酒店劳务合同协议书模板(示范协议)
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工劳务合同范本8篇
酒店员工劳务合同范本8篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务关系，达成以下劳务协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为酒店经营、管理或服务所需的场地及外包管理等相关场地等所在地。
因工作或实际管理的需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 执行标准工时制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
特殊情况下需加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应报酬或安排补休。
2. 甲方根据业务需要和国家规定安排乙方休假或调休。
四、薪资待遇与福利待遇1. 乙方薪资按照甲方薪酬制度及相关规定执行。
2. 甲方按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应补贴。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他相关福利政策。
具体福利政策按甲方相关规定执行。
若发生变更，应提前告知乙方并征得乙方同意。
如遇特殊情况无法办理社会保险事宜的双方约定处理方式及相关约定补充签署书面协议双方各持一份存查该协议须注明相应情况下的福利待遇处理等详见本款备注等项并以文字书面形式商定细则包括但并不限于上述内容和要点并对因未经公示而产生的不利于个人的经济损失等重大情形风险分析综合保障包括但不限于乙方主动向保险机构告知等环节和要求履行的细则范围规范使用范围内或者报销申报的处理方式进行明确界定等细节问题处理不当造成的经济损失责任自负风险分析综合保障包括但不限于上述内容和要点并按照相关法规及公司规定办理社会保险手续篇2甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：____________________2. 乙方的工作职责：____________________3. 乙方的工作地点：____________________（包括可能因工作需要调整的工作地点）。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工劳务合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至_________________终止。
合同期满前，乙方有续聘权。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成所分配的工作任务，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________万元/月，按照甲方的绩效考核评定，有可能调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
4. 乙方享有节假日福利、加班补贴等其他福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
第六条培训与考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训。
培训内容包括但不限于工作技能提升、服务态度培养等。
2. 甲方将定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条解除合同1. 乙方有权提前____天书面通知甲方，甲方亦有权提前____天书面通知乙方，解除合同。
2. 合同期限内，若一方违反合同约定，致使另一方无法继续履行合同，对方有权单方解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定，双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上为酒店员工劳务合同范本，甲、乙双方均应认真阅读并理解合同内容，遵守执行。
愿双方在合作中互信互谅，共同发展壮大。
篇2酒店员工劳务合同范本甲方：（雇主）名称：____________________法定代表人：______________注册地址：_________________联系电话：_________________乙方：（雇员）姓名：____________________身份证号码：______________户口所在地：______________联系电话：_________________鉴于甲方需要聘用乙方从事酒店服务工作，双方经友好协商达成以下劳务合同：第一条工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行酒店服务工作，包括但不限于接待客人、办理住房登记、提供客房清洁服务等。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因工作需要变动工作地点，应事先取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条：甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、薪酬结构等由甲方按照有关规定及企业内部的规章制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方在劳动合同期内，有权享受甲方的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
具体按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
酒店客房保洁劳务合同范本(6篇)
酒店客房保洁劳务合同范本(6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!酒店客房保洁劳务合同范本(6篇)酒店客房保洁劳务合同范本第1篇甲方：乙方：_____（以下简称甲方）为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，_____（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资包干_____元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方_____餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。
宾馆酒店劳务合同范本(精选6篇)
宾馆酒店劳务合同范本（精选6篇）宾馆酒店劳务合同1甲方(聘用单位)名称：法定代表：电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：一、聘用合同期限，本合同书为年自年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。
(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
酒店劳务合同模板
