员工离职竞业限制协议

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员工离职竞业限制协议书5篇

员工离职竞业限制协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，并结合公司实际情况，为了维护公司的商业利益、保护公司的商业机密，约束乙方在离开公司后从事与公司业务相竞争的活动，维护公司的合法权益，甲、乙双方就员工离职竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制协议的约定乙方因何种原因离职或终止与甲方的劳动合同，乙方应在离职或者合同解除之日起______（添写具体约定期限）内遵守下列竞业限制约定：1.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，从事与甲方的业务范围或直接竞争性业务范围相同或相近的工作或经营活动。

2.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，以任何方式干预甲方与客户或供应商的商业关系。

3.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，挖掘或聘用甲方的员工或劝诱甲方的员工与其共同离职。

4.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，利用在甲方工作期间获得的商业机密或客户资源从事任何可能对甲方产生不利影响的行为。

第二条违约责任若乙方违反竞业限制协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为______（添写具体约定数额）元。

第三条争议解决因协议履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，应提交______（添写具体约定仲裁机构）仲裁解决。

第四条协议生效本协议自双方签字之日起生效。

协议期限为______（添写具体约定期限），期满后自动失效。

甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________日期：________以上是员工离职竞业限制协议书的内容，希望双方能共同遵守，共同维护公司的商业利益和员工的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，为了保护公司的商业利益和技术机密，提高公司的竞争力，维护公司的市场地位，公司与员工签订本协议如下：一、保密义务1.1 乙方承诺在工作期间和离职后，无论因何种原因，均对公司的商业秘密和技术机密保守秘密，不得泄露给任何第三方。

员工离职竞业限制协议书4篇

员工离职竞业限制协议书4篇篇1员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，甲乙双方就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围：乙方离职后，在以下范围内不得从事与甲方公司有竞争关系的工作，包括但不限于从事同类产品或服务的生产、销售、推广等工作；不得加入同行业公司或自主创办同类企业；不得利用甲方公司机密信息、客户资源等从事竞争活动。

二、竞业限制地域：乙方离职后，在（具体地域范围）内不得从事上述限制性工作。

三、竞业限制时期：乙方离职后，在（具体时间范围）内不得从事上述限制性工作。

四、竞业限制补偿：为了约束乙方遵守本协议，甲方向乙方支付（具体金额）的竞业限制补偿金，作为对乙方的限制义务履行的补足措施。

若乙方违反协议规定，需向甲方支付违约金（具体金额），具体数额由双方协商确定。

五、保密义务：乙方在离开甲方公司后仍应对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露给他人或利用于与甲方公司竞争的活动。

六、争议解决：因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，均提交甲方所在地法院裁决。

七、协议变更：本协议一经签署生效。

除非另有书面协议，本协议不得擅自修改、解除。

八、其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

本协议自双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是甲乙双方就员工离职竞业限制事宜所达成的协议书，双方均应认真履行约定，确保协议的有效执行。

希望员工在离职后能够遵守协议内容，维护公司的利益，谨慎处理竞业关系，以维护双方的合法权益。

篇2员工离职竞业限制协议书甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册成立的企业，经营范围为________，注册资本为____万元，是一家经营稳健、信誉良好的企业；2. 乙方于____年____月____日加入甲方公司担任____职务，受到甲方公司的培训和指导，熟悉了甲方公司的经营管理模式、经营情况和商业秘密；3. 乙方离职后，由于个人或其他原因可能向甲方竞争，泄露甲方的商业秘密并给甲方公司带来损失。

员工离职竞业限制协议书范本5篇

员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。

二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。

四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。

五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。

竞业限制协议通用版8篇

竞业限制协议通用版8篇篇1本协议旨在保护公司商业秘密和知识产权，防止因员工离职而引发的不正当竞争行为，明确离职员工的竞业限制义务，确保双方权益得到充分保护。

一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________二、协议内容1. 竞业限制范围乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下行业或领域：______________________。

具体包括但不限于以下活动：在与甲方同行业、同领域的企业担任重要职务，自行或与他人合作经营与甲方业务相竞争的企业等。

2. 竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起至______年止。

3. 保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密从事任何损害甲方利益的行为。

4. 竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿。

补偿金额、支付方式等详见附件。

5. 违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下违约责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的实际损失；（3）承担因违约行为而产生的法律后果。

6. 争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

三、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4. 附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。

四、附件：竞业限制补偿方案为落实本协议中竞业限制补偿相关约定，制定以下补偿方案：1. 补偿金额：根据乙方在职期间的薪资水平、职位、竞业限制期限等因素，确定补偿金额为______元。

2. 支付方式：甲方在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制补偿，支付期限为______个月。

