公司与员工解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书范本6篇
解除劳动合同协议书范本6篇篇1解除劳动合同协议书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》的规定，经双方协商一致，为了便于您按新的规划做出就业或生活的调整，特签订本份《解除劳动合同协议书》，现将相关事项明确如下：一、单位与职工双方同意，自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同，并按照以下约定履行各自义务。
二、您在本单位的工作内容以XXXX为主，双方自愿终止劳动合同，不再履行协议约定的工作。
三、双方自愿终止劳动合同，在解除劳动合同前，已结清您在单位的工资、奖金等报酬，单位已经根据国家规定为您补缴社会保险费和住房公积金。
四、由于本次解除劳动合同系双方自愿行为，自解除生效之日起，各方互不提出约束对方的任何诉讼、申诉等主张，任何一方不得以解除合同为由向对方索取任何形式的赔偿费用。
五、双方在解除劳动合同后，如有特殊事项需要协商解决，应按照协商一致的原则办理，并签订书面协议。
六、本协议一式两份，单位和职工各执一份，自本协议签字盖章之日起生效。
七、本协议解释权归双方共同解释。
签订本协议之日：单位（盖章签字）：职工（签字）以上为本份《解除劳动合同协议书》的内容。
愿您在未来的生活和工作中一切顺利，祝您前程似锦！感谢您在本单位的付出和贡献！单位（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方和乙方于（入职日期）签订劳动合同，工作期限为（工作期限），协商解除劳动合同事宜，经双方协商一致，特订立如下协议：一、甲乙双方自愿解除现有劳动合同。
乙方在此承认解除劳动合同的合理性，并表示接受解除决定。
二、解除劳动合同自本协议签署之日起生效。
甲方应向乙方支付相应的解除劳动合同补偿金，具体数额为（补偿金数额）元。
乙方确认已全额收取补偿金，并对此表示满意。
用人单位解除劳动合同协议书7篇
用人单位解除劳动合同协议书7篇篇1本协议书旨在明确双方（用人单位与员工）在解除劳动合同过程中的权益与义务，确保双方合法权利的保障。
协议内容严谨，条款详尽，全文内容以下：用人单位（甲方）：员工（乙方）：身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经友好协商，决定解除劳动合同：一、协议背景明确双方解除劳动合同的背景和原因，包括但不限于员工个人表现、公司政策调整等。
二、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，确保双方权益得到充分保障。
三、协议条款（一）解除劳动合同时间明确双方解除劳动合同的具体时间。
（二）双方权益保障1. 乙方应完成的未休假期的结算与支付；2. 乙方应得的未支付薪资及福利待遇的处理；3. 解除劳动合同的经济补偿约定；4. 对乙方在甲方工作期间所涉及的业务交接和资料交接的规定；5. 对于涉及商业秘密的保密协议。
（三）双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的各项费用；2. 乙方应按时完成工作交接及业务交接；3. 双方应共同确保解除过程中的信息保密。
（四）违约责任及纠纷解决方式明确双方在协议履行过程中违约时的责任承担方式及纠纷解决途径。
四、其他事项说明（一）关于社会保险及公积金的处理；（二）关于员工福利的处理；（三）其他未尽事宜的处理方式。
五、本协议效力及保管方式（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、附加条款针对特定情况所达成的附加约定。
包括但不限于违约金支付条件与标准等详细内容。
若有必要进行细节描述或条件补充时，可另行添加附加条款。
所有附加条款需甲乙双方共同确认并签字盖章后生效。
本协议书作为甲乙双方劳动合同的解除依据，必须遵守国家法律法规的相关规定，严禁违法操作。
如存在违法违规行为，违约方将承担法律责任。
同时，双方对本协议的签订及履行过程应严格保密，不得泄露给第三方。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方劳动合同的约定处理。
公司员工解除协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。
现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。
- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。
- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。
2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。
- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。
3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。
二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。
2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。
- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方一致认同因下列原因解除劳动合同关系，并无任何争议：_____________________________。
经过友好协商，同意签订本协议以解除劳动关系。
二、协议内容1. 解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签署之日起，解除之前所签订的劳动合同。
双方之间的劳动关系终止。
2. 薪资结算：甲方将按照乙方实际工作时间和岗位性质支付乙方应得的薪资及福利。
具体结算时间和金额按照甲方相关制度和劳动法规定执行。
3. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
若乙方泄露甲方保密信息，应承担法律责任。
4. 竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
具体期限和范围在劳动合同中约定。
5. 违约责任：双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 纠纷解决：如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先协商解决。
协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方一致同意，本协议未尽事宜按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。
三、协议效力1. 本协议经双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容真实、合法、有效，未尽事宜由双方协商解决。
四、附则甲乙双方确认，在签署本协议时，已经详细阅读并理解了协议的各项条款和注意事项。
双方均认为本协议是公平、合理的，并自愿遵守执行。
本协议的解释权归甲方所有。
五、签署本协议由甲乙双方签署：甲方（公司）：（盖章）_________________________ 日期：_______年___月___日乙方（员工）：（签字）_________________________ 日期：_______年___月___日见证人（如需要）：（签字）_________________________ 日期：_______年___月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
单位解除劳动合同协议书范本7篇
单位解除劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
本协议的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。
一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，现因以下原因双方同意解除劳动关系：_______________________________________。
二、协议内容1. 双方一致同意解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方在甲方公司的工作年限为_____年，甲方已按照国家规定向乙方支付了工资和经济补偿等费用。
