厂里拖欠工资找哪个部门投诉
工资拖欠打什么电话咨询
工资拖欠打什么电话咨询在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇工资拖欠，这是让人十分烦恼和无奈的事情。
当遇到这种情况时，知道打什么电话咨询是至关重要的。
这不仅能够为我们提供及时的帮助和指导，还能让我们在维护自身权益的道路上少走弯路。
首先，如果您身处的是劳动关系领域，被用人单位拖欠工资，那么可以拨打人力资源和社会保障服务热线 12333 进行咨询。
12333 是全国统一的人力资源社会保障政务服务平台的咨询电话，提供了就业、社会保障、劳动关系、人事人才等方面的政策咨询和办事指南。
拨通 12333 后，会有语音提示引导您选择相关服务。
您可以根据提示选择劳动监察投诉举报或者劳动纠纷咨询等选项。
在与客服人员沟通时，要尽可能清晰地描述您的情况，包括工作单位的名称、地址、拖欠工资的时间和金额等详细信息。
客服人员会根据您提供的情况，为您提供相应的建议和指导，告知您可能的解决途径和需要准备的材料。
除了 12333，您还可以拨打当地劳动监察部门的电话。
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门有权进行查处。
您可以通过当地政府部门的官方网站或者拨打当地的 114 查号台，查询劳动监察部门的电话号码。
另外，如果您所在的地区开通了政务服务热线，比如 12345，也可以拨打这个电话进行咨询和投诉。
12345 政务服务热线会将您的问题转交到相关部门进行处理，并及时反馈处理结果。
需要注意的是，在打电话咨询时，要保持冷静和理性，客观地陈述事实，避免情绪化的表达。
同时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时能够提供给相关部门。
如果您从事的是建筑行业，被拖欠工资，情况可能会稍微复杂一些。
因为建筑行业存在层层转包、分包的情况，导致劳动关系不明确。
在这种情况下，您可以拨打当地住房和城乡建设部门的电话进行咨询。
住房和城乡建设部门对于建筑领域的劳动用工和工资支付情况也有一定的监管职责。
不发工资具体找哪个部门
不发工资具体找哪个部门一、拖欠工资要找哪个部门拖欠工资要找哪个部门1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、拖欠工资应该找哪个部门投诉一、拖欠工资应该找哪个部门投诉 1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2.经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3.经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
二、拖欠工资去哪里仲裁劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。
对于不具有管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
工资拖欠打12333有没有用
工资拖欠打12333有没有用一、工资拖欠打12333有用吗一、工资拖欠打12333有用吗工资拖欠打12333是有用的。
12333是劳动保障的客服电子话，劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。
除此之外，如果劳动者要追回工资的，还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、有31号工资算30天合理吗有31号但是工资算30天的，是不合理的行为。
一个月有31号，工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。
如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。
日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资来进行计算。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、老板拖欠工资110管吗老板拖欠工资110一般不管，老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠是一个长期存在且令人关注的社会问题，影响着农民工的生活
和切身利益。
一旦发生工资拖欠，农民工常常不知道该向哪个部门求助，导致维权困难。
为了解决这一问题，下面将介绍在农民工工资拖欠情况下，哪个部门是最快最有效的求助途径。
1. 劳动监察部门
劳动监察部门是处理劳动争议和维护农民工合法权益的重要机构。
一旦农民工
发现工资拖欠的情况，可以第一时间前往当地劳动监察部门进行投诉和申诉。
劳动监察部门会及时介入调查，并通过法律手段强制用人单位支付农民工拖欠的工资。
2. 工会组织
工会组织是劳动者维护自身权益的重要力量，也是农民工寻求帮助的重要渠道。