员工竞业限制协议范本5篇

员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。

二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。

竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。

三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。

具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。

四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。

3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。

五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。

3. 甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。

2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。

员工离职竞业限制协议书6篇

员工离职竞业限制协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（离职员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，为明确双方在竞业限制方面的权利义务，更好地保护甲方的商业利益，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议规定的竞业限制条款。

二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的行业、领域或公司内从事与甲方业务相竞争的工作。

2. 乙方在离职后不得抢夺甲方客户资源，不得利用甲方商业机密谋取个人私利。

3. 乙方在离职后不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

4. 在竞业限制期限内，乙方若违反上述规定，应承担相应的法律责任。

三、补偿与支付方式为弥补乙方在离职后遵守竞业限制条款可能造成的损失，甲方按照以下方式向乙方支付补偿金：1. 补偿金额：根据乙方的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素确定补偿金额。

2. 支付方式：补偿金按月支付，支付期限为乙方离职后的一定时期（一般与竞业限制期限相同）。

3. 补偿金的发放与乙方的遵守情况相挂钩，如乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已支付的补偿金。

四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至竞业限制期限届满时终止。

2. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，甲方应按约定支付补偿金至协议终止。

3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

4. 本协议终止后，乙方仍需继续履行竞业限制的义务，直至竞业限制期限届满。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工竞业限制协议范本5篇

员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。

包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。

三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。

四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。

五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。

5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。

若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。

六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。

6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。

6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。

甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。

篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。

二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。

员工离职竞业限制协议书7篇

员工离职竞业限制协议书7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，接触并了解甲方的商业秘密和机密信息，为保持双方权益的合法利益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，同时保障乙方在离职后的合法权益，双方共同遵守本协议所规定的竞业限制事项。

二、竞业限制内容1. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织从事与甲方相同或类似的业务活动。

2. 乙方不得擅自利用在甲方公司工作期间获取的商业秘密、客户信息、技术秘密及其他机密信息为自身谋取利益或损害甲方利益。

3. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得将其泄露给任何第三方。

4. 乙方在离职后应当遵守国家法律法规，不得采取任何不正当手段获取甲方公司的商业机密或破坏甲方的商业信誉。

三、竞业限制补偿甲方对乙方在离职后遵守竞业限制条款表示感激，并在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿办法和金额根据双方协商确定。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。

2. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期限届满时终止。

2. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议规定，甲方应按约定给予经济补偿。

3. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行；（3）法律法规规定的其他情形。

六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工离职竞业限制协议书范本3篇

员工离职竞业限制协议书范本3篇篇1员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于：甲方为一家知名的企业，拥有自己独特的技术和商业机密，为了保护公司的利益，对员工离职后的竞业行为进行限制，特制订本协议。

一、甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方所胜任的岗位做出较大贡献，乙方确认了解并接受本公司的商业机密、商业模式及熟客信息等。

二、乙方保证在离职后的（离职日期）之后的三年内，不对甲方从事商业活动，同时不得对甲方的商业机密进行披露。

三、乙方承诺，在本协议约定的时间内，不得以任何形式与竞争公司合作或者参与其相关业务。

四、若乙方违反以上条款，需向甲方支付违约金（具体金额），同时甲方有权向法院起诉乙方并要求乙方承担全部法律责任。

五、本协议自双方签字生效，至离职日期后三年截止，期满后双方再协商是否续签。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：备注：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

希望以上范本可以为您提供一些参考，具体内容请咨询法律专业人士。

篇2员工离职竞业限制协议书范本协议书编号：XXXXX协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方已经从甲方公司离职，作为原甲方公司的员工，乙方在任职期间取得了甲方公司的商业机密和客户资源；2. 乙方离职后可能会利用甲方公司的商业机密，开展竞争性业务，对甲方公司造成损失；3. 为保护甲方公司的合法权益，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条保密义务1.1 乙方同意对于在甲方公司工作期间了解到的一切商业机密和客户资源，负有保密义务。

1.2 乙方承诺不得擅自泄露、复制、运用商业机密，否则甲方公司有权依法追究乙方的法律责任。

第二条竞业限制义务2.1 乙方同意在离职后的一年内，不得从事与甲方公司相同或类似的业务，对公司从事的业务进行竞争行为。

2.2 乙方不得在离职后的一年内以任何形式直接或间接参与、投资或管理与甲方公司竞争的企业。

员工离职竞业限制合同范文8篇

员工离职竞业限制合同范文8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方的重要业务和商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相冲突的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于以下行业：______________（具体行业）。