3. 乙方确认已经知晓并理解甲方的相关政策和法律法规，同意放弃其他任何形式的补偿要求。
4. 乙方承诺保守甲方商业机密和知识产权，不泄露相关信息，不违反竞业限制条款。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
5. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作的交接。
6. 乙方确认在甲方工作期间不存在任何违法行为或违反公司规章制度的行为，如因乙方行为造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
7. 双方共同确认，本协议签订后，乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决，不存在其他争议事项。
8. 本协议签订后，乙方应立即停止以甲方名义对外从事任何活动，并不得再以甲方的名义进行任何行为。
9. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、特别说明1. 乙方应在本协议签订后七日内办理完毕离职手续。
2. 乙方离职后，不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。
3. 乙方承诺不会在任何时候以任何方式向甲方索要除本协议约定的费用外的其他费用。
解除劳动合同协议书6篇
解除劳动合同协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订于__________，由以下双方自愿签署：甲方：【公司全称】，以下简称“甲方”法定代表人：【法人姓名】地址：【公司地址】联系方式：【公司联系电话/邮箱】乙方：【员工姓名】，以下简称“乙方”性别：【性别】身份证号：【乙方身份证号码】住址：【乙方居住地址】联系方式：【乙方联系电话/邮箱】鉴于甲方与乙方就劳动合同问题达成以下协议，特此订立本解除劳动合同协议书：一、协议背景与原则鉴于双方就劳动合同的解除达成共同意愿，在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，经友好协商，双方同意按照以下条款解除原劳动合同关系。
二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应按照国家的法律法规和劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式按照双方协商确定。
4. 双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得再以任何理由向甲方提出经济要求或劳动争议。
5. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密，否则应承担相应的法律责任。
6. 本协议签署后，乙方应立即停止以甲方名义从事任何活动，并归还所有属于甲方的财物。
7. 若乙方已签订与原岗位相关的竞业禁止协议，该协议继续有效。
三、关于保密与竞业禁止的约定乙方在本协议签署后，以及在原劳动合同期限内所掌握的甲方商业秘密和机密信息均应保密。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。
同时，乙方在离职后的一段时间内（具体按照竞业禁止协议约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
若违反上述约定，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
四、关于争议解决的约定本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款本协议自双方签字盖章之日起生效。
单位解除劳动合同协议书6篇
单位解除劳动合同协议书6篇篇1单位解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特签订本解除劳动合同协议书，并遵守以下约定：一、劳动合同解除原因经双方协商一致，由于以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 业务调整导致职位调整或撤销；2. 经济下滑导致裁员；3. 乙方自行提出辞职并经双方协商一致；4. 其他正当合理原因。
二、解除劳动合同方式甲、乙双方经友好协商，同意采取协商解除的方式解除劳动合同。
三、解除劳动合同的时间本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的时间为（具体时间）。
四、清偿劳动报酬及其他权益1. 甲方应当根据劳动合同规定，支付乙方截至解除劳动合同日的工资报酬及应得的奖金、津贴等福利。
2. 乙方应当办理相关离职手续，如返还公司物品、交接相关工作资料等。
3. 双方确认解除劳动合同后，不应再有其他劳动关系存在。
五、其他事项1. 本协议签署后，双方应当相互尊重，互不干涉对方合法权益。
2. 如双方存在争议，应当友好协商解决，协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
六、解除劳动合同的效力1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后即生效，具有法律效力。
2. 本协议为双方解除劳动合同的具体协议，取代原有的劳动合同条款，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：年月日年月日※本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
篇2单位解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因由于（具体原因），为维护双方合法权益，保证劳动关系的稳定和合法化，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同具体执行时间为（具体日期）。
三、解除劳动合同的范围1.根据解除劳动合同的具体原因，解除的劳动合同范围包括（具体合同条款及释义）。
公司解除劳动合同协议书范本(精选8篇)
公司解除劳动合同协议书范本(精选8篇)公司解除劳动合同协议书范本篇1__：因__，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__x月x日公司解除劳动合同协议书范本篇2本单位与_____________________签订的劳动合同由于_____________________________________________________________________ _______原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明!单位(盖章)---劳动和社会保障局制公司解除劳动合同协议书范本篇3甲方：______乙方：______身份证号：______鉴于乙方于__________年_____月_____日入职本公司，乙方于__________年_____月_____日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币__________元。
（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
公司解除劳动合同书8篇
公司解除劳动合同书8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方与甲方所签订之劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现因下列原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同之原因（一）乙方存在下列情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同关系：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；3. 被依法追究刑事责任或被劳动教养；4. 泄露甲方商业秘密，造成甲方重大损失；5. 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
（二）具体解除劳动合同之原因：_________________________________________ （此处详细说明具体的原因和情况）二、解除劳动合同之协议内容（一）双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。
（二）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
