节假日值班制度

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节假日值班制度精选五篇

节假日值班制度精选五篇节假日值班制度(一)1适用范围华源盛世公司。

2术语和定义公司：北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

3.2值班管理部门：3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

3.3值班人员：3.3.1值班领导：公司领导3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。

3.3.3班组：正/副班长3.4值班人数：公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日，每一天至少安排2个部门值班。

3.5值班计划公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。

4值班职责4.2公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和状况，务必迅速做出决定和反应，并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案;如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.3节假日值班地点：值班人员办公室。

4.4值班人员务必做好书面值班记录，务必当面进行交接班，详细了解上一班状况，是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。

4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本部室的全面状况，尽职尽责，认真检查巡视;务必按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

4.7各部室要结合本部室的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

节假日及重大活动期间值班制度范文(4篇)

节假日及重大活动期间值班制度范文一、为了保证节假日及重大活动期间组织的正常运转，保障员工和公众的安全，特制定本值班制度。

二、适用范围：本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、合同员工和临时工。

三、值班人员的安排：1. 按照工作岗位的不同，制定值班人员的安排，确保各个岗位都有相应的人员进行值班。

2. 值班人员的安排应提前确定，并在公司内部通知公告中进行公示。

四、值班时间：1. 常规值班时间：根据公司的工作时间和员工的轮班制度，制定常规值班时间。

2. 节假日值班时间：根据节假日和重大活动期间的工作安排，制定值班时间表。

3. 值班时间表应提前制定并在公司内部通知公告中进行公示。

五、值班制度：1. 值班期间，值班人员应按时到岗，做好岗位交接工作，确保岗位处于正常工作状态。

2. 值班期间，值班人员应服从公司的工作安排和领导的指挥，完成工作任务。

3. 值班期间，值班人员应保持良好的工作状态，注意工作方法和效率，确保保安员工和公众的安全。

4. 值班期间，值班人员应保持电话畅通，能及时接听和回复来电，提供必要的帮助和服务。

5. 值班期间，值班人员应严格遵守公司的各项规章制度和纪律，不得私自离岗、串岗或影响其他员工工作。

6. 值班期间发现重大事件、紧急情况或安全隐患时，应立即向领导报告并采取相应的应急措施。

7. 值班期间，如无特殊情况，不得违规休假或请假。

六、补偿待遇：1. 根据公司制定的值班补贴政策，给予值班人员相应的补偿待遇。

2. 节假日和重大活动期间值班的员工，享受相应的节假日补贴和奖金。

七、违纪处理：1. 值班期间，如发现值班人员违反公司规章制度、工作纪律或行为不端，将按照公司相关规定进行处理。

2. 值班期间，如发现值班人员严重失职、玩忽职守、工作不力或对公司或公众造成实质性损害的，将给予严肃的处理。

八、其他事项：1. 如值班人员因各种原因无法按时到岗时，应提前向主管或领导请假并安排替班人员。

2. 值班期间，如遇紧急情况或个人问题需要请假，应提前向主管或领导请假，并根据公司规定进行请假手续。

节假日值班制度范例(5篇)

节假日值班制度范例[公司名称]节假日值班制度第一章总则第一条为了保障公司节假日期间的正常运营和安全，维护员工的合法权益，制定本《节假日值班制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于所有在公司工作的员工。

