进港部人员分配及岗位职责

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港口岗位职责

库区理货员岗位职责1.班前准备工作：上班到岗后，首先查看交接班记录，了解本库场的闲置仓位，据交接班及闸口提供的作业信息对本库场的闲置仓位作预安排策划，以备货物进场时能快捷迅速安排工作。

2.当收到闸口传来的货物进出仓信息时，负责据车辆到达先后顺序及货物数量，重量，装卸难易程度，可能占用仓容等合理安排车辆到预定仓位待装卸，同时告知调度员安排作业工人到场准备工作。

3.运载货物的车辆进入到指定仓位作业区后，据货物进出口单证所提供的信息及具体要求，快速，准确，简练，明确将该票单证的具体装卸操作要求，货物数量，装卸仓位，堆垛方法，预占仓容告知作业人员，让作业人员开始作业，如是进口货物的提货装车作业，则需据提单信息对该票库存实物核对，准确无误后方可开始作业。

4.按单证要求作业完毕后，据单证提供的信息核对货物进出仓的实际数量，有无货损货差，是否潮湿以及该作业场区卫生是否已清扫等等，对货物进出仓的实际数量，有无货损货差，是否潮湿等情况，要求如实填写到该票单证上同时要求司机签名确认。

如环境卫生尚未打扫，则需重新要求作业人员清扫，如再三强调，作业人员仍未执行的话，则按【作业人员岗位职责的管理规定】执行，并如实记录到作业证明，由作业人员签名确认，该项作业结束。

（注：进仓货物如是露天堆放，该货物的标识货垛牌则要用手写的货垛牌并用塑料袋套住，以防下雨溅湿。

）5.负责所有进出口货物进仓时与原库存货物的隔离标识，台帐记录，填写当班作业证明等工作，将各种已办理进仓手续的进出口货物按货物品种，规格，型号，性质等货物特性实行有效分类堆垛存放和具体标识，货垛牌的标识要挂于显眼，能明显与周边原库存货物区分开的地方，以方便货主和海关查货及二次进出仓。

6.实行班前班后巡仓查货制度：每班切实做好库存货物防潮，防爆，防火，防盗，安全生产和清洁卫生、卫生监督工作，并查看仓库闲置仓位，仓容仓貌，货物堆垛和标识等，同时记录交班并告知闸口理货员和调度员，严防货损货差，错发漏发，货短漏收等可避免的人为事故的发生。

码头各部门和人员的职责

码头各部门和人员的职责1、总经理的职责1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

1.2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1.3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

1.4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1.6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

1.7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

2、企业分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：2.1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2.2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

