导小组职责：（1）制定医院安保工作计划，组织实施各项安保措施；（2）监督、检查医院安保工作的落实情况；（3）协调各部门，确保医院安保工作顺利开展。

2. 医院安保办公室职责：（1）负责医院安保制度的制定、修订、解释和宣传；（2）负责医院安保工作的组织实施和日常管理；（3）负责医院安保人员的培训、考核和奖惩；（4）负责医院安保设施设备的维护和管理。

3. 各部门职责：（1）积极配合医院安保工作领导小组和安保办公室开展工作；（2）按照职责分工，落实本部门的安全责任；（3）加强部门内部安全管理，提高员工安全意识。

四、奖惩制度1. 奖励：（1）对在安保工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励；（2）对在安保工作中提出合理化建议，经采纳并取得良好效果的，给予奖励。

2. 惩罚：（1）对违反医院安保制度，造成安全事故的，给予警告、记过、降职、撤职等处分；（2）对玩忽职守、徇私舞弊、泄露工作秘密的，给予警告、记过、降职、撤职等处分；（3）对因工作失误，造成严重后果的，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由医院安保工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院安保工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。

医院保安奖罚管理制度

医院保安奖罚管理制度第一章总则第一条为了规范医院保安人员的行为，提高保安队伍的素质和责任心，促进医院安全秩序的稳定，制定本奖罚管理制度。

第二条本制度适用于医院内所有从事保安工作的人员。

第三条医院保安人员应当严格遵守本制度规定，加强自身修养和业务学习，提高服务质量和工作效率，做到守纪律、讲规矩、爱岗敬业。

第二章奖励管理第四条医院保安人员的奖励包括集体奖励和个人奖励两种形式。

第五条集体奖励主要包括：优秀团队奖、卫勤风采奖、优秀队员奖等。

第六条个人奖励主要包括：优秀员工奖、先进个人奖、技能比武奖等。

第七条奖励的评定标准应当符合医院安全和秩序维护的需要，突出工作业绩和服务质量。

第八条奖励的评定由医院保安主管部门负责，并组织评审委员会评定，结果报医院领导批准后公布。

第九条奖励包括物质奖励和荣誉奖励两种形式，具体奖励内容由医院确定。

第十条医院保安人员获得奖励后，应当珍惜荣誉，继续努力，为医院安全工作做出更大的贡献。

第三章惩罚管理第十一条医院保安人员的惩罚主要包括责令检讨、记过、记大过和辞退等处分。

第十二条责令检讨是对违反规定但属于轻微过错的保安人员进行的警告和教育，要求其认识错误、改正错误。

第十三条记过是对违反规定且属于一般过错的保安人员进行的处分，要求其认识错误、改正错误，并做出书面检讨。

第十四条记大过是对严重违规行为的保安人员进行的处分，要求其立即改正错误，并做出深刻的书面检讨。

第十五条辞退是对严重违规行为且情节严重的保安人员进行的处分，取消其雇佣关系。

第十六条医院保安人员在被处罚时，有权申诉，申诉由医院保安主管部门组织相关人员进行审核决定。

第四章其他规定第十七条医院保安人员在工作中如有发现医院内部违规行为或安全隐患，应当积极报告，如实提供线索。

第十八条医院保安人员在执行任务时如遇突发事件，应当果断处理，确保医院安全秩序。

第十九条医院保安人员应当定期参加安全培训，提高应急处置能力和法律意识。

第二十条医院保安人员在工作中应当做到公正、严谨、勤奋、细致，维护医院形象和荣誉。

医院保安奖罚管理制度及流程

一、目的为了提高医院保安队伍的整体素质，激发保安人员的工作积极性，确保医院的安全与稳定，特制定本奖罚管理制度及流程。

二、奖罚原则1. 公平公正：奖罚制度严格执行，确保每位保安人员都能公平公正地享受到奖励和接受惩罚。

2. 激励为主：以奖励为主，惩罚为辅，通过激励措施提高保安人员的责任感和使命感。

3. 预防为主：通过奖罚制度，预防不良现象的发生，营造良好的工作氛围。

三、奖罚制度1. 奖励制度（1）表现优秀：每月评选出表现优秀的保安人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

（2）事迹突出：对于在工作中做出突出贡献的保安人员，给予表彰和奖励。

（3）好人好事：对于在工作中帮助患者、家属或其他人员的好人好事，给予表彰和奖励。

2. 惩罚制度（1）违反纪律：对违反医院保安工作纪律的保安人员，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