员工在节假日期间如需工作，应按照本制度进行值班。

第三条在值班期间，员工应按照公司规定的工作时间和岗位要求履行职责，确保工作的顺利进行。

第四条值班期间，员工享受相应的值班津贴和补休待遇，具体金额和办法按照公司规定执行。

第二章值班流程第五条节假日值班由公司人力资源部统一组织安排。

值班安排应提前公布，并通知相关员工。

第六条值班员工请假事宜应提前三天向上级提出申请，并在请假期间内根据公司规定重新安排值班事宜。

第七条值班员工应按时到岗，不得轻易请假、早退或拒绝值班任务。

第八条值班员工将自己的值班情况填写在值班记录表上，以备查阅。

第三章值班岗位要求第九条值班员工应按照公司的工作要求和安全制度履行职责。

第十条值班期间，员工应保持手机通讯畅通，随时做好工作接待和应急处理工作。

第十一条值班期间，员工应关注公司的安全情况，如发现异常情况应及时上报或采取相应措施。

第十二条值班期间，员工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗或违规行为。

第十三条值班期间，员工应保持岗位的整洁和安全，如发现问题应及时协调解决。

第四章值班津贴和补休待遇第十四条值班员工在节假日值班期间，享受相应的值班津贴和补休待遇。

第十五条值班津贴按照公司规定的标准发放，具体金额和发放办法由公司人力资源部确定并告知员工。

第十六条值班员工因值班工作影响正常休假的，应按照公司规定获得相应的补休。

第五章其他规定第十七条节假日值班期间，员工应积极配合公司的工作安排和指挥，服从上级的指挥和管理。

第十八条员工应保管好公司的财产和机密信息，不得将其泄露或用于其他非法用途。

第十九条员工违反本制度的，将受到公司的相应纪律处分，并按照公司规定扣发相应的津贴或薪酬。

第六章附则第二十条本制度的解释权归公司所有，如有需要修改或补充的，经公司人力资源部门审批后进行。

节假日值班制度(精选10篇)

节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间：节假日(不含双休日)。

二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须24小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

节假日领导带班值班制度(四篇)

节假日领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。

6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

节假日领导带班值班制度（二）是指在节假日期间，领导岗位的人员需要轮流值班，确保组织、部门或单位的正常运转。

该制度主要的目的是：1. 保障节假日期间全体员工的休假权益，确保员工能够享受应有的休息时间。

2. 确保组织、部门或单位在节假日期间的正常运转，保证服务的连续性和安全性。

节假日值班制度(3篇)

节假日值班制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。

(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。

2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。

同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。

(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。

2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

节假日值班制度（2）是指在法定节假日期间，组织内部有一部分员工需要继续工作，以确保公共服务和业务的正常运行。

具体的节假日值班制度可以根据机构或企业的具体情况而定，以下是一些常见的值班制度安排：1. 轮班制度：将员工分为固定的若干组，每组轮流在节假日期间值班，确保人员分配均衡。

节假日领导带班值班制度(六篇)

节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。

2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。

3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。

职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。

5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。

5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。

交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。

____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。

6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。

6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。

6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。

节假日值班制度(优秀8篇)

节假日值班制度（优秀8篇）节假日值班制度篇一1、目的为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特订立本文件。

2、适用范围本条例适用于全体参与值班人员。

3、职责3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班次序，制作值班登记表。

3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急事件。

3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

4、内容4.1值班人员资格在公司工作一个月以上正式员工，担负部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

4.2节日值班规定：4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班次序，制作值班登记表。

4.2.2节假日人员顺从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥当应对突发、紧急事件。

4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。

若的确有特别原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新布置值班人员。

4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，适时、妥当处理各种特别情况。

4.2.5节日值班补助依照公司相关规定标准执行。

4.3周末值班规定4.3.1各部门、车间依据生产需要，合理自主布置周末值班人员。

4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

4.4夜间值班规定：4.4.1夜间值班时间为夏季17：308：00;冬季17：008：00.4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清晰。

4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡察，确保安全无事故。

4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

4.4.7值班人员必需高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)

节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。

节假日值班制度(六篇)

节假日值班制度1.在节假日必须安排人员值班。

2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。

严守工作岗位，不得擅自离开。

3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。

4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。

5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。

各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。

6.本制度自发通知之日起执行。

节假日值班制度（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。

具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。

一、值班领导值班要求主要工作：（1）指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。

（2）接待来访、来电，及时处理有关事宜。

（3）校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。

（4）检查值班教师填写值班记录情况。

二、值班教师要求1、值班时间。

____小时值班。

2、主要任务和工作：（1）准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。

（2）检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。

（3）与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。

（4）认真填写值班记录。

（5）值班教师手机应____小时畅通。

峡口初级中学节假日值班制度（三）一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。

二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。

三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。

节假日值班管理制度范文（4篇）

节假日值班管理制度范文第一章总则第一条为了保障公司在节假日期间的正常运营和服务，优化员工的工作安排，制定本制度。

第二条节假日指法定的公共假日、法定的放假日以及公司指定的休息日。

第三条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工和临时员工。

第四条公司将根据实际情况和工作需求，合理安排节假日值班人员。

第五条值班人员应按照公司的要求，认真履行值班职责，确保公司的工作正常进行。

第六条值班人员如果无法按时履行值班职责，应提前向公司申请调整或寻找替代人员。

第七条公司将根据员工的值班表现，给予适当的奖励和激励。

第八条员工应严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第二章值班安排第九条公司将根据业务需求和员工的意愿，制定节假日值班计划。