2.3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

2.4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

2.5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

2.6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

港务局各岗位责任制

港务局各岗位责任制一、办公室岗位职责1、做好公文处理、政务信息、综合材料的撰写、档案资料管理及信访、机要、保密等工作。

2、协调处（局）机关工作，负责本处（局）综合会议的组织。

3、做好机关行政总务、财产、接待工作，配合机关、工会搞好福利工作。

4、协调机关各科、室、所工作，保证工作正常运转。

5、保管局机关党政公章及法人代表印鉴，根据有关规定及局领导批示意见用印。

6、负责局机关财务管理和规费征收工作，做好全体人员人事、工资、津贴、补贴、奖金、劳保、医保的核定。

7、做好局机关办公用品等低值易耗物品的采购、使用管理。

8、负责机关办公设施费用的核对、使用、管理。

9、负责实施支部党建、精神文明、法制、行风、效能建设工作。

10、负责处（局）车辆、船舶调配和管理。

11、认真完成局领导交办的其他工作。

二、船舶检验岗位职责1、贯彻执行国家及省船检局有关船检方面的方针、政策、法规和规范，对全市内河船舶检验业务进行指导和监督管理。

2、负责辖区内或法定权限范围内的船舶、设施、相关船用产品的审图、法定检验和发证工作。

3、负责船舶检验费的计核与入库把关。

4、负责对辖区船厂的资质初审和技术指导。

5、参与有关船舶的重大机、海损事故的技术调查和技术检验鉴定。

6、做好船舶图纸、技术档案和业务技术文件归档管理，及时准确地统计、上报有关船舶和检验情况报表。

7、认真做好有关规费征收、督查工作，积极配合做好执法检查工作。

8、负责本部工作小结、总结及业务信息的撰写。

9、认真完成局领导交办的其他工作。

三、安全监督岗位职责1、贯彻执行国家和省政府有关水上交通安全法律、法规和规章，对全市内河水上交通安全实施监督管理、指导和督查。

2、负责船舶签证、船舶安全检查等安全管理工作。

3、组织综合执法检查、规费稽查及违章案件的处理。

4、负责本部工作小结、总结及业务信息的撰写。

5、认真完成局领导交办的其他工作。

四、水路运输管理岗位职责1、宣传、贯彻、执行国家和上级运管部门制定的有关水上交通行业管理的各项方针、政策和法规。

港口调度员的岗位职责

港口调度员的岗位职责港口是国际贸易中不可或缺的重要环节，而港口调度员则是保障港口运营顺利进行的重要角色。

作为港口调度员，他们承担着多项重要的职责。

下面将介绍港口调度员的岗位职责。

一、船舶调度作为港口调度员，他们负责对进出港船舶进行调度，确保船舶按照预定计划准时到达和离开港口。

在船舶进港时，调度员需要与船长和船员进行有效的沟通，确保港口配合船舶的各项工作，例如卸货和装货等。

同时，调度员需要根据天气情况、港口负荷情况等因素，灵活安排船舶停靠和出港时间。

二、货物调度港口调度员还需要负责货物的调度工作。

他们需要根据货物种类、数量和目的地等信息，协调安排货物的装卸和运输工作。

在货物装卸过程中，调度员需要与码头工人和装卸设备操作人员紧密配合，确保货物的安全和快速处理。

同时，调度员还需要确保货物的存放和仓储安排合理，以便顺利完成后续运输工作。

三、设备维护港口调度员还负责设备的维护和管理工作。

港口通常配备多种设备，如起重机、运输车辆等。

调度员需要及时了解设备的状况，并与维修人员协调，确保设备的正常运行。

同时，调度员还需要制定设备的使用计划，合理安排设备的调度，以满足船舶和货物的需求。

四、安全管理港口调度员的岗位职责还涉及安全管理。

他们需要了解并遵守港口的安全操作规程，确保操作过程中不发生事故或危险情况。

调度员需要密切监控船舶和货物的状态，确保船舶和货物的安全性。

同时，调度员还需与其他部门合作，制定应急预案，以应对突发情况。

五、信息管理作为港口调度员，信息管理也是其职责之一。

调度员需要及时了解船舶的动态和货物的进程，掌握实时数据，并进行记录和管理。

调度员还需要与相关人员进行及时沟通，协调工作进展，确保各项工作有序进行。

六、问题解决与协调在港口运营过程中，不可避免地会出现各种问题和挑战。

作为港口调度员，他们需要能够及时处理问题，做出有效的决策，并与相关人员协调配合，确保问题能够得到妥善解决。

调度员还需要具备一定的应变能力和团队协作能力，在工作中能够与各方合作，共同应对各种挑战。

口岸公司现阶段岗位职责说明书

口岸公司现阶段岗位职责说明书
一、口岸公司岗位职责概述
口岸公司是指为进出口货物提供服务的专业公司，其岗位分工清晰，每个岗位均有具体的职责，有序地协作完成口岸运营工作。

下面将详细介绍口岸公司现阶段常见岗位及其职责。

二、口岸公司各岗位职责说明
1. 物流专员
•负责货物的调度和统筹，保障货物的运输、装卸等工作
•协调各环节的物流流程，确保货物运输顺畅
•处理货物异常情况，及时解决问题
2. 清关专员
•负责报关报检事务，确保符合相关法规和标准
•协助货物通关流程，提供必要文件和资料
•处理报关报检中出现的问题，协助解决
3. 货代专员
•负责货物的订舱和运输安排
•协调货物与船公司之间的关系，保证货物按时到达目的地
•处理货物运输过程中的突发情况，保障货物安全顺利运输
4. 仓储管理员
•负责仓库的日常管理和货物的存储
•组织货物的装卸作业，确保货物无损坏
•跟踪货物的存储情况，保证货物的安全性和准确性
5. 客服专员
•负责客户的沟通和协调工作
•解答客户提出的问题和需求，提供及时的服务
•督促内部各部门协同配合，满足客户需求
6. 行政助理
•协助管理层处理日常行政工作
•负责文件的整理归档和会议安排
•协助部门间的协作和沟通，保障公司运营的顺利进行
三、结语
口岸公司各岗位的职责和工作内容各有侧重，但都是为了保障货物的顺利运输和口岸业务的顺利进行。

