【考勤类】爱视课对考勤表
教师日常检查考勤表
班级 授课时间段 1、2节 星 月 3、4节 期 5、6节 一 日 7、8节 1、2节 星 月 3、4节 期 5、6节 二 日 7、8节 1、2节 星 月 3、4节 期 5、6节 三 日 7、8节 1、2节 星 月 3、4节 期 5、6节 四 日 7、8节 1、2节 星 月 3、4节 期 5、6节 五 日 7、8节
注 ： 1、出勤情况一栏填写正常、迟到、早退或中途离开； 2、仪表及精神面貌一栏填写优秀、良好、一般（到 实到 教师姓名 教室 学生 学生 教师出 教师 教师仪表及 教师教学 课堂教 人数 人数 勤情况 板书 精神面貌 材料准备 学秩序
3、教学材料准备反应教案及教具准备情况(是否带教案等)，填写优秀、良好、一般（描述问题）； 4、教学秩序反应课堂纪律、学生听课状态及参与程度，填写优秀、良好、一般（描述问题）； 记录人：
考勤表的查询与查漏补缺
考勤表的查询与查漏补缺首先，考勤表是用来记录员工的出勤情况的重要工具，它可以帮助企业管理者了解员工的出勤状况以及对员工的考勤进行统计和分析。
在日常工作中，经常需要对考勤表进行查询和查漏补缺的操作，以确保数据的准确性和完整性。
下面我将按照这个任务的要求，给出一个考勤表查询与查漏补缺的示例。
假设我们有一个名为ABC公司的企业，该公司有100名员工，每天有多个部门进行工作。
为了管理员工的考勤情况，ABC公司使用了电子考勤系统，并生成了一张包含所有员工每天出勤情况的考勤表。
考勤表的查询是指根据不同的条件对考勤数据进行检索和筛选，以得到特定的考勤信息。
查询可以按照日期、部门、员工姓名等条件进行。
比如，如果我们要查询4月份某部门的考勤状况，我们可以按照如下步骤进行：1. 打开电子考勤系统，并进入考勤表查询页面。
2. 选择查询条件为日期，输入起始日期为4月1日，结束日期为4月30日。
3. 选择查询条件为部门，输入要查询的部门名称。
4. 点击查询按钮，系统将根据输入的条件，在考勤表中检索并显示出符合条件的考勤记录。
通过这样的查询操作，我们可以快速获得4月份某部门员工的考勤情况，从而了解到员工的出勤情况以及缺勤的原因。
这样的查询功能可以帮助企业管理者及时发现问题，做出相应的调整和安排，提高工作效率和管理水平。
另外，考勤表的查漏补缺是指在考勤数据中发现缺失或错误的记录，并予以修正和补充。
在实际操作中，我们可以通过以下步骤进行查漏补缺的工作：1. 打开电子考勤系统，并进入考勤表查询页面。
2. 选择查询条件为日期，输入要查询的日期。
3. 点击查询按钮，系统将显示该日期所有员工的考勤记录。
4. 逐行检查每个员工的考勤记录，发现缺失或错误的记录时，记录下来。
5. 对于缺失的记录，我们可以通过与员工核实补充缺失的考勤信息，例如请假、出差等。
6. 对于错误的记录，比如打卡时间错误，我们可以与员工确认正确的考勤时间，并将错误记录进行修正。
教育培训机构考勤制度
教育培训机构考勤制度一、目的和原则教育培训机构考勤制度的目的在于确保学员按时参加培训，保证教学质量和学习效果。
同时，通过规范学员的出勤行为，培养其守时守纪的良好习惯。
本考勤制度以公平、公正为原则，旨在营造一个有序的学习环境。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有在册学员，包括全日制学员和非全日制学员。
对于线上课程，也应有相应的考勤记录，以确保学员完整地接受培训内容。
三、考勤方式1. 现场签到：学员需在规定的时间内到达教室，并在签到表上签到或使用电子考勤系统打卡。
2. 线上签到：对于线上课程，学员应在课程开始前通过线上平台完成签到。
3. 缺勤处理：未按时签到的学员将被视为缺勤，连续缺勤三次以上将受到警告或其他相应的处罚措施。
4. 请假制度：学员因故不能参加课程时，需提前向班主任或教务人员提出请假申请，并提交相关证明材料。
四、迟到早退处理迟到或早退的学员将被记录在案，连续迟到或早退超过规定次数将影响其最终的学习评价。
特殊情况下，学员需提前说明原因，并由教务人员决定是否予以豁免。
五、奖惩机制为了鼓励学员遵守考勤制度，对于全勤的学员将给予表扬或奖励。
对于违反考勤规定的学员，将根据情节轻重给予警告、扣分或其他惩戒措施。