第十条值班计划应提前公布，以便员工合理安排自己的节假日。

第十一条值班计划包括值班日期、值班时间、值班人员等信息。

第十二条值班人员应按照公司的要求提前报备自己的联系方式，以便紧急情况下能及时联系到他们。

第十三条员工如有特殊情况不能按计划履行值班职责，应提前向公司进行申请，公司将根据情况予以处理。

第三章值班要求第十四条值班人员应按时到岗，做好交接工作，确保工作的连贯性和高效性。

第十五条值班人员应按照公司的要求处理相关事务，包括接听电话、回复邮件、处理紧急事项等。

第十六条值班人员应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理常见的问题，并及时向上级报告紧急情况。

第十七条值班人员应保持良好的工作状态和精神状态，不得因个人原因影响工作质量和工作效率。

第十八条值班人员应严格遵守公司的保密要求，不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外部人员。

第四章奖惩制度第十九条公司将根据员工的值班表现，进行表扬和奖励。

表彰对象包括但不限于优秀值班人员、卓越贡献者等。

第二十条值班人员如因故不能按时履行值班职责，应提前向公司申请调整或寻找替代人员。

未经申请或未及时履行职责的，将受到相应的处罚。

第二十一条员工因违反保密规定泄露公司商业机密和客户信息的，将受到严肃处理，甚至追究法律责任。

节假日值班制度范本(3篇)

节假日值班制度范本为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。

现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。

二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。

2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。

三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。

2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。

3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。

四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。

2. 值班人员有权拒绝加班值班，但需要提前请假，并由主管批准。

3. 值班人员发现问题或紧急情况时，应第一时间报告主管，并根据主管的要求采取相应措施。

4. 值班人员享受正常薪酬待遇，并可按照法定规定享受相应的调休或加班费。

五、其他规定1. 值班人员应按公司规定统一着装，保持形象整洁。

2. 值班期间，员工不得随意离岗，如有特殊情况需离岗，应提前请假，请假事由需要提供合理解释，并由主管批准。

3. 值班人员不得违规使用公司资源，不得私自泄露公司机密信息。

4. 值班期间，员工不得从事与工作无关的活动，不得利用公司资源进行个人事务。

六、违纪处理对于违反以上规定的员工，将按公司相关制度进行处理，包括但不限于扣除奖金、降低绩效评定等处罚措施。

本制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充的，应提前进行内部公告。

对于未尽事项，应按照公司其他相关制度执行。

节假日值班制度范本（2）一、目的为了确保公司的正常运营和员工的工作积极性，制定节假日值班制度。

该制度的目的是合理安排员工的休假和值班时间，确保在节假日期间有足够数量的员工值班，以应对突发事件和保障公司的有效运转。

节假日值班制度

节假日值班制度节假日值班制度「篇一」为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度：一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校后勤处统一安排，并服从学校管理。

二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7：30——11：40。

下午1：30——5：00。

有事必须向值班组长请假，由朱老师另行安排替补值班教师。

三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。

须巡视学校各教学楼，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。

四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。

五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。

六、不准学生在休假期间到校活动（踢足球、打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。

七、若遇大风等恶劣天气和其它事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。

八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将适当罚款50元。

九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。

本制度自教代会通过之日起正式实施。

节假日值班制度「篇二」一、按时值班，局机关节假日值班制度。

值班人员应按照值班轮流表按时值班。

因公外出不能值班的应提前报告。

二、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

三、做好记录。

值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。

如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。

四、电话畅通。

值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

五、做好衔接。

值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。

同时要保持值班室的环境卫生。

六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

七、本制度自颂布之日起施行。

节假日值班制度「篇三」值班领导职责：1、值班领导要有强烈的责任感和自信心，端正态度，提高认识、自觉做好值班工作。

节假日值班的管理制度14篇

节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。

2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。

必须有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

11、认真落实值班工作。

按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。

值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。

节假日值班制度模版(4篇)

节假日值班制度模版一、制度目的为了保证企业在节假日期间的正常运转和安全，制定本制度，明确节假日值班的责任与要求，规范值班人员的工作内容和工作方式，确保值班工作的高效运行。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工在节假日期间值班工作。