农民工可以联系当地工会，寻求他们的支持和帮助，工会会协助农民工与用人单位协商，协调解决工资拖欠问题。
3. 人民调解委员会
人民调解委员会是依法设立的调解机构，负责解决各类社会矛盾和纠纷。
农民
工可以向当地人民调解委员会提出调解申请，调解员会协助双方协商解决工资拖欠问题，提供中立、公正的调解服务。
4. 法院
作为最后的维权途径，农民工可以将工资拖欠问题诉诸法院。
通过法律途径，
农民工可以获得最终的纠正和赔偿。
但是，诉讼过程需要耗费时间和精力，建议尽量通过前面几种途径解决问题。
综上所述，农民工在面对工资拖欠问题时，可以首先选择向劳动监察部门、工
会组织、人民调解委员会求助。
如果问题未能得到解决，可以考虑通过法院途径解决。
选择合适的部门求助，将会更快更有效地解决工资拖欠问题，维护自己的权益。
拖欠农民工工资可以打哪个电话举报
拖欠农民工工资可以打哪个电话举报对于广大农民工朋友来说，辛苦工作后能按时足额拿到工资是他们最基本的诉求。
然而，现实中却存在一些不良企业或个人恶意拖欠农民工工资的情况。
这时候，知道可以通过哪些电话进行举报就显得尤为重要。
首先，如果您遇到了拖欠工资的情况，可以拨打劳动保障监察部门的举报电话 12333。
这是全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉热线。
当您拨通这个电话后，会有专门的工作人员接听，并详细记录您所反映的问题。
他们会根据您提供的信息，进行调查和处理。
除了 12333 之外，各地也有自己的劳动监察举报电话。
您可以通过当地政府部门的官方网站、劳动保障部门的公告或者拨打当地的 114 查号台来获取具体的电话号码。
另外，如果您所在的工程项目存在拖欠农民工工资的问题，还可以拨打住房城乡建设部门的电话进行举报。
因为住房城乡建设部门对于建筑领域的劳动用工和工资支付情况也有监管职责。
需要注意的是，在拨打举报电话时，您要尽可能详细地提供相关信息。
比如，用人单位的名称、地址、负责人的姓名和联系方式，以及您工作的时间、工资标准、被拖欠的工资金额等。
这些详细的信息能够帮助相关部门更快速、准确地进行调查处理。
同时，为了更好地维护自己的权益，在工作过程中，农民工朋友要注意保存相关的证据。
比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
这些证据在举报和维权过程中都能够发挥重要的作用。
如果您觉得通过电话举报不方便，或者想要更直接地反映问题，还可以亲自前往当地的劳动保障监察机构进行书面投诉。
劳动保障监察机构通常会设有专门的接待窗口，工作人员会指导您填写相关的投诉表格，并接收您提供的证据材料。
此外，现在很多地方都开通了线上举报渠道。
您可以通过当地劳动保障部门的官方网站或者手机 APP 进行举报投诉。
这种方式不仅方便快捷，而且能够实时跟踪处理进度。
对于拖欠农民工工资的行为，国家一直高度重视，并不断加大打击力度。
相关法律法规也明确规定，用人单位不得拖欠劳动者的工资。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效1. 简介在中国的经济发展过程中，农民工问题一直备受关注。
农民工工资拖欠是一个普遍存在的问题，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。
这时候，需要找到一个快速有效的途径来解决工资拖欠问题。
本文将介绍可以向哪个部门寻求帮助，以及为什么这个部门是最快最有效的。
2. 部门选择在处理农民工工资拖欠问题时，最快最有效的部门是劳动监察部门。
以下是一些关于劳动监察部门的原因：2.1 专业性劳动监察部门是专门负责监督和管理劳动关系的机构。
他们掌握着相关的法律法规和政策，对于农民工工资拖欠问题有着丰富的处理经验和专业知识。
在处理工资拖欠问题时，他们能够提供正确的指导和帮助，确保农民工能够顺利收回拖欠的工资。
2.2 权力劳动监察部门具有强制执行权力，可以采取行政手段迫使拖欠工资的企业或个人履行付款义务。
他们可以调查相关企业的财务状况，进行勘察，并在必要时采取强制措施，例如查封、扣押、罚款等，迅速解决工资拖欠问题。
2.3 联系渠道劳动监察部门在各地设有机构和分支，提供便捷的联系渠道。
农民工可以直接拨打劳动监察部门的举报电话，或者亲自到劳动监察部门的服务窗口进行投诉。
这种直接联系的方式可以快速启动处理程序，缩短解决问题的时间。
3. 举报流程以下是农民工在遇到工资拖欠问题时，向劳动监察部门举报的基本流程：1.收集证据：农民工应该收集相关证据，例如劳动合同、工资记录、支付凭证等，以便证明工资拖欠的事实。
2.举报方式：农民工可以通过电话、邮件或亲自前往劳动监察部门进行举报。
一般来说，劳动监察部门都会在官方网站或办公场所发布举报电话和联系方式。
3.提供信息：农民工在举报时，应提供详细的个人信息和工作单位信息，以便劳动监察部门进行核实和调查。
4.等待处理：劳动监察部门会对举报的情况进行核实和调查，并根据情况决定是否立案处理。
一旦立案，劳动监察部门将会进行进一步的调查和处理。
5.处理结果：劳动监察部门会根据调查结果和有关法律法规，对拖欠工资的企业或个人进行相应的处理措施，确保农民工能够得到应有的工资。