六、特殊情况处理遇有不可抗力因素（如疾病、家庭紧急事件等）导致学员无法按时出勤的，机构将提供必要的帮助和支持。
学员需及时通知机构并提供相关证明，以便机构做出合理调整。
七、监督与执行教育机构应设立专门的考勤监督小组，负责监督考勤制度的执行情况。
所有教职工和学员都应严格遵守考勤制度，任何违反规定的行为都将被纳入考核范围。
八、制度修订教育机构将根据实际情况定期对考勤制度进行评估和修订，以确保其始终符合教学管理的需求。
九、结语一个严谨的考勤制度是教育培训机构高效运转的基石。
通过上述措施的实施，我们期望能够为学员提供一个更加有序、高效的学习环境，同时也为教育机构的长远发展奠定坚实的基础。
幼儿园考勤追踪流程表
幼儿园考勤追踪流程表幼儿园考勤追踪流程表一、晨检登记1. 早上幼儿入园后，在晨检区进行体温检测。
2. 体温正常的幼儿，需要将幼儿的姓名、班级、体温记录在晨检登记表上。
3. 体温异常的幼儿，应立即通知家长，并将情况记录在晨检登记表上。
二、上午考勤1. 上午上课时间开始后，对缺勤的幼儿进行记录。
2. 上午请假的幼儿，需要家长提前书面请假。
3. 上午早退的幼儿，需要家长提前书面申请，并在离园时进行签字确认。
三、午休考勤1. 学生午休结束后，对缺勤的幼儿进行记录。
2. 午休请假的幼儿，需要家长提前书面请假。
3. 午休未归的幼儿，需要通知家长，并进行记录。
四、下午考勤1. 下午上课时间开始后，对缺勤的幼儿进行记录。
2. 下午请假的幼儿，需要家长提前书面请假。
3. 下午早退的幼儿，需要家长提前书面申请，并在离园时进行签字确认。
五、收托儿童离园考勤1. 收托儿童离园时，由家长在幼儿园接送登记簿上签字确认接送的时间。
2. 若有特殊情况，家长需提前书面申请，并由幼儿园审核后进行记录。
六、异常情况处理1. 若幼儿在上午和下午同时都缺勤，需要通知家长，并进行记录。
2. 若幼儿在未请假的情况下缺勤3天以上，需要通知家长，并由幼儿园工作人员进行跟进处理。
3. 若幼儿缺勤原因不明确，需要与家长进行沟通，了解具体情况，并进行记录。
七、数据统计与分析1. 幼儿园每月根据晨检登记表、上午考勤表、午休考勤表、下午考勤表等数据进行统计分析，了解幼儿的出勤情况。
2. 对于频繁缺勤或缺勤时间过长的幼儿，幼儿园需要与家长进行沟通，并提供相应的帮助和支持。
以上是幼儿园考勤追踪流程表的内容，旨在确保幼儿的健康和安全，同时保障幼儿园教育工作的有序进行。
一年考勤汇总表
一年考勤汇总表
一年考勤汇总表是一份记录员工全年考勤情况的表格，用于统计员工的出勤、迟到、早退、请假等情况。
通常，一年考勤汇总表包括以下内容：
1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、部门等基本信息。
2. 月度考勤统计：按照每个月列出员工的出勤情况，包括工作日、休息日、法定节假日等。
3. 出勤统计：记录员工的实际出勤天数、迟到次数、早退次数等考勤情况。
4. 请假统计：记录员工的请假类型（如事假、病假、年假等）、请假天数等情况。
5. 加班统计：记录员工的加班情况，包括加班时长、加班日期等。
6. 考勤异常统计：记录员工的旷工、迟到早退超过规定次数等异常情况。
7. 绩效奖惩：根据员工的考勤情况进行奖励或处罚。
通过一年考勤汇总表，企业可以清晰地了解员工的出勤情况，及时发现并处理考勤异常情况，对员工的绩效进行评估，为薪资计算、绩效考核等提供依据。
同时，也可以帮助企业制定更合理的排班计划，提高工作效率和员工满意度。
多功能考勤表
多功能考勤表多功能考勤表是一种集时间记录、考勤管理和工资计算等功能于一体的电子表格应用程序。
它可以帮助企业实现员工考勤数据的自动化管理，提高工作效率，降低人力成本。
同时，多功能考勤表还可以根据企业的需求进行定制开发，满足不同行业的考勤需求。
一、考勤记录功能多功能考勤表可以记录员工的上下班时间、迟到早退情况以及加班等相关信息。
通过对员工的考勤数据进行准确的记录，可以帮助企业更好地掌握员工的工作状态，及时发现和解决问题。
此外，考勤记录功能还可以帮助企业统计员工的工作时长，便于计算工资和绩效奖金等。
二、考勤管理功能多功能考勤表还具备考勤管理功能，可以根据企业的需求设置不同的考勤规则和考勤制度，并对考勤数据进行分析和统计。