各岗位间需要密切合作，形成高效的团队，共同推动口岸公司的发展，为进出口贸易提供更加便捷和高效的服务。

港口调度员的岗位职责

港口调度员的岗位职责港口调度员是负责协调和管理港口运营的专业人员。

他们在港口管理团队中扮演着关键角色，确保货物的安全、高效地运输以及港口正常运营。

下面将详细讨论港口调度员的岗位职责。

一、船舶调度港口调度员负责协调船舶与码头资源之间的有效配对，以便最大程度地利用港口设施。

他们需要根据航运公司的要求、货物类型、船舶尺寸和码头设施情况等因素进行调配。

通过合理的船舶调度，港口能够实现货物的快速装卸，提高运输效率。

二、货物计划港口调度员需要根据货物的性质、数量和船舶的到港时间等信息，制定货物的合理计划。

他们需要考虑货物的装卸顺序、存储位置、危险品的安全管理等因素，确保货物的安全、高效运输。

三、资源分配港口调度员负责优化和协调港口资源的分配。

他们需要合理安排码头的使用，确保船舶、海关、仓库、运输等各个环节之间的顺畅衔接。

此外，他们还需要安排人力资源，确保各个岗位的衔接和协作。

四、安全管理港口调度员在货物装卸过程中要保障安全。

他们需要确保环境、设备和作业程序符合相关安全标准，并且提供必要的培训和指导。

在发生事故或安全问题时，港口调度员需要及时采取措施，确保事故得到有效控制，并进行相关的紧急处置。

五、信息管理港口调度员需要维护和管理与港口运营相关的信息系统。

他们需要记录和更新船舶的进出港信息、货物的运输情况、仓库存储情况等。

通过信息管理，港口调度员能够实时监控运营情况，及时调整计划和资源分配。

六、沟通协调港口调度员需要与船东、货主、海关、码头工人以及其他港口相关人员进行有效的沟通和协调。

他们需要及时解决各方面的问题，确保各方的需求得到满足，提高港口运营的效率和质量。

七、应急处理港口调度员需要能够应对突发事件和紧急情况。

他们需要具备较强的应急处理能力，能够迅速做出决策并采取有效的措施，以最小化潜在风险和损失。

总结：港口调度员是港口管理团队中非常重要的一员。

他们需要承担船舶调度、货物计划、资源分配、安全管理、信息管理、沟通协调和应急处理等多项职责。

港口办事处岗位职责

港口办事处岗位职责港口办事处是港口管理机构的下属部门，负责港口的日常运营和管理工作。

港口办事处的岗位职责包括以下几个方面：一、港口运营管理1. 安排船舶停靠和离港时间，确保船舶的正常进出港；2. 监控码头作业情况，协调各个作业区域的工作进度，保证货物的快速装卸；3. 跟踪货物的流向，确保货物的安全和准时交付；4. 协调各个环节的工作人员，保证港口运营的高效运转；5. 负责港口设备和设施的维护和修理，确保设备的正常运行。

二、港口安全管理1. 负责港口的安全防范工作，制定并执行安全管理制度；2. 监测港口的安全设施，确保设施的完好和正常运行；3. 组织安全演练和培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力；4. 协调应对突发事件，及时采取措施保护港口的安全；5. 与相关部门合作，加强对港口的安全监管。

三、港口资源管理1. 负责港口的资源调配和利用，优化港口的运作效率；2. 统筹人力资源，合理配置各个岗位的工作人员，确保岗位的正常运行；3. 管理港口的物资和设备，确保资源的充足和有效利用；4. 监督供应商和承包商的工作，确保其按照合同要求履行责任；5. 分析和评估港口的运营数据，提出改进方案，优化资源配置。

四、港口客户服务1. 接待和引导船舶和货物的进出港，提供相关服务；2. 解答客户的咨询和投诉，提供满意的解决方案；3. 协助客户办理相关手续，提供便捷的服务；4. 维护港口与客户之间的良好关系，促进长期合作；5. 收集客户的反馈意见，及时改进服务质量。

五、港口信息管理1. 负责港口的信息采集和整理，及时更新港口的相关信息；2. 组织制定港口的运营计划和报告，提供给上级部门参考；3. 建立和维护港口的信息管理系统，确保信息的安全和可靠；4. 协助上级部门进行数据分析和决策，提供决策支持。

六、港口财务管理1. 负责港口的财务收支管理，制定预算和资金计划；2. 监督港口的财务运作，确保资金的安全和合理使用；3. 编制港口的财务报表，及时向上级部门提供财务信息；4. 协助上级部门进行财务分析和决策，提供决策支持；5. 跟踪港口的经济效益，提出改进措施，提高港口的盈利能力。

物流公司进港岗位职责

物流公司进港岗位职责*作者：人工智能助手*概述物流公司的进港岗位是负责物流运输的一环，主要职责包括协调、管理和执行货物进港的各项工作，确保货物的安全、高效进入港口，并按照行业准则完成运输环节。