酒店劳务合同模板甲方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（以下简称“雇主”）公司名称：法定代表人：统一社会信用代码：公司地址：鉴于雇主需要聘用员工从事酒店相关工作，双方经友好协商达成一致，制定本劳务合同如下：第一条员工工作内容员工应根据雇主的安排，执行酒店相关工作，包括但不限于接待客人、打扫房间、保洁、服务员工作等。
第二条工作地点员工的工作地点为雇主所驻地的酒店，具体地址为：第三条工作时间员工的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主安排。
第四条工资待遇1.员工的薪酬由基本工资和绩效工资组成。
具体工资标准为每月基本工资为5000元，绩效工资根据员工的实际表现进行评定。
2. 雇主按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第五条休假制度员工享有带薪年假，每年15天。
员工可根据工作安排请假，须提前向雇主提交请假申请，并经雇主同意。
第六条劳动纪律员工应按照雇主的工作安排和规定，遵守劳动纪律，服从管理。
员工不得私自泄露公司的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
第七条保密责任员工应对公司的商业机密、技术资料等保密，不得擅自披露、转让给他人。
如发生泄密事件，员工将承担相应的法律责任。
第八条解除劳动合同1. 本合同经双方签订后生效。
任何一方如有解除合同的需求，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2. 若员工因违纪违法被雇主解除合同，员工将不享受经济补偿。
第九条其他1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
期满时，如无异议，可继续延长。
2. 本合同一式两份，雇主、员工各执一份，具有同等法律效力。
甲方（员工）：乙方（雇主）：签署日期：签署日期：以上为酒店劳务合同的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整。
祝双方合作愉快！。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的安排下从事相关劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方的工作职责和范围按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班及调休按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照酒店规定支付乙方劳务报酬。
2. 工资支付时间：每月__日支付上个月工资。
3. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
4. 乙方承担个人所得税，甲方负责代扣代缴。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作时间和场所内因工作原因受到伤害时，甲方负责承担相关费用和责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规和酒店规定处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
酒店员工劳务合同范本
酒店员工劳务合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同范本（通用3篇）酒店员工劳务合同范本篇1一、合同期限本合同有效期为______年______月______日至______年______月______日止，为期_______年。
酒店前台员工劳务合同简洁版
酒店前台员工劳务合同简洁版甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本劳务协议期限为固定为一年，协议期满前一周内双方协商续约事宜。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方需严格遵守甲方的规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方若担任甲方重要岗位时，应依法与甲方签署相关的保密协议，并切实执行。
第六条甲方每月____日前支付乙方上个月的劳务报酬。
若乙方是以计件来计算工资时，因无法区分正常工作时间和加班时间的件数，就计件员工的加班费问题，甲方在制订劳动定额和计件单价时应充分考虑到要支付的加班费，若乙方的月计件工资总额不低于当地市政府公布的最低工资与以当地最低工资标准计算的加班费的总和，则视为甲方已支付了乙方加班费，乙方不得另外要求甲方支付加班费。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若需解除本劳务协议，应提前一周通知另一方。
第十条本协议终止、解除后，乙方应于三日内与甲方办理工作移交手续，交回所掌管的印章、文件资料、钥匙等所有财物及归还所借款项。
酒店员工劳务合同最新模板5篇
酒店员工劳务合同最新模板5篇酒店员工劳务合同最新模板1甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日封页甲方________________________法定代表人___________注册地址________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码_________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于____________年_____月_____日生效，其中试用期至____________年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到__________________________________________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间_______小时，每周工作_______小时。
酒店安保劳务合同协议书
酒店安保劳务合同协议书甲方（用工单位）：XXXXX酒店有限公司乙方（安保人员）：XXX鉴于甲方需要专业的安保服务，乙方愿意提供相应的安保劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、职责范围1. 乙方需按照甲方的要求，负责酒店内外部的安全巡逻、监控观察以及门卫管理工作。
2. 乙方须对紧急情况做出及时响应，并采取合理措施维护现场秩序，保护人员和财产安全。
3. 乙方应遵守甲方的管理制度，执行相关的安全检查和访客登记工作。
4. 乙方在发现安全隐患或者违法行为时，应立即报告给甲方相关负责人，并配合做好后续处理工作。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每天八小时，具体安排根据甲方的实际需要进行调整。
2. 工作地点为甲方指定的酒店范围内。
三、报酬与福利1. 甲方按月向乙方支付工资，具体金额为人民币XXXX元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
3. 加班费用按照国家相关法律法规执行。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如需续签，双方应提前一个月通知对方并协商相关事宜。
