人力资源部周工作汇报

调出部门 钢管塔车间
调入部门 集团公司人力资源部 集团公司综合管理部
集团公司财务部 集团公司财务部 集团公司财务部 集团公司财务部 集团公司财务部 集团公司采购部 集团公司采购部
铁塔车间
备注 目前工作状态稳定 目前工作状态稳定 目前工作状态稳定 目前工作状态稳定 目前工作状态稳定 目前工作状态稳定 目前工作状态稳定 调入后，自行离职
2.人员异动报表
序号
姓名
1
范蓉
2
王阳
3
王芳
4
王美玲
5
王晓辉
6
王文英
7
封少华
8
高云清
9
王建术
10
管淑萍
目前岗位
综合管理员 成本科科长 原材料会计
现金出纳 现金出纳 成本会计
采购 采购 板线工
调整日期 7月16日 7月16日 7月12日 7月12日 7月12日 7月12日 7月12日 7月12日 7月12日 7月17日
焊工
1个月 已经开始正常工作；
备注解析：入职人员明细系上周入职人员（7月15日-21日）
1.周人力报表-当周流失
序号 姓名
离职日期
性别 学历
1 刘福然 2013年7月15日 男 初中
部门
岗位 入职日期
离职原因
1997-5-1 家庭原因，离职。
备注解析：离职人员明细系上周离职人员（7月15日-21日）
男
初中
5
张杰
2013年7月15日
男
中专
6
荆鹏
2013年7月22日
男
高中
7 张宏志 2013年7月19日
男
高中
部门
岗位
实习期
状态
焊接组装
3个月 已经开始正常工作；
气割工
3个月 已经开始正常工作；
平面钻
3个月 已经开始正常工作；
平面钻
3个月 已经开始正常工作；
普工
1年 已经开始正常工作；
司机
1个月 已经开始正常工作；
已经完成草稿，下周 发布实施
4.下周重点工作
下周重点工作
新入职员工七月份培 训
铁塔一线车间人事档 案汇编完成
员工后备管理制度下 发实施
集团公司培训管理制 度修改
铁塔新薪酬制度开始 试套
集团社保调整方案
承接人
协同人
备注 周项目 周项目 周项目 8月31日前完成 8月3日前完成试套 7月31日前完成
3.上周重点工作回顾
上周重点工作回顾
承接人
对铁塔中心一线离职员工离职 原因进行调查分析
到诸城义和车桥公司学习焊工 薪酬体系及福利方案
铁塔中层管理人员竞聘方案的 实施
协同人
完成情况 已经完成 已经完成
备注
分析原因，做出改进 措施，建立考评机制
已经完成
铁塔及奥扬实习员工360°考评
已经完成
焊工培训体系建立
人力资源部周绩效回顾
集团公司人力资源部 2013年7月第3周
目录
一、周人员报表 二、人员异动报表 三、上周重点工作回顾 四、下周工作计划
1ຫໍສະໝຸດ Baidu周人力报表-总表
业务中心 6月结余
集团平台 合计
汽车中心 合计
物流新能 源合计
奥扬深冷 合计
铁塔中心 合计
汽车改装 中心合计
总计
70 172 17 75 617 134 1085
当周入职 当周离职 累计入职 累计离职 累计结余
备注解析
其中入职包含自铁塔
10
2
10
2
78
整合到集团综合部和
财务部的王阳等9人
4
1
4
1
175
1
16
宋晓明调铁塔中心
4
1
4
1
78
离职人员包含王阳、
6
10
6
20
603
王群先、李金鹏和范 蓉调4人出到集团平
台部门
1
1
134
张作伟自改装中心调 至集团综合部
24
14
25
26
1084
备注解析：由于上周人力工作未进行系统汇报，因此“当周入职”和“当周离职”人员系T-1和T-2周合计人数
1.周人力报表-当周入职
序号 姓名
入职日期
性别
学历
1 张志平 2013年7月17日
男
初中
2
周勇
2013年7月19日
男
大专
3 张庆海 2013年7月18日
男
高中
4
邱凯
2013年7月19日