本文将介绍物流公司进港岗位的职责和工作流程。

职责物流公司的进港岗位有以下主要职责：1. 协调与沟通进港岗位需要与相关各方进行沟通和协调，包括与海关、港口管理机构、航空公司、货代公司等的联络。

协调与沟通的内容包括货物的移交、运输计划的安排、清关手续的办理等。

进港岗位需要保持良好的沟通和协调能力，确保各方的利益得到平衡和满足。

2. 货物调度进港岗位需要根据货物的到港时间、装卸工艺要求及不同的货物种类，进行货物的调度和安排。

岗位需要与港口的装卸工作人员协调，确保货物能按时进港，并安全地卸货。

此外，进港岗位还需要及时了解船舶的动态情况，根据船期信息进行货物配载和调度。

3. 清单和报关进港岗位需要与货代公司一起配合，准备运输所需的各类单证和报关资料。

货物进港时，需要按照相关的法规和规定办理清关手续，并及时了解海关的最新政策和要求。

进港岗位需要确保所有的单证和资料的准确性和合规性，以避免潜在的风险或延误。

4. 检查和监管进港岗位需要对货物进行必要的检查和监管工作，包括货物的数量、质量、包装等方面的核对和验收。

岗位需要及时发现并解决货物的问题和异常情况，确保货物的安全和完整。

与此同时，进港岗位还需要做好货物的存储和保管工作，确保货物不受损坏或丢失。

5. 追踪和跟进进港岗位需要根据货物的进港时间和运输情况，及时追踪和跟进货物的动态，对可能出现的延误或问题进行预判和解决。

岗位需要保持对整个进港过程的把控和管理，及时沟通和协调各方的合作，确保货物能够顺利进港。

工作流程物流公司进港岗位的工作流程大致分为以下几个步骤：1. 接收运输委托：进港岗位根据客户的委托和运输需求，接收运输任务，并与客户进行详细的沟通和了解。

2. 准备报关资料：进港岗位根据货物的特性和目的港口的要求，准备相关的报关资料和单证，与货代公司进行配合。

港口调度员的岗位职责

港口调度员的岗位职责港口调度员是港口管理中非常重要的岗位之一，主要负责协调运输公司、码头各部门等相关单位之间的联络、流程实施的监督以及码头作业的调度等。

那么，港口调度员都具备哪些具体的岗位职责呢？本文将为你详细解答。

一、监督作业流程港口作业是一个复杂的系统，在作业过程中每个环节相互关联，作业效率高低直接影响整个港口的运转。

作为港口调度员，首要职责就是要监督作业流程，确保作业过程中各个环节的顺畅和协调。

例如，当一条船进港后，调度员需要按照规定制定卸货计划，保证其按时完成，同时将相关信息通知船方船代等各方单位。

二、统筹协调港口作业涉及人员、设备、作业计划等诸多事项，港口调度员所扮演的角色就像是一个铁腕负责人，需要在后方统筹安排，前方协调掌控。

需要调度员负责协调码头岸、海关、检验检疫、制单、装卸、仓储等一系列单位和程序。

要及时了解港口的情况，以及详细掌握岸船情况，尽可能地预先安排好防汛等节日作业。

三、协调各方合作港口调度员需要具备协调能力，能够正常沟通协调与依据操作规程标准。

如货代公司与拆箱公司、码头作业人员、船方货主等各方合作需根据实际情况调整。

当遇到问题的时候，还需要及时协调各相关方解决问题，保证作业进展的顺利。

四、安全生产安全生产一直是港口作业管理中一项重要的职责和任务。

港口作业中涉及到大量人员、机械设备以及各类物资等重要资产，调度员需要时刻提醒工作人员操守、防止安全事故发生，在提高生产效率的同时，贯穿一切，并严格要求港口作业人员遵守操作规程。

定期组织员工进行安全培训、演练等，提高员工的安全意识。

五、文件管理港口调度员是指挥港口作业的核心人员之一，在履行本职工作的同时，需要勤快紧张地处理和制定工作方案，管理岗位工作的所有文书等相关文件资料等内容，使之完整、准确、规范、系统、易操作和方便使用。