五、违约责任1. 如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的疏忽或失职导致甲方或第三方损失，乙方应依法承担赔偿责任。
六、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，双方可另行协商补充条款。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
酒店与服务员签订劳务合同
酒店与服务员签订劳务合同劳务合同甲方：酒店名称（以下简称“酒店”）地址：法定代表人：电话：乙方：服务员姓名（以下简称“服务员”）身份证号码：电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议并共同遵守。
第一条：岗位及职务甲方聘用乙方为服务员，乙方应当按照酒店规定的兼职或全职工作时间履行工作职责，从事以下工作：服务顾客，收取餐费，清理餐桌和厨房等日常清洁工作。
第二条：工作时间乙方同意根据酒店工作的需要按照甲方规定的工作时间履行职责。
乙方必须准时上班，不得迟到早退。
第三条：劳动报酬乙方的工资由甲方支付，具体数额由甲方与乙方协商后商定。
第四条：保险、福利甲方应依法为乙方购买社会保险和其他福利待遇。
第五条：工作环境与安全甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，并保证工作场所的安全。
第六条：保密义务乙方在工作期间得到的甲方保密信息均需严格保守，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第七条：违约责任如果乙方违反本合同约定，甲方有权按照国家劳动法和相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、劝退、罚款等。
第八条：争议处理如发生本合同履行过程中的争议，乙方和甲方应协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第九条：合同期限本合同自双方签订之日起生效，至乙方到期或者甲方终止本合同为止。
第十条：其他条款1、本合同的任何修改必须经过双方的协商一致，经过签字方为有效。
2、本合同中任何一方未经另一方书面同意，不得将合同转让给任何第三方。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字后生效。
甲方（酒店名称）：签字：乙方（服务员）：签字：日期：年月日。
酒店前台员工劳务合同范文
酒店前台员工劳务合同范文甲方：(以下简称甲方)_____乙方：(以下简称乙方)_____为了加强班组内部管理工作的力度，增强承包班组的责任心和重要性，确保工程质量、工程进度达到业主和总包方对现场文明施工和安全管理的要求。
根据《中华人民共和国劳动法》和《经济合同法》的有关规定，按本工程的实际情况，经双方协商同意后，特鉴定此经济、安全、质量、进度的班组责任制协议。
一、工程名称_____。
二、质量、安全要求_____。
三、乙方承包的工作内容现场绑扎、安装、安放水泥垫块，场内水平及垂直运输，现场清理，钢材到场的装卸等全部工作内容，落手清清理，每做一层清一层，混凝土浇筑的钢筋监护，素砼保护层垫块制作。
四、甲方责任1、确保在春节前____天和各班组结算清当年工程的工程款;2、按每人每月____元的标准发放生活费。
每月出勤低于____天不享受全部生活费。
注:(新进场的工人自备____天生活费〉。
3、原则上不考虑、农忙季节和开学期间的费用,但对于特别困难的可以适当进行考虑.。
4、乙方的生活费必须经过现场管理人员签字方可领取。
五、乙方责任1、安全第一,生命第一,乙方在施工过程中必须严格按照建筑施工，安全规范进行施工进入施工现场人员必须签《安全劳务协议》，接受安全教育。
提交身份证办理上岗证。
进入施工现场必须戴好安全帽并系好帽带,进入_____米以上高空作业区必须系好安全带,做到不伤害别人,也不被别人伤害。
严禁酒后作业。
严禁从高空坠物。
如有违反造成的一切后果由乙方负责。
对屡教不改的当事人，甲方有权辞退,且所有人工一律按____%结算。
如遇违章指挥、违章作业引发的安全事故则一切后果自负,并对当事入进行经济处罚。
2、乙方所有管理人员及施工人员必须服从甲方委派的项目负责人及管理人员指挥和监管。
乙方按照图纸规范施工及甲方的工程质量交底去进行施工。
乙方必须在规定时间内完成任务且质量达到优质结构标准为止。
返工所造成的材料、人工费用损失由乙方自己承担。
酒店服务生劳务合同
酒店服务生劳务合同合同双方雇主：[公司名称]服务生：[服务生姓名]服务地点服务地点：[酒店名称]合同开始及结束日期合同开始日期: [日期]合同结束日期: [日期]工作时间及休假服务生每周工作 [X] 天，每天工作 [X] 小时，服务时间为 [时间段]。
服务生享有每周[X] 天的休假时间，在雇主的同意下可以调整至其他休假时间。
服务生调休所需提前通知时间为 [X] 天，服务生请假所需提前通知时间为 [X] 天。
若服务生需在雇主同意下进行超时工作，服务生可报备并获得报酬。
工资结算服务生的月工资为人民币 [X] 元，每月 [X] 日结算。
服务生的工资将直接打入指定银行卡中。
工资结算应满足国家有关法律的规定，同时服务生须提供税务登记信息。
雇主有权在服务完成后向服务生索取签署的收据或发票。
工作内容1.服务生需遵守公司所制定的服务规范，如工作时间、工作内容、工作标准和人际沟通等方面。
2.服务生要维护酒店的形象和声誉，在酒店内外保持良好的个人形象。
3.服务生须按照客人的要求提供服务，尽全力满足客人的需求。
4.服务生要为客人提供专业、高效的服务，当客人需要咨询或投诉时，应及时解答和处理。
5.服务生要根据客人的要求提供各种酒店服务，如送餐、送行李等。
工作保密服务生需保守客人的隐私，严禁向他人泄露客人的信息。
服务生需保证酒店服务内容的机密性，严禁向他人泄露酒店的商业机密。
职业安全雇主应为服务生购买工资性伤亡险，如服务生在工作中发生意外伤害，应向服务生及其家属提供相应的赔偿和福利，同时应积极为服务生提供改善工作地点和环境、提高工作条件等职业安全保护措施。
合同变更本合同如需变更需由双方协商一致，并同意并签署书面协议变更本合同有效内容。
合同的终止本合同终止方式：到期后自动终止。
如有下列情况之一，双方可提前终止本合同：1.服务生违反服务规范或国家法律法规，经反复纠正或指导后仍无改善的。
2.服务生严重失职或擅自停止工作 3 天以上的。
酒店前台劳务合同协议书
酒店前台劳务合同协议书甲⽅（⽤⼈单位）信息：单位名称：__________________________法定代表⼈/负责⼈：______________________地址：____________________________________联系电话：______________________________⼄⽅（劳动者）信息：姓名：______________________________性别：□男□⼥身份证号码：_________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于：甲⽅因业务需要，聘请⼄⽅担任酒店前台职务，根据《中华⼈⺠共和国劳动法》、《中华⼈⺠共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，订⽴本劳务合同，共同遵守以下条款：⼀、合同期限1.本合同⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中试⽤期为____个⽉，⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容与⼯作地点1.⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，在前台岗位⼯作，完成该岗位所承担的⼯作内容和任务。