通过考勤管理功能，企业可以自动计算员工的迟到早退情况、请假情况以及加班情况等，并做出相应的考勤统计报表。
这样可以减少人工操作的错误和繁琐，提高数据的准确性和及时性。
三、工资计算功能多功能考勤表还可以根据员工的考勤数据和工资制度进行工资计算。
通过对员工的考勤数据进行系统自动化处理，企业可以快速准确地计算员工的工资和绩效奖金，并生成相应的工资条。
这样可以减少人工计算的错误和复杂性，提高工资计算的准确性和效率。
四、福利管理功能多功能考勤表可以集成福利管理功能，帮助企业管理员工的各种福利待遇。
通过对员工的考勤数据进行分析和比较，企业可以根据员工的表现和需求，制定相应的福利政策和激励措施。
同时，多功能考勤表还可以帮助企业管理员工的假期和出差情况，确保员工福利待遇的合理性和公平性。
五、数据报表功能多功能考勤表还具备强大的数据报表功能，可以根据企业的需求生成各种考勤统计报表和分析图表。
通过对员工的考勤数据的全面分析和对比，企业可以了解员工的工作情况和工作规律，及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。
六、安全性和可扩展性多功能考勤表采用安全可靠的数据加密技术，保证员工的考勤数据的安全性和隐私性。
同时，多功能考勤表还具备良好的可扩展性，可以根据企业的需求进行定制开发，满足不同行业的考勤需求。
考勤签字表
（ 2020 年 月 考勤表一）
编号：EYES-HR-F22（V1）
本月加班累计时间
日期
序号
1
姓名
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16
（小时）
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
平日
休息日
法定 休假日
员工确认 签名栏
第1页
编号：EYES-HR-F22（V1） 备注
K=旷工 B=病假 S=事假 H=婚假 探=探亲假 ★=产假 卡 W=全天无打卡 补=补休 产检假=J
☆=看护假
■=计划生育节育假
轮=轮休
丧 =丧假
迟到、早退现象的，需在相关标示后注明迟到、早退的 时间（以分钟为计算单位）； 4、本月加班累计时间填写实际加班的小时数，没 、工作时间：周一至周五8：30-11：30 13：00-17：30 周六8：30-11：30
☆=看护假
■=计划生育节育假
轮=轮休
丧 =丧假
填表说明：1、本考勤表适用于爱视全体员工； 2、严格按照员工的实际情况进行考勤,并用相关符号进行标示； 3、员工有迟到、早退现象的，需在相关标示后注明迟到、早退的 时间（以分钟为计算单位）； 4、本月加班累计时间填写实际加班的小时数，没 有加班的必须填写“无”； 5、本考勤表不得涂改；6、工作时间：周一至周五8：30-11：30 13：00-17：30 周六8：30-11：30
第2页
1
无
无
无
2
无
无
无
3
无
无
无
4
考勤管理制度心得体会心得体会,考勤管理工作心得体会例文
考勤管理制度心得体会心得体会,考勤管理工作心得体会例文考勤管理工作心得体会范文（精选4 篇）考勤管理工作心得体会范文（精选4 篇）考勤管理工作心得体会1一些公司大多数员工严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。
但仍有个别员工迟到、早退、旷工等，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿。
这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平，使老实人吃亏，让滑头人占便宜，严重挫伤了遵纪守规的员工积极性，严重损害了遵纪守规的员工利益。
评价一个人，我们向来注重：是否讲诚信、是否重责任。
类似地，判断一个员工的工作表现如何，从考勤上，便可见一斑。
因为这是一种工作态度，态度又往往体现在行为上，而行为又是个人表现的最基本判断指标。
公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益，为员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。