总之，港口调度员的职责非常繁重，每一项职责都与港口各个部门以及运输公司密切相关，因此，港口调度员要具备严谨的工作态度和卓越的协调能力才能胜任此岗位。

港口调度员的岗位职责

港口调度员的岗位职责港口调度员是负责港口物流运输管理的专业人员，其岗位职责主要包括船舶调度、货物配载、航线规划、岸桥操作、货物跟踪等工作。

以下将逐一介绍他们的具体职责。

一、船舶调度港口调度员需要负责船舶的调度工作，包括根据船舶进出港时间表进行船舶排队和调度，协调船舶与岸边设备的接驳作业，确保船舶进出港的顺利进行。

二、货物配载港口调度员要进行货物配载的计划和安排，根据货物种类、数量和目的地等要素，合理安排货物装卸和运输的先后顺序，确保货物按时送达指定地点。

三、航线规划港口调度员需要根据船公司或货主的要求，进行航线规划和船期调整，确保航线的安全和效益。

他们还要根据天气状况和港口情况，及时调整船舶的进港时间和停靠位置，确保港口资源的最佳利用。

四、岸桥操作港口调度员需要协调并指导岸桥操作人员进行装卸工作。

他们要根据货物的装卸计划，合理安排和调度岸桥，确保装卸作业的安全、高效进行。

五、货物跟踪港口调度员要进行货物的跟踪工作，及时掌握货物的装卸情况和运输进程。

同时，他们还要与货主、船公司、货运代理公司等进行沟通和协调，解决货物运输过程中的问题和突发情况。

六、危险品管理港口调度员要负责危险品的管理和运输安排。

他们需要了解危险品的特性和运输规范，确保危险品的装卸和运输过程中符合安全要求，预防事故的发生。

七、数据记录和报表港口调度员需要对港口运输过程中的数据进行记录和汇总，编制相关的报表和统计资料，为港口运营和管理提供参考依据。

他们还需要利用电脑软件进行数据处理和管理，提高工作效率。

八、协调与沟通港口调度员需要与各个部门进行协调和沟通，包括与船公司、货主、港口驳船、码头工人等进行信息对接和工作安排。

他们要处理各方的需求和利益冲突，协调各项工作的顺利开展。

总结：港口调度员是港口物流管理中不可或缺的一环，他们承担着船舶调度、货物配载、航线规划、岸桥操作、货物跟踪等重要职责。

他们需要具备扎实的业务知识和丰富的工作经验，能够熟练运用相关软件和设备进行工作。

港口调度员的岗位职责

港口调度员的岗位职责港口调度员是一份具有重要职责的职位，他们扮演着确保港口正常运营的关键角色。

在港口行业中，港口调度员负责协调和安排船只、货物和人员的运输和分配，以保证港口的高效运作。

本文将介绍港口调度员的具体职责和工作内容。

（首段可做港口调度员的职责及重要性的简要介绍）一、船只调度港口调度员的首要职责之一是对船只的调度。

他们负责根据港口的航运计划，合理安排船只的进出港时间，以便在最短时间内完成装卸货物的任务。

调度员需要综合考虑港口设备的使用率、航线安排、货物紧急程度等因素，合理分配船只的停靠位置和卸货顺序，确保船只在港口内顺利完成各项作业。

二、货物分配港口调度员负责货物的分配与安排。

他们需要根据货物种类、数量和船只承载能力等条件，将货物分配到合适的船只或储存区域，确保货物能够按时、安全地运往目的地。

调度员还需要关注货物的优先级，合理安排卸货顺序，以满足客户的需求并最大限度地减少港口物流成本。

三、协调与沟通作为港口运营的核心人员，港口调度员需要与不同部门进行紧密合作，协调各项作业。

他们与码头工人、仓库管理员、船舶管理人员等进行沟通，确保信息畅通，协调各个环节的工作进程。

同时，调度员还需要与船舶公司、货主、代理人等进行有效沟通，了解货物的运输需求和特殊要求，及时处理问题并提供解决方案。

四、监控与安全港口调度员负责监控港口内船只和货物的安全运输。

他们需要时刻关注航线信息、天气状况和港口设备的运行状况，合理调度船只的停靠与离港时间，以确保港口作业安全顺畅。

在遇到突发情况或紧急事件时，调度员需要迅速响应，并与相关人员协调合作，采取有效措施保障港口运营的安全。

五、数据分析与优化港口调度员还需要对港口的运营数据进行收集和分析。

通过对船只进出港时间、装卸效率、货物运输时间等数据的分析，调度员能够及时发现问题和瓶颈，并对港口运营流程进行优化和改进。

调度员还可以借助现代技术手段，如船舶调度系统和智能物流设备等，提高港口运作的效率和精度。

港口岗位职责

港口岗位职责
作为一名港口工作人员，主要职责包括以下几个方面：
1.货物管理：负责货物的运输、装卸、存储、检验及配载等工作。

根据货物种类和属性，采用相应的堆存方式，确保货物安全、
整齐、有序地存放。

同时需要随时掌握货物的情况，及时反映、处
理货物的损耗、破损、错运等问题。

2.船舶管理：负责船舶的进出口管理、停泊、装卸以及安全管
理等工作。

了解船舶各类证照的要求和作用，协助编制船舶进出港
计划，按照进出港程序依次进行登记、取样、验船等工作。

3.码头设施管理：负责港口公共设施、装卸设备的维护和管理。

如泊位、栈场、堆场、磅秤、起重机、拖车等，以及与之相应的安
全检查、资料管理、环境整治等。

4.安全管理：港口作为一个重要的货运场所，安全管理尤为重要。

港口工作人员需要掌握各种安全标准、操作规范，以确保船舶、货物和工作场所的安全。

例如排查港口存在的潜在风险，制定消防
安全、应急预案等。

同时配合监督部门进行检查、执法，遇到安全
事故要及时处理并上报。

5.户口往来管理：港口是进出口贸易的重要枢纽，与各类进出
口企业、货主、船公司、码头代理等进行业务往来。

港口工作人员
需要掌握货物及船舶流向，跟进各组织单位之间的沟通协调，确保
办理各项手续，并及时处理各项纠纷。

港口工作是一项具有很高要求的工作，除了以上职责外，工作
人员还需要保持高度的责任感，敬业精神和团队合作意识，以确保
整个港口系统的正常运营和高效运转。

港口箱管员岗位职责

港口箱管员岗位职责一、岗位概述港口箱管员是负责港口集装箱装卸管理的专业人员，主要负责监督和管理集装箱的操作、运输和储存，保证港口集装箱操作的顺利进行。

岗位职责涉及到港口箱区、堆场和码头的管理及协调，以及与船舶、货物、运输工具及相关机构的沟通与协调。

二、岗位职责1. 监督集装箱装卸操作：负责提前安排和计划集装箱的装卸作业，确保装卸作业的正常进行，包括协调装卸设备和操作人员，指导装卸工作遵循规范操作程序和安全要求，确保货物的安全、高效装卸。