2.⼯作地点为甲⽅酒店所在地，即____________________。
根据⼯作需要，经双⽅协商⼀致，可以变更⼯作地点。
三、⼯作时间和休息休假1.⼄⽅实⾏_________（标准⼯时/综合计算⼯时/不定时）⼯作制。
2.⼄⽅享有国家规定的休息休假权利，甲⽅因⽣产⼯作需要安排⼄⽅加班的，应依法安排补休或⽀付加班⼯资。
四、劳动报酬1.⼄⽅的⽉⼯资为⼈⺠币________元（⼤写：____________________），⽀付时间为每⽉____⽇。
2.甲⽅将根据⼄⽅的⼯作表现及酒店的经营状况适时调整⼄⽅的⼯资⽔平。
酒店业员工劳务合同模板
甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒店业相关工作事宜，达成如下劳务合同：第一条合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
1.2 合同期满，甲乙双方均无终止合同意愿的，本合同自动延续，延续期限由双方另行协商确定。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作内容：- （具体工作内容，如客房清洁、餐饮服务、前厅接待等）- 遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
3.2 乙方每周享有____天的休息日。
3.3 乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2 乙方的工作时间超出标准工作时间，甲方应支付加班费，加班费计算标准按国家相关规定执行。
4.3 甲方每月____日前向乙方支付当月工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请，未经甲方同意擅自离职的，乙方应赔偿甲方经济损失。
第七条合同解除7.1 甲乙双方可以协商一致解除本合同。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；- 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；- 乙方因法定事由被追究刑事责任。
酒店餐饮劳务合同协议书
酒店餐饮劳务合同协议书甲方（酒店方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（劳务方）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为明确甲乙双方在酒店餐饮服务中的权利与义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳务合同协议：一、劳务内容1.1 乙方同意为甲方提供餐饮服务，包括但不限于：1.1.1 餐厅服务员；1.1.2 厨房操作工；1.1.3 清洁卫生工；1.1.4 其他相关服务。
二、工作时间2.1 工作时间为每日______小时，具体时间为______至______。
2.2 乙方应按甲方的排班安排，合理安排工作与休息。
三、劳动报酬3.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准如下：3.1.1 餐厅服务员：人民币________元/月；3.1.2 厨房操作工：人民币________元/月；3.1.3 清洁卫生工：人民币________元/月。
3.2 乙方如遇法定节假日或甲方特殊需要需加班的，甲方应另行支付加班工资，加班工资为人民币________元/小时。
3.3 甲方应于每月______日前支付乙方的劳动报酬。
四、甲方的权利与义务4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
4.2 甲方应按时支付乙方的劳动报酬及其他福利待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店劳务合同协议书模板(示范Template of hotel service contract agreement(合同范本)姓名：单位：日期：编号：YW-HT-047847劳动合同酒店劳务合同协议书模板(示范协议)说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为年月日至年月日止，为期年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位乙方被受雇为xx。
三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15 日领取。
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利按国家规定执行。
六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。
(5)乙方被依法追究刑事责任。
(6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。
(7)企业宣布解散或承包期满。
3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：(1)在试用期内的。
(2)甲方不按规定支付劳动报酬的。
(3)甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。
九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。
十、劳动争议合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
十一、双方约定其他事项：甲方：办公室：乙方：总经理：日期：劳动机关鉴证(盖章)酒店劳务合同协议书甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx 年月日起至年月日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2 天，春节休假3 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥( 元)。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：酒店员工聘用劳动合同范本甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同年月日生效，年月日终止。
其中试用期至年月日止。
劳动合同期限在6 个月以内的，试用期不得超过15 日;劳动合同期限在6 个月以上1 年以内的，试用期不得超过30 日;劳动合同期限在1 年以上2 年以内的，试用期不得超过60 日;劳动合同期限在2 年以上的，试用期不得超过6 个月。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
XX 图文设计YuWen Graphic Design Co., Ltd.。