罚款扣款不是目的，只是一种手段，更重要的是激励，让员工心中明白激励的成分要比罚款的成分高。
没有规矩，不成方圆。
对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。
而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子。
所以，考勤事虽小，态度决定成败。
考勤管理工作心得体会2__ 年5 月，我院在全市政法机关率先实行了一推双聘人事制度改革，与改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善。
从此，我院考勤管理告别了由各内设机构自行负责、一月一报的历史，步入了规范化、科学化的轨道。
通过加大考勤等制度的执行力度，我院机关呈现出纪律好、作风硬、效率高、形象佳的新面貌。
但毋庸讳言，考勤管理仍时有反复，甚至留有死角。
那么，考勤制度执行为何如此难？如何才能攻坚克难？一、机关考勤制度执行难的原因机关考勤制度执行不力的原因是多方面的，如机关工作人员待遇偏低，只有少数人花钱请钟点工，多半是自己处理家务；上下班骑车或乘公交车，在途时间较长。
小学教职工考勤制度范本
小学教职工考勤制度范本一、考勤目的与依据为了确保学校教育教学工作的正常开展，规范教职工的出勤行为，制定本考勤制度。
本制度的依据包括《教育法》、《中小学教职工全日制任职管理办法》等相关法律法规。
二、考勤范围本考勤制度适用于全校的教职工，包括正式教师、非正式教师、行政人员和辅导员等。
三、考勤时间1. 教职工上班时间：按照学校的上班时间规定执行，其中包括正常的上课时间和公务时间。
2. 请假时间：教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，经批准后方可离校。
四、考勤方式1. 刷卡考勤：学校将为每位教职工配发一张考勤卡，每天上下班时，教职工需刷卡签到和签退。
2. 班主任考勤：每位教职工与所负责的班级进行对应，每天上下班时需到所负责班级的教室进行签到和签退。
3. 其他方式：对于某些特殊教职工，考勤方式可根据实际情况进行调整，并在相应的管理规章中明确。
五、考勤的记录与统计1. 学校将建立一套完善的考勤记录与统计制度，及时记录和统计教职工的出勤情况。
2. 学校将定期对教职工的考勤情况进行汇总和统计，并将结果及时通知相关人员。
六、考勤的奖惩措施1. 迟到：a. 教职工被认定迟到的次数达到一定标准时，将会被记过或警告处分。
b. 学生迟到的原因有正当理由的，可免予迟到处分，但须经过相关部门审批。
2. 旷工：a. 教职工擅自旷工超过规定的次数，将会被根据情节轻重给予相应的处分，包括扣发工资、记过、警告、甚至开除等。
b. 学生旷工将按照学校相关规定进行处理。
3. 加班：a. 教职工如需加班，应提前向学校请示，并经批准后方可进行。
b. 加班情况将按照学校相关规定给予相应的补助或调休。
4. 请假：a. 教职工如需请假，应提前向学校提交请假申请，并注明请假事由和期限。
b. 请假事由必须属实，否则将视作旷工并给予相应处分。
七、考勤相关监督和管理措施1. 考勤监督：学校将指定专人负责对教职工的考勤情况进行监督，并及时发现问题并及时处理。
网课学生考勤管理制度表
网课学生考勤管理制度表一、总则为规范网课学生的学习行为，提高学生的学习积极性和效率，保证教学质量和教学秩序，特制定本管理制度。
二、考勤范围1. 网课学生考勤管理制度适用于所有注册参加网课的学生。
2. 未经批准缺勤的，一律视为旷课。
三、考勤方式1. 网课学生的考勤主要通过学习平台进行签到记录。
2. 学生应按时参加直播课程、在线讨论、提交作业等学习活动，并保持系统内的签到记录。
四、考勤记录1. 学生的考勤记录将由指定的教师或工作人员进行统一管理和记录。
2. 学生可通过学习平台查看自己的考勤记录，并及时核实是否有误。
3. 学生如对考勤记录有异议，应及时与教师或工作人员联系进行核实。
五、考勤制度1. 学生应按时、准时参加网课，并在规定时间内完成作业、讨论等学习任务。
2. 学生如因特殊原因无法按时参加网课，应提前请假并得到批准，否则将被视为旷课。
3. 学生如在网课期间出现问题或需要帮助，应及时与教师或工作人员联系，以便及时解决。