讨薪找哪个部门最有效
一、讨薪找哪个部门最有效
讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动保障部门解决不了，再到企业所在地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，以求更进一步的解决。
讨薪找哪个部门最有效
二、讨薪途径有哪些
讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。
（一）选择非诉程序。
与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。
督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。
督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。
（二）劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。
（三）选择劳动仲裁。
没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。
三、打横幅讨薪违法吗
如果影响了社会治安就是违法行为。
拉横幅行为对社会秩序造成不良影响，发生拖欠工资的行为，劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段。
劳动者怎么讨要工资？
劳动者怎么讨要工资？大部分农民工兄弟已经开始购买年货，开开心心打点行装准备回家过年。
D和政府高度重视农民工欠薪问题，许多欠薪问题得到了有效缓解。
但是有些地方却还是不能按时拿到工资。
一、劳动者讨薪找哪个部门较有效拖欠劳动者工作的情况，其实在每一年都会上演，当然其而对于广大被拖欠了工资的劳动者来讲，自然希望可以找到一个讨薪的有效方式，那一般劳动者讨薪找哪个部门较有效呢？请一起在下文中进行了解吧。
一、讨薪找哪个部门较有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
二、劳动者讨薪时要注意什么？一是依法维权切记理性。
暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。
在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。
二是留心收集维权证据。
谁主张谁举证劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。
劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致哑巴吃黄连，有苦说不出的败诉结果。
具体来说，应当留意收集以下三个方面证据：一是来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；三是来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。
如果不是很严重的话，则可以先向劳动监管部门进行投诉，此时会对单位进行处理，要求单位限时补发工资，该对劳动者作出赔偿的，也是会同时要求单位进行赔偿。
这种方式下处理不了的，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
二、劳动者怎么讨要工资？1、请当地劳动保障部门给予帮助。
欠农民工工资找哪个部门打哪个电话举报
欠农民工工资找哪个部门打哪个电话举报对于广大农民工朋友来说，辛辛苦苦工作，却拿不到应得的工资，这是一件极其不公平和令人愤怒的事情。
那么，如果遇到这种情况，应该找哪个部门，打哪个电话举报呢？首先，我们要明确的是，维护农民工的工资权益是一项重要的工作，国家对此高度重视，并设立了多个相关部门来保障农民工的合法权益。
劳动监察部门是解决拖欠农民工工资问题的重要机构之一。
各地的劳动监察大队通常负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付。
如果农民工发现自己的工资被拖欠，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
一般来说，劳动监察大队的举报电话可以通过当地的政府网站、114 查号台或者直接前往劳动监察大队办公地点获取。
人力资源和社会保障部门也是农民工可以寻求帮助的地方。
他们能够对用人单位的劳动用工情况进行监管和处理，包括解决工资拖欠问题。
拨打当地人力资源和社会保障局的咨询热线，通常可以得到相关的指导和帮助。
另外，建设部门对于建筑领域的农民工工资问题也有一定的监管职责。
因为在建筑行业，拖欠农民工工资的情况相对较为常见。
如果是在建筑工地上工作的农民工遭遇工资拖欠，可以向当地的建设部门反映情况。
如果农民工所在的企业存在工会组织，也可以向工会寻求帮助。
工会作为职工的代表组织，有责任维护职工的合法权益，包括协助解决工资拖欠问题。
除了上述部门，还可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线。
