公司活动基金管理制度(2)完整篇.doc

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公司活动基金管理制度1

上海成俊橡塑有限公司广州分公司

“活动基金”管理制度

一、目的

提高员工的工作效率及为改变员工的不良习惯和工作中的失误,

创造良好的企业文化,丰富员工的业余活动,执行力,团队的凝聚力、

特制定本制度。

二、适用范围

适用于公司全体员工。

三、定义与原则

将员工日常活动基金是指公司为了丰富员工的业余文化活动, 1.

违纪的经济罚款作为公司员工日常各项文体活动基金。

本着“公平、公正、公开”的原则,本活动基金来源于员工,2.

并用之于员工。

四、使用方向:

员工日常文体活动设施的购买、活动经费等;1.

各项检查优秀的表彰等。2.

五、费用使用审批流程

凡属规定使用范围内的,均可以使用本活动基金费用。1.

,经财务部核准、总经理各使用部门提前填写好《支付证明》2.

,到财务部领取活批准后(如总经理不在办公室,由副总经理代签)

动基金。

财务部负责建立本活动基金账目,且每季度第一个月的月初3.

会计从业《会计电算化》基础知识点:数据

的筛选

数据的筛选

数据的筛选是指利用“数据”菜单中的“筛选”命令对数

据清单中的指定数据进行查找和其他工作。(环球网校提供数据的筛选)

筛选后的数据清单仅显示那些包含了某一特定值或符合一组条件的行,暂时隐藏其他行。通过筛选工作表中的信息,用户可以快速查找数值。用户不但可以利用筛选功能控制需要显示的内容,而且还能够控制需要排除的内容。

一、快速筛选

(1)在数据清单中选定任意单元格或需要筛选的列;

(2)执行“数据”菜单或功能区中的“筛选”命令,第一行的列标识单元格右下角出现向下的三角图标;

(3)单击适当列的第一行,在弹出的下拉列表中取消勾选“全选”,勾选筛选条件,单击“确定”按钮可筛选出满足条件的记录。

二、高级筛选

“高级筛选”一般用于条件复杂的筛选操作,其筛选结果可显示在原数据表格中,不符合条件的记录将被隐藏起来。也可以在新的位置筛选结果,不符合条件的记录同时保留在数据表中而不会被隐藏起来,便于对数据进行对比。

使用高级筛选的操作步骤为:(1)编辑条件区域;若多个条件组合则条件形式在同一行表示“与”(AND),不同行表示“或”(OR)

(2)打开“高级筛选”对话框;

(3)选定或输入“列表区域”和“条件区域”,单击“确定”

按钮。

注意:

①条件区域应放在工作表的空白区域,并用空白行与空白列与数据清单隔开;

②条件区域的字段名应与数据清单字段名一致。

三、清除筛选

对经过筛选后的数据清单进行第二次筛选时,之前的筛选将被清除。

公司活动基金管理制度1

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“活动基金”管理制度

一、目的

提高员工的工作效率及为改变员工的不良习惯和工作中的失误,

创造良好的企业文化,丰富员工的业余活动,执行力,团队

的凝聚力、

特制定本制度。

二、适用范围

适用于公司全体员工。

三、定义与原则

将员工日常活动基金是指公司为了丰富员工的业余文化活动, 1.

违纪的经济罚款作为公司员工日常各项文体活动基金。

本着“公平、公正、公开”的原则,本活动基金来源于员工,2.

并用之于员工。

四、使用方向:

员工日常文体活动设施的购买、活动经费等;1.

各项检查优秀的表彰等。2.

五、费用使用审批流程

凡属规定使用范围内的,均可以使用本活动基金费用。1.

,经财务部核准、总经理各使用部门提前填写好《支付证明》2.

,到财务部领取活批准后(如总经理不在办公室,由副总经理代签)

动基金。

财务部负责建立本活动基金账目,且每季度第一个月的月初3.

公司活动基金管理制度1

上海成俊橡塑有限公司广州分公司

“活动基金”管理制度

一、目的

提高员工的工作效率及为改变员工的不良习惯和工作中的失误,

创造良好的企业文化,丰富员工的业余活动,执行力,团队的凝聚力、

特制定本制度。

二、适用范围

适用于公司全体员工。

三、定义与原则

将员工日常活动基金是指公司为了丰富员工的业余文化活动, 1.

违纪的经济罚款作为公司员工日常各项文体活动基金。

本着“公平、公正、公开”的原则,本活动基金来源于员工,2.

并用之于员工。

四、使用方向:

员工日常文体活动设施的购买、活动经费等;1.

各项检查优秀的表彰等。2.

五、费用使用审批流程

凡属规定使用范围内的,均可以使用本活动基金费用。1.

,经财务部核准、总经理各使用部门提前填写好《支付证明》2.

,到财务部领取活批准后(如总经理不在办公室,由副总经理代签)

动基金。

财务部负责建立本活动基金账目,且每季度第一个月的月初3.

公司活动基金管理制度1

上海成俊橡塑有限公司广州分公司

“活动基金”管理制度

一、目的

提高员工的工作效率及为改变员工的不良习惯和工作中的失误,

创造良好的企业文化,丰富员工的业余活动,执行力,团队的凝聚力、

特制定本制度。

二、适用范围

适用于公司全体员工。

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