三、工作安排1. 值班人员的选拔与安排1.1 由各部门负责人根据各部门的实际情况和工作需要，确定节假日值班人员名单，并上报公司办公室备案。

1.2 值班人员应具备良好的工作态度和责任心，工作能力较强，并熟悉本岗位的工作流程和操作规范。

2. 值班人员的时间安排2.1 节假日值班的时间安排应提前公布，确保值班人员能够提前做好准备。

2.2 值班时间一般为连续12小时，包括早班和晚班。

具体的时间安排由公司办公室根据实际情况和工作需求进行调整。

3. 值班人员的职责和工作内容3.1 值班人员应按时到岗，并做好岗位交接工作，了解前一班次的工作情况。

3.2 值班人员应熟悉本岗位的工作流程和操作规范，严格按照规定的工作程序进行操作。

3.3 值班期间，值班人员应随时保持电话畅通，确保能够及时接到各种紧急情况的通知和指示，并做好相应的处理工作。

3.4 值班人员应及时记录和报告出现的问题和紧急情况，并协助解决相关问题。

3.5 值班人员应定期巡视监控设备和相关设施，确保其正常运行，并及时报修、报事情况。

3.6 值班人员应对外媒体发布的紧急信息进行监控和筛选，及时转交有关部门进行处理。

3.7 值班人员应与其他相关部门进行紧密配合，确保工作的协调进行。

四、考核与奖励1. 节假日值班人员的工作情况将纳入年度绩效考核的内容之一。

2. 对于表现突出、工作优秀的值班人员，公司将给予适当的表彰和奖励。

3. 对于未按时到岗或不按时履行职责的值班人员，公司将按照相关规定进行扣分或纪律处罚。

五、违规处理1. 对于未经批准擅自请假或不按时履行值班职责的员工，将按照公司的相关纪律处罚进行处理。

2. 对于在值班期间不认真履行职责、玩忽职守或有其他违纪行为的，将按照公司的相关规定进行处理。

节假日领导带班值班制度模版(四篇)

节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。

为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。

节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。

三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。

2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。

3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。

（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。

（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。

（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。

（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。

（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。

4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。

（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。

（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。

5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。

（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。

（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。

（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。

节假日值班制度范例(4篇)

节假日值班制度范例节假日作为工作日常中的重要组成部分，对于维护正常的工作秩序和提高工作效率具有重要意义。

为了保证在节假日期间各项工作的正常进行，制定一个科学合理的值班制度至关重要。

本文将探讨节假日值班制度的建立与完善，包括制定目标、制定原则、确定值班时间段、确定值班人员、加强通讯与协调、完善奖惩机制以及定期评估与改进等方面。

一、制定目标制定节假日值班制度的首要任务是要明确制度的目标，即在节假日期间保证工作的正常进行和工作效率的提升。

为了实现这一目标，需要每个部门和岗位明确自身的责任和任务，确保值班人员能够及时响应工作需求，并做好值班期间的各项工作。

二、制定原则制定节假日值班制度应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保每个部门和岗位都有合理的值班安排，避免片面倾斜或偏袒。

2. 综合考虑原则：考虑到各种因素，如工作量、业务需求、人员安排等，确定值班时间段和值班人员。

3. 充分沟通原则：在制定制度前，充分征求各方意见，确保各方的权益得到充分保障。

4. 灵活适应原则：制定的制度应具备一定的灵活性，以适应不同节假日和工作情况的变化。

三、确定值班时间段确定值班时间段是制定节假日值班制度的基础。

在确定值班时间段时，应综合考虑以下因素：1. 节假日类型：不同节假日的工作安排存在一定差异，需要根据具体情况确定值班时间段。

2. 业务需求：根据不同部门和岗位的工作内容和工作量，确定值班时间段，确保工作的连贯性和有效性。

3. 工作强度：根据工作强度的变化，合理安排值班时间段，避免工作过度集中或过于分散。

四、确定值班人员确定值班人员是制定节假日值班制度的核心。

在确定值班人员时，应综合考虑以下因素：1. 岗位需求：根据各个岗位的工作特点和需求，确定具体的值班人员，确保岗位的持续性和稳定性。

2. 人员平衡：考虑到人员的实际情况和个人意愿，合理安排值班人员，避免连续工作或过度轮换。

3. 技能匹配：确保值班人员具备相应的专业知识和技能，能够胜任值班期间的各项工作。

节假日值班管理制度15篇

节假日值班管理制度15篇现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的节假日值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班管理制度1第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。

第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。

第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

（四）完成领导交办的'其它临时性工作任务。

第七条：工作要求（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

节假日值班管理制度（5篇）

节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。

制定本制度。

二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。

三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。

值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。

值班人员在值班时间内须保持电话畅通。

(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。

(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。

(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。

(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。

(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。

若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。

(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。

(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。

(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。

行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。

(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。

(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。

(十二)本制度自颁布之日起执行。