2. 集装箱货物跟踪管理：跟踪货物的所在位置、运输进程和存储情况，保证货物的准确记录和及时更新，及时反馈货物的状态和信息给相关部门，确保货物在港口的合理流转。

3. 港口箱区和堆场管理：负责箱区和堆场的布置和管理，确保集装箱的合理储存和堆放，及时清理和调整堆场，确保堆场的容积利用效率和安全性。

4. 船舶配载和集装箱编组管理：根据船舶和货物的特点，合理配载集装箱，设计并制定集装箱编组方案，确保集装箱的安全和可靠运输。

5. 与相关机构和部门协调沟通：与海关、外贸公司、船务公司等部门进行沟通和协调，解决相关问题和处理突发事件，确保各方的利益和权益得到保障。

6. 港口箱相关信息管理：负责收集、整理和汇总港口箱相关信息，编制和填报相关报表和文件，定期向上级汇报工作进展情况，提出改进措施和建议。

7. 安全管理和风险防范：负责组织港口箱操作的安全培训和应急演练，保证操作人员的安全和健康，制定并执行安全规范和制度，防范和化解港口操作的安全风险。

8. 团队管理和协作：指导和管理下属人员的工作，合理分配工作任务和资源，提高团队的协作和工作效率，培养和发展下属的能力，推动团队的持续发展。

三、任职要求1. 具备良好的操作和管理能力，了解集装箱装卸操作的流程和要求，熟悉港口装卸设备和工具的使用方法。

2. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效与不同部门和机构进行沟通和协调，解决问题和处理突发情况。

进港仓库管理制度

进港仓库管理制度一、总则为规范进港仓库的管理秩序，保障仓库内物资的安全、有序运作，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、仓库管理机构进港仓库设立管理部门，负责仓库的日常管理、安全监控和物资的分发、调配工作。

管理部门由仓库主管、仓库管理员及相关工作人员组成。

1. 仓库主管仓库主管是仓库管理部门的主要负责人，负责全面管理仓库的工作，协调各部门之间的工作关系，制定并落实仓库管理制度，确保仓库内工作的有序进行。

2. 仓库管理员仓库管理员是直接负责仓库日常管理，在仓库主管的领导下，负责物资的存储、出入库、清点等工作。

3. 工作人员工作人员负责具体的操作工作，包括装卸货物、整理货物、搬运货物等。

三、仓库设施进港仓库设施应满足以下要求：1. 仓库建筑符合防火、防潮、防盗的要求；2. 仓库应配备完善的通风设施，保障货物的质量；3. 仓库应配备完整的安保设施，包括安全门、监控摄像等设备；4. 仓库内设有专门的货物存放区域，货物分类存放，便于管理和查找。

四、物资管理1. 入库管理（1）严格执行进货程序，对于进货物资，必须经过严格的验收程序，验收合格后才能入库存放。

（2）对入库的货物，必须按照规定的位置、分类进行存放，并及时登记入库记录，确保每批货物都有明确的流向。

2. 出库管理（1）仓库管理员必须严格执行出库手续，对所有出库的物资进行记录，并填写相关的出库单据。

（2）对出库的物资，必须按照相关规定进行核对和验收，确保物资的准确性和完整性。

3. 库存管理（1）仓库管理员必须定期对仓库的物资进行盘点，确保库存的准确性。

（2）货物存放期限过期或者出现损坏，必须及时报废或者处理，不得混在库存中。

五、安全管理1. 仓库安全（1）严格执行仓库作业安全操作规定，防止货物落下和倒塌。

（2）仓库内严禁吸烟、使用明火，避免火灾发生。

2. 货物安全（1）加强仓库物资的安全保障措施，完善防盗、防护的设备。

（2）确保仓库内货物的完整性、质量和安全，对易损、易碎、易变质的货物要加强监管。

进港部柜台人员分配及岗位职责

进港部柜台人员分配及岗位职责服务技能：懂得微笑服务与礼貌用语掌握民航运输的基本法规和运输法则计算机操作熟练具有一定的语言表达和沟通能力熟练掌握本部门的业务员操作流程具有与其他同事合作和协作能力人员：苏珊珊王青妮杨雪李洁胡向蓉梁吉方洁旋黄楚芬黄晓如赖玲玲邓海添曾雄鹏主管：王海霞负责每日异常处理等负责现有的客户不定时进行电话回访，获得有价值的信息，反馈给经理负责开发新的客户，对客户进行分类维护组长：王青妮苏珊珊协助主管做好白班晚的工作交接主要负责每天基本的工作检查及处理结果，并及时上报于主管。

发现异常或特殊事情，个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上客服人员：李洁杨雪李洁主要负责派送跟踪及发现异常或特殊情况及时联系代理，发现异常或特殊事情,要以传真（电话）方式通知代理，不能超过15分钟，个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上协助其他同事的工作,清楚的交接班工作杨雪主要负责返货的操作、外卖、转市区货物、转清水河货物、能及时的跟踪发货情况及转货情况,有异常及时反馈给相关人员负责广州转深圳货物的登记，月底做报表交于财务其他同事的工作，清楚的交接班工作查询人员：黄楚芬黄楚芬主要负责通知客户及少货、拉货电报，代理异常的反馈及跟踪，签收单管理及装订等。