（三）甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿金（如有）。
（四）乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
三、双方声明及保证（一）甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金至XXXX年XX月止。
（二）乙方确认与甲方不存在任何劳动争议及经济纠纷。
如有，双方应协商解决。
（三）双方确认在劳动合同解除后，不再互为雇主和员工关系，互不承担对方任何法律责任。
四、违约责任及纠纷解决方式（一）如双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
公司员工解聘协议书5篇
公司员工解聘协议书5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX因乙方在甲方的工作表现，甲方经过综合考虑，决定与乙方解除劳动合同关系。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成以下解聘协议：一、解聘原因乙方在甲方的工作期间，存在以下问题：1. 工作态度不端正，多次迟到、早退，影响工作正常进行。
2. 工作能力不足，无法胜任岗位需求，经多次培训仍无改善。
3. 与同事关系紧张，沟通不畅，影响团队和谐。
基于以上原因，甲方决定与乙方解除劳动合同关系。
二、解聘时间本协议自双方签字之日起生效，甲方将正式与乙方解除劳动合同关系。
乙方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
三、双方权利义务1. 甲方应按规定为乙方出具解聘证明，并办理相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。
3. 甲方应支付乙方应得的工资、福利及经济补偿金。
4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。
5. 双方其他未尽事宜，按照相关法律法规处理。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和表现，给予乙方相应的经济补偿金。
具体金额按照甲方相关规定执行。
2. 乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
具体金额根据甲方相关规定和双方协商确定。
3. 甲方应在解聘协议生效后尽快支付乙方应得的经济补偿金和赔偿金。
五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
三年后如需继续解除劳动合同关系，需重新签订书面协议。
3. 双方在协商过程中达成的其他协议或约定，与本协议具有同等法律效力。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇公司解除劳动合同协议书 (1) 甲方：(公司)乙方：(员工)，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。
20xx年月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止20xx年12月日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：20xx年月日 20xx年月日乙方家属(签字画押)：20xx年月日公司解除劳动合同协议书 (2) 甲方：__有限公司乙方：__X甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
单位解除劳动合同协议书范本6篇
单位解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提出解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景双方确认，乙方在甲方工作期间，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方提出解除劳动合同的建议，乙方对此表示理解并接受。
双方同意在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方应按照国家和地方相关规定支付乙方的工资和福利待遇，至解除劳动合同之日为止。
2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家有关规定办理相关手续。
四、经济补偿1. 甲方根据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿，具体金额按照国家和地方的相关法律法规执行。
2. 甲方支付的补偿金不包括其他额外赔偿或补偿。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理相关手续，应承担相应的违约责任。
七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
公司解除劳动合同书5篇
公司解除劳动合同书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________原因，甲方依据相关法律法规，决定与乙方解除劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的缘由甲方在充分考虑乙方的工作表现、公司业务需要及双方实际情况的基础上，基于_____________________原因，经过慎重研究，决定与乙方解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本合同自______年______月______日起解除。
双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何劳动争议。
三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至______年______月______日。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证工作交接的质量。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何机密信息。
四、经济补偿1. 甲方依据国家法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。
2. 补偿内容包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等。
3. 补偿的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同的约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付。
2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于下列原因，甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过平等协商，现就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确知晓并理解，本协议旨在明确双方在解除劳动合同时的权利和义务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，以友好方式结束劳动关系。
公司解除工人劳动合同书（通用3篇）
公司解除工人劳动合同书（通用3篇）公司解除工人书篇1甲方：乙方：甲乙双方于___ 年月签订为年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自___ 年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方：乙方：日期：公司解除工人劳动合同书篇2单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
单位解除劳动合同协议书5篇
单位解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同一事达成如下协议，以兹信守：一、协议背景双方充分理解和尊重彼此权益，考虑到因____________________（原因），甲方和乙方经过友好协商，决定解除原劳动合同。
双方在此确认并同意协议的达成是自愿的，并无任何形式的强迫或压力。
二、解除劳动合同条款1. 双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。