六、处罚规定1. 学生未经批准缺勤的，一律视为旷课。
2. 学生旷课次数达到一定次数将受到警告，情节严重者将被取消学习资格。
3. 学生因个人原因无法继续学习，可向管理部门申请退学，经批准后方可办理相关手续。
七、奖励措施1. 学习成绩优秀的学生将受到表彰和奖励。
2. 学生在网课学习过程中展现出认真负责的态度，表现出色的，将受到表彰和奖励。
八、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 对本管理制度的解释权归管理部门所有。
3. 本管理制度如有变动，将提前通知学生并在学习平台上公布。
以上为网课学生考勤管理制度，学生必须遵守并认真执行，如有违反规定者将受到相应处罚。
希望学生们能够珍惜学习机会，努力学习，提高专业技能，为未来的发展打下坚实的基础。
祝愿大家学习进步，成绩优异！。
上海市民办幼儿园考勤表格
上海市民办幼儿园考勤表格上海市民办幼儿园考勤表格日期：___________班级：___________考勤日期：___________序号学生姓名晨检早餐上午到校时间下午到校时间下午到校时间午餐下午离校时间晚检备注1 ___________ ☑☐ ___________ ___________ ___________ ☑___________ ☑ ___________2 ___________ ☑☐ ___________ ___________ ___________ ☑___________ ☑ ___________3 ___________ ☑☐ ___________ ___________ ___________ ☑___________ ☑ ___________4 ___________ ☑☐ ___________ ___________ ___________ ☑___________ ☑ ___________5 ___________ ☑☐ ___________ ___________ ___________ ☑___________ ☑ ___________注：☑：表示该项已完成☐：表示该项未完成___________：表示填写对应的时间或备注上海市民办幼儿园考勤表格格式采用表格的形式，便于幼儿园工作人员进行记录和管理。
考勤表格在每天的日期、班级和考勤日期上进行填写。
表格共有十列，包括序号、学生姓名、晨检、早餐、上午到校时间、下午到校时间、午餐、下午离校时间、晚检和备注。
其中，序号用于标记每个学生的顺序，在记录时便于识别。
学生姓名一栏填写学生的全名。
晨检一栏表示早晨的体温检查，记录是否完成体温检查，已完成的打勾（☑），未完成的空格（☐）。
早餐一栏表示学生是否吃过早餐，记录已吃早餐的打勾（☑），未吃早餐的空格（☐）。
上午到校时间一栏记录学生在上午到校的具体时间，填写对应的时间。
三表考勤制度
三表考勤制度是指通过制定三种考勤表格，对员工进行考勤管理的一种制度。
这三种考勤表格分别是：出勤表、缺勤表和加班表。
下面将从三表考勤制度的含义、作用、实施步骤等方面进行详细介绍。
一、三表考勤制度的含义三表考勤制度是指企业为了规范员工考勤管理，提高工作效率，确保员工权益，通过制定出勤表、缺勤表和加班表三种考勤表格，对员工的出勤、缺勤和加班情况进行详细记录和统计的一种管理制度。
二、三表考勤制度的作用1. 规范考勤管理：三表考勤制度通过对员工出勤、缺勤和加班情况的详细记录，有助于企业规范考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率。
2. 保障员工权益：三表考勤制度可以确保员工加班时长、请假等情况得到合理统计，有助于企业按照法律规定支付员工加班费、带薪假等，保障员工权益。
3. 便于工资管理：三表考勤制度为工资核算提供了准确的数据依据，有助于企业准确计算员工工资，避免因考勤数据不准确导致的工资纠纷。
4. 提高管理水平：三表考勤制度有助于企业了解员工出勤情况，发现潜在问题，从而提高管理水平，优化人力资源配置。
三、三表考勤制度的实施步骤1. 制定考勤表格：企业应根据实际情况，制定出勤表、缺勤表和加班表，明确各项考勤项目的填写要求和统计方法。