这是全国统一的服务热线，提供劳动保障方面的政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。
通过拨打这个电话，农民工可以咨询相关政策和投诉途径，工作人员会根据具体情况提供相应的指导和帮助。
在向相关部门举报时，农民工朋友需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证明、考勤记录等，这些材料能够有力地证明自己的工作情况和工资待遇，有助于相关部门更快速、有效地处理问题。
同时，现在很多地方还设立了专门的农民工维权窗口或者法律援助机构。
这些机构为农民工提供免费的法律咨询和法律援助服务。
拖欠工资打哪个电话有用
拖欠工资打哪个电话有用在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇工资被拖欠的情况，这无疑是让人倍感苦恼和无奈的。
那么，当我们遇到这种情况时，应该打哪个电话才能有效地解决问题呢？首先，我们可以拨打劳动保障监察部门的举报投诉电话 12333 。
这是全国统一的劳动保障热线，专门处理劳动纠纷和违法行为。
当您拨打这个电话时，工作人员会详细记录您的情况，并根据相关法律法规为您提供指导和帮助。
12333 热线的优点在于其覆盖范围广泛，无论是在大城市还是小县城，都能为劳动者提供服务。
而且，工作人员经过专业培训，能够快速准确地判断您的问题，并给出相应的建议。
另外，如果您所在的地区有专门的劳动监察举报投诉电话，也可以直接拨打当地的号码。
通常，这些本地号码在处理问题时可能会更加高效和针对性更强，因为他们对当地的劳动用工情况更为熟悉。
除了劳动保障监察部门的电话，您还可以拨打 12348 公共法律服务热线。
这是一个免费的法律咨询电话，有专业的律师为您解答法律问题。
在遇到拖欠工资的情况时，了解自己的合法权益和相关法律规定是非常重要的。
通过咨询律师，您可以更清楚地知道应该如何维护自己的权益，以及采取什么样的措施是合法有效的。
12348 热线的律师们会耐心倾听您的问题，并根据具体情况为您提供详细的法律建议和指导。
他们可以帮助您分析劳动合同、工资支付等方面的法律条款，为您制定合理的维权方案。
需要注意的是，在拨打这些电话时，您要尽可能清楚地说明自己的情况，包括工作单位的名称、地址、联系方式，自己的工作岗位、工作时间、工资标准以及被拖欠工资的具体金额和时间等。
提供的信息越详细准确，相关部门就能更快速有效地介入处理。
同时，如果您与用人单位存在劳动合同，一定要保存好这份重要的文件，它是证明您与用人单位存在劳动关系的有力证据。
如果没有劳动合同，其他能够证明您在该单位工作的证据，如工资条、工作证、考勤记录、同事的证言等，也要妥善保管。
此外，如果拖欠工资的情况涉及到建筑领域，您还可以拨打当地的建设领域农民工工资拖欠投诉举报电话。
讨要工资打什么电话投诉
讨要工资打什么电话投诉辛辛苦苦工作，却拿不到应得的工资，这是许多劳动者都可能遭遇的困境。
当我们面临这种情况时，知道通过正确的渠道和电话进行投诉，是维护自身合法权益的重要手段。
首先，如果您所在的企业存在拖欠工资的情况，您可以拨打劳动保障监察部门的投诉举报电话 12333。
12333 是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区都是24 小时人工服务。
通过拨打这个电话，您可以向劳动监察部门反映您的工资被拖欠的问题，劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查和处理。
除了 12333，各地可能还会有专门的劳动监察投诉热线。
您可以通过当地政府部门的官方网站或者拨打当地的 114 查号台来获取具体的电话号码。
比如在一些大城市，可能会有专门的劳动监察支队或大队，并设有独立的投诉电话。
另外，如果您是建筑领域的劳动者，遇到了工资拖欠的问题，可以拨打住房城乡建设部门的电话进行投诉。
因为建筑行业存在一些特殊的用工和工资支付方式，所以专门的主管部门能够更有效地处理相关问题。
如果您所在的单位是国有企业或者事业单位，您还可以向其上级主管部门或者政府的信访部门反映情况。
信访部门会将您的问题转交到相关的职能部门进行处理。
需要注意的是，在打电话投诉时，您要准备好相关的证据和材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等，以便能够清晰地说明您的工作情况和工资被拖欠的事实。
同时，在与相关部门沟通时，要保持冷静和理性，清晰、准确地表达您的诉求。
此外，除了打电话投诉，现在也有很多线上的投诉渠道可以选择。
比如，您可以通过当地劳动保障监察部门的官方网站或者政务服务APP 进行投诉举报。
这些线上渠道通常会要求您填写详细的个人信息、单位信息以及工资拖欠的情况说明，并上传相关的证据材料。
线上投诉的好处是方便快捷，不受时间和地点的限制，而且您可以随时查询投诉的处理进度。
还有一点很重要，那就是在讨要工资的过程中，要注意合法合规。
不要采取过激的行为，比如围堵企业大门、破坏企业财物等，这样不仅不利于问题的解决，还可能会触犯法律。