协助其他同事的工作，清楚的交接班工作。

发现异常或特殊事情，要以传真(电话）方式通知代理,不能超过15分钟,个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上胡向蓉赖玲玲苏珊珊王青妮方洁旋梁吉黄晓如邓海添曾雄鹏负责对客户信息和动态信息的输入工作负责接待客户和办理提货手续查询航班动态与安排提货配合仓管工作,代理清单的装订及保管本岗位的卫生清洁及办公用品的整理工作发现异常或特殊事情，要以传真（电话)方式通知代理,不能超过15分钟，个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上协助其他同事的工作清楚的交接班工作事项服务标准:1｝主动、热情、礼貌的服务客户（微笑，礼貌用语)2｝对待同事热情、友爱3｝发现异常或特殊事情，要以传真（电话)方式通知代理，不能超过15分钟，个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上4｝在接到代理货物到达通知后,半小时内查清楚航班到达时间安排好提货事宜5｝在货物入仓一小时内完成通知客户提货送货的工作6｝对客户的查询、未能及时回复的，在查询清楚后不能超过半小时回复客户7｝积极、主动的交接清当班的情况,特别事情必须注明事件及祥细的经过权限与职责：1）柜台营业员具有与外场仓管、司机派送协调的权限2）根据成本利润核算可在公司指定的网络公司内选择一家网络公司卖货的权限提货员岗位职责：人员：陈剑陈俊环龙世文包世景（必须服从领导安排）陈剑陈俊环主要负责拿取海航主单及代理货站货物的提取龙世文包世景主要负责提取代理货物，协助陈剑及陈俊环的工作，以上几人在无货物可提取的情况下在外场操作帮忙提货。

物流进港人员管理制度

第一章总则第一条为加强物流进港人员管理，确保物流作业的安全、高效和规范，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事物流进港作业的员工，包括司机、搬运工、验收员等。

第二章岗位职责第三条物流进港人员应具备以下基本职责：1. 严格按照物流作业流程进行操作，确保货物安全、及时、准确地进出港。

2. 熟悉货物种类、规格、包装要求及运输规定，遵守相关法律法规。

3. 保持工作区域的清洁、整齐，确保作业环境安全。

4. 遵守公司各项规章制度，服从管理，积极参与公司组织的各项活动。

第三章工作流程第四条物流进港工作流程如下：1. 接到进港通知后，按照指定时间到达指定地点，准备作业。

2. 验收员对货物进行初步验收，确认货物种类、数量、质量等符合要求。

3. 司机根据货物种类、重量、体积等因素选择合适的运输工具。

4. 搬运工按照作业指导书进行货物装运，确保货物稳固、安全。

5. 司机将货物运送至指定区域，搬运工进行卸货，验收员进行最终验收。

6. 验收合格后，填写进港单，并将单据提交给相关部门。

第四章安全管理第五条物流进港人员应严格遵守以下安全管理规定：1. 严格遵守交通规则，确保行车安全。

2. 货物装运过程中，注意货物稳固，防止货物滑落、损坏。

3. 作业现场禁止吸烟、使用明火，确保作业环境安全。

4. 使用合适的劳保用品，防止工伤事故发生。

5. 发生意外情况，立即报告上级领导，并采取相应措施进行处理。

第五章考核与奖惩第六条公司将对物流进港人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度：是否积极主动、认真负责。

2. 工作效率：是否按时完成工作任务。

3. 安全意识：是否严格遵守安全规定。

4. 团队协作：是否与其他部门、同事良好沟通协作。

第七条对表现优秀的物流进港人员给予表彰和奖励；对违反制度、工作态度不端正、工作效率低下、安全意识薄弱的员工，将给予相应的处罚。

第六章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

物流进港人员管理制度范本

第一章总则第一条为加强物流进港人员管理，确保港口作业安全、高效、有序，根据国家有关法律法规，结合本港口实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入本港口从事物流作业的所有人员，包括物流公司员工、外来作业人员、临时用工等。

第三条物流进港人员管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，严格考核；3. 依法办事，公开透明；4. 人文关怀，服务至上。

第二章人员管理第四条物流进港人员必须具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的道德品质和职业操守；3. 身体健康，符合港口作业要求；4. 掌握一定的物流知识和技能。

第五条物流进港人员需接受以下管理：1. 入港前，须进行安全教育培训，掌握港口作业安全知识和操作规程；2. 入港时，须携带有效身份证件，接受身份验证；3. 严格遵守港口作业纪律，服从港口管理；4. 遵守劳动纪律，按时完成工作任务；5. 不得携带违禁物品进入港口。

第三章安全管理第六条物流进港人员应严格遵守以下安全管理规定：1. 严格遵守港口作业安全操作规程，确保作业安全；2. 严禁酒后作业、违章操作；3. 不得擅自改变作业场所、作业设备、作业程序；4. 作业过程中发现安全隐患，应及时报告并采取相应措施；5. 不得在作业场所吸烟、饮酒、打闹。

第七条物流进港人员应配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等，并正确使用。

第四章考核与奖惩第八条对物流进港人员实行考核制度，考核内容包括：1. 安全生产；2. 工作质量；3. 工作效率；4. 遵守纪律；5. 服务态度。

第九条对表现优秀的物流进港人员给予表彰和奖励；对违反规定的，按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十条本制度由港口管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