2. 乙方应在协议签署后按照甲方的要求办理离职手续。
3. 甲方应按照国家的法律法规和劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
4. 双方在此确认，解除劳动合同后，乙方应尽快归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。
5. 在解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业信息。
三、保密条款乙方应对在任职期间及离职后所知悉的甲方商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
四、竞业限制条款乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
违反此条款的，乙方应承担违约责任。
五、违约责任1. 双方同意，如一方违反本协议任何条款，违约方应承担由此造成的一切损失和损害。
2. 在乙方违反竞业限制条款的情况下，乙方除承担前述法律责任外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
公司解除合同协议书5篇
公司解除合同协议书5篇篇1甲方（公司全称）：XXXXXXX有限公司乙方（员工全称）：XXXXXXXXXXX鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于XXXX岗位的工作合同，现因双方共同协商，决定提前解除该合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、互利的原则，通过友好协商，一致同意解除原签订的工作合同，并就相关事宜达成如下协议。
二、合同解除时间合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
自该日起，双方不再受原工作合同的约束。
三、解除原因双方经友好协商，一致同意解除原签订的工作合同。
解除原因包括但不限于：乙方个人发展考虑、甲方业务调整等。
双方均确认，解除合同并非任何一方违约所致。
四、双方权益保障1. 甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等实际所得，截止至合同解除日。
2. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等按照国家和地方规定办理。
3. 乙方应完成的工作交接事项，应按照甲方要求进行办理。
4. 双方共同确认，解除合同后，任何一方不得向另一方提出财产索赔。
五、保密义务双方同意，在解除合同后，仍应遵守原合同中的保密条款，对涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。
违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。
六、违约责任双方同意，在解除合同过程中，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。
甲方（公司全称）：XXXXXXX有限公司（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工全称）：XXXXXXXXXXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日注：本协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况调整，并请专业法律人士审核后使用。
解除劳动合同协议书(范本)6篇
解除劳动合同协议书(范本)6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲方与乙方就劳动合同签订事项达成一致意见，因某些原因需终止劳动合同关系，现双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的双方充分理解并认同，因[具体缘由，如员工个人发展、公司业务调整等]，经双方协商一致，决定提前终止劳动合同关系。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方在解除劳动合同过程中的合法权益。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
2. 双方一致同意采取友好协商的方式解除劳动关系，不存在劳动争议。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至劳动合同解除之日止。
3. 乙方应当配合甲方完成工作交接事项，并保证交接工作的顺利进行。
4. 乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守与甲方相关的保密义务。
四、经济补偿与安排1. 甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，向乙方支付经济补偿金（具体金额根据双方协商确定）。
2. 甲方为乙方提供必要的职业规划和就业指导，协助乙方顺利实现再就业。
3. （其他经济补偿或安排事项）五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容，如保密协议、竞业限制等）七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇
公司解除劳动合同协议书范本推荐6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，经双方协商一致决定解除该劳动合同，并自愿达成以下协议内容：一、协议背景与依据基于甲乙双方的实际情况，以及劳动合同签署时相关法律规定，双方经过友好协商，同意提前终止劳动合同。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除过程的顺利进行。
本协议内容的制定符合相关法律法规的要求，具有合法性、公正性和合理性。
双方签订本协议均处于平等自愿的状态，不存在欺诈、胁迫等情形。
二、解除劳动合同的条款与条件1. 双方一致同意于XXXX年XX月XX日起正式解除所签订的劳动合同。
在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有该公司的任何福利待遇。
2. 在合同解除过程中，甲方应当按照国家法律法规及公司相关规定，对乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬进行结算并支付完毕。
包括但不限于未休年假的工资补偿、加班工资等。
同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 乙方在离职时应办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。
乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。
若因乙方原因造成工作交接不完整的损失，乙方应承担相应的责任。
4. 为保护甲方的商业秘密，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他相关信息。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
5. 双方共同确认，在劳动合同解除后，除本协议约定的内容外，双方不存在其他劳动争议和未了结事项。
如因乙方在职期间的行为产生的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等，乙方应承担相应的法律责任。
三、违约责任及争议解决方式如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
企业与员工解除劳动合同书(通用5篇)
企业与员工解除劳动合同书（通用5篇）解除劳动合同可以很好地释放不适合公司发展的员工，使公司的人员构成更加合理，优化公司人力资源结构，推进公司的发展进程。
下面是小编为大家整理的关于企业与员工解除劳动合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业与员工解除劳动合同书篇1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。
乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。
未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。