拖欠克扣农民工工资找哪个部门解决最有效
拖欠克扣农民工工资找哪个部门解决最有效一、农民工工资拖欠找哪个部门较快法律常识：农民工工资拖欠找劳动监察大队较快。
劳动监察大队作为一个隶属于政府部门的事业单位，能够迅速调动政府相关力量解决拖欠农民工工资的纠纷，所以是较快较直接的解决方式。
对于无故拖欠劳动者工资报酬的，将由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地较低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效一、农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效劳动监察大队，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以较快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。
如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。
二、农民工没签合同工资拖欠不给怎么办(一)要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
(二)要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
厂子里面拖欠工资打哪个电话投诉有效
厂子里面拖欠工资打哪个电话投诉有效在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇厂子拖欠工资，这是让人十分恼火和无奈的事情。
那么，当我们遇到这种情况时，应该打哪个电话进行投诉才有效呢？这是很多劳动者都关心的问题。
首先，如果您所在的厂子拖欠工资，您可以拨打劳动保障监察部门的举报投诉电话 12333。
12333 是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区都是 24 小时人工服务。
通过拨打这个电话，您可以向劳动监察部门反映您所在厂子拖欠工资的情况，他们会根据您提供的信息进行调查和处理。
另外，您还可以拨打当地劳动监察大队的电话。
每个地区都有自己的劳动监察大队，其电话号码可以通过当地政府部门的网站或者拨打当地的 114 查号台进行查询。
劳动监察大队专门负责处理劳动纠纷和违法行为，对于拖欠工资的问题，他们有相应的执法权力。
在投诉时，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便能够更有力地证明您的劳动事实和工资被拖欠的情况。
除了以上的电话投诉渠道，您还可以考虑拨打工会的维权热线12351。
工会作为维护职工权益的组织，会为您提供相应的帮助和支持。
同时，一些地方还设有专门的法律援助热线 12348。
如果您对相关的法律法规不太了解，或者不知道如何维护自己的合法权益，可以拨打这个电话咨询专业的法律意见。
需要注意的是，在打电话投诉时，要清晰、准确地表达您的问题和诉求。
尽量详细地说明厂子拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额、涉及的人数等。
并且要保持冷静和理智，不要过于激动或者情绪化，以便能够有效地与相关部门进行沟通和交流。
此外，如果通过电话投诉没有得到及时有效的解决，您还可以采取其他的维权途径。
比如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式之一，通过仲裁委员会的裁决，可以要求厂子支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
在申请劳动仲裁时，需要准备好相关的材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证明等。
农民工工资找哪个部门投诉有效
农民工工资找哪个部门投诉有效嘿，咱来说说农民工工资这档子事儿。
咱农民工兄弟辛辛苦苦干活，就盼着能按时足额拿到那点血汗钱。
可要是碰到不给工资的，那可真是糟心透了。
这时候，咱得知道找哪个部门投诉才有效。
我就给大家说道说道。
首先啊，要是遇到工资拖欠的情况，咱们可以去找劳动保障监察部门。
这部门专门管劳动用工方面的事儿，对拖欠工资的行为有执法权。
我给您举个例子，我认识的一位农民工大哥老张，在一个建筑工地干活儿，说好的月结工资，结果俩月过去了，一分钱没见着。
老张着急啊，家里孩子上学等着用钱呢。
他就去找了当地的劳动保障监察部门，把自己干活儿的时间、应得的工资，还有老板不给钱的情况，一五一十都说清楚了。
那工作人员可负责了，马上就去工地调查，没几天，老张就拿到了自己的工资。
还有啊，如果是因为工程款纠纷导致的工资问题，那可以找住房城乡建设部门。
这部门对建筑行业的管理也是有一套的。
比如说有个小王，跟着一个工程队给新小区盖房子，结果工程结束了，工程款没结清，老板就拿这个当借口不给他们发工资。
小王他们就去住房城乡建设部门反映，这部门介入之后，协调了各方，最终让小王他们顺利拿到了钱。