（2）工作失误：对因工作失误造成医院财产损失或患者生命安全的保安人员，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

（3）违法犯罪：对违法犯罪行为的保安人员，依法予以处理，并解除劳动合同。

四、奖罚流程1. 奖励流程（1）每月由保安队长对保安人员进行综合评定，评选出表现优秀的保安人员。

（2）将评选结果报院领导审批，审批通过后进行公示。

（3）对获奖的保安人员进行表彰和奖励。

2. 惩罚流程（1）发现保安人员违反纪律或工作失误，保安队长应及时进行制止并上报。

（2）根据情节轻重，保安队长可给予口头警告或书面警告。

（3）如需进一步处罚，保安队长需填写《医院保安奖罚申请表》，报院领导审批。

（4）审批通过后，对保安人员进行相应的处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由医院保安管理部门负责解释。

2. 保安人员应严格遵守本制度，如有违反，将按本制度规定进行处罚。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

医院保安的奖罚制度

医院保安的奖罚制度一、奖励制度1. 表彰奖励- 对于在紧急情况下表现出色的保安人员，如成功处理突发事件或救助病患，给予表彰和奖励。

2. 绩效奖金- 根据保安人员的月度或季度绩效评估结果，表现优秀者可获得相应的绩效奖金。

3. 服务之星- 定期评选“服务之星”，对于服务态度好、得到患者及家属好评的保安人员给予物质奖励和荣誉证书。

4. 专业发展- 鼓励保安人员参与专业培训和认证，对于取得更高级别资格证书的保安人员给予奖励。

5. 安全记录奖励- 对于连续一定时间内无安全事故记录的保安团队或个人，给予奖励。

二、惩罚制度1. 违规警告- 对于违反医院规章制度的行为，如擅离职守、不遵守工作流程等，给予警告处理。

2. 罚款- 对于因个人疏忽导致医院财产损失或病患安全受到威胁的行为，根据情节轻重处以罚款。

3. 记过处分- 对于严重违反工作纪律，如酒后上岗、滥用职权等行为，给予记过处分，并记录在个人档案中。

4. 降级或停职- 对于多次违规或造成严重后果的行为，根据情况给予降级或停职处理。

5. 解除合同- 对于严重违反职业道德，如收受贿赂、参与非法活动等，给予解除劳动合同的处分。

三、奖罚执行1. 奖罚标准- 明确奖罚标准，确保制度的公平性和透明性。

2. 奖罚程序- 建立公正的奖罚程序，包括违规行为的调查、证据收集、听证等环节。

3. 奖罚结果公示- 对奖罚结果进行公示，接受全体员工的监督。

4. 申诉机制- 设立申诉机制，允许员工对奖罚决定提出异议，并由专门委员会进行复核。

5. 定期评估- 定期对奖罚制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。

通过上述奖罚制度的建立和执行，可以有效地激励医院保安人员提高工作积极性，同时对违规行为进行约束，保障医院的安全和秩序。

医院保安奖罚管理制度范本

一、目的为了提高医院保安队伍的素质，规范保安行为，确保医院安全稳定，特制定本奖罚管理制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体保安人员。

三、奖罚原则1. 奖罚分明，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，以奖励为主，惩罚为辅；3. 奖励及时，惩罚严肃。

四、奖励制度1. 表现突出奖：（1）对在工作中表现突出，为医院安全稳定作出重大贡献的保安人员，给予表彰和奖励；（2）对及时制止、查处违法犯罪活动的保安人员，给予表彰和奖励；（3）对在工作中发现安全隐患，及时报告并妥善处理的保安人员，给予表彰和奖励。

2. 工作表现奖：（1）对工作认真负责，遵纪守法，无违规违纪行为的保安人员，给予表彰和奖励；（2）对积极参与医院各项活动，发挥积极作用，表现良好的保安人员，给予表彰和奖励。

五、惩罚制度1. 违规违纪处罚：（1）对违反医院规章制度，造成不良影响的保安人员，给予警告、记过、降职等处罚；（2）对在工作中有失职、渎职行为的保安人员，给予警告、记过、降职等处罚；（3）对在工作中发生安全事故，造成严重后果的保安人员，依法依规追究责任。