2. 培训考勤管理人员：企业应对考勤管理人员进行培训，确保他们熟悉三表考勤制度的各项规定和操作流程。
3. 宣传和落实：企业应通过内部培训、公告等形式，向全体员工宣传三表考勤制度，确保员工了解制度内容和自身权益。
4. 严格执行：企业应严格执行三表考勤制度，确保考勤数据的准确性和及时性。
对于违反考勤规定的行为，应按照制度规定进行处理。
5. 定期审核：企业应定期对考勤数据进行审核，发现问题及时纠正，确保考勤管理的公正性和公平性。
6. 数据分析与应用：企业应充分利用考勤数据，进行人力资源管理、工资核算等方面的分析和应用，提高管理水平。
总之，三表考勤制度是一种科学、合理的员工考勤管理制度，有助于企业提高管理水平、保障员工权益，同时也有利于提高企业整体工作效率。
考勤情况范文
考勤情况在员工考勤的管理方面，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
以下内容是牛牛范文为您带来的3篇考勤情况，希望能够给您提供一些帮助。
考勤表情况说明个人考勤情况说明篇一悦轩楼饺子馆宝坻区北城东路宝鑫小区南门东侧大闹天宫的诞生，催生了中国邯城圈烟厂和广西地方国营彬县圈烟厂和广西武鸣圈烟厂的“大圣”等一批以孙悟空为主角的烟标。
在我国动画电影史上，上海史上，上海美术电影制片厂1959年制作的剪纸动画电影《渔童》1979年制作的《哪吒闹海》和1981年根据敦煌莫高窟壁画《鹿王本生》故事改编的九色鹿等都是国产动画电影中的经典之作。
而这几部动画电影的主角渔童哪吒九色鹿也相距出现在我国的烟标画面上，从而使我国动漫题材烟标异彩纷呈。
渔童是讲老渔翁钓鱼得到宝盆，日子一天一天好起来。
老渔翁到城里去卖珍珠，被牧国师发现，牧国师就勾结县官要霸占宝盆。
结果老渔翁在渔童的帮住下，斗败了洋人和县官。
该影片表现了老渔翁为保护祖国的宝物，反抗祖国侵略者的爱国主义精神。
由于该片主题鲜明，人物造型生动，故事情节引人入胜，所以时隔20年后，片中主角渔童仍然被山东栖霞影片厂请上渔童烟标，再次唱了把主角。
该标主板为一头扎双鬓，脸蛋粉红的可爱渔童一足踏在莲花之上，一足翘起，正手持鱼竿吊起一条鱼有一个书摊很特别，百十来本书横七竖八的堆在一块，摊前一块纸牌：“十元3本。
”无意的一瞟评说郭沫若，在读胡氏像两块巨大的磁石吸住了我的腿。
我凑上前去，如获至宝的把这两本书抢在手里八折两本书放在怀里交给城管去解决问题自从发现了自从发现了这个新大陆自己心中的欠账感消失了大半悦轩楼饺子园考勤情况篇二在过去的第一学期时间里，无论是按早操，上课还是其它活动的出勤率来看，我班同学的出勤率基本保持在98%—100%，除了极个别的原因之外，大部分同学都能在不参与该活动的情况下及时向对应的负责人请假，积极地配合好考勤的工作。
【考勤类】爱视课对考勤表
（考勤管理）爱视课对考勤表爱视课教育教师管理制度l．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天。
2．教师应按照要求，每学期制定工作计划、课时计划。
3．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
课前上交教学计划和教案。
4．教师上课必须使用普通话，进班之前做好各种准备，包括教具及上课要用的其他资料。
如需打印资料请于周一发到学校邮箱：shenglanedu@。
5．按课程表上课，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
6．每次上课前对前次课布置的作业进行检查，对上次内容进行一个复习前测，每月进行阶段性测验，及时查漏补缺。
对于前次课缺课的学生及时补课。
7．上课风趣、幽默，经常与学生互动，保证课堂教学有趣、有效。
课间休息时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。
8．以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。
要精力集中，注意学生精神状态，对学生细致而宽松，随时了解每一个学生的状况，如有不正常情况，随时处理。
9.每次下课请布置少量家庭作业，请家长签字监督，并关好教室的电灯、电扇、空调，填写、上交当堂课的反馈表再离开。