另外，要是有签订劳动合同的，也可以找劳动人事争议仲裁机构。
通过仲裁来维护自己的权益。
我就听说过一个事儿，小李在一家工厂打工，合同上写得明明白白的工资待遇，结果工厂耍赖。
小李就去申请了仲裁，最后也得到了公正的裁决。
咱农民工兄弟出门打工不容易，挣的都是辛苦钱。
遇到不给工资的，千万别怕，一定要拿起法律武器，找对部门去投诉。
这些部门就是咱的坚强后盾，会为咱主持公道的。
总之，不管是劳动保障监察部门、住房城乡建设部门，还是劳动人事争议仲裁机构，都是为了保障咱农民工的权益而存在的。
咱要相信，只要咱有理有据，就一定能要回属于自己的那份工资，让付出的汗水不白流！。
工资拖欠找哪个部门投诉电话号码
工资拖欠找哪个部门投诉电话号码哎呀，工资被拖欠这事儿可太闹心啦！要是遇到这种情况，咱得知道找哪个部门投诉，还有他们的电话号码，才能给自己讨回公道。
就说我之前有个朋友小李吧，他在一家小公司上班，老板总是找各种借口拖着工资不发。
小李每天辛辛苦苦地工作，指望着那点工资过日子呢，结果却一直拿不到手。
家里孩子要上学，各种开销都等着，可把他急坏了。
那咱们先说，遇到工资拖欠，首先可以找当地的劳动监察大队。
他们的职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的权益。
你可以拨打12333 这个电话，这是全国统一的劳动保障咨询服务热线。
跟电话那头的工作人员说清楚你的情况，他们会给你提供相应的帮助和指导。
还有啊，要是情况比较复杂，或者涉及的金额较大，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
每个地方都有自己的劳动仲裁委，你可以在网上或者打当地的114 查一下他们的电话号码。
在申请仲裁的时候，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些东西可重要啦，能证明你在那家公司工作，以及工资被拖欠的事实。
另外，你还可以向法院提起诉讼。
不过这可能是最后的手段啦，因为走诉讼程序相对来说会比较麻烦。
但如果前面的办法都不管用，那也别害怕，法律会为咱撑腰的！总之呢，工资被拖欠可不是小事，咱们一定不能忍气吞声。
要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。
就像我朋友小李，最后在大家的帮助下，通过合法途径终于要回了自己的工资，家里的日子又重新走上了正轨。
所以呀，朋友们，如果你们也遇到了工资拖欠的情况，别慌，记住这些部门和电话号码，勇敢地去维权吧！相信正义一定会站在咱们这边的！。
农民工工资得不到找哪些部门
农民工工资得不到找哪些部门关键信息项：1、农民工：＿___________________2、欠薪情况描述：＿___________________3、涉及金额：＿___________________4、工作地点：＿___________________5、工作时间：＿___________________6、雇佣单位或个人：＿___________________11 当农民工遇到工资得不到的情况，首先可以寻求劳动监察部门的帮助。
劳动监察部门是负责监督和查处用人单位违反劳动法律法规行为的机构。
111 农民工应准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，向当地劳动监察部门进行投诉举报。
112 劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，将依法责令其限期支付。
12 人力资源和社会保障部门也是农民工可以求助的重要部门。
121 该部门可以对劳动争议进行调解和仲裁。
122 农民工可以向其提交书面申请，说明欠薪情况和诉求。
123 人力资源和社会保障部门会组织双方进行调解，若调解不成，则会依法进行仲裁。
13 建设部门对于建筑领域的农民工工资问题有着重要的监管职责。
131 如果农民工是在建筑工程项目中工作，遇到工资拖欠，可以向当地建设部门反映。
132 建设部门会对工程项目的资金支付情况进行监督，督促相关单位解决欠薪问题。
14 司法部门也是农民工维护自身合法权益的重要途径。
141 农民工可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
142 如果需要通过诉讼来解决欠薪问题，司法部门会依法保障农民工的诉讼权利。
15 工会组织也能为农民工提供一定的支持和帮助。
151 工会可以代表农民工与用人单位进行协商和沟通。
152 为农民工提供法律指导和维权建议。
16 劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。
161 农民工可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
162 仲裁委员会会依据相关法律法规和事实，作出公正的裁决。
深圳工厂拖欠工资举报电话是多少
深圳工厂拖欠工资举报电话是多少深圳作为中国的经济特区和国际化大都市，拥有众多的工厂和企业。