2. 乙方在限制期内不得自行开展与甲方业务相竞争的业务或进行与甲方利益相冲突的活动。

3. 乙方在限制期内不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业策略、客户信息等。

二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为离职之日起_____年。

三、补偿与支付1. 甲方在乙方遵守竞业限制条款的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。

补偿的具体数额和支付方式双方另行约定。

2. 乙方需在每月的特定日期向甲方提交关于其遵守竞业限制条款的书面报告，甲方根据乙方的报告情况支付补偿。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，乙方已获得的补偿应全部退还甲方，并支付相应的违约金。

五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工竞业禁止协议范本最新6篇

员工竞业禁止协议范本最新6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方之商业秘密，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的活动，双方本着公平、公正和诚信的原则，就乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务及相关活动达成以下协议：一、竞业禁止事项乙方承诺在离职后的一定期限内（不超过XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。

包括但不限于以下行业或领域：____________。

二、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对其在甲方任职期间接触、掌握的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

商业秘密包括但不限于以下内容：1. 甲方之重要业务计划、策略、策略细节；2. 甲方之重要客户信息及合作细节；3. 甲方之产品开发及技术更新信息；4. 甲方之财务资料及经营状况；5. 其他甲方的知识产权、专有技术等。

三、竞业禁止期间的待遇与补偿甲方在乙方离职后的一定期限内（不超过XX年），给予乙方一定的经济补偿。

补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。

同时，乙方应按要求及时向甲方汇报自己的工作情况。

四、违约责任及纠纷解决方式若乙方违反本协议约定，从事竞业禁止事项或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；2. 按照甲方要求履行保密义务；3. 若有必要，乙方应承担法律责任。

若发生纠纷，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

协议内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工离职竞业限制协议书(4篇)

员工离职竞业限制协议书甲方(单位)：__________ 乙方(员工)：__________法定地址：__________ 身份证号码：__________法定代表人：__________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。

为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过___年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。

有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。

3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。

乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。

每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。

竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。

乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。

乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。

同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

竞业限制协议(一)5篇

竞业限制协议（一）5篇篇1本协议旨在保护公司的商业秘密和核心利益，防止员工在离职后从事与公司业务相竞争的活动，以维护公司的合法权益。

协议双方为__________公司（以下简称“公司”）与__________员工（以下简称“员工”）。

经双方协商一致，达成如下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司存在竞争关系的公司。

2. 商业秘密：指公司拥有的技术信息、经营信息、客户信息等不涉及公众利益的信息资源。

二、竞业限制条款1. 禁止行为：员工离职后，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的工作，包括但不限于从事技术研发、市场拓展、产品销售等活动。

员工也不得在与公司业务相关的领域内成立、参与或投资与公司竞争的公司。

2. 禁止期限：员工离职后，竞业限制的期限为_____年。

期满后，员工可自由从事其选择的职业和工作。

3. 禁止地域：员工离职后，在________（具体区域）范围内，都应遵守本协议约定的竞业限制条款。

三、保密义务1. 员工在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密承担保密义务。

未经公司书面同意，员工不得泄露、披露或使用公司的商业秘密。

2. 员工离职后，应当返还公司所有工作文件、资料、设备，包括但不限于技术文档、客户名单、笔记本电脑等。

四、经济补偿与违约责任1. 公司在员工离职后，按照国家规定及公司内部政策给予员工一定的经济补偿。

具体补偿方式和金额由公司与员工另行约定。

2. 若员工违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下解除：双方协商一致解除；员工在职期间因个人原因提出离职并经过公司同意；员工因达到法定退休年龄或其他原因不再继续在公司工作。

2. 本协议在以下情况下终止：禁止期限到期；员工死亡；公司决定解除与员工之间的竞业限制协议。

六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工离职竞业限制协议书范本7篇

员工离职竞业限制协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职后一段时间内对甲方的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在规范乙方在离职后一定期限内的行为，防止乙方在离职后利用其在甲方任职期间获取的商业秘密及其他重要信息从事与甲方相竞争的业务，保护甲方的商业利益及知识产权。

二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年（月）。

三、竞业限制内容1. 乙方在离职后不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位。

2. 乙方在离职后不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。

4. 乙方不得引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

四、甲方义务1. 甲方在乙方离职时给予乙方相应的经济补偿。

2. 甲方应确保乙方的合法权益，不得利用竞业限制条款侵犯乙方的劳动权利。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权要求乙方赔偿因此产生的全部损失。

六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、特别说明甲方已向乙方明确说明本协议内容及可能产生的法律后果，并已经自愿充分同意按照本协议严格执行。

乙方在签署本协议时，已经充分了解并接受本协议的所有内容。

离职签订竞业禁止协议(3篇)

离职签订竞业禁止协议（3篇）离职签订竞业禁止协议（通用3篇）离职签订竞业禁止协议篇1甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;(二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

第二条禁止期限竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

第三条禁止行业本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作：(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。

第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围为：第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。

甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

第七条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

第八条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。

赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。

员工离职竞业限制协议书4篇

员工离职竞业限制协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书一、协议双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、协议背景为了维护公司商业机密和经营利益，保护公司的商誉和市场份额，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：三、竞业限制范围乙方在离职后，不得在同行业从事与公司相关业务的工作，包括但不限于产品研发、生产制造、市场推广、销售业务等。

竞业限制地域为全国范围内。

四、竞业限制期限乙方在离职后，竞业限制期为_____年，自离职之日起计算。

在竞业限制期内乙方不得从事违反协议约定的工作。

五、保密义务乙方在离职后仍需对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得泄露给任何第三方，否则公司有权追究法律责任。

六、违约责任乙方如有违反本协议约定的，需承担相应的法律责任，同时公司有权采取法律手段维护自身的权益。

七、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。

2. 本协议不得转让给第三方，如需变更需经双方协商同意。

3. 本协议的解释权归公司所有。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签字日期：__________以上为《员工离职竞业限制协议书》，请双方遵守协议内容，共同维护公司的利益和稳定。

谢谢！篇2员工离职竞业限制协议书甲方（公司）：地址：电话：乙方（员工）：地址：电话：鉴于，甲方是一家具有一定规模和知名度的公司，业务遍布全国，并拥有一定的市场影响力；乙方是甲方公司的一名员工，对甲方公司的业务有着一定的了解和经验。

为了保护甲方公司的商业利益，双方经友好协商，就乙方离开甲方公司后可能从事竞争性业务的情况达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在离开甲方公司后，不得在离职之日起的（限制期限）内从事任何与甲方公司相同或相似的业务或与之竞争的活动。

2.禁止乙方从事与甲方公司主要业务相关的业务，包括但不限于（列举主要业务）。

3.竞业限制范围包括但不限于直接从事、担任顾问、投资、合伙、参股、合作等形式。

员工离职竞业限制合同范文5篇

员工离职竞业限制合同范文5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间了解和掌握了甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、平等、互利的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致，特订立本竞业限制合同。

一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性行为，包括但不限于直接或间接受雇于其他公司或参与与甲方构成直接竞争的其他公司的行为。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后的______年内，应遵守竞业限制条款。

此期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业内从事任何与甲方构成直接竞争的工作或业务。

2. 乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

3. 乙方不得擅自使用甲方知识产权、专有技术及其他经营资源。

4. 乙方不得引诱甲方的其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

三、补偿与支付1. 为弥补乙方因遵守竞业限制条款可能带来的损失，甲方在乙方离职后向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额为乙方离职前______个月的工资的______%。

支付期限为乙方离职后的______个月内。

2. 补偿金的发放不影响甲方追究乙方违反竞业限制条款的法律责任的权利。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追回已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约造成的损失等。

2. 若乙方违反竞业限制条款，被甲方发现并被确认存在违约行为的，乙方应向甲方支付违约金，金额为人民币______元。

同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

劳动合同竞业限制协议书8篇

劳动合同竞业限制协议书8篇篇1本协议旨在保护雇主的商业利益及机密信息，同时平衡雇员的权益和职业发展需求，特此制定以下竞业限制条款。

双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指雇员在离职后的一段时间内，不得在与雇主业务相竞争的行业或公司内从事任何可能影响雇主业务的活动。

2.“机密信息”：指雇员在任职期间接触到的所有商业机密、客户资料、技术秘密、商业计划等不涉及公开信息的一切信息。

二、协议内容1. 竞业限制期限：离职后XX年。

在此期间，雇员不得从事与雇主业务相竞争的工作或其他与雇主业务相冲突的活动。

2. 竞业限制范围：包括但不限于所在行业的其他公司、合作伙伴、供应商等。

具体范围根据雇主的业务性质和雇员的职位来确定。

3. 保密义务：雇员在任职期间及离职后，均有义务保护雇主的机密信息，不得泄露、传播或利用机密信息谋取个人或第三方利益。

4. 违约后果：如雇员违反本协议中的竞业限制和保密义务，雇主有权追究雇员的法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、恢复名誉等。

同时，雇员应承担由此产生的所有法律责任和费用。

5. 赔偿标准：雇员违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应按照实际损失向雇主承担赔偿责任。

如实际损失难以计算，则应支付违约金，违约金金额为年收入的XX倍。

6. 法律顾问角色：在协议执行过程中，法律顾问将协助双方确保协议的执行和遵守，处理与协议相关的法律问题，确保双方的权益得到充分保障。

三、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）雇员在竞业限制期限内去世；（3）雇主公司破产、解散或停业。

2. 解除或终止协议后，雇员仍需遵守本协议中的保密义务。

四、其他条款1. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 法律效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，且具有法律效力。

协议一式两份，雇主和雇员各执一份。