10．利用每月领工资的时间做好家长回访工作，及时向家长反映学生在校学习的情况。
爱思课教育学生管理条例1.按时到校，按时离校，不迟到、不旷课、不早退，有事先请假，进入小区后不大声喧哗，不乱丢果皮纸屑，进入楼道靠右走，过走廊时轻声慢语，不影响他人生活、学习。
2.在校请讲普通话，保持仪表端庄、朴素大方，爱护公物，不做危险活动，不带玩具、零食、利器或影响学习的其他物件到学校。
3.遵守课堂纪律，端正坐姿，不做小动作，不交头接耳，认真听讲，积极思考，踊跃发言，回答问题声音清晰、响亮。
4.按时、独立完成课堂作业和家庭作业，书写认真、工整，不写潦草字，不写不规范字，朗读要大声并按要求指读或跟读。
对老师批改过的作业要及时订正，经过反复思考后仍有问题要及时问老师，直到弄懂为止。
5.放学后学生摆好自己的桌椅，讲垃圾放到指定地方，关好教室门窗，不得在教室或走廊逗留，以免影响其他班级同学上课。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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（考勤管理）爱视课对考勤
表
爱视课教育教师管理制度
l．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天。
2．教师应按照要求，每学期制定工作计划、课时计划。
3．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
课前上交教学计划和教案。
4．教师上课必须使用普通话，进班之前做好各种准备，包括教具及上课要用的其他资料。
如需打印资料请于周一发到学校邮箱：shenglanedu@。
5．按课程表上课，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
6．每次上课前对前次课布置的作业进行检查，对上次内容进行一个复习前测，每月进行阶段性测验，及时查漏补缺。
对于前次课缺课的学生及时补课。
7．上课风趣、幽默，经常与学生互动，保证课堂教学有趣、有效。
课间休息时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。
8．以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。
要精力集中，注意学生精神状态，对学生细致而宽松，随时了解每一个学生的状况，如有不正常情况，随时处理。
9.每次下课请布置少量家庭作业，请家长签字监督，并关好教室的电灯、电扇、空调，填写、上交当堂课的反馈表再离开。
10．利用每月领工资的时间做好家长回访工作，及时向家长反映学生在校学习的情况。
爱思课教育学生管理条例
1.按时到校，按时离校，不迟到、不旷课、不早退，有事先请假，进入小区后不大声喧哗，不乱丢果皮纸屑，进入楼道靠右走，过走廊时轻声慢语，不影响他人生活、学习。
2.在校请讲普通话，保持仪表端庄、朴素大方，爱护公物，不做危险活动，不带玩具、零食、利器或影响学习的其他物件到学校。
3.遵守课堂纪律，端正坐姿，不做小动作，不交头接耳，认真听讲，积极思考，踊跃发言，回答问题声音清晰、响亮。
4.按时、独立完成课堂作业和家庭作业，书写认真、工整，不写潦草字，不写不规范字，朗读要大声并按要求指读或跟读。
对老师批改过的作业要及时订正，经过反复思考后仍有问题要及时问老师，直到弄懂为止。
5.放学后学生摆好自己的桌椅，讲垃圾放到指定地方，关好教室门窗，不得在教室或走廊逗留，以免影响其他班级同学上课。
6.尊敬师长，遇到长辈、老师要有礼貌，使用礼貌用语。
同学之间要团结友爱，互相关心、互相帮助。
7.按时离校，不在放学路上打闹、玩耍、嬉戏，过马路时
遵守交通规则，注意安全。
——同学的学情分析与培养方案
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科目_____ 学生姓名/人数_______________年级______教师_________时间-______________
反馈表（教师填写）
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