然而，在一些情况下，可能会出现工厂拖欠工资的问题，这对劳动者的权益造成了严重的损害。
当遇到这种情况时，劳动者需要知道如何维护自己的合法权益，其中了解举报电话是重要的一步。
首先，深圳市人力资源和社会保障局是处理劳动纠纷和拖欠工资问题的主要部门之一。
劳动者可以拨打劳动保障咨询投诉热线 12333 进行举报和投诉。
这个热线电话提供了便捷的服务，工作人员会根据您提供的信息进行记录和处理。
除了 12333 之外，深圳市各区也设有相应的劳动监察部门，他们也有专门的举报电话。
比如，罗湖区劳动监察大队的电话是_____；福田区劳动监察大队的电话是_____；南山区劳动监察大队的电话是_____；宝安区劳动监察大队的电话是_____；龙岗区劳动监察大队的电话是_____；盐田区劳动监察大队的电话是_____；龙华区劳动监察大队的电话是_____；坪山区劳动监察大队的电话是_____；光明区劳动监察大队的电话是_____；大鹏新区劳动监察大队的电话是_____。
在拨打举报电话时，劳动者需要准备好相关的证据和信息，以便能够清晰地向工作人员陈述自己的情况。
例如，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明您与工厂存在劳动关系以及工资被拖欠的证据。
同时，要详细说明拖欠工资的具体情况，包括拖欠的金额、时间、涉及的人数等。
需要注意的是，举报电话只是解决拖欠工资问题的途径之一。
如果通过电话举报未能得到及时有效的解决，劳动者还可以采取其他措施来维护自己的权益。
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，通过仲裁可以要求工厂支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
申请劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请书，并附上相关证据。
此外，劳动者还可以向法院提起诉讼。
如果劳动仲裁的结果不满意或者工厂拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院起诉，通过法律手段强制工厂支付工资。
讨薪找哪个部门最有效
讨薪找哪个部门最有效
讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。
如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
以上内容就是相关的回答，公司恶意拖欠工资这种情况的话，那么自己应当直接到当地的劳动监察大队进行举报，这个是属于劳动局进行管辖的，到时候需要提供相应的材料证明，比如说自己的工作牌，自己以往的工资条，以及周围同事的意见，只要是属于能够证明用人单位的劳动关系就可以了，在进行劳动仲裁之前，也会有一个调解程序，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
老板拖欠工资打12345投诉有用吗
老板拖欠工资打12345投诉有用吗老板拖欠工资，这可真是让人头疼的事儿！那打 12345 投诉到底有没有用呢？我先跟您唠唠我朋友小李的亲身经历。
小李在一家小公司上班，兢兢业业干了好几个月，可老板就是拖着工资不发。
每次小李去问，老板都找各种借口敷衍。
小李家里等着这笔钱急用呢，孩子上学要交学费，老人看病也得花钱。
他那个着急上火呀，嘴上都起了好几个泡。
这时候，有人跟小李说，可以打 12345 试试。
小李心里也没底，不知道这招管不管用。
但没办法，总得试试看呀。
他拨通了 12345 ，电话那头的工作人员态度特别好，耐心地听小李把情况说完，还详细地做了记录。
打完电话后，小李心里还是有点忐忑，不知道接下来会怎么样。
没想到，没过几天，就有相关部门的工作人员联系小李，了解具体情况。
然后他们就去找小李的老板谈话，给老板讲法律法规，告诉他拖欠工资是违法的。
这老板一开始还嘴硬，说公司资金紧张啥的。
但工作人员可不吃他这一套，严肃地告诉他，如果再不解决，就要采取更严厉的措施。
老板这下有点慌了，他可不想因为这点工资惹上大麻烦。
没过多久，小李终于拿到了自己被拖欠的工资。
拿到钱的那一刻，小李别提多高兴了，心里的大石头总算落了地。
从小李的经历来看，打 12345 投诉还是挺有用的。
12345 这个热线啊，它就像是咱们老百姓的“撑腰热线”。
当咱们遇到不公平的事儿，像是老板拖欠工资这种，它能帮咱们传达诉求，让相关部门来处理。
不过呢，也不是说打了 12345 就一定能马上解决问题。
有时候，可能情况比较复杂，需要一些时间来调查和处理。
但只要咱们有理有据，坚持维护自己的合法权益，总会有结果的。
还有啊，咱们在投诉的时候，一定要把事情说清楚，比如什么时候开始拖欠的，欠了多少，有没有相关的证据等等。
这样能让相关部门更快速、更有效地帮咱们解决问题。
总之，如果您不幸遇到老板拖欠工资的情况，别害怕，也别慌张，打 12345 投诉是一个可以尝试的办法。