2. 违法犯罪处罚：（1）对参与违法犯罪活动的保安人员，依法依规追究刑事责任；（2）对在医院内部发现违法犯罪行为，未及时报告的保安人员，给予警告、记过、降职等处罚。

六、奖罚程序1. 奖励程序：（1）由保安部门提出奖励建议；（2）经医院领导审批后，予以表彰和奖励。

2. 惩罚程序：（1）由保安部门调查核实；（2）提出处罚建议；（3）经医院领导审批后，予以处罚。

七、附则1. 本制度由医院保安部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

医院保安奖罚管理制度旨在激励保安人员积极工作，提高服务质量，确保医院安全稳定。

保安人员应严格遵守本制度，共同努力，为医院创造一个安全、和谐的工作环境。

人民医院保安管理奖罚制度

人民医院保安管理奖罚制度
一、总则
1. 为加强医院保安队伍的管理，提高保安服务质量，确保医院安全稳定，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于医院所有保安人员。

二、奖励制度
1. 保安人员在日常工作中表现突出，如及时发现并处理安全隐患，有
效预防和制止犯罪行为，给予表彰并适当奖励。

2. 保安人员在紧急情况下，如火灾、地震等，能够迅速组织疏散，保
障人员安全，给予特别表彰和奖励。

3. 对于提出合理化建议，改进保安工作流程，提高工作效率的保安人员，给予表扬和奖励。

三、惩罚制度
1. 保安人员违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，根据情节轻重，给予警告或罚款。

2. 保安人员在执行任务中玩忽职守，导致安全事故的发生，视情节严
重程度，给予记过、降级或解聘。

3. 保安人员利用职务之便，进行贪污、受贿等违法行为，一经查实，
立即解聘，并依法追究法律责任。

四、考核标准
1. 保安人员的工作表现将定期进行考核，考核内容包括工作态度、工
作能力、工作效果等。

2. 考核结果将作为奖罚的依据，优秀者给予奖励，不合格者给予处罚。

五、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的决定由保安管理部门提出，经医院管理层审核批准后执行。

2. 奖罚结果应公开透明，接受全体员工的监督。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由医院保安管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规或医院其他规定相冲突，以国家法律法规和医院其他规定为准。

请根据实际情况对上述内容进行调整和补充，以确保制度的实用性和有效性。

医院安保奖罚制度

医院安保奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强医院安全保卫工作，确保医院人员、财产和患者安全，维护医院正常秩序。

2. 本制度适用于医院所有安保人员及参与安保工作的其他员工。

二、奖励制度
1. 表彰奖励
- 对于在安保工作中表现突出，有效预防或处理突发事件的个人或团队，给予表彰和奖励。

- 对于提出有效安保改进措施并被采纳实施的员工，给予奖励。

2. 物质奖励
- 对于成功防止重大安全事故发生的安保人员，给予相应的物质奖励。

3. 晋升机会
- 对于长期表现优秀，业绩显著的安保人员，提供晋升或转岗的机会。

三、惩罚制度
1. 警告
- 对于轻微违反安保规定的行为，给予警告处理。

2. 罚款
- 对于因疏忽导致安全隐患的行为，根据情节轻重处以罚款。

3. 记过
- 对于屡次违反安保规定或造成不良影响的行为，给予记过处分。

4. 解除劳动合同
- 对于严重违反安保规定，造成重大安全事故或损失的员工，依法
解除劳动合同。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由医院安保部门提出，报医院管理层审批。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

五、申诉机制
1. 员工对奖罚决定有异议的，可在规定时间内向医院管理层提出申诉。

2. 医院应成立专门的申诉委员会，对申诉进行公正处理。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由医院安保部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由医院管理层根据实际情况决定。

请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时需要根据医院的实际
情况和法律法规进行详细制定和调整。

医院病区保安员岗位职责六篇

医院病区保安员岗位职责六篇第1篇：医院保安员岗位职责医院保安员岗位职责【篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度】1.目的为了提升医院保安服务意识，加强保安服务质量，加强医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。

2.岗位职责2.1 保安岗位职责1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,保证营业款绝对安全。

3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。

4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

5）严格禁止宠物进医院。

6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。

8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。

9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。

（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。

2.2 前门保安职责1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。

5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。

7）发生应急事件负责控制大门。

2.3 巡逻保安职责1）了解医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。

4）了解医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于不错状态，保证消防通道畅通。

5）协助各部门领导处理各类突发事件。