机场地勤岗位服务标准内容

1. 员位服务标准1.1.国内进港1.1.1. 生产调动员1.1.1.1. 岗位职责1〕负责对前场生产运作进行监察指挥、运筹分配；2〕负责制作企业代理航空企业进港航班预告表；3〕负责整理和公布航班信息，包含：飞机号改正、航班方案改正、航班延迟、航班撤消、特种效力、VIP、中转信息等；4〕负责采集、传达航班数据，包含：航空企业业务通知、航班方案等；5〕负责接受、传达应抢营救等特别状况事件信息；6〕负责通知为备降航班供应效力；7〕负责做好值班台帐记录；8〕负责记录、追踪现场投诉事件及好人好事；9〕负责采集和保留载重均衡图表，正确录入企业代理航空企业进港航班的生产数据；10〕负责将生产数据汇总成为报表，获受权后向外单位公布数据；1.1.1.2. 岗位效力标准〔1〕岗前准备仪容仪表按企业职工仪容仪表细那么管理规定履行设备设备检查电脑、对讲机、打印机、能否正常，并摆放齐整。

有不正常状况及时报值班主任，报有关人员检修或改换设备。

〔2〕岗位操作A．经过AMS系统将进港航班抵达时间、停机位，抄在预告原始报表上并切合飞机号；B．接见效力员报抵达航班开机门时间，并记录在原始报表单上；C．接收航空企业通告的航班改正、及进港航班航班特别事情，按事情的分类通知前场保障部门；D．将航班保障完成的信息包含装卸完成的时间输入到电脑制作成航班保障作业单，航班结束后录入完成并打印，第二天07：00前传于外场处；E．接收投诉中心转来的投诉，按事情的分类转发给前场各保障部门，并追踪办理建议。

接收到办理建议后，反应给投诉中心；F．作好前场异样状况记录，及时找有关单位办理〔如：行李转盘、航显、电梯、空调〕并要求前场及时反应办理结果；G．记录VIP信息，输入第二天要客信息并打印、发放；H．打印第二天航班售票人数；I．到外场处领取第二天站调方案，制作第二天预告，备注输入要客航班；J．保障作好工作中异样状况的台帐记录并及时报告领导；1.1.2. 司机〔1〕岗前准备．仪容仪表按企业职工仪容仪表细那么管理规定履行B．设备设备检核对讲机和车辆能否正常（（〔2〕岗位操作（A．接到用车指令后及时抵达指定地址（B．按章行车，途中发生特别状况及时向值班主任报告，保证人员安全上下车（C．接上效力员后送到目的地，按规定停放车辆（D．送到人员后驶回车辆常住地（1.1.3. 国内效力中转调控员（1.1.4. 国内进港效力员（1.1.4.1. 岗位职责（1〕负责报航班开舱门。

货运进港工作规范

1．0 目的为货运进港的业务工作提供程序准则，以确保工作质量符合标准。

2．0 适用范围适用于货运进港日常工作的评价和控制。

3．0 工作职责3．1 查询员负责与各航站的联系，进港不正常货的建档、通知、问讯、办理提货手续及相关货运单据的归档、保管等工作。

3．2 进港保管员负责核对进港舱单及进港货的入库、对货、保管、发货等工作。

3．3 进港问讯员负责进港货的登记，进港正常货的通知、问讯及协助办理提货手续等工作。

3．4 进港发货员负责办理进港正常货提货手续等工作。

3. 5 国际进港监管员负责核对国际进港舱单及进港货的入库、对货、保管、发货等工作。

3. 6 国际发货员负责国际进港货的登记，国际进港正常货的通知、问讯及办理提货手续等工作。

4．0 规范内容4.1 流程图是否正否否是是通知①①问讯否是要求补齐核收费用办理发货手续组织出库查验提货手续是否齐①②①②是出具相关证明资料归档统计数据监督搬运装车交付货物结束单货复原4.2 工作细则4.2.1 进港保管员负责到达货物入库工作：4.2.1.1 做准备工作，了解当班航班动态。

4.2.1.2 根据出港配载员、查询员通知的信息，在“进港保管工作日志”上记录。

4.2.1.3 通知内容要复述，无误后记录通知内容、通知人及通知时间。

4.2.1.4 对接回的进港舱单袋内的单据（载重表、舱单、货运单、航空邮运结算单等）是否齐全，要准确地进行核对，注销后应按指定的地点存档，并根据货运单的储运注意事项栏内的要求，为该票货物入库做相关准备。

4.2.1.5 核对单据后发现异常情况要及时向接机司机了解、核实并通知查询员，对人为原因造成的差错应报告进港室值班主任。

4.2.1.6 与地服工作人员交接拉入库区的到达货物，双方在“进港货物交接本”上签字交接。

4.2.1.7 组织搬运将进港货按《货运仓库管理工作规范》的规定入库。

4.2.1.8 对本班未处理完事情与接班人员当面交待清楚，必要时在“进港保管工作日志”上记录。