说不定，您也能像小李一样，顺利拿回自己的辛苦钱！可别让那些黑心老板欺负了咱们劳动者！。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效关键信息项1、农民工姓名：＿___________________________2、被拖欠工资的总额：＿_____________________3、拖欠工资的起始时间：＿___________________4、工作项目名称：＿_________________________5、雇主或用人单位名称：＿___________________11 引言当农民工遭遇工资拖欠问题时，需要了解并采取有效的途径来维护自身的合法权益。
本协议旨在为农民工提供关于解决工资拖欠问题的指导，明确各个相关部门的职责和作用，以帮助农民工尽快且有效地追回被拖欠的工资。
111 劳动监察部门劳动监察部门是负责监督和执行劳动法律法规的机构。
农民工可以首先向当地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，并要求支付拖欠的工资。
112 劳动仲裁机构如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝执行，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。
113 法院在劳动仲裁之后，如果一方不服裁决，可以向法院提起诉讼。
法院的判决具有强制执行力，用人单位必须遵守。
12 部门职责和处理流程121 劳动监察部门的职责和流程劳动监察部门的主要职责是检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。
农民工向劳动监察部门投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
劳动监察部门在接到投诉后，会进行立案调查，核实情况。
如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会下达整改指令，要求用人单位限期支付工资。
如果用人单位拒不支付，劳动监察部门可以对其进行行政处罚。
122 劳动仲裁机构的职责和流程劳动仲裁机构负责处理劳动争议。
农民工申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁机构会在一定时间内组成仲裁庭，对案件进行审理。
仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，做出仲裁裁决。
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厂里拖欠工资找哪个部门投诉
一、公司拖欠工资到哪里投诉1、劳动局2、劳动仲裁委3、
劳动监察大队二、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的
违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商
不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合
同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1
款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法
第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。
因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。
申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支
付令。
公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者
向人民法院提出书面异议。
如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，你们可以向人民法院申请执行。
我国《民事
诉讼法》第194条规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定：依据劳动合同法第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议。
因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。
三、拖欠工资赔偿金规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致的;3、用人单位依照本法第四十条规定的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
综上所述，如果厂里拖欠工资，在职员工可以到当地的劳动局、劳动仲裁委员会以及劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成可以进行诉讼的程序。
如果您在生活中遇到了什么法律问题需要解决的，可以到进行